搜尋結果

以下是含有產假的搜尋結果,共219

  • 親職友善大步行 產檢假新制上路

    《性別工作平等法》部分條文修正案於2022年1月12日經總統公布,行政院並於最短的時間內,核定自2022年1月18日施行。新修正規定要點如下:

  • 打造幸福職場!台灣大啟動「催生」福利 有薪產假增至10周

    打造幸福職場!台灣大啟動「催生」福利 有薪產假增至10周

    台灣大哥大打造幸福職場、降低員工育兒負擔,新春伊始就送給員工一個新年大紅包,自即日起全面提升員工生育及育兒相關福利,包括所有女性員工有薪產假從8周延長至10周,加上既有的孕期給薪產檢假7天,整個孕期及生產後給假總共77天。

  • 產檢假、陪產假 5日增至7日

     立法院28日三讀通過《性別平等法》部分條文修正案,勞工在妊娠期間,產檢假從五日增加為七日、配偶陪產檢和陪產假也從五日增至七日,產檢假、陪產檢假、陪產假期間,雇主應照給薪資,比現行多出的二天薪資,雇主可先支付,再向勞保局申請補助,亦即新增二天薪資,全由政府出。

  • 孕婦產檢假增至7日 配偶也可請

    孕婦產檢假增至7日 配偶也可請

     現行勞工懷孕產檢假5日、配偶陪產假5日,立法院昨天三讀通過《性別工作平等法》修正草案,明定勞工妊娠期間,雇主應給予產檢假7日,陪伴配偶產檢和陪產假共7日,而雇主依規定給付相關產檢、陪產檢及陪產假薪資後,其中逾5日部分得向中央主管機關申請補助。

  • 新增2天「陪產檢假及陪產假」 勞部估11.9萬人受惠

    新增2天「陪產檢假及陪產假」 勞部估11.9萬人受惠

    民進黨團今天發起甲級動員,未協商直接表決通過了民進黨團的修正動議,最後通過的「性別工作平等法」,把孕婦配偶的「陪產假」與「陪產檢假」合併計算為「陪產檢及陪產假」,總共可請7天,其中5天薪資由雇主支付,另2天薪資則比照新增的2天「產檢假」由政府提供補助,婦團聲明指出「遺憾七天有薪生產準備假法案未過」。

  • 立院三讀通過!女性產檢假、配偶陪產假加碼至7日

    立院三讀通過!女性產檢假、配偶陪產假加碼至7日

    立法院會28日三讀通過《性別工作平等法》修正草案,明定勞工妊娠期間,雇主應給予產檢假7日,陪伴配偶產檢和陪產假7日,產檢假、陪產檢假、陪產假薪資照給。

  • 雇主拒絕陪產檢假  勞部:上路後最高罰30萬、公布負責人姓名

    雇主拒絕陪產檢假 勞部:上路後最高罰30萬、公布負責人姓名

    立法院今天三讀通過「性別工作平等法」修正案,增加受僱者生育、養育期間的各項福祉,其中把產檢假修正為7天,並把孕婦配偶的5天「陪產假」,更動為7天的「陪產檢及陪產假」,勞動部表示,如果該法上路後,雇主拒絕給假,可開罰2萬至30萬元,並公布雇主的姓名或名稱及負責人姓名。

  • 阿里內部新增員工關懷制度 推7天全薪陪伴假

    阿里內部新增員工關懷制度 推7天全薪陪伴假

    根據《新京報》報導,阿里巴巴14日在內網公布多項針對員工關懷的「暖心計畫」,除回應大陸官方號召延長產假、新增育兒假外,並推出7天全薪陪伴假、20天全薪長期服務假,同時新增交通補貼宣導綠色錯峰出行,提高員工集體出遊(Outing)費用標準。此外,阿里巴巴還將試行靈活辦公制度,允許員工每週最多一天可自由選擇辦公地點。

  • 配偶也該有陪產假 范雲呼籲應修法

    配偶也該有陪產假 范雲呼籲應修法

    民進黨立委范雲今日偕同民間團體召開記者會表示,行政院今年7月育兒新制上路,但為德不卒,配偶陪產假仍是0天,對此呼籲應破除職場懷孕歧視,配偶也應該要修法增加陪產假。

  • 提供20週全薪產假 新北14家佛心企業獲5萬元獎勵

    提供20週全薪產假 新北14家佛心企業獲5萬元獎勵

    新北市勞工局辦理「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫,只要企業在新北市境內有服務據點,且提供員工實施優於法令規定的職場友善措施,就發給獎勵金,今年共有14家企業提出申請,全數通過審核,更有3家獲得最高獎勵5萬元,符合的友善措施有37項,受惠勞工達1萬5785人次。

  • 產假16周全薪 5企業獲性平認證

     第二屆台北市職場性別平等認證合格單位出爐,共有5家公司獲獎,其中有公司提供優於法令的措施,包含16周產假、3周全薪陪產假、3日全薪陪產檢假,且適用同性伴侶,還有公司提供育兒津貼第一胎10萬、第二胎起15萬,生雙胞胎領30萬,北市勞動局長陳信瑜表示,今年女性培力比例開始往上提升,鼓勵企業女性培力。

  • 北京生育假延至60天 子女滿3歲前夫妻雙方可享育兒假

    北京生育假延至60天 子女滿3歲前夫妻雙方可享育兒假

    今天(11月26日)上午,北京市15屆人大常委會第35次會議表決通過了關於修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,自公布之日起施行。修改後的條例取消了限制生育的措施,明確一對夫妻可以生育3個子女。女方除國家規定的產假外,享受的延長生育假由30天增加至60天。同時,子女滿3周歲前,夫妻每人每年可享受5個工作日的育兒假。

  • 上海婦女生育最多休158天 增設育兒假

    上海婦女生育最多休158天 增設育兒假

     上海市15屆人大常委會25日審議、表決通過《上海市人口與計畫生育條例》,內容包含「三孩」生育政策不再對再婚夫妻之前生育子女進行合併計算,同時「生育假」由30天延長到60天,並從公布日起施行。加上大陸《女職工勞動保護特別規定》生育可享98天產假,難產等情況適當延長。這意味未來上海女性職場人士的產假加上生育假,生育期間最高可有158天假期。

  • 16周全薪產假、雙胞胎領30萬 北市5企業獲職場性別平等認證

    16周全薪產假、雙胞胎領30萬 北市5企業獲職場性別平等認證

    第二屆台北市職場性別平等認證合格單位出爐,共有5家公司獲獎,其中有公司提供優於法令的措施,包含16周產假、3周全薪陪產假、3日全薪陪產檢假,且適用同性伴侶,還有公司提供育兒津貼第一胎10萬、第二胎起15萬,生雙胞胎領30萬,北市勞動局長陳信瑜表示,今年女性培力比例開始往上提升,鼓勵企業女性培力。

  • 梅根王妃致電共和黨參議員!挺美國「有薪產假」

    梅根王妃致電共和黨參議員!挺美國「有薪產假」

    美國國會正在處理有薪產假納入支出法案,據美國新聞網站Politico報導,英國哈利王子的妻子梅根本週致電參議員,呼籲支持有薪產假,電話中還自稱是「薩塞克斯公爵夫人」。

  • 綠委提案延長產假至14周  勞動部:恐影響育齡女性就業權益

    綠委提案延長產假至14周 勞動部:恐影響育齡女性就業權益

    立法院今天審議性別工作平等法,多名立委提案延長產假,最長為從現行8周延長至14周,但勞動部回應指出,考量國內事業單位以中小型微型企業居多,倘將產假延長,恐影響業單位僱用育齡女性意願,造成就業上的負面效應。

  • 立委盼陪產假增加 勞長:可申請30天育嬰留停代替

    立委盼陪產假增加 勞長:可申請30天育嬰留停代替

    我國少子女化問題嚴重,立委蔣萬安今天質詢時指出,去年總生育率降至0.99,聯合國報告提及應給父親角色誘因,如鼓勵男性育兒要增加陪產假、陪產檢假,台灣陪產假天數相較OECD國家平均的1周來得少,僅有約0.7周,呼籲應提高陪產假天數。

  • 稅務員狂請假 4年沒上班領105萬

    稅務員狂請假 4年沒上班領105萬

     南投縣稅務局蔣姓女稅務員從2017年開始接連請產假、育嬰假、年休假等,4年來共請假701天,沒上班卻領各種補助津貼共約105萬元,引發議論。南投稅務局副局長許雪娥說,將蒐集相關資料,報請行政院人事總處檢討請假相關規定是否合宜。

  • 4年請假701天女稅務員仍入袋105萬元 為打疫苗復職挨批

    4年請假701天女稅務員仍入袋105萬元 為打疫苗復職挨批

    南投縣稅務局蔣姓女稅務員,從2017年開始,接連請產假丶育嬰假、年休假等,4年來請假701天,沒有上班卻領取各種補助丶津貼共105萬元,引發非議;南投縣稅務局副局長許雪娥表示,蔣女依規定請假,只能照准,將報請行政院人事總處,檢討請假相關規定是否合宜。

  • 請假700天沒上過班 南投女公務員領百萬 內行揭密:她是無辜的

    請假700天沒上過班 南投女公務員領百萬 內行揭密:她是無辜的

    南投一名女稅務員自2017年起開始請育嬰假,中間為打疫苗申請復職,隨後繼續請假,4年來沒上過班卻領了百萬元,引發軒然大波,網友也分為兩派論戰,就有內行人指出,其實這名女公務員很無辜,行為根本沒問題。

回到頁首發表意見