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以下是含有產企業的搜尋結果,共2,310

  • 參加產訓合作 台南退役軍官成功轉職銲接工程師

    參加產訓合作 台南退役軍官成功轉職銲接工程師

    今年46歲的王慶堯,曾當過職業軍人、螺絲產線人員及保險業務員,因收入不穩定,讓他萌生轉職意念,因緣際會下他報名參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署產訓合作班,訓後不僅獲信紘系統科技公司留用,也成功考取自動銲接證照。

  • 受到疫情不確定性影響 企業調整布局偏保守

    2020年受新冠肺炎疫情影響,業者多以節流方式度過危機,投資意願趨於保守,僅有5%業者進行產線移轉或擴增,經濟部發現,企業因疫情對調整生產布局偏保守。

  • 擴大未分配盈餘減稅 財部保留

     為協助企業疫後復甦加速轉型,掌握商機,工商協進會工商、產業政策委員會日前召開委員會,會中決議,函請經濟部會同財政部研議修正《產創條例》,延長智慧機械與5G設備投資抵減期限至2029年底,並免徵或放寬未分配盈餘可減徵5%投資範圍,納入併購項目。

  • 職場》義守大學偕宏捷產學接軌就業 龍華科大「i CARE」溫養學子品格

    職場》義守大學偕宏捷產學接軌就業 龍華科大「i CARE」溫養學子品格

    近年來大專院校為輔導畢業生順利就業接軌職場,深耕產學合作。位在南科的光電半導體砷化鎵(GaAs)大廠宏捷科技公司,今年與義守大學簽訂產學合作意向書—碩士學生培育合約,提供義守大學9位碩士生暑期實習機會,同時每月贊助研究獎學金,以及畢業後立即就業的保證;宏捷科技公司表示,義大校友畢業後在公司內認真且專業的工作表現深受重用,給予高度肯定,因此公司決定力挺義大學子,要提供更多的機會給義大的學生。

  • 職場》大葉多媒體生實習獲肯定 嶺東科大與中油產學合作咖啡提味

    職場》大葉多媒體生實習獲肯定 嶺東科大與中油產學合作咖啡提味

    近年來許多企業都深耕校園,希望藉由產學合作讓學生有發揮潛能的舞台,企業亦能透過與學子們的激盪讓研發效能提升。大葉大學多媒體數位內容學位學程與詹姆士夢工廠有限公司產學合作,設計原創立體公仔,大葉大學多媒體學程副教授陳志隆說,多媒體學程學生經過2D美術、3D動畫、文創公仔的課程訓練,利用3D建模技術,把2D平面圖案轉為3D立體,再將檔案透過3D列印變成立體公仔,翻模量產。

  • 全國最大創業競賽 高雄團隊囊括7獎

    全國最大創業競賽 高雄團隊囊括7獎

    「2021第16屆戰國策全國創新創業競賽」歷經逾2個月激烈競爭,21日線上直播頒獎,高雄有7個團隊過關斬將,從400多件來自全國參賽團隊中脫穎而出,一舉奪得4冠軍、1季軍及2佳作優異成績,展現高雄青年創業實力。

  • 高雄中山工商開設重機課程 企業贈10輛

    高雄中山工商開設重機課程 企業贈10輛

     中山工商汽車科將於111學年在智慧電動車特色班開設大型重機相關課程,為讓學子多元學習,也方便老師提早進修,建教合作30餘年的三陽機車、台灣山葉,近日提供10部重機,不僅產學無縫接軌,日後也能儲備相關人才。

  • 《金融》電子業積極擴產 企業H1募資金額創高

    金管會公布2021年上半年公開發行公司募資概況,隨著景氣回溫、數位轉型及電子產品需求續強,使電子業積極籌資擴產因應,帶動上半年公私募募資總金額達4918.93億元,其中公開募資金額達4689.76億元、擴充廠房設備金額達1481.67億元,三者均改寫新高。

  • 8成台灣家族企業 看旺2022營運

     資誠聯合會計師事務所昨日公布《2021全球暨台灣家族企業調查報告》,調查顯示,即使台灣家族企業去年營運受到新冠肺炎疫情衝擊,對「疫後」市場報復性回升非常樂觀,甚至超過8成以上的家族企業認為,2022年營收會勝過2021年。

  • 四成家族企業 估今年營收衰退

     資誠(PwC)會計師事務所19日指出,台灣家族企業自2019年逐步走下坡,營收衰退的家族企業占比從2019年的14%、2020年的22%,今年受疫情影響更上升到41%,等於有四成以上家族企業今年營收將衰退,為近三年最慘。

  • 疫情停工 東協紡纖廠Q3受累

    疫情停工 東協紡纖廠Q3受累

     越南、印尼、緬甸等東協國家疫情趨嚴,封城、停工,衝擊國內南向紡纖廠營運,目前包括儒鴻、台南、銘旺實等越南廠因疫情停工,估計恐影響5~15%產能。此外市場也指出,東南亞地區港口因壅塞、缺艙,也對聚陽、力麗等廠商訂單產生遞延出貨問題。

  • 彰化企業視訊徵才 媒合零距離

    彰化企業視訊徵才 媒合零距離

     防疫期間,往年大型聯合徵才活動全面暫緩,取而代之的是遠距視訊面試,彰化就業服務中心15日辦理視訊聯合徵才活動,邀台玻、順德工業和彥豪金屬等16家知名企業,共提供近500個職缺,並在5個室外場地增設視訊面試專區,讓求職者就近與廠商完成面談。

  • 職場》華梵服務抵免學雜費餐費 海大關懷外籍生拓多元就業

    職場》華梵服務抵免學雜費餐費 海大關懷外籍生拓多元就業

    從5月中旬至今已歷經四度三級緊戒延長,雖今起部分場所微解封,但防疫仍不可輕忽,因疫情很多產業營運遭受極大衝擊,華梵大學不忍增加家長、學生的財務負擔,不僅持續推動全額獎學金政策,更破天荒宣布校內蔬食餐廳即日起開放全校學生不限名額免費享用午晚餐一個學期,至111年1月中旬為止,之後並視情況決定是否繼續延長,預估可為每位同學省下最多近2萬元餐費。

  • 新北首創產學攜手陪讀計畫 91名偏鄉生與企業家線上談夢想

    新北首創產學攜手陪讀計畫 91名偏鄉生與企業家線上談夢想

    新冠肺炎疫情蔓延,各學校自5月18日起停止到校上課,線上教學成為主要的學習管道,為豐富新北市偏鄉弱勢孩子的暑假生活、持續線上學習,新北市教育局攜手遠見雜誌天下文化合力推出「數位陪伴,綻放生命」計畫,企業家志工們秉持「一小群人的堅持與承諾,可以改變整個世界」信念,在暑假以視訊方式進行一對一陪伴,帶著孩子說夢想、聊未來,透過實際行動與陪伴,期待帶來正向力量與改變。

  • 陽明交大產學創新研究學院 110學年度起招生

    陽明交大產學創新研究學院 110學年度起招生

    陽明交大與台積電、鴻海、聯發科技等七大高科技企業,以產學共創模式所合辦的產學創新研究學院,8日已通過教育部審議,將於110學年度開始招生,辦學採一院多所模式,學院下設「前瞻半導體研究所」和「智能系統研究所」,每年招收碩、博士生。

  • 半導體學院 陽明交大拔頭籌

    半導體學院 陽明交大拔頭籌

     解決半導體人才荒終於邁出第一步!國內第一所半導體研究學院由國立陽明交通大學拔得頭籌,教育部審議會8日通過陽明交通大學成立半導體研究學院,將設半導體和人工智慧(AI)兩系所,每年招收100名碩士生、25名博士生,由台積電等七大高科技企業與國發基金各約出資一半,培養半導體高階研發人才。

  • 《傳產》內科7棟廠辦陸續完工 吸納北市企業搬遷潮

    隨著科技業成為這一波回台產業鏈的最大宗產業,捷運東環段的規劃陸續到位,將為內湖科技廠辦交易再添動能。據第一太平戴維斯統計,自2018年至今年7月,內科與潭美及週邊地區的大型工業廠辦及商業用地交易總計達682億元,其中廠辦即占8成,約561億元,土地則占2成。其中值得關注的是,今年截至目前為止,內湖廠辦交易已經累計達111億元,突破過往2年的全年內湖廠辦交易規模,交易明顯放大,更貢獻台北市3成的商用不動產交易量。

  • 高雄半導體暑期營登場 300人參與為在地留才

    高雄半導體暑期營登場 300人參與為在地留才

    全球半導體產業受到疫情「助攻」需求大增,高雄市經發局首創「半導體產學交流暑期營」7日以視訊方式辦理,分為上、下午兩場,邀請知名講師及6家大廠代表,超過300人次報名參與,未來可望參加直升面試工作坊,為高雄留住更多優秀青年就業。

  • 龍華科大 蟬聯企業最愛第一

    龍華科大 蟬聯企業最愛第一

     龍華科技大學除蟬聯「企業最愛大學生」全國私立科大第一,在最新公布的2021台灣最佳大學排行榜中再受肯定,不但「綜合大學30強」、「私立大學30強」及「技職大學30強」中排名都較去年上升,近年來推動產學鏈結、學用合一的實做教育,厚植學生畢業競爭力,也讓畢業同學在疫情衝擊下能安心就業。

  • 救生育 友善育兒政策上路

     搶救低生育率,行政院會1日通過「性別工作平等法」、「就業保險法」相關修正草案,增訂友善育兒多項措施。其中,有薪產檢假由五天增加為七天,增加兩天薪資由政府補助,並放寬未滿30人事業單位協商適用彈性工時時間,雙親可同時申請育嬰留職停薪、並請領育嬰留職停薪津貼,且軍公教勞一體適用。

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