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以下是含有潮州就業中心的搜尋結果,共36

  • 雇主也要進修  舉辦座談會打造更友善職場

    雇主也要進修 舉辦座談會打造更友善職場

    就業中心除了為求職者媒合工作機會,也會為雇主舉辦講座,期待打造健康友善的職場,促進勞資和諧。勞動部高屏澎東分署潮州就業中心邀請70名雇主參加講座,同邀請醫師談「年輕型失智症」,希望雇主能及早提供員工協助,建立更好的職場環境。 \n \n中心舉辦雇主座談會,內容包括中高齡者職務再設計、雇主雇用獎助、職場學習及再適應計畫等,希望透過各項就業促進獎補助計畫,增進雇主雇用求職民眾的意願,邀請在地企業雇主及民間團體參加。 \n \n還有「勞資關係經營及爭議案例解析」專題講座,由屏東縣政府勞工處分享勞資爭議案例,幫助雇主從實際面了解改善勞資關係。另外也邀請高雄長庚醫院神經內科及智能與老化中心主任陳乃菁,演講「年輕型失智症」。 \n \n內容包括年輕型失智症類別、行為判斷指標,及如何延緩與照護等,希望讓雇主認識年輕型失智症,未來面對身心狀況變化出現變化的員工,能提升敏感度,對於異常員工能及早提供協助。 \n \n中心主任楊采蘭表示,中心每年會不定期舉辦雇主座談會,希望幫助雇主建立健康友善職場,並促進勞資雙方關係的穩定與和諧,達到勞雇雙贏。王姓雇主表示,法律是死的,透過參加座談分享實際案例,有助於改善公司的勞動環境。

  • 就業促進研習課程 助民眾「理財有薪機‧創造薪奇蹟」

    就業促進研習課程 助民眾「理財有薪機‧創造薪奇蹟」

    潮州就業中心16日舉辦就業促進研習課程,邀請人才發展協會理事長郁真主講「理財有薪機‧創造薪奇蹟」,為20名求職者分享如何建立收支理財的正確觀念,以善用工作所得提升生活品質,讓學員從中體認勞動的重要性,進而提升工作意願。 \n \n 「理財就是自我管理!」郁真說,理財是管理工作收入、消費、儲蓄及實現夢想的能力。她建議大家理財的第1步是先理債,對於「量入為出」的理財方式,她認為過度節流會造成生活品質下降,生命能量被壓縮,鼓勵學員翻轉觀念採「量出為入」。 \n \n 她說,想辦法提升自我賺錢能力,例如參加勞動部職訓課程精進專業能力,可爭取加薪機會或換薪資更高的工作,也可創業或兼差,提升收入才有理財空間,創造財富自由的一天。 \n \n 「動腦才能勝出。」郁真在課堂上請學員分組討論增進個人收入方式,其中1位擁有護理師執照的學員說,她對按摩推拿有興趣,考量現代人壓力大該產業有商機,未來想參訓提升相關專業能力,日後可開創更高收入。 \n \n 潮州就業中心主任楊采蘭表示,民眾工作賺取收入後,理財規畫很重要,盼大家透過課程學習,找到適合自己的理財藍圖,善用薪資所得規劃財務未來打造生活無虞的退休生活。

  • 潮州73廠商釋出1000多個職缺 民眾踴躍求職

    潮州73廠商釋出1000多個職缺 民眾踴躍求職

    潮州就業中心25日在潮州國中活動中心舉辦「潮州大型現場徵才活動」,共有73家廠商釋出1000多個職缺,其中為身障朋友提供24個工作機會,現場並提供免費髮型修剪、職涯諮詢等服務,以及邀請屏東當地小資創業者到場設攤分享創業歷程,吸引上千位民眾到場參加,求職踴躍,氣氛熱絡。 \n \n潮州就業中心為協助在地民眾就近就業,舉辦「潮州大型現場徵才活動」,邀請屏南工業區內的環拓科技公司、申豐特用應材公司、盟鑫金屬公司、樂聯工業公司、桂賢石業公司、大祥耐火材料公司等,產業類別包含製造業、醫療服務業、飯店業等,職類多元,吸引眾多求職者到場應徵。 \n \n同時也為身障朋友提供24個工作機會,職缺包括月薪上看3萬6000元的作業員及品檢員、連鎖超商值班經理與儲備幹部、行政人員、業務助理等。前往求職的身障朋友,見職缺職類多元,都開心地說「感謝潮州就業中心的用心,讓我們可直接在徵才活動現場依據自身專業應徵面試」。 \n \n現場還特別規劃「義剪儀容整備區」,協助求職者在應徵面試前運用免費髮型修剪服務整理儀容提升求職自信心、「職涯諮詢區」則由專人提供心理測驗,助求職者探索職業性向及認識各項職業訓練資源。 \n \n另還設有「小資創業分享區」,邀請藝雕坊、甜點工作室、雞蛋糕攤車老闆設攤,讓民眾了解創業歷程,「免費健康健檢區」則讓民眾運用潮州鎮衛生所資源健康檢查以維持良好身心狀態就業。

  • 屏東最大型就業徵才25日潮州登場 提供上千職缺

    屏東最大型就業徵才25日潮州登場 提供上千職缺

    勞動部潮州就業中心7月25日上午9點至中午12點半,在潮州國中活動中心舉辦「潮州大型暨身障現場徵才活動」,有73家廠商釋出1000多個職缺,其中為身障者提供24個職缺,是今年屏東地區最大型的徵才活動。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,這場徵才活動職缺包括:恆春基督教醫院月薪上看6萬元的藥師與上看5萬元的護理師、醫檢師等;建築工程業廠商釋出月薪上看5萬元的工務人員、品管工程師及勞工安全衛生管理人員;屏南工業區廠商分別釋出工程師、月薪上看3萬5千元的操作工與技術員、倉管人員、業務人員等。 \n \n身障朋友的職缺包括:明揚國際科技公司月薪上看3萬6千元的作業員及品檢員;連毅精密企業公司月薪上看3萬3千元的品保人員;統一超商公司及萊爾富的值班經理、儲備幹部等;水啦海洋國際公司行政人員;H會館及墾丁怡灣渡假酒店公司的訂房員及房務員;申豐特用應材公司及仕成精密科技公司的操作員及業務助理等。 \n \n活動當天除了提供就業媒合服務,現場也設置「職涯諮詢區」,由專人提供心理測驗助求職民眾探索職業性向,及職業訓練資訊;「義剪儀容整備區」提供免費髮型修剪,增進民眾求職自信心;「小資創業分享區」則邀請經營藝雕坊、木作工坊、甜點工作室與成立雞蛋糕個人品牌的創業者,到場設攤與民眾交流;潮州鎮衛生所合作設立「免費健康健檢區」。 \n \n中心強調,這次提供的職缺涵蓋高屏地區,歡迎有求職需求民眾參加。活動詳情可連結勞動部高屏澎東分署官網查詢,或撥打潮州就業中心電話:08-7882214洽詢。

  • 屏東就業中心 開工福袋試手氣

    屏東就業中心 開工福袋試手氣

     迎接年後轉職潮,勞動部預計在3月16日於屏東舉辦大型就業博覽會,屏東就業中心也將在11日開工日贈送新春福袋與霜淇淋,提前為活動暖身。 \n 屏東就業中心主任翁素足表示,11日上午中心將安排霜淇淋胖卡車發送限量100支霜淇淋,只要民眾拍攝「316屏東就業博覽會」海報,並轉傳至好友數10人以上的3個LINE群組協助宣傳,透過手機截圖便能兌換。 \n 另外,預約開工日臨櫃求職的民眾,也能憑介紹卡上的屏東就業中心章戳,參加樂透活動,只要依就服員指示按下啟動鍵,螢幕出現屏東就博會登場日期3、1、6數字,就可獲得限量30份的新春禮物;12日臨櫃求職民眾還有機會獲得新春福袋。 \n 而潮州就業中心則是選在開工日舉辦「整裝出發、征戰職場」活動,潮州就業中心主任楊采蘭表示,11日將免費為求職者修剪髮型、打理門面,提升儀容好感度,民眾完成髮型修整,就服員還會協助拍攝大頭貼,現場列印製作彩色履歷,協助求職者以煥然一新的面貌前往面試,提升專業形象,增加錄取機會。 \n 另外,為迎接2019台灣燈會在屏東,中心當天也會發送限量40份小豬造型提燈給求職民眾,讓求職者感受新春歡愉氣氛,增添求職正能量。

  • 為提升長照產業推介能力 潮州就業中心今到長照機構職場觀摩

    為提升長照產業推介能力 潮州就業中心今到長照機構職場觀摩

    勞動部潮州就業中心為提升長照產業推介能力,特別在今天九九重陽節,安排8名就服員到崑泰老人長期照顧中心職場觀摩,現場除了請機構主任介紹長照職場環境,更由照服員親自示範工作流程,助就服員深入認識長照產業,有信心在未來提供給求職者更優質就業媒合服務,為長照產業開拓一批生力軍。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,台灣進入高齡化社會,長照產業成為就業市場中相當熱門的領域,為引領求職者入門,就服員首先要先深入了解長照產業職場環境與工作內容。中心今天就特別安排就服員到轄區長照機構職場觀摩,讓就服員對照顧服務產業所需具備專業職能,有更深入了解,以提升就業媒合能力。 \n \n8名就服員今天下午在楊主任帶領下,抵達崑泰老人長期照顧中心職場觀摩,一行人先由機構主任帶領,參訪機構,沿途中,就服員對於過去求職者常提出的長照產業相關就業問題,一一提出疑問,機構主任當場答覆長照產業相關政策及從業人員所需具備的相關技能與勞動條件等,助就服員獲得正確且專業的訊息。 \n \n現場還安排照服員親自示範翻身拍背、協助上下床、餵食等工作內容。每一位就業服務員都在職場觀摩行程結束後,有感而發表示,從事照服員工作除了需要具備專業能力、取得照服員證照,更需有愛心及耐心,因為老人家是需要生理、心理同時被照顧的。未來進行長照產業就業媒合服務時,也會把從業人員所需具備的人格特質、職場環境等,詳盡告知應徵者,以減少想像與實際落差,達到適才適所。 \n \n楊主任表示,這場活動結束後,潮州就業中心將在10月25日上午9點半至中午12點半,在恆春山腳里老人會活動中心舉辦「恆春半島地區現場徵才活動」,屆時有26家廠商釋出180個以上職缺,關於活動詳情,民眾可撥打(08)7882214洽詢。

  • 中年婦人透過勞動部任行銷推廣員  開發有機蔬果冰沙受歡迎

    中年婦人透過勞動部任行銷推廣員 開發有機蔬果冰沙受歡迎

    53歲曾任包裝作業員的潘錦絹中年失業,今年年初求助勞動部潮州就業中心透過「多元就業開發方案」計畫,在屏東縣魚菜共生推廣協會找到行銷推廣人員工作,充分發揮地方媽媽出色手藝,開發有機小黃瓜冰沙等蔬果週邊商品,在小農市集中特別受消費者喜愛,成功開創職場第二春。 \n \n屏東縣魚菜共生推廣協會經常到小農市集擺攤,負責推廣「一邊養魚一邊種菜」環保生態理念的,是留著一頭俐落短髮、臉上帶著親切微笑的中年行銷推廣員潘錦絹,她將協會收成的有機蔬果排成一列,一旁擺放她利用有機檸檬製成的醋飲、酵素、清潔劑等產品,並現場榨有機小黃瓜冰沙,香甜冰涼滋味,令顧客喝了直呼「過癮!」。 \n \n「感謝就服員放大我的優點,助我中年重返職場」,潘錦絹說,她上一份工作是在海苔工廠擔任包裝作業員,6年前因工廠倒閉而中年失業,求職四處碰壁,待業期間,曾做過修改衣服、家庭代工等臨時短期工作,也協助丈夫務農。今年年初為增加家庭收入,求助潮州就業中心。 \n \n就服員楊品淇了解她過去工作經驗後,開始進行就業媒合,得知屏東縣魚菜共生推廣協會運用勞動部多元就業開發方案釋出行銷推廣人員職缺,須具備農事、銷售等經驗,經評估潘個性外向、具有農耕經驗且親和力佳易與人互動等職場優勢,鼓勵她求職應徵。協會在面試過程,果然就因看中這些優點,決定僱用。 \n \n她在工作過程中,發揮農家婦人刻苦耐勞精神,努力學習魚菜共生農法,也不時腦力激盪,將有機蔬果製成多樣週邊商品以提升產品價值。她在小農市集擺攤時,向顧客展現的,除了有農事、廚藝等專業能力,更是中年回歸職場後所帶來的自信與成就感,格外耀眼。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,潮州就業中心不定期舉辦徵才活動及就業促進研習課程,接下來將在10月25日上午9點半至中午12點半,在屏東縣恆春鎮山腳里老人會活動中心舉辦「恆春滿州車城地區聯合徵才活動,屆時有15家以上廠商釋出超過120個職缺,歡迎民眾到場應徵。

  • 六旬退休就服員帶孫子參加「小小就服員」 助職涯觀念扎根

    六旬退休就服員帶孫子參加「小小就服員」 助職涯觀念扎根

    「這趟回老東家,別具意義。」潮州就業中心25日舉辦小小就服員體驗活動,曾獲勞動部最佳就服員、現已退休的鍾秀美特地帶孫子參加,祖孫倆分飾求職者與就服員無疑成了全場焦點,也是最佳代言人,引導學童認識求職管道、建立正確職涯發展觀念。 \n \n 現年60歲的鍾秀美指出,「及早建立就學是為就業的職涯觀念很重要」,她說,她在潮州就業中心服務6年,在提供就業媒合過程中,深刻體會學生若能及早建立就學是為就業的職涯觀念,將有助未來求職,並能針對不足地方及早培養專業技能。 \n \n 她表示,當年退休是為照顧年幼孫子,如今孫子就讀國小三年級,具有理解能力,所以特別帶著他回到以前工作地方,希望藉由現場就服員的指導,助孫子建立這個觀念。 \n \n 潮州就業中心表示,這場活動有4位國小學童參加,就服員幫每位小學生穿上工作背心、掛上工作證後,開始到各樓層參觀中心提供的求職求才服務,而後學生扮演就服員時間一到,他們便興奮地走進櫃檯內,由一旁就服員帶領,解說如何為洽公民眾提供就業媒合服務。 \n \n 中心說,學童們從體驗過程中,除認識各行各業職場環境外,、還學會面試前所需做的職前準備,包括履歷撰寫、面試應對、服裝儀容等。鍾秀美的孫子則說,「原來阿嬤以前的工作就是幫人找工作」。

  • 潮州就業中心助3千學生提升職涯規劃概念

    潮州就業中心助3千學生提升職涯規劃概念

    勞動部潮州就業中心為協助青少年提升職涯規劃概念而推動的「青少年職涯扎根巡迴列車」,今年邁入第3年,宣導對象首度由國中、高中職生,擴大至國小,合計向16校、近3千名學生宣導。今天就在潮州鎮光華國小推行,就服員透過生涯興趣量表,引導學生認識工作類型與個人特質,藉此增進自我生涯規劃知識。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,中心是自前年開始推動「青少年職涯扎根巡迴列車」,目的是希望藉由資深就業服務員的經驗分享,協助青少年對就業市場熱門職缺、學校熱門科系有基本認識,及早建立職涯發展方向,也從聽講過程,建立正確的工作態度,並認識勞動部高屏澎東分署所提供的就業暨職訓資源,鼓勵大家善加利用。而今年宣導時間是自3月6日至6月13日,對象是轄區16所學校的高中職三年級生、國三學生以及小學六年級應屆畢業生。 \n \n今天在光華國小舉辦的場次,共有180名六年級應屆畢業生參加。主講的資深就服員以「認識工作世界」為主題,透過活潑生動的解說,帶領學生認識各行各業,隨後安排互動遊戲,發給學生職業選擇卡與夢想卡,讓他們思考未來想從事的職業,以及該份工作所需具備的能力,藉此鼓勵大家及早設立職涯目標,努力朝夢想邁進。 \n \n學生們完成填寫後,黏貼在大型看板上,由就服員邀請學生進行分享,有學生夢想是當心理師、也有人想當警察,大家談起夢想,一臉開心充滿自信。就服員在活動結束前,也把握機會宣導職場正確工作態度,包括:傾聽他人建議、修正自我缺點及需具有團隊合作精神等,也介紹勞動部高屏澎東分署的就業暨職訓資源,提升學生資源運用能力。 \n \n楊主任表示,潮州就業中心不定期舉辦就業促進研習課程與徵才活動等。6月11日上午8點半至中午12點20分在潮州就業中心3樓會議室舉辦的就業促進研習課程,是邀請創意設計經理主講「粽香傳情,手作創意」,歡迎民眾撥打(08)7882214報名參加。

  • 母親節將至 屏東就業中心捐二手衣助求職

    母親節將至 屏東就業中心捐二手衣助求職

    母親節將屆,勞動部屏東就業中心發起捐贈二手衣活動,號召同仁們踴躍樂捐,讓求職者挑選試穿,可以改善服裝儀容,煥然「衣」新後不但更有利面試,也能提升職場自信心。中心共募集到約200件衣褲、包包、配飾,10日邀請20名女性求職者到中心試穿。 \n \n這次捐贈品有140件上衣、52件褲子、14個包包、14雙襪子、4雙鞋子以及帽子,從頭到腳全包。就服員將其分門別類擺放好,並裝飾氣球及打氣小語:「改變自己,『衣』表非凡,求職面試,『衣』蹴可幾」、「展現最出色的『衣』面」,讓現場充滿溫馨氛圍。 \n \n20名女性求職者陸續到場後,在就服員協助下,挑選喜愛衣物並現場試穿,頓時大變身。50多歲中低收入戶阿美挑選襯衫與及膝裙,換掉原先穿的寬鬆上衣與長褲後,開心地說「終於有套正式服裝了!」 \n \n阿美是單親媽媽,對於屏東就業中心不僅提供就業媒合服務,還捐贈服裝讓她省下治裝費,真的很感謝。她說目前擔任臨時清潔工,工作非常不穩定,希望找尋新的工作,不過因沒有正式服裝,面試時不知該怎麼辦,現在有了這身套裝,未來面試會更有信心。 \n \n屏東就業中心主任翁素足說,這次活動共送出45件上衣、15件褲子、10個包包以及14雙襪子,其餘衣物會轉送給當地機構,讓舊衣再造價值。另外勞動部也有針對弱勢族群推出「服裝儀容整備服務計畫」,每人補助最高2000元,協助改善妝容服飾,讓面試更順利。 \n \n有需要的民眾可撥打屏東就業中心(08)7559955或潮州就業中心(08)7882214洽詢。

  • 潮州就業中心運用「職場學習及再適應計畫」 助中年聽障人士找到清潔工工作

    潮州就業中心運用「職場學習及再適應計畫」 助中年聽障人士找到清潔工工作

    中年聽障人士「阿洪(化名)」前年經勞動部潮州就業中心運用「職場學習及再適應計畫」,獲得台日合資的醇香食品公司僱用任清潔工。該公司日籍主管為降低阿洪在工作過程中的溝通障礙,發揮耐心,特別製作工作清單讓作業流程標準化,助他了解職責所在,穩定就業至今。 \n \n阿洪在前年經鄰居介紹,來到潮州就業中心崁頂就業服務台尋求協助。他拿出紙筆向就服員溝通表示,自己天生聽力障礙,無法口語溝通,沒學手語,只能用簡單的文字與人溝通。過去求職就因為聽障身分加上缺乏人際互動經驗,四處碰壁,都是靠擔任臨時工的微薄收入或政府補助勉強度日。 \n \n潮州就業中心了解阿洪情況後,得知醇香食品公司釋出清潔工職缺,主動向該公司日籍主管引薦,在說明公司可運用「職場學習及再適應計畫」,協助聽障者重返職場、獲得最長3個月的工作津貼,公司方面則可獲得每月5千元的工作教練輔導費補助後,公司最後決定僱用阿洪。 \n \n「沒有人是完美的,要把聽障員工當作正常人看待」,該公司日籍廠長山田典良說,阿洪到任後,公司為排除溝通障礙、清楚傳達工作職責,特別為他設計一張工作清單,把所有作業項目標準化,若他還是不清楚工作內容,主管們甚至會親自示範作業流程,再搭配紙筆溝通。廠長強調,主管多一些耐心,員工就會明白工作指令。 \n \n面對這份工作,阿洪說,除了感謝勞動部幫他找了一份穩定工作,也要感謝公司,為了他這位唯一的聽障員工,特別在工作地點附近加強設立限速標誌、保障他的安全,以及添購除油相關設備減輕工作負擔,「我一定會好好珍惜這份工作」。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,像阿洪這樣的聽障者,只要業者願意多花一些時間溝通、傳達工作任務,其實他們的工作能力不輸正常人,工作穩定性甚至比一般人更高。關於求職、求才資訊以及勞動部「職場學習及再適應計畫」,歡迎民眾連結勞動部高屏澎東分署官網查詢或撥打潮州就業中心(08)7882214、屏東就業中心(08)7559955洽詢。

  • 勞動部邀講師分享芳療產業 待業婦女踴躍參加

    勞動部邀講師分享芳療產業 待業婦女踴躍參加

    潮州就業中心16日邀請高雄市化妝品調製工會講師簡瑞美,到弘全幼兒園分享芳療產業趨勢及安排香氛乳液實作體驗,參加的20位待業婦女中,有人是領有美容丙級證照的家庭主婦、有人則是60歲想靠精油提升生活品質並帶來就業機會的婦人,大家都盼藉由認識芳療產業,提升就業意願。 \n \n 簡瑞美為引領學員入門,在課程一開始,就拿出數十種精油,包括葡萄柚、迷迭香、真正薰衣草等,現場「香」氣四溢,學員們聞香後,除了提振精神,更提升對芳療產業的興趣。 \n \n 「精油萃取方式有分為蒸餾、溶劑萃取法、浸泡法等,各有優缺點」,簡瑞美在課堂上,講解精油萃取方式優劣分析、芳香物質種類、薰衣草專論等,透過深入淺出解說,讓學員了解芳療專業知識。隨後則安排香氛乳液體驗活動,並教學員調製香氛乳液。學員們依據講師講解製作完成後,個個一臉成就感。 \n \n 在場一位47歲陳姓女學員說,她在婚前是從事美容師工作,後來因結婚生子而離職,近年孩子成年,她為貼補家用,打算重新投入職場賺錢,而為提升職場競爭力,特地前來上課,盼透過芳療就業促進研習課程認識該產業,未來想考芳療相關證照。 \n \n 另一60歲婦人則說,她得知精油可紓壓、改善睡眠品質後,對芳療產業很感興趣,因此立即報名參加。她說,上完課後,對芳療產業有更深一層認識,日後想繼續鑽研這方面的專業知識,待累積足夠實力,想二度就業。

  • 重陽節將屆 就服員隨求職者觀摩照服產業

    重陽節將屆 就服員隨求職者觀摩照服產業

    重陽節將屆,潮州就業中心17日特別在孝愛仁愛之家舉辦照服產業觀摩活動,參與20人中有5人是中心的就業服務員,他們親自走一遭,為的是日後推廣長照就業服務時,不再「紙上談兵」,能藉由親身體會來詳細解說引領求職者入門,為銀髮就業市場開拓生力軍。 \n \n 這群就服員一上午都帶著「觀摩後要提升長期照護產業推介能力」的強烈學習動機,來到台灣省私立孝愛仁愛之家,在潮州就業中心主任楊采蘭的帶領下,與15位中高齡二度就業婦女一同參訪照護機構。一行人先參觀照護機構整體環境,聆聽照服產業工作內容解說,認識長照產業與照服員所需具備的專業能力後,再投入照服員工作體驗活動。 \n \n 當照服員挽起衣袖示範時,就服員專注程度不輸一旁求職者,大家邊看邊發問,等到實際體驗時間一到,更是踴躍參與。經由照服員的協助,就服員學習如何與老人家噓寒問暖、拉近彼此距離,以及協助老人上下床、推輪椅至交誼廳活動筋骨放鬆身心等,並陪同長輩一起進行團康活動,讓長輩開心。 \n \n 就服員體驗過程感觸最深的是,從事照服工作除了需具備照護專業能力、取得照服員證照,最重要的是要有愛心與耐心,「這是過去推介民眾到照護機構應徵,與說明照服員需具備能力項目中,沒有深刻感受體會到的部分」。 \n \n 就服員說,觀摩體驗活動結束後,他們對於照護產業職務內容與求職者所需具備的人格特質等,都有更深一層的認識,這對於日後提供長照推介就業媒合服務有很大幫助。 \n \n 參與這場活動的15名求職者中,有3人已具有照服員證照,目前待業中。潮州就業中心特別在活動結束後,提供就業媒合服務,她們當場與機構主管面試後,都獲錄取,取得工作機會。

  • 新住民透過勞動部順利二度就業 母國護士學經歷加分

    新住民透過勞動部順利二度就業 母國護士學經歷加分

    菲律賓籍新住民曾維娜,前年透過勞動部潮州就業中心運用就業促進獎助措施,順利在台灣省私立孝愛仁愛之家從事清潔員工作,因她過去在母國曾擔任護士、具有護理基本常識,院方認為她是「照顧服務員的可造之材」,在支持輔導下,曾一邊工作、一邊投入照顧服務員訓練課程,取得結業證書後,順利轉任照服員,細心的照料讓老人好安心。 \n \n今年47歲的曾維娜,小時候的夢想是成為「白衣天使」,求學階段唸護理學校,取得學歷後曾有2年時間擔任護士。她說,後來會辭掉工作,飄洋過海來台求職,是因為生計問題,想爭取更好的生活品質。她在台第一份工作是擔任家庭看護工。 \n \n她說,來台不久,和台籍丈夫相識,2人在她結束家庭看護工工作返回母國後,感情加溫、墜入情網,後來答應求婚來台落地生根。婚後原本專心相夫教子,2年前因丈夫生病,她為了一肩扛起家庭經濟重擔,決定二度就業。中年求職過程,因中文對話能力不佳,尋求餐飲助手等工作四處碰壁。所幸在求助潮州就業中心後,在就服員運用勞動部「新住民僱用獎助計畫」、「職場學習與再適應計畫」,順利在台灣省私立孝愛仁愛之家從事清潔員。 \n \n她在從事清潔工作過程,因經常主動協助照服員做雜務,讓老人都很喜歡她。院方觀察她的人格特質是細心、溫暖,以及過去在菲國擁有護理專業能力包括病理陳述能力、輔具操作等,都對於從事照服員工作有加分效果,在院方出缺照服員職務後,決定支持培養她擔任照服員。 \n \n曾維娜在家庭、工作蠟燭兩頭燒的情況下,還是順利的完成照顧服務員訓練課程並取得結業證書。院方隨後將她的職務由清潔員調整為照服員,讓她的收入增加,並提升職場競爭力。 \n \n她說,這份工作除了可把過去從事護士的熱情轉移到照顧老人身上,她還可以在為病患翻身、捶背、擦拭身體等過程,善用護理背景,扮演老人與護理師間良好的溝通橋樑,「這樣的成就感,讓我覺得人生很有意義,成為職業婦女感覺真棒!」。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,台灣有不少新住民需賺錢貼補家用,在求職過程,勞動部鼓勵新住民多加利用勞動部資源,就服員會在評估個案狀況後,視情況運用「新住民僱用獎助計畫」,也就是針對願意僱用外籍或大陸地區配偶的廠商每月補助1萬1千元,或是「職場學習與再適應計畫」,最長可補助求職者3個月工作津貼,而業者則可獲每月5000元的2位教練輔導費補助。關於勞動部資源詳情,民眾可電洽潮州就業中心 (08)7882214、屏東就業中心(08)7559955洽詢,或是連結勞動部高屏澎東分署官網查詢。

  • 「職場高手就是你」研習課程 23、24日信義廣播中心登場

    勞動部潮州就業中心將在8月23、24日上午8點50分至下午3點10分,於財團法人基督教信義廣播中心舉辦就業促進研習課程「掌舵方向~職場高手就是你」,屆時邀請苗栗地方法院調保室心理測驗員廖本富,講述生涯航海圖、生涯煉金術SWOT分析、職場高手WDEP分析等職涯探索及人際關係互動等主題,透過團體互動方式,檢視自我優勢與職涯規劃,助求職者建立求職信心。關於課程詳情,可撥打(08)7882214洽詢報名。

  • 鳳梨果醬造創業機會 待業民眾驚艷不已

    鳳梨果醬造創業機會 待業民眾驚艷不已

    勞動部潮州就業中心今天邀請慈惠醫護管理專科學校助理教授黃艾君,到崁頂鄉公所老人文康中心教待業者做鳳梨果醬。黃助理教授說,現代人重視食品安全,她鼓勵屏東待業民眾可就地取材,藉由選用屏東獲「農產品產銷履歷制度」認證的水果作為食材,製成果醬拿到農會產銷班或網路銷售,透過主打精緻、乾淨、健康,開拓農業市場就業機會 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,屏東地區的農產品種類多元、品質優良,中心為藉由地區產業特性,為當地待業者開創農業相關就業機會,今天特別邀請黃助理教授擔任講師,講授農產品產銷履歷制度概念、農產品行銷通路與策略,與鳳梨果醬實務教學,協助待業者作農產品加工研發。 \n \n「老師,除了鳳梨,其它像是番茄、香蕉、芭樂、火龍果等,也都可以做成果醬嗎?」,學員在黃講師講解鳳梨果醬製作過程中,發言踴躍,腦筋動得快,想把屏東多樣水果製成果醬,為自己帶來收入。 \n \n黃講師發給學員鳳梨果醬食譜後,展開實務教學。先將鳳梨切成丁與糖混合放置30分鐘使其出水,再倒入鍋中用小火加熱,之後依序加入果膠糖與檸檬汁,過程中不加水及添加物,「就是標榜天然健康,以呼應現代人對食品安全的重視」。她說,每種果醬的製作方式大同小異,學員可在課程結束後,多方嘗試。 \n \n現場除了鳳梨果醬實務教學,黃講師也講授農產品的行銷通路。她鼓勵待業者在選用農產品階段,最好是採用自己栽種的有機水果,或是購買獲得「農產品產銷履歷制度」認證的水果,在完成果醬製作後,再同樣申請此制度的認證,完成上述階段,果醬會因其背後的產銷資訊公開透明、可追溯,消費者會安心信賴,願意以合理價格購買。 \n \n「閒暇時間栽種的水果,未來也可製成果醬販售了!」,61歲崁頂地區林姓婦人說,她在待業期間,於自家農地栽種桑葚、芒果、芭樂等水果,曾嘗試做桑葚醋等。今天前來上課最主要是想要了解農產品加工就業市場以及申請農產品產銷履歷制度相關細節等。未來想開發桑葚果醬,透過網站平台販售,藉由創業為家裡創造經濟收入。 \n \n楊主任表示,屏東農業就業市場有很大發展潛力,潮州就業中心為協助待業民眾繼續開拓相關就業機會,將在8月16日上午8點40分至12點10分在竹田鄉立圖書館,邀請屏北社區大學手工皂講師劉佳孟,運用竹田盛產的檸檬教待業民眾做檸檬手工皂。有興趣的民眾,歡迎撥打(08)7882214洽詢。

  • 手作創意市場夯 勞動部辦活動助待業者

    手作創意市場夯 勞動部辦活動助待業者

    手作創意市場夯,勞動部潮州就業中心為協助民眾開拓就業機會,昨天邀請屏北社區大學講師劉佳孟到潮州就業中心,教30多位中高齡待業者,製作紫草膏及左手香膏,每位學員在製作過程中,除了認識常用膏品採用原料,更從中萌生創業念頭,越做越起勁。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭說,手作創意市場持續發燒的原因,就因為作者為其商品賦予創作理念,讓商品有了獨特性與原創性,使消費者願意以較高的價錢購買商品。而中心為在手作市場中,協助待業民眾投入創業,昨天特別邀請劉講師教導膏品製作方式以及分析手作市場趨勢。 \n \n劉講師為引領中高齡待業者入門,特別在眾多手作商品中,選擇他們熟悉的紫草膏以及左手香膏作為教學題材。她將膏品原料及成品擺放在桌上後,立即吸引大家目光,有學員說「原來一家老小常用的萬用膏,就是用這些原料做出來的」、也有講求食安的學員說「自己擦的膏品自己做,比較安心」。 \n \n這2種膏品的製作方式大同小異,劉講師先將蜜蠟、乳油木果脂、堪地里拉蠟及油品等倒入燒杯中隔水加熱,待所有原料都溶解後加入精油,攪拌均勻倒入容器,等原料降溫固化後蓋上蓋子就完成。台下學員看到老師完成示範,緊接著動手做,個個神情專注,要把這項功夫學起來。 \n \n劉講師說,膏品的製作觀念與手工皂差不多,學員今天學會基礎製作方法後,回家可以勤練,待熟能生巧,可朝手作市場發展,將手工皂拿到創意市集販售。 \n \n學員之一的56歲婦人說,她先前是從事餐飲業,會辭掉工作是因為工作量繁重、體力無法負荷。就在準備二度就業階段,得知潮州就業中心有舉辦手作活動立即報名參加,今天在動手製作過程,發現自己對手作行業有濃厚興趣,未來將持續進修,想要自行創業為家裡帶來收入。

  • 「屏南地區雇主座談會」登場 講師、雇主討論熱絡

    「屏南地區雇主座談會」登場 講師、雇主討論熱絡

    勞動部潮州就業中心昨天上午在屏東特殊教育學校舉辦「106年度屏南地區雇主座談會」,邀請高分署派駐到行政院南部聯合服務中心的鄒靜修科員,講述「最新修正勞動法規及實務案例解析」,現場有78家在地事業單位、110人出席聆聽,期望藉由這場座談會,讓雇主了解最新修正勞動法規。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,為讓雇主與時俱進、了解最新修正勞動法規,中心昨天上午除了邀請屏東縣政府勞政單位、勞保局屏東辦事處等單位到場,更請來講師鄒靜修,針對勞動基準法修法前後勞工權益比較等內容,提供實務案例解析。 \n \n雇主們對於新修勞動法規中的勞工工時安排、與如何落實新進及資深員工特休權益等問題,相繼舉手提問,講師、雇主熱烈討論,互動熱絡。雇主們都希望藉由吸取最新修正勞動法規後,能在符合法規情況下,提供員工最佳勞動條件,以促進勞資關係和諧。 \n \n楊主任表示,雇主座談會現場,除了邀請講師講述最新修正勞動法規,中心為強化雇主服務,還針對雇主相關的各項就業促進獎勵補助與職業訓練等措施,包括「僱用獎助」、「職場學習與再適應計畫」、「青年就業旗艦計畫」等進行宣導,希望藉此讓雇主掌握政府提供的各項獎/補助資源,鼓勵資方多加運用,以促進就業市場穩定。

  • 竹田地區徵才活動2/23登場 18家廠商釋出289個職缺

    竹田地區徵才活動2/23登場 18家廠商釋出289個職缺

    勞動部潮州就業中心將在2月23日上午9點半至中午12點半,於竹田鄉公所舉辦現場徵才活動,屆時有18家廠商、釋出289個職缺,其中,統聯汽車客運公司釋出的駕駛員職缺,薪水最高6萬5千元、屏安醫院釋出的病房護理人員薪水最高3萬8千元,歡迎民眾到場應徵。 \n \n這場徵才活動職類多元,包括製造業的國巨公司釋出作業員、夜班品檢人員、輪班技術員等,薪水最高都超過3萬5千元;樂聯工業公司則釋出物料資材管理主管、品管儲備幹部等主管職缺;南部化成公司釋出機台操作員、作業員等職缺。老人居家服務業的財團法人弘道老人福利基金會釋出照顧秘書職缺。食品業的強匠冷凍食品公司釋出生鮮作業員工作。 \n \n潮州就業中心主任楊采蘭表示,廠商還包括嘉一香食品公司釋出品管人員、堆高機操作人員等職缺,另外,距離竹田地區30公里以上的用人單位,包括桃園中壢區的金像電子公司、屏東縣恆春鎮的凱撒大飯店公司、美棧事業公司、福容大飯店墾丁分公司等。楊主任表示,為舒緩特定行業缺工、鼓勵失業勞工到外地就業、儘速重回勞動市場以解決區域性缺工問題,中心將視求職民眾的個別狀況,評估可否申請勞動部開辦的「缺工就業獎勵」或「跨域就業津貼」。詳情可洽潮州就業中心。

  • 科技業主管中年遭資遣 努力拼出事業第二春

    科技業主管中年遭資遣 努力拼出事業第二春

    敬業精神可嘉!倉管員林聰正,57歲前是人人稱羨的科技業主管,不料撐起全家經濟重擔的他前年慘遭資遣,但即使失業1年仍不氣餒,透過潮州就業中心「僱用獎助措施」找到事業第二春,並在到任2個月內考到堆高機證照,責任心重到令人刮目相看。 \n \n 林聰正說,他從永達技術學院電子工程系畢業後,即到高雄1家科技公司工作,一路從基層技術員做到採購課課長,心想30年的資歷能安穩到退休,不料前年無故遭資遣,這不僅對他造成重大打擊,全家主要經濟來源也頓失。 \n \n 失業期間,他投遞數10張履歷,也獲得數次面試機會,但當他信心滿滿「自我介紹」時,對方卻很懷疑他是否能放下身段從事基層工作,加上年紀的顧慮,他整整1年四處碰壁。不過他不氣餒,最後的潮州就業中心的協助下,透過「僱用獎助措施」找到倉管人員工作。 \n \n 「很珍惜。」他說,科技業採購和金屬製造業倉管的工作內容雖有些相近,但也有很大的差異,而為了這份得來不易的工作,他常翻書自修瞭解電子材料,好跟上同事的腳步,同時也在短短2月內拿到堆高機證照,現在工廠內經常可見他駕駛堆高機搬卸貨的身影。 \n \n 潮州就業中心楊采蘭主任表示,僱用獎助措施是補助僱用年滿45歲至65歲、連續達30日以上失業者的僱主,最高每月可補助12000,目前成功案例超高,每年平均都有5、60人因該措施找到事業第二春。

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