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以下是含有社保費率的搜尋結果,共19

  • 《大陸經濟》陸人社部1突出3加大,將降低社保費率

    據經濟參考報報導,大陸人社部部長張紀南3月12日在全國兩會「部長通道」上表示,去年就業局勢總體上保持穩定,未來將圍繞「一個突出、三個加大」做好就業工作。 \n \n 張紀南介紹,去年新增就業人數連續第6年超過1300萬人,失業率也比較低,同比都是下降的,就業局勢總體上保持了穩定。但他也表示,有一些情況也要引起重視。一方面就業總量壓力不減,另一方面就業的結構性矛盾凸顯。此外,新的影響因素還在增加。 \n 他提出的將主要圍繞「一個突出、三個加大」下功夫。具體來看,「一個突出」,就是突出重點群體,精準施策。在做好面上就業工作的同時,突出重點群體,重點做好大學畢業生、農民工、退役軍人和就業困難人員等群體就業創業工作。 \n 而「三個加大」,就是加大減負、加大培訓、加大保障。具體來看,一是加大減輕企業負擔的力度。要在「降、返、補」這三個字上做文章。「降」就是降低社保費率。」「降」是對不裁員、少裁員的參保企業,加大失業保險費返還的力度和幅度。「補」就是對於吸納就業困難人員的企業給予社保補貼和貸款貼息等。 \n 二是加大職業技能培訓力度。 \n 在加大保障力度方面,張紀南提出要保障權益,兜牢底線。對於失業人員,將完善實名制服務和管理,及時兌現失業保險等社會保障待遇。 \n \n

  • 國保費率明年調至9% 321萬人受影響

    國民年金保險費率明年調漲!衛福部社會保險司今(5日)公布,明年起,國保費率將由8.5%調整為9%,預計321萬人受影響。社保司司長商東福表示,每人每月將增加28元至55元自付保費,政府補助保費則增加36元至91元。 \n \n依照《國民年金法》第10條,國民年金保險開辦時,第一年費率為6.5%,第三年調高0.5%,之後每兩年調高0.5%至12%。若基金餘額足以支付未來20年的保險給付,就不需調高費率。 \n \n根據國保財務精算結果,若不調整費率,基金餘額將在2048年無法應付當年給付;若每兩年調整0.5%至12%,則會在2052年無法應付當年給付。因此社保司將保險費率應調高0.5%,由8.5%調整至9%,預計每年增加約19億元的收入,將全數用以被保險人的未來保險給付。 \n \n一般戶的保費,政府補助40%;至於身心障礙者、經濟弱勢者,則補助55%、70%或100%。由此推估,非全額補助者,每人每月將增加28元至55元的自付保費,及36元至91元的政府補助保費。 \n \n商東福表示,民眾若無法負擔保險費,可向戶籍地的直轄市、縣市政府申請低收入戶,或所得未達一定標準資格認定,以提高保費補助比率。如有相關疑問,可撥打國民年金諮詢專線電話02-23961266轉6066,瞭解詳情。

  • 大陸將推出更大力度減稅降費措施 增值稅和社保費率有望下調

    中國證券報29日報導,有關人士透露,大陸在一系列減稅降費政策推出後,更大力度減稅降費措施正醞釀推出,包括把增值稅稅率從三檔簡併至兩檔同時下調稅率,以及降低社保費率等。 \n \n大陸財政部長劉昆近日曾經表示,今年減稅降費規模預計超過1.3兆元人民幣,同時還在研究更大規模的減稅、更加明顯的降費措施。 \n \n業內人士認為,更大力度減稅,勢必會在稅種上做文章。中國財政科學研究院院長劉尚希認為,目前中國有18個稅種,要真正實現減稅,重點要放在大稅種上,主要是最大的兩個稅種增值稅和企業所得稅。 \n \n他並表示,增值稅稅率三檔併兩檔應儘快實施,16%的基準稅率可考慮下調。除了增值稅,企業所得稅作為另一大稅種,也有望進一步完善。

  • 國民年金費率將調高至9%

    國民年金費率將調高至9%

     國民年金最新精算報告顯示,國民年金的潛藏負債總額破兆,若保費凍漲,基金30年後可能面臨破產危機。根據精算結果顯示,目前基金餘額不足支應未來20年給付,因此依法明年元旦起將調漲保費,由8.5%調高至9%,一般民眾每月保費增加55元,約321萬人受影響。 \n 衛福部委託勞動部調查,最新的國民年金精算報告指出,國民年金目前負債總額已達1兆943億元,較上次精算增加2995億元;若保費費率維持8.5%,預計基金將在2033年入不敷出、2048年破產,與上次精算結果相同。 \n 國民年金依法每2年調高0.5%費率,直到上限12%為止,然而若根據此規定持續上調,破產時間僅比持續凍漲的破產時間延後5年。報告指出費率必須調高至20.32%,才可支應目前給付水準。 \n 根據報告顯示,基金負債持續增加原因包括新納保人減少、繳費率偏低、人口老化等。被保險人人數2003年9月414萬8755人,2017年9月降至339萬2447人,且繳費比率從2003年的70.4%降至2017年的47.4%。另因人口老化問題,被保險人中低年齡層比率逐年遞減、高年齡層遞增,而低年齡層繳費率又比高年齡層低。 \n 國民年金保險從2008年10月起開辦,25歲至65歲且未投保勞、農、軍、公教等其他社會保險者,就會自動納保。目前投保薪資1萬8282元,個人負擔6成、費率8.5%、每月保費932元。 \n 由於國民年金保險費率又到調漲門檻,衛福部社保司司長商東福認為,國民年金採取財務平衡方式,屬於財務健全的保險,每2年做1次的精算報告,目的是確保財務永續平衡;至於保費調漲仍要評估,最快在今年年底對外公告。 \n 外界擔心不漲保費,恐30年後破產,商東福表示,國民年金是政府較關心的一塊,因此國民年金法早已明訂「保險財務由政府負最後支付責任」,無所謂「破不破產」的問題。

  • 樓繼偉:精算基礎上適當降低社保費率

    大陸全國社保基金理事會理事長樓繼偉在16日舉辦「中國發展高層論壇專題研討會」午餐會上表示,希望能加快央企畫轉充實社保基金進度,將有利增强國企法人結構與社會可持續性,有助於在精算基礎上繼續降低社保費費率,進一步穩定預期。 \n \n由於大陸社保繳費從明年起轉由稅務機關徵收,引發不少企業擔心成本大幅上升。樓繼偉在午餐會上表示,原來社保管理體制呈現不公平、不可持續的負激勵作用,讓合規繳費的企業反而吃虧,未來改由稅務局統一徵收有利政策公平,也有條件在統籌精算基礎上適當降費,實現精算平衡。 \n \n大陸近年實施國地稅合併改革,其中社保將於2019年1月1日轉由稅務部門統一徵收。由於大陸過去社保實際徵收率較低,不少企業並未按實際工資據實繳納社保費,衍生逃繳、少繳、漏繳情形。 \n \n但為穩定各方預期,9月6日大陸國務院常務會議也指出,在社保徵收機構改革到位前,各地要一律保持現有徵收政策不變,同時抓緊研究適當降低社保費率,確保總體上不增加企業負擔,以激發市場活力,引導社會預期向好。

  • 陸將降社保費率 企業吃下定心丸

    陸將降社保費率 企業吃下定心丸

     明年1月開始,大陸各項社會保險費(下稱社保費)將交由各地方稅務部門統一徵收,由於稅務部門掌握員工人數及薪資等資料、徵管能力強,讓很多之前沒有繳納足額社保費的企業憂心,明年社保費負擔加重,對此,大陸國務院於6日常務會議上強調,各地一律保持目前徵收政策不變,同時要求研究適當降低社保費率,確保整體上不增加企業負擔,讓這些企業吃了顆「定心丸」。 \n 根據陸媒報導,從明年1月1日起,基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費將交由稅務部門統一徵收,這使得不少未足額繳納社保費的企業開始擔心在強大的稅務部門徵管下,企業負擔加重,甚至會被追討之前欠費。 \n 為此,國務院於6日會議上強調,在社保徵收機構改革尚未到位前,各地稅務部門要一律保持現有徵收政策不變,同時抓緊研究適當降低社保費率,整體上不增加企業負擔,無疑是給企業吃下一顆定心丸。 \n 據了解,事實上自2015年以來,大陸已先後降低或階段性降低了社會保險費率4次,總體費率從41%降到37.25%,累計減少企業成本約3150億元;今年4月,人社部、財政部再次聯合下發通知,今年5月1日起,繼續階段性降低社會保險費率。 \n 中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華認為,在大陸當局大力推進企業降費減負的背景之下,持續降低社保費率,上述二者合力,整體而言,企業負擔不會明顯增加。 \n 另外,也有地方稅務人士表示,目前稅務部門與人社部門強調穩定為主,並沒有談論強化徵管,而且明年開始,像社保繳費登記、變更資料、人數等仍由人社部門負責,稅務部門只負責社保費的申報和徵收,對社保費的稽查暫未確定,因此不必太過擔心徵管加強導致社保費負擔變大的問題。

  • 經濟壓力大 中金:降社保費率是當務之急

     大陸政府近日對社會保險徵收方案的改革,對改善民眾福利具有長遠意義。但有機構認為,該改革方案將大幅增加企業、尤其是中小企業成本,在當前大陸經濟下行壓力較大的背景下,不利企業競爭與提振經濟。當務之急,下調社保費率6~8個點,或能緩衝從嚴徵收社保費用對企業的影響。 \n 7月20日,中國國務院公布「國稅地稅徵管體制改革方案」,將各社保費交由稅務部門統一徵收,以縮小各地社保費率和繳費基數的差異,實現全國社保費率的統一,並於9月1日起實施。 \n 路透昨(5)日報導,官方政策的改變將提大幅提升企業成本。今年社保白皮書顯示,73%的企業都會受到影響,預計總補繳金額將達1.5兆元人民幣。 \n 對此,中金公司報告指出,改革方案將使參保企業整體社保費成本提高14%,預計調整後將使企業利潤總額下滑3%,尤其是過往繳費基數較低,且未上市的中小企業受衝擊程度較大。 \n 中金報告表示,降低社保費率已是當務之急,下調6~8個點或能降低從嚴徵收對企業的影響。國泰君安則認為,如果可以為部分中小企業設立社保徵繳改革過渡期,在期內仍按以往下限繳費,減少對企業的衝擊,可以降低企業經營壓力。

  • 國民年金 106年每人每月多繳54元

    衛生福利部社會保險司今天表示,國民年金費率明年起將從8%增為8.5%,一般民眾每月負擔保費從新台幣878元增加到932元,每月增54元,估國保基金每年保費收入增21億元。 \n 國民年金主要納保對象是滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒參加勞工保險、農民健康保險、公教人員保險或軍人保險國民。 \n 衛福部依國民年金法規定,及今年9月完成國保財務精算結果,宣布國民年金保險費率自106年1月1日起由原來8%增為8.5%。 \n 社保司專門委員姚惠文受訪表示,費率增加後,一般保險人每月應負擔保費從878元增加為932元,每月增加54元(平均每日多付1.8元),其他各類應繳費被保險人(中、輕度身障者、近貧)每月增加27元到41元自付保費(平均每日多付0.9元至1.4元)。 \n 姚惠文表示,受影響保險人為一般保險人305萬人、中度輕度身障14萬人、近貧17萬人,共336萬人。 \n 社保司表示,國保費率調高,國民年金保險基金每年保費收入增加約21億元,增加收入將全數作為全體被保險人未來保險給付使用。 \n 社保司長商東福說,針對經濟弱勢者,國保制度提供各項保費補助及分期延期繳納保費措施,減輕民眾保費負擔,並保障領取保險給付權益。1051213 \n

  • 陸再降社保費率 台商大利多

     21世紀經濟報導指出,為降低企業負擔,大陸再度啟動新一輪的社保降費潮。據統計,目前已13個省市將執行兩年的降費期。且此次社保降費首次觸及養老保險,並在醫保、失業、工傷等險種上亦有不同程度的下調。 \n 大陸各地的「五險一金」收費比率不一,一般約占員工薪資的40%~45%,對大陸台商是沉重的負擔,近幾年台商不斷反映該問題,希望減輕「五險一金」負擔,如今各地傳出降費,對台商而言確實是個好消息。 \n 報導稱,包括上海、山東、山西、江西、河南、重慶、四川、天津、陝西、湖北、青海、新疆、廣西、安徽及北京15個省市已先後降低社保費率。本次出現的階段性降費,是指除了上海、山東外,其餘13省市均規定降費期暫按兩年執行 \n 去年大陸國務院先後下調社會保險中失業、工傷、生育3類共計1.75個百分點的費率,調整後「社會五險」占薪資的比重降至39.25%。但社保占比最高的養老保險卻一直未作出調整。 \n 直到今年4月13日的國務院會議上,中國國務院總理李克強決定階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例,大陸各地方才開始正式下調企業養老保險費率。 \n 根據上述會議規定,從今年5月1日起兩年內,對企業員工基本養老保險單位繳費比率超過20%的省份,其比率降至20%;單位繳費比率為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。 \n 報導稱,在符合降費要求的省份中,過去1個月已有山西、江西、河南、重慶、四川、天津、湖北、安徽、北京、廣西、新疆等11省市,將企業繳納的員工養老險費率由20%降至19%。且降費期均暫按2016年5月1日至2018年4月30日執行。 \n 報導並稱,為了減輕企業稅負壓力,部分地方省市亦對醫保、生育、工傷等險種相應做了調整。以重慶來說,將企業繳納的城鎮職工醫保費率,從8%降至7.5%;廣西則明確企業住房公積金繳存比率的下限為5%,企業可結合自身的經濟效益狀況確定執行繳存比率。

  • 陸再降社保費率 稅負年減5千億

    陸再降社保費率 稅負年減5千億

     為減輕企業成本,大陸政府將施展組合拳,不僅將全面推進營改增(營業稅改徵增值稅)減輕稅負,同時,13日國務院常務會議決定在全國範圍內調降社保費率,5月1日起兩年內,將階段性調降基本養老保險單位繳費、降低失業保險總費率等3舉措,預計每年減輕企業負擔1000多億元(人民幣,下同),相當於5000億新台幣。 \n 大陸人力、土地等成本不斷上漲之際,降低企業稅負以激發市場活力已刻不容緩,5月1日起將全面實施營改增,國務院總理李克強多次強調,營改增對所有產業稅負只減不增,且要各地政府把握營改增大規模減稅帶來的機遇,以作為推進經濟發展的「利器」。 \n 繳費比例降至20% \n 為減輕企業負擔,大陸國務院13日召開常務會議,決定在去年已適當降低失業、工傷和生育3項社保費率基礎上,從2016年5月1日起兩年內,再展開3舉措。 \n 一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省分將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省分,可以階段性降低至19%。 \n 二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%至1.5%,其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。 \n 三是規範住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規範調整,同時由地方結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉後再提高繳存比例或恢復繳存並補繳緩繳的公積金。 \n 統一調降 具破冰意義 \n 根據《第一財經日報》報導,此次推出的3項舉措中,業內人士認為,在全國範圍內統一調降養老保險費率具有破冰意義。去年大陸國務院已先後調降失業、工傷、生育,但一共不到2個百分點的降幅,對近40%的五項社會保險費率來說不過是微乎其微,而當前企業迫切希望儘快降低養老金費率。

  • 增強企業活力 陸調降社保費率和公積金繳存比例

    中國國務院常務會議昨(13)日指出,為減輕企業負擔,增強企業活力,今年5月1日起兩年內,階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例,有望降低企業負擔超過1000億元人民幣。 \n \n根據路透報導,總理李克強主持召開國務院常務會議並指出,單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份,可以階段性降低至19%。 \n \n會議並稱,將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%~1.5%,其中個人費率不超過0.5%;此外,規範住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規範調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。 \n \n生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉後再提高繳存比例或恢復繳存並補繳緩繳的公積金。 \n \n初步測算,採取以上措施每年可減輕企業負擔1,000多億元人民幣。

  • 大陸全面調降社保費率 企業減負逾千億

    大陸官方決定,5月1日起兩年內,階段性下調基本養老保險單位繳費、降低失業保險總費率並規範公積金繳存比例,允許困難企業緩交公積金,估計這些措施每年可為企業減負人民幣1000多億元。 \n 第一財經報導,此次推出的3項舉措中,在全國範圍內統一下調養老保險費率具有破冰意義。去年國務院已經先後下調了失業、工傷、生育。但一共不到2個百分點的降幅,對近40%的五項社會保險費率來說微乎其微。當前企業最迫切的呼聲是儘快降低養老金費率。 \n 中國大陸國務院在今天的常務會議中決定,5月1日起兩年內,企業員工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省分,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省分,可以階段性降低至19%。 \n 失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%到1.5%,其中個人費率不超過0.5%。 \n 規範住房公積金繳存比例,對高於12%的一律予以規範調整,同時由各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例;生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳公積金,待效益好轉後再提高繳存比例或恢復繳存並補繳緩繳的公積金。1050413 \n

  • 降成本 上海等多省市開跑調降社保費率

    大陸中央決定將降成本列為今年政府施政重點,多省市開始掀起一波調降社保費率的浪潮,同時醞釀未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併,台商所熟悉的「五險一金」可能變成「四險一金」,這項降成本動作,除了可讓包括台商在內的企業減輕營運負擔外,一般勞工也等同變相加薪,有利刺激消費成長動能。

  • 上海下調社保費率至43%

     上海市昨(21)日宣布,將下調職工社會保險的費率水準,總費率從先前45.5%下調到43%,並從今年1月1日起實施。預估新政上路後,全年約可減輕企業負擔135億元人民幣。 \n 大陸國務院總理李克強日前在全國「兩會」記者會宣布,「五險一金」可依據當地實際情況適當下調後,各地方政府也立刻跟進實施。上海市昨天宣布,本次主要是調降單位繳付費率,下調險種包括養老、醫療和失業保險,總體費率下降2.5個百分點。 \n 其中養老和醫療保險費率各下調1個百分點,分別降至20%和10%。失業保險下調0.5個百分點,從1.5%調整為1%。下調後,上海市五項職工社會保險費率總水準為43%。 \n 之所以下調這3個險種,上海市表示,是因為這些險種的費率水準相對較高,且目前基金收支狀況較好,具有下調空間。至於工傷保險和生育保險的費率原本就只有0.5%和1%,進一步調降空間有限。 \n 上海市強調,本次調整範圍只限於企業繳納部分,並不影響職工個人繳費的費率。費率的下調也不影響參保人員的養老、醫療和失業保險的各項權益。 \n 上海社保費率中,企業繳費的總費率為35%,與個人繳費總費率10.5%相比明顯較高。上海市表示,基於企業的平穩發展,通過降低企業的單位繳費費率以降低企業成本,為支持企業發展的重要舉措之一。據測算,本次下調之後,預計今年全年可減輕企業負擔約135億元。 \n 除了上海,其他各地也在陸續研擬下調「五險一金」的方案。以天津來說,已宣布困難企業可暫緩繳納養老保險為期1年,且困難企業的醫療保險繳費模式,可由統帳結合改為大病統籌,費率由11%降至8%。

  • 上海擬調整社保費率 降低企業負擔

    在大陸,包括台灣等國企業,得幫員工繳納社會保險費用(五險一金),這也多增加4成許的薪資成本,而有上千家台商聚集的上海市,近日傳出有望調整社保費率,降低企業負擔,全案預計4月初前對外公布。上海市台協指出,「只要是降低成本的事情,就是對企業有幫助」,這也是台協一直在呼籲的事項,會持續關注降幅幅度。 \n \n《勞動報》報導指出,大陸人力資源和社會保障部曾釋出,各地方政府可適當降低社保費率的風向球,而在上海2015年版本的《社保繳費標準》適用到3月底,屆時將有新版本;據了解,新版標準有望調降社保費用,幫助企業降低經營成本,而相關事項將於4月初前對外公布。 \n \n上海市台協會長李政宏指出,目前在上海正式營運的台商約有6000家至8000家,隨大陸工資日漸調漲,企業負擔的社保費用越來越高,特別是勞力密集型產業,因此有許多企業走向無人工廠,台協多年來也一直呼籲政府下調社保費用,降低勞動成本。 \n \n李政宏說,大陸過去也曾調降過社保費率(費用),但下調空間不大,而上海這次下調社保費用的機率很高,但實際調幅多少不得而知,得持續關注。 \n \n上海市台協副會長蔡世明認為,調降社保費用與「十三五」規劃的精神符合,要讓企業、老百姓都能享受經濟發展紅利,按外界(學理)評估,樂觀的話降幅將介於3%至5%間,又以3%的機率最高,因為這要讓企業減一點成本,但又不會讓國家社保收入銳減,但要降到讓人「有感」,曾有台商建議得降一半。

  • 調降社保費率 台商:感受恐不強

     2016年是大陸「十三五」開局之年,上海市長楊雄24日表示,2016年展開降低實體經濟企業成本行動,包括將按國家統一部署調整員工社會保險繳費率,也就是台商目前普遍困擾的租金、人力成本上漲與社保提撥率過高等壓力有望緩解;但有台商坦言,費率調降幅度恐無法太樂觀。 \n 大陸中央經濟工作會議去年12月下旬舉辦,為降低企業經營成本,大陸中央首度正式提出要降低社會保險費,研究精簡歸併「五險一金」。 \n 上海台協副會長蔡世明表示,去年底中央經濟工作會議研究要降低社保費後,很多學者智庫在探討、評估、調研後,在養老、醫療保險幾個類型社保上調降幅度,列出來的數字多在2%至3%,而大陸政府決策很多還是參考學者智庫意見,意味可能性不低。 \n 他表示,若這個數字最後大陸政府確定公布後,對於企業來說差距不大。現在社保費率相當於一般工資的4成多,例如工資1000元人民幣,社保負擔達400多元人民幣,倘若最後大陸政府確定降低3%,換算每個員工五險一金負擔比例只從45%、46%降到43%,雖對政府來說減少了這部分收入,但對企業而言感受恐不強。 \n 楊雄在上海市第十四屆人民代表大會第四次會議24日開幕式上也提到,在降低企業經營成本上,2016年將落實「營改增」(營業稅改徵增值稅)試點擴圍等稅收政策,減免涉及小微企業的行政事業性收費等。為助企業降低融資成本。 \n 他表示,將擴大政府天使投資引導基金規模,鼓勵更多社會資本發起設立投資基金,成立中小微企業政策性融資擔保基金。

  • 陸擬調降社保費率 台商利多

     當前許多企業(包括台商、外資)不斷呼籲中國大陸官方能調降「五險一金」社會保險收取費率,以俾企業減輕負擔。大陸人社部官員日前透露,社會保險費率將適時適當下調。由於1月下旬大陸各地方將召開「兩會」(人大、政協),3月初將召開全國「兩會」,官員此時透露訊息,頗不尋常。 \n 中國大陸的「五險一金」社會保險,指的是養老、醫療、失業、工傷、生育等「五險」,「一金」則是住房公積金。這些年,大陸官方對企業是否正常為職工繳交「五險一金」,要求日趨嚴格。對於人社部官員稱社會保險費率將適時適度下調,上海台商協會會長葉惠德表示,「能實現的話,(對企業)當然是利多。」 \n 葉惠德指出,以上海地區來說,「五險」企業就要負擔36%,住房公積金約7%,總計約43%。以職工工資總和2千元人民幣(下同)計算的話,企業要為此多付出860元,對一家擁有1、2千名職工的企業來說,成本支出可觀。 \n 其實,這項問題不僅台商反應多年,大陸中小民營企業更是讓「五險一金」壓得喘不過氣來,老闆沒有按時或是正常繳交的事情,時有所聞。 \n 華夏時報報導,一名大陸民企老闆抱怨:「繳費負擔確實太重了,因此為了減小負擔,我們只能按照員工實際工資的60%繳納社保。」他表示,大部分中小企業均無法按員工實際工資額度進行社保的繳納,甚至很多企業均是按下限為標準進行繳納。 \n 「目前,一些企業經營困難,將社會保險費視為較大負擔。」人社部社會保障研究所所長金維剛認為,有必要考慮勞動密集型中小微企業的實際情況,適當下調繳費率;同時,應結合總體經濟運行狀態調整費率,譬如遭遇大的衝擊、出現普遍經營困難時,啟動臨時性社會保險費減免政策,可幫助企業特別是小微企業渡過難關。 \n 中國對外經濟貿易大學保險經濟學院社保系主任孫守紀表示,「相關部門確實已在研究降低社保繳費率一事,不過養老保險具有積累的性質,調與不調都在情理之中,但醫療、失業、工傷等幾項保險費率應會降低。」孫守紀強調,調整社保繳費率官方內部應已達成共識。

  • 救小企減負擔 陸擬降社保費

    救小企減負擔 陸擬降社保費

     為減稅費拚經濟,大陸人力資源和社會保障部打算調整社保繳費基數,甚至利用減免補貼,以減輕企業特別是小微企業的成本支出。 \n 社保負擔全球最高 \n 據了解,大陸法定的5項社保費幾近工資的40%,負擔全球最高;換句話說,企業要負擔的用人成本是給付工資的140%。隨最低工資標準逐年上漲,經濟成長卻持續下探,中小企業經營因此雪上加霜。 \n 中小企業日子越來越難過,今年1至5月企業稅前利潤(EBIT)比去年同期下滑2.4%,賺得少但成本支出更大;人社部統計,截至今年6月底,已有16個省分調漲最低工資標準,平均漲幅19.7%;有12個省發布2012年度工資指導線,基準漲幅普遍在14%左右。 \n 工資上漲,意味企業主為員工負擔的社保費率,包括養老、醫療、生育、工傷、失業等5項社會保險都會跟著水漲船高。 \n 人社部新聞發言人尹成基25日指出,小微企業社保繳費基數將研議調整,「主要針對打零工或中高齡二度就業等所謂的『靈活就業』人口,在選擇繳費基數時可以選擇較低門檻。」 \n 影響養老金縮水 \n 人社部先前也實施過減免保費補貼企業負擔的先例,2008年全球爆發金融危機時,實施「五緩四減三補貼」措施,企業得以暫緩繳納或減徵保費。最近一、兩年,地方政府也跟進扶助困難中小企業,像是重慶降低社保繳費基數下限,減輕農民工負擔。 \n 不過,這次人社部打算降低社保繳費基數,固然直接減輕企業負擔,但有利也有弊,中國人民大學公共管理學院社保學者李珍認為,對社保基金總數和個人來說,保障卻因而減少了。 \n 「無論是基礎養老金還是個人帳戶,都跟繳費基數相關,因此,毫無疑問會影響養老金縮水。」尤其輔導企業本來就是政府的責任,但是犧牲社保,等於轉嫁全民負擔來幫扶企業,也是一種社會的不公平。 \n 世界銀行社保專家王德文認為,其實除了降低繳費基數,還有很多措施可用於減輕企業負擔,比如稅收減免、信貸支持、工商管理費用減免等。他同時表示,降低社保繳費基數不應作為短期政策,應與社保體制改革結合長期執行,才有利企業對未來支出有穩定的預期。

  • 投書-降低社保費率不如啟動清費減稅

     清華大學教授白重恩早在去年「兩會」期間,就向社會指出:中國的社會保險繳費在181個國家中排名第一,為「金磚四國」其他3國平均水平的2倍,是北歐5國的3倍,是G7國家的2.8倍,是東亞鄰國和鄰近地區(香港和台灣)的4.6倍。 \n 中國5項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%,有的地區甚至達到50%,超過了世界絕大多數國家的水準。 \n 筆者認為,要考慮到降低社保費率的後果,不但會進一步拉大公務員與公眾社保差距,而且,社保基金的虧空會越來越大,更何況,職工基本醫療保險,其統籌帳戶是與個人帳戶打通的,企業降低了社保繳納比例,不可能不影響職工醫療帳戶的數額。 \n 與其降低社保費率,還不如全方位減負。 \n 所謂全方位減負,一方面,徹底清費。全國工商聯調查顯示,「多如牛毛」的政府收費,包括衛生費、勞動用工年檢費、土地發放費、耕地占補開發費、出外經營手續費、工商年鑒公告費、造地專項基金、發票結報費、市政押金、電腦票據工本費等各項政府徵收稅費和基金多達375種。還不包括各種攤派、贊助、協會收費、有償宣傳費、部門下達的報紙雜誌費和非生產性招待費用。 \n 同時繼續減稅。企業的整體稅負高居不下,已嚴重制約了企業的發展。2009年《民營經濟藍皮書》認為,個體工商戶和中小企業的創業成本過高,其中稅負過重是創業艱難的重要原因。 \n 最後,提高政府辦事效率,也是變相為企業「減負」。企業因承擔大量的非稅負擔和成本,不僅影響到繳納稅款的總量,也人為地增加了創業難度和負擔。 \n 大陸應立即啟動清費減稅計畫。在清費方面,應排除既得利益集團的干擾,盡快組織職能部門,把不合理的數百項雜費,徹底清除乾淨;就減稅而言,儘管現在國家財政收入已出現拐點,但財稅部門一定要繼續制定減稅政策。 \n 其次,政府職能部門要改變服務觀念,提高辦事效率,與所有出口企業同舟共濟,共度險灘。

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