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以下是含有甲等考績的搜尋結果,共53

  • 員工離職書批︰政風處黑箱、瞎忙、官僚

    員工離職書批︰政風處黑箱、瞎忙、官僚

     桃園市議員黃婉如爆料,政風處1名離職員工在辭職原因調查表上寫「太瞎忙、太黑箱、太官僚,不願虛擲光陰、不願同流合汙、不願紆尊苟活。」質疑他為什麼會在政風處有這番感觸?政風處則回應,該離職員工想考其他專業考試,純屬個人行為。  政風處表示,該員工通過普考,2年多前就職,前年因屬於外派性質,因此考績甲等,但是去年回到單位後,發現他心力沒有放在工作上,想考其他專業考試,因此考績是乙等。  黃婉如批評,該員工是很優秀的年輕人,考績拿過甲等,卻被政風處說不適合,處長曾慶瑞拿到辭呈後,「不到2小時就叫人家滾蛋」,要求曾了解為什麼會有這種狀況。  曾慶瑞回應還加碼說,該員工還有寫到腐化見骨,不過他雖尊重,但不同意。他強調,若是認為政風處黑箱,隨時可以到廉政署檢舉,廉政官員馬上就會到政風處調查,根本不可能黑箱、包庇。曾也說明,曾有同事建議是否修改、美化該員工在調查表寫法,但他認為沒有必要,畢竟是同事想法,也可以讓銓敘部了解,該同事很想離開政風單位。  曾慶瑞也說明,該員工沒有心思在政風單位,雖然他遞辭呈時打算慰留,當時是春節前夕,希望他在春節前多沉澱思考,不過被拒絕。此外該員工辭呈寫明「貴單位」,雖認為自己同仁在辭呈上寫「貴單位」用法很突兀,但尊重他想法,因此就批准了。

  • 金門醫院傳打AZ疫苗換考績 院方澄清:絕對沒這回事

    金門醫院傳打AZ疫苗換考績 院方澄清:絕對沒這回事

    衛福部金門醫院傳出有護理長拿「考績」暗示同仁,若有人不打這波中央配送的AZ疫苗,考績就可能吃乙的傳聞,副院長陳根雄今早強調,院方絕對沒有強迫同仁要打AZ疫苗,調查作業也絕對與考績無關。 陳根雄提出2點澄清:(1)COVID-19 疫苗接種意願調查絕對與考核無關。(2)護理長的用意在於希望該單位同仁儘速填妥意願上傳,因為必須在期限內調查完畢回傳衛生局,無論選擇那種「疫苗」或「不施打」均與考核無任何關係。 此次施打新冠肺炎疫苗,日前就傳出陳時中部長指「金門第一線約201人接種意願是100%」,其實是不正確的說法,讓護理人員質疑「不知道是有人欺上瞞下,還是部長說謊?」相關消息經〈中時新聞網〉披露後引起討論。 不料,一波未平,一波又起,今天再傳出該院1名護理長拿「考績」威脅單位同仁,暗示若填「願意接種AZ疫苗」,考績就能夠拿到甲等,若是填寫「不願意接種疫苗」或「願意接種新冠疫苗,除AZ疫苗外」,考績恐怕只有乙等,令同仁感到不滿。 副院長陳根雄則說明,院方絕對沒有強迫同仁要打AZ疫苗,更沒有要求相關醫護主管以「考績」為前提,要求同仁填答意願調查表,整個作業過程與考績絕對無關。

  • 避職涯汙點 對簿公堂爭名譽

     警員陳志豪因受仰德大道車禍波及受重傷,全年無法工作致考績丙等,為此與長官對簿公堂。基層員警表示,通常是「出事」的人考績才會吃丙,可說是公務生涯的汙點,感覺很不名譽,而且如果有升遷計畫,也會受到影響。  基層員警說,依據銓敘部公布的「受考人考績宜考列丙等條件一覽表」,如受被判刑或懲戒、曠職、記過、稽延公務、破壞紀律、洩漏機密、濫權、違反利益衝突迴避規定情節重大等,都是很不名譽的事,若只是因公受傷不能上班,考績卻要與這些人並列,心理確實會不舒服。此外,依《公務人員考績法》,升1職等的條件為考績連續2年甲等,或是1甲2乙,因此若即將符合升遷條件,考績卻突然吃丙,等於打斷升等計畫。  也有員警說,若因整年沒上班,對單位沒有貢獻,又不符「冒險犯難」要件,考績還能拿到乙等領獎金,也對其他同僚不公平,因此銓敘部最新函釋「不予考績」,或許是折衷作法。但如果不在乎名譽,也沒升遷計畫,丙等跟不予考績差別其實不大。  陽明山仰德大道4死車禍發生迄今已2年多,檢方認定肇事原因是駕駛超重混擬土泵浦車煞車失靈,沒裝手煞車,傳動軸斷裂也無法引擎煞車,除已死亡的駕駛不起訴,工程行負責人、車主及維修技師遭過失致死等罪起訴,全案仍由士林地院審理中。

  • 渣警欺弱女5/惡意騙弱智女上床 色警不認帳還怒告:害我考績沒甲等

    渣警欺弱女5/惡意騙弱智女上床 色警不認帳還怒告:害我考績沒甲等

    台北市一名智能不足女子小青(化名、29歲)4年前被轄區警員阿錦(化名)涉嫌誘騙上床,且交往沒多久就懷孕,直到生子迄今3年多,阿錦始終不認帳,還不斷承諾會負責,也會每個月支付生活費,但從未兌現承諾,今年4月反而對小青母女提告,向小青母女求償,要求賠償他的考績甲等獎金及精神撫慰金各5萬元。 本刊調查,2018年1月20日,阿錦一家人到小青家提親,阿錦媽媽看見孩子就抱著孩子笑著對大家說:「這個小孩子輪廓長相根本和阿錦小時候一個模樣」。父母還提議不用親子鑒定。阿錦還當場向青媽賠不是,也承認孩子是他的,不需要親子鑑定。「我會對孩子負責,每個月會給1萬塊生活費,也會定期來看孩子。」 但是青媽很生氣的告訴阿錦和他的父母:「整個事件過程和所談的條件都是你們開出來的,我完全沒有開出任何條件及要求,但最後你們有哪一項兌現承諾,根本就是在欺負人嘛。」 雙方鬧翻之後,今年的6月初,阿錦率先提告民事,他向法院主張被小青誣指小孩是他的,害他被上級列管,考績沒了,而且精神也受到很大的壓力,所以他求償名譽損失10萬元,這讓青媽更加生氣,認為阿錦利用警察身分拐騙女兒上床是事實。 台北市議員應曉薇表示,儘管親子鑑定結果確認阿錦並非孩子的生父,但當年小青尋短母親報案請求協助,警察應依照警察處理人民陳情案件規定辦理,並協助報案人,結果阿錦卻在明知道小青缺乏安全感且母女屬於低收入戶,應立即轉介社會局給予關心,但他卻私下留了小青聯絡方式,並有誘拐上床之嫌。 應曉薇強調,阿錦雖非孩子生父,但仍有警紀問題,他明明知道這樣做是利用小青精神、身體障礙、心智缺陷、不能或不知抗拒而發生關係,竟然還逃避責任而先行對小青提告,「實在有愧警察身分,本案警方的督察應該追究並徹查阿錦違法責任。」 台北市警局北投分局督察組組長何明祥表示,2017年12月小青母女就曾到分局陳情,希望作親子鑑定,當時即要求阿錦好好處理這起感情糾紛,並曾予以記過處分,後來據說是女方沒去醫院鑑定才擱置下來,至2018年10月阿錦自行請調嘉義,目前已在朴子分局服務,何明祥強調,當事人只要提告,警方絕對不會護短,一定會依法查辦懲處。嘉義朴子分局則表示,事發地在台北,分局也已協助該員進行親子鑑定,後續一切則依程序處理。 更多 CTWANT 報導

  • 陳敏華私菸案記大過仍升少將 藍委痛批民進黨

    陳敏華私菸案記大過仍升少將 藍委痛批民進黨

    針對總統府侍衛室主任陳敏華因私菸案遭記大過一次,仍晉升少將,國民黨團總召林為洲嘲諷,私菸案記過上校變將軍的案例很勵志,也告訴大家跟對人很重要;藍委李貴敏抨擊,民進黨政府才說私菸案要查辦到底,蔡英文總統更承諾「整頓軍紀」,但事情過了、將官都升了,是不是一切的一切就大事化小、小事化了,不過是為了迴避輿論監督、擔心影響選情,串好的一場戲罷了? 林為洲說,因涉私菸案遭記大過一次的陳敏華上校,今年初因執行安維七號表現良好被記功,從原本不符合晉升的《陸海空軍軍官士官任官條例施行細則》第25條第1項第4款記大過不得晉升;「正好」符合該條第2項獲大功者可功過相抵而得以晉升,也太剛好了吧。 國民黨立委李貴敏質問,陳敏華在這段時間內到底有什麼傑出表現,得到多大功勳,可以相抵本職管理不善的缺失,得以功過相抵,平步青雲?足見層峰對陳敏華的高度肯定。 林為洲另質疑,奇怪的是,該規定第13條第1項第1款,對於晉升將官考績明定,「最近五年考績,須在二年甲上三年甲等以上。但最近一年考績分項評鑑,除體格一項依國軍將級晉任人員體格檢查規定外,其他各項在甲等以上」。 林為洲批評,此次人事作業周全細節,做到完全合乎規定,是否為總統府指示?還是陳敏華當初真的只是負責扛責?難道沒有更適合的人選?難道不會造成其他上校的不滿?還是總統府認為私菸案沒錯呢? 林為洲說,去年被記「大」過的陳敏華上校,最近一年考績評鑑除了體格外,還可以都甲等?國防部要出來說明一下,陳上校如何成為陳將軍,才能杜悠悠眾人之口。 李貴敏砲轟蔡政府,「出包就升官」、「記過也升官」,落選了還是當大官;吃相難看,破壞官箴與政府體制,無視社會觀感,不但「有關係就沒關係」,只要顏色對了,有什麼不可以?難不成,民進黨已經家天下了嗎? ★中時新聞網關心您:吸菸有害健康!

  • 身障公務員考績甲等比例不及全體公務員 監院促檢討

    身障公務員考績甲等比例不及全體公務員 監院促檢討

    監委王幼玲接獲身障公務員陳訴,到任後考績長年未列甲等遭到歧視,經監委王幼玲調查發現,近10年身障公務員考績列甲等的比率明顯不及全體公務員,且隨著障礙程度越高,考績甲等的比率就越低;監察院今天通過決議,要求銓敘部全面調查,並請考試院等相關單位檢討改善。 王幼玲指出,日前某身心障礙公務員陳訴,其任公職後,考績長年未列甲等遭到歧視。此案關鍵在於是否給予陳訴人適當的合理調整,身心障礙者權利公約提到合理調整是為確保身心障礙者能享有與他人平等的工作權利。 王幼玲調查「身心障礙公務人員職場合理調整與考績評核案」時發現,近10年身心障礙公務人員考績列甲等比率約62%,明顯不及全體公務人員約75%的比率,另外,伴隨障礙程度越高,考績甲等比率越低。 王幼玲認為,身心障礙者的職場合理調整,應透過障礙者的參與,共同定義工作的核心職能和檢核標準,但本案陳訴人和工作單位顯然還有協調溝通的空間。 王幼玲說,身心障礙者在職場,通常誤以為分配予簡單的工作內容就是合理調整。身心障礙公務人員到職後雖然設有輔導員制度,但輔導員僅接受6小時的講習時數,顯然無法因應不同障別、工作職能分析的需求,且現行各類協助身障者穩定就業的措施,多仰賴用人機關自行建立且需自編預算,因此,公務機關中應建立專責支持輔導體系,亟待各人事機關會同勞動部、衛福部積極研議。 王幼玲表示,銓敘部應進行更全面、深入的調查,瞭解身心障礙公務人員考績評核,是否存有未能合理調整造成障礙員工無法獲得公平的機會。監察院今天通過她所提的調查報告,函請考試院督促所屬並會同行政院人事行政總處、勞動部、衛福部、北市府勞動局檢討改善。

  • 好爽!75%公務員可領到2.5個月獎金

    全國約35萬名公務員的年終獎金1.5個月今天入帳,另外,還有考績獎金,甲等一個月、乙等0.5個月,合計最高可領到2.5個月獎金,由於考試院規定考績獎金甲等比例上限75%,因此,約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。 行政院人事行政總處官員表示,各機關公務員考績獎金,甲等比例上限75%。據了解,各機關平均約有75%公務員可領到一個月的考績獎金,加上年終獎金1.5個月,換句話說,全國約75%的公務員在農曆過年前可領到2.5個月的獎金。 人事行政總處官員指出,公務員的年終獎金是在今天統一入帳,至於考績獎金,各入帳的時間各機關不一,但原則上在過年前都會入帳。據悉,由於公務員的考績是由各機關核定,各機關作業時間不一,因此考績獎金入帳的時間也不一。 為了讓公務員好過年,行政院在過年前十天左右撥付公務員年終獎金。另外,由於年關將近,各縣市現金需求孔急,因此紛紛向中央申請調頭寸,行政院主計總處日前已啟動地方政府年關資金調度機制,以因應各縣市向政院調頭寸,中央總共調度702億元給地方,支應員工薪資、年終獎金、退休撫卹等人事經費。

  • 公務員酒駕被逮考績仍甲等 徐永明質疑:酒駕零容忍玩假的

    公務員酒駕被逮考績仍甲等 徐永明質疑:酒駕零容忍玩假的

    時代力量立委徐永明今於立法院質詢時表示,過去5年公職人員1000多人酒駕,其中33人酒駕被抓當年考績竟是甲等,而且還是主管,行政院重罰酒駕是不是喊假的。對此,行政院長蘇貞昌重申,酒駕零容忍,但考績是工作上表現,是否要把酒駕納入考績可以討論考量。 徐永明指出,酒駕不僅影響公共安全,公務員酒駕也影響形象,過去曾說酒駕被抓會處分,但有人酒駕被抓當年考績還是甲等,給民眾觀感不佳,希望行政院可以宣示對酒駕零容忍的決心,評估把酒駕納入考績依據。 蘇貞昌說,考績是根據工作上表現給予核定,至於酒駕該怎麼懲處都尊重,至於要不要把公務表現跟酒駕一同納入考績決定依據,這部分可以討論。

  • 起底!綠議員挑釁質詢韓國瑜 曾提這點遭陳菊狠打臉

    起底!綠議員挑釁質詢韓國瑜 曾提這點遭陳菊狠打臉

    高雄市議會市政總質詢最後一天,民進黨議員輪番猛轟。民進黨七連霸議員李喬如,高分貝質問韓國瑜,還不停挑釁,不只韓國瑜動怒,連個性溫和的李四川都罕見動怒回嗆。反問議員李喬如,過去都質詢民進黨市長哪些事情呢?回顧2012年李喬如的質詢,對當時的高雄市長陳菊,談起少子化問題,但是李喬如的提議卻讓全場驚呆了,因為她說,30歲以上的公務員不婚不生,考績就打丙等。當時陳菊的反應是狠打臉,認為只有獨裁國家才會會這樣規定。 面對民進黨議員李喬如挑釁質詢,韓國瑜霸氣回嗆,議員兩套標準,是典型民進黨質詢,認為他是不及格的議員。中天新聞報導,回顧2012年時李喬如議會質詢,面對少子化問題竟突發奇想,想出奇葩點子,抓公務員以及想考選公職的人開刀。 李喬如2012年議會質詢引發爭議,她向當時的市長陳菊提出建議,「如果公務人員30歲以上,你還是不婚、沒生小孩的話,考績就打丙等」。她還加碼說,「生2個(小孩)就列為乙等;生3個(小孩),甲等」、「凡30歲以上到58歲者,沒有生的人,不得參選任何一個民選的公職」,李喬如語畢,得意洋洋地說,「我保證每個人都生」。 此建議一出,當時的市長陳菊當然第一個反對,她說,「這個部份我也滿抱歉,我一輩子參與政治,我也是一樣不婚不生,我想全世界只有在非常獨裁的國家,才有可能說限定要求規定」,此話宛如直接狠打臉李喬如的建議。 當時李喬如的「獨裁」構想,也引起許多網友的撻伐,紛紛痛批「原來考績是根據生孩子決定,而不是看個人表現喔…真是嚇到掉眼珠子」、「違憲的言論也敢說,不及格的議員」。 而李喬如這段過去質詢影片又被挖出來,網友看了仍是相當吃驚,「這議員還連七屆,傻眼」、「質詢好溫柔喔,怎麼跟今天兇巴巴樣子差那麼多」、「為了甲乙丙等讓自己生活過不去,你以為每個公務員都跟你一樣賺飽飽嗎」、「那蔡英文?」

  • 配合公務飲酒?立委譏農委會變「酒駕協會」

    配合公務飲酒?立委譏農委會變「酒駕協會」

    農委會防檢局動物檢疫組組長彭明興去年酒駕被記大過,年度考績卻仍列甲等引起爭議,立委徐永明今(15)日踢爆,農委會3年內有酒駕紀錄官員,年度考績皆列甲等,且都是科長、組長級官員,直稱農委會已變「酒駕協會」。徐永明說,個案考評事由還稱「配合公務飲酒」,農委會有什麼公務需要飲酒?「難道飲酒可以防豬瘟?」 立法院經濟委員會今日邀農委會主委陳吉仲就農田水利、農業天然災害及森林遊樂區議題進行專題報告,並備質詢。 針對彭明興酒駕遭記大過、考績仍拿甲等惹議,農委會4月28日規劃將其調離現職,但徐永明質疑,農委會一個月前說要調職,現在彭卻仍在組長位置上,難道不打算處理了?對此,陳吉仲說,絕對會將彭調離組長職,但因為牽涉職缺問題,他昨天才批了人事公文,應該會在一周內完成。 但徐永明接著指出,查詢農委會3年內有酒駕紀錄官員,年度考績皆列甲等,考評事由還寫「配合公務飲酒」,彭組長是「因奉派參加會議餐敘後酒駕」,也是因公飲酒的樣子,他質疑農委會有什麼公務需要飲酒?難道飲酒可以防豬瘟嗎?陳吉仲澄清,事由文字需要斟酌、修改,絕對沒有公務需要飲酒這件事。 徐永明說,酒駕官員都是科長、組長級,但不管有無酒駕,長官考績仍打甲等,還大喇喇說是因公務所需,酒駕官員考績應重新考評;但陳吉仲為難的表示,相關考評規定農委會已經詢問過人事機關,大概很難變更。 但徐永明反駁指出,銓敘部105年即曾函文說明,「案情重大、嚴重傷害政府信譽且深受社會關注者,經查證屬實且在10年懲處權行使期間,本於權責撤銷重辦受考人違法失職行為各該年度之考績,亦非法所不許」,銓敘部說可以呀! 他說,其實農委會林務局本有紀律管理要點,要求「本局員工於辦公時間或非辦公時間酒後駕車,該年度年終考績列丙等」,此要點可以提升為農委會全部適用,不要再說「功過相抵」。 至此,陳吉仲才說,委員這個建議很好,他回去會在公務人員考績要點裡看怎麼訂定。

  • 官員酒駕考績仍甲等 立委:農委會應申覆

    官員酒駕考績仍甲等 立委:農委會應申覆

    農委會防檢局官員遭踢爆去年發生酒駕重大過失,年度考績卻依舊列為甲等。立委陳宜民今(29)日質詢農委會時痛批,官員行為嚴重損害公務人員聲譽,農委會還稱功過可以相抵,酒駕考列甲等外界有疑慮,農委會應向人事總處申覆。農委會承諾,回去會明確了解。 立法院社福及衛環委員會今(29)日邀請環保署、農委會等就「資源回收政策」列席報告,並備質詢。農委會由副主任委員陳駿季代表出席。立委陳宜民質詢表示,酒駕零容忍,但11職等的防檢局動物檢疫組組長彭明興去年3月酒駕,考績卻仍列甲等,如此被記乙等、丙等的人豈不是要反彈了? 陳宜民說,新聞稱彭是與動物藥品業者喝酒,農委會有進行調查嗎?報導出來沒有去查,更別說被警察查獲時,彭還稱沒喝酒,是在「說謊」;酒測值0.25已是公共危險罪,彭酒測值高達0.98,他的考績是經農委會主委蓋章的嗎? 對此,陳駿季表示,農委會考列甲等人員約占30%,三級機構考績是由三級機構自行處理,他因3月才移調會內擔任副主委之職,對防檢局考績是否經會內程序,不是很清楚。 陳宜民接著詢問,考績法規定,對於「行為不端或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者」應考列丁等,彭的行為是否違犯此點?但陳駿季未及回應,陳宜民便說,環保署長張子敬「都點頭了」,在場官員點頭如搗蒜,當然嚴重損害公務人員聲譽。引起全場大笑。 陳宜民表示,酒駕不列丁等,還說非洲豬瘟防疫有功、「功過相抵」,防疫豈是彭一人的功勞?過這麼大還考列甲等,讓大家看不下去,農委會接下來會怎麼處理?陳駿季回應表示,會將彭移調非主管職缺。 陳宜民並指出,當初事情發生時彭未移調非主管職,此事外界深有疑慮,若確有事實不符甲等資格,主管機關農委會應向人事總處申覆。陳駿季則表示,回去會明確了解。

  • 酒駕考績甲等惹議 農委會官員確定調職

    酒駕考績甲等惹議 農委會官員確定調職

    紀錄片導演李惠仁日前踢爆農委會高階文官、防檢局動物檢疫組組長彭明興,去年因酒駕遭記大過,年度考績卻仍拿甲等,痛批「酒駕零容忍,根本就是屁!」質疑農委會「官官相護」。農委會今(27)日表示,為彰顯政府對酒駕零容忍之要求與決心,確定將把彭調離職務,但因防檢局現無適當職缺可調動,故仍須2至3周時間安排。 對於彭明興酒駕考績仍拿甲等,防檢局昨日發新聞稿表示,依照考績法規,年度考績功過可以相抵,彭在口蹄疫拔針及非洲豬瘟防疫上有功,雖曾酒駕,但「人非聖賢」,故審酌其全年度表現,仍評列甲等。 李惠仁今日再於臉書發文質疑,雖然《考績法》平時考核獎懲得互相抵銷,但考績法也規定「曾記一大過人員,考績不得列乙等以上」;並且,由於彭酒測值高達0.98被依「公共危險」移送法辦,屬刑事案件,依「公務員考績法施行細則」規定,考績同樣不能列甲等。 李惠仁質疑,過去幾年狂犬病、禽流感疫情大爆發,「百分之百是防疫無能、處置失當」,彭是主責官員,但不曉得什麼原因,非但沒被撤職查辦,酒駕一樣沒被調任「非主管」職;他感嘆,政黨已經輪替兩次了,但「官官相護下的官僚體制,卻依舊盤根錯節」。 防檢局今日再發新聞稿澄清,考績法第13條規定記一大過考績不能列乙等以上,但功過相抵後考列甲等確實符合人事規定;其次,彭之酒駕案經刑事判決緩起訴處分,並無不能考列乙等以上之情形。 防檢局局長馮海東表示,考列甲等至少須有2目以上具體事蹟,包括全年無遲到早退、執行專案業務有具體績效都算,彭符合甲等條件,但為彰顯政府對酒駕零容忍的決心,故將進行人事調整,把彭調離現行職務。他說,因目前人事沒有空缺可移動,仍須2到3周安排彭移調職務,繼任動物檢疫組長人選亦尚待確定。

  • 農委會打小英巴掌 高官酒駕竟稱人非聖賢

    農委會打小英巴掌 高官酒駕竟稱人非聖賢

    蔡政府高喊「酒駕零容忍」,農委會防檢局動物檢疫組長彭明興去年酒駕被抓,農委會不但沒懲處,考績還給甲等,經導演李惠仁踢爆後,防檢局以人非聖賢來幫忙脫罪。農業四大寇之一的Lin Bay 好油說,酒駕的官員考績還可以甲等,真的非常誇張,這也狠狠打了蔡政府酒駕零容忍一個巴掌。 導演李惠仁昨踢爆農委會防檢局動物檢疫組長彭明興,為11職等高級文官,去年酒駕被抓後,竟因後記7支嘉獎1支小功,考績從丙等變甲等,李怒批,酒駕零容忍,根本就是屁!防檢局今表示,人非聖賢,彭明興雖一時失誤犯錯,但工作上非常努力,績效表現大家都看得到。依《考績法》相關規定,評列彭明興的年度考績為甲等。 對此,Lin Bay 好油在臉書發文說,政府官員只要酒駕,依慣例就是當年考績丙等,是否調離主管職則依當時情況來考量,酒駕吃丙,這是慣例。更何況公務人員本身更不該有這種觸法行為,吃丙就是少了1.5個月的年終跟當年度不能晉級,這種處罰完全合情合理,酒駕的官員考績還可以甲等,真的非常誇張,這也狠狠打了蔡政府酒駕零容忍一個巴掌。 Lin Bay 好油表示,農委會指該高官人很不錯做事很拼,但這不是拿來袒護的理由,犯了錯就該面對相對應的懲處,彭組長如果能力強,做事認真,那酒駕對他個人職涯影響也不大,而不能拿來當作逃避處罰的理由。農委會不認錯,還要硬拗,會這樣破壞酒駕零容忍,大概是上樑不正下樑歪吧?

  • 彭明興酒駕記過 防檢局:人非聖賢

    彭明興酒駕記過 防檢局:人非聖賢

    農委會動植物防疫檢疫局(防檢局)組長彭明興去年因酒駕遭警方查獲,被記大過一次,但考績仍列為甲等一事,經媒體披露後,今天防檢局指出,彭明興去年全年度整體績效表現優良,且獎勵與懲處相互抵銷後,年終考績仍被評為甲等(81分)。  防檢局長馮海東表示,彭明興工作態度積極,勇於任事,因辦理金門口蹄疫非疫區申請、生鮮禽蛋使用一次性包材等重大業務頗有績效;去年經核定共計記功1次、嘉獎7次獎勵,依《考績法》相關規定,經平時考核獎懲相互抵銷後,尚有嘉獎1次。  防檢局解釋,去年爭取我國正式成為施打疫苗的口蹄疫非疫區,以及因應大陸非洲豬瘟疫情,立即啟動各項境外檢疫措施等,凡此均為重大業務,而彭明興在這些事務的處理上均相當明快得宜。  防檢局說,人非聖賢,彭明興雖一時失誤犯錯,但工作上非常努力,績效表現大家都看得到。因此審酌其全年度整體表現,仍依《考績法》相關規定,評列彭明興的年度考績為甲等。

  • 扯爆!農委會高官酒駕被抓包 考績竟拿甲

    扯爆!農委會高官酒駕被抓包 考績竟拿甲

    蔡政府高喊「酒駕零容忍」,農委會卻反其道而行,不僅未嚴懲酒駕官員,甚至考績還拿甲等,真讓人看不下去。導演李惠仁昨日爆料,農委會防檢局11職等高級文官酒駕被抓後,竟因後記7支嘉獎1支小功,考績從丙等變甲等。他怒批,酒駕零容忍,根本就是屁! 李惠仁長年關注禽流感疫情,也緊盯監督農委會的防疫工作。他昨日揭發農委會有高級文官,酒駕被抓卻考績拿甲等情事。他在臉書上貼文說,「農委會11職等高級文官四處教導其他人,酒駕被抓後,趕緊記7支嘉獎1支小功,考績就可從丙等變甲等。酒駕零容忍,根本就是屁!」 李惠仁質疑,「官員防疫失當造成禽流感全台大爆發,到今天還持續蔓延中。就是彭明興這位高官負責的耶!怎麼都沒處分?還一路升官!」 李惠仁早先發文指出,這位高級農委會十一職等高階文官,去年接受廠商招待,還酒後駕車,被警察攔檢,酒測值高達0.98被移送法辦,依照規定,該員當年度考績不得高於乙等 ( 就是丙等啦 ! ),結果,這個大官,去年考績「甲」等!對,就是「甲」等!利益迴避個屁!!酒駕零容忍個屁!!他還回應臉書下的網友留言說,「最後人家還是爽爽當他的大官,而我們只能欣賞他的奇蹟與官威而已…。」 根據李惠仁在臉書上的新聞連結,鬧出酒駕風波的農委會官員,應該就是防檢局動物檢疫組長彭明興。經向農委會查詢,證實彭姓官員曾有酒駕情事,但相關考績問題,連繫其直屬長官防檢局長馮海東、副局長杜文珍皆未接電話,目前無法取得回應。

  • 北市府官員涉貪考績仍年年甲等 監委糾正北市府

    台北市政府都發局官員涉貪、收賄,兩人卻年年考績甲等,獲得「負責盡職」等評語,且案發後2人均僅受「申誡2次」輕微處分,監委高鳳仙、章仁香提案糾正台北市政府。 高鳳仙、章仁香表示,臺北市政府工程員戴一貫自2008年9月起至2017年3月止,負責晶鑽建設公司「內湖晶鑽帝寶」建案勘驗及審查,竟於2008年間先後兩次由該公司將未銷售2間房屋借名登記在其名下,以協助該公司取得銀行借款,又於2010年2月間投資該公司「桃園晶鑽國寶山莊」建案新台幣50萬元並獲取一倍利益,再於2013年間投資該公司「三重晶鑽御品」建案400萬元並與該公司實際負責人李嘉詳協議可獲取一倍利益。 監委指出,戴一貫於2014年8月間先後2次收受李嘉詳所交付共40萬元賄款後,於2014年9月22日核准「內湖晶鑽帝寶」使用執照申請,違反公務員服務法第5條「公務員應誠實清廉」、第6條「公務員不得假借權力,以圖本身或他人之利益」及「台北市政府公務員廉政倫理規範」第10點第2項「公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸」等規定,經新北地院判決成立不違背職務收受賄賂罪處有期徒刑7年10月及褫奪公權4年。 監委指出,台北市政府對於戴一貫違失行為竟渾然不知,2008-2016年考績年年甲等,均高達83分或84分,直屬或上級長官評語為「負責盡職」、「熱心助人」、「公文績效良好」、「工作思慮周詳」等,直到案發後,才在2018年給以考績乙等,但對於其投資取得暴利之行為,卻認為「情節輕微」,僅給予申誡2次懲處,該府事前未盡監督責任,事後懲處失衡,核有嚴重違失。 高鳳仙、章仁香說,黃建昌於2006至2014年擔任臺北市建管處副總工程司,明知所負責掌管業務與晶鑽建設公司營業項目間有職務上利害關係,竟於2013年7月29日匯款500萬元給李嘉詳,投資晶鑽建設公司「三重晶鑽御品」建案,由李嘉詳表示給予入股金額一倍利益1000萬元。 再者,李嘉詳謝姓下屬哥哥為投資上開建案,用李嘉詳名義先後在2015年、2016年向黃建昌借款300萬元、350萬元,黃建昌將款項匯入哥哥帳戶,李嘉詳在2016年上半年還黃建昌現金300萬元後,謝姓下屬先後匯款200萬元、150萬元到黃建昌兒子戶頭。 監委表示,黃建昌行為違反公務員服務法第5條「公務員應誠實清廉」及「台北市政府公務員廉政倫理規範」第10點第2項「公務員不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸」等規定,違失行為明確。 台北市政府對於黃建昌違失行為竟渾然不知,2013-2016年考績均給予甲等,多高達87分、88分,並給予「負責盡職」、「富經驗」、「熱誠任事」等評語,2014年將其升任主任秘書,2016年再調升為都發局專門委員,直到案發後,才給予106年度考績乙等、「業務尚待加強」評語,並核定「申誡2次」處分,顯未盡監督之責,核有明確違失。

  • 年功俸調升影響考績獎金?警政署澄清僅首年

    年功俸調升影響考績獎金?警政署澄清僅首年

    有媒體報導,去年基層警消年功俸由500元晉級525元,將在2023年才能重新領回優惠考績。警政署25日澄清,去年修正通過警察人員人事條例俸表,基層警消同仁年功俸由500元晉級525元,以考績甲等為例,2019年(第1年)考績獎金雖減少半個月(約減少3萬6655元),但晉級後每月薪水增加1370元,每年增加1萬9865元,5年合計增加9萬9325元,退休後每年增加1萬9728元,長遠來看,達到實質的加薪效果,且第2年(2020年)起即恢復最高年功俸2個月考績獎金,而非報載2023年才能重新領回優惠考績。 警政署表示,本案通過後第1年晉級525元者約2萬8242人,第2年增加1371人,第3年再增加873人。政府所需經費,現職人員每年約7億元;提升後退休人員第1年約21億元,第2年以後每年再增加約0.3億元,合計30年約需200.4億元。

  • 傻眼! 鎮公所前主秘涉貪羈押 年度考績:甲等

    傻眼! 鎮公所前主秘涉貪羈押 年度考績:甲等

    南投縣竹山鎮公所前主任秘書洪丞俊因涉嫌向廠商收取回扣等不法案件,今(11日)遭法院裁定羈押禁見。有消息便指出公所職員年度考績,洪員竟榮獲「甲等」,讓人感到額外諷刺。 檢方調查,洪員是利用經辦採購的職務,透過陳姓白手套,在去年向有意投標竹山鎮公所工程標案的廠商,索取成數不等的回扣,工程標案金額則從60餘萬元至400餘萬元不等,並將機密資料洩漏給廠商。 檢察官訊問後,認為洪員涉及違反貪汙治罪條例、洩密等罪嫌重大,今向法院聲請羈押禁見,陳姓白手套則以10萬元交保候傳。 據了解,洪丞俊在前鎮長黃丹怡任內當主任祕書,新任竹山鎮長陳東睦上任後,洪員轉調秘書,負責在公所大廳櫃台承辦為民服務工作。據《自由》報導,新任鎮長對於職員年終考績,決定維持前朝決定,因此洪員獲得「甲等」考績,今卻傳出捲入貪污案件,令公所人員感到諷刺。

  • 捷警隊人事主任竄改員警考績  緩起訴罰40萬

    捷警隊人事主任竄改員警考績 緩起訴罰40萬

    北市警捷運警察隊呂姓人事主任,僅因文姓員警是新進人員,竟擅自將2016年考績由甲等改為乙等,導致文損失半個月以上的考績獎金,經內部人員發現異狀告訴當事人,文憤而申訴,並控告呂偽造文書等罪,士林地檢署偵結,處分緩起訴2年,並向員警支付台幣30萬、國庫支付10萬。 文姓員警自2016年10月24日調至捷運警察隊,同年12月21日召開考績會時,任職不到2個月,會中並未討論到是否能拿甲等或乙等,一般皆以80分評分,而考績評議清冊上寫明80分,送至隊長審查時,隊長向呂說:「新進人員不適宜打甲等,應保障資深人員,激勵士氣」,並退回考績表。 呂返回辦公室後,直接在考績表上「綜合評分」欄位,用立可白修正液,將80分改為79分。隔年4月,文收到考績結果,想到明明是甲等,卻無故被改成乙等,認為自身權益收到影響,先向保訓會申訴,呂竟避免考績正本被發現遭竄改試圖銷毀,內部承辦人員察覺有異,向督察組檢舉,整起案件應而爆發。 檢方表示,捷運隊長指示新進員工不應給甲等,呂應該重新召開考績會,不是自己拿立可白塗改,呂犯後坦承犯行,檢察官則予以緩起訴處分,為期2年,並且當庭向文道歉支付30萬,彌補考績獎金的損失,另外再向國庫支付10萬。

  • 從警35年獲33次考績甲等 施增傑獲嘉義市模範警察

    從警35年獲33次考績甲等 施增傑獲嘉義市模範警察

     嘉義市警察局今天舉辦慶祝活動,市長涂醒哲頒獎表揚模範警察施增傑、資深績優警察保安科長顏文亮等109人。施增傑現任警察局公關科警務員,從警35年有33次考績甲等,辦案認真獲肯定。  涂醒哲頒獎表揚模範警察施增傑、績優員警少年警察隊隊長許全志等30人、資深績優警察獎章保安科長顏文亮等9人、績優警友周伯良等16人、績優義警曾申棟等14人、績優義交張仁富等5人、績優民防李偉誠等13人、績優守望相助隊廖俊明等13人、績優志工周林春江等8人。  現任警察局公關科警務員施增傑榮獲模範警察,他從警35年,有33次考績甲等,曾任北鎮派出所、八掌派出所所長,去年9月查獲非法持有改造90手槍、子彈,績效良好。  市警局並舉辦捐血活動,員警表演模仿秀短劇逗樂大家,表揚大會熱鬧笑聲不斷。

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