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以下是含有社工界的搜尋結果,共46

  • 中央有意讓社工加薪 侯:請多給新北市財政支持

    中央有意讓社工加薪 侯:請多給新北市財政支持

    對於中央最近有意公布要讓社工加薪,新北市府的態度如何?新北市長侯友宜30上午回應,新北市的財政長期拮据,新北市社工有1000個,市府財政的負擔壓力很大,對於公部門、民間的社工調整薪水,「基於我們社工的辛苦,我個人支持」,但是新北市府財政為此增加8000多萬,仍請中央多給新北市多一些財政的支持,不然又會讓我覺得說「常常你在喊聲,出錢都我在出錢」。 \n \n另外,侯也提到公平性,指中央規定從明年年資才開始算,以前年資都不算不合理,此舉會澆熄對很多資深的、非保護性社工的熱忱,「我覺得鼓舞社工,讓資深的永遠留在社工界裡面,不要讓他流動太高,這才是一個根本的、最重要的原則」。

  • 兒福花3.7億買房爆退捐潮 呂秋遠:為何不行?

    兒福花3.7億買房爆退捐潮 呂秋遠:為何不行?

    兒童福利聯盟花3.7億元買辦公室,引發網友怒火,並掀起退捐潮,律師呂秋遠表示,社工維繫整個社會安全網,受虐兒、中低收入戶、獨居長者、遊民都需社工照顧,但社工卻普遍薪資低、工時長,有時部分薪水還會回捐,如今買一個集中辦公場所,提供較好的工作品質,「為何不行?」 \n \n身為社工系老師的呂秋遠今凌晨在臉書PO文,指出社工在這個社會上真的很重要,「兒童人權需要社工維護、家暴需要社工介入、中低收入戶、老人福利需要社工關心、不慎跌落社會底層的遊民需要社工照顧,如果沒有這些編織社會安全網的基層人員存在,那麼社會將會存在太多不穩定的因素。」 \n \n「但是,我們給社工的薪資不夠、保護不夠、福利不夠」,呂秋遠指出,人們希望社工界能有更多人才,但又不讓社工可以有集中辦公場所,好像所有的錢流到工作人員福利改善,就是一種罪惡,只能把捐款用在被捐助人的身上,請問誰要來當社工?「給好一點的工作環境,就是讓捐款人覺得社工偷了他們的錢?」 \n \n呂秋遠說,社會福利團體既然收受捐款、接受財務監督,就該給他們更大的空間改善社工福利,而不是看到置產、內湖、3.7億等字眼,就開始退掉捐款,這對於民間社福機構而言,是一種會呼吸的痛,「瑞光路,900坪,3億7千萬,每坪41萬,而且基金會的永久資產,你跟我說買貴了?拜託,是元大銀行做公益好嗎?」 \n \n \n

  • 粵台社工一家親 攜手追夢兩岸情

    粵台社工一家親 攜手追夢兩岸情

    11月18日,由廣東藥科大學、廣州市臺灣同胞聯誼會、臺灣南華大學共同主辦的2019粵台社工一家親研習營開幕式在中山市正式啟動。廣東藥科大學副校長張陸勇教授,廣州市臺灣同胞聯誼會葉耀華會長,中山市臺灣事務局林慶和局長,以及臺灣南華大學、臺灣佛光大學、臺灣大仁科技大學、廣東藥科大學兩岸師生和廣東省社會工作機構人員共150人參加了此次研討會。 \n廣東藥科大學副校長張陸勇在開幕儀式上致辭表示,學校堅決貫徹習近平總書記提“深化兩岸融合發展,夯實和平統一基”的重大主張,積極推進兩岸高校師生及專業領域的交流。本次舉辦的兩岸社工開展學術性交流活動是廣東藥科大學依託特色專業、推動粵台社工交流與合作的一次重要嘗試,必將為推動兩岸交流貢獻新的智慧和力量。他表示,熱烈歡迎臺灣青年到祖國大陸學習交流,希望通過開展粵台社工文化的交流活動,能促進兩岸青年在華人文化歷史脈絡之下,攜手同心,增強對祖國大陸的認同感與社會工作的投入感。 \n葉耀華會長表示,作為聯繫臺胞的橋樑和紐帶,廣州市台聯發揮獨特的鄉情親情優勢,秉“兩岸一家」的理念,致力打造穗台兩地的交流平臺。社區治理是當前社會的熱門話題,研習營活動將進一步深化我會與臺灣南華大學的友好關係,來粵臺灣師生將對廣東社會治理,歷史文化,人文教育、經濟發展成就都有進一步瞭解,同時增進兩地同胞的情誼。隨著兩岸經濟社會融合發展的進一步深入,兩岸社工界的交流與合作空間將會進一步擴大,歡迎島內社工領域的學者、師生來大陸交流和發展。 \n研習營開幕式結束後,舉行了首場活動「全人健康的醫務社會工作與社會發展」學術與實務研討會。研討會設「社會治理與社會發」、「全人大健康與醫療社會工」的兩個主題。粵台兩地社會工作界的專家學者對專業教育模式、學術研究體系、實務運作方式等方面的進行卓有成效的研討與交流,讓兩地師生共同學習先進經驗方法,感悟中華文化之中蘊藏著的大同之理,進一步增進民族認同和同胞親情。 \n廣東融和社工服務中心總幹事吳水仙,認為臺灣學者分享的身心靈全人健康模式是一種嶄新的小組工作模式,非常值得學習。該模式認為人的身體、心理、情緒、社會關係以及對於生命意義的追尋是一個不可分割、互為因果的整體,因而對於軀體不適或心理疾病都應該從整體視角進行調節。 \n通過研討交流,廣東善緣社會工作服務中心副總幹事賴禧蓉發現,臺灣地區社工專業劃分細緻,針對性較強,尤其是善終關懷專業,在亞洲屬前列。在長者照顧方面,臺灣已經有一套衰老檢測指標,儘早發現,儘快刺激,減緩衰老危機。從兒童開始進行死亡教育。臺灣嘉賓提出的社工服務不能是煙火式,應該認真踏實的做到火把式的傳承。這個觀點令她深有感慨。臺灣嘉賓提到心理劇的運用,運用到長者心智情緒的調試,真切關注到心靈層面的引導,舒緩,釋放。這個做法令她耳目一新,認為這很適合廣州社區借鑒。 \n據悉,粵台兩地青年學生將在中山、廣州等社會治理基地參訪,繼續這場意義深刻的文化之旅,共同體驗改革開放成就,使臺灣師生深入瞭解廣東地區經濟社會發展情況,讓兩岸青年共同攜手創造美好未來。 \n

  • 粵台社工一家親 攜手追夢兩岸情

    粵台社工一家親 攜手追夢兩岸情

    11月18日,由廣東藥科大學、廣州市台灣同胞聯誼會、台灣南華大學共同主辦的2019“粵台社工一家親”研習營開幕式在中山市正式啟動。廣東藥科大學副校長張陸勇教授,廣州市台灣同胞聯誼會葉耀華會長,中山市台灣事務局林慶和局長,以及台灣南華大學、台灣佛光大學、台灣大仁科技大學、廣東藥科大學兩岸師生和廣東省社會工作機構人員共150人參加了此次研討會。 \n \n廣東藥科大學副校長張陸勇在開幕儀式上致辭表示,學校堅決貫徹習近平總書記提出“深化兩岸融合發展,夯實和平統一基礎”的重大主張,積極推進兩岸高校師生及專業領域的交流。本次舉辦的兩岸社工開展學術性交流活動是廣東藥科大學依托特色專業、推動粵台社工交流與合作的一次重要嘗試,必將為推動兩岸交流貢獻新的智慧和力量。他表示,熱烈歡迎台灣青年到祖國大陸學習交流,希望通過開展粵台社工文化的交流活動,能促進兩岸青年在華人文化歷史脈絡之下,攜手同心,增強對祖國大陸的認同感與社會工作的投入感。 \n葉耀華會長表示,作為聯系台胞的橋梁和紐帶,廣州市台聯發揮獨特的鄉情親情優勢,秉持“兩岸一家親”的理念,致力打造穗台兩地的交流平台。社區治理是當前社會的熱門話題,研習營活動將進一步深化我會與台灣南華大學的友好關系,來粵台灣師生將對廣東社會治理,歷史文化,人文教育、經濟發展成就都有進一步了解,同時增進兩地同胞的情誼。隨著兩岸經濟社會融合發展的進一步深入,兩岸社工界的交流與合作空間將會進一步擴大,歡迎島內社工領域的學者、師生來大陸交流和發展。 \n研習營開幕式結束後,舉行了首場活動“全人健康的醫務社會工作與社會發展”學術與實務研討會。研討會設立了“社會治理與社會發展”和“全人大健康與醫療社會工作”的兩個主題。粵台兩地社會工作界的專家學者對專業教育模式、學術研究體系、實務運作方式等方面的進行卓有成效的研討與交流,讓兩地師生共同學習先進經驗方法,感悟中華文化之中蘊藏著的大同之理,進一步增進民族認同和同胞親情. \n廣東融和社工服務中心總干事吳水仙,認為台灣學者分享的身心靈全人健康模式是一種嶄新的小組工作模式,非常值得學習。該模式認為人的身體、心理、情緒、社會關系以及對於生命意義的追尋是一個不可分割、互為因果的整體,因而對於軀體不適或心理疾病都應該從整體視角進行調節。 \n通過研討交流,廣東善緣社會工作服務中心副總干事賴禧蓉發現,台灣地區社工專業劃分細致,針對性較強,尤其是善終關懷專業,在亞洲屬前列。在長者照顧方面,台灣已經有一套衰老檢測指標,盡早發現,盡快刺激,減緩衰老危機。從兒童開始進行死亡教育。台灣嘉賓提出的社工服務不能是煙火式,應該認真踏實的做到火把式的傳承。這個觀點令她深有感慨。台灣嘉賓提到心理劇的運用,運用到長者心智情緒的調試,真切關注到心靈層面的引導,舒緩,釋放。這個做法令她耳目一新,認為這很適合廣州小區借鑒。 \n據悉,粵台兩地青年學生將在中山、廣州等社會治理基地參訪,繼續這場意義深刻的文化之旅,共同體驗改革開放成就,使台灣師生深入了解廣東地區經濟社會發展情況,讓兩岸青年共同攜手創造美好未來。 \n \n

  • 香港社工界:拒當棋子

    香港反修例風波未解決,社工也怒吼。香港社福界21日接力上街表態,先由社會福利機構員工會,於社署總部所在的灣仔胡忠大廈舉行集會,逾百名社工響應。社工表明,「拒當政權棋子」、「社工不是維穩機器」等。 \n \n工會批評政府將政治問題交予社福界解決,表明社工拒當政權棋子。呼籲政府盡快回應民間五大訴求。大會又於胡忠樓下設立社福界連儂牆,多名社工貼上Memo紙發聲明志,包括「社工堅守公義信念」及「社工不是維穩機器」等。 \n \n接著還有社工復興運動、社福工會等發起的「社工受夠了」靜默遊行,將由11點集合,由修頓球場步往政總外公民廣場,批評港府將問題卸責,令社工淪為政治工具,又明言社工輔導不能解決政治撕裂問題,要求「政治問題、政治解決」。

  • 薪資回捐「做功德」立委要衛福部建立稽查制度

    薪資回捐「做功德」立委要衛福部建立稽查制度

    屏東長照機構日前遭爆要求社工薪資回捐,每月平均1.8萬元,實領不到20K。衛福部上月表明禁止回捐,並在本月初祭出薪資制度,但立委質疑只是事後補救,要求研議其他改善方法,另要求衛福部建立稽查制度,勞動部檢討勞檢狀況。 \n \n薪資回捐是社工界長久的陋習,政府補助不足、單位募款困難,導致社工被要求與雇主共體時艱,回捐一部分的薪資「做功德」。台北市社會工作人員職業工會曾對1308人進行調查,發現薪資回捐的比率為8.9%。 \n \n目前社工的流動率約有2成,為改善勞動現況,社工司本月1日祭出薪資制度,最快明年提高民間單位的勞健保及勞退準備金補助、降低自籌款比例,盼藉此避免薪資回捐。立委蔣萬安指,即使提升補助,資方若習以為常,仍舊無法解決問題。 \n \n立委鍾孔炤表示,薪資回捐不僅是資源面問題,衛福部應建立稽查制度,審查政府所補助的金額,及社工人員薪資的落差。勞動部方面,則需檢討勞檢時是否能完全了解狀況。至於檢舉的機制,應考量能否透過工會的名義檢舉。 \n \n衛福部社工司副司長蘇昭如表示,民間單位申請補助時,衛福部將進行核定,通過後即可前來請款。社工的薪資並非等同3.4萬的專業服務費,而是依據與雇主的約定。若衛福部發現回捐情事,將停止補助。 \n \n去年3月至今,社福人員勞動申訴及溝通平台僅接獲19件申訴。衛福部常務次長薛瑞元表示,申訴案件少,可能是社工不清楚有申訴平台,衛福部將加強宣導,對違法者進行懲處。社工司表示,現行申訴管道,除社福人員勞動申訴及溝通平台,也包括勞動部1955專線,呼籲民眾多加利用。

  • 社工薪資制度化 最快明年可加薪

    社工薪資制度化 最快明年可加薪

    適逢勞動節,衛福部今祭出社工薪資制度,補助民間單位社工,依年資、學歷等條件,階梯式增加專業服務費,上限10年,並提升風險工作補助及加班費。為避免薪資回捐,亦補助雇主勞健保費、降低自籌款比例等;公部門方面,則調整編制社工專業加給、約聘社工薪點折合率等。新制最快明年上路,預計1.1萬名社工受惠。 \n \n以民間單位聘雇學士學位的一般社工為例,政府原補助3萬4000元專業服務費,初估每年加薪1000元,10年後可領4萬4000元。衛福部社工司司長李美珍表示,針對民間單位的5方向政策,包括依年資、學歷、執照、偏鄉離島加給的階梯式補助、提升風險工作補助、加班費、勞健保費及勞退準備金補助,及專業服務費自籌款的調降,預計將有6598人受益。 \n \n公部門方面,衛福部則著手調整編制社工專業加給、增列「社工人員執行高度風險工作費支給表」、調整約聘社工薪點折合率、拉高保護業務社工與一般社工的薪資差距,以降低保護性社工流動率,預計4512人受益,薪資調整依據公務體系薪資結構走。 \n \n大學畢業的社工小美(化名)表示,以目前的薪水,即使工作10年也養不起家,若每年僅增加1000元,仍然太少。有些單位不管政府補助多少錢,仍統一薪水金額,呼籲政府進行監督,避免雇主的小動作。 \n \n對於社工薪資制度化,民間團體,天主教失智老人基金會社工主任陳俊佑表示樂見其成。社工的流動源自低薪,以他同屆的社工系同學為例,僅3分之1的人畢業後繼續留在社工界。另因社工升遷不易,許多社工也會轉投保險、房仲工作。 \n \n薪資回捐的陋習,也是社工界的問題之一。陳俊佑表示,民間團體經費少,常需募款因應服務量能,但若募款能力低,就無法負擔人事費用,導致薪資回捐。對於政府補助勞健保費及勞退準備金、降低服務費自籌款,他表示贊同,除改善薪資回捐,民間團體的服務也得以拓展。 \n \n李美珍表示,新制的支出將由公務預算供應,細節仍待討論、精算。因牽涉跨部會合作,尚無法確認預算金額,但已取得行政院共識,屆時一定會上路。

  • 社工捐薪做功德 立委批政府無能

     薪資回捐是社工界常見的陋習,社工職業工會調查指出,薪資回捐的比例達8.9%,其中又以政府委託單位、政府補助單位及社團法人最為嚴重,比例高達13至15%。立委表示,最根本的原因為政府所挹注的經費不足,導致社工被要求回扣薪資「做功德」,要求衛福部、勞動部做出檢討。 \n 薪資回捐,為從薪資扣取捐款金額,用於雇主原應負擔的費用。台北市社會工作人員職業工會以1308人為樣本的調查指出,薪資回捐在社工界的整體比率為8.9%。其中,財團法人6.5%、社團法人15%、公辦民營6.3%、政府委託單位13.7%、政府補助單位13.6%。 \n 立委鍾孔炤昨日於立法院社福及衛環委員會上抨擊,「是政府無能,還是對機構丟了錢就不管,沒有行政作為?」立委李彥秀也說「衛福部強調不行(回捐),但是沒人聽話!」社工只能「做功德」。 \n 立委陳宜民表示,薪資回捐最嚴重的縣市為台南市,其次為高雄市,回捐金額介於1000至5000元不等,月領3萬3的社工,若扣除勞、健保及薪資回捐,薪水僅剩20幾K。立委蔣萬安表示,薪資回捐最根本的原因為政府挹注的經費不足。靠捐助支撐的社福團體,若經費拮据,就使用手段,將社工的部分薪資挪用到行政支出。鍾孔炤說,勞動部不該只在事後勞檢,而應建立機制,從源頭去避免薪資回捐發生。陳宜民也要求衛福部針對社福團體經費不足的問題進行檢討。 \n 衛福部部長陳時中強調,任何名目的回捐都不被允許。去年3月至今,「社福人員勞動申訴及溝通平台」僅接獲17例申訴案件,相信仍有許多社工礙於不想破壞關係,不敢申訴。他承諾進行檢討,除思考如何在委辦案、補助案的預算編列上取得平衡,也會研議如何讓申訴系統更完整。

  • 社工薪資回捐「做功德」 立委批政府無行政作為

    社工薪資回捐「做功德」 立委批政府無行政作為

    薪資回捐是社工界常見的陋習,社工職業工會調查指出,薪資回捐的比例達8.9%,其中又以政府委託單位、政府補助單位及社團法人最為嚴重,比例高達13至15%。立委表示,最根本的原因為政府所挹注的經費不足,導致社工被要求回扣薪資「做功德」,要求衛福部、勞動部做出檢討。 \n \n立法院今(7日)召開衛環委員會,邀請衛福部、勞動部、教育部到場,針對社工人員的人力、勞動條件、人才培育及改善措施進行專案報告。 \n \n薪資回捐,為從薪資扣取捐款金額,用於雇主原應負擔的費用。台北市社會工作人員職業工會以1308人位樣本的調查指出,薪資回捐在社工界的整體比率為8.9%。其中,財團法人6.5%、社團法人15%、公辦民營6%、政府委託單位13.7%、政府補助單位13.6%。 \n \n根據上述調查,社團法人、政府委託、政府補助單位的薪資回捐比例最高。立委鍾孔炤對此抨擊,「是政府無能,還是對機構丟了錢就不管,沒有行政作為?」。立委蔣萬安則說,最根本的原因為政府挹注的經費不足,社福團體靠捐助支撐,經費拮据就使用手段,將社工的部分薪資挪用到行政支出。 立委李彥秀也抨擊「衛福部強調不行(回捐),但是沒人聽話!」,社工只能「做功德」。 \n \n鍾孔炤進一步表示,勞工本來就是弱勢,即便不允許回捐,若雇主要求「默契」,也不會有反對的餘地。他表示,勞動部不該只在事後勞檢,而應建立機制,從源頭去避免薪資回捐發生,要求勞動部一個月內交出報告。立委陳宜民也要求衛福部針對社福團體經費不足的問題,進行系統性檢討。 \n \n衛福部部長陳時中表示,行政規定並不允許任何名目的回捐,目前已明定最常被使用的名目—雇主負擔的勞、健保,不含在薪資中。去年3月至今,「社福人員勞動申訴及溝通平台」僅接獲17例申訴案件,陳時中相信仍有許多社工基於不想破壞關係,不敢申訴。他承諾將進行檢討,除思考如何在委辦案、補助案的預算編列上取得平衡,也會研議如何讓申訴系統更完整。

  • 屬於社工的日子 嘉縣社工上阿里山舒壓、散心

    屬於社工的日子 嘉縣社工上阿里山舒壓、散心

    4月2日是一年一度的社工日,嘉義縣政府舉辦「108年社工日系列活動」,安排80名社會局及機構社工到阿里山國家森林遊樂區一日遊,讓他們散散心,曾任社會局長的縣長翁章梁特地為社工們加油打氣,翁章梁說,社工經常面臨高個案量及高壓力情境,因此縣府更加重視相關的專業訓練,讓大家在從事社工過程中無後顧之憂。 \n \n  昨日翁章梁、阿里山風景管理處長馬惠達及社會局長李政毅一同出席為社工日活動,上阿里山前,縣府也邀請樹德科技大學助理教授許坋妃講授「社會工作哲學與倫理」課程,讓社工更清楚如何扮演好專業角色。 \n \n 對社會局業務瞭若指掌的翁章梁指出,嘉義縣是人口外流嚴重的地方,相應也衍生出很多社會問題,若沒有社工許多人可能求助無門,在工作上,一有案例社工就必須跑在最前線,在社會的矛盾、缺陷中就像是「緩和劑」,很感謝所有社工及社福界夥伴沒日沒夜的付出,縣府也會重視相關的專業訓練,讓大家在從事社工過程中無後顧之憂。 \n \n 李政毅指出,目前嘉縣公私部門社工人力約有160人,服務項目包括經濟協助、社會救助、各項福利資源連結及保護性案件陪同偵訊與出庭、緊急庇護與安置,以及24小時備勤服務,也因社工人員必須在法定時間內提供相關服務,經常面臨高個案量及高壓力情境。

  • 努力被看見 屏東家扶3社工入圍社工界金馬獎

    努力被看見 屏東家扶3社工入圍社工界金馬獎

    被社工視為社工界金馬獎的「南高屏地區社會工作專業人員表揚」,屏東家扶3名社工許富惠、吳俊昌、黃玉潔分別入圍最佳督導、直接服務-福利服務類、明日之星等,屏東家扶另入圍年度最佳方案「Family Table餐桌文化、幸福對話,家庭關係促進系列活動」。屏東家扶主任傅敏峰將於29日帶領入圍社工至台南市參加典禮。 \n \n 入圍最佳社工督導的許富惠社工年資25年,期間上山下海,從屏東頭服務到屏東尾,開發恒春地區貧困家庭服務,更深入獅子鄉、牡丹鄉,帶領社工為偏鄉地區弱勢兒少提供多元服務。 \n \n 許惠富說,服務恆春半島時,10月開始落山風季,社工的家庭訪視都要與風搏鬥,落山風的威力迫使機車S型前進,緊握機車龍頭,雙腳著地、龜速而行,但心繫著村落中的受助家庭,還是勇往直前。 \n \n 吳俊昌13年社工資歷,服務足跡包括三地門、霧台、東港、琉球,恆春鎮等,為經濟弱勢家庭提供服務,他積極幫助貧困家庭脫貧,結合銀行、社工、志工、創業顧問等不同背景專業人士,以團隊幫助有心努力脫貧的家庭。 \n \n 曾輔導成功4戶家庭獲得銀行核定創業貸款,至今這些家庭已成功脫貧,並開始回饋社會,除擔任家扶志工外,也定期捐款成為手心向下的助人者。 \n \n 黃玉潔社工年資1年3個月,從事寄養服務,被同事稱為「扛霸子」的她說,「隨時準備好」是「扛霸子」的精神與工作態度,夜間安置、即刻啟動,再困難的個案,總是一馬當先的積極承擔。 \n \n 李芳儀任10年的兒保社工,一手推動有創意的「餐桌文化、幸福對話」家庭關係促進系列活動,幫助原是充滿衝突與爭吵的兒保家庭重新找回家庭幸福的時刻。傅敏峰表示,入圍即是肯定,社工的努力與認真被看見,對社工是鼓勵,更期待社會能看到社工的專業服務。

  • 南山醫務社工獎 得獎名單出爐

     全台唯一專為醫務社工設立的獎項「南山醫務社工獎」,第二屆得獎名單揭曉,共計有六家醫院、六位醫務社工師獲得殊榮;將於3月19日舉行頒獎典禮,期望能夠透過醫務社工獎,藉此開啟社會對醫務社會工作人員的關注,發掘台灣各角落醫務社工奉獻故事,將醫務社工默默付出、雪中送炭的感人精神發揚光大,為台灣社會增添幸福力量。 \n 「南山慈善基金─醫療關懷計畫」自2013年推動以來,深刻感受醫務社工的工作專業與辛勞。為進一步表揚醫務社工,南山人壽舉辦全台第一個專為醫務社工設立的獎項「南山醫務社工獎」,今年獲廣大迴響,從近百件推薦資料中,評選出得獎者。 \n 南山人壽表示,今年得獎的團隊與個人,都發揮醫務社工的專業,展現整合資源的熱情,不僅是醫務社工界的模範與榜樣,無私奉獻的精神更是令人感佩。 \n 本屆獲獎的團體組得主,包括醫學中心與區域醫院,顯現不分醫院規模大小,均長期在各地默默耕耘、關懷在地。相對歐美國家每百床設置25位社工人員,台灣目前僅設置一位醫務社工人力,獲獎的團隊都以極少的人力,發揮專業使命與團隊精神,在有限的資源下,幫助更多病友度過難關。 \n 個人組方面,得獎者不論是剛踏入醫務社工界的新手,或是堅守醫務社工崗位逾20年的資深社工,都在工作上結合創新服務,透過持續進修或整合社會資源,為醫務社工創造新價值。 \n 例如林口長庚醫院彭曉筠社工、台中榮民總醫院張正瑋社工、衛生福利部八里療養院張紀薇社工,積極整合各界資源,除了分別協助燒燙傷病患復原、推動病童多元關懷活動,更積極協助精神病人走入社區,展開新的人生。醫務社工則在器官捐贈、安寧療護推廣扮演溫暖的力量。

  • 大學生化身「波麗士天使」協助輔導中輟少年

    大學生化身「波麗士天使」協助輔導中輟少年

    有志社工服務的大學生,化身波麗士天使!嘉南藥理大學社會工作系一群同學自發性組成志工團隊,一年多以來主動協助台南市政府警察局少年輔導工作,今年更進一步成立「波麗士天使社」,尚未跨出校門投入社工服務,就身體力行,用愛與關懷感召迷途的少年。 \n \n「波麗士天使社」發起人、社工系進修部105甲班洪靜雲同學表示,嘉藥社工系系友超過3000人、遍布台灣社會工作界,她和同學們得知少年隊長期投入中輟生的輔導服務,認為極具意義,便串連有志少年輔導工作的社工系、老人服務事業管理系同學,加入輔導志工行列。 \n \n一年多來,大哥哥、大姊姊們透過持續關懷和陪伴,不是以上對下的叮嚀,而是宛如朋友般的陪伴,感召許多中輟學子革除舊習慣、重返校園,也因為成果顯著,所以,嘉藥社工系決定成立社團,以整合志工、校內外輔導資源,並獲得嘉藥學生事務處的大力支持。 \n \n少年隊吳順發隊長表示,市府設有跨局處的「少年輔導委員會」,非常重視少年輔導工作,感謝嘉藥師生大力支持,幫助少年抗拒毒品、犯罪誘惑,他也稱讚志工同學的熱心與耐心,願意每周付出時間,長期陪伴關懷少年。 \n \n嘉藥副校長陳鴻助表示,嘉藥不僅有社工系師生持續供專業協助,分析檢測中心也正與衛生局合作申請毒品檢驗實驗室認證,師生將發揮專業,融入社會服務,一起與市府輔導少年、打擊濫用藥物。 \n \n社工系主任謝聖哲表示,社工師資陣容堅強完整,課程安排涵括各領域社工專業,培養出來的同學專業能力佳、社工倫理深,更對社會工作有高度熱情,在學期間便主動積極參與社會服務,為善盡大學社會責任不遺餘力。 \n \n此外,社工系今年起培訓學生成立反毒桌遊宣導團,透過時下流行桌遊,融入艱澀難懂的反毒知識,寓教於樂,讓高中職學生牢記毒品特性進而遠離毒害。現階段優先提供給台南市私立高職及綜合高中應屆高三畢業班級宣導,歡迎各校踴躍申請。

  • 拾荒少女逆轉人生 化身兒少守護者

    拾荒少女逆轉人生 化身兒少守護者

    台大醫院新竹分院社工室社工吳欣儀出身弱勢家庭,自幼就陪著奶奶靠拾荒度日,走過逆境求生的艱難歲月,激起她對幫助弱勢的使命感,長大後成為熱血社工,協助無數兒少覓得社福資源,優良表現獲選績優社工明日之星獎,傳為地方佳話。 \n \n26歲的吳欣儀成長在複雜背景的家庭,先後面臨繼父入獄、母親選擇自殺,使得欣儀頓失依靠,年邁奶奶從此兼顧起家長責任,照顧她與幼小弟弟,幸好姊弟很懂事,陪著奶奶靠拾荒維生也從不喊累,少了童年的歡樂也讓她比一般同儕更早熟、穩重。 \n \n吳欣儀說,童年經驗讓她對兒童保護工作充滿使命感,畢業後順利進入社工界服務,3年前到台大新竹分院擔任社工,負責早療、婦兒科、新生兒加護病房及兒少保護業務,印象最深刻的一次,是處理一出生就有戒斷症狀的新生寶寶,她不斷奔走尋求資源,使孩子們出院後能獲得妥善照顧。 \n \n家扶中心督導許淑玲則獲得資深敬業獎,擔任社工轉眼已滿20年,許淑玲從來沒有標準「上下班時間」,隨時待命守在電話旁,無時無刻掛心是否又有孩子翹家、嚴重家庭衝突等突發狀況,看似平凡的工作,卻承擔著難以言喻的生命之重,但同時也成就感十足,支撐著她持續為社會服務。 \n \n此次市府共表揚28位績優社會工作人員,包括「明日之星獎」8名,「直接服務卓越貢獻獎」10名,「間接服務卓越貢獻獎」4名,「傑出領導獎」2名,「資深敬業獎」4名,感謝社工們扮演社會福利推手,愛心點亮社會各角落。

  • 社工系美女許文晴 投入皮克斯成動畫界林志玲

    社工系美女許文晴 投入皮克斯成動畫界林志玲

    \n喜愛動畫的朋友,一定都知道皮克斯(Pixar Animation Studios)。這間位於美國加州的動畫公司,創作出《玩具總動員》、《海底總動員》、《料理鼠王》和《天外奇蹟》等膾炙人口的動畫電影,風靡全球。 \n \n而在這間頂尖動畫公司中,有兩位「台灣之光」,分別是燈光師許文晴和特效師駱效先。年薪2、3百萬元台幣的他們,接受《蘋果》專訪時表示,能從事夢想中的工作,「堅持是最重要的」。 \n \n尤其是許文晴,這位來自基隆的美女,大學念東海大學社工系,與動畫壓根沾不上邊,只因為在實習時發現癌症病童看《玩具總動員2》時都不痛了,毅然決定轉行。「我不會畫畫,當我有這夢想,大家都說我瘋了。」許文晴說。 \n \n但是許文晴靠著早上補習、下午去畫室,1天10小時的投入,說服雙親。後來她赴美學習動畫製作,在特效公司工作四年後,於2008年踏進皮克斯的大門,許文晴強調,「做自己喜歡的事情最重要」。 \n \n從小愛畫畫的駱效先,也是在家人要求下,交大資工系畢業後,赴美取得資工碩士,9年前進入皮克斯實習再轉正職。「動畫需要藝術人才,也需要技術人才。我學計算機圖學,繞了一圈,最後還是回歸自己的志趣。」駱效先說。 \n \n台灣的孩子如果說要「靠畫畫吃飯」,台灣的父母可能會「吃不下飯」。不過皮克斯的製作助理年薪至少90萬元台幣起跳,動畫師平均年薪222萬元台幣,不但不會餓死,更可說是令人稱羨。 \n

  • 社工界重案組 安置受暴兒反挨告

    社工界重案組 安置受暴兒反挨告

     家防中心的社工,常被稱為是社工服務中的「重案組」。不少社工為安置受暴孩子,反遭控告「妨礙家庭」,即便不起訴,但因不起訴書上會有住家地址,有時還得將戶籍遷至中心,以免個資被原告掌握;而目前擔任家防中心兒少保護組長的黃瑞雯則直言,失敗個案帶來的沈重心情,,往往得靠同儕支持、自己轉換心情,才能持續服務下去。 \n 談起社工工作的甘苦談,家防中心主任陳淑娟說,許多同仁常在遭遇兒少保護個案時,必須面對要將孩子帶離原生家庭的「難題」,有些施暴家長不願孩子被安置,有的惡言相向,還有些還會告社工妨礙家庭。 \n 陳淑娟無奈笑說,有同仁被告妨礙家庭,家中配偶接到法院通知,十分驚愕:「你怎麼會妨礙別人家庭?」她自己也曾在被告知後,為免住址被原告掌握,只得將戶籍遷到中心。 \n 不只如此,有17年社工資歷的黃瑞雯也分享,自己從家暴中心還是任務編組時就擔任社工,主要都是負責兒少保護工作,早期輔導一對母女很長一段時間,但媽媽無法真心愛孩子、建立起親密關係,期間經歷2次安置,最後孩子仍選擇結束生命。 \n 她也曾面對家內性侵案件,聽到童言童語提到爸爸對她做「不好的事」,卻礙於怕被媽媽討厭而不敢對外求救,令人相當心疼,與加害人面談時,內心更是糾結。 \n 黃瑞雯認為,擔任社工最重要的就是同儕之間的支持與互相打氣,自己也要懂得轉換心情,多看個案的成長,否則很容易因為失敗的個案感到無力。

  • 台灣社工界導師羅四維神父追思會 副總統頒褒揚令

    台灣社工界導師羅四維神父追思會 副總統頒褒揚令

    「台灣社工導師」羅四維神父(Fr.Daniel Ross,S.J.)上月22日清晨因肝癌病逝於耕莘醫院,享壽84歲,追思暨感恩殯葬彌撒3日早上在輔仁大學淨心堂舉行,擔任主祭的副總統陳建仁代表總統蔡英文頒發頒褒揚令,表彰羅四維神父對社工教育不遺餘力,儀式簡約而隆重,靈柩將移往彰化靜山長眠。 \n \n羅四維神父來台奉獻55年,1972年受天主教耶穌會派遣,來台擔任輔大社會系系主任,並促成社工系成立,學生遍及台、港、澳、馬來西亞和美國等,服務世界各地的社政、勞政機關或民間團體。 \n \n羅四維神父前年曾獲內政部選為績優外籍人士,上個月14日也獲新北市長朱立倫頒發新北市榮譽市民證、身分證及戶口名簿,但領了身分證後的8天因不敵病魔而辭世。 \n \n由於羅四維神父在輔大任教將近半世紀,早上超過500名親友、校友送神父最後一程,不少校友低聲啜泣。 \n \n校方表示,羅神父雖然來自美國,但在台灣深耕超過半世紀,早已把台灣當成家,臨終前和在美國的弟弟通電話時也強調「台灣就是我的家、學生們就是我的親人,我會葬在台灣,跟他們永遠在一起」。 \n \n現任社工系系主任郭登聰表示,學生都親切地稱羅神父「老闆」,羅神父辭世後,「羅四維神父懷念祝福園地」臉書也湧進許多師生分享與神父的合照、相處點滴,老照片雖然隨著時間泛黃,但羅神父對師生的照顧,是大家永不忘懷的記憶。

  • 台灣社工界導師 美神父羅四維今晨病逝

    台灣社工界導師 美神父羅四維今晨病逝

    (20:09更新)來自美國的神父羅四維來台奉獻55年,一手促成輔大社工系成立,為培育社會工作者不遺餘力,前年曾獲內政部選為績優外籍人士,本月14日也獲新北市長朱立倫頒發新北市榮譽市民證、身分證及戶口名簿,22日凌晨0時6時許在新店耕莘醫院病逝,享壽84歲。 \n \n輔大校長江漢聲表示,「羅四維神父在平靜毫無痛苦的情形下離開了我們,輔仁大學的師生們萬分不捨,同感哀悼,祈求天主能使羅神父早日進入天鄕,永享福樂。」 \n \n江漢聲說,羅四維一手創立輔大社工系,是社科院校友心目中的精神領袖,做育無數英才,學生都很感念神父的照顧。 \n \n羅四維今年6月底時因為身體不適,診斷出肝癌遠端轉移並入住耕莘醫院安寧病房靜養,在學生奔走之下,終於讓神父拿到台灣身分證,成為真正的中華民國國民。 \n \n輔大表示,輔大醫院9月下旬將開幕,院內將設立「羅四維社工室」,以表彰他對輔大的貢獻。

  • 怒罵威脅嚇不跑 一個笑容讓她無悔付出

    怒罵威脅嚇不跑 一個笑容讓她無悔付出

    踏入社工界19年的陳珮怡,多年深耕兒少保護工作,歷經各種恐嚇、威脅,曾一度想放棄,但看見孩子們露出安心的笑容,總給她繼續走下去的力量,並獲頒全國社工服務績優獎。 \n 大學就讀兒少社福相關科系的陳珮怡,秉持一股想幫助別人的熱誠,民國87年一畢業就踏進社工領域,不僅協助輔導113通報兒童保護案件,警方遇到兒虐、性侵等狀況時,也擔負起柔性勸說的角色。 \n 工作這些年,遭受的恐嚇、威脅未曾間斷過,陳珮怡說,不少父母因為管教方式不當遭到指正,就會馬上擺出臭臉,甚至出言恐嚇「到地獄都要上來抓妳」,還有父母脾氣一來當場翻桌怒罵,讓她走在路上經常戴著口罩,隨時提心吊膽,擔心自己、孩子也會因此受到牽連。 \n 「這是個很有挑戰性的工作」她坦言,每當獨自一人面對許多重大案件時,確實會陷入低潮,也曾有過放棄、轉行的念頭,但每次只要把受虐、受暴孩子安置到機構或寄養家庭,看到他們臉上原本的緊張、恐懼神情,漸漸轉變為安心的笑容,都是支持她走下去的力量。 \n 雖然10多年來幫助的孩子不計其數,但陳珮怡卻對自己的一雙兒女充滿愧咎,她說,社工們夜間必須輪流待命,一旦警方通報有兒少案件需要協助,就得即時前往。 \n 夜深人靜時公務手機響起時,睡在身旁的兒女就會知道媽媽要出勤了,陳珮怡說,他們總是一人拉著一隻手哭喊「媽媽不要走」,當下心裡縱然萬般不捨,還是得把孩子手扳開,安撫孩子後再出門。 \n 後來,每當輪到她待命的晚上,孩子就會趴在床上「向所有神明都禱告一遍」,希望媽媽不要被call出門,讓她倍感窩心。 \n 陳珮怡感嘆,社工的工作雖然辛苦,但也帶來許多人生歷練,但也讓她能更理性、成熟地對待周遭的種種,認為是份相當有成就感的工作。1060401 \n

  • 長照2.0上路 總統:社工是重要力量

    衛福部今天舉辦頒獎典禮表揚優秀社工人員,蔡英文總統也出席致詞,並親自頒獎給2名特殊貢獻獎得主。總統強調,社工是長照2.0裡的重要力量,盼藉此向社工們說聲「辛苦了」。 \n 蔡總統致詞時表示,今天共表揚138名社工,有服務績優社工也有資深敬業社工,另有2名特別貢獻獎得主,在學術界、實務界都有40年以上資歷。 \n 其中,東吳大學教授莫藜藜對社工人才的養成、建立都有長期貢獻;雙福社會福利慈善事業基金會執行長林茂安則是多年深耕蘭嶼、嘉義,關注幼兒及老人家需求,把溫暖帶到社會每個角落。 \n 蔡總統表示,面對台灣高齡化社會到來、經濟結構改變,「長照2.0」也在今年1月正式上路,社工便是其中的重要力量之一,他們在第一線付出、提供建言,讓政府施政時更能對症下藥。 \n 總統指出,在高齡化社會之下,社工面臨的挑戰也愈來愈多,包括高個案量、高壓力等,強調未來會繼續支持社工發展、人力配置及勞動條件,也希望藉此機會向全國社工夥伴們說聲「辛苦了」,盼一起打造找得到、看得到、用得到的長照體系。1060331 \n

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