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以下是含有產學合作實習計畫的搜尋結果,共81

  • 推產學攜手計畫 高職生全時讀書每月可領5000元

    推產學攜手計畫 高職生全時讀書每月可領5000元

    為提供業界充足人力,教育部推動產學攜手合作計畫多年,但參與的學生仍有限。教育部今天表示,預計111學年起,對於高職生參加產學攜手合作計畫,他們未去工廠或企業實習的全時讀書期間,研擬每月發給5000元助學金,讓他們生活可以自足。 教育部長潘文忠今天到立法院教育及文化委員會專案報告「我國技職教育推動產學合一現況」時指出,教育部與經濟部、勞動部進一步整合相關計畫及資源,規畫精進產學攜手推動方案,包括技高階段開放與廠商合作的模式、技專階段整合勞動部產學訓合作訓練計畫等,以擴大參與對象。 潘文忠說,教育部推動的「產學攜手合作計畫」,將安排全時讀書且未領有津貼或薪資期間,額外按月支給助學金5000元,以提高高職生參與此計畫的意願。 教育部推動的產學攜手合作計畫,係結合學校及產業界實施彈性學制與課程,並彈性運用師資及設備,讓高職生畢業後成為合作廠商正式員工,可透過甄審升讀合作技專校院,以促進產學連結,兼顧學生就學就業需求。 目前產學攜手合作專班辦理模式有一、輪調式:學校與合作企業以2班為單位實施,1班在校上課,另1班在企業接受職業技能訓練;二、階梯式:一、二年級在校接受基礎教育,三年級到企業接受職業技能訓練;三、實習式:學期時間在校讀書,寒暑假到企業接受職業技能訓練。 教育部技職司長楊玉惠說,目前高職生參加產學攜手合作計畫約4000人,不過他們只有到工廠或企業接受職業技能訓練時有津貼,在校讀書時則沒有。為吸引更多高職生來參與產學攜手計畫,預計111學年起,專班學生未到工廠或企業接受職業技能訓練,他們在校全時讀書每個月也可領有教育部5000元的津貼。

  • 高市青年局催生「大實習」 祭500個指標企業職缺

    高市青年局催生「大實習」 祭500個指標企業職缺

    高雄市政府青年局今(29)日催生「大實習計劃」,搶先曝光500個包含指標企業與「隱形冠軍」在內之優質職缺,而全「薪」實習機會「賺經驗又賺錢」更讓青年好心動!本計劃預計將提供千名職缺,除帶薪外,一切勞動權益更依法保障,讓青年安心對接產業,進而有機會獲續聘留在高雄「畢業即就業」。 該計劃由高雄市副市長羅達生、青年局長張以理、經發局長廖泰翔、世德工業董事長陳光裕及產官學各界代表共同啟動及見證。 羅達生指出,市府扮演連結平台角色,積極媒合青年至高雄企業實習,促進企業與人才連結;目前公告之實習職缺已破500個,許多在地企業的領頭羊已經加入共襄盛舉,期待能夠促成更多的產學合作。 張以理強調,為鼓勵企業提供實習名額,只要企業透過計畫聘用提供基本薪資以上的實習生,實習滿160小時,就可申請實習企業指導費,亦有相關措施鼓勵企業給予應屆畢業生實習機會。而今年預計媒合千名實習職缺,以縮短學用落差,提升青年職涯競爭力,進而在其畢業後有望留在高雄就業。 打造精品級螺絲、連特斯拉都下單的世德工業,也是實習單位之一,該公司董事長陳光裕說,企業對人才的需求相當迫切,市府提供的青年實習媒合平台,正好能夠為企業發掘適用人才,彌補產業人才需求,希望大港青年實習計畫能有更多高雄在地企業參加,讓青年不只「meet future」還能「meet work」。 曾參與去年實習的高雄科技大學畢業生唐羽菱表示,感謝青年局搭建平台,引進優質實習職缺,讓他不僅能提前了解產業相關需求,更獲得實習單位肯定,在實習完畢後順利在原單位轉成正職,留在高雄工作。 青年局提到,去年像唐羽菱一樣應屆畢業之實習生共有十位,有九位留在原實習單位任職,於今年擴大辦理下,可望有更多應屆畢業生成功對接職場,根留高雄「畢業即就業」不是夢。 青年局表示,日月光、燁聯鋼鐵,以及世豐螺絲、盟鑫金屬,與旗勝科技等產業「隱形冠軍」,台郡科技、穎崴科技、強茂、智崴全球等優質科技大廠,都是今年度提供實習職缺之指標企業,此外,也有觀光休閒、醫療照護及文化創意等多元產業職缺選擇,勢必能滿足各類實習需求!只要是設籍高雄或在高雄就學的學生請至「大港青年實習站」網站線上投遞履歷(網址:https://reurl.cc/QdO4O9)。

  • 高師大結盟燁聯鋼鐵 產學合作

    高師大結盟燁聯鋼鐵 產學合作

    高雄師範大學26日攜手不銹鋼龍頭廠燁聯鋼鐵簽訂「產學合作策略聯盟」,由校長吳連賞與燁聯鋼鐵公司總經理蘇裕崑代表雙方簽署,透過策略聯盟,期待藉由合作內容強化雙方的產學合作關係,創造產業實習與交流機會。 蘇裕崑致詞指出,迎接人工智慧及5G時代,燁聯現正全力開發各項高值、耐用、環保的高端不銹鋼產品,例如研發YU444、YU445鋼種,並已成功推廣至太陽能、建築帷幕及烤漆浪板等用途。未來將朝向智慧生產與工業4.0發展。 吳連賞說,高師大近年來不論產品研發或產學合作上,都有非常傑出表現,許多學系與燁聯鋼鐵的專業領域接近,希望雙方能更進一步在人才培育、企業實習、跨領域教學合作及協力配合政府各項產學合作計畫上有密切合作。

  • 嘉藥、IHG、台南晶英 培育觀旅人才

    嘉藥、IHG、台南晶英 培育觀旅人才

     嘉南藥理大學觀光事業管理系和休閒保健管理系攜手爭取產學合作,陸續與全球知名酒店集團台南晶英及洲際酒店集團(IHG)旗下台南大員皇冠假日酒店簽訂產學合作協定,雙方未來在學生實習就業、教師實務研習、業師協同教學、產學計畫等長期人才培育策略聯盟合作機制,進行多元交流與緊密合作,期盼提高學生在校期間專業職能養成,也為飯店休閒業者覓得優秀人才,有效結合彼此資源,共創多贏。  台南市近年來在中央政府政策加持下已帶動高科技等各產業蓬勃發展,不可忽略的是商務或觀光人士流入,對台南市休閒觀光產業產生正面影響及經濟效益,台灣在這次COVID-19防疫成績受到肯定,預期將有利後疫情時代台灣休閒觀光旅遊良性發展。  觀光系主任甘其銓指出,台南晶英身為全國頂尖酒店之一,擁有完善體制及優良培訓課程,正是適合本校相關系所強化實務訓練的最佳場域;該系於105年度開始推動半年制校外實習,每學期均有3至5位學生至晶英酒店實習,雙方早已樹立良好的產學合作方式。今年受新冠疫情影響,觀旅產業面臨嚴峻考驗,但危機就是轉機,觀光學子可藉此機會,進行實務課程訓練及飯店互惠實作學習,加強培養專業技能,厚植實力。  休閒系主任吳濟民表示,該系近年來深植「休閒活動企劃行銷」人才培育工作,並將產業人才所需專業職能結合到課程規劃中,輔以多項產學合作及勞動部就業學程計畫,都有助於培養專業會展企劃行銷專才,未來繼續與大員皇冠假日酒店合作,聚焦在「創意暨會展行銷企劃人才培育學程」,幫助學生累積就業競爭力以利順利接軌職涯發展。

  • 培育人才 海大學生參訪台中銀

    培育人才 海大學生參訪台中銀

     臺灣海洋大學海洋經營管理學士學位學程54名學生,日前(25日)在系主任桑國忠教授帶領下參訪台中銀行大雅分行,由分行協理尤純純率領同仁為其進行簡報、講解台中銀行概況及銀行作業實務,學生們透過解說、實地觀察銀行營業廳及業務部門運作,更深刻了解到銀行是高度監理、高度要求誠信行業。  學以致用,是學習的終極目標,學用落差,是學習的最大遺憾。台中銀行有鑑於人才是企業最重要的資產,而金融專業人才攸關集團企業的永續經營,基於此,近年來積極洽詢大學院校栽培金融專業人才,並陸續與國內各地大專校院,包含:國立高雄第一科技大學、臺灣海洋大學、暨南國際大學、逢甲大學、僑光科大等多所知名學校進行產學合作。  台中銀行表示,自2016年開始執行「產學合作實習計畫」,已建立產學合作良好的模式,在學界也有相當好的口碑,過去四年來多達30所大學參與計畫,共超過350位學生加入實習,這些學生有許多人在畢業後加入台中銀行團隊,表現不落人後,對台中銀行的人才培育計畫相當有助益。  陳姓學生表示,透過實地參訪,才知道銀行不是3點半關門就下班了,當天結帳的一塊錢、一分錢都不能有誤差。  桑國忠肯定並感謝台中銀行帶給學生們增進銀行業務認知的機會,有助年輕學子踏實的規劃未來職涯。  台中銀行表示,該行開業67年來一向致力於企業社會責任的踐履,台中銀行取之於社會,也應用之於社會,而縮短學用落差、提供產學合作機會,正是台中銀行「用心盡在其中」的最佳寫照。台中銀行網址:www.tcbbank.com.tw。

  • 海大學生參訪台中銀行 鋪路未來職涯

    海大學生參訪台中銀行 鋪路未來職涯

    台中銀行鑑於人才是企業最重要的資產,近年來積極洽詢大學院校栽培金融專業人才,並陸續與國立高雄第一科技大學、國立臺灣海洋大學、國立暨南國際大學、逢甲大學、僑光科技大學等多所知名學校進行產學合作。 國立臺灣海洋大學海洋經營管理學士學位學程54名學生,25日由教授桑國忠主任帶領參訪台中銀行大雅分行。分行協理尤純純率領同仁熱情接待,同時也安排專責人員簡報、講解台中銀行的概況及銀行作業實務,學生們實地觀察銀行營業廳及業務部門的運作,更深刻了解銀行是高度監理、高度要求誠信的行業。 陳同學說,透過實地參訪,自己才知道銀行不是3點半關門就下班了,當天的結帳1塊錢、1分錢都不能差,少了錢不能自掏腰包補上去,多了錢也不能放進自己的口袋;指導教授桑國忠肯定並感謝台中銀行帶給學生增進銀行業務認知的機會,有助年輕學子規劃未來職涯。 台中銀行表示,該行自2016年開始執行「產學合作實習計畫」,已建立產學合作良好的模式,在學界也有相當好的口碑,過去ˋ年來多達30所大學參與計畫,共超過350位學生加入實習,這些學生有許多人在畢業後加入台中銀行團隊,他們的表現不落人後,對台中銀行的人才培育計畫相當有助益。 台中銀行開業67年來一向致力於企業社會責任的踐履,台中銀行取之於社會,也應用之於社會,而縮短學用落差、提供產學合作機會,正是台中銀行「用心盡在其中」的最佳寫照。

  • 《其他股》中租攜手成大 產學培育東協國際人才

    中租-KY(5871)董事長陳鳳龍11日獲母校國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」,並宣布與成大啟動「大東協實習就業計畫」,產學合作共同培育國際人才。陳鳳龍表示,此計畫每年提供5~10名實習機會,可望為公司培育國際市場生力軍。 中租2013年推行亞太儲備幹部(MA),在台培訓2年及半年海外實習,期滿保證派駐海外,已培育多位優秀國際人才,去年擴展至泰國、鎖定當地知名學府畢業生,以發展東協市場種子人才。今年再新推「大東協實習就業計畫」,鎖定在台求學的東協國家學生。 「大東協實習就業計畫」由中租整合在泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓等5國子公司,提供東南亞國家在台學生寒暑假期間,在台北內湖總部或返鄉至中租境外公司實習機會。透過跨國人才交流,培訓專才及增進學生實務技能,畢業後更可銜接職場就業。 陳鳳龍表示,中租的國際化布局強調在地化經營。與成大產學合作的計畫,有助於擴大與東協國家學子互動,並召募具備英語、東協語言與中文等3語能力的人才,更進一步拓展人才來源、支應企業海外發展。 成大國際處組長李約亨表示,成大與跨國企業產學合作、共同培育新南向國家人才,由中租提供成大東協國家學生在寒假或暑假至中租海外公司實習,期間由中租補助來回機票,並提供當地政府規定實習薪資,並媒合學生完成學位後返國就業的機會。 中租指出,日前已在台北內湖總部試辦「大東協實習就業計畫」,媒合8位東協學生於學期間或暑期,在業務、財務、人資與企畫等單位實習。來自柬埔寨的學生葉康妮表示,計畫提供東南亞學生職場體驗、應用學校所學,更了解國際企業內部運作。 中租1989年於泰國曼谷成立盤銀中租租賃(Bangkok Grand Pacific Lease)及亞洲興業租賃(Asia Sermkij Leasing),2005年在泰國證交所掛牌上市。2007年於越南胡志明市設立仲利國際租賃(Chailease International Leasing),2016年成為當地最大租賃公司。 中租2015年於馬來西亞吉隆坡設立仲利成功融資(Chailease Berjaya Credit),2018年成為第2大中古車融資公司。2017年於柬埔寨首都金邊設立仲利皇家企業租賃(Chailease Royal Leasing),2018年於菲律賓馬尼拉設立仲利成功財務金融(Chailease Berjaya Finance)。 而中租去年於新加坡成立中租國際資豐(Chailease International Financial Services),並與印尼上市集團合設租賃公司PT Chailease Indonesia Finance、由中租持股75%,原規畫今年開業進軍印尼市場,惟籌備進度受疫情影響而延宕,目前預計明年可開業。

  • 中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租攜手成大 產學合作培育國際人才

    中租控股11日宣布與成大啟動產學合作—「大東協實習就業計畫」,共同培育國際人才,中租控股董事長陳鳳龍表示,此計畫每年提供5-10名實習機會,將為公司培育國際市場的生力軍。另外中租控股董事長陳鳳龍獲其母校—國立成功大學頒發「校友傑出成就獎」。 「中租大東協實習就業計畫」,是由中租控股整合在東協五國據點,包括泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨與菲律賓子公司,提供東南亞國家在台求學的學生,寒暑假期間,於台北內湖總部或返鄉至中租境外公司實習機會,透過跨國人才交流,培訓專才及增進學生實務技能,畢業後更可銜接職場就業。 陳鳳龍表示,中租控股國際化布局,強調在地化經營。與成大產學合作的計畫,有助於擴大與東協國家學子互動,並召募具備英語、東協語言與中文等三語能力的人才,更進一步拓展人才來源,支應企業的海外發展。 成大國際處組長李約亨表示,成大與跨國企業產學合作,共同培育新南向國家人才。合作方式由中租提供就讀成大的東協國家學生,寒假或暑假至中租海外公司實習,期間由中租補助來回機票,並提供當地政府規定的實習薪資,且媒合學生完成學位後返國就業的機會。 中租控股日前已於台北內湖總部試辦「大東協實習就業計畫」,媒合8位東協國家學生在學期間或暑期,於業務、財務、人資與企畫等單位實習。中租控股表示,該控股的國際化人才養成計畫,自2013年推行亞太儲備幹部(Management Associate,簡稱MA),在台培訓2年及半年海外實習,期滿保證派駐海外,已培育多位優秀的國際人才,更獲得美國人才發展協會的國際大獎(ATD Excellence in Practice Award);2019年也將制度擴展至泰國,鎖定當地知名學府畢業生,以發展東協市場的種子人才;2020年,新推出「中租大東協實習就業計畫」,鎖定在台求學的東協國家學生。

  • 產學合作收穫豐 台中銀邀暨南大學師生參訪

    產學合作收穫豐 台中銀邀暨南大學師生參訪

     台中銀行秉持「用心關懷,璀璨其中」的經營理念,近年來積極洽尋大學院校栽培金融專業人才。  台中銀行表示,自2016年開始舉辦「產學合作實習計畫」,過去四年來多達30所大學參與計畫,共超過350位學生加入實習,除提供銀行業務專業上的指導外,也幫助實習生提早適應職場,了解自身的興趣與未來職涯志向,透過產學合作實習計畫,協助學子縮小學用落差,培養符合金融業職場所需的人力資源,達到銀行、學校與學生三贏的目標。  10月28日國立暨南國際大學管理學院由財務金融學系副教授戴維芯帶領50名學生至台中銀行太平分行及員訓中心參訪,透過實地參訪,讓學生們了解銀行的實務工作及台中銀行企業精神與核心價值。戴維芯非常肯定此次交流所得到的收穫,更期待同學們的加入能學以致用並帶給金融產業新氣象。  台中銀行與暨南大學多年來累積了許多良好合作經驗,例如:學生至台中銀行實習體驗銀行員的職場生活,台中銀行也多次積極參與暨南大學所舉辦的校園徵才博覽會活動。台中銀行求才若渴,將持續走入校園,超前部署,提前預約各大學院優秀學生,配合該行數位實力提升及海外版圖的擴張計畫,培養出具有國際競爭力的優秀人才。

  • 預約新世代人才 南山人壽兵分二路搶人

     及早預約或培育人才,南山人壽兵分二路。南山人壽自2014年起與台灣大學財務金融系合作,開辦壽險課程,選修人數一年比一年多,今年近160位;另外南山人壽儲備菁英計畫2020年招募熱度並未受新冠肺炎疫情影響,履歷收件數反較2019年逆勢增長約二成。  南山人壽建議有志朝金融保險產業發展的年輕學子,可提前布局個人職場競爭力,在學期間可多參加企業與校系合辦的課程,或是利用企業推出的實習生計畫,求職選擇時可多留意各企業的儲備幹部計畫,讓求職贏在起跑點。  南山人壽代總經理范文偉表示,南山人壽重視人才價值也願意長期投注資源發展人才培育計畫,積極培育校園人才。諸如儲備菁英計畫(Nan Shan Elite Program)、實習生計畫,以及與知名校系產學合作開辦保險實務課程等,希望藉由多元化的模式,讓有志於保險專業的潛力新血,自在學期間開始就享有培育的沃土;同時亦為國內的保險教育由下而上育成專業人才。  南山人壽自2014年開始與台大財務金融學系合作,開辦壽險課程,深耕七年建立出保險教育口碑及豐碩成果,選修人數一年比一年多,今年選修人數近160人。  「南山人壽台大壽險經營管理實務研討課程」結合南山人壽內外勤、產壽險的豐沛資源,除由總經理等高階主管親自授課,傳授學生最貼近實務經驗的精算、風控、保險科技等知識之外,另精心設計「企業實地分組參訪」、「實務導師指導」及「獎學金與實習計畫」等方式進行。  除了深入校園培育新人才,南山人壽亦連續兩年進行儲備菁英的招募,南山人壽表示,其儲備菁英計畫與其他金控及其旗下子公司相較,特色著是著重在培訓更深度的保險專業技能如投資、財務、業務、核保、理賠等專業後再橫向發展廣度。  已成為南山儲備菁英的成員多認為,南山在OJT(On the Job Training)訓練方面是由高階主管直接帶領,能夠更助於提升核心職能;加上快速的職涯發展制度及優於平均的薪酬水準,吸引他們選擇投入南山。  此外,南山人壽並且提供實習機會,學生在實習期間會有專屬學長姐指導,畢業後還有優先聘用的機會。

  • 產學合作、教學研究雙軌併進 文化大學開創「雙贏」局面

    產學合作、教學研究雙軌併進 文化大學開創「雙贏」局面

    台灣「學用落差」嚴重,學校所學不一定符合企業所需,社會新鮮人失業率高,起薪不盡理想;為消弭學用落差,文化大學校長徐興慶表示,產學合作、教學成果必須「雙軌」併進,相輔相成下開創「雙贏」局面,畢業生進入企業可以成為即戰力,也提升學校碩士班的註冊率。 文化是綜合性的大學,擁有逾60個系所,累積相當研究成果,學生可運用資源豐富;徐興慶認為,教師所做的研究計畫,必須與產業對接,一方面能獲得科技部、教育部的青睞,二方面也能替學校帶進收入、支撐研究計畫繼續進行,對學生來說,最大收穫是研究成果投影在教學上,讓學生在校的學習課程,紮實又符合企業所需,這是個良性循環。 近年來,大學生到企業實習愈來愈普遍,徐興慶觀察,父母將孩子送到學校來,最關心的不外乎將來好不好找工作、薪資多寡等。 談到產學合作,徐興慶分析,文化大學最大優勢是「母雞帶小雞」的優良傳統,如華岡文教基金會成員由畢業學長姐所組成,很多成員已是企業界大老闆,遍布全台各地、各行各業成就斐然的校友,願意回饋學校,是維繫學校產學合作、提供實習名額最好的橋樑,對學校落實專業實習很有幫助。 文大近年來產學合作、實習計畫也延伸到日本;徐興慶表示,海外2個月的實習計畫,日方企業會支付實習薪水,不僅解決父母經濟負擔,也提升學生語言能力、了解不同國家的企業文化以及工作態度等。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,企業投資喊「五缺」,又看到學校對實習的需求,唯有透過實習計畫、預約人才,才能讓新進人才的比例更穩定;因此,1111人力銀行積極建置「產學合作媒合平台」,協助校方能有更多元的實習機會來源,強化學生進入企業成為「即戰力」。

  • 群益期貨攜手學界 打造人才庫成果斐然

     群益期貨長期投入大量資源培育出眾多人才,走入校園結合實習生計畫邁入了第七年,今年「產學攜手‧打造人才庫」實習專案,與臺灣大學、政治大學、臺灣師範大學、中山大學、輔仁大學、中原大學、銘傳大學、長庚大學、臺中科技大學等多達19所知名大學進行產學合作,於台北、台中徵選近50名財金相關科系學生,進行暑期二個月的實習生活,讓實習生實際參與各部門的實務學習,並透過主管經驗分享、小組團隊合作,為學子準備進入社會的第一步工作經驗。  群益期貨「產學攜手‧打造人才庫」實習計畫,日前舉行結業實習成果發表會,全體實習學員透過報告分享這二個月實習期間的學習成果,學員們在實習期間體驗各部門業務內容,積極參與並挑戰交辦之任務,主動提供意見進行交流,分享時具體呈現實習成果表現精采。  群益期貨董事長孫天山於結訓典禮中,勉勵同學因應瞬息萬變的金融領域,進入職場要有堅定的企圖心與熱情,隨時隨地把握機會充實自己,以更廣闊的視野,為將來投入職場做好準備。  今年一系列實務課程都是公司高階主管親自授課,帶領暑期生學習專業金融知識、業務開發、團隊合作、實務講解,讓同學在學中做、做中學,真正落實教育訓練合一,也期許同學在實習期間發掘自己的潛力及提昇自我含金量;此外群益期貨也有提供學生考取期貨專業證照補助,以及提供表現優異的同學獎學金做為獎勵。

  • 群益期貨「產學攜手-打造人才庫」 成效傲人

    群益期貨「產學攜手-打造人才庫」 成效傲人

    群益期貨為業界領先品牌,優質形象深植人心,長期投入大量資源培育出眾多人才,提供全球市場工作平台。今年走入校園結合實習生計畫邁入了第七年,因實務成果良好及口碑吸引眾多學子關注提早卡位申請。 今年「產學攜手-打造人才庫」實習專案,與臺灣大學、政治大學、臺灣師範大學、中山大學、輔仁大學、中原大學、銘傳大學、長庚大學、臺中科技大學等多達19所知名大學進行產學合作,於台北、台中徵選近50名財金相關科系學生,進行暑期二個月的實習生活,讓實習生實際參與各部門的實務學習,並透過主管經驗分享、小組團隊合作,為學子準備進入社會的第一步工作經驗。 群益期貨「產學攜手-打造人才庫」實習計畫,日前舉行結業實習成果發表會,全體實習學員透過報告分享這2個月實習期間的學習成果,學員們在實習期間體驗各部門業務內容,積極參與並挑戰交辦之任務,主動提供意見進行交流,分享時具體呈現實習成果表現精彩。 群益期貨董事長孫天山於結訓典禮中,勉勵同學因應瞬息萬變的金融領域,進入職場要有堅定的企圖心與熱情,隨時隨地把握機會充實自己,以更廣闊的視野,為將來投入職場做好準備。 孫天山勉勵同學,要有自己的「型」,所謂的「型」,是指要培養自己的想法,要預先看到機會,看到別人沒看到的;「先知」是一種能力,這能力是可以培養的,加入好公司、向優秀同仁學習、學會消化資訊內化成自己的,並產出自己的想法。 今年一系列實務課程都是公司高階主管親自授課,帶領暑期生學習專業金融知識、業務開發、團隊合作、實務講解,讓同學在學中做、做中學,真正落實教育訓練合一,也期許同學在實習期間發掘自己的潛力及提昇自我含金量。 本次實習期間,業務單位也有另外舉辦行銷競賽與外匯模擬交易競賽,在宣傳影片製作拍攝競賽中,發現箇中高手就在實習學生當中,同學們腦力激盪各自發揮創意,模仿電視名人、自行創作或改編歌曲,來展示金融業的概況並進行商品介紹,都是非常有張力與內容的;此外,群益期貨也有提供學生考取期貨專業證照補助,以及提供表現優異的同學獎學金做為獎勵。 群益期貨的品牌形象及市場口碑,一直吸引大量專業人才的踴躍加入。群益期貨深信人才是企業不斷成長的基石,培育卓越的人才,打造一流的金融人才庫,極具意義。將會持續辦理「產學攜手-打造人才庫」實習計畫,為台灣金融業培育優秀人才資源共盡心力。

  • 《半導體》台積育才 攜大學推半導體學程

    產學合作計畫是台積電(2330)人才培育的永續目標之一,其中「台積半導體學程」於民國108年自國立清華大學啟動,民國109年擴大學程架構,進一步開展至國立台灣大學等5所大學院校,協助學子無落差接軌產業發展趨勢,使其能在畢業後加速發揮所學,投入日益複雜的半導體製程發展。 台積半導體學程攜手大學院校開創學用合一的舞台,除開辦校內課程,亦提供學生進入台積公司實習與畢業後的面試機會。針對學習態度積極、表現優異的學生,提供優於非學程學生的薪資,鼓勵擁有紮實的專業知識與實務訓練的學生畢業後加入半導體產業。除了「台積半導體學程」外,台積公司亦同步推展多元的產學合作項目、實習計畫,與科學競賽等,積極實現民國109年累計受益學生達到2,000人次的育才目標。 台積半導體學程的課程範疇,由公司內部各領域專家與合作學校教授共同規畫,建立「元件/整合學程」、「製程/模組學程」與「設備工程學程」三大架構,各學程皆涵蓋20至40門不等的科目課程,為學子打造成為半導體產業工作者所需的核心知識與能力。 台積公司「元件/整合學程」涵蓋元件開發、先進製程整合與材料分析技術等範疇,除強調實作課程外,更導入台積公司領先全球使用於五奈米與三奈米製程的極紫外光(EUV)微影技術等相關課程,引導學子掌握產業尖端技術。 即將於民國109年9月於國立交通大學等4所大學推出的「設備工程學程」,則著重「半導體製造關鍵學能」、「先進設備技術基礎學能」與「先進設備技術進階學能」三大課程面向,並邀請台積公司設備工程組織主管親自教學,降低產學落差,培養高階製程所需的儀器設備人才。

  • 華碩AI研發中心攜手陽明大學 培育生醫與資訊人才

    華碩AI研發中心攜手陽明大學 培育生醫與資訊人才

    醫療人工智慧的發展日新月異,各界對於應用的期許,在於未來如何更有效的掌握醫療大數據,創造多元而有價值的照護體系。華碩AI研發中心AICS今天宣布與國立陽明大學攜手成立「華陽計畫」進行產學合作,啟動AI for Medical實習生、博士生專案,由華碩AICS頂尖業師親授AI大師班,期能培養橫跨產學、研究與實務兼修的生物醫療及資訊科學專才。華陽計畫在臨床應用上,以人工智慧的整合與創新能力,協助陽明大學附屬醫院打造結構化與標準化的臨床數據庫,將為實體醫院深化大數據挖掘,發展精準醫療,並為台灣推動智慧醫療的戰略目標,打下產學合作的堅實基礎。 陽明大學致力於培養生醫資訊與AI之跨界人才, 現有AI學程由研發長吳育德及腦科學研究所教授陳麗芬負責。透過華陽計畫,華碩AICS在產學俱有深厚素養的頂尖業師,將在陽明大學開授大師班課程,陣容包括華碩全球副總裁暨AICS負責人黃泰一博士,華碩技術長龐台銘博士,協助學生打通產學二端的任督二脈。 華碩AICS也將在陽明大學分設AI for Medical實習生與博士生專案計畫,從核心基礎、進階、至應用三階段,培育跨領域專才。實習生計畫,成員可於培訓期間,培養走入產業解決問題的務實思維;博士生計畫則鼓勵陽明優秀的種子學生,參與華碩AICS的AI for Medical專案小組,和合作醫院一同進行研究計畫,打造臨床客製化解決方案,為研究創造最大商業價值。華碩AICS並將開放大數據工程師、產品經理、商務開發經理等智慧醫療核心職位,讓華陽計畫培訓成員,得以延續 AI 領域的職涯發展。   這次合作除了將導入華碩 AICS 研發的「ICD-10編碼AI推薦引擎」在陽明大學附設醫院外,也將整合醫學系醫師工程師能量參與其中;透過和華碩鏈結,陽明大學卓越的 AI for Medical 研發能量,可望和產業端的需求痛點確切銜接。後續研究成果將用於協助陽明大學附設醫院,打造結構化與標準化的精準醫療數據庫,為台灣在推動智慧醫療的策略目標上,創建產學合作的磐石根基。 針對與華碩AICS之間的產學合作,國立陽明大學郭旭崧校長指出從這次疫情就可以得知智慧醫療有多麼重要,「經濟需要轉型,醫療也面臨轉型。」這次產學合作,象徵的是陽明大學攜手國內科技巨擘投入智慧醫療,打造台灣成為智慧醫療中心。國立陽明大學附屬醫院楊純豪院長則表示 「病歷結構化,是精準醫療的第一步。」把龐大的病歷資料轉換為有用的醫療資訊,必須依靠人工智慧的協助。在可見的未來,人工智慧不會取代醫療專業,但肯定是精準醫療不可或缺的利器。 華碩全球副總裁暨AICS負責人黃泰一指出:「台灣以強大的硬體製造為後盾,在全世界資訊代工產業一向居領導地位。進入人工智慧時代,更需要軟體的研發人才為硬體賦能,將軟硬結合的創新與價值,從產業應用面發揚光大。華碩AICS與國立陽明大學打造的『華陽計畫』產學合作研發中心,從醫療產業的使用場景出發,以人工智慧的邏輯思維,規劃實習生與博士生的程式設計課程與研究方向,將結果應用到陽大附醫的臨床領域,形成一個資科、生醫跨域專才的完整培育流程。我們希望以『華陽計畫』作為示範起點,從人才培育的基本面,促進台灣的科技與醫療產業強強聯手,在全世界的智慧醫療產業鏈,站上制高點。」

  • 網購熱 電商逆勢徵才近300人

     近年來全球電商規模急遽擴張,看準電商產業發展潛力,PChome網路家庭20日宣布釋出近300名職缺,包含IT技術開發、產品企劃、影音編輯、行銷企劃、大數據分析、經營管理、運籌物流管理等職務。創業家兄弟旗下松果購物也表示,為強化大數據分析及AI技術,將持續擴大徵才。  另外網家也首度推動「電商新鮮人MA儲備幹部計畫」,徵求具市場敏銳度、富強烈企圖心的新鮮人,亦推動「學生在學實習計畫」,提供各類實習機會,希望藉由集團多方資源,培養新一代跨界電商人才。  網家執行長蔡凱文表示,Internet是屬於年輕人的產業,公司希望持續招募正向積極、樂於接受挑戰的年輕人加入,借重網路原生世代快速學習、活躍的社交媒體能力,追求創新發展的可能性。為培育電商優秀人才,也首度推出電商新鮮人MA儲備幹部計畫,提供專業訓練課程及輪調實習,加速養成電商管理專才,打造年輕電商產業。  而MA儲備幹部計畫,是針對電子商務、經營管理、技術/大數據三大部門徵求人才,將透過部門輪調及專案執行,厚植專業根基,並提供派駐海外機會,累積不同商業模式的歷練,培育具跨界專業的核心成員。  此外網家將持續與全台近30所大學實施產學合作計畫,提供各類科系全年度實習機會,據統計歷年來皆有近5成實習生留任成為正職夥伴。今年也提供多元實習機會,包含產品企劃、行銷企劃、倉儲管理、營業管理等職缺,期望能吸引更多年輕人投入電商領域。  松果購物表示,公司在疫情嚴峻中持續擴大徵才,預計5月份將釋出10多位職缺名額,職務包括工程師以及後勤,其中徵才重點會優先著重在工程師相關的招募,期望透過招募新血以持續深化應用大數據分析與AI技術。  創業家指出,電商產業仍在高度成長,尤其行動化趨勢更加顯著,但行動裝置屏幕小、用戶使用時間破碎,可能打開看一下就關掉,要怎麼在短時間、有限的可視範圍提供精準的資訊,就要歸功於AI的應用。  松果強調,2020年將以拓展消費者體驗為核心,包括深化AI與大數據運用優化消費旅程,打造最貼近消費者個人化體驗與情境應用;其次提高平台SKU數,滿足消費者「一站購足」需求,以長尾效應帶來商業契機;並透過平台消費者評價機制促動購買力,預期將大數據應用發揮至最大價值,締造消費者、廠商和平台三贏的局面。

  • 永慶房屋孫慶餘捐三千萬用公益推動產學合作

    永慶房屋孫慶餘捐三千萬用公益推動產學合作

    房仲第一品牌永慶房產集團與台灣頂尖學府政治大學,昨(2/10)舉辦產學合作記者會,由永慶房產集團孫慶餘董事長與政治大學郭明政校長共同宣布,永慶將捐出3千萬元,由政大跨院、系所共組專業產學合作團隊,以公益思維開創產學合作新價值,創造社會、產業、學校、企業多贏共好為目標,展開多項產學合作及實習計畫。 花敬群:永慶不斷創新服務 是房仲業的領頭羊 值得業界學習的標竿 內政部政務次長花敬群、地政司副司長王成機、前地政司司長張元旭皆親臨記者會見證,政大各學院院長亦率教授群觀禮。同是政大校友的內政部花敬群次長表示:政大有厚實的學術實力,為台灣培育優秀人才;永慶在孫董事長帶領下,支持政府政策,提供透明資訊,保障消費權益;從永慶房仲網、影音宅速配、手機宅速配、實境找房、實境Live賞屋,到「實價登錄3.0」,不斷創新服務項目,對產業貢獻良多,是房仲業的領頭羊,也是值得業界學習的標竿!對此次合作充滿期待,相信能成為不動產專業人才養成的重要搖籃。 政治大學郭明政校長則表示:「政大致力培養學生兼具人文與科技素養,達到專業與多元之平衡發展,更以培養具有人文關懷、專業創新、國際視野的新世紀領導人為重要使命。這次與永慶以公益出發的合作,不只是學術與企業的產學合作,更加入USR (University Social Responsibility)的精神,藉產學合作更回饋產業、造福社會,創造產學合作新價值。」 郭校長也感謝孫董事長一路無私奉獻,在30多年前從美、日引進「新式仲介」將台灣房仲業帶進「不賺差價,只收取固定服務費」的經營模式;更投入10年時間推動《不動產經紀業管理條例》的立法,幫助產業法治化,現更願意用公益回饋的方式與政大展開深度的產學合作。 孫慶餘引進新式仲介 推動產業法治化 2020再以公益思維開創產學合作新價值 今年適逢不動產經紀業法治化20周年,當年大力推動立法的地政司司長張元旭,出席記者會祝福此次合作成功,張元旭說:感謝當時許多有共同理念的專家、學者一起投入,促成台灣不動產經紀業納入法制化管理,也大幅降低不動產交易糾紛,永慶孫董事長是業者的代表,在當時每周一次的產官學討論會議,孫董事長更是唯一自始至終親自參與,並積極提供資料與意見的業者。 地政司副司長王成機表示:不動產專業人才是房仲業最重要的資產,在不動產交易過程中扮演重要的角色,感謝政治大學與永慶房屋以公益為出發,將學術與實務兼容並蓄,提升經紀業及經紀人員的社會形象。 孫董事長在記者會上強調:永慶與政大此次的合作,尤其是首波專案就由政大地政系主辦,推出《全台房地產菁英卓越計畫》藉由系列的不動產訓練課程,相信能帶動產業的專業素質提升,進而保障消費者權益,讓社會、產業、學校及企業多贏共好! 免費上課!《全台房地產菁英卓越計畫》第一階段基礎課程第二季上線 負責此次產學合作的政治大學產學營運暨創新育成總中心戚務君營運長說明:《全臺房地產菁英卓越計畫》包含:基礎課程及專業進階課程。為慶祝不動產經紀業法治化20周年,將舉辦為期一年的慶祝活動,活動期間免費提供第一階段的基礎課程,包括:《不動產(仲介)營業員》新訓及換證課程及《不動產(仲介)經紀人》換證課程,預計自今年第二季上線,將先從雙北優先舉辦,陸續擴及全台各大都會區,目標一年開設100班次,預計可造福6千名學員。全台房地產從業人員、大三以上對房地產有興趣的青年學子或社會人士,都可以透過這次的公益培訓課程,提升自己在房地產的專業素養。 戚務君進一步說明:此系列課程預計網羅政大地政系、法律系教授及政大傑出的校友,也歡迎全台現正從事相關教育課程的優秀講師,加入政大公企中心不動產師資陣營,一同深耕不動產相關教育事業。《全臺房地產菁英卓越計畫》是永慶與政大產學合作的第一階段,後續包括與社科院、傳播學院、商學院等可能的合作與實習計畫,也將陸續展開討論與規劃。 延伸閱讀:

  • 房仲業與政大產學合作 開啟不動產菁英卓越計畫

    房仲業與政大產學合作 開啟不動產菁英卓越計畫

    不動產經紀業合法化20周年,當初的推手永慶房屋董事長孫慶餘,於今(10)日與政治大學跨界產學合作,永慶將捐出3千萬元,由政大跨院、系所共組專業產學合作團隊,以公益思維,展開多項產學合作及實習計畫,提供免費公益課程,預計第二季上限,年開100班次,擴及全台各大都會區。 產學合作記者會上,內政部政務次長花敬群、地政司副司長王成機、前地政司司長張元旭、中國土地改革協會理事長楊松齡及估價公會理事長卓輝華等均出席,對該項產學合作之重視。 政大校長郭明政表示,政大致力培養學生兼具人文與科技素養,達到專業與多元之平衡發展,更以培養具有人文關懷、專業創新、國際視野的新世紀領導人為重要使命。這次與永慶以公益出發的合作,不只是學術與企業的產學合作,更加入USR (University Social Responsibility)的精神,藉產學合作更回饋產業、造福社會,創造產學合作新價值。 孫慶餘指出,當年一起推動立法的官員、專家及學者,許多也是政大地政系的傑出校友。在不動產經紀業法制化20周年時,永慶能再次與政大合作,別具意義。尤其是首波專案就由政大地政系主辦,推出《全臺房地產菁英卓越計畫》,免費提供專業的不動產訓練課程,相信能帶動產業的專業素質提升,進而保障消費者權益,讓社會、產業、學校及企業多贏共好。 內政部地政司副司長王成機表示,不動產仲介業,一直在不動產交易過程中扮演重要的角色,也是首要第一把關,只要前期交易順利,其次主管機關審查、登記等,專業人才是房仲業最重要的資產,將學術與實務兼容並蓄,為不動產經紀人員厚實實力,提升經紀業及經紀人員的社會形象。為產業注入創新科技服務理念,也帶動產業競爭力,為台灣房地產業帶來正面助益。 政治大學產學營運暨創新育成總中心戚務君營運長說明,《全臺房地產菁英卓越計畫》包含:基礎課程及專業進階課程。將舉辦為期一年的慶祝活動,活動期間免費提供第一階段的基礎課程,包括:不動產仲介營業員新訓及換證課程及不動產仲介經紀人換證課程。 該計畫預計自今年第二季上線,將先從雙北優先舉辦,陸續擴及全台各大都會區,目標一年開設100班次,預計可造福6千名學員。全台房地產從業人員、大三以上對房地產有興趣的青年學子或社會人士,都可以透過這次的公益培訓課程,提升自己在房地產的專業素養。

  • 房仲業跨界與政大產學合作 展開不動產菁英卓越計畫

    房仲業跨界與政大產學合作 展開不動產菁英卓越計畫

    不動產經紀業合法化20周年,當初的推手永慶房屋董事長孫慶餘,於今(10)日與政治大學跨界產學合作,永慶將捐出3千萬元,由政大跨院、系所共組專業產學合作團隊,以公益思維,展開多項產學合作及實習計畫,提供免費公益課程,預計第二季上限,年開100班次,擴及全台各大都會區。 產學合作記者會上,內政部政務次長花敬群、地政司副司長王成機、前地政司司長張元旭、中國土地改革協會理事長楊松齡及估價公會理事長卓輝華等均出席,對該項產學合作之重視。 政大校長郭明政表示,政大致力培養學生兼具人文與科技素養,達到專業與多元之平衡發展,更以培養具有人文關懷、專業創新、國際視野的新世紀領導人為重要使命。這次與永慶以公益出發的合作,不只是學術與企業的產學合作,更加入USR (University Social Responsibility)的精神,藉產學合作更回饋產業、造福社會,創造產學合作新價值。 孫慶餘指出,當年一起推動立法的官員、專家及學者,許多也是政大地政系的傑出校友。在不動產經紀業法制化20周年時,永慶能再次與政大合作,別具意義。尤其是首波專案就由政大地政系主辦,推出《全臺房地產菁英卓越計畫》,免費提供專業的不動產訓練課程,相信能帶動產業的專業素質提升,進而保障消費者權益,讓社會、產業、學校及企業多贏共好。 內政部地政司副司長王成機表示,不動產仲介業,一直在不動產交易過程中扮演重要的角色,也是首要第一把關,只要前期交易順利,其次主管機關審查、登記等,專業人才是房仲業最重要的資產,將學術與實務兼容並蓄,為不動產經紀人員厚實實力,提升經紀業及經紀人員的社會形象。為產業注入創新科技服務理念,也帶動產業競爭力,為台灣房地產業帶來正面助益。 政治大學產學營運暨創新育成總中心戚務君營運長說明,《全臺房地產菁英卓越計畫》包含:基礎課程及專業進階課程。將舉辦為期一年的慶祝活動,活動期間免費提供第一階段的基礎課程,包括:不動產仲介營業員新訓及換證課程及不動產仲介經紀人換證課程。 該計畫預計自今年第二季上線,將先從雙北優先舉辦,陸續擴及全台各大都會區,目標一年開設100班次,預計可造福6千名學員。全台房地產從業人員、大三以上對房地產有興趣的青年學子或社會人士,都可以透過這次的公益培訓課程,提升自己在房地產的專業素養。 (文章出自富比士地產王)

  • 政大、永慶房產攜手培育人才  推出《全台房地產卓越菁英計畫》

    政大、永慶房產攜手培育人才 推出《全台房地產卓越菁英計畫》

    政治大學與永慶房產集團10日舉辦產學合作記者會,由政大校長郭明政與永慶房產集團董事長孫慶餘共同宣布,永慶將捐出3千萬元,由政大跨院、系所共組專業產學合作團隊,以公益思維開創產學合作新價值,展開多項產學合作及實習計畫。 內政部政務次長花敬群、地政司副司長王成機、前地政司司長張元旭、中國土地改革協會理事長楊松齡及估價公會理事長卓輝華,以及政大朱美麗、王文杰、趙怡三位副校長等皆蒞臨會場。  郭明政表示,政大致力培養學生兼具人文與科技素養,達到專業與多元之平衡發展,更以培養具有人文關懷、專業創新、國際視野的新世紀領導人為重要使命。這次與永慶以公益出發的合作,不只是學術與企業的產學合作,更加入USR (University Social Responsibility)的精神,藉產學合作更回饋產業、造福社會,創造產學合作新價值。  適逢不動產經紀業法治化20周年,當年參與推動立法的官員、專家及學者多都出自政大地政系,而也是政大校友的孫慶餘投入10年時間推動立法。記者會上,孫董事長推崇政大是國際知名、台灣頂尖的學府,地政系更是不動產學術界的權威,許多政府相關部會的官員、學者及不動產業的經營者,多是出自政大地政系。  孫慶餘也分享,當年一起推動立法的官員、專家及學者,許多也是政大地政系的傑出校友。在不動產經紀業法制化20周年時,永慶能再次與政大合作,別具意義!尤其是首波專案就由政大地政系主辦,推出《全台房地產菁英卓越計畫》,免費提供專業的不動產訓練課程,相信能帶動產業的專業素質提升,進而保障消費者權益,讓社會、產業、學校及企業多贏共好。  同是政大校友的花敬群表示,政大有厚實的學術實力,為台灣培育優秀人才;永慶在孫董事長帶領下,支持政府政策,提供透明資訊協助實價登錄政策上線,保障消費權益,對產業貢獻良多。從永慶房仲網、影音宅速配、手機宅速配、實境Live賞屋,到現在的「實價登錄3.0」,不斷創新服務項目,是房仲業的領頭羊,也是值得業界學習的標竿。對於雙方合作充滿信心及期待,相信能成為不動產專業人才養成的重要搖籃。 負責此次產學合作的政治大學產學營運暨創新育成總中心營運長戚務君說明,《全台房地產菁英卓越計畫》包含基礎課程及專業進階課程。為慶祝不動產經紀業法治化20周年,將舉辦為期一年的慶祝活動,活動期間免費提供第一階段的基礎課程,包括:《不動產(仲介)營業員》新訓及換證課程及《不動產(仲介)經紀人》換證課程,預計自今年第二季上線,將先從雙北優先舉辦,陸續擴及全台各大都會區,目標一年開設100班次,預計可造福6千名學員。全台房地產從業人員、大三以上對房地產有興趣的青年學子或社會人士,都可以透過這次的公益培訓課程,提升自己在房地產的專業素養。  戚務君進一步說明,《全台房地產菁英卓越計畫》是永慶與政大產學合作的第一階段,後續包括與社科院、傳播學院、商學院等可能的合作與實習計畫,也將陸續展開討論與規劃。

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