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以下是含有為保單健診的搜尋結果,共09

  • 金牛年開春  保單健診輕鬆掌握3點不漏

    金牛年開春 保單健診輕鬆掌握3點不漏

    又到了歲末迎新之際,小花平台保險顧問提醒,年終大掃除之餘,也別忘了做好保單健診,如果手上有多餘閒置的資金,不妨在2021金牛年開春依照個人不同人生階段的需求,適時調整保障內容「哪邊有缺口就把它補足」,讓手中的保單可以發揮最大的關鍵效用,不只是單純「買保單」而已! 台灣人愛買保險 平均每人持有3.3張保單 台灣人是出了名的愛買保險,無論保險密度與滲透率都迭創新高,然而仍有不少人自覺保障不足;根據法國巴黎人壽發布「2019年全球保障型保險受訪者調查報告」指出,台灣人平均每人持有保單數量3.3張,超過亞洲平均2.2張,也超過全球平均的2.3張,持續高居全球之冠。 說到有不少民眾儘管買了不少保單,卻仍自覺保障不足,該項調查報告也指出,台灣人認為自己「獲得保障」的比例低於亞洲平均且沒有明顯高於鄰國的日本和韓國,這可能與台灣人普遍偏愛購買儲蓄險脫不了關係,導致保單內容「儲蓄比重高、保障成分低」。 保險是一輩子的事 定期保單健診絕對有其必要 台灣人愛儲蓄、愛買保險,也很懂得利用保險來理財,但是很多人卻對自身保單內容很不熟悉,也一知半解,甚至買過就忘、毫無印象,更不用說有定期保單健檢的習慣了!小花平台保險顧問強調,買保險絕不是有買就好、是一輩子很重要的事,因此一定要定期保單健診,以免因為個人疏失使得風險缺口日益擴大,以下提出建議,掌握3重點著手進行保單整理,就從現在起,動起來吧! 重點1、每年定期做或是機動性地做好年度保單檢視工作 小花平台保險顧問建議,每年要定期保單健診以抓漏補強,檢視重點包括:「保障額度是否足夠?」、「保障缺口還差多少?」、「身故保險金受益人需做變更?」、「個人投保資料是否有異動?」、「繳費管道是否正確有效?」 小花平台作為一個專業創新保險理財平台,即時掌握第一手保險理財相關新聞,同時本著「4不1沒有」原則:不外洩會員個人資料、未經允許絕不打擾、良心推薦最適合的保障「不藏私」,務求讓客戶沒有購買的壓力,尤其免費提供保單健診和諮詢服務,你只需移動滑鼠點選以下網址即可上網立即體驗保單健診功能,由專人為你的保單把把脈,診斷一下你的保險方案是否完整、健康? 小花平台保單健診免費服務專線:0800─772─168

  • 定期定額買股 打工族存第一桶金

     大學生暑假打工,期望總收入達5.5萬元,替父母分擔家計,也替未來履歷加分;國泰綜合證券發言陳俊昇表示,現在每月定期定額買台股的門檻降低至1000元,大學生不妨把握打工收入,理財也能有積極作為,不僅參與這波資金行情,也替自己未來存第一桶金。  陳俊昇表示,「投資即使只有1000元也不嫌少」,定期定額存股的概念是「細水長流、積沙成塔」,1張大立光逾430萬元,小資族、打工族哪買得起?唯透過證券商提供定期定額買台股的存股機制,「1000元也能進行小資存股術」,高攀不起的大立光也能零股投資,大學生不僅能參與這波台股資金行情,每年7、8月也能享受配息帶來的投資成果。  打工族除了培養投資理財潛能外,也能替自己買張保單,打工安全更有保障;不論是打工族或社會新鮮人,安聯人壽建議,年輕人不論首份工作薪水多少,最好都要做好風險規畫,才能在意外發生或有急需時,多個人身保障與急難救助。  萬事起頭難,許多人自己規畫第一張保單時,常不知該如何下手,安聯人壽建議,首先,應詢問父母是否曾為自己投保壽險,並透過保單健診確認需求及保險缺口;第二,想想未來5至10年內的人生計畫,待正式進入職場後,可採取「雙十加乘,幸福百分百原則」規畫保單。  保險業務員建議,打工族首重意外險保障,200萬元是最基本保障,意外死亡、失能、醫療都涵蓋,保費幾千元即可搞定,即使上課通勤,保單也能涵蓋在校時的風險。

  • 新鮮人3招檢視保障缺口

    新鮮人3招檢視保障缺口

     新冠肺炎疫情使新鮮人的薪資下修,社會新鮮人平均薪資倒退嚕,面對社會新鮮人的薪資困境,壽險業者建議剛踏入社會的新鮮人,在打拚事業的同時,不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規畫功能,避免薪水被通膨侵蝕,依自身保險保障及財務需求,選擇切合自己的保障與投資比例,依循步調進行財務規畫,提早為自己的理想做準備。  就業市場受肺炎襲擊,失業率、無薪假皆出現上揚,新鮮人求職難度提高,安聯人壽行銷長鄭祥琨表示,初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力,不論第一分薪水有多少,最好都要做好風險規畫,才能在意外發生或有急需時多一分人身保障與急難救助。  台灣保險密度高居全球之冠,但保障額度仍顯普遍不足,鄭祥琨認為社會新鮮人為自己規畫的第一分保單最好以填補保障缺口為出發點,如果再能兼具投資風險分散之特色,更適合年輕族群追求人生不同階段夢想之需求,因此可具定期定額繳付保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單,最適合初就業人士之選項之一。  投資型壽險保單不但具透明度高、保險、投資一次擁有之優點,更可讓年輕人依不同階段經濟收入、保障需求,彈性調整保單內容,選擇符合自身需求的保障與投資比例,例如手頭緊時,可考慮調降繳納保費;可運用資金充裕及看好投資市場時,則可以直接調高保費,加碼投入更多資金於原財務規劃中。  以25歲社會新鮮人為例,小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療險,防癌、意外、失能也有基礎的保障,但容易忽略重症保障且須加強壽險保障。所謂萬事起頭難,許多人在為自己規畫第一分保單時,常會碰到眾說紛紜而不知該如何下手之狀況,建議可簡單三步驟為社會新鮮人規畫保險的參考。  壽險業者表示,社會新鮮人應以檢視保障缺口為第一步驟,包括確認過去父母幫自己投保的保險,透過保單健診確認需求及保險缺口;接下來就需規畫未五到十年內之人生逐夢計畫,讓保險規畫足以架起完善的防護傘,最後掌握保障額度至少為年所得的十倍,而保費支出以不超過年所得的1/10為限。  壽險業者強調,著眼於甫入職場的社會新鮮人隨時可能因轉換工作跑道或進修而使收入不夠穩定或中斷,投資型壽險保單擁有的彈性調整保費及得申請調整保額特點,於年輕時可較低的保險成本獲人身保障,只要規律、定期定額繳納保費,依歷史經驗顯示,同時累積財富與延續保障,脫離月光族之困擾。

  • 安聯人壽:社會新鮮人拚職涯 善用投資型保單 為自己加薪

     新冠肺炎疫情使新鮮人的薪資下修,社會新鮮人平均薪資倒退嚕,面對社會新鮮人的薪資困境,安聯人壽提醒甫踏出校園的準就業生,在打拚事業的同時,不要忘了善用投資型保單的定期定額財務規劃功能,避免薪水被通膨侵蝕,提早為自己的理想做準備。  就業市場受到新冠肺炎襲擊,也造成今年要進入就業市場的新鮮人求職難度提高,安聯人壽行銷長鄭祥琨表示,初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力,不論第一份薪水有多少,最好都要做好風險規劃,才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。以25歲的社會新鮮人為例,小時候爸媽大多有幫忙買基本的壽險和終身醫療險,防癌、意外、失能也有基礎的保障,但很容易忽略重症保障且須加強壽險保障。  許多人在為自己規劃第一份保單時,常會碰到眾說紛紜而不知該如何下手之狀況,安聯人壽亦提供簡單三步驟為社會新鮮人之參考:一、保單健診檢視保障缺口:先詢問父母是否曾為自己投保壽險,並透過保單健診確認需求及保險缺口。二、確認未來5~10年內之人生逐夢計畫。三、掌握「雙十加乘,幸福百分百原則」規劃保單。  台灣保險密度高居全球之冠,人身保險概念深植人心,但保障額度仍顯普遍不足,鄭祥琨認為,社會新鮮人為自己規劃的第一份保單最好以填補保障缺口為出發點,如果再能兼具投資風險分散之特色,更適合年輕族群追求人生不同階段夢想之需求,因此可具定期定額繳付保費以投入連結投資標的功能之投資型壽險保單,最適合初就業人士之選項之一。  安聯人壽提醒社會新鮮人,在投保前除先了解自己保障缺口、保費支付能力之課題外,更要了解自己對風險的承受度有多高,才能做好完善的保險規劃,找出真正適合自己的保單,也讓自己的逐夢計畫贏在起跑點。

  • 《金融》錠嵂保經開發AI智能保單健診系統

    錠嵂為協助第一線業務同仁,提供更快速簡便的保單健診服務,開發出「錠嵂AI智能保單健診系統」,成為首家開發出此套系統的保險業者,未來錠嵂業務員使用此套系統,將可快速為保戶提供保單健診服務。  錠嵂表示,「錠嵂AI智能保單健診系統」與專長於人工智慧產壽險解決方案的「洽吧智能股份有限公司」攜手合作,採用先進的OCR辨識技術,搭配由保險及資訊技術專家成立的「昇華科技股份有限公司」提供雲端險種資料庫,結合行動載具普遍的使用習慣,直接拍下保單首頁,只需要數分鐘的時間,就可以了解保戶現有保障額度,幫助業務員即時進行診斷,並提供保戶建議,大幅減少過往需往返溝通的大量時間,提升服務效率。  錠嵂保經總經理趙惠仙表示,台灣醫療水準日新月異,新醫療技術的誕生及二代健保DRGS實施,舊有保單條款不一定能夠因應支付新醫療技術費用,例如:達文西手術動輒需自費10多萬元,部份以前需要住院開刀的手術,現在用門診手術即可完成,理賠項目已不符使用,造成買了保險,卻無法完整分擔風險的狀況。因此,民眾更應該定期進行保單健診,適時補強保障規畫內容,才能有效發揮保險風險控制的本質。  趙惠仙表示,錠嵂被籲為保經業的精品,擁有業界所沒有的完整行政支援系統,此次開發的「錠嵂AI智能保單健診系統」,運用OCR辨識系統,僅需拍下保戶擁有的各家保單投保內容首頁,透過人工智慧系統自系統資料庫抓出對應的保單商品資料,比對判斷辨識,即可在數分鐘內(視保戶擁有的保單數多寡),匯整出保戶現有保障的全面概況,業務同仁能進一步給與診斷及建議。  錠嵂表示,「錠嵂AI智能保單健診系統」的目標,是希望在不久的將來,保戶可以藉由科技技術的進步,能自己定期做保單健診,提高保險的透明度,加強保戶與業務員之間的信任感。錠嵂一開始就採取四個階段的開發進程,第一階段先與數十位開發者小規模協作開發,第二階段擴大內部招募300多位優先使用者加入體驗回饋,第三階段也就是目前開放階段,進一步對全錠嵂超過2000位業務員開放使用,最後第四階段,則是不斷進行機器學習的優化,往未來開放保戶也能夠使用的最終目標邁進。

  • 創業界先驅 錠嵂保經開發AI智能保單健診系統

    錠嵂為協助第一線業務同仁,提供更快速簡便的保單健診服務,開發出「錠嵂AI智能保單健診系統」,成為首家開發出此套系統的業界先驅,今在記者會上公開亮相宣告啟用,未來錠嵂業務同仁均可使用此套系統,快速為保戶提供保單健診服務。 錠嵂表示,「錠嵂AI智能保單健診系統」與專長於人工智慧產壽險解決方案的「洽吧智能股份有限公司」攜手合作,採用先進的OCR辨識技術,搭配由保險及資訊技術專家成立的「昇華科技股份有限公司」提供雲端險種資料庫,結合行動載具普遍的使用習慣,直接拍下保單首頁,只需要數分鐘的時間,就可以了解保戶現有保障額度,幫助業務員即時進行診斷,並提供保戶建議,大幅減少過往需往返溝通的大量時間,提升服務效率。 錠嵂保經總經理趙惠仙表示,台灣醫療水準日新月異,新醫療技術的誕生及二代健保DRGS實施,舊有保單條款不ㄧ定能夠因應支付新醫療技術費用,例如:達文西手術,動輒需自費10多萬,部份以前需要住院開刀的手術,現在用門診手術即可完成,理賠項目已不符使用,造成買了保險,卻無法完整分擔風險的狀況。因此,民眾更應該定期進行保單健診,適時補強保障規畫內容,才能有效發揮保險風險控制的本質。 洽吧智能創辦人趙式隆表示,保單健診是一個讓深度學習 (Deep Learning) 驅動的人工智慧落地應用的絕佳場域。透過結合錠嵂保經的領域知識及大數據,與洽吧智能的資料科學技術,「錠嵂AI智能保單健診系統」利用光學字元辨識技術(Optical Character Recognition, OCR)取代人工登打,再運用自然語言處理 (Natural Language Processing, NLP)讓機器辨識保單首頁,自動辨識擷取內容,將資料抓到相對應的欄位中;不僅如此,洽吧智能導入的潛在語義索引 (Latent Semantic Analysis, LSA) 讓機器能夠獨立閱讀保單內容,並作出初步決策。若遇到機器無法正確判斷的資訊,再交由專業的第一線業務同仁處理。這整套人機協作流程是絕佳的擴增智能(Augmented Intelligence)應用範例,除了大幅提高行政作業效能,同時也讓業務同仁與保戶能更透明、即時的溝通切身的保障規劃。 趙惠仙表示,錠嵂被諭為保經業的精品,擁有業界所沒有的完整行政支援系統,此次開發的「錠嵂AI智能保單健診系統」,運用OCR辨識系統,僅需拍下保戶擁有的各家保單投保內容首頁,透過人工智慧系統自系統資料庫抓出對應的保單商品資料,比對判斷辨識,即可在數分鐘內(視保戶擁有的保單數多寡),匯整出保戶現有保障的全面概況,業務同仁能進一步給與診斷及建議。也希望保戶可以藉由科技技術的進步,能自己定期做保單健診,提高保險的透明度,加強保戶與業務員之間的信任感。

  • 為保單健診 著手四大面向

    為保單健診 著手四大面向

     台灣人愛買保單,平均每人手中握有2.5張保單,但隨人生各階段所需保障不同,過去買的保單不見得適合現階段的自己,壽險業者建議民眾每年至少選一天為保單健診,例如生日當天,並從風險承擔能力、親人、職業、家庭責任等四大面向著手。  據保發中心最新統計,國人不僅握有的平均保單張數逐年成長,2018年國人平均每人保費支出已經增長至15萬5,885元,當中僅7,021元為產險保費支出,其餘14萬8,865元均為壽險保費支出,壽險滲透率甚至高居全球第一名。每年花錢在保險商品,自然得定時評估效益。  對於保單健診的執行時間,磊山保經高級業務經理楊雅涵,有別一般建議選在每年年底、年初,建議選在自己生日當天,除考量生日日期不容易忘記外,更重要的原因是,保險年齡不是以足歲計算,若超過生日6個月,便須加一歲,牽動壽險、健康險等險種的保費計算,一張保單可能因慢了一天投保,便增加數千元到數萬元之譜的保費開銷。  楊雅涵也認為,保單健診不適合DIY,應該尋找專業人士協助。她以健保給付舉例,達文西手術因出血少、傷口小、復原快等優點廣受歡迎,可應用醫療範圍達36項,但非每一項都可申請健保給付,民眾往往不熟悉健保規定,專業的壽險顧問相對具有較多相關知識,可以針對每個人對醫療品質的期待,提供對應的保額規劃。  在執行保單健診時,則建議可從四大面向著手,其一是評估風險承受度,以住院治療為例,若手頭較緊,不必強求單人房、雙人房,可以退而求其次住健保房,反觀國人發病率攀升的癌症,不治療就會危及生命,其治療過程有時單是標靶藥費用便達百萬元以上,建議評估萬一發生,個人帳戶裡是否有足夠資金因應?若不足,建議以防癌險、重大疾病險、失能險等分攤醫療風險。  其二是考量身邊親人的病史,主因不少疾病與遺傳基因有關,如第一型糖尿病,而即便是生活習慣不良引起的第二型糖尿病,也會因為家人生活習慣相近而有較高發生率,可留意近親病史,作為健康險的規劃參考。  其三是考量職業變化,例如更換工作,意外風險等級改變,又如公司加薪,可思考是否該增加退休規劃或其他圓夢基金規劃。  最後是對家庭責任,壽險業者強調,保險規劃除了考慮個人保障,應一併考量同共同生活的家人,尤其對有奉養長輩、扶養子女者更有其必要,因而除每年生日時檢視保單,在進入婚姻生活、生育子女等重大人生階段改變時,亦須機動檢視保單,才能建立完整的風險防護網。

  • 年終保單健檢掌握三攻略 找出保障缺口

    台灣人壽表示,台灣民眾愛買保險,保險滲透度全球第一,但仍有許多民眾對自己的投保內容及保額不清楚。其實,無論每逢年終或人生不同階段,都應定期重新檢視手中的保單是否符合現階段自身需求,是否重複,以避免不必要的保費支出。 台灣人壽建議民眾,若不知如何下手進行保單健檢,可掌握三大要點,分別為,一、檢視保單現況。逐一檢視持有保單已提供的保障內容,並審視自身現有年齡、身體健康、財務、家庭責任等的各項狀況;二、確認符合需求。評估個人、家庭成員未來的風險並予以有效的管理,對於無法承受的風險,藉由購買保險的方式,轉嫁給人壽保險公司;三、適時調整。 台壽表示,評估現況與需求的差異,適時調整保障內容與額度,以應對未來不確定的風險發生。若不確定自己需要或缺少什麼保障,可透過保險公司專業的業務人員來為自己做保單檢視。 依據財團法人保險事業發展中心公布,2017年全台壽險投保率為246%,很多人買了多張保單、付了高額保費,卻往往不知自己到底有哪些保障?台灣人壽運用內部大數據資料分析,發現多數保戶的壽險保障仍明顯不足,購買險種主要以醫療、意外及失能長照類商品為主。醫療險雖然有買,但平均保額偏低,在DRGS制度下,醫療保障額度仍有待提升。 台灣人壽為協助保戶檢視保障額度是否適足,了解是否需增購或調整,今年在「保單健診系統」中推出全新保障規劃功能,以最科學的方式幫保戶精準計算出保障缺口,提供客戶最適合的保險規劃與建議。 此系統依照客戶的家庭狀況、收入,整合現有資產與保單進行分析,精準瞭解客戶應備齊與已備齊的保障,快速找尋保障缺口;此外透過完善的數據資料庫,業務員可依客戶不同的財務目標,如退休準備、子女教育金,或特定理財目的等,提出對客戶真正所需的精準建議,快速為客戶產出最佳規劃與商品組合,讓客戶感受台灣人壽為自己量身打造的專屬服務。

  • 社會新鮮人 定期定額保幸福

     物價高漲,但最新統計顯示,社會新鮮人平均起薪卻僅有2.3萬,創八年來新低!壽險業者和投資專家都建議社會新鮮人善用投資型保單的定期定額財務規畫功能,避免薪水被通膨侵蝕,依自身保險保障及財務需求,來規劃第一份人身保障。  安聯人壽行銷副總陳俊宏表示,初入社會的年輕人開始肩負起經濟自主壓力,不論第一份薪水有多少,最好都要做好風險規劃,才能在意外發生或有急需時多一份人身保障與急難救助。  建議社會新鮮人可依照三步驟來完成:  1.保單健診檢視保障缺口:先詢問父母是否曾為自己投保壽險,並透過保單健診確認需求及保險缺口。  2.確認未來5-10年內之人生逐夢計畫。  3.掌握「雙十加乘,幸福百分百原則」規畫保單。也就是保障額度至少為年所得的10倍,而保費支出以不超過年所得的十分之一為限,如此一來更能創造幸福滿點的未來。」  著眼於甫入職場的社會新鮮人隨時可能因轉換工作跑道或進修而使收入不穩定或中斷,投資型保險擁有的彈性調整保費及得申請調整保額的特點,正適合收入不多或不穩定的年輕族群,且能協助年輕人脫離月光族之困擾。

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