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以下是含有百萬年薪的搜尋結果,共315

  • 職場菜鳥年薪近百萬!丁鳳莙:在永慶房屋當業務不難

    職場菜鳥年薪近百萬!丁鳳莙:在永慶房屋當業務不難

    入行第一年就拿下年度新人王,今年25歲的永慶房屋經紀人丁鳳莙,大學畢業自化妝品應用系,若不是疫情攪局,現在應在日本一邊兼職一邊進修美容專業。但天生樂觀的鳳莙相信,職涯路上危機既是轉機,喜歡交朋友的她,決定投入房仲業務,趁年輕拚高薪。

  • 拒當企業小齒輪!永慶房屋蔡幸芸4年升店長 拼200萬年薪

    拒當企業小齒輪!永慶房屋蔡幸芸4年升店長 拼200萬年薪

    「如果有一種工作,只要3到4年就能靠自己的力量在北市買房,為什麼我不挑戰看看?」目前在永慶房屋擔任經紀人的蔡幸芸,第一份工作在事務所裡擔任會計,雖然工作穩定,但每年調薪幅度緩慢,扣掉基本生活開銷,對她來說,若想靠自己在北部置產,根本難如登天。因此幸芸在30歲那年將職涯規劃轉向,決定踏入能挑戰高薪的房產業務,只用了4年就從房產素人晉升店長,不只年年收入破百萬,也在34歲時成功買房圓夢,接下來,幸芸還給自己更高的工作目標,要挑戰200萬年薪,站上人生「薪」高峰!

  • 軍職退役加入永慶房屋挑戰百萬年薪 徐世鴻:首年創造單月最高11萬收入

    軍職退役加入永慶房屋挑戰百萬年薪 徐世鴻:首年創造單月最高11萬收入

    「11萬是我這輩子目前領過最多的月收入!相信未來我可領得更多。」今年30歲的徐世鴻在永慶房屋擔任經紀人,3年前還是一名職業軍人。為了更有餘裕分擔家計,世鴻在退伍後投入能挑戰高薪機會的業務工作,第一年就領到單月最高11萬收入,收入水平大幅提升,還計畫在明年晉升有殼一族,「薪」境大不同!

  • 台灣大獵才 設HIPO疾行軍

     台灣大哥大總經理林之晨25日表示,目前產業界比較欠缺的人才,也是搶人才最為競爭的領域,首推資工電腦科學、數據科學及數位行銷人才,台灣大為此成立了「HIPO(高潛力人才)」疾行軍計畫,讓上述領域的人才,在一個快速成長的軌道上,加入台灣大之後就可以負責比較大型的高重要性的專案。

  • 台灣大HIPO計畫 百萬年薪延攬資安、電腦科學人才

    台灣大總經理林之晨25日表示,目前電信產業最缺資工、電腦科學及數位行銷等幾個領域的人才,台灣大為此成立HIPO計畫,讓上述領域的人才快速成長,同時儘快負責大型專案,他強調為了延攬這些人才,用「百萬年薪不是夢」方式招攬。

  • 【房仲搶人戰3】想當房仲不簡單!百萬年薪背後代價:看完嚇傻

    【房仲搶人戰3】想當房仲不簡單!百萬年薪背後代價:看完嚇傻

    房仲產業不問經驗和學歷,標榜人人都有高薪機會,成為畢業新鮮人最有「錢途」的職業選項之一。正值畢業徵才季,許多年輕人都想挑戰房仲業高薪發展,專家也提醒,多數人認為房仲年薪百萬表面風光,卻忽略背後付出的努力,「台上一分鐘,台下十年功」在房仲業絕非空話。

  • 【房仲搶人戰1】想拚百萬年薪?全台房仲家數10年狂增5成  徵才需求孔急

    【房仲搶人戰1】想拚百萬年薪?全台房仲家數10年狂增5成 徵才需求孔急

    近年全台房市快速升溫,與房市關聯最緊密的房仲行業自然對從業人員需求不斷增加,目前房仲業就業需求究竟有多火?根據屋比房屋統計內政部資料,今年4月底,全台房仲家數與從業人員數量均突破了2007年有統計數據以來的歷史新高。以房仲家數來說,10年來增加了2600家、同時,受僱之不動產經紀人、不動產經紀營業員的人數與10年前同期相比也分別有46%、63%的驚人增幅,顯見房仲行業正在快速擴張,就業需求龐大。

  • 【房仲搶人戰4】太平洋房屋「黃金拍檔」聯手出擊!菜鳥闖出一片天 橫掃新人獎

    【房仲搶人戰4】太平洋房屋「黃金拍檔」聯手出擊!菜鳥闖出一片天 橫掃新人獎

    月月成交、年薪百萬,被譽為「黃金拍檔」的鄭雨紋、潘姵蓁兩人,目前服務於太平洋房屋林口捷運加盟店。兩人在沒有人脈的情況下,依舊闖出自己的一片天,儘管在入職初期常碰到客戶給的閉門羹,但在不畏挫敗以及不斷精進自己之下,讓她們成為房仲新人王,雙人的搭配更讓房屋帶看量成長不少。

  • 儲備菁英MA待遇好嗎?追求百萬年薪 畢業生求職必看門路

    儲備菁英MA待遇好嗎?追求百萬年薪 畢業生求職必看門路

    六月正是畢業季,有一批畢業生步出校園成為社會新鮮人,期待找到一份好工作。以金融業來說,MA(Management Associate)一職是許多求職者的夢幻工作之一,為什麼MA會如此受歡迎?

  • 《航運股》萬海攜手海大 再開學士後專班

    為提升台籍船員的專業能力以及提供船員優質工作機會,萬海(2615)今年再度與國立臺灣海洋大學合作,攜手培育優質海勤人才,讓非本科系畢業的社會人士也能有機會圓航海夢。

  • 茶4代棄百萬年薪 異業合作外銷宜蘭茶

    茶4代棄百萬年薪 異業合作外銷宜蘭茶

     宜蘭茶葉因地形、氣候的關係品質優良,許多茶行都由年輕一代接手,曾是百萬年薪的工程師游正福,現今是冬山鄉正福茶園第4代茶農,他顛覆父親過去賣茶模式,利用文創巧思把宜蘭茶外銷到國外,讓客群年輕化,譜寫一篇現代版的「茶金」。

  • 茶4代棄百萬年薪改當茶農 成宜蘭現代版「茶金」

    茶4代棄百萬年薪改當茶農 成宜蘭現代版「茶金」

    宜蘭茶葉因地形、氣候的關係,品質優良,現今許多茶行都由年輕一代接手,曾是百萬年薪的工程師游正福,現今是冬山鄉正福茶園第4代茶農,顛覆父親過去賣茶模式,甚至外銷至國外、讓客群年輕化,利用文創巧思譜寫一篇現代版的「茶金」。

  • 被台積電薪水嚇到!藥師想跳槽 網見1細節酸:自己先檢討

    被台積電薪水嚇到!藥師想跳槽 網見1細節酸:自己先檢討

    受惠需求激增,晶圓代工龍頭台積電近年營收屢繳佳績,其優渥的薪酬也成為社會新鮮人夢想的職業之一。近日一名年薪約80萬的藥師,看到同學在台積電工作領百萬年薪、買車買房,升起轉職的念頭。但其他網友看了一面倒勸退,且還發現原PO行情與其他藥師有落差,「你有藥師資格的話,真要檢討一下了」。

  • 這樣薪水卻大嘆根本不夠用 遭瑣碎花費壓垮:存錢存心酸

    這樣薪水卻大嘆根本不夠用 遭瑣碎花費壓垮:存錢存心酸

    年薪百萬是許多社會新鮮人的目標,相信大家在剛畢業時,一定都會期許自己在工作幾年後能獲得高年薪的收入,不過以現今經濟不景氣和物價節節攀升的狀況,年薪百萬可能已經入不敷出,這也讓大家想追求更高的年收,而近日,一名年薪百萬的女網友就分享了自己的心得,她表示對年薪百萬超無感,賺的錢根本不購買房、買車。

  • 年收百萬就開得起百萬的車?網神回:但繳不出10元停車費

    年收百萬就開得起百萬的車?網神回:但繳不出10元停車費

    對大多數人來說,買車不是投資而是消費,因此常有人提出年收入要有多少,才開得起百萬的車這個問題。一名網友表示,近幾年年收穩定破百,考慮升級為四輪族,詢問在沒有房貸和負債的情況下,是否負擔得起百萬的車。原PO發問引發網友熱烈討論,還有人神回:「買的起車,但繳不出10元停車費」,獲得最多讚賞。

  • 疫情帶動線上課程 學米祭「百萬年薪講師招募計畫」助素人講師發揮技能

    疫情帶動線上課程 學米祭「百萬年薪講師招募計畫」助素人講師發揮技能

    疫情爆發至今,線上學習的需求大幅增加,不少民眾更利用待在家變長的時間,多學習知識技能,因此不僅線上課程熱銷,就連線上導師也變得搶手,也成為了不少專業人士想要朝該方向作多元發展,而全方位學習平台學米XUEMI也看準時機、為使用者創造更多機會,在日前就宣布啟動「百萬年薪講師招募計畫」,希望能讓素人講師也能透過相對低的門檻進入線上教育產業,協助職場一線人員輕鬆打造個人品牌,同時也為講師增加額外收入。

  • 人妻棄百萬年薪回婆家月領27K 孕吐還被扣4千超後悔

    人妻棄百萬年薪回婆家月領27K 孕吐還被扣4千超後悔

    有名人妻在臉書投稿,她表示為了家族事業,放棄月領8萬元薪水,回婆家工作才月領2萬7千元,有次去廁所孕吐還被扣4千元,甚至,從老公口中才得知,婆婆曾說「媳婦很輕鬆等吃免費午餐」、「媽媽每天忙,媳婦月領10萬」,她怒反駁外送的餐飲費都是她吃老本的錢,婆婆卻只說「一家人不要計較」。

  • 表現優異者派駐海外 元大金徵MA 提首年百萬年薪

     元大金控提出首年百萬年薪號召徵求MA(儲備幹部)。元大金控指出,今年預計招收30位MA,提供具競爭力的薪資待遇,以及專業培訓課程,透過績效連結獎金的機制,與員工共享經營績效,MA首年年薪即達百萬門檻、第二年年薪可倍增,而且對於表現優異的MA有機會派駐海外歷練,拓展職涯格局,元大金控統計,目前派駐海外人員之中,MA約占三成。

  • 《金融股》元大金祭百萬年薪 搶儲備幹部人才

    半導體業搶人,金融業不落於後。元大金(2885)廣邀跨界人才加入儲備幹部(MA)計畫,預計招收30位MA,提供具競爭力的薪資待遇及專業培訓課程,透過績效連結獎金的機制,MA首年年薪可達百萬、第2年年薪再倍增。

  • 元大金控徵儲備幹部 百萬年薪、培訓輪調機制完善

    元大金控廣邀跨界人才加入儲備幹部(MA)計畫,預計招收30位MA,提供具競爭力的薪資待遇及專業培訓課程,透過績效連結獎金的機制,與員工共享經營績效,MA首年年薪即達百萬門檻、第2年年薪可倍增;培訓過程將由金控功能長、執行長與各子公司高階主管親自指導,可大幅提升MA個人視野高度與集團思維廣度。

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