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以下是含有產業學院的搜尋結果,共560

  • 產業分析師認證班 3月開課

     工研院產業學院3月21日至7月26日每周六開辦產業分析師資格認證班,上課時數總計共120小時,其中包括100小時的實務課程,提供輔導老師協助小組案例實作,協助學員完成產業分析的專案。

  • 工研院表揚傑出「卓越桂冠講師」

    隨著科技突破發展,產業人才掌握市場脈動學習新知的同時,更需要經驗豐富的專家、學者引路,結合實務經驗提高即戰力,讓工作職能不斷升級。工研院長期協助產業人才培訓,擁有多位實務與教學經驗都十分豐富的金牌講師,透過講師強大的知識基礎,讓產業人才可以看得更高更遠。

  • 湖北首例!湖北工業大學成立晶片產業學院

    湖北首例!湖北工業大學成立晶片產業學院

    湖北高校首見的晶片產業學院,湖北工業大學芯片(台灣稱「晶片」)產業學院4日揭牌成立,下設微電子科學與工程、集成(台灣稱「積體」)電路設計與集成系統、電子科學與技術3個科系,首屆招收大學部學生190餘人。

  • 長榮航飛行學院在台招生60位飛行員 圓夢飛行即刻啟程

    長榮航飛行學院在台招生60位飛行員 圓夢飛行即刻啟程

    長榮航空飛行學院(EVA Flight Training Academy)將於2020年2月8日於交通部民航局人員訓練所舉辦招生說明會,提供有志學習飛行民眾的圓夢新管道,即日起至1月19日接受網路免費報名,網址為www.evafta.com,此說明會分為兩個場次進行,共計60個名額,將依報名順序提供入場邀請函。 \n長榮航空飛行學院校長朱戈表示,長榮航空2012年12月在美國加州沙加緬度Mather機場成立飛行學院,擁有7架DA-40單引擎飛機、1架DA-20單引擎飛機、1架DA-42雙引擎飛機,以及16名專業飛行教官,初期以訓練長榮航空飛行員為主,確保飛行訓練資源的自主權、提升基礎飛行訓練品質,目前已經完訓216名飛行員。 \n長榮航空飛行學院目前建立的訓練能量,除了滿足長榮航空的自訓需求外,2019年首次招收6名自費學員,日前也對外開放體驗飛行,讓民眾享受翱翔天空的樂趣,包括學校參觀、安全簡報,以及一個小時的實際飛行,只需要200元美金。 \n2020年開始,長榮航空飛行學院預計每年可以招收50名自費學員,為嘉惠在台灣的民眾,將先行於台北舉辦說明會後,再前往世界主要城市招生,預期將會吸引不少有志從事民航飛行,或是業餘喜愛翱翔天際的民眾前往學習飛行。 \n日前,長榮航空飛行學院與朝陽科技大學亦簽署產學合作協議,雙方將運用各自的資源,提供有志從事航空產業的學子採自費方式,於學校學習地面學科,再前往長榮航空飛行學院學習飛行術科,提供年輕學子就學、就業的新管道。 \n長榮航空飛行學院持續投資各項軟硬體設備,以滿足未來學員的訓練需求與提升學習環境,2017年開始已陸續完成教學大樓、停機棚廠、維修棚廠等新建工程,日前長榮航空董事會也決議再投入2千萬美金,進行學生宿舍、餐廳興建,以及校園整建工程,創造最佳學習環境,預計2020年第一季開始動工,2021年中落成。

  • 長榮飛行學院 明年在台招生

    長榮飛行學院 明年在台招生

    長榮航空飛行學院明年2月8日將於交通部民航局人員訓練所舉辦招生說明會,提供有志學習飛行民眾的圓夢新管道,即日起至1月19日接受網路免費報名,網址為www.evafta.com,此說明會分為兩個場次進行,共計60個名額,將依報名順序提供入場邀請函。 \n \n長榮航空飛行學院校長朱戈表示,長榮航空2012年12月在美國加州沙加緬度Mather機場成立飛行學院,擁有7架DA-40單引擎飛機、1架DA-20單引擎飛機、1架DA-42雙引擎飛機,以及16名專業飛行教官,初期以訓練長榮航空飛行員為主,確保飛行訓練資源的自主權、提升基礎飛行訓練品質,目前已經完訓216名飛行員。 \n \n長榮航空飛行學院目前建立的訓練能量,除了滿足長榮航空的自訓需求外,2019年首次招收6名自費學員,日前也對外開放體驗飛行,讓民眾享受翱翔天空的樂趣,包括學校參觀、安全簡報,以及一個小時的實際飛行,只需要200元美金。 \n \n2020年開始,長榮航空飛行學院預計每年可以招收50名自費學員,為嘉惠在台灣的民眾,將先行於台北舉辦說明會後,再前往世界主要城市招生,預期將會吸引不少有志從事民航飛行,或是業餘喜愛翱翔天際的民眾前往學習飛行。 \n \n長榮航空飛行學院也與朝陽科技大學亦簽署產學合作協議,雙方將運用各自的資源,提供有志從事航空產業的學子採自費方式,於學校學習地面學科,再前往長榮航空飛行學院學習飛行術科,提供年輕學子就學、就業的新管道。 \n \n長榮航空飛行學院持續投資各項軟硬體設備,以滿足未來學員的訓練需求與提升學習環境,2017年開始已陸續完成教學大樓、停機棚廠、維修棚廠等新建工程,日前長榮航空董事會也決議再投入2千萬美元,進行學生宿舍、餐廳興建,以及校園整建工程,創造最佳學習環境,預計2020年第一季開始動工,2021年中落成。

  • 工研院產業學院-珍貴食用藥蕈研習 傳授栽培祕訣

     菇菌類富含多醣體,可增強人體免疫力,有抵抗疾病之效果,工研院產業學院明(2020)年3月3日開辦「珍貴食用藥蕈培養基及菌種備製技術研習營」,邀請張東迪中醫師暨中醫學博士及菌種備製專家梁志欽、吳建一博士,講授珍貴藥蕈栽培祕訣。 \n 此次研習營特別選用牛樟芝、桑黃菌及北蟲草三種珍貴菌種培養基實作,包含介紹珍貴菇菌功能與用途、調整乾鮮用菇經營型態、發展觀光休閒與菇菌生態教育、輔導自動化生產及改善採後保鮮處理技術、開發新興菇類與產品利用、行銷規劃策略等。報名網址:https://is.gd/PxE1da。

  • 工研院產業學院-中草藥復育研習營 明年1月開辦

     工研院產業學院明年1月3、4、6日開辦中草藥復育與組織培養技術實務研習營,從文獻、各類統計的資料及中草藥產業發展資料,進行彙整分析台灣中草藥產業的過去、現在與未來展望,並提出實際演練與實際參訪,讓學員親自了解台灣在中草藥科技產業上有所突破,真正學習到技術與應用。 \n 此班邀請東京大學教授吳金濱、中國醫藥大學陳大真博士、何惠雅博士分享中草藥之相關專業技術,並由何惠雅博士教導石斛蘭之組織培養技術。報名網址:college.itri.org.tw。

  • 工研院產業學院-無形資產評價班 直攻國際認證

     面對技術作價入股、智慧財產授權與侵權訴訟,以及企業價值評估等需求急增,國內目前已有許多專職及兼職之無形資產評價業者及評價人員投入無形資產評價的相關業務。為業界培訓無形資產評價人才,工研院產業學院明(2020)年1月17日至3月21日開辦96小時課程的無形資產評價國際認證班。 \n 工研院與中華國際企業與無形資產暨防弊協會多年密切合作,開辦系統性無形資產評價課程,供在職人員進修,成效良好。 \n 109年度再次邀請學識及實務經驗俱豐的講師授課,學員完成課程研習後,依據國外認證單位之選擇題約400英文題考試及繳交英文評價案例報告及格後,由工研院頒發無形資產評價種子師資國際認證書,有機會獲國際權威評價機構(NACVA)認證,取得國際評價分析師(CVA)專業資格。經過這項課程的培訓,高達62%比例學員通過國際認證。報名網址:college.itri.org.tw。

  • 工研院產業學院-射出人員進階班 三人同行享優惠

     塑膠產業面對產品品質提升及降低製造成本的需求,射出加工技術之提升乃當務之急,工研院產業學院明(2020)年1月7日起開辦系列專業射出人員養成進階班,藉系統化介紹,快速提升進階專業能力。 \n 課程內容:1月7日建構工業4.0的射出成型廠;1月8日特殊射出加工方法介紹及應用;1月10日射出成型現場模擬與塑膠材料選擇應用;2月5日多色(料)射出加工技術;2月26日提升模流分析準確度之30項檢核點;3月4日塑膠模具設計及成本估價實務;4月8日試模關鍵技術提升9大步驟。可採企業包班,全系列三人以上可享優惠價。報名網址:college.itri.org.tw。

  • HIWIN 耘耕30 上銀初心

    HIWIN 耘耕30 上銀初心

     上銀科技創立於1989年,以自創品牌HIWIN行銷全球,是全球唯一具有最完整系列傳動控制與系統科技產品的廠牌。上銀科技歷經30年用心耕耘,在與工業大國日本、德國大廠的激烈競爭下奠定創新紮實的根基,立足台灣並行銷全球,贏得各個產業的指標性國際客戶的信任。除了產品精度與品質,卓永財總裁也期許同仁要懂得說出臺灣文化的優美與深度,傳遞品牌精緻度。如今,上銀科技在線性傳動領域的全球市占率已排名世界第二;因應智慧製造的發展趨勢,HIWIN擁有高精密與機電整合的解決方案,協助產業轉型與升級,也為人類福祉貢獻心力。 \n 一、工業4.0最佳夥伴 \n 上銀科技以高速化、高精度、複合化、生活化、環保化之特性為產品研發策略,主要產品如滾珠螺桿、線性滑軌、特殊軸承、諧波減速機、工業/醫療機器人、迴轉工作台等精密線性傳動零組件,由「元件」發展至「次系統」、「系統件」、以至「整機」,廣泛應用於精密工業及高科技產業包含:生技醫療、半導體、光電產業、智慧自動化、環保節能產業、精密工具機與交通運輸工業等。 \n 工業4.0有兩大主題:智慧工廠與智慧製造,而機器人扮演重要角色;上銀科技擁有全世界最完整機器人種類:晶圓機器人、關節式機器人、並聯式與史卡拉機器人。上銀在自己的領域扎根,延伸發展工業4.0的相關技術,藉由主動傾聽客戶聲音、了解產業隱性需求,投入研發i4.0BS智慧滾珠螺桿,協助機械操作者及管理者能即時監測滾珠螺桿的健康狀況,作計畫性的機台維護,進而降低機台緊急停機所造成的損失,為客戶提供創新服務與附加價值。 \n 上銀於2018年更成功開發出機器人最核心元件-諧波減速機並成功量產,意即代表HIWIN已掌握減速機、馬達與控制器等機器人三大關鍵核心技術,並達成100%自製率,為MIT品牌在機器人領域開啟歷史新頁,也是企業邁向工業4.0的最佳夥伴。 \n 二、從台灣出發走向世界 \n 上銀科技在創立之初,就以研發創新與自有品牌為企業永續經營的主軸。上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件,一向為德國、日本所主導的市場;而大家所熟悉的MIT是Notebook 或消費性產品,因此HIWIN在征戰全球市場時格外地艱辛,所幸在貫徹「專業水準+工作熱誠+職業道德」的經營理念下,經過三十年的深耕,如今HIWIN已是全球傳動控制與系統科技第二大品牌,在全球有12個子公司、孫公司、R&D中心、實驗室及超過70個國家的經銷體系,實踐全球化創新加值服務。 \n 三、智權創新全球布局 \n 上銀科技每年皆有許多重要研發成果及專利產出,截至2018底,累計專利申請數量已達2,740件,連年是台灣智慧財產局專利百大排名的成員。其中,2018年度在全球申請專利238 件,除了滾珠螺桿與線性滑軌的創新技術,亦積極佈局機器人與醫療的新產品技術。另外,針對製程技術方面,上銀科技也有嚴謹的營業秘密制度。 \n 四、感謝股東長期支持 \n 上銀科技於2009年掛牌上市,股價、營業額、企業市值都鑑證HIWIN的堅實成長,經營團隊也致力於公司治理政策,不僅保障股東權益,也提升資訊透明度,經營成果有目共睹。2019天下雜誌兩千大製造業排名,上銀科技也入選「營運績效50強」第9名。 \n 五、精進人類生命品質的 \n 參與者 \n 上銀科技跨入醫療領域有三個驅動點,第一:上銀開發新產品一向都立基於一個基本信念:就是在既有的核心技術上延伸,因為掌握關鍵技術和零組件,才能保有長期競爭力,目前上銀已開發上市的下肢復健機及外科手術用的內視鏡扶持機器手臂,就是運用上銀的滾珠螺桿、線性滑軌與減速機等等。 \n 第二個驅動點是:上銀創辦人卓永財總裁溫暖的心。卓總裁母親60多歲時就過世,雖然起初是小毛病,卻因台灣早期醫療資源不足又加上貧窮,導致母親的早逝,也因此在卓總裁心中埋下一顆醫療助人的種子;而上銀也發現國外客戶所製造的醫療設備都非常昂貴,卓總裁因此萌生開發實惠價格的醫療設備可以救助更多人的善念。 \n 第三個驅動點是:基於上銀的經營理念和企業使命:「為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈」。 \n 上銀的產品可運用到人類的食、衣、住、行、育、樂與生、老、病、死,換言之,在大眾生活裡,HIWIN有幸參與您的每一天。 \n 六、學習型組織文化 \n 學無止境,創造力沒有終點,上銀科技對於研發創新的追求,沒有最好,只有更好,且優秀的人力資源是企業永續經營的基石,上銀科技為了提升員工能力與素質,永保長期競爭優勢,積極為員工量身規劃工作所需專業訓練,讓員工能保持新知並將所學運用在工作中。另外,HIWIN每月一日的「知識成長日」與各種專業性與通識性課程均讓同仁們有持續學習成長的機會,讓上銀在穩健中成長。 \n 七、榮譽與肯定 \n 上銀非常注重自主創新的研發能力,以臺灣總部為知識中心布局全球,長期深耕發展受到各方肯定,例如:ASIA 300「日經亞洲300強 」第16 \n 名、Forbes 2019亞洲最佳200企業、日經Business評選「全球上市企業綜合成長力百大」第5名、Forbes全球創新成長百大企業第37名、單軸機器人模組榮獲德國iF及Red-Dot設計獎、電動夾爪榮獲日本優良設計獎Good Design Award、Torque Motor迴轉工作台榮獲歐盟CE認證,同時也是台灣精品金銀質獎的常勝軍。還有,第一屆國家卓越創新企業獎、第一屆國家卓越中堅企業獎、上市公司治理評鑑排名前5%、台灣企業永續獎、綠色典範獎、卓總裁榮獲亞洲商會2019年度企業家獎、i4.0 BS智慧螺桿榮獲亞洲企業商會2018國際創新獎、2018金貿獎最佳貿易貢獻獎、2019台灣國際品牌潛力之星獎、2019文馨獎、天下企業公民獎、康健雜誌CHR獎等。 \n 八、產業影響力 \n 卓永財總裁長年擔任行政院、經濟部、教育部、科技部之諮詢或審議委員,也擔任「台灣工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)」與「台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)」理事長,秉持共好理念,對精密機械產業無私奉獻。卓永財總裁深知工業4.0的發展將影響台灣未來50年的整體競爭力,同時洞察國際情勢對比台灣現況,不僅在各地辦理工業4.0高峰論壇,更引薦專家拜會政府長官,大力提出建言,例如:建立感測器和控制器的國產能力,培育工業IC設計人才,帶動上下游價值鏈成長,活絡產學合作交流,結合各領域夥伴,推動製造業智慧升級,並引領台灣產業逐步踏實邁向工業4.0的目標。 \n 九、接棒傳承 永續發展 \n 上銀科技創辦人卓永財總裁深信:「製造不是目的,是為了滿足人類的需求;製造是一種服務,而服務是創新的源頭」。2019年7月1日接棒董事長職務的卓文恒,也秉持著這個信念,帶領全體同仁齊心齊力,邁向豐碩燦爛的未來。 \n 十、教育理念結合企業社 \n 會責任 \n 1.激發年輕學子創新能量 \n 「十年樹木,百年樹人」教育乃百年樹人的志業,上銀科技在CSR的投入,主要以教育為主軸,包括2004年創立「上銀機械碩士論文獎」,已辦理15屆、2008年起每年辦理「上銀智慧機器手」實作競賽,讓年輕學子將冰冷的機器手賦予活靈活現的生命力;2009年起主導推動自動化工程師證照考試,已辦理19屆;2010年起建置國小圖書館、捐贈童書與英語課程,2011年創辦「上銀優秀機械博士論文獎」,激發兩岸四地大學機械領域師生的創新熱情,促進機械工程與智慧自動化領域教育的品質;2016年起主導推動機器人工程師證照考試,至今已辦理5屆;2010年起辦理日本JIMTOF大學生見學團等等,不斷激勵年青人自我挑戰的膽識與勇氣。 \n 2.建構人才梯隊 \n 上銀科技積極參與政府推動的多元產學合作計畫,例如產學攜手合作計畫、產業學院計畫、產業技師人才培育、技專校外實習等;並與多所大學進行產學合作計劃,或設立聯合研發中心,進行中長期前瞻技術的研究發展。 \n 2012年起上銀科技與學校共合作20個產學專班計畫,讓學生提早體驗職場,並透過工廠實習培養學生成為理論基礎與實務技能兼具之人才。歷年來持續辦理產學攜手合作計畫,同學畢業後70%繼續留任上銀科技服務,成為儲備幹部人選,透過上銀科技多元培育途徑,成為接班梯隊人才。 \n 3.農業關懷 \n 2017年起上銀科技教育基金會推動執行「大台中荔枝加值保鮮關鍵技術與國際認證」計畫,支持農民技術升級,結合中興大學團隊開發之「保色防失水技術」移轉給太平區農會,同時資助太平區農會進行「國際認證與優良農業規範(GLOBAL GAP)驗證」,期拋磚引玉,讓更多工業界經營者主動協助農業轉型升級,共創友善與繁榮的社會。 \n 4.產業領航 \n 由上銀科技領航的《水手計畫》是結合水五金(隴鈦+勝泰)和手工具(銳泰+伯鑫)等四家企業夥伴所推動的智動化計畫,於2017年7月啟動,藉由建構智慧製造產線的經驗,強化資源整合服務,協助水五金與手工具產業升級轉型,提升附加價值與競爭力。 \n 5.讓科技與藝術對話 \n 上銀科技專注經營,也持續為MIT(Made in Taiwan)塑造新形象而努力,近年來陸續參與幾項具創意與啟發的跨界共創事件,如2018臺中世界花卉博覽會最大裝置藝術「聆聽花開的聲音」、世界沖煮咖啡冠軍王策與上銀機器手臂合作演繹沖煮精準技巧、以及國立臺灣藝術大學「Dada的夢想音符」音樂劇與跨界劇場「島嶼時光」等等創意活動。

  • 台拚創新產業 跨領域整合待加強

    台拚創新產業 跨領域整合待加強

     台灣區電電公會17日與安謀國際科技股份有限公司共同舉辦「AI平台及應用分享研討會」,針對傳產面對的數位化挑戰及企業如何透過新科技創造附加價值等議題進行討論。安謀控股創新暨投資副總裁謝弘輝表示,政府及業界雖已投入許多資源在創新事業推動及傳產轉型上,但是跨領域、跨產業程度仍然不足,這是台灣產業數位化、智慧化的瓶頸。 \n 提到AI應用,就不得不將台灣最引以為傲的晶圓製造業,並大陸進行比較,謝弘輝指出,大陸近年很積極在發展晶元產業,不過,他們主要是以ASIC(Application-specific integrated circuit)的方式來製造晶片,但由於ASIC Model常會更動,使ASIC無法重新使用,製造成本相對高,而台灣的晶片則可重新程式化,產業發展相對成熟。 \n 現場業者則分析,兩岸半導體發展差異分明,台灣的IC產業以無廠半導體公司為主,比起其它供應商(如三星,德州儀器),研發與製造成本低,設計範圍廣,適合台灣中小企業居多的經濟模式,不過,晶片製程公版化,客製化程度較低;而大陸主攻的ASIC製程則是可為特定客戶進行客製化的IC設計,但客製化過程變因多,因此投入成本與風險也高,適合大陸產業現況。 \n 不過,謝弘輝也認為,台灣其實還可以做得更好,他說,首先,智慧化應用多是跨領域,假使要在醫學上採用智慧元素,科技業者也必須有更多醫學知識;其次,資源分配上不應重疊,具備不同專業的大專院校應該在不同領域深耕,然後再進行資源整合,拼湊出更完整的產業藍圖。 \n 謝弘輝建議,以國際發展來看,MIT及新加坡都已設有跨領域學院,值得台灣效法,以MIT來說,它就把電腦人才、醫學人才、基因人才整合起來,進行基因研究並取得不錯成果;另外,以色列與台灣同是科技強國,國家雖然小,但在應用上比台灣更加廣泛,是可以發展的方向。

  • 耘耕30 上銀初心

    耘耕30 上銀初心

     上銀科技創立於1989年,以自創品牌HIWIN行銷全球,是全球唯一具有最完整系列傳動控制與系統科技產品的廠牌。上銀科技歷經30年用心耕耘,與工業大國日本、德國大廠的激烈競爭下奠定創新紮實的根基,立足台灣並行銷全球,贏得各個產業的指標性國際客戶的信任。除了產品精度與品質,卓永財總裁也期許同仁要懂得說出臺灣文化的優美與深度,傳遞品牌精緻度。如今,上銀科技在線性傳動領域的全球市占率已排名世界第二;因應智慧製造的發展趨勢,HIWIN擁有高精密與機電整合的解決方案,協助產業轉型與升級,也為人類福祉貢獻心力。 \n 1.工業4.0 最佳夥伴 \n 上銀科技以高速化、高精度、複合化、生活化、環保化之特性為產品研發策略,主要產品如滾珠螺桿、線性滑軌、特殊軸承、諧波減速機、工業/醫療機器人、迴轉工作台等精密線性傳動零組件,由『元件』發展至『次系統』、『系統件』、以至『整機』,廣泛應用於精密工業及高科技產業包含:生技醫療、半導體、光電產業、智慧自動化、環保節能產業、精密工具機與交通運輸工業等。 \n 工業4.0有兩大主題:智慧工廠與智慧製造,而機器人扮演重要角色;上銀科技擁有全世界最完整機器人種類:晶圓機器人、關節式機器人、並聯式與史卡拉機器人。上銀在自己的領域扎根,延伸發展工業4.0的相關技術,藉由主動傾聽客戶聲音、了解產業隱性需求,投入研發i4.0BS智慧滾珠螺桿,協助機械操作者及管理者能即時監測滾珠螺桿的健康狀況,作計畫性的機台維護,進而降低機台緊急停機所造成的損失,為客戶提供創新服務與附加價值。 \n 上銀於2018年更成功開發出機器人最核心元件--諧波減速機並成功量產,意即代表HIWIN已掌握減速機、馬達與控制器等機器人三大關鍵核心技術,並達成100%自製率,為MIT品牌在機器人領域開啟歷史新頁,也是企業邁向工業4.0的最佳夥伴。 \n 2.從台灣出發走向世界 \n 上銀科技在創立之初,就以研發創新與自有品牌為企業永續經營的主軸。上銀科技產品是精密設備的關鍵零組件,一向為德國、日本所主導的市場;而大家所熟悉的MIT是Notebook 或消費性產品,因此HIWIN在征戰全球市場時格外地艱辛,所幸在貫徹「專業水準+工作熱誠+職業道德」的經營理念下,經過三十年的深耕,如今HIWIN已是全球傳動控制與系統科技第二大品牌,在全球有12個子公司、孫公司、R&D中心、實驗室及超過70個國家的經銷體系,實踐全球化創新加值服務。 \n 3.智權創新全球布局 \n 上銀科技每年皆有許多重要研發成果及專利產出,截至2018底,累計專利申請數量已達2,740件,連年是台灣智慧財產局專利百大排名的成員。 \n 其中,2018年度在全球申請專利238 件,除了滾珠螺桿與線性滑軌的創新技術,亦積極佈局機器人與醫療的新產品技術。另外,針對製程技術方面,上銀科技也有嚴謹的營業秘密制度。 \n 4.感謝股東長期支持 \n 上銀科技於2009年掛牌上市,股價、營業額、企業市值都鑑證了HIWIN的堅實成長,經營團隊也致力於公司治理政策,不僅保障股東權益,也提升資訊透明度,經營成果有目共睹。2019天下雜誌兩千大製造業排名,上銀科技也入選「營運績效50強」排名第9名。 \n 5.精進人類生命品質的參與者 \n 上銀科技跨入醫療領域有三個驅動點,第一:上銀開發新產品一向都立基於一個基本信念:就是在既有的核心技術上延伸,因為掌握關鍵技術和零組件,才能保有長期競爭力,目前上銀已開發上市的下肢復健機及外科手術用的內視鏡扶持機器手臂,就是運用上銀的滾珠螺桿、線性滑軌與減速機等等。 \n 第二個驅動點是:上銀創辦人卓永財總裁溫暖的心。卓總裁母親60多歲時就過世,雖然起初是小毛病,卻因台灣早期醫療資源不足又加上貧窮,導致母親的早逝,也因此在卓總裁心中埋下一顆醫療助人的種子;而上銀也發現國外客戶所製造的醫療設備都非常昂貴,卓總裁因此萌生開發實惠價格的醫療設備可以救助更多人的善念。 \n 第三個驅動點是:基於上銀的經營理念和企業使命:「為人類更佳的福祉與更好的工作環境而努力不懈」。 \n 上銀的產品可運用到人類的食、衣、住、行、育、樂與生、老、病、死,換言之,在大眾生活裡,HIWIN有幸參與您的每一天。 \n 6.學習型組織文化 \n 學無止境,創造力沒有終點,上銀科技對於研發創新的追求,沒有最好,只有更好,且優秀的人力資源是企業永續經營的基石,上銀科技為了提升員工能力與素質,永保長期競爭優勢,積極為員工量身規劃工作所需專業訓練,讓員工能保持新知並將所學運用在工作中。另外,HIWIN每月一日的"知識成長日"與各種專業性與通識性課程均讓同仁們有持續學習成長的機會,讓上銀在穩健中成長。 \n 7.榮譽與肯定 \n 上銀非常注重自主創新的研發能力,以臺灣總部為知識中心布局全球,長期深耕發展受到各方肯定,例如:ASIA 300「日經亞洲300強 」第16名、Forbes 2019亞洲最佳200企業、日經Business評選「全球上市企業綜合成長力百大」第5名、Forbes全球創新成長百大企業第37名、單軸機器人模組榮獲德國iF及Red-Dot設計獎、電動夾爪榮獲日本優良設計獎Good Design Award、Torque Motor迴轉工作台榮獲歐盟CE認證,同時也是台灣精品金銀質獎的常勝軍。還有,第一屆國家卓越創新企業獎、第一屆國家卓越中堅企業獎、上市公司治理評鑑排名前5%、台灣企業永續獎、綠色典範獎、卓總裁榮獲亞洲商會2019年度企業家獎、i4.0 BS智慧螺桿榮獲亞洲企業商會2018國際創新獎、2018金貿獎最佳貿易貢獻獎、2019台灣國際品牌潛力之星獎、2019文馨獎、天下企業公民獎、康健雜誌CHR獎等殊榮。 \n 8.產業影響力 \n 卓永財總裁長年擔任行政院、經濟部、教育部、科技部之諮詢或審議委員,也擔任「台灣工具機暨零組件工業同業公會(TMBA)」與「台灣智慧自動化與機器人協會(TAIROA)」理事長,秉持共好理念,對精密機械產業無私奉獻。卓永財總裁深知工業4.0的發展將影響台灣未來50年的整體競爭力,同時洞察國際情勢對比台灣現況,不僅在各地辦理工業4.0高峰論壇,更引薦專家拜會政府長官,大力提出建言,例如:建立感測器和控制器的國產能力,培育工業IC設計人才,帶動上下游價值鏈成長,活絡產學合作交流,結合各領域夥伴,推動製造業智慧升級,期許並引領台灣產業逐步踏實邁向工業4.0的目標。 \n 9.接棒傳承 永續發展 \n 上銀科技創辦人卓永財總裁深信:『製造不是目的,是為了滿足人類的需求;製造是一種服務,而服務是創新的源頭』。甫於2019年7月1日接棒董事長職務的卓文恒,也秉持著這個信念,帶領全體同仁齊心齊力,邁向豐碩燦爛的未來。 \n 10.教育理念結合企業社會責任 \n 1.激發年輕學子創新能量 \n 「十年樹木,百年樹人」教育乃百年樹人的志業,上銀科技在CSR的投入,主要以教育為主軸,包括2004年創立「上銀機械碩士論文獎」,已辦理15屆、2008年起每年辦理「上銀智慧機器手」實作競賽,讓年輕學子將冰冷的機器手賦予活靈活現的生命力;2009年起主導推動自動化工程師證照考試,已辦理19屆;2010年起建置國小圖書館、捐贈童書與英語課程,2011年創辦「上銀優秀機械博士論文獎」,激發兩岸四地大學機械領域師生的創新熱情,促進機械工程與智慧自動化領域教育的品質;2016年起主導推動機器人工程師證照考試,至今已辦理5屆;2010年起辦理日本JIMTOF大學生見學團等等,不斷激勵年青人自我挑戰的膽識與勇氣。 \n 2.建構人才梯隊 \n 上銀科技積極參與政府推動的多元產學合作計畫,例如產學攜手合作計畫、產業學院計畫、產業技師人才培育、技專校外實習等;並與多所大學進行產學合作計劃,或設立聯合研發中心,進行中長期前瞻技術的研究發展。 \n 2012年起上銀科技與學校共合作20個產學專班計畫,讓學生提早體驗職場,並透過工廠實習培養學生成為理論基礎與實務技能兼具之人才。歷年來持續辦理產學攜手合作計畫,同學畢業後70%繼續留任上銀科技服務,成為儲備幹部人選,透過上銀科技多元培育途徑,成為接班梯隊人才。 \n 3.農業關懷 \n 2017年起上銀科技教育基金會推動執行「大台中荔枝加值保鮮關鍵技術與國際認證」計畫,支持農民技術升級,結合中興大學團隊開發之「保色防失水技術」移轉給太平區農會,同時資助太平區農會進行「國際認證與優良農業規範(GLOBAL GAP)驗證」,期拋磚引玉,讓更多工業界經營者主動協助農業轉型升級,共創友善與繁榮的社會。 \n 4.產業領航 \n 由上銀科技領航的《水手計畫》是結合水五金(隴鈦+勝泰)和手工具(銳泰+伯鑫)等四家企業夥伴所推動的智動化計畫,於2017年7月啟動,藉由建構智慧製造產線的經驗,強化資源整合服務,協助水五金與手工具產業的升級與轉型,提升附加價值與競爭力。 \n 5.讓科技與藝術對話 \n 上銀科技專注經營,也持續為MIT(Made in Taiwan)塑造新形象而努力,近年來陸續參與幾項具創意與啟發的跨界共創事件,如2018臺中世界花卉博覽會最大裝置藝術「聆聽花開的聲音」、世界沖煮咖啡冠軍王策與上銀機器手臂合作演繹沖煮精準技巧、以及國立臺灣藝術大學「Dada的夢想音符」音樂劇與跨界劇場「島嶼時光」等等創意活動。

  • 中技社科技獎學金 頒獎

    中技社科技獎學金 頒獎

     財團法人中技社14日舉行中技社科技獎學金暨AI創意競賽頒獎典禮;前副總統蕭萬長受邀主持頒獎致詞指出,中技社培育科技專業人才有目共睹,在產官學研都有非常卓越的表現。近10年來,在潘文炎董事長的帶領下,中技社與時俱進轉型成功,期望中技社秉著前瞻、科技、公益、永續的宗旨繼續努力,對台灣社會做出更多貢獻。 \n 中技社董事長潘文炎指出,中技社獎學金至今已連續頒發57年,近年獎學金頒發金額超過1千萬元,截至去年共有3,767位優秀學生得獎,在已掌握的2,473位得主中,其中約25%進入大學做研究,百分之20%成為大學教授,另有百分之50%以上進入產業,在上市(櫃)企業任職高、中階主管近900位,而境外研究生畢業後留台工作約占工作人數三分之二,在國內科技進步和產業發展表現亮眼。 \n 鼓勵創新者運用AI結合創意與技術,中技社今年創社60周年首度舉辦「中技社AI創意競賽」極具意義。本次競賽共有來自25校,42名教師,105名學生組成32支隊伍參加,頒發獎金超過300萬元。 \n 主辦單位邀請民國56年中技社獎學金得主,現任清華大學科技管理學院榮譽講座教授金聯舫博士,以「半導體產業前景與人才培育的挑戰」為題進行專題演講,頒獎典禮會場同時展示獎學金獲獎同學的研究海報及AI創意競賽作品供與會來賓參觀與交流。 \n 本年度「中技社科技獎學金」頒發「研究獎學金」24名及「境外生研究獎學金」22名學生,每名獲頒獎學金15萬元,「境外生生活助學金」16名學生獲獎,每名獲頒助學金10萬元;「中技社AI創意競賽」頒發「AI與藝術」、「AI與創新服務」及「AI與教育」三大獎項,總共有17組作品、81位師生獲獎。

  • 我政府投入創新產業 跨領域整合仍不足

    電電公會17日協安謀國際科技股份有限公司共同舉辦「AI平台及應用分享研討會」,針對傳產面對的數位化挑戰及企業如何透過新科技創造附加價值等議題進行討論。安謀控股創新暨投資副總裁謝弘輝表示,政府及業界雖已投入許多資源在創新事業推動及傳產轉型上,但是跨領域、跨產業程度仍然不足,這是台灣產業數位化、智慧化的瓶頸。 \n \n謝弘輝表示,台灣其實還可以做得更好,他說,首先,智慧化應用很多是跨領域的,如果智慧化要應用在醫學上,科技業者也必須有更多醫學知識;其次,資源分配上不應重疊,具備不同專業的大專院校應該在不同領域深耕,然後再進行資源整合,拼湊出更完整的產業藍圖。 \n \n謝弘輝建議,MIT及新加坡都已設有跨領域學院,值得台灣效法,以MIT來說,它就把電腦人才、醫學人才、基因人才整合起來,進行基因研究並取得不錯成果;另外,以色列國家雖小,與台灣同是科技強國,但在應用上比台灣更加廣泛,是台灣可以發展的方向。

  • AI數位醫療 工研院11日研討

    幫助業界掌握AI應用的創新商機,全方位解析數位醫療產業的現況與未來發展方向,工研院產業學院12月11日在工研院光復院區804會議室舉辦一場AI創新商機—數位醫療應用大未來研討會,帶領與會者了解AI應用的創新商機,更針對智慧醫療的兩大趨勢:以AI進行醫療影像的智慧判讀、從智慧照護場域和日本觀摩經驗來探討,藉由醫療AI生態鏈角度來完整介紹AI上中下游的數位應用,解析數位醫療產業的發展方向。報名網址:http://reurl.cc/e5pOVR。

  • 經部催生離岸風電學院

     歐洲商會27日表達離岸風電等新興產業有人才缺口,經長沈榮津28日受訪表示,將聯合開發商、系統商、國內設備供應商等風電相關單位,聯手成立離岸風電學院,未來將由民間業者主導,預計最快明年落實。 \n 歐洲在台商務協會27日發表「2019台灣薪酬標準指南」,認為台灣再生能源具有成長性,需要人才投入,尤其是具有技術能力和中英文語文能力者,更是產業急需延攬的對象。 \n 兩家離岸風電開發商都表示,為了開發台灣風場,現在都持續推動人才培育計畫,透過獎學金及實習計畫,延攬適合的人才進入風電產業,但名額還是供不應求,尤其接下來台灣有10年10GW計畫,未來人才需求龐大,若政府願意推動離岸風電人才學院,有助於補足人才缺口,當然願意出動培育師資或是相關風電產業推動,人才學院計劃是樂觀以待。 \n 沈榮津表示,他已建議開發商、系統商、國內設備供應商聯手成立離岸風電學院,也獲業者認同,將由民間業者主導,可望在明年落實。 \n 值得注意的是,離岸風電第三階段區塊開發,經濟部預計明年第一季對外說明,許多風電業者表態有意願進入台灣市場。沈榮津說,從開發商、系統商及國內設備供應商都看好未來風電市場,尤其是亞洲風電市場正在起步,接下來2026~2035年,國內每年都會釋出1GW的裝置容量,可讓業者更有信心在台投資練兵,進一步進軍亞洲風場。 \n 沈榮津指出,台灣離岸風電國產化在2024年就會達到27項,未來2026年之後第三階段區塊開發要如何走下去,業界都很關注。他說,當產業發展到一定階段,能量與能力都會成長,就能在既有基礎上,檢討國產化加碼空間。

  • 沒有RCEP門票的台灣

    沒有RCEP門票的台灣

     本月4日舉行的東協峰會中,包括東協10國、中國大陸、日本、南韓、澳洲、紐西蘭等15個國家,就RCEP協議文本達成一致,預計於明年正式簽署,一個覆蓋全球近半數人口、近4成貿易量、約3成投資量和GDP、全世界最大的自由貿易區即將形成。儘管印度因擔心國內產業在高度開放下受損而暫時不加入,但沒有印度的RCEP-15仍將對全球經貿地理格局產生深遠影響,而屆時將東亞地圖攤開來只剩下北韓和台灣排除在RCEP之外。 \n 貿易投資雙重轉移效應 \n 2018年台灣出口市場中最大的是占41.2%的中國大陸(包括香港),而東協10國則占17.3%,日本和南韓分別占6.9%和4.7%,若再加上紐西蘭和澳洲等國,則台灣對RCEP-15成員的出口額已達台灣對外出口的7成之高。未來RCEP成員彼此之間95%以上的貨物貿易和服務貿易將降至零關稅,而台灣的產品出口至RCEP成員則要支付更高的關稅,勢必將產生貿易轉移和投資轉移效應,使台灣產品出口RCEP成員的競爭力降低,也促使相關產業的新投資從台灣轉移至RCEP成員。 \n 儘管台灣在2015年簽訂了WTO的《資訊科技協定》(ITA),使得台灣的資通訊、半導體、電子零組件相關產品可以在WTO成員中獲得零關稅待遇,再加上台灣和大陸之間仍有ECFA早收清單,使得台灣對RCEP成員出口的7成已為零關稅,看似大幅減低了RCEP對台灣出口和投資的總體衝擊。 \n 然而實際上ITA只針對終端產品免除關稅,非終端產品的零組件進出口交易仍將面對關稅問題。至於另外占3成對RCEP成員出口額的產業則仍將遭受長期損失,包括機械、工具機、鋼鐵、汽車零組件、光學零組件、面板以及其他傳統製造業等,如此台灣仍有相當廣泛的產業將受到RCEP的衝擊,而其中傳統製造業本身便是轉型升級不易,屆時RCEP成員對台灣產品的關稅壁壘將是這3成產業難以承受之重。 \n 此外,兩岸於2010年簽訂的ECFA早收清單10年延展期,在這10年間由於《服貿協議》和《貨貿協議》都因民進黨的阻撓而未能簽定,倘若明年到期後蔡英文連任、仍然拒絕承認九二共識、兩岸政治關係仍然低迷,ECFA早收清單很可能將單方面啟動終止條款,屆時大陸將對台灣產品恢復關稅門檻,這意味著過去近10年大陸對台灣產品高達新台幣1613億元的關稅減免,以及台灣對大陸增加2倍的農產品出口將從此不再。 \n 儘管目前大陸相繼推出31條和26條對台措施,讓台資一、二、三級產業在大陸皆能逐步享受同等待遇,但對於從台灣出口至大陸的產品仍將受到ECFA中斷後關稅門檻的影響,再加上中美貿易談判屆時若達成中程協議,在拉力和推力的雙重作用下將形成新一波台資企業西進大陸的浪潮。 \n 除了短時間便將出現的貿易轉移效應之外,投資轉移效應對台灣經濟結構的衝擊將長期逐步顯現。本地企業,或已在台灣投資的外商企業,未來新的投資計畫便很可能轉移到RCEP成員國家;而大陸台商也很可能打消返台投資的念頭,而轉向至RCEP其他成員投資;至於尚未在台灣投資的外資企業,為了布局世界最大的自貿區勢必將繞開台灣,直接至RCEP成員進行投資。凡此種種,都將使未來台灣的投資停滯甚至倒退。 \n 經貿邊緣化產業空洞化 \n 民進黨總是以分散和轉移風險的說辭來為其忽視RCEP和ECFA辯護,並聲稱要積極努力加入CPTPP。然而根據台灣經濟研究院此前所做的模擬估算,RCEP形成後將使台灣經濟成長率降低0.76%,而沒有加入CPTPP對台灣經濟成長率的衝擊則只有不到0.1%。退一步說,民進黨過去3年半來也沒能讓台灣加入CPTPP,而目標投向東協10國的新南向政策也無法改變RCEP對台灣形成的關稅壁壘。 \n 面對如此即將到來的經貿邊緣化和產業空洞化困境,民進黨難道還要像鴕鳥一樣視而不見、粉飾太平嗎? \n (作者為中山大學國際關係學院副研究員)

  • 來自山的魷魚 不吃可惜

    來自山的魷魚 不吃可惜

    雲林科技大學透過USR計畫,協助古坑鄉桂林社區振興傳統竹筍和茶葉產業,推出「黃金山魷魚」和「桂林女茶」品牌,並開辦職人學院進行植物染織、自然農法、里山教育、特色餐飲開發等課程,為年輕人返鄉就業奠定基礎,也振興逐漸式微的地方產業。 \n \n桂林村出產竹筍,除了鮮採筍外,泰半都加工成筍干或酸筍等,至今村內還有筍寮,但是傳統煙薰鹽漬的古法技術也面臨失傳危機。 \n \n雲科大教授林崇熙、劉雯瑜師生團隊深入社區,帶領村人讓老滋味有新面貌,原本一大包裝的筍干,經村民巧手捏塑成魷魚樣,村長黃煌儀說,變成「魷魚」後,身價也不同,觸發年輕人想學的動機。 \n \n黃煌儀說,除了竹筍,桂林山區早年也是雲林產茶區之一,全盛時期全村逾9成村民家中都有茶園,人口外移及老化使許多茶園荒廢,或改種檳榔、柑橘等,目前所剩無幾,過去大家一起製茶及泡茶的美好時光很令人懷念。 \n \n為找回地方茶葉產業,師生團隊協助社區成立桂林女茶隊,邀請茶專家到社區教採茶、揉茶、製茶及泡茶,最讓人稱許的是,每位女茶隊員都取得製茶士證照,大大提升桂林茶的品質及水準,讓地方閒置茶園復活、社區再飄茶香。 \n \n林崇熙表示,適合年輕人返鄉就業的職人學院、里山生活實踐學校及桂林良食餐盒等新型態產業確實改善了社區經濟、提升社區活力,讓居民更具文化自信。

  • 香港多所大學停課 中華醫大向香港學生招手:歡迎就讀

    香港多所大學停課 中華醫大向香港學生招手:歡迎就讀

    香港反送中抗議行動迄已造成當地好幾所大學宣布停課,中華醫事科技大學對香港學子伸出友誼之手,歡迎港生前來台灣就讀。校長曾信超強調,中華醫大有3學院19個系科及研究所,港生可依據自己興趣,先以旁聽方式加入班級學習,如想續留就讀,學校會鼓勵透過轉學考成為華醫正式學籍的學生。 \n \n中華醫大日前舉辦師生座談會,不少學生向校方反映,希望學校能開放香港大學生前來就讀,讓港生的學習不會因反送中的影響而中斷。 \n \n曾信超表示,中華醫大招生觸角擴及國內外,對境外學生前來就學採取開放與歡迎的態度,目前全校就有300多位境外學生,有來自印尼、越南以及港澳、大陸。對於港生來台就學中華醫大展開雙臂歡迎,中華醫大現有醫事學院、護理學院、健康學院,3院底下有19個系所,每一個科系專業發展和衛生護理類、健康產業息息相關,符合產業界的人才需求。 \n \n曾信超指出,如果港生有意願來中華醫大就讀,這學期可先以旁聽生身份選擇到個人有興趣科系班級參與課程學習,有意願繼續留下來者,學校也鼓勵參加轉學考試,錄取就可成為具有正式學籍的中華醫大學生,港生或其親友有意願來華醫就讀的可洽詢入學服務處,電話:06-3362469。

  • 東海、台灣手工具公會 21日簽署合作備忘錄

    東海、台灣手工具公會 21日簽署合作備忘錄

    (東海大學校長王茂駿(右)21日與台灣手工具公會理事長黃信德,共同簽署「手工具產業+人工智慧(AI)」合作備忘錄。圖/劉朱松) \n東海大學與台灣手工具公會正式成為「產業+人工智慧(AI)」合作夥伴!雙方21日簽署合作備忘錄,共同議定重要合作方向,將以手工具產業+AI為核心,透過結合AI前瞻性合作與交流,共同提升台灣手工具市場競爭力,讓台灣手工具業朝智慧製造轉型;甚至讓規劃中的手工具產業博物館,也以智能化方式呈現。 \n台灣手工具公會理事長黃信德表示,很高興能和學界接軌合作,該產業每年創造產值逾1,200億元,會員廠商超過400家,規模在台灣159個產業公會中,名列前十名,是台灣中部三大重要產業之一。 \n黃信德9月6日甫接任公會理事長,並期許台灣手工具在2022年德國科隆展,能有至少五項亮點產品,讓世界更加看見台灣。尤其在數位化、智慧製造持續進步的時代,業界必須要有學界協助,讓企業新一代接班過程中,擁有最新的資訊與長期合作發展空間。而產業進步需要學界輔導,相互提供平台,讓產學合作發揮最大效益。 \n東海大學校長王茂駿致詞時指出,東海在AI領域,建立了良好的基礎,除結合亞馬遜雲端AWS及台灣人工智慧學校,共同建置AI環境,在校內也成立了AI中心、產業智慧轉型中心、AI體驗中心,積極培育AI產業的人才,並藉由這些平台和產業密切合作,協助產業走向AI化。 \n王茂駿強調,東海期許透過備忘錄的簽署,將東海既有的教學資源、研發能量和穩健的技術,移轉到手工具產業,帶動手工具產業的智慧轉型和數位轉型,進而提升手工具業的全球競爭力。 \n王茂駿期望,未來無論在技術支援、實習場域、新知加值、人才培養、創新研發、企業發展和精實等方面,東海與手工具公會都能有長遠的合作默契。 \n台灣手工具公會了解AI新時代來臨,在規劃未來手工具產業博物館的運作,將配合研提政府單位專案計畫、產業歷史與地方創生專題展、口述歷史的紀錄等,拓展至手工具智能設計加速器的建置,加速手工具產業的能量。 \n東海也將串聯該校雲創學院,及校內第一個AI體驗中心「圓廳」,率先導入先進AI及互動設計,結合人工智慧、智慧製造及使用者體驗,未來配合全校性AI思維與程式語言教學,進一步提供產業博物館的多元創意發想。

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