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以下是含有獎勵方案的搜尋結果,共133

  • 大客車鬧駕駛荒 徵才補助延至明年2月最高領13.9萬

    大客車鬧駕駛荒 徵才補助延至明年2月最高領13.9萬

    全台大客車鬧駕駛荒,交通部公路局2022年起辦理大客車駕駛徵才補助,目標招募4800名駕駛,截至今年2月共募得1512人,公路局今(10)日宣布延長補助至明年2月28日,包含駕駛訓練費用、訓練期間生活津貼及穩定就業獎勵金,每名駕駛最高可請領13萬9288元。

  • 桃市府搶攻泰國旅遊市場 首推泰國旅客遊桃獎勵方案

    桃市府搶攻泰國旅遊市場 首推泰國旅客遊桃獎勵方案

    【旅奇傳媒/編輯部報導】桃園市政府觀光旅遊局全力開發東南亞旅遊市場,去年11月帶領桃園觀光業者赴泰國辦理推介會,獲得當地業者熱烈迴響及正面評價,為延續此正面效應,桃園市政府觀光旅遊局自今年4/1起推出泰國旅客團體旅遊獎勵方案,旅行社只要出團4人(含)以上泰國旅客來桃園旅遊,即獎勵每人新臺幣1,000元,共3,000個獎勵名額,以期引發泰國旅客赴桃旅遊熱潮。

  • 關注社工議題 苗縣提獎勵方案、訓練

    關注社工議題 苗縣提獎勵方案、訓練

     台北市虐童事件引發社會關注,苗栗縣政府19日縣務會議時,縣長鍾東錦除強調縣府已研擬社工激勵方案,盼留住社工人才,也指示社會處加強教育訓練社工員訪視敏感度,並積極檢討健全相關機制,杜絕類似事件發生。

  • 建廠夯 預拌混凝土廠獲利續衝

    建廠夯 預拌混凝土廠獲利續衝

     預拌混凝土廠去年獲利都攀上近十年高峰,殖利率均達5%水準,今年在科技園區及廠辦建案增加下,國產建材(2504)、環泥(1104)、力泰(5520)及亞泥(1102)子公司亞東預拌都樂觀今年獲利可望持續成長,法人估增幅應有7%~10%的空間。

  • 借鏡北市虐童案 鍾東錦提獎勵方案並指示加強社工訓練

    借鏡北市虐童案 鍾東錦提獎勵方案並指示加強社工訓練

    台北市虐童事件引社會關注,苗栗社工逐年遞減,公私部門社工目前有505人,縣府則仍有16名缺額。苗栗縣府19日舉行縣務會,縣長鍾東錦除強調縣府研擬獎勵方案,也指示社會處加強教育訓練社工員訪視敏感度,並積極檢討健全相關機制,以杜絕類似事件發生,同時希望社工伙伴繼續堅守崗位服務社會。

  • 護理師夜班費差別待遇 地區醫院和衛福部達共識「暫緩抗議」

    護理師夜班費差別待遇 地區醫院和衛福部達共識「暫緩抗議」

    衛福部今年起依醫院層級發放夜班護理費,醫學中心最高,以大夜班為例,地區醫院和醫學中心每班少了400元,引發地區醫院不滿,並醞釀3月8日上街抗議。台灣社區醫院協會上周赴衛福部拜會,朝「縮小差距」方向討論,今天在行政院副院長鄭文燦主持下,社區醫院協會與衛福部達成共識,護理夜班費層級差距縮小至100元,並宣布暫緩陳抗活動。

  • 三班護病比公告 祭40億夜班獎勵

    三班護病比公告 祭40億夜班獎勵

     國內護理人力流失,醫院被迫關床,衝擊醫療品質。衛福部26日公告三班護病比標準,並砸40億祭出夜班費獎勵,自3月1日起,針對不同醫院層級發放小夜班400~600元、大夜班600~1000元不等獎勵金。醫改會批評,醫學中心、區域醫院、地區醫院合計約400多家,40億根本是「杯水車薪」,且其中僅27億是真正挹注給護理人員,其餘13億由醫院統籌運用,部分醫院可能將專款用於遞補人事支出,且只給夜班獎勵,恐無助改善護理人力勞動條件問題。

  • 中高齡符合1條件 領不到6萬可先領1萬8千!這縣市才有喔

    中高齡符合1條件 領不到6萬可先領1萬8千!這縣市才有喔

    為解決國內缺工問題,台中市政府勞工局推出「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」,透過獎勵津貼,鼓勵中高齡二度就業,只要工作滿6個月,最高可補助1萬8000元,希望吸引中高齡勞工重返職場,並協助企業招募穩定人力。勞動部原本規畫今(2024)年1月起,針對55歲以上二度就業勞工,最高發6萬元獎勵金,但至今仍無配套。

  • 壽險做好三件事 金管會給兩獎勵

    壽險做好三件事 金管會給兩獎勵

     接軌「乖寶寶」將有差異化獎勵機制。金管會主委黃天牧首度揭露接軌獎勵機制兩大方向,即做好商品結構轉型、調整資產負債管理並適度增資的壽險公司,金管會將考慮給予調降風險係數及增加投資額度「兩大蘿蔔」。

  • 富士達保經年度策劃會報登場 業績告捷

    富士達保經年度策劃會報登場 業績告捷

     富士達保經一年一度的企業盛事「2024策劃會報」於日前假台北凱達飯店、台中裕元花園酒店舉辦,會中廣邀近千位菁英業務齊聚一堂,並以「超越極限‧追求卓越」為主題,共同展望2024年。回顧今年,即便國際金融雜音情勢不斷,富士達保經業績仍爆發成長43%、超出預期,彰顯企業對於保險市場趨勢的掌握精準,經營策略成效卓越。

  • 花蓮永續樂遊大獎出爐 抽到特斯拉得主驚喜呆住!

    花蓮永續樂遊大獎出爐 抽到特斯拉得主驚喜呆住!

    花蓮縣舉辦「永續遊花蓮獎勵方案-自由行」活動頗受好評,4月1日至11月30日在花蓮合法旅宿業住宿,就可參加抽獎,成功帶動觀光旅遊消費6400人次。縣府觀光處長張志翔今抽出最大獎特斯拉汽車得主,由家族回花蓮旅遊的蔡小姐抽中,當下接到電話驚訝的說不出話來!本月18日將由縣長徐榛蔚頒獎。

  • 遊花蓮享好康 縣府再加碼150萬獎勵

    遊花蓮享好康 縣府再加碼150萬獎勵

    為鼓勵國內合法旅行社帶團到花蓮旅遊,促進觀光,花蓮縣政府4月推「永續遊花蓮獎勵方案」,提供自由行遊客抽電動汽車外,同時提供旅行社獎勵金,申請相當踴躍,500萬元金額已用完,目前正舉辦溫泉季,縣府今宣布再加碼150萬元,鼓勵全國旅行社持續於11月帶團到花蓮旅遊,享受泡湯之旅。

  • 太平洋溫泉季10月溫暖登場 永續遊花蓮申請最高5千餐食費

    太平洋溫泉季10月溫暖登場 永續遊花蓮申請最高5千餐食費

    時序已入立秋,花蓮縣政府預告正籌辦10月「花蓮太平洋溫泉季」,為鼓勵旅行社帶團到花蓮旅遊,除推出「永續遊花蓮獎勵方案」,自由行遊客方案獎勵之外,同時對於旅行社提供了獎勵,凡符合活動條件,即可申請每晚最高「餐食費」 5000 元,而每團最多可申請住 3 晚,每家旅社最多申請6團,相當於每家旅行社可領取高達9萬元獎勵金,鼓勵旅行社帶團到花蓮旅遊泡湯。

  • 北市 新創補助加碼 業者籲簡化流程

    北市 新創補助加碼 業者籲簡化流程

     鼓勵新創產業,北市府24日在產業發展獎勵計畫中新增2項補助,包括補助「創新加速」最高300萬元、「主題式研發」200萬元,9月1日至30日徵件,估計1年約需2億元經費,台北市長蔣萬安表示,新創初期最缺資金,希望藉此鼓勵及培養人才,讓市府成為團隊的貴人。

  • 大專生暑假旅館打工 比移工難用

    大專生暑假旅館打工 比移工難用

     為解決旅宿業缺工,勞動部及交通部觀光局、教育部5月底打出「組合拳」,其中一項就是讓大專校院學生暑期去飯店打工,並由教育部發獎勵金,每月6千元。不過業者坦言,大專生沒受過訓練,只能做大飯店補充性人力,幫忙開車門、端盤子或迎賓。旅館公會則重申還是希望開放2至3成外籍移工擔任重複性基層人力。

  • 防治登革熱獎勵主動通報 桃園每例獎2000!

    防治登革熱獎勵主動通報 桃園每例獎2000!

    考量南部本土登革熱疫情升溫,為能及早發現社區隱藏病例,中央祭出通報獎勵方案後,桃園市衛生局今天也宣布加碼獎勵,若居住在桃園市的民眾於發病2天內主動通報或就醫後確診,可獲得獎勵金2000元,而醫療院所若發現本土病例則每例可獲獎勵金1萬元。

  • 國中理財教師營 僅剩2場次

     證交所表示,「國中版投資理財教案暑期種子教師營」,目前僅剩8月1日花蓮場及8月8日台北場加開場次,兩場尚有名額,請國中老師把握最後報名機會。

  • 理財教育向下扎根 證交所辦暑期種子教師營

     證交所致力推廣金融知識普及化不遺餘力,為深化金融教育根基,讓證券金融知識向下扎根,首推「國中版投資理財分齡教案」,以淺顯方式介紹基本投資理財、股票相關知識,希望結合國中老師的力量,使用教案教學授課,讓年輕學子充實自身應有的基本理財知識、投資觀念及風險意識,以達金融理財知識從小學習的目標。

  • 大專生暑假到旅宿業職場體驗  達標還有獎勵金可領

    大專生暑假到旅宿業職場體驗 達標還有獎勵金可領

    教育部青年署與交通部觀光局合作,推出大專生從事旅宿業暑假職場體驗獎勵方案,自6月15日起至9月15日在旅宿業職場體驗1個月以上,每月達80小時,給予每月3000元獎勵金,如每月達160小時,則給予6000元獎勵金,每人申請獎勵金以3個月為限;若至本方案認定之偏遠(特定)地區職場體驗達80小時者,每月額外給予3000元。

  • 暑期種子教師營 7/18起開跑

    暑期種子教師營 7/18起開跑

     證交所「國中版投資理財分齡教案」內容及推廣獎勵方案,都在證交所「瘋存股想入市 宅在家學習網」,該教案能協助國中老師,掌握理財投資基礎教育,以活潑有趣的教學手法,激發學生學習興趣,達到輕鬆充實證券知識和強化風險意識的目標。

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