搜尋結果
以下是含有磊山保經的搜尋結果，共56筆
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職場達人－培訓保險人才 何菁菁著重實戰
磊山保經副總何菁菁有超過25年的壽險培訓與推廣經驗，在台灣與國際保險業觀念薰陶下，她建立自已對保險業人才培訓的獨特心法和觀點，也成為磊山保經在專業賦能領域上創立「磊山大學」與「創家班」不可或缺的要角之一。
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失能＋長照 新利變壽險來了
台灣將進入超高齡社會，失能或重疾造成的照護需求日益增加，且隨著科技進步，失能後不健康餘命延長，透過失能險或長照險分攤照護費用將成主流，壽險業者推出「類長照」終身壽險，將意外失能、特定傷病引起的長照需求納入保障範圍，且是兼顧傳承的複合式保單。
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小資族重保障 優先考慮意外險
社會新鮮人人生中的第一份醫療保障尤為重要，壽險業者指出，預算有限下，可優先考慮意外險，以相對較低的保費換取更大的保障，同時以「先定期，後終身」的原則建立保障。
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預算有限免驚！ 3種計算方式 規劃保費支出
對於剛踏入職場的年輕人來說，如何有效規劃保費支出是財務管理中的重要一環。保險業者對於保障額度和保費的計算與分配提出三種計算方式，讓社會新鮮人在預算有限的情況下，能兼顧生活品質與保障。
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磊山保經採購花蓮福利蛋 為紅葉少棒選手補充能量
磊山保經落實帶狀公益，呼應SDGs永續發展目標SDG3：健康與福祉，SDG11：永續城鄉以及SDG12責任消費與生產，於7月19日倡議、參與「紅葉善循環提案」，由磊山保經每周固定採購花蓮縣紅葉福利雞蛋生產合作社生產的福利蛋，運送給花蓮的紅葉少棒隊，為小小棒球選手補充能量，在照顧孩童健康同時幫助參與合作社的部落長者，打造善與善不間斷的持續循環。
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磊山保經總經理許弘偉帶人重養心 以服務代替管理，助外勤夥伴獲得好成績
磊山保經總經理許弘偉自出社會起就投身保險業，已在業界奮鬥了23年，從一名初出茅廬的業務專員，到現在成為公司重要領導階層。
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許弘偉從閱讀延伸 操刀磊山大學課程
「磊山大學」的七大學院中，包括「人文傳承學院」，內容例如人文講堂、音樂饗宴、人文思享啟、出將入相、NLP天生富裕者，和SAV自我覺醒願景學等，其中許多活動由磊山保經總經理許弘偉操刀，而他2022年發起的「人文思享啟」，可說是他將自己工作與生活平衡的心法，分享給磊山員工的集大成之作。
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安達人壽熱血大聯盟 挽袖助公益
安達人壽熱血大聯盟風雨無阻，於6月6日攜手錠嵂保經、磊山保經以及大誠保經假台北公園號捐血車舉辦公益捐血活動。這是安達人壽第二年聯合保險經紀合作夥伴一同參與，期望能藉由實際行動把熱血及愛心傳播出去。
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保單傳承資產好處多
運用保險進行資產傳承規劃，保經業者指出，在人生不同的時期，進行不同層面的規劃，可以同時兼顧放大資產、控制資產、分配資產，和將資產作為未來預留財源的多重功用。
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CFC成高資產戶報稅新課題
報稅季來臨，保經業者指出，今年報稅實施CFC制度，即個人CFC所得與海外所得若合計在100萬元以上，就須計入基本所得額，計算最低稅負，合法合規、有效益的稅務規劃與財務傳承策略將是高資產客戶的重要課題。同時，業者也提醒，報稅若選擇以列舉扣除額申報，列舉保險時要注意可列舉範圍。
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2024磊山群英會 菁英高手齊聚
磊山保經5月18日於台北文創大樓，盛大舉辦2024磊山群英會，在飽覽台北市壯麗景色的氣勢下，表揚磊山菁英夥伴的努力耕耘與累積。今年磊山群英會有逾十家的合作保險公司主管出席，為來自全台400多名的得獎夥伴，在保險保障規劃、組織發展、國際獎項榮耀的優異表現喝彩。
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《金融》報稅季CFC制度上路 磊山保經籲高資產族要注意
5月綜合所得報稅季來臨，不少民眾已收到各式扣繳憑單，為接下來的報稅做準備。今年報稅最不同之處，在於個人受控外國企業制度（CFC制度）的實施，若個人CFC所得與海外所得合計在100萬元以上，就必須計入基本所得額，計算最低稅負。磊山保經首都營運處業務協理林彥(文)表示，CFC制度於2023年1月1日開始實施，今年5月申報個人綜合所得稅時必須申報，因其主要影響的是持有境外公司的個人，且是直接或間接持有境外低稅負區關係企業股份達50％或具重大影響力，且個人、配偶及二等親內親屬合計直接持有CFC股權達10％的高資產或企業主，預估影響人數可能在千人左右。
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保費親民 每日最低1元享保障
眼睛健康不能等，國人眼睛疾病有年輕化現象，除了要改善用眼習慣，也可透過保險為眼睛提供第二層保障，目前國內多張眼睛險保單，保費均主打親民優勢，以國泰人壽眼睛險保單為例，最低每日僅約1元，為眼睛添保障輕鬆無負擔。
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職場達人－李景修克服內向 成就保險人生
「最初拜訪255人，只成交1張保單。」磊山保經事業部總監李景修坦言，一般人可能會直接放棄，但憑藉著堅持信念，克服自身內向社恐性格，在首張保單成交後，「下定決心，我一輩子都要做保險」，在保險領域嶄露頭角，用最初的心、走最遠的路。
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達人心法－30秒定勝負 練就精準致勝
「我的自我介紹，不會超過30秒。」磊山保經事業部總監李景修說，透過磊山內部培訓系統，她在陌生開發領域獲得很好的成績，建立模式快速篩選客戶，不用與客戶培養深厚交情，但卻有了基本信任，「30秒內就可以知道，客戶是否想要往下聊」。
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年輕小資族投保 先定期、後終身
社會新鮮人剛進入職場，大部分可支用的存款並不多，保險規劃怎麼做最實用？磊山保經臻新特許事業部業務副總宋孟蓁建議，應掌握「先定期，後終身」的原則，並先投保醫療保障，做好防護網，以確保不會因生病意外造成經濟上嚴重的負擔。其餘有剩餘的資金，再按照個人的風險屬性，配置核心與衛星的比例，穩固自己個人的資產。
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磊山保經呼籲小心餘震 檢視地震險保障是否足夠
花蓮今天上午7時58分發生規模7.2地震，全台搖晃出現災情，震央花蓮有房屋樓發生傾斜現觸，根據住宅地震保險基金統計，截至2024年2月底為止，有效保單件數約為352.28萬件，投保率為37.92％，磊山保經提醒，台灣位於地震帶，民眾應小心後續餘震，地震發生當下可就近趴下、尋找掩護，避免立於住家磚牆旁，地震過後應積極檢查自家房子的狀況，同時檢視地震險保障是否足夠。
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響應環境永續 磊山保經落實帶狀公益
磊山保經落實帶狀公益、倡議永續發展，3月11日磊山保經獲頒首屆「人文企業獎—社會關懷典範獎」，3月底連續第三年響應「關燈一小時」活動，聯結聯合國17項永續發展目標（SDGs）中，SDG3健康與福祉、SDG4優質教育、以及SDG13氣候行動。
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首屆「人文企業獎」頒獎 台新、友達等16家企業獲殊榮
第一屆「人文企業獎」，6日於台中林皇宮舉行的ASSET永續典範獎典禮中頒獎。共頒發17座獎項給首屆獲獎企業和機關。相較於大多數企業獎項以經營、績效為主體，「人文企業獎」關注企業的社會關懷與平等對待，關注永續ESG的S (社會)和G (治理) 面向，表彰長期投入人文發展與社會關懷的企業。
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《金融》磊山保經串聯公益資源與職棒賽事 呼應聯合國永續目標
昨日日本讀賣巨人隊與中華職棒樂天桃猿在台北大巨蛋進行交流賽，這場球賽磊山保經不僅擔任特別贊助，進行整場賽事活動保險規畫，也引薦紅葉少棒小選手們，在開賽前與讀賣巨人隊球員一起練球、交流學習。不僅串聯公益資源，搭起台日棒球交流，也與磊山ESG永續發展藍圖銜接，與聯合國SDGs17項永續發展指標中的指標4：優質教育以及指標17：多元夥伴關係結合，讓紅葉少棒的選手們親身體驗職棒賽。