搜尋結果

以下是含有海外經驗的搜尋結果,共200

  • 海外十大傑出青年參訪龍華科大  分享圓夢人生經驗

    海外十大傑出青年參訪龍華科大 分享圓夢人生經驗

    甫獲選中華民國第三屆海外十大傑出青年,日前由海華文教基金會安排參訪龍華科技大學,透過實地親臨技職教育現場,見證優異辦學成果,日後返回僑居地後能夠讓僑胞進而瞭解當前國內技專校院發展現況;海外十傑青年碩彥同時藉由論壇交流,和學校師生分享旅外經歷,暢談圓夢人生經驗,並鼓勵龍華學子勇敢追夢,開拓國際視野。

  • 海外傑出青年頒獎 吳明穎期許傳承成功經驗

    海外傑出青年頒獎 吳明穎期許傳承成功經驗

    第三屆海外十大傑出青年頒獎典禮今日(25日)在林口體育大學舉行,選拔出海外青年卓著成就並貢獻社會的翹楚。海華文教基金會董事長吳明穎期勉當選人,「回饋社會,造福鄉里,分享成功經驗,薪火傳承,為新一代建立典範。」

  • 台灣美妝W.SHOW搶攻海外市場 推清真認證保養

    台灣美妝W.SHOW搶攻海外市場 推清真認證保養

    台灣美妝W.SHOW,從台灣出發跨足海外,近年進軍新加坡、馬來西亞屢創業績佳績,特別是馬來西亞市場海外業績成長居冠,奠定海外市場基礎,未來也將佈局越南、泰國。

  • 郭台銘海外跳票記錄難看 12年製造1.02兆臭彈

    郭台銘海外跳票記錄難看 12年製造1.02兆臭彈

     不僅是國內投資跳票記錄一串,前鴻海董事長郭台銘海外投資同樣也是空頭支票居多,總計其12年來有6件大型投資案,不是沒有下文,就是進度嚴重落後,等於製造「330億美元(約1.02兆台幣)臭彈」。 \n \n 作為國民黨總統初選參選人,郭台銘曾表示希望把鴻海的經驗帶給全台各縣市,並考慮將來把更多海外的投資搬回台灣。但對照郭過去的海外投資紀錄,這些承諾能否實踐恐怕要打大問號? \n \n 對鴻海富士康空頭支票記錄,美國CNN有線電視網就曾整理報導,還以「跳票王」形容郭。細數郭海外跳票紀錄,可從2007年鴻海宣布投入50億美元到越南打造科技園區、造鎮說起,結果7年過了只執行一小部分,遭越南政府撤銷執照,最為難看。 \n \n 2012年,鴻海說要在巴西投資120億美元,生產電腦、手機零組件,可創造10萬個工作機會,最後完全沒有實現,惹的巴西官員與勞工抱怨連連。郭最近急澄清沒此項計畫,但回溯這項投資,可是由當時的巴西總統羅塞親口透露。 \n \n 2013年,鴻海響應前美國總統歐巴馬「美國精密製造」政策,再開金口3000萬美元投資當地富士康美東公司,結果也一樣不見下文。再來是南向國家,同年鴻海表示要在印尼投資10億美元設立智慧型手機工廠,為當地帶來100萬個工作機會,郭台銘甚至還放話說:「我們就看中印尼,未來十年,椰子樹會長成林。」,結果一如預期,投資0進度。 \n \n2015年,鴻海帝國這次說要到印度投資50億美元設廠大動作,結果簽了MOU備忘錄後,計畫靜悄悄,又讓印度方頗有怨言,郭台銘後來解釋是土地無法取得。 \n \n 最近的就是大家印象深刻,2017年郭台銘跟美國總統川普聯手宣布,在威斯康辛州分4年投資100億美元的威州廠。這項投資更不用說,早被美國當地媒體批評的體無完膚,一直到今年,威州廠興建工程仍幾乎是沒有進展,美媒批評「連個影子都沒有」。威州州長也揚言跟鴻海重談合約,郭台銘被迫於今年5月再飛威州保證。 \n \n 雖然鴻海投資遍及全球,但只要看看這6件330億3000萬美元海外投資不是跳票,就是執行不力,就知道郭台銘的支票,恐怕有不少屬「臭彈」居多。

  • 《食品股》統一首度實施共同總經理制,台灣、海外市場各司其職

    統一企業(1216)成立52年以來首度實施共同總經理制,分別由資深副總黃釗凱、資深協理李清田升任總經理。至於前總經理侯榮隆則是以任期屆滿為由,遭到撤換。 \n 統一股東會時董事長羅智先曾說整個亞洲都是平台,看好整體亞洲人口數高達22億人,那裡有人口就會在那裡下功夫。此回統一新上任的雙首長皆為資深的管理階層,未來將會分工合作,負責台灣和海外兩大市場。 \n 黃釗凱是統一資深的管理階層,擅長乳飲和冷藏飲品市場,未來將會負責台灣市場。至於李清田對於東南亞市場嫻熟,具備豐富的海外營運經驗,未來將會負責海外市場。 \n \n 統一指出,要正式且全面啟動「亞洲世紀的營運大戰略」,並在整體戰策架構之下,統一未來的發展,從經度來看,統一將建立一個「縱貫亞洲南北的生活品牌服務走廊」。從緯度來看,則要奠定四大主軸,包括生產研發、零售體驗、國際貿易、聯盟併購。 \n \n

  • 韓國瑜臉書發文 解釋「拉進來、打出去」

    韓國瑜臉書發文 解釋「拉進來、打出去」

    高雄市長韓國瑜在台中造勢場上,提出要用「拉進來、打出去」新策略協助中小企業,他24日下午在臉書貼文,深入解釋所謂「拉進來」是延請東南亞退休官員、有實務經驗的專家來台辦說明諮商會,指導中小企業降低海外投資難度,「打出去」則是整合外交、經濟、貿協等政府涉外單位資源,挑選海外目標市場建立運籌基地,幫忙中小企業找到通路商、供應商,降低出口障礙。 \n \n韓國瑜臉書貼文指出,台灣中小企業共約140萬家,但政府主政單位「中小企業處」只大概編列40億元預算,難以有效協助中小企業升級轉型,更妄論提升出口競爭力,因此他先前提出「拉進來丶打出去」新策略。 \n \n此外,出口協助方面,政府一直強調推動「新南向政策」,但對中小企業的協助相當有限,除電子商務丶文化交流丶貿協推廣外,政策支援工具「不多也不太GET到痛點」,所以「拉進來、打出去」也期盼從現有資源中重新盤整協同,幫助中小企業突破海外行銷的真實障礙。 \n \n韓國瑜解釋,「合縱連橫的拉進來」是延請東南亞退休官員、勞動專家丶稅務專家丶律師丶台商等具有實務經驗的專家,來台舉辦說明諮商會,指導中小企業前往東南亞及海外時可能面臨的法令丶稅務丶勞工等問題,使有心前往的中小企業事先降低海外投資風險與障礙,並善用他們的資源協助中小企業開拓與經營海外市場。 \n \n而「一加一大於二的打出去」則在整合外交、經濟、貿協等所有政府涉外單位的經貿資源,同時結合海外台商企業丶僑商領袖及台灣各銀行海外支行等,挑選東南亞及海外重要目標市場設立經貿運籌基地,提供展銷丶倉儲丶物流丶運籌等功能,使中小企業在海外更容易找到通路商與供應商,建立供應鏈及產業鏈,降低中小企業出口障礙。 \n \n韓國瑜稱讚台灣中小企業幾十年前早就很擅長「從不利的環境裡創造有利、從有限資源裡創造無限」,若政府無法大幅增列中小企業外銷輔助預算,那麼應該盡早找回過去中小企業的想像力與企圖心,他所提出的新口號「拉進來丶打出去」,或許可幫助中小企業再創輝煌外銷奇蹟。

  • 堅持國際視野 陸劇海外創佳績

    堅持國際視野 陸劇海外創佳績

     上海電視節13日舉行白玉蘭電視論壇「堅持國際視野 講好中國故事」,探討陸劇近年進軍國際市場的趨勢。與會來賓一致認為,近年陸劇在國際市占率明顯增加,有效播出覆蓋150個國家和地區,從中南亞向非洲、歐洲、拉丁美洲等地迅速拓展。 \n 知名網路平台HBO、Nextflix、FOX等,近兩年買了不少大陸戲劇,且偏好的內容題材逐漸轉變,過去的武打動作、傳統古裝,已被兼具中國傳統文化特色和現代性元素的作品取代,例如《最動聽的事》、《等等啊我的青春》、《瘋人院》、《幕後之王》等,甚至連最富有大陸本土農村特色、長壽系列劇《鄉村愛情故事》也「出海」。 \n 4面向走進國際市場 \n 參與這項論壇的業界人士包括香港TVB副總經理杜之克,華策影業總裁傅斌星,HBO亞洲首席執行官施鵬騌(Jonathan Spink),大陸的中國國際電視總公司副總裁、中視傳媒股份有限公司董事長唐世鼎,優酷劇集中心總經理謝穎,馬來西亞星報媒體集團Dimsum平台節目採購部總經理鍾佩芬等人,針對大陸劇在國際市場的現狀、未來及挑戰等話題展開深度探討。 \n 唐世鼎指出,目前中國國際電視總公司每年在國際市場銷售2萬多個小時的影視節目,如《朗讀者》、《經典詠流傳》、《加油向未來》等文化綜藝節目,以及紀錄片《航拍中國》,電視劇更占了80%以上。他認為大陸影視產業要從打造國際化精品,擴大現實題材劇出口;拓展新媒體管道,促進對外融合傳播;順應新技術趨勢,增強視聽傳播效果;提升市場化運作,努力產生更大的經濟效益等4個方面著力,推動大陸戲劇進入國際市場。 \n 半數播出內容來自陸 \n 謝穎表示,近年大陸原創電視劇的製作水準、講故事的品質正趨向國際化,受到國際市場關注,例如2017年網劇《白夜追凶》賣給Netflix,開了市場先例後,有越來越多的大陸原創戲劇賣給海外主流平台,例如今年上半年Netflix已買了優酷自製劇《最動聽的事》,該劇改編自同名小說,今年1月28日在優酷及芒果TV聯合首播。 \n 已有15年海外購劇經驗的鍾佩芬認為,大陸當代劇、時裝劇品質已經走上國際舞台,馬來西亞觀眾的接受度也逐步提升,目前播出平台上50%的內容都已來自大陸,甚至年度最受歡迎的20部戲劇中,7成是陸劇。

  • 科技部海外攬才 逾六成留任

     科技部即日起將在三大科學園區進行12天的「海外人才交流會」,科技部長陳良基希望,透過相關活動引進海外人才。科技部推動「海外人才歸國橋接方案」(LIFT)二年以來,延攬50名海外人才返台就業,最後有32名海歸人才留在台灣工作,留台逾六成。 \n 陳良基17日宣布,「海外人才歸國橋接方案」2.0版正式啟動,即日起到6月28日止,12天密集內與三大科學園區廠商代表座談,並且希望讓有意返台就業的海歸人才與廠商深度面談。科技部提供海外學人返台機票,以及12天交流行程的食宿補貼。 \n 科技部整合11個駐外單位和三個園區管理局,建立起海外人才資料庫與國內產學研人才需求資料庫,以推動LIFT 2.0版,延攬海外博士、海外碩士且具有三年人工智慧工作經驗者,以及本土博士且具有三年以上海外工作經驗者,返台與具有人力需求的廠商媒合工作機會。 \n 陳良基指出,台灣是以科技立國,必須重視科技,以小國大戰略來積極布局延攬海外人才,以拓展國際視野、科技研發新知、前瞻應用趨勢,並與國內產學研界進行深度交流,為國內新創產業注入海外頂尖研發能量。

  • SI前進國際系列五-中華電一站式整合服務 台廠好幫手

    SI前進國際系列五-中華電一站式整合服務 台廠好幫手

     超過600家電子及一般製造業、運輸業超過200個以上站點、以及有跨國拓展業務需求的90%金融業,採用中華電信「一站式整合資通訊服務」。在產業全球化的浪潮推動下,中華電信已成為扮演台廠挺進國際市場的領頭羊。 \n 中華電信從1990年代設立海外設立辦事處及子公司開始,持續協助台商拓展海外市場,目前已建置橫跨歐、亞、美洲服務範圍的「中華電信全球網」。 \n 中華電信國際分公司總經理吳學蘭表示,「中華電信全球網」已建置60個節點,涵蓋16國、39個城市,連結全球的海纜共27條,12條台灣聯外、8個海外IDC機房,並已在美、日、香港、北京、上海、東南亞各國,提供跨國企業數據服務、網際網路訊務轉接、數據及語音批售業務,並與當地業者合作資通訊(ICT)、物聯網(IoT)及智慧城市服務,成功協助許多台商及跨國企業走向海外。 \n 吳學蘭強調,中華電信所提供的「一站式整合資通訊服務」,包括機房與機電建置、網路規畫、資訊系統導入、雲端服務、資安服務及異地備援,並且累積多年為各行各業執行系統整合專案的經驗,國內各大SI廠商幾乎都是中華電信的合作廠商。 \n 近年中華電信在協助台商前進海外市場已有許多成果,包括透過參與日本DoCoMo Asia IoT Program國際合作,提供國內外企業客戶跨國IoT完整服務,與日本軟銀合作,研發大數據應用、跨國物聯網平台建置、行動物聯網服務,並在智慧城市、智慧農業、智慧畜牧、及智慧資產追蹤提供應用解決方案,以及與Tata通訊公司,為台灣設備製造商及企業客戶提供跨國物聯網服務,帶動台灣物聯網產業朝向海外發展。 \n 近期中華電信亦正計畫結合電競產業與當地ISP業者策略合作,將台灣電競產業鏈輸出泰國及越南等東南亞市場。另外,亦將透過台灣工業物聯網應用協會組成的TANGRAM聯盟,結合台灣30多家工具機暨零組件廠商,以各式微型感測物聯網收集大量數據進行分析,加上AI建模等工具,準備推廣至東南亞各國。 \n 面對中美貿易,短期台商雖以轉單或調整生產配置做因應,但長期來看,台商將依照產業特性另覓生產基地,或增加海外據點規畫未來布局。吳學蘭強調,為協助台商順利拓展營運與生產據點,中華電信已加快腳步布局新南向國家資通訊服務能力,同時尋求與國際資訊大廠合作,提供無國界的全球雲網融合服務。 \n 包括中華電信近來積極與VMWare、微軟等國際資通訊大廠合作發展「全球雲網融合服務」,整合資通訊解決方案到雲網融合的混合雲及顧符問服務,結合海外當地大型企業集團、台商及當地電信公司導入中華電信的智 慧城市、物聯網及遊戲業創新應用等解決方案,希望扮演跨國企業全球發展的最佳合作夥伴。 \n 目前政府由多個機關從不同面向協助台商拓展國際市場,中華電信建議,應該結合政商資源與力量 ,以台灣整體產業的視角,建立長期經營海外市場的力量 ,以系統整合為例,如組成國家整體性的團隊,協助台灣業者爭取可能商機,在國內則可結合具有國際服務能力的資通訊系統整合優良廠商,將海外商機傳遞回國內,協助各業者走向國際市場。 \n 另外,中華電信也期許未來能透過SIPA協助評估、降低或排除海外當地風險,如人力、財務、法務、稅務等,並以半官方身份優勢,協助台灣廠商與關鍵新興市場國家廠商策略合作,與當地業者以合作代替競爭,將降低台廠投資風險增加成案機率。(系列完)

  • 度假打工16國供選擇 赴日名額每年增至1萬人

    度假打工已成為青年提升語言能力、累積海外經驗的最佳途徑之一,目前共有16個國家可供選擇,另外自今年4月起,台灣青年赴日本度假打工名額也從每年5000名增至1萬名,為各路青年開啟更寬闊的海外度假打工之路! \n \n教育部青年署今協同外交部等超過10個相關部會署及駐台機構,於6月11日、7月12日、7月19日及7月26日分別於花蓮縣、高雄市、臺中市、臺北市各舉辦一場「青年海外度假打工宣導會」,提供青年朋友完整度假打工資訊,讓青年可以為海外體驗做更充足的準備,保障自身權益。 \n \n教育部青年署表示,這四場宣導會,包括外交部及9個度假打工協定國家駐台代表親自介紹各國度假打工申請規定及注意事項,還有10個相關部會署針對青年海外度假打工所提供的協助與服務進行完整說明。 \n \n為了幫助青年探索最適合自己的度假打工國家及文化,並瞭解更多勇闖國際的實戰經驗,教育部青年署邀請曾度假打工的17位學長姐們大方傳授異國生存秘技、分享當地生活的點點滴滴,不僅有熱門國家澳洲,還有近幾年廣受青年喜愛的加拿大、英國、日本、韓國,甚至是比利時、法國、德國、愛爾蘭、匈牙利等。 \n \n教育部青年署說,今年的宣導會還有一項創舉,就是與現正於海外度假打工的青年進行視訊連線,帶給現場青年朋友更具臨場感的分享及即時資訊。首次進行現場連線的青年也包括了今年3月才前往金融之國盧森堡度假打工的青年,也是第一屆盧森堡度假打工的先鋒者! \n \n到海外需要作多少準備?除了打工跟度假,還能在海外做些甚麼事?工作及租屋的合約該注意些什麼?宣導會活動報名及詳細資訊可請上青年署iYouth青年國際圓夢平台網站(http://iyouth.youthhub.tw) 查詢。

  • 新聞分析-新任董總默契佳 海外併購舞大旗

     元大證券新任董總座底定後,有長年合作默契的陳修偉與黃維誠,未來在海外布局上,可望形成「強強聯手」。 \n 元大證新任董總座有十多年共事經驗,最受矚目就屬新加坡金英證券出售案、韓國東洋證券併購案兩案,堪稱是兩人共同孕育的代表作,打下近十年元大證券堅實的海外發展基礎,從策略擘劃到實地征戰,兩人展現精確分工、內外策應。 \n 元大證券於1994年設立香港子公司,海外版圖擴張就此展開,二年之後,1996年元大金成立專責進行海外投資控股100%持股子公司「元大證券亞洲金融有限公司」,正式開啟元大在亞洲地區的海外併購之路,長達20餘年的海外擴張過程裡,陳修偉與黃維誠不僅攜手合作,亦都是幕後關鍵人物。 \n 元大證券歷年來的海外併購,靠著一步一腳印用心完成,像1998年元大證券購入泰國Cathay Capital 證券公司92.5% 股權並更名為元大證券(泰國),首次進軍東南亞金融市場。2001年以元大證券(泰國)之股權交換對新加坡金英證券的股權,透過與金英證券之合作,擴大元大證券在亞洲之經營版圖,成功打造金英證券成為當地的龍頭券商;2011年,元大證券精算後處分金英證券股權,資本利得高達新臺幣71.87億元,當時陳修偉在台北統籌後勤支援協調,黃維誠則在東南亞現場折衝運作。 \n 2014年,元大證券再度出擊,併購韓國東洋證券,仍由黃維誠銜命在第一線衝鋒陷陣,陳修偉在幕後運籌帷幄。2014年第四季滬港通上路,在韓國掀起一波陸股熱潮,元大證券(韓國)看準這點,開始大推滬港通業務,成為逆轉關鍵。原本已有接手後先虧三年的心理準備,元大證券(韓國)只用一年多就轉虧為盈,位列韓國前十大券商,為兩人的海外征戰再下一城,為元大證券的海外併購交出亮眼成績。

  • 伊林璀璨之星開跑 總獎金創新高

    伊林璀璨之星開跑 總獎金創新高

     2019第8屆「Eelin Star伊林璀璨之星選拔大賽」14日舉行報名起跑記者會。伊林娛樂副董事長陳婉若、總經理潘祖蔭率伊林娛樂名模藝人,共同宣布網路報名期限為5月14日至7月5日,組別包含「模特兒組」、「花漾少男少女組」、「演藝組」。 \n 本屆初選於7月6、7日登場,將選出200名參賽者進入7月17日的複賽,最後選出60位選手參與8月21日的總決賽。不僅總冠軍將獨獲長榮航空亞洲不限航點來回商務艙機票1張,今年的獎項與總獎金也是歷年最高。 \n 學長姊分享經驗 \n 記者會上,陳婉若、名模林嘉綺、《鑑識英雄II:正義之戰》女主角蔡淑臻,以及「璀璨之星」歷屆獲獎者,包括YouTube台灣區大使鄭雅勻、在大陸青年勵志綜藝節目《青春有你》表現優異的「丹尼爾」李制益及申力安等人,分享在演藝圈工作的心情與經驗;其中,2017年從瑞士回來參賽的申力安更大秀德文。號召海外年輕華人回台參加「璀璨之星」選拔。 \n 陳婉若表示,年輕人就是台灣未來文創產業最重要的力量,「璀璨之星」的宗旨是提供喜歡表演、創作及演藝圈的年輕人進入這個行業的正規平台,未來透過業界平台合作,給予他們更多資源、更好的發展機會,也是給已在圈內工作的從業人員創新的想法與力量。 \n 歡迎追夢人新鮮人 \n 蔡淑臻表示,模特兒是個高度競爭的行業,走在短短的伸展台上,要求的是對時尚的理解,對美的嗅覺,以及心理素質,站在舞台上就是心理的自我挑戰。名模藝人王麗雅、王思偉、詹乃蓁、張雁名、楊鎮、陳信維、劉倩妏、陳敬宣、金凱德、noovy等也到場共襄盛舉,期待所有「追夢人新鮮人」加入伊林娛樂大家庭。

  • 英國保誠人壽招募「SMA儲備菁英」

    為拼職場競爭力,台灣上班族不少人選擇海外工作尋覓職場新藍海。根據人力銀行調查最新調查顯示註1,近九成上班族有意前往海外發展或曾有海外工作經驗,甚有高達60.9%想赴海外工作,無非希望藉由海外工作的歷練強化自己的國際觀、跨國企業實戰經驗,以及更好的薪資條件。 \n又根據勞動部今年一月所發佈的勞退統計資訊,近五年間從大專院校畢業投入職場約102萬人,超過百萬年薪僅有2.8%;其中研究所以上的族群中也僅有10.8%可能有百萬年薪,顯示成為百萬年薪並非短期間可及。英國保誠人壽啟動儲備菁英(Senior Management Associate)躍升計劃,祭出年薪破百萬,爭取優秀人才成為英國170年企業集團Prudential plc的一員,和不同區域的夥伴,以國際思維角度,在充滿挑戰與振奮的工作環境中快速歷練成長。 \n英國保誠人壽首次招募「SMA儲備菁英」,向取得國內外碩士學位、具3至5年工作經驗、中英文流利之優秀人才招手。此次徵選包含銀行通路、保險商品、數位行銷、科技策略及保險營運等五大菁英人才。舉凡個性主動積極、勇於接受挑戰、具高度抗壓性,強烈學習及企圖心的菁英,都是英國保誠的獵才對象。 \n英國保誠人壽人資長阮玉嬌表示,多元與包容D&I(Diversity & Inclusion) 是保誠的工作文化。「SMA儲備菁英」引進潛質具多元背景之人才,培育未來菁英領袖跨領域發展,藉以激盪更多創新思維,提供更優質的客戶體驗旅程。「SMA儲備菁英躍升計劃」為期兩年,培養四大領袖菁英能力,包含提供專業培訓、職能培訓、新知分享,深化「專業力」;由高階主管擔任職場導師培養高階領導「思維力」;安排各項專案任務與部門輪調厚植「跨域力」;參與英國保誠集團多面向的志工服務,包含海外志工重建家園、以及每年於英國倫敦舉行的RideLondon公益自行車賽等,實踐「公民力」讓世界更臻良善美好。

  • 元大金今年將徵求20名MA 最短2年就能外派海外

    元大金6日指出,今年將徵求20名MA,在錄取率方面,依照每年大約刪選出1200封履歷再評選,錄取率大約1.6%,若以近八年來MA徵才經驗來,最短2年就能外派海外,而最年輕的MA大約僅24歲。

  • 乂迪生、杜威留遊學與全景教育攜手助學子前進全美前十大名校

    乂迪生、杜威留遊學與全景教育攜手助學子前進全美前十大名校

    深耕語言教育、海外留遊學多年的乂迪生科技及杜威留遊學,日前與PANO全景教育舉行合作簽約儀式,共同攜手開啟教育新視野,協助台灣學生前進全美大學排名前十大名校。創辦乂迪生科技及杜威留遊學董事長廖本昌表示:「全景教育擁有來自全球最頂尖名校的師資團隊,輔導學生高分通過SAT考試,此次三方攜手合作線上線下學習整合服務,從準備考試、申請學校、簽證申請、未來生涯規劃..等,學生皆能透過頂尖顧問團隊無縫接軌一條龍式客製化輔導」。 \n \n乂迪生科技自2009年創立HiTutor線上外語家教品牌,不間斷的在產品內容、師資培訓、教學系統、服務品質上進行優化,近年來為提供學員更便利的學習環境,投入大量人力及技術,研發各項平台,提升技術競爭優勢,獲得多項創新專利肯定。去年更勇奪中華民國國家企業競爭力發展協會主辦的「國家品牌玉山獎」,「傑出企業類」及「最佳產品類」兩項大獎。HiTutor線上外語秉持「勇敢走向世界,讓世界走進來」的理念,與PANO全景教育理念不謀而合,創辦人吳映慧表示,PANO廣招世界各地的菁英師資團隊涵蓋商業、文學、科技、生醫等等範疇的專業顧問與老師,我們深知因材施教的重要性讓每位孩子都能找到他的學習伯樂,未來將運用HiTutor 線上教學平台,提供學習者最佳的教學服務品質及學習成效。另外也將藉由杜威留遊學專業從事海外遊留學代辦多年經驗,協助學生申請學校時會遇到的繁瑣行政流程。 \n \nPANO全景教育共同創辦人Andrew Zhang畢業於耶魯大學,許多國際學生諮詢他在美的升學經驗,因此Andrew帶領了一群常春藤名校背景的專業顧問一起輔導學生高分通過SAT考試及學校申請,自2014年至今已經成功輔導超過百位學子順利進入Brown University, Yale University, Princeton University, Cornell University, UC Berkeley, UC LA等全美大學排名前十大名校。 吳映慧表示:「一套教學材料,一種特性的老師不可能滿足全部的學生特質。所以PANO的教學系統會詳細了解每個學生的特質根據每個老師的特性進而做出完美的配對。不再讓孩子因為找不到合適的老師而埋沒潛能。」。 \n \n「出去走走找杜威,在家學習上HiTutor」,董事長廖本昌表示:「全球化時代,世界變化劇烈,台灣應當奮起應變,擁有外國語言能力則是國際人才必備的利器。」。 HiTutor線上外語積極打造雲端外語生活圈的網路平台,讓世界各地透過網路的語言學習外,也能達到文化交流,建立跨國友誼,落實HiTutor的核心精神「Say Hi to the World」。此次與PANO 全景教育合作,主要為提供學生透過PANO頂尖專業顧問團隊激發潛能,做足最佳準備,順利取得SAT卓越成績單,進而前進全美大學排名前十大名校! \n \n

  • KPMG安侯建業專欄-網路創業公司設在境內外的稅務及風險考量

     在提供客戶稅務諮詢的經驗中,是否透過成立境外公司(設立於低稅負地區的海外公司)以達到節稅的目的,可說是經常性被諮詢的問題了,隨著網路科技的蓬勃發展,創業者往往不再需要實體的辦公室、店面,甚至商品本身也非實體,基於這個特性,常見網路創業者希望可透過境外公司以避開台灣繳稅義務。據此,以下以我國所得稅法的角度,就稅負差異及風險來進行分析。 \n 首先,我們假設有一個經營手機APP開發的台灣人A君,若A君成立一間國內甲公司,則每年獲利除繳納20%營利事業所得稅(以下簡稱營所稅)外,盈餘發放時A君需就此股利所得繳納個人所得稅(可選擇併入綜合所得額以適用稅率級距5~40%計算應納稅額,並以股利金額8.5%計算可抵減稅額,抵減上限為8萬元;亦可選擇以28%稅率分開計算應納稅額);若盈餘不發放,則須加徵5%之未分配盈餘稅。 \n 相反的,若A君選擇成立一間境外X公司,因設立於境外免稅天堂,其獲利無須在設立地繳納所得稅(若屬跨境電商而有台灣來源所得仍有報繳我國營所稅之問題,惟非主題暫不贅述),且盈餘分配予A君時,因海外所得屬個人最低稅負的課稅範圍,稅率為20%且有新台幣670萬元之免稅額,整體租稅負擔顯然較低。 \n 講到這裡,在稅負成本明顯有差異的情形下,A君還有甚麼好遲疑的?先別急著下結論!讓我們來分析可能的風險,若A君與他的經營團隊幾乎都在國內透過網路進行營運活動,按105年7月27日增訂所得稅法第43條之4(尚未生效)規定,X公司實屬在國內有實際管理處所的外國營利事業,未來法令生效後仍與國內公司負有相同之繳稅義務,且分配之股利亦非A君海外所得。縱使目前所得稅法第43條之4尚未生效,若A君被認定有透過X公司將國內獲利隱藏海外以規避納稅義務之意圖,稅捐機關仍可依稅捐稽徵法第12條之1(實質課稅原則)核定補稅處罰,恐將得不償失。況且,在全球反避稅之潮流下,稅務資訊逐漸公開透明已是不可逆的趨勢(CRS即為一例),創業者實不宜再心存隱藏海外不易查獲之僥倖,將企業開展之基礎建構於稅務風險之上。 \n 基於上述風險之說明,是否境外公司已無運用空間?其實也不盡然,現今稅務環境講求符合商業目的之合理安排,只要不是為了獲取不當租稅利益,境外公司並不是完全不能運用的。 \n 以前述A君的狀況為例,若未來發展以經營海外市場為主,成立境外公司作為轉投資到海內外各地之控股公司,可以達到A君統籌海內外投資之管理目的,何嘗不是一個合理有效率的投資架構。 \n 因此,創業者在選擇公司設立地點時,不宜僅以稅務成本為單一考量,而應以未來發展之整體策略去思考,綜合考量投資人組成、法令遵循成本、未來IPO市場選擇等面向,進而在稅務成本以及風險承擔上取得最好的平衡點。 \n (本文作者郭冠纓為KPMG安侯建業聯合會計師事務所創新與新創服務團隊主持會計師、張智揚為協理)

  • 銀行公會舉行香港集體自律機制會議

    銀行公會舉行香港集體自律機制會議

    為因應最新的國際監理發展趨勢,積極協助台灣銀行業強化法令遵循及內控內稽制度,銀行公會理事長呂桔誠於2017、2018年率金融業董總及高層法遵主管赴紐約、香港、倫敦等國際金融中心舉辦海外分行法遵研討會。另外,更赴東京、紐約、洛杉機等地舉辦台資銀行海外分行集體自律機制會議,就法令遵循及內控內稽相關議題研討交流,最新一場則是在香港舉行。 \n \n 呂桔誠表示,這次海外分行集體自律機制會議於臺灣銀行香港分行會議室舉辦,當地19家台資銀行海外分行經理人全數出席,就當地法遵議題提問及分享實務經驗,第一銀行董事長董瑞斌也赴香港參與。 \n \n 呂桔誠表示,近年來國銀積極海外布局,香港是臺商於亞洲市場營運拓展重要的資金調度中心,因此也成為國銀拓展亞洲據點的重鎮,目前在香港設立據點的計有19家銀行,為國銀在海外單一城市設置最多分行家數的地點,顯示台資銀行對香港市場的高度重視。 \n \n 呂桔誠強調,為了因應金融環境的急速變遷與國際金融監理強度的增強,強化法令遵循、內控內稽已成為全球銀行業當前主要課題。今年11月台灣已接受APG的第三輪相互評鑑,在評鑑的過程中,評鑑團特別對赴海外辦理的4場法遵研討會以及赴東京、紐約、洛杉磯等地辦理3場集體自律機制會議印象深刻,對於這樣的創舉表示肯定。未來銀行公會將繼續擔任主管機關及會員銀行共同溝通交流的平台。 \n \n 本次香港會議中達成二項重要決議,首先是為延續交流,19家台資銀行香港分行每季將輪流由3家銀行共同辦理此會議,第一次會議將由臺銀、第一銀行、華南銀行於明年1月合辦。另外,則是有關當地金融訓練機構時數認定問題,銀行公會將研議並向主管機關反映。

  • 貿易小尖兵新興市場海外實習計畫 為台灣培育新南向外貿人才

    為協助解決業界對外貿實務人才需求問題,鼓勵台灣學生勇於挑戰自我,赴海外實習,成為台灣開拓新興市場的生力軍,經濟部國際貿易局連續5年辦「補助國內公私立大學校院選送學生赴新興市場企業實習計畫」,提供獎助金鼓勵大學校院選送國際貿易相關科系學生赴海外新興國家市場實習。 \n \n本計畫多年來深獲實習企業、學校師生等各界肯定與迴響,今年選送23校共136位學生赴馬來西亞、印尼、印度、越南、泰國、緬甸及菲律賓等7國46家企業實習。 \n \n歷年來參與本計畫的學生均肯定海外實習經驗有助增強職場技能,拓展國際視野,提早為未來就業做準備,經過此計畫歷練的學生均能獲得良好的就業機會,主要多投入國際貿易業,還有許多學生直接派駐國外,真正成為貿易尖兵。 \n \n且透過本計畫,學生也能將在校所學與實務經應結合;企業透過本計畫則能培訓留用人才,彌補外貿實務人才缺口;而學校能透過本計畫縮短學用落差,為國家提供新南向人才動能。

  • 華碩推海外數位包容計畫 9大路線深入海外偏鄉

    華碩推海外數位包容計畫 9大路線深入海外偏鄉

    品牌廠華碩(2357)透過旗下華碩文教基金會長期於海外市場推動數位包容計畫,今年夏天並第八度邀集上百位大專院校青年志工,前往協助包括緬甸、印度、印尼、非洲坦尚尼亞、越南、泰國、及馬來西亞等7個國家,建構友善數位學習環境,華碩除捐贈電腦硬體設備外,亦提供課程教學,助其縮小數位落差。華碩日前並於關渡企業總部舉辦「2018國際志工成果發表會」,讓今年度參與海外服務計畫的志工們分享團隊經驗。 \n \n華碩自2008年以來積極透過與非營利組織、志工團以及政府單位合作,在全球設立數位學習中心,透過科技與社會人文連結,以促進大眾有接觸及使用資訊的同等機會。華碩也持續率先業界以數據化方式,讓專案成果與效益更容易被衡量、管理,使企業對社會所產生的價值得以呈現。 \n \n去年華碩即以推動多年的「再生電腦數位包容計畫」為例,發表亞洲科技業中首部經國際驗證的社會投資報酬率(Social Return on Investment, SROI)報告書,衡量每1元新台幣的專案投入可發揮多少社會價值,希望藉由本業之核心專長,運用科技力量與數位知識的傳遞,成為促進社會向上的一股動能。

  • 南華大學海外實習 翻轉學習國粹傳承精神

    南華大學海外實習 翻轉學習國粹傳承精神

    有鑑於全球教育大改革,學生學習不限教室,老師也改變指導角色,走向世界學習不同的文化,更能翻轉未來成就新時代。南華大學今(107)年暑假辦理海外實習活動,嚴格甄選30位學生前往北京進行為期38天的國粹深度實習及見習交流。此行學生們藉由國粹實習,不僅深度學習體驗了中華傳統文化的精華,也更加開拓視野,獲益良多。 \n 南華大學透過公開甄選方式錄取30位各系所的優秀學生,參與7月1日起至8月7日為期38天的實習活動。實習項目分別有雅樂、京劇、國學、茶道、書法、衍生品、媒體、中醫、印染、縫紉刺繡、紡織、陶瓷、陶藝、木工及空間助理等15項,雖然有不少同學非專業本科生,卻能在短短一個月的學習中領略其精隨。 \n 主辦單位特別舉辦開營儀式,邀請中國宋慶齡基金會副主席井頓泉,中共中央台灣工作辦公室、國務院台灣事務辦公室交流局黃文濤局長、肖洪處長,中華文化聯誼會理事何婕,中國宋慶齡基金會基金部唐九紅部長、星雲文化教育公益基金會理事長鄭佳華及秘書長張靜之等人皆出席共襄盛舉,南華大學林聰明校長與林辰璋副校長亦受邀參加開營典禮,並特別關切、了解學生的實習狀況。 \n 南華大學校長林聰明表示,國粹是認識中華傳統文化根源的鑰匙,透過崗位實習可以讓學生認識中華傳統文化之美,南華大學自創校以來,即以發揚中國古代書院傳統、重建人文精神之特色辦學,讓學生在日新月異的科技時代下,也不忘傳統文化的精神,並且能透過實際體驗與學習瞭解其內涵。由於此次實習項目有許多非學生本科專業,林校長特別鼓勵學生跨領域學習,才能累積豐富的經驗培養多元技能,提升競爭力,同時也勉勵學生在實習期間應多聽、多看、多了解。 \n 結束為期一個月的實習課程,主辦單位特別舉辦「結業典禮暨實習成果匯報」,讓學生展現學習成果,學生們不僅分享在北京的生活點滴,也創意展現學習成果,包含有《穿越時空賞國粹》情境劇表演、《論語學而篇》吟誦、《在北京實習的小時光》視頻播放及《我們青春》歌曲合唱等,發表題材相當精彩,深獲肯定,林辰璋副校長也到場勉勵學生,並見證大家的實習成果。 \n 創產系杜旻蓉分享此次實習時表示,參與「書法」實習項目,除了協助中心老師教學課程,也從中學習到書法中所蘊含的中華文化與藝術以及文化傳承的精神,同時更能促進心靈層面的提升,期間也體驗各工作坊的實習項目,並且在卡內基課程及職涯規劃課程中亦獲益良多,此行可說是很寶貴的學習經驗。 \n 此次海外實習,特別安排前往南京進行宗教文化之旅,參訪「鑑真圖書館」,體驗禪修,並前往名聞遐邇的揚州講壇、佛光宜興祖庭大覺寺及南京天隆寺參觀。此行不僅讓學生們更瞭解創辦人星雲大師重視教育及推動人間佛教的理念,也更敬佩大師的慈心悲願。南華大學副校長林辰璋表示,很感謝促成此次實習活動的主、協辦及相關單位,讓南華有學生有機會透過海外實習促進心靈成長並增廣見聞,未來也將持續與佛光山相關事業體系及全球306個海外道場合作,開拓海外實習機會,讓學生能有跨領域多元學習的機會,藉以強化競爭力。 \n \n \n

回到頁首發表意見