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以下是含有獎勵青年穩定就業計畫的搜尋結果,共19

  • 中市勞工局助找到工作 聽障女孩寫信道謝

    中市勞工局助找到工作 聽障女孩寫信道謝

    23歲重度聽障女孩「小媛」,平常只能靠讀唇語交談,為分擔家庭經濟,畢業後積極求職,透過台中市府東勢就業服務台協助,終於成功媒合就業,找到高中行政助理的工作,並領取穩定就業獎勵金,勞工局表示,小媛特別寫信感謝就業服務員的協助與鼓勵,幫助她建立職場信心及能力,也成功圓夢就業。 \n \n 小媛因先天性聽力障礙,求職之路備受考驗,台中市就業服務處東勢就業服務台提供她6個月時間到公部門服務,培養自信及就業職能。 \n \n 這段期間,就服員與專管人員持續關懷小媛,並根據她的工作狀況協調進用公司、調整工作項目及內容,並在短期計畫結束前,幫助她找到友善廠商及提供職涯工作卡服務,並陪同小媛參加面試,讓她如願以償進入一所高中擔任行政助理。 \n \n 小媛也因符合青年穩定就業獎勵的資格,順利領取到「台中市獎勵青年穩定就業計畫」獎勵金。 \n \n 小媛剛開始雖不適應新的工作環境,但在就服員小謝的信件關懷及鼓勵下,讓她有動力適應就業,如今小媛成功穩定就業,她也特地寫信給勞工局,表達對服務人員陪伴的感動。 \n \n 勞工局長吳威志說,對弱勢族群而言,就業相對不易,原因大都在於就業能力較無法獲得肯定,導致無法順利在勞動市場上就業。 \n \n 勞工局提供就業促進方案,讓民眾了解自己、強化職場知能及技能協助,就服員也針對求職者需求,提供個別化就業服務措施,進行資源連結及相關就業輔導等支持性措施,幫助弱勢求職者建立信心,讓他們順利進入職場。 \n \n 台中市就業服務處長傅晶如表示,就業服務處辦理就業服務計畫,整合市府各機關及民間單位社會資源,並依個案需求擬定就業計畫;以小媛的案例來說,就服員依小媛的特質,運用就業促進工具協助她行銷自我,秀出最豐富的履歷,以正向態度求職,進而順利就業。

  • 台中》北漂來台中!中市招商破9000億將創造工作機會

    台中》北漂來台中!中市招商破9000億將創造工作機會

    最近「北漂」成為選舉熱門話題,那裡工作機會多,就能吸引民眾就業!台中市長林佳龍競選總部18日舉行「進步台中分享會」,盤點林佳龍三年多來推動的各項產業投資,競總發言人張雅旻、陳世凱及林尚賢表示,包括台積電、美光記憶體及三井OUTLET PARK投資案,都是市府排除投資障礙推動而成,近3年招商成績,累積投資超過9000億元,榮登全台第一。 \n \n陳世凱表示,近來大家都在關切「北漂」,青年希望機會、未來都在台中,所謂「築巢引鳳環境好,自有鳳來棲」,林佳龍上任後,這四年來引進投資金額達9130億元,帶動至少16675個就業機會,讓青年回鄉工作,不再是空談做夢,不只外地人來台中工作,連在地人也都願意留在台中就業。  \n \n張雅旻指出,林佳龍上任後,全力投入完善產業環境,協助民間排除投資障礙,更多次赴海外招商,吸引大型投資不斷湧入台中,其中包括台積電在中科擴廠投資7000億元、美光記憶體投資每年600億元及三井不動產投資台中港OUTLET PARK 25億等案,都是市府積極排除投資障礙推動而成。 \n \n此外,智慧機械產業方面,成功吸引國內外大廠法國達梭系統、日本三菱電機、德國西門子、美國洛克威爾投資,還有台灣微軟等5大全球企業進駐。 \n \n林尚賢表示,2018年,台中人口數已經快到達280萬人,台灣第二大城,因為這3年多來,打造台中成為一個「宜居」的城市,在台中,你能放手一搏、快樂圓夢。 \n \n為了支持在地企業,市府推出相當多配套措施,包括規畫興建產業園區、會展中心等,也全力協助企業解決土地、人才、技術、資金等問題,期望成為企業持續打拚的後盾,做好所有服務。 \n \n陳世凱表示,還有其他投資也不斷湧入,新光人壽台中傑仕堡大樓投資28億元、李方艾美酒店投資80億、勤美洲際國際級飯店投資120億元、ATT 4 FUN購物中心投資99.85億元、第二家好市多購物中心落腳北屯投資35億元等,各項大型投資案持續進行中,帶動經濟發展,也創造更多就業機會。 \n \n「不僅商機有感,還要讓市民就業薪資更有感!」林尚賢說,台中今年上半年失業率3.6%,已連續兩年半六都最低;且薪資成長率7.54%,亦為六都第一,市府築巢引鳳吸引投資,也透過就業媒合,摘星計畫、青年希望工程、青年穩定就業獎勵方案、創新創業募資培訓輔導、青年與中年加農等多元計畫,協助青壯年一圓創業夢想。

  • 中市多管齊下扶植就業 三度蟬聯六都失業率最低

    中市多管齊下扶植就業 三度蟬聯六都失業率最低

    依據行政院主計總處最新公布資料,台中市107年上半年失業率降至3.6%,從105年、106年到107年上半年,已三度蟬聯六都失業率最低。台中市政府表示,市長林佳龍上任後,積極推動摘星計畫、青年希望工程、青年穩定就業獎勵方案等,協助青年提升競爭力,並增加就業、創業人口。 \n \n 勞工局指出,中市為扶植青年就業,並提升就業、創業人口,自104年起推動「摘星青年、築夢台中」計畫,規劃光復新村、審計新村、摘星山莊三處基地共計108個創業單元,並安排專家顧問進行經營輔導,協助解決青年創業初期所面臨的資金、人脈、行銷、通路等問題。 \n \n 市府並深入校園,辦理「青年希望工程─創新產業深度職場體驗」、「幫缺工找人才校園巡迴列車」等活動,讓青年學子了解不同領域產業的特性和發展願景,再運用「職涯工作卡系統」協助產製完整履歷,搭配主題式徵才,有效縮短初入職場的謀職期。 \n \n 青年投入職場可透過台中轄內16個就業服務據點,提供一對一專人服務,並結合市府青年穩定就業獎勵方案,經推介就業滿3或6個月,可分別請領1萬元、1萬2千元,獎勵金開辦至今已服務逾4,000名青年,成功就業逾3,000名。 \n \n 市府還推動「台中市創新創業募資培訓輔導計畫」,推出募資簡報培訓課程,並協助取得市場資金挹注,此計畫自今年1月16日起辦理徵件作業,5月15日舉辦創投媒合會,當日已有多組團隊獲得共260萬種子資金,預估後續將創造千萬元以上的創投資金投入。 \n \n 勞工局強調,市府多管齊下積極扶植青年就業,也讓台中失業率從105年的3.8%、106年的3.7%,下降至今年上半年的3.6%,且3年均是六都最低,市府將繼續努力,打造更好的就業環境,增加更多就業、創業人口。

  • 台中市聯合徵才活動4/21豐原登場 釋上千職缺

    台中市聯合徵才活動4/21豐原登場 釋上千職缺

    台中市政府勞工局與中部科學工業園區管理局等合作,將於4月21日上午10時至下午2時在豐原陽明市政大樓,舉辦「2018職來薪旺-葫蘆墩廠商聯合徵才活動」;勞工局長黃荷婷說,將邀請32家知名廠商,釋出逾1,500個工作機會,歡迎踴躍參加。 \n \n 勞工局指出,參與廠商涵蓋製造業、科技業、服務業等!其中,全球太陽能先進材料供應商「友達晶材」、全球第一大鋅壓鑄產品水龍頭製造商「橋椿金屬」及友達光電、矽品精密、先進光電等,都各提供了100個以上職缺;服務業中的仁友客運、家樂福、美廉社、麗寶樂園、福容大飯店、飛燕城堡渡假飯店等,也提供多項職缺讓民眾選擇。 \n 黃荷婷表示,台中市除有良好的產業環境,提供豐富工作機會,更重視勞動者的健康保護,此次活動特別邀請市府衛生局設置健康諮詢專區,提供求職民眾健康諮詢及衛教服務,強化求職者身心靈健康。 \n 黃荷婷說,活動現場也提供履歷E化服務,只要先至「台灣就業通」登入會員或至活動現場E化專區列印履歷,即可至廠商攤位應徵面試。為提供求職朋友即時訊息,市府更設置「求職GPS地圖尋職下載專區」,讓民眾即時掌握第一手最新職缺及徵才活動資訊,求職快速又便利。 \n 台中市就業服務處長傅晶如指出,為鼓勵青年積極投入就業市場、提升就業穩定度,此次設攤廠商計有29家符合「獎勵青年穩定就業計畫」特定行業別,青年透過市府就業服務據點推介至特定行業別工作,任職滿3個月即可領取1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月可再領取1萬2000元,最高可請領2萬2000元,歡迎多加運用。詳細活動資訊請洽詢豐原就業服務站04-25271812。

  • 中市首創!長照就業滿6個月 最高可獲2.2萬獎勵金

    中市首創!長照就業滿6個月 最高可獲2.2萬獎勵金

    因應長照2.0上路,台中市府鬆綁青年穩定就業獎勵金規定,將長照事業單位納入獎勵行業,滿足長照人力需求,只要持續就業滿6個月,最高可獲2萬2000元獎勵金,是全國首創地方結合中央長照政策推動的獎勵措施。 \n \n市府104年起辦理穩定就業獎勵金計畫,經服務後就業青年已逾1800人;明年度將編列900萬元青年穩定就業獎勵金預算,將青年人才留在台中。相關預算報告已提送市議會,盼議員支持。 \n \n勞工局長黃荷婷指出,為鼓勵青年穩定就業,104年台中市首推「青年穩定就業獎勵金」,凡設籍台中市29歲以下青年,經市府設立的就業服務處推介就業後,若穩定就業滿3個月,就可獲得1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月加碼再給1萬2000元,每人最高可獲得2萬2000元。 \n \n 勞工局統計,獎勵計畫推動2年多來,青年運用獎勵金顯示穩定就業6個月以上的比例達6成,高於一般社會新鮮人就業僅有約5成多;且去年度穩定就業3個月以上的比例達76%,較104年度成長14%。 \n \n市府調查去年已領取獎勵金的青年,95%以上青年對這項計畫感到滿意,且有助於度過就業初期的磨合階段,也有92%以上的青年認同該計畫加強求職動機,透過穩定就業獎勵金的發放,確實讓更多人有動力工作。 \n \n105年首度修正穩定就業獎勵金計畫時,公告的獎勵行業中,只有居住型照顧服務業,並未廣泛涵括所有長期照顧事業單位,為配合中央推動長照2.0政策,市府將獎勵對象擴及所有從事長照產業的青年人。 \n \n台中市就業服務處長傅晶如表示,各縣市普遍存在長照服務業大缺工問題,原因是產業薪資水準不高,一般人又對照顧服務員缺乏正確認知,造成青年就業意願偏低。 \n \n以台中市為例,全市服務於長照產業的青年照服員,總計約有300多人,占總人力的1成左右,比率偏低;市府祭出獎勵措施,勞工局更動員各服務據點加強宣導,並派員分赴中部各大學說明,希望有助於開發青年人力投入長照行列。

  • 全國首創!臺中揪幸福就業嘉年華活動開跑

    全國首創!臺中揪幸福就業嘉年華活動開跑

    臺中市106年上半年度失業率為3.6%,是近16年來新低點,低於全國3.75%,躍居為六都第一、全國第一。為讓市民安居樂業,走在世界前頭成為「智慧機械之都」;勞工局將於9/16日10時假中時國際會展中心舉辦「2017就業嘉年華」,邀請臺積電、大立光電、漢翔等57家智慧機械產業廠商提供5000個以上優質職缺。 \n \n 勞工局長黃荷婷說,「2017就業嘉年華」以系列主題方式,待業期間職業訓練、就業媒合;推出57家智慧機械產業廠商徵才、職業訓練成果市集、6大主題防災科技職場安全互動體驗專區、巧聖仙師魯班公技藝傳承達人再現及身心障礙者庇護產品販售服務,並針對身心障礙產品企業進行表揚。 \n \n 黃荷婷表示,勞工局感謝長期以來,支持且肯定身心障礙者工作能力的企業、團體與消費者;透過整合性服務內容,讓民眾充分感受到中市智慧機械產業蓬勃發展,更能瞭解中市強調以人為本的尊嚴勞動核心價值。 \n \n 就業服務處長傅晶如指出,為能讓民眾扎根臺中穩定就業,活動中還設有「職涯好行專區」,邀請市民加入「職涯工作卡」系統;盤點自身長處客製化電子履歷,並提供1對1職涯諮詢、影音履歷棚拍教學、面試技巧指導、「穩定青年就業計畫」獎勵金。還有廠區360度VR虛擬實境體驗,讓民眾知己知彼百戰百勝。 \n \n 勞工局強調,活動備有來回接駁專車,現場並提供免費園遊券、打卡抽好禮、DIY體驗、人氣攤位選拔等,期望所有參與市民都能滿載而歸。詳細活動資訊請洽詢臺中市就業服務處,電話:04-22289111轉36108,或上大臺中人力資源網最新活動訊息區,查詢所有設攤求才廠商等相關訊息。 \n \n 勞工局提醒市民朋友,臺中市公車提供10公里以內免費優惠,經濟又安全,歡迎多加利用,低底盤公車可至臺中市公車動態暨路網轉承系統網,點選公車動態─單一路線查詢。

  • 中市就業媒合青創 吸引青年在台中築夢

    中市就業媒合青創 吸引青年在台中築夢

    「給年輕人機會就是給國家社會機會!」台中市政府勞工局表示,市長林佳龍重視就業機會與薪資水準的提升,除不區分對象的大型就業媒合活動持續舉行,青年創業輔導更以「摘星計畫」鼓勵年輕人勇敢逐夢;農業方面則有「青年加農」吸引年輕農民返鄉務農。期待以專業創造高薪資,也讓年輕人在台中落地生根。隨著台中即將躍升台灣第二大城,市府將持續創造更多利基,吸引更多人移居台中。 \n \n 台中市政府自104年起推動「摘星青年‧築夢台中」創業補助計畫,遴選108位20至40歲青年分別進駐潭子區摘星山莊、西區審計新村及霧峰區光復新村等3處創業基地,補助每人每月3萬3000元經費,最長補助2年,讓青年安心創業;並提供營運指導,協助青年解決創業面臨的困難,並逐步調整創業輔導模式,協助青年強化自主創業能力,提升創業成效。 \n \n 勞工局長黃荷婷表示,摘星計畫不僅是協助青年創業,而是各局處相關政策相互結合形成的產業聚落,藉由建構基地、獎勵補助及營運輔導等措施,吸引各地有志創業青年進駐台中市,建構青年創業基地。兩年多來,青年積極申請政府補助計畫通過或參賽獲獎,迄今已達30位,凸顯青年創新創業能力已獲各界肯定;另外,三處創業基地也成為知名觀光旅遊景點,更成為他縣市、機關團體觀摩青年創業的重點參訪行程。 \n \n 此外,為讓青年在台中市穩定就業,勞工局也開辦獎勵青年穩定就業計畫,鼓勵中市29歲以下待業青年透過勞工局推介就業,工作滿半年即可領2萬2000元獎勵金,已提升青年穩定就業率達65.7%,高於一般社會新鮮人就業率比例。 \n \n 為鼓勵青年在農業領域創業,農業局104年起推動「青年加農‧賢拜傳承」計畫,除提供一年每月3萬元的生活津貼,讓學員安心學習農業相關知能,也商請各農業團體、農學院校協助推薦各區農業產業達人,建立農業賢拜傳承輔導團隊,讓學員能依學習意願跟賢拜學習,傳承專業栽培技能。 \n \n 透過開放多元的課程並遴選優秀賢拜,教導青年農民從生產、包裝、行銷,甚至自產自銷後的售後服務等要領,減少青農在農業生產初期的投資成本,增加農業獲利或收入,提高從農及留農意願,鼓勵青年回鄉務農,為農村注入新血;104年第一屆及105年第二屆青年加農結訓學員共計72位,培訓後的留農率達91.7%,成果豐碩。 \n \n 對於求職者,勞工局除了持續舉行中大型就業媒合活動,引進各知名企業釋出職缺,去年更特地結合製造業等「10大缺工產業」進行就業推介媒合,鼓勵青年投入缺工產業,補足產業人力缺口。 \n \n 市府表示,將持續結合地方及中央各種創業資源,例如飛雁計畫女性創業菁英獎、經濟部加強輔導型產業技術升級轉型個案輔導計畫、天使計畫、文化部圓夢計畫、原住民族精實創業計畫及中市資金貸款、SBIR計畫、創投媒合、加速器輔導及學校育成資源等,提供不同創業階段的青年所需資源,並輔導協助減輕創業初期經濟負擔,輔導更多青年在台中築夢、圓夢。

  • 獎勵金穩定青年就業 半年離職率近七成

    台中市開辦獎勵青年穩定就業計畫,待業青年透過勞工局推介就業,工作滿半年即可領到新台幣2萬2000元獎勵金。有議員質疑目前已有將近七成離職,「發放補助金甘有效?」 \n 台中市勞工局自104年開辦獎勵青年穩定就業計畫,本市29歲以下待業青年透過勞工局推介就業,做滿3個月即可請領1萬元的穩定就業獎勵金,滿6個月就可以再領1萬2000元,最高共可領2萬2000元。 \n 台中市議員江肇國、楊典中、張耀中表示,市府編列近1900萬元的預算,明年度也將繼續辦理。勞工局自去年2月至今年4月止,推介877位青年就業,但半年後已有588位離職,將近7成,甚至有322位未做滿3個月便直接離職。 \n 江肇國認為,市府鼓勵青年穩定就業,不能只靠發獎金,應透過專業多元、個性化的幫助,提高青年的就業能力;同時提供暢通的媒合管道,讓每位青年能夠適才適所,選擇喜歡的職場投入。 \n 台中市勞工局長黃荷婷指出,對於離職青年會持續追蹤,瞭解青年為何不願投入這些產業,並加以統計分析;明年則會搭配職涯發展中心,增加職涯的諮商與規劃。1051104 \n

  • 獎勵青年就業不彰?中市府:將增加職涯諮商與規畫

    獎勵青年就業不彰?中市府:將增加職涯諮商與規畫

    為幫助青年穩定就業,不要1年換24個頭家,市府自104年起獎勵青年穩定就業計畫,29歲以下待業青年,透過勞工局推介就業,工作滿半年可領2萬2000元獎勵金,市議員江肇國、楊典忠、張耀中卻發現,推介877名青年就業,半年來高達588人離職,比例近7成,質疑補助金未發揮功效。勞工局長黃荷婷表示,明年將配合職涯發展中心,增加職涯諮商與規畫,提升青年就業品質及就業率。 \n \n 「發放補助金咁有效?」江肇國指出,勞工局幫助度過低薪期青年,半年2萬2000元獎金,等同每個月增加3000元左右收入,但促進青年穩定就業美意,領取完獎金後,多數的人選擇直接離職,穩定就業的效果打折扣,要求勞工局檢討 \n,研議改進方向。 \n \n 黃荷婷表示,會持續追蹤離職青年,了解為什麼不願投入產業4.0及缺工行業規範適用行業別,加以統計分析,明年會搭配職涯發展中心,增加職涯諮商與規畫,參採議員意見,做更多元全面規畫,提升青年就業品質及就業率。 \n \n 勞工局除透過穩定就業獎勵金,市府依不同階段青年的需求,提供客製化的服務方式,如協助在學青年建立正確職場工作態度與觀念,針對就業意向不明確、缺乏工作技能或就業能力之青年,推動多項促進青年就業相關計畫。

  • 中市電子科技業聯合徵才 9日登場

    台中市勞工局將於9日上午9時至下午2時,舉辦「就業暨電子科技業廠商聯合徵才活動」,共釋出1580個工作機會,其中,電子科技業職缺高達6成以上。 \n 勞工局長黃荷婷表示,台中市科技廠商間求才需求相似度高,造成員工流動率頻繁而缺工。對此,勞工局除協助辦理徵才活動外,為讓廠商留住人才,特別針對缺工產業推出「獎勵青年穩定就業計畫」。 \n 黃荷婷指出,凡設籍台中市29歲以下失業青年朋友,經台中市就業服務處推介至符合公告特定行業別的事業單位,穩定就業滿3個月,經核定即發給新台幣1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元。 \n 此外,徵才活動現場也將提供免費的職業適性診斷、面試技巧指導及履歷健診。1050907 \n

  • 9/9中市勞工局辦徵才 電子科技職缺釋逾6成

    台中市政府勞工局將於9月9日上午9時至下午2時,在台灣大道市政大樓4樓集會堂舉辦「就業暨電子科技業廠商聯合徵才活動」,協助台中、中科及精密機械園區3大工業區找人才,共邀請28家廠商設攤,釋出1580個工作機會,其中,電子科技業職缺高達6成以上,歡迎求職民眾把握機會。 \n \n 市府就業服務處長傅晶如指出,這次活動邀請大立光、矽品、友達光電、上銀科技、台灣精銳等13家電子科技廠,提供對科技產業有興趣的求職朋友參考,選擇適合自己的頭家;同時也邀請寶麗金餐飲、家樂福等服務業,以及裕力機械、振鋒企業等傳統產業設攤,滿足求職者不同需求。 \n \n 勞工局長黃荷婷表示,3大工業區為台中市科技產業聚落,廠商間求才需求相似度高,造成員工流動率頻繁而缺工。 \n \n 對此,勞工局除協助辦理徵才活動外,為讓廠商留住人才,特別針對缺工產業推出「獎勵青年穩定就業計畫」,凡設籍台中市29歲以下失業青年朋友,經台中市就業服務處推介至符合公告特定行業別的事業單位,穩定就業滿3個月,經核定即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元。

  • 台中市勞工局獎勵青年穩定就業計畫獲好評

    台中市政府為協助青年就業,推動「獎勵青年穩定就業計畫」,任職滿3個月即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元,最高可請領2萬2000元,工作地位於和平區者加碼為2萬5000元,廣獲好評,也讓青年失業率有下滑趨勢;因此,勞工局提出今年第一次追加預算506萬元,獲議會通過,今年將持續辦理,希望持續提升台中青年就業品質及就業率。 \n \n勞工局長黃荷婷表示,為協助青年累積職場發展實力並穩定就業,台中市去年首辦「獎勵青年穩定就業計畫」,截至去年底,申請滿3個月獎勵金計474人、滿6個月獎勵金計212人;根據統計資料,台中市25歲至29歲的青年失業率,從2014年6.9%降至2015年5.8%,顯見成效。 \n \n 因此,今年追加預算506萬元,結合市府推動產業4.0旗艦計畫及協助缺工行業求才,規範優先推介就業行業別,鼓勵青年投入具發展前景的產業,藉由補助期間提升青年工作技能及累積職場發展實力,並協助廠商培育人才及技術傳承。 \n \n 台中市就業服務處指出,該計畫提供設籍台中市29歲以下待業青年,經就業服務處推介至公告的特定缺工行業就業,任職滿3個月,經核定後可領取1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月可再領取1萬2000元,最高可請領2萬2000元;另外,為鼓勵和平區青年在地就業及鼓勵台中市青年進入和平區就業,勞工局提高獎勵金額度,分別為1萬2000元及1萬3000元,盼提升台中市青年勞動素質及勞動參與率。 \n \n 去年參與該計畫的小陳,大學畢業並退伍後,即至就業服務處大肚就業服務台登記求職,經由就服員推介,順利應徵上某公司現場幹部培訓職缺,也已領取2萬2000元穩定就業獎勵金;小陳表示,獎勵金讓他有動力繼續工作,度過剛就職的低薪期。目前小陳已成為品管正式幹部,公司也將其薪資調高至3萬元以上。

  • 畢業即就業 中市府啟動「幫缺工找人才」巡迴列車

    畢業即就業 中市府啟動「幫缺工找人才」巡迴列車

    畢業季即將到來,為讓青年畢業即就業,並滿足缺工產業用人需求!台中市政府勞工局全國首創啟動「幫缺工找人才」校園巡迴列車,7日啟航來到國立台中科技大學休閒事業經營系;邀請清新溫泉飯店人力資源專員介紹觀光休閒產業經營現況及願景,希望讓有志投入觀光產業的青年,當場透過勞工局媒合就業,縮短畢業後的就業等待期。 \n \n 勞工局長黃荷婷說,市府首創「幫缺工找人才」校園巡迴列車,趕在畢業季前,提早媒合缺工廠商進入校園,並邀請專業的職涯顧問,帶領青年瞭解個人職涯興趣,並由職場專家說明科系出路及產業發展趨勢;透過產、官、學一次到位的合作,讓青年的就業與職涯興趣結合,無縫接軌就業市場。 \n \n 黃荷婷指出,「幫缺工找人才」列車今日啟航,首站來到國立台中科技大學休閒事業經營系,現場透過職涯顧問及專業的職業適性診斷工具,讓青年瞭解自己的職涯興趣及觀光休閒產業未來發展趨勢;市府並邀請「清新溫泉飯店」人力資源專員介紹觀光休閒產業經營現況及願景,讓青年在評估自己的職涯興趣及生涯規劃後,當場就可以透過勞工局媒合就業,縮短畢業後的就業等待期。另外,符合資格者也可適用勞工局青年穩定就業獎勵計畫。 \n \n 黃荷婷表示,台中擁有相當豐富的自然、人文資源,尤其位居中台灣,可連結鄰近七縣市各具地方特色的觀光人文景點,讓觀光產業蓬勃發展,缺工情形也時有所聞;因此將觀光休閒產業列為「幫缺工找人才」列車的重點產業。 \n  \n 黃荷婷指出,活動後若青年有需求,勞工局也會提供企業參訪、職業訓練、履歷撰寫、面試技巧輔導等服務,希望能透過整合、跨單位的就業服務體系,為觀光休閒產業注入活水,將青年所學與工作結合,縮短學用落差,達成「學用合一」的目標。

  • 中市府勞工局獎勵青年穩定就業計畫獲好評

    台中市政府為協助青年就業,推動「獎勵青年穩定就業計畫」,任職滿3個月即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元,最高可請領2萬2000元,廣獲好評,青年失業率也呈現下滑趨勢。為持續辦理,勞工局105年第一次追加預算506萬元;另外也追加403萬5000元預算,擴充勞動檢查人力,並向中央爭取全部勞動檢查權,希望促使雇主更遵守勞動法令。 \n \n 勞工局長黃荷婷表示,台中市去年首創「獎勵青年穩定就業計畫」,協助青年累積職場經驗及發展實力;根據統計資料,台中市25歲至29歲的青年失業率,從103年6.9%降至104年5.8%。因此今年追加預算506萬元,再結合市府推動產業4.0旗艦計畫及協助缺工行業求才,規範優先推介就業行業別,鼓勵青年投入具發展前景的產業,藉由補助期間提升青年工作技能及累積職場發展實力,並協助廠商培育人才及技術傳承。 \n \n 就業服務處指出,今年度「獎勵青年穩定就業計畫」提供設籍台中市29歲以下待業青年,經就業服務處推介就業至公告行業,任職滿3個月即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元,最高可請領2萬2000元。另外,為鼓勵和平區青年在地就業及鼓勵台中市青年進入和平區就業,市府提高獎勵金額度,分別為1萬2千元及1萬3千元。 \n \n 104年度總計申請滿3個月獎勵金案件計474人,領取第1次獎勵金後離職者計61人,離職率為12.8%;申請滿6個月獎勵金案件計212人,領取第2次獎勵金後離職者計10人,離職率僅4.7%。 \n \n 此外,有鑑於台中市勞動檢查人力長期不足,恐影響台中市勞工職場安全,黃局長表示,今年將增加7名勞動檢查員,總計達48人,追加人事費用403萬5000元;未來將持續擴充檢查人力至92人,並向中央爭取全部勞動檢查權,顯示市府重視勞動權益的決心。 \n \n 在勞動檢查人力方面,勞動檢查處指出,經市府多次與行政院人事行政總處協調專案增加勞動檢查人力,中央同意於今年增加勞動檢查人力7名,未來將依法制程序陸續進用人力,針對高風險行業如台中捷運工程等大型公共工程、化工廠等高風險事業單位,採高強度、高頻率的勞動檢查。 \n \n 勞動檢查處也強調,勞動檢查人力將持續補足至92人,並比照台北市與高雄市,向勞動部申請授權全部勞動檢查業務,以提升勞工照護率,並協助雇主落實職場減災工作,建立友善職場。

  • 台中市府就博會 釋出逾4000職缺

    台中市府就博會 釋出逾4000職缺

    台中市府今天(25日)舉辦結合中彰投的就業博覽會,包括股王大立光、上銀、王品餐飲等60家廠商,釋4000個工作機會,吸引上千名求職者,市長林佳龍表示,有的年輕人工作穩定性不高,1年換24個頭家,推出工作做滿3個月,發放1萬元穩定就業獎勵金,從2月開辦至今446人申請,已有74人領到獎勵金,鼓勵年輕人努力打拚,「出師前先做徒弟,以後才能出人頭地」。 \n 由台中市政府勞工局與台中市工業會合辦的「徵鮮卓越就業博覽會」,今天首次以跨域合作模式,邀集彰化縣政府與南投縣政府聯合舉辦,號召60家廠商設攤徵才,提供逾4000個工作機會。 \n 林佳龍鼓勵求職民眾「選你所愛,愛你所選」,讓自己在做中「學」,並在學中「成長」,做好「徒弟」才能「出師」! \n 就業也是職場與人際的磨練,為鼓勵青年朋友穩定就業,市府2月起推出「獎勵青年穩定就業計畫」,設籍台中市29歲以下失業青年朋友,經台中市就業服務處推介穩定就業滿6個月,即享有2萬2000元穩定就業獎勵金。 \n 林佳龍說,至今已有74名民眾獲得獎勵金,期許求職中的青年朋友別氣餒,再接再厲,讓自己成為更棒的人。 \n 勞工局長黃荷婷表示,為落實中彰投就業服務,徵才活動首次邀請彰化縣政府、南投縣政府共襄盛舉,提供台中市、彰化縣及南投縣各區民眾就業服務資訊與諮詢,不僅讓求轉職朋友有多樣化的工作機會選擇,也希望即時為民眾及廠商提供服務,找到好工作、好人才,以達到迅速有效的媒合。 \n 就業服務處處長張惠芳指出,這次參加的60家廠商,包括科技業17家、服務業22家、傳統製造業21家,其中台中市廠商高達51家。 \n 在薪資待遇方面,除了幾家大廠提供不錯的福利待遇外,台灣保全業龍頭-衛豐保全,安全部主任及監控人員薪資起薪也有4萬5000元的水準。 \n 另外,剛榮獲104年台灣精品金質獎機械大廠-上銀科技的技術員薪資最高可達5萬2000元,鼓勵求職朋友可視自身的專長條件,多方嘗試以符合自己的就業需求。

  • 台中市就業博覽會25日登場 4000職缺徵才

    「伯樂尋找千里馬!」勞工局與台中市工業會合辦的「徵鮮卓越就業博覽會」,將於25日上午9點到下午2點在台灣大道市政大樓4樓集會堂登場;邀請股王大立光電、友達光電、好市多、上銀科技、正新橡膠等60家優質廠商設攤徵才,提供逾4000個工作機會。 \n \n勞工局長黃荷婷說,這次活動特以跨域合作模式,首次邀請彰化、南投縣政府共襄盛舉,提供台中、彰化及南投各區民眾就業服務資訊與諮詢;不僅讓求職或轉職民眾有多樣化的工作機會選擇,希望即時為民眾及廠商提供服務,找到好工作、好人才。 \n \n就服處長張惠芳指出,這次參加的60家廠商(包含科技業17家、服務業23家、傳統製造業20家),在薪資待遇方面,均提供不錯福利待遇;台灣保全業龍頭─衛豐保全,安全部主任及監控人員薪資起薪也有4萬5000元等,求職民眾可視自身專長條件,多方嘗試就業需求。 \n \n勞工局表示,現場將設置「獎勵青年穩定就業計畫」服務專區,凡設籍台中市29歲以下的失業青年,經台中市就業服務處推介穩定就業滿6個月,即享有2萬2000元穩定就業獎勵金,鼓勵年輕人穩定就業。 \n \n欲知活動廠商及職缺資料,可洽詢台中市就業服務處,電話04-22289111分機36100、36300或至大台中人力資源網(http://takejob.taichung.gov.tw)最新活動查詢。

  • 獎勵穩定就業 首位萬元獎勵金得主出爐

    1年換24個頭家!?很多年輕人工作不穩定,未熟悉工作環境,或不願意接受挑戰,就辭職不幹,為讓年輕人能通過新工作的考驗,台中市府首度推出「獎勵青年穩定就業計畫」,2月11日開辦,共有422名符合資格的青年朋友找到工作,6月開始陸續有人就業滿3個月,台中市就業服務處6月中收到第1件申請案,經審核通過,發出1萬元獎勵金。 \n \n 得獎的「小周」說,當夜班作業員漸入佳境,有信心再做滿6個月,領到第2次的獎勵金1萬2000元,「有工作還能得到獎勵金,像為自己加薪!」 \n \n 大學就讀電機電子科系的小周,看新聞得知臺中市政府勞工局推出獎勵青年穩定就業方案,並參加就業服務處為廠商舉辦的徵才活動,由就業服務員協助完成資格認定,後來也順利獲得錄取夜班作業員。 \n \n 剛到職的第一個禮拜,小周要學習很多東西,加上人員異動頻繁,一個人要看好幾個機台,感覺壓力很大,曾一度想離職,勞工局的青年穩定就業獎勵金成為他撐下去的精神依靠 \n,不知不覺三個月就過去了,近日更成為首位申請獎勵金的青年。 \n \n 小周說,現在漸入佳境,他有信心再領到第二次的獎勵金1萬2千元! \n \n 在服務過程中發現,小周在面試時缺乏自信,造成雇主對其能力有所疑慮,除了運用職場見習計畫補助雇主,讓小周擔任作業員,有學習的機會外;再提供獎勵金,增強小周撐下去的動力。 \n \n 市府勞工局局長黃荷婷表示,鑒於輔導青年找工作時,換工作的頻率高於其他年齡層,為了鼓勵他們在職場紮穩馬步,故推出「獎勵青年穩定就業計畫」。 \n \n 黃局長並指出,該計畫係針對29歲以下,設籍在台中市的失業青年,由就業服務處認定資格,並推介找到工作,只要在同一事業單位工作滿3個月,即可申請1萬元獎勵金,繼續工作滿6個月,可再申請1萬2千元。 \n \n 就業服務處處長張惠芳則指出,青年穩定就業計畫開辦4個月以來,共422名青年找到工作,已有14人申請第一次獎勵金,並陸續有青年符合請領資格。 \n \n 但是,在審查的過程中發現,有些青年從事部分工時工作,或回到離職未滿一年的公司工作,都不符作業要點之規定,以致無法請領獎勵金。對此,張處長呼籲有意申請的青年朋友,可先上勞工局網站瞭解相關規定,或是洽各就業服務台詢問。 \n \n 畢業季之後,不少社會新鮮人將投入職場,就業服務處提醒大家,工作辛苦,更要給堅持的自己一個獎勵,心動不如馬上行動,請儘快洽就業服務處各就業服務台辦理認定!

  • 台中勞工局辦徵才活動 薪資上看50K

    台中市政府勞工局與南區區公所28日上午將舉辦聯合徵才活動,提供1,689個工作機會;包括友達光電、大立光電、振宇五金、寶雅國際與YouBike等16家知名廠商前來徵才,知名連鎖火鍋店更釋出薪資50,000元的店經理職缺,歡迎踴躍參加。 \n \n為提升在地化的就業服務,提供民眾更快速、便捷的求職管道,勞工局長黃荷婷表示,勞工局與南區區公所合作辦理徵才活動,邀請鄰近地區廠商參加,希望透過面對面互動,拉近廠商與求職者的距離,增加媒合成功的機率。 \n \n除徵才活動外,現場也有免費的職業適性診斷服務,就業服務處張惠芳處長表示,對於自己職涯定位不明確或不知該從事哪方面工作的朋友,徵才活動同步提供職業適性診斷、面試技巧指導及履歷健診等服務,提供需要的民眾進行諮詢。 \n \n為鼓勵青年朋友穩定就業,現場將設置「獎勵青年穩定就業計畫」服務專區,凡設籍臺中市29歲以下失業青年朋友,經臺中市就業服務處推介穩定就業滿6個月,即享有2萬2千元穩定就業獎勵金。

  • 獎勵青年穩定就業 最高2.2萬

    獎勵青年穩定就業 最高2.2萬

     「帶給青年幸福感是市府團隊的責任!」市長林佳龍11日公開青年就業PLUS全方位就業服務計畫,首創「青年穩定就業獎勵金」,最高可獲得2萬2000元;林佳龍穿上父親生前縫製的西裝,以裁縫師之子勉勵青年學子,提前培養技術能力,畢業後才能順利職場接軌。 \n 青年人要找一分理想的工作,真的很不容易!林佳龍等人昨日一起打開「服(福)袋」SHOW服務方式揭開記者會序幕;透過生動行動劇展示「青年就業PLUS」全方位就業服務計畫詳細內容。 \n 林佳龍說,中市首創「青年穩定就業獎勵金」,以青年個人為補助對象,預算總計855萬元,補助名額約500人,以設籍中市29歲以下青年,經市府設立的就業服務處推介,穩定就業滿3個月即發給1萬元穩定就業獎勵金,滿6個月再發給1萬2000元,每人最高可獲得2萬2000元。 \n 林佳龍昨以縫師之子身分勉勵青年學子,「滾石不生苔」!他強調進入職場不斷換工作如何累積工作能力?年輕人應利用職場頭1、2年時間好好學習應對、待人處事等基本能力,才能讓馬步蹲得穩。 \n 林佳龍說,15-29歲青年人口占台中市總人口比例21.6%,失業率達12.2%,政府應透過技職再造等各種就業措施,讓年輕人畢業即就業。

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