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以下是含有獎勵員工的搜尋結果,共425

  • 太醫強化留才機制 員工持股信託提撥獎勵金50%

    太醫(4126)為強化留才機制,22日宣布,啟動「員工持股信託」計劃,由員工依個人財務能力自由選擇每月從薪資中提存一定金額,公司相對提撥50%獎勵金,定期存入員工信託專戶。

  • 政院今可望拍板 中小企加薪、增僱抵稅 再延十年

    政院今可望拍板 中小企加薪、增僱抵稅 再延十年

     中小企業發展條例關於員工加薪租稅優惠部分,將於5月19日落日。據了解,行政院18日院會將進行討論,初步規劃租稅獎勵將再延長十年,且加薪增僱部分將予以回溯,自今年1月1日起實施,適用到122年12月31日止。

  • 檢舉和牛EMPEROR 離職員工至少領72萬 比年薪還高

    檢舉和牛EMPEROR 離職員工至少領72萬 比年薪還高

    台中市頂級燒肉名店「和牛EMPEROR」被離職員工踢爆使用過期食材,遭重罰144萬,衛生局長曾梓展今(16)日表示,為獎勵吹哨者揭發食安案件,將依照辦法以實收金額的50%作為檢舉獎金 ,檢舉獎金預估可達72萬,若後續業者再被開罰,檢舉獎金可望再往上增加。

  • 好羨慕!星展銀行加發一次性津貼 基層員工1萬7落袋

    好羨慕!星展銀行加發一次性津貼 基層員工1萬7落袋

    好羨慕!星展銀行(台灣)視員工為公司珍貴的資產,積極打造滿足員工需求的福利政策,提升整體團隊的凝聚力。鑑於疫後通膨和民生成本上升,星展集團宣布對基層員工於二月薪資中發放一次性特別給付,台灣經理級(含)以下員工每人可獲得新台幣17,000元;同時,自2024年一月起全體員工每人每月的伙食津貼自新台幣2,400元調高至新台幣3,000元。

  • 勞資共創雙贏 中鋼與工會完成第六次團體協約

    勞資共創雙贏 中鋼與工會完成第六次團體協約

    中鋼企業工會與中鋼公司15日簽訂第六次團體協約,由中鋼企業工會理事長陳春生及中鋼董事長翁朝棟代表簽署,勞動部長許銘春、經濟部次長曾文生、國營司副司長劉起孝、高雄市政府勞工局副局長陳石圍等貴賓親臨見證,典禮過程展現和諧的勞資氛圍,雙方將共同信守協約規範,奠定中鋼永續經營的基石。

  • 中小企業發展條例 經部預告三大修法方向

    中小企業發展條例 經部預告三大修法方向

     由於中小企業發展條例35條、35條之1、36條之2等條文將於113年5月19日落日,因此經濟部推動中小企業發展條例修法,持續透過租稅優惠,鼓勵中小企業為員工加薪,以及增僱員工。修法包括三大方向:相關租稅優惠刪除過去的「景氣啟動門檻」;加薪抵減以及增僱員工租稅優惠提高到150%;增僱員工獎勵除了維持24歲以下青年員工增僱租稅優惠外,也增加納入45歲以上中高齡及高齡者為適用對象。經濟部表示,相關修法方向目前進入預告期間,後續也會與產業座談,這段時間仍會綜整各界意見,預告結束後再報行政院,轉請立院審議,希望讓中小企業明年開始申請適用。

  • 比台積電、聯發科更早做 104把員工變股東「人財雙贏」

    比台積電、聯發科更早做 104把員工變股東「人財雙贏」

    三月是求職、轉職旺季,許多企業都絞盡腦汁留住人才,就連專門幫企業徵才的機構也不例外。

  • 2024保險龍鳳獎揭曉 三商美邦 奪內外勤優等獎

    2024保險龍鳳獎揭曉 三商美邦 奪內外勤優等獎

     2024年「全國大學保險財金等系所學生就業意願」大調查出爐,4日舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮,三商美邦人壽再度獲得保險財金系所應屆畢業生最嚮往的壽險公司「壽險公司內勤組」及「壽險公司外勤組」雙項優等獎項。

  • 企業福利優於法令 新北有獎最高5萬

    企業福利優於法令 新北有獎最高5萬

     創造勞資雙贏!新北市政府獎勵企業推動友善家庭措施,只要企業在轄內設有營運據點,2023年有提供勞工優於法令的職場友善措施,或針對員工育兒及照顧高齡家屬提供彈性工時措施,且有新北勞工實際受惠,均可提出申請,每項措施發給1萬元獎勵金,最高5萬元。即日起至5月31日止受理報名。

  • 中小企加薪抵稅5成 納增聘45歲以上

    中小企加薪抵稅5成 納增聘45歲以上

     中小企加薪增聘員工抵稅5月中就要落日,經濟部1日正式預告修法草案,確認中小企加薪修法三大方向,除刪除過嚴啟動門檻、營所稅抵減率加成提高到5成外,最矚目是新納入45歲以上為適用對象,要鼓勵企業多僱用中高齡者。該法會延長10年到2034年,趕明年上路申報。

  • 韓國企業獎勵生育 「生三胎」發230萬

    韓國企業獎勵生育 「生三胎」發230萬

    韓國生育率持續低迷,韓國一些企業於是推出生育獎勵計畫,希望有助於提高國家的低生育率。韓國去年平均每名婦女生育子女數在0.7左右,是全球生育率最低的國家之一。有內衣企業近日開出「催生」計畫,員工生育可領獎金,最高1億韓元。

  • 超大開工紅包!豪氣老闆祭獎勵 提早上班領1萬3

    超大開工紅包!豪氣老闆祭獎勵 提早上班領1萬3

    大陸春節假期從2月10日放到17日,浙江一名老闆為了趕訂單,日前祭出新年獎勵,只要員工提早上班就可領3000人民幣(約新台幣13000元)的開工大紅包,果然吸引7成員工提前上崗。

  • 2023臺灣服務業大評鑑─金牌企業系列報導-連鎖火鍋餐廳 築間幸福鍋物 用心款待 提升顧客黏著度

    2023臺灣服務業大評鑑─金牌企業系列報導-連鎖火鍋餐廳 築間幸福鍋物 用心款待 提升顧客黏著度

     築間幸福鍋物再次在「2023臺灣服務業大評鑑」連鎖火鍋餐廳業獲金牌肯定,築間餐飲集團董事長林楷傑表示,疫情是餐飲業近十年來遇到的最大衝擊與考驗,從禁止內用開始到全面解禁三年的時間,集團內每一位夥伴們落實執行公司每項政策。

  • 藍營南部縣市黨部主委傳換將  朱立倫:未來由黨內公職擔任

    藍營南部縣市黨部主委傳換將 朱立倫:未來由黨內公職擔任

    2024大選落幕,國民黨即將啟動黨務改組。黨主席朱立倫27日在台南市謝票時,針對近期南部縣市黨部主委將更換一事,強調國民黨未來將內造化,由黨內公職人員負責黨務工作,預計過年後將讓各地公職擔任主委,全力備戰下屆縣市長選舉。至於台南市黨部主委是否由不分區立委謝龍介擔任,高雄市黨部主委由不分區立委柯志恩出任?朱立倫並未正面回應。

  • 華南金董座:今年獲利會更好

    華南金董座:今年獲利會更好

     重金獎勵繼續向前衝。華南金控暨華南銀行董事長張雲鵬26日在尾牙中指出,2023年華南金稅後獲利216.26億元,創新高,年增率24.98%,今年華南金預估加薪幅度將是歷年最高、不低於6%及同業水準;同時年終獎金平均將超過7個月。

  • 六角年終最高6個月、加碼調薪

    六角年終最高6個月、加碼調薪

     連鎖餐飲集團六角國際23日舉行尾牙,董事長王耀輝獎金大方送,將發出最高六個月的年終獎金,表現優異事業單位團體獎金最高200萬元。六角並頒發金牌店長獎年終三個月,旗下品牌門市店長績效達成年度目標,年薪最高累計可領18個月。同時加碼宣布2024年集團員工調薪3%~25%,第一線門市人員起薪提高至3.6萬元,調薪幅度上看近3成。

  • 2024首波 台達年終轉職面談會開跑

    2024首波 台達年終轉職面談會開跑

     甫進入2024年便積極鎖定有經驗年後轉職者!台達20日於台北君悅酒店舉辦今年首波徵才-「Change for Your Career 台達年終轉職面談會」,共有近百位求職者參加。徵才領域含未來最具發展性的電動車、AI、資通訊系統、智能製造、微電網、儲能等產業,在製造方面亦有海內外儲備廠長的機會。

  • 《其他股》中租-KY伙食津貼加碼 逾4千員工受惠

    融資租賃龍頭中租-KY(5871)因應財政部所得稅制優化惠民措施及物價上漲,宣布加碼台灣各子公司員工伙食津貼,自原每月2400元調增至3000元、且免列入薪資所得額度,每年每月增加7200元,藉此減輕員工生活負擔,落實關懷員工照顧,受惠員工逾4000名。

  • 她曝台灣尾牙1隱藏規定!全網無奈「不只小企業」:上市櫃公司也有

    她曝台灣尾牙1隱藏規定!全網無奈「不只小企業」:上市櫃公司也有

    許多公司年末時都會舉辦尾牙,除了獎勵員工一整年的辛勞外,也能加深員工間的關係。一位女子近日發現公司尾牙的不成文規定,就是慣例會跟廠商索取尾牙贊助,「第一次聽到公司舉辦尾牙的禮品跟禮券禮金竟然全部都是廠商提供的,公司只有支付現場桌菜」,讓她相當吃驚,貼文曝光後引發熱議,許多網友坦言,很多公司都會這樣舉辦尾牙,甚至連上市櫃公司也不例外。

  • 中高齡退休…找到工作 政府加碼發6萬!超低年齡門檻曝光

    中高齡退休…找到工作 政府加碼發6萬!超低年齡門檻曝光

    在人口高齡化及產業缺工衝擊下,服務業端出高薪還是找不到人,政府為了鼓勵中高齡二度就業,明年(2024)元月起,55歲以上失業勞工或退休人士,只要工作滿3個月,就能領3萬元獎勵金,滿6個月領6萬,希望吸引退休族回鍋職場,緩解缺工情況。

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