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以下是含有海外實習的搜尋結果,共212

  • 2021台灣最佳科大排行榜  明志科大力壓國立衝前4

    2021台灣最佳科大排行榜 明志科大力壓國立衝前4

    明志科技大學在2021年遠見雜誌最佳科大評選中力壓國立大學衝進前四名。明志科大的前身明志工專,是在1963年由台塑企業創辦人王永慶先生發心培育人才、回饋社會所創辦的技職學校,過去一直是技職教育的領航者,尤其長期以來致力推動工讀實習制度,當初半工半讀,精進為一年全職的專業實務實習。在明志透過實習計畫預先熟悉職場環境、同時卡位企業職缺,學生既能累積實務經驗又能獲得適當報酬,早一步對接產業需求,實習結束後更有機會在原單位留任轉正職,創造雙贏局面。

  • 職場》產學好助攻 崑山實習、大葉競賽成績大放異彩

    職場》產學好助攻 崑山實習、大葉競賽成績大放異彩

    多數積極的大學生會提前規劃畢業後的職涯,當同學還要夜唱聯誼時,他已經在為實習或交換學生做準備,崑山科技大學旅遊文化系校友紀京佑,在校期間曾透過「學海築夢計畫」,被選送至日本晴海飯店實習1年,受日本文化深深吸引,畢業後赴日本就業學以致用,於福井縣南越前町的觀光營造課任職,從事地域振興協力隊的工作,進行地方創生、促進南越前町與臺灣的觀光交流,深獲賞識,更獲得當地雜誌《町報》的報導,介紹他為台日活動的付出,以及傑出的工作成果。

  • Yahoo在台招募工程實習人才 開放全面遠距辦公

    Yahoo奇摩表示,今年在台灣主力招募產品工程相關實習人才,聚焦前端、後端、機器學習、及大數據等四大類別,同時涵蓋電商及廣告平台等領域的開發應用。由於疫情持續延燒,Yahoo奇摩表示,實習生亦首度全面採「遠距辦公」模式,將由專屬導師帶領,投入專案與產品研發工作,累積業界實戰經驗。 疫情衝擊使「遠距辦公」成為全球職場新常態。根據調查,僅有9%遠距工作者希望完全回到傳統工作與通勤環境,不論疫情是否趨緩或結束,都顯示遠距辦公已成為各國企業的必然趨勢。 Yahoo奇摩表示,去年三月起,辦公室已啟動遠距工作機制,並延續應用至今年暑期實習計畫,從面試、正式報到與工作皆零接觸,實習生將有機會與台灣、美國、以色列等跨國同仁協作,全面採「遠距辦公」模式,接軌後疫情時代的職場新常態。 Yahoo奇摩人力資源部資深經理李美玉指出,在疫情變動、且無法面對面學習與指導的情況下,實習生在職場新常態下的「溝通技巧」、「主動積極」與「靈活應變」等特質更顯重要,期待實習生不僅具備寫程式等硬實力,也有遇到問題能透過數位方式即時溝通應變的軟實力。為了讓實習生能適應「遠距辦公」模式,更建立透明溝通機制,持續更新公司最新且正確的訊息,並成立線上交流群組排解不安感,兼顧實習生的學習與心理狀況。 Yahoo奇摩表示,持續推廣多元共融(Diversity&Inclusion)的工作環境,今年吸引了非本科系、身心障礙等不同學習與成長背景的年輕學子投遞履歷。同時,Yahoo奇摩觀察到,疫情打亂許多學生的出國研修計畫,今年收到的履歷中,有約四分之一為在台遠距或在國外就讀海外大學的學生,克服時差之餘,積極申請跨國企業的實習機會。今年海內外優秀學子不僅同台競爭,在面試中也主動展現企圖心,透過凸顯自身專業技能與知識、及解決問題的能力,爭取僅約1%錄取率的實習職缺。 除了暑期實習計畫,Yahoo奇摩也持續與學界緊密合作。聚焦發展沉浸式內容應用的Yahoo TV,今年與台北科技大學互動設計系曹筱玥教授攜手教學360、AR等內容製作技能,並開放學生投稿相關作品至Yahoo TV,依據腳本、拍攝技巧和作品完整度等評選出的傑出佳作,有機會在Yahoo TV播放。

  • 職場》餐飲之光!大葉校友手搖飲技轉海外 崑山林侑廷廚藝揚國際

    職場》餐飲之光!大葉校友手搖飲技轉海外 崑山林侑廷廚藝揚國際

    1111人力銀行於近期重磅改版的「TUN大學網」,不僅囊括全台各大專院校詳盡介紹,還有校園新聞版面,讓你掌握校園最新動態;除此之外,種類多元的免費線上職涯探索工具及心理測驗任你用,例如「九大職能星」等,更是廣受網友愛用,至今已突破120萬施測人次。 國內本土疫情持續升溫,隨著警戒層級提升,全台將延長停課至6月14日,各大學雖已採取遠距線上授課,許多大學仍在抗疫期間,由師生展現不同巧思,力行「停課不停學」的精神。而近期,自大葉大學休閒事業管理學系畢業的楊秉翰,因創立手搖品牌有成,還獲得新加坡及馬來西亞廠商肯定,洽談海外技術轉移,並以自身經驗與母校師長、學弟妹分享。 楊秉翰說,高中肄業赴加拿大留學,國外教育鼓勵學生追求自己的興趣,並且有諮詢師引導學生對未來做思考。還記得當時諮詢師問我想做什麼,他其實不知道自己想要什麼,就隨口回答了資工,但諮詢師在他滿江紅的高中成績單裡,看到他的生物成績都極佳,便建議他可以重新思考自己喜歡什麼,願意把時間投入哪裡。這段國外求學時光讓他確立了「人生要走自己喜歡的路」的信念。 楊秉翰認為,進入大葉大學休閒系就讀,系上有很多實務性質的課程,師長們都很鼓勵大家去嘗試,大學四年所學到的知識也為日後創業建立了基礎。在他退伍前,就有許多朋友找他一起創業,他選擇了與朋友合開了寵物用品的公司,可惜當時太年輕,社會歷練不夠,最後結束營業。之後他進入公關媒體業服務,但心中還是有創業夢,經過一段時間的準備,2016年4月他在草屯開了茶海手作茶飲的創始店。 楊秉翰指出,茶海的信念是「做一杯你願意給自己和家人喝的茶飲」,當初他觀察到草屯人口密度高,具有市場性,因此選擇從草屯出發。做食品一定要顧好品質,穩紮穩打,建立口碑後他逐步拓點,至今茶海在中部地區已經擁有4家分店,並技術轉移給馬來西亞及新加坡。 而身為崑山科技大學餐飲管理及廚藝系應屆畢業生的林侑廷,不僅是國際廚藝競賽的常勝軍,曾通過遴選遠赴新加坡文華大酒店進行海外實習,也擔任社團負責幹部,還積極參與各項公益活動,畢業之際更獲選為「中國青年救國團大專優秀青年」,大學生活4年充實又精彩。 家中經營中式餐廳,林侑廷對餐飲工作極具興趣和天賦,高職時期已就讀餐飲管理科,升學時透過班導師介紹崑山科大豐沛的師資和實作課程,便決心就讀崑大餐飲系,期能進修專業技能,繼承家業時能發揮最大作用。為此,林侑廷在大學4年期間積極學習,為了出國開拓眼界,主動參加遴選並獲得推薦前往新加坡的文華大酒店,進行為期1年的海外實習,做事細心且認真的他因而被重用,除了增進廚藝外,也被調派其他部門支援,因此接觸到飯店管理和行政工作,讓他受益良多。 回國後,林侑廷為彌補實習中落下的學分,每個學期都將學分修到日間部上限,且成績都維持在一定水準,課堂外更積極參與各項國內外大型賽事,並陸續在2019 印尼沙龍美食國際 B 級廚藝競賽榮獲亞洲風味炒麵現場烹調銀牌、李錦記現場烹調羊肉類銅牌、龜甲萬炒飯現場烹調佳作;2019 國際婚禮文化創意藝術大賽榮獲前菜靜態展示組銀牌、主菜靜態展示組銅牌;2020第二屆環太平洋國際廚藝比賽榮獲學生團體組銀牌;2020第三屆台灣餐飲產業工會金廚盃榮獲靜態主菜展示金牌等,戰績十分豐碩。

  • 敏實科大海外實習 線上不喊停

    敏實科大海外實習 線上不喊停

     為了培養學生跨國競爭力、縮短學用落差,敏實科技大學27日與敏實集團歐洲捷克敏能智能工廠,透過視訊方式,簽訂產學策略合作及線上實習合作意向書,為學生規畫見習、實習、就業三部曲,啟動線上海外實習。  敏實科技大學校長王慧君、捷克敏能工廠總經理王顯朵代表簽署,並由敏實集團歐洲部總經理王景立等人線上觀禮。王慧君在簽約儀式中指出,很感謝大家出席此次的線上簽約,敏實科技大學將縮短學生的學用落差、學到未來進入職場的能力,引領學生開啟創業的能力。  儘管受到疫情的影響,王慧君表示,目前學生都在線上上課、校內也分流上班,但如何在全球疫情的狀況下,運用科技的方法、開啟產學合作新模式?此次和集團簽署線上產學聯盟,就是展開線上實習機會,同時也成立線上實習辦公室,培養智慧製造人才及跨國競爭力。  王慧君表示,敏實科大教學白皮書2.0,包含發展智慧科技相關科系,如智慧製造、智慧車輛系,開創學生漸進式專題教學。  王顯朵指出,捷克具有良好的工業基礎,整體的國民經濟發展,在歐洲也是每年持續向上,集團在捷克設立的公司,擁有優越的地勢,主要從事汽車動力系統的開發與製造,業務也涵蓋全球知名的汽車廠。  敏實集團在歐洲的德國、塞爾維亞、捷克,均有完整的研發及生產基地,目前歐洲抵抗疫情有成,重啟工業生產以為電動車的發展,敏實集團歐洲部總經理王景立表示,這對跨國人才流動、線上共同協作,也是今後國際產學合作的新模式,集團與敏實科技大學締結策略聯盟,也開拓新一代的產學人才、翻轉台灣的技職教育及人才培育機會。  敏實科大同步也成立線上實習辦公室,運用智慧科技,開展學生學習的新模式,也積極規畫線上海外實習。敏實集團為全球百大汽車零組件集團,創辦人秦榮華先生為技職出身,在富比士台灣富豪名列前茅,因事業有成,而翻轉技職教育,成立敏實科技大學聚焦智慧科技。  線上簽約儀式有敏實集團與敏實科技大學各個主要負責成員線上參與之外,敏實科技大學也廣邀高職師生參與,同時還舉辦線上招生說明會,除有豐富內容之外,也備有歐洲布拉格特色禮品線上抽獎活動。

  • 陽明交大醫師工程師組 成立校內導師群

    陽明交大醫師工程師組 成立校內導師群

    陽明交大去年成立醫師工程師組,在醫學系培育兼具醫學與電資雙專業的跨域人才,今年獲得宏碁創辦人施振榮等科技業界支持,將在校內成立科技導師群,並可讓學生直接進入產業實習,以厚植台灣智慧醫療科技產業實力。 陽明交大表示,目前共有10名醫師工程師組學生,今年將再招收新生。在6年的修業期間內,醫師工程師組的學生,大一、大二在新竹交大校區完成電機學院課業,大三後返回陽明校區繼續醫學系課程。 陽明交大提到,因應數位醫療的人才需求,今年校方將導入目前正在台灣科技界任職、具有實務工作經驗的科技人擔任導師,協助學生產業鏈結。這項計畫將從今年開始實施,每年將安排科技產業交流會、產業實習、海外醫療機構參訪等。 陽明交大數位醫學暨智慧醫療推動中心主任楊智傑表示,作為第二類組或第三類組學生的首選,電機系和醫學系都在自身領域中各執牛耳,具有不可取代的專業性。 不過,楊智傑認為,隨著世代的更迭躍進,科技已非僅存於科學園區之中,普通的消費電子產品再也不能夠滿足一般民眾,智慧手錶如果能夠提供健康監測與診斷,會比只能提供來電顯示更吸引人;同樣的,醫學也不再是只仰賴醫師的望聞問切,人工智慧應用大數據輔助診斷以及亞健康管理才是未來趨勢。唯有跨界結合醫學與科技攜手並進,才有機會在新世代醫療科技產業中,突破重圍站穩世界舞台。 宏碁集團創辦人、喜馬拉雅計畫共同召集人施振榮表示,台灣在ICT及半導體產業占全球領先的地位,未來如何整合台灣在醫療的能量,藉由跨領域整合雙方優勢,進而在智慧醫療與電子醫材方面創造更高的價值,讓台灣取得下一波為人類做出更大貢獻,這也有待更多優秀年輕的學子選擇這條新路。 陽明交大提到,醫師工程師組的畢業生,畢業時仍取得醫學士學位,但畢業證書會註明電資雙專長,亦有機會取得雙主修學位。這項課程設計讓學生同時能參加國家考試,取得正式醫師執照,但同時也具備電機資訊研發能力,以培育兼具未來數位醫療產業技術研發、創業及領導能力的醫師。讓未來醫師將能直接透過電資與醫學雙專長,解決臨床上的問題,加速台灣智慧醫療的發展。 陽明交大強調,醫師工程師不但是仁心仁術,真知力行的醫師,也是知新致遠,崇實篤行的工程師。藉由科技界導師群的引導,陽明交大將培育未來能真正跨足醫療與科技業的領導人。

  • 《電子商務》迎Z世代生力軍 網家啟動實習計畫

    迎接Z世代生力軍,網家(8044)今年再度榮獲「新世代最嚮往企業TOP100」,更拿下年輕人最愛電商集團。網家指出,長期以開放職場文化、多元人才培訓等策略,打造活潑有趣的電商企業,且近期更透過大規模啟動實習生計畫,延攬擁有創新思維的年輕新血,能獲得畢業即就業的機會。  網家執行長蔡凱文表示,網路產業節奏快、變化大,尤其電商服務更需要與時俱進,年輕世代善用網路科技且活躍於社群,近年來藉由這群身處數位原生時代優勢的同仁們,陸續推進行動端優化、營銷虛實融合策略,以及打造國際級演唱會等服務面向,成功為企業注入年輕活力,也透過創新改變,吸引許多年輕同仁加入,帶動Z世代同仁占比逐步提升,今年第1季30歲以下的同仁更達近4成。網家擁有自主企業文化與工作氛圍,相信透過Z世代學習快速與心態開放的特質,將可延續網家獨有DNA,期望透過新世代的創意與影響力,成為企業躍進的成長引擎。  打造更適合Z世代工作的環境,網家端出的福利制度像是鼓勵同仁參與輪調,累積工作歷練,成為跨界人才;提供健檢補助及優於勞基法的假別,並設立逾十種社團;規劃高達萬元的進修獎勵方案及多樣學習資源,來落實幸福企業理念。招募策略上,持續網羅跨領域的優秀人才,釋出電子商務、行銷、技術、客服、倉儲物流等職缺。  網家今年首度大規模啟動實習生招募活動,針對大二以上在學學生依「暑期實習生、產學實習生、職場體驗實習生」三大實習類別進行招募,更不乏有海外歸國學生期待能加入實習行列,今年報名時間將在4月15日截止。

  • 搶進第一金融集團 暑期實習加快圓夢

    搶進第一金融集團 暑期實習加快圓夢

    為提供莘莘學子更多職場實習機會,第一金融集團2020年首度與國立臺灣大學社會科學院合作舉辦暑期實習專案,反應熱烈且廣受好評,今年將再提供50個名額,讓菁英學子們透過實習方式,提前體驗職場生態,一窺金融業實際運作模式。 第一金融集團於3月18日在臺大社科院舉行暑期實習說明會,並由臺大社科院院長王泓仁、臺大經濟系教授陳虹如主持,同時邀請第一金投顧董事長陳奕光擔任主講人,與在場同學分享未來職場就業及實習準備方向。 身兼第一金控董事暨第一銀行常務董事的陳虹如表示,願意提供實習機會的企業實屬不易,感謝第一金融集團不僅願意提供職缺,名額更高達50位,相關薪資與勞健保也妥善照料,經由完整訓練方式,讓年輕學子們未來面對工作能如魚得水。 第一金控指出,今年特別提供集團四大子公司多達50個實習職缺,具備多樣化實習領域,讓同學可從中選擇最適切的學習環境,並期待優秀學子畢業後,能加入第一金融集團大家庭,以第一銀行MA(儲備核心人才)為例,不僅提供完整培訓制度,薪資福利在金融同業中更具有相當競爭力,MA進入銀行首年年薪即可上看百萬元。 活動當天,陳奕光也在現場精采分享如何從補教名師到分析師的斜槓人生,鼓勵同學們勇於踏出舒適圈,挑戰跨領域學習,善加利用課後充實自我、培養專業知識,把握實習機會藉以提升人脈存摺的廣度及深度。 這場說明會亦邀請曾參與第一銀行實習機會的臺大國企所黃昱仁及臺大政治系黎哲瑋,現身分享2020年實習過程及經驗;兩人於實習期間分別在第一銀行「理財業務處」及「海外業務處」服務,回想實習過程,皆不約而同表示收穫良多,且在實習過程中,並非單單走馬看花,而是具有高度自主性並擁有實戰舞台,可以在無形中快速提升自我能力與成就感。

  • 南華大學 優質辦學雙冠王 海外學習夯

    南華大學 優質辦學雙冠王 海外學習夯

    註冊率連續兩年私大第一,學術影響力連續五年私校第一 位於嘉義的南華大學以「生命教育、環境永續、智慧創新、三好校園」之辦學特色發展,近年獲多項獎項肯定,優質辦學深獲考生青睞。今(109)年個人申請分發率達97%、指考全數滿招、外加名額2位,分發率超過100%。註冊率連續兩年達95%,排名全國私大第一,其學術影響力更連續五年榮獲全國私校第一,在少子化趨勢下,該校招生逐年穩健成長,畢業生就業率高達95%,雇主滿意度達89%,歷年培育許多優秀菁英,在職場上嶄露頭角。 ■推行獎優扶弱 全面國立收費 多年來持續推行「獎優扶弱」,學生在學四年皆為國立大學收費,入學成績優異者更有多項優渥獎學金,包含海外學習獎勵金、免學雜費、免住宿費、第一志願獎金等優惠,對於經濟不利學生亦有加碼補助的生活扶助金,讓學生安心就學。 ■「學術影響力」連續四年獲全國私校第一 即將邁入25歲的南華大學是一所中型學校,每年產出的博碩士論文近400篇,自創校以來論文總篇數7,750多篇,全文檔案5,550多筆,國家圖書館統計最具影響力的學術資源,該校屢創佳績,下載率更勝國立大學排名,綜合指標及最佳學術貢獻獎皆為私校第一,「學術影響力」連續五年為全國私校第一,在學術研究傳播上領先私校群雄。 ■開設專業證照班 強化就業競爭力 為提升學生就業力,依各系專業需求及職場趨勢,每學期開設免費證照輔導課程,近兩年共開設51門免費證照輔導班,共輔導學生考取2,114張證照,課程滿意度達九成以上。為鼓勵學生積極考取證照,提升學習效能及就業競爭力,考取證照之學生可獲證照報名費補助,對於經濟不利學生另有證照考取獎勵金。各系也視職場趨勢及產業需求,制定考取專業證照之畢業門檻,以強化學生求職優勢及就業力。 ■「2+2雙學位」讓南華學子走向世界 為培養學生具備國際觀,提升國際移動力,特別設置海外學習獎勵制度,鼓勵學生海外學習,除了每年寒暑假辦理短期海外學習團,前往英國劍橋大學、美國西來大學、澳洲南天大學等校學習之外,各系所亦與中國大陸、日本、韓國及東南亞等地區的姊妹校,開設移地教學課程。此外,更可以申請到「佛光山系統大學」的美國西來大學、澳洲南天大學及菲律賓光明大學等校進行「2+2雙學位」課程,在大學四年取得跨國雙學位與世界接軌。每年到國外進行海外學習、交換生、移地實習、志工服務的人數超過600人次,佔學校總人數12%。南華大學有來自22個國家836位境外學生,校園裡充滿國際化氛圍彷彿小型地球村,不僅使學生可強化外語能力,也能培養國際觀思維。 ■【優質辦學‧獎優扶弱】 ‧在校四年公立收費 ‧多項獎學金,經濟不利助學金加碼補助 ‧獎勵海外移地學習 ‧跨國五校2+2雙學位 ‧超強師資 ‧ 92%博士 ‧ 私校第一 ‧五年一貫學碩士學位 ‧跨領域學習‧全面實習 ■【榮譽肯定‧品質保證】 ‧連續六年獲教育部設置「國家級生命教育中心」 ‧連續五年獲「學術影響力」全國私校第一 ‧連續四年獲世界百大綠色大學,全球排名第77,全國第6 ‧連續三年獲教育部評選為生命教育及品德教育最具特色大學 ‧獲第一屆國家企業環保獎金級獎,全國唯一獲獎學校 ‧獲最高榮譽經營品質獎項「國家品質獎─永續發展典範獎」 ‧獲「國家永續發展獎」為永續校園之典範 ‧二度榮獲「臺灣企業永續報告獎金獎」及「Top50企業獎」 ‧獲英國標準協會獲頒發「BSI永續傑出獎」 ‧獲2020年世界大學影響力排名,全國排名第22名 ‧榮獲「金矽獎」應用組銀獎、新手獎及最佳指導教授獎

  • 不畏疫情 崇仁醫專7生飛往新加坡實習圓夢

    不畏疫情 崇仁醫專7生飛往新加坡實習圓夢

    面對新冠肺炎疫情威脅,崇仁醫護管理專科學校餐飲管理科今年仍有7名學子為汲取實務經驗,提升專業競爭力,申請出國前往新加坡實習1年,實習月薪平均超過台幣3萬元,最高的甚至可以領到6萬元。 為培育優秀餐飲人才,崇仁醫專餐飲科10年來,每年都送出學子前往新加坡和日本等地進行海外實習,受疫情衝擊,今年實習地點減縮至相對安全的新加坡,已有7名專四生在通過校內評核後,做好語言、烘焙和門市服務等專業能力準備,啟程前往挑戰。 餐飲科主任呂玟蒨表示,在廚藝技術、餐飲服務和管理等課程教育下,所有專四生在實習前均已取得至少7張丙級證照,包括飲科調製、中餐烹調、餐飲服務等,同時還有一半學生考取乙級證照,具備一定專業能力,相信長達1年的國內外實習,可以讓學生打開視野,汲取更多實務經驗。 呂玟蒨說,崇仁醫專與新加坡配合多年的飯店、渡假村、俱樂部、餐飲集團等媒合實習機會,讓學生不論是在內外場,都能接受全面性訓練,藉以提早體驗職場環境,明確職涯發展方向,至於實習期間薪資因單位不同,平均月薪都有1500至2000新加坡幣,換算台幣超過30K,最高甚至可以領到60K。 呂玟蒨說,幾年下來,許多餐飲科學生在實習後選擇留在新加坡當地工作,還有表現優異的學生被直接招募成為餐飲集團的正職員工或是儲備幹部,順利接軌就業職場,像畢業校友秦少文目前已是新加坡遊艇俱樂部經理,數度回到母校招募人才前往新加坡一起打拼,校友馬紹瑜在實習期間強化英語能力後,又前往澳洲和日本遊學,進入餐飲管理相關領域工作。 呂玟蒨強調,疫情期間學生海外實習壓力大,校方會安排至少二次訪視,讓學生感受到學校對同學的重視及關心,尤其經過海外實習洗禮,學生在專業成長、語言能力、文化適應上,都更具備了國際移動能力,校方會持續鼓勵學生參與海外實習,協助學生磨練自我,開拓視野。

  • 玄大學習多元  成功指日可待

    玄大學習多元 成功指日可待

    玄奘大學為重視教學品質、學習績效及關懷學生的大學,近年來屢獲教育部與衛福部等多項競爭型計畫,是一所重視教學、研究與實務的精緻教學型大學。為配合社會新興產業人才需求及教育部「提升就業競爭力、強化學用合一」的政策方向,玄大打破地理及學科的界線,力求產學無縫接軌。 境外移地教學 放眼世界 玄大鼓勵學生「立足國際,放眼全球」,自106年獲教育部學海計畫或本校豐厚獎助金,己有 27 名學生至日本關西大學、松山大學、美國匹茲堡州立大學、克拉克大學、韓國檀國大學等校交換研修取得學分;海外實習亦成果豐碩,連續4年推薦45名學生前往日本大型的國際滑雪場、渡假飯店及越南紡織廠實習,除了增強語言溝通能力之外,已有數名學生獲聘於畢業後至該相關企業任職;透過移地教學計畫,全額補助機票費用,推派183 位學生赴美國、日本、韓國、捷克、德國、義大利等國進行海外學習,刺激學習欲望,壯大跨國學習勇氣。 創新教學大樓X跨域學習 玄大更耗資千萬投資創新教學軟硬體及空間,培養新世代技術觀念與實務能力並濟的優秀T型人才。藉由創新雲端教室的業界先進AR/VR(虛擬/擴增實境)課程設備、互動式教學系統與創客中心「做中學/學中做」的理念,搭配專題導向式學習教室(PBL),使玄大學生持續參與企業跨域產學合作計劃及創新創業團隊競賽! 產業實習平台 專技高考亮眼 玄大積極與業界建立實習平台自107年度起與台北遠東國際大飯店、紡拓會、台灣博迪公司等31家大型機構簽訂MOU,近三年來已有522位學生參與MOU機構相關課程學習,86位學生至相關機構實習,其中有24位優秀學生正式獲聘,315位學生考取社工師、心理師、律師、書記官、法警、禮儀師、管家、女裝、SCA咖啡烘焙、 Unitys 3D、數位成音及數位剪輯等專業證照,其中社工師考取54位 、心理師44位、律師4位、禮儀師16位。為人才培育一條龍樹立了成功典範。 厚植實力 成就夢想 玄大四大學院各有專擅,如社會科學院應心系、社工系、法律系及宗教系重視培育學生參加國家考試,學生專技高考成績亮眼,值得一提的是已培育超過180位社工師、128位心理師。傳播學院與紐約電影學院簽署雙聯學制及媒體產業簽訂MOU,打造畢業即就業的專業能力,而傳播學院大傳系與廣電系於2020第四屆TVBS全球華文永續報導獎,榮獲長片組與短片組優等獎,已連續3年獲得此獎項的殊榮,影劇系108年度榮獲第三屆海峽兩岸校園歌手總冠軍、十佳歌手及最佳風采三大殊榮,並有學生入選國家兩廳院藝術基地計畫「2020 GAP YEAR 兩廳院壯遊駐館藝術家」;藝術設計學院藝創系、視傳系及時尚系鏈結產業名師匯集,厚植學生設計美學實戰能力,109年度教育部指導國立臺灣藝術教育館所主辦的「全國學生美展」藝術設計學院於平設、漫畫、西畫、版畫類別再創佳績,榮獲特優一名、優等二名、甲等二名、佳作八名,總積分領先全國大專美術科系,學院目前累計拿下三屆的「全國學生美展」及「全國學生繪本創作奬」雙料總冠軍,持續於全國競賽中顯露頭角;國際餐旅暨管理學院餐旅系及應日系方面,玄大斥資四億打造高級教學實習飯店雲來會館,整合跨系軟實力,積極推動境外實習,拓展學生國際學習移動力,此外餐旅系於109年度第十四屆「菩提金廚獎」擊敗眾多高手,勇奪社會組及學生組雙金牌。應日系於109年度有14位學生申請海外實習,全數皆獲得教育部「學海築夢計畫」獎學金補助,前往日本長野縣、岐阜縣、新潟縣進行約3個月的帶薪實習,這些孩子勇氣改變自己的世界、與豐富他們的求學生涯。

  • 南華大學 優質辦學雙冠王 海外學習夯

    南華大學 優質辦學雙冠王 海外學習夯

    註冊率連續兩年私大第一,學術影響力連續五年私校第一 位於嘉義的南華大學以「生命教育、環境永續、智慧創新、三好校園」之辦學特色發展,近年獲多項獎項肯定,優質辦學深獲考生青睞。今(109)年個人申請分發率達97%、指考全數滿招、外加名額2位,分發率超過100%。註冊率連續兩年達95%,排名全國私大第一,其學術影響力更連續五年榮獲全國私校第一,在少子化趨勢下,該校招生逐年穩健成長,畢業生就業率高達95%,雇主滿意度達89%,歷年培育許多優秀菁英,在職場上嶄露頭角。 ■推行獎優扶弱 全面國立收費 多年來持續推行「獎優扶弱」,學生在學四年皆為國立大學收費,入學成績優異者更有多項優渥獎學金,包含海外學習獎勵金、免學雜費、免住宿費、第一志願獎金等優惠,對於經濟不利學生亦有加碼補助的生活扶助金,讓學生安心就學。 ■「學術影響力」連續四年獲全國私校第一 即將邁入25歲的南華大學是一所中型學校,每年產出的博碩士論文近400篇,自創校以來論文總篇數7,750多篇,全文檔案5,550多筆,國家圖書館統計最具影響力的學術資源,該校屢創佳績,下載率更勝國立大學排名,綜合指標及最佳學術貢獻獎皆為私校第一,「學術影響力」連續五年為全國私校第一,在學術研究傳播上領先私校群雄。 ■開設專業證照班 強化就業競爭力 為提升學生就業力,依各系專業需求及職場趨勢,每學期開設免費證照輔導課程,近兩年共開設51門免費證照輔導班,共輔導學生考取2,114張證照,課程滿意度達九成以上。為鼓勵學生積極考取證照,提升學習效能及就業競爭力,考取證照之學生可獲證照報名費補助,對於經濟不利學生另有證照考取獎勵金。各系也視職場趨勢及產業需求,制定考取專業證照之畢業門檻,以強化學生求職優勢及就業力。 ■「2+2雙學位」讓南華學子走向世界 為培養學生具備國際觀,提升國際移動力,特別設置海外學習獎勵制度,鼓勵學生海外學習,除了每年寒暑假辦理短期海外學習團,前往英國劍橋大學、美國西來大學、澳洲南天大學等校學習之外,各系所亦與中國大陸、日本、韓國及東南亞等地區的姊妹校,開設移地教學課程。此外,更可以申請到「佛光山系統大學」的美國西來大學、澳洲南天大學及菲律賓光明大學等校進行「2+2雙學位」課程,在大學四年取得跨國雙學位與世界接軌。每年到國外進行海外學習、交換生、移地實習、志工服務的人數超過600人次,佔學校總人數12%。南華大學有來自22個國家836位境外學生,校園裡充滿國際化氛圍彷彿小型地球村,不僅使學生可強化外語能力,也能培養國際觀思維。 ■【優質辦學‧獎優扶弱】 ‧在校四年公立收費 ‧多項獎學金,經濟不利助學金加碼補助 ‧獎勵海外移地學習 ‧跨國五校2+2雙學位 ‧超強師資 ‧ 92%博士 ‧ 私校第一 ‧五年一貫學碩士學位 ‧跨領域學習‧全面實習 ■【榮譽肯定‧品質保證】 ‧連續六年獲教育部設置「國家級生命教育中心」 ‧連續五年獲「學術影響力」全國私校第一 ‧連續四年獲世界百大綠色大學,全球排名第77,全國第6 ‧連續三年獲教育部評選為生命教育及品德教育最具特色大學 ‧獲第一屆國家企業環保獎金級獎,全國唯一獲獎學校 ‧獲最高榮譽經營品質獎項「國家品質獎─永續發展典範獎」 ‧獲「國家永續發展獎」為永續校園之典範 ‧二度榮獲「臺灣企業永續報告獎金獎」及「Top50企業獎」 ‧獲英國標準協會獲頒發「BSI永續傑出獎」 ‧獲2020年世界大學影響力排名,全國排名第22名 ‧榮獲「金矽獎」應用組銀獎、新手獎及最佳指導教授獎

  • 中租前11月每股賺11.13元

    中租前11月每股賺11.13元

     中租-KY(5871)24日公告前11月合併稅後純益新台幣154億元,年增8%,累計每股稅後純益(EPS)11.13元,以主要營運地區別來看,台灣獲利成長兩成最多。  中租股價24日上漲1元、0.63%,以160.5作收。  中租控股表示,今年第一季業務動能受疫情影響,但第二季起隨疫情趨緩,整體動能逐季回溫,11月單月自結合併稅後純益新台幣14.8億元,每股稅後純益(EPS)1.07元,較去年同期成長7%;至於前11月獲利仍維持8%的年成長。若以主要營運地區別來看,台灣累計獲利成長20%,大陸及東協累計獲利則較去年同期成長11%。  中租控股從第四季即進入獲利旺季,股價也從第四季明顯上漲,在11月中旬時和12月21日時,股價兩度站上166元之上。由於外資持中租控股持有高達七成八,因此,該股股價走勢和外資買賣超有明顯相關。  中租控股表示,為因應未來發展,中租控股也啟動「2021中租亞太MA計畫」,以支應公司在海外的發展,包括大陸近50處網點,東協市場的泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓與新加坡六國以及籌設中的印尼子公司。  中租控股指出,「2021中租亞太MA計畫」預計召募20名儲備幹部(Management Associate,簡稱MA),國內外大學以上畢業,中、英溝通表達流利,科系不拘,將有機會首年即可挑戰百萬年薪。計畫報名期間分三梯次,以彈性配合求職者就學、兵役等,將於3月、5月與7月辦理報到。  「2021中租亞太MA計畫」前三年在台灣彈性分發至全台各分公司,經過紮實的實戰訓練與國際的職場實習,協助新鮮人培養專業能力,成為獨當一面的海外市場開發業務人才,第三年即外派至海外市場。

  • 中租-KY前11月獲利逾150億元 招新鮮人搶海外市場

    中租-KY(5871)24日公告2020年前11月合併稅後純益為新台幣154億元,年增8%,累計每股稅後純益(EPS)為新台幣11.13元,分主要營運地區別來看,台灣地區獲利成長2成最多。 中租控股表示,今年第一季業務動能雖受疫情影響,惟第二季起隨疫情趨緩,整體動能逐季回溫,前11月獲利仍維持8%成長。為因應未來發展,中租控股也啟動「2021中租亞太MA計畫」,以支應公司在海外的發展,包括大陸近50處網點,東協市場的泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓與新加坡六國以及籌設中的印尼子公司。 中租控股指出,「2021中租亞太MA計畫」預計召募20名儲備幹部(Management Associate,簡稱MA),國內外大學以上畢業,中、英溝通表達流利,科系不拘,將有機會首年即可挑戰百萬年薪。計畫報名期間分三梯次,以彈性配合求職者就學、兵役等,將於3月、5月與7月辦理報到。 中租控股進一步指出,「2021中租亞太MA計畫」前三年在台灣彈性分發至全台各分公司,經過紮實的實戰訓練與國際的職場實習,協助新鮮人培養專業能力,成為獨當一面的海外市場開發業務人才,第三年即外派至海外市場。

  • 《其他股》中租攜手成大 產學培育東協國際人才

    中租-KY(5871)董事長陳鳳龍11日獲母校國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」,並宣布與成大啟動「大東協實習就業計畫」,產學合作共同培育國際人才。陳鳳龍表示,此計畫每年提供5~10名實習機會,可望為公司培育國際市場生力軍。 中租2013年推行亞太儲備幹部(MA),在台培訓2年及半年海外實習,期滿保證派駐海外,已培育多位優秀國際人才,去年擴展至泰國、鎖定當地知名學府畢業生,以發展東協市場種子人才。今年再新推「大東協實習就業計畫」,鎖定在台求學的東協國家學生。 「大東協實習就業計畫」由中租整合在泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓等5國子公司,提供東南亞國家在台學生寒暑假期間,在台北內湖總部或返鄉至中租境外公司實習機會。透過跨國人才交流,培訓專才及增進學生實務技能,畢業後更可銜接職場就業。 陳鳳龍表示,中租的國際化布局強調在地化經營。與成大產學合作的計畫,有助於擴大與東協國家學子互動,並召募具備英語、東協語言與中文等3語能力的人才,更進一步拓展人才來源、支應企業海外發展。 成大國際處組長李約亨表示,成大與跨國企業產學合作、共同培育新南向國家人才,由中租提供成大東協國家學生在寒假或暑假至中租海外公司實習,期間由中租補助來回機票,並提供當地政府規定實習薪資,並媒合學生完成學位後返國就業的機會。 中租指出,日前已在台北內湖總部試辦「大東協實習就業計畫」,媒合8位東協學生於學期間或暑期,在業務、財務、人資與企畫等單位實習。來自柬埔寨的學生葉康妮表示,計畫提供東南亞學生職場體驗、應用學校所學,更了解國際企業內部運作。 中租1989年於泰國曼谷成立盤銀中租租賃(Bangkok Grand Pacific Lease)及亞洲興業租賃(Asia Sermkij Leasing),2005年在泰國證交所掛牌上市。2007年於越南胡志明市設立仲利國際租賃(Chailease International Leasing),2016年成為當地最大租賃公司。 中租2015年於馬來西亞吉隆坡設立仲利成功融資(Chailease Berjaya Credit),2018年成為第2大中古車融資公司。2017年於柬埔寨首都金邊設立仲利皇家企業租賃(Chailease Royal Leasing),2018年於菲律賓馬尼拉設立仲利成功財務金融(Chailease Berjaya Finance)。 而中租去年於新加坡成立中租國際資豐(Chailease International Financial Services),並與印尼上市集團合設租賃公司PT Chailease Indonesia Finance、由中租持股75%,原規畫今年開業進軍印尼市場,惟籌備進度受疫情影響而延宕,目前預計明年可開業。

  • 中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租控股11日宣布與成大啟動產學合作—「大東協實習就業計畫」,共同培育國際人才,中租控股董事長陳鳳龍表示,此計畫每年提供5-10名實習機會,將為公司培育國際市場的生力軍。另外中租控股董事長陳鳳龍獲其母校—國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」。 「中租大東協實習就業計畫」,是由中租控股整合在東協五國據點,包括泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨與菲律賓子公司,提供東南亞國家在台求學的學生,寒暑假期間,於台北內湖總部或返鄉至中租境外公司實習機會,透過跨國人才交流,培訓專才及增進學生實務技能,畢業後更可銜接職場就業。 陳鳳龍表示,中租控股國際化布局,強調在地化經營。與成大產學合作的計畫,有助於擴大與東協國家學子互動,並召募具備英語、東協語言與中文等三語能力的人才,更進一步拓展人才來源,支應企業的海外發展。 成大國際處組長李約亨表示,成大與跨國企業產學合作,共同培育新南向國家人才。合作方式由中租提供就讀成大的東協國家學生,寒假或暑假至中租海外公司實習,期間由中租補助來回機票,並提供當地政府規定的實習薪資,且媒合學生完成學位後返國就業的機會。 中租控股日前已於台北內湖總部試辦「大東協實習就業計畫」,媒合8位東協國家學生在學期間或暑期,於業務、財務、人資與企畫等單位實習。中租控股表示,該控股的國際化人才養成計畫,自2013年推行亞太儲備幹部(Management Associate,簡稱MA),在台培訓2年及半年海外實習,期滿保證派駐海外,已培育多位優秀的國際人才,更獲得美國人才發展協會的國際大獎(ATD Excellence in Practice Award);2019年也將制度擴展至泰國,鎖定當地知名學府畢業生,以發展東協市場的種子人才;2020年,新推出「中租大東協實習就業計畫」,鎖定在台求學的東協國家學生。

  • 產學合作、教學研究雙軌併進 文化大學開創「雙贏」局面

    產學合作、教學研究雙軌併進 文化大學開創「雙贏」局面

    台灣「學用落差」嚴重,學校所學不一定符合企業所需,社會新鮮人失業率高,起薪不盡理想;為消弭學用落差,文化大學校長徐興慶表示,產學合作、教學成果必須「雙軌」併進,相輔相成下開創「雙贏」局面,畢業生進入企業可以成為即戰力,也提升學校碩士班的註冊率。 文化是綜合性的大學,擁有逾60個系所,累積相當研究成果,學生可運用資源豐富;徐興慶認為,教師所做的研究計畫,必須與產業對接,一方面能獲得科技部、教育部的青睞,二方面也能替學校帶進收入、支撐研究計畫繼續進行,對學生來說,最大收穫是研究成果投影在教學上,讓學生在校的學習課程,紮實又符合企業所需,這是個良性循環。 近年來,大學生到企業實習愈來愈普遍,徐興慶觀察,父母將孩子送到學校來,最關心的不外乎將來好不好找工作、薪資多寡等。 談到產學合作,徐興慶分析,文化大學最大優勢是「母雞帶小雞」的優良傳統,如華岡文教基金會成員由畢業學長姐所組成,很多成員已是企業界大老闆,遍布全台各地、各行各業成就斐然的校友,願意回饋學校,是維繫學校產學合作、提供實習名額最好的橋樑,對學校落實專業實習很有幫助。 文大近年來產學合作、實習計畫也延伸到日本;徐興慶表示,海外2個月的實習計畫,日方企業會支付實習薪水,不僅解決父母經濟負擔,也提升學生語言能力、了解不同國家的企業文化以及工作態度等。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,企業投資喊「五缺」,又看到學校對實習的需求,唯有透過實習計畫、預約人才,才能讓新進人才的比例更穩定;因此,1111人力銀行積極建置「產學合作媒合平台」,協助校方能有更多元的實習機會來源,強化學生進入企業成為「即戰力」。

  • 全年全時全薪實習  明志科大畢業生起薪多衝3千元

    全年全時全薪實習 明志科大畢業生起薪多衝3千元

    台灣學用落差問題大,大學四年所學知識,與產業所需不相符,造成高教資源浪費;為消弭產學落差,許多大專院校拚實力更拚就業力,明志科技大學校長劉祖華表示,近15年來明志科大「大三」學生必須修滿1年「工讀實務實習」,求職市場最大的優勢是將實習期間累積4份「真槍實彈」的職場經驗報告,融入社會新鮮人的自傳、面試分享中,不僅大大提高工作錄取率,也讓明志科大畢業生起薪平均高出3千元。 劉祖華分析,「厚三明治」的全年全時全薪實習理念,是學校教育與產業所需接軌的利器,消弭企業對「學用落差」的疑慮;經過大三、長達1年的「工讀實務實習」,畢業生的3大特色,抗壓性強、職場態度佳以及具團隊合作精神,進而成為求職市場的新寵兒。 明志科大起薪高,劉祖華認為,是師生辛苦換來的代價,為了準備大三全年實習,大一、大二必須住校,128個學分必須在2年9個月修完,且8學分的實習是必修且外加,對學生在學時間的分配是相當挑戰;而老師也須花額外時間,經營實習單位(企業),也可能要到中南部、海外差旅,輔導實習的學生以及指導實習報告。 劉祖華表示,企業主願意給明志科大畢業生機會,面談中可以談到模型製造的專業、考取證照的歷程,深度、廣度絕對是有所區別,這也是為什麼明志科大畢業生的起薪高於業界水準的主因。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,新鮮人的期待起薪,與企業給薪仍有段差距,前者是「想像」、後者是「現實」,這說明了1111人力銀行建立「產學合作媒合平台」的重要性;何啟聖認為,唯有在校實習體驗、強化畢業後的「即戰力」,才能縮短想像與現實之間的距離,大學生起薪能夠拿到3.5萬元,是接近調查「期待」的水準。

  • 心態改變創雙贏、實習生領全薪 明志科大消弭學用落差

    心態改變創雙贏、實習生領全薪 明志科大消弭學用落差

    我國「學用落差」問題嚴重,根據1111人力銀行針對8年級上班族調查顯示,66%受訪者坦言「現在工作與學校所學無關」,不僅衍伸失落感,起薪普遍也不高;明志科技大學研究發展處研發長、環境與安全衛生工程系教授劉豐瑞表示,為消弭「學用落差」,明志科大「大三」學生一定要「專業學習」,且每個細節操作都相當細緻。 「專業實習」為明志科大的DNA,實習的設計特點除了大三長達1年外,更重要的觀點是提供實習的企業,一定要給學生符合最低基本工資的「全薪」,且學生每3個月要交一份實習報告(總共四份),由學校老師、企業主管專責輔導;此外,明志科大每年還提供美國等海外實習機會。 劉豐瑞分析,企業主唯有給足全薪,對實習生才會有「員工」般的要求,徹底改變過去實習當工讀生用的觀念,以電子電機系的學生為例,專業實習每月可領3.2萬元到3.5萬元的水準,在固定企業長達1年的學習,企業主、學生心態改變,才是消弭學用落差的最佳途徑。 國內多數大專院校實習課程在大四,劉豐瑞分析,明志科大刻意將實習放在大三,是讓學生在專業實習結束後,還有1年時間反思,究竟要不要念研究所、如何補足專業知識,這些思考會更清晰。 明志科大從新生入學就開始布局,包括請200多個提供實習的企業,設計出「課程地圖」,實習前1學期,企業主管會到學校授課,幫助學生能在最短的時間內,適應專業實習的生活。 為消弭學用落差,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,未來將投入更多心力建立「產學合作媒合平台」,學校可以指定領域、企業,請人力銀行協助開實習職缺,如休閒管理系提出,遊樂場、度假飯店提供實習機會,人力銀行會替學校尋找相關企業的實習機會,且鼓勵企業主給予符合最低基本工資的全薪,讓新鮮人所學能在職場上充足發揮。

  • 四技聯合登記分發 朝陽科大滿招

    四技聯合登記分發 朝陽科大滿招

    少子化衝擊全台各大專院校,使得招生越來越困難,更有學校不敵衝擊、宣布關閉。109學年度四技聯合登記分發結果出爐,朝陽科技大學招生數903名、分發結果滿招,辦學成效獲學生及家長肯定;校方強調,近年來積極推動國際化,滿招結果顯示頗有成效。 四技聯招分發結果出爐,全台共有18所學校開出滿招好成績,其中包括國立勤益科大、國立雲林科大、彰化師範大學及國立台中科大等16所都是國立學校,私立科大僅有朝陽機及致理科技大學,開出漂亮成績。 對於滿招的好成績,朝陽科大指出,學校近年致力國際化,在全球最佳年輕大學中展現卓越的學術研究、永續發展及社會影響力,不但在多項國際化權威排名上有傑出表現,並與超過640所海外學校簽訂學術合作協議,交流遍及世界五大洲。 學校強調,朝陽科技大學除提供豐沛的學習資源,更推動「千人海外體驗學習計畫」,提供菁英學生遊學、海外姐妹校交換學生、雙聯學制、移地教學及海外實習及壯遊等多元管道,應是吸引學子就讀的主因。

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