搜尋結果
以下是含有社會企業人才的搜尋結果，共352筆
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中市推3C就業課程 協助銀髮再就業
超高齡時代即將來臨，有感於少子化連帶衝擊企業缺工等情況，台中市府勞工局積極鼓勵銀髮族再就業，今年更攜手東海大學高齡健康與運動科學學程，舉辦「3C科技應用就業培力課程」，藉以提升銀髮族的就業力，盼幫助他們再創職涯第二春。
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我見我思－再談ESG，從「心」開始
ESG是永續轉型，希望我們這一代所得到美好的一切，能傳承到下一代，ESG近年來成為顯學，尤其在投資人、金融機構與主管機關的推動下，ESG已成為評鑑企業是否為績優公司的關鍵重點。ESG也與我們每一個人息息相關。例如: 極端氣候造成冷熱無常，突如其來的新冠病毒疫情，烏俄戰爭打亂全球經濟、能源危機、通貨膨漲等等，身為地球人的一份子，世界公民，人與人之間的關係更為緊密連結，關注ESG、用心執行ESG與我們每一個人息息相關，從「心」出發，再談ESG，也是一種自利利他。
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向機械尖兵喝采 上銀機械碩士論文獎第19屆揭曉
上銀科技自2004年起委託中國機械工程學會（CSME）辦理「上銀機械碩士論文獎」（HIWIN THESIS AWARD），旨在激發並鼓勵青年學子投入機械工程領域之研發與創新應用，培養產業界優秀之機械工程人才，促進產業界與學術界的互動，協助我國機械工業的升級。上銀每年投入1,000萬元經費，鼓勵大學研究所師生投入精密機械研究領域，累計1～19屆參賽論文共1,837篇，得獎篇數共287篇，得獎師生合計610人。除提供高額獎金與公開表揚之外，為提升得獎師生的國際視野與精密機械研發技術能量，上銀還安排各屆得獎師生前往日本參觀專業大展並參訪日本指標性大廠，希望獲獎師生在參訪中能獲取他國精密機械產業之特長，讓國內的青年學子能將研究方向與國際接軌，並與日、德等精密機械科技，一較長短。
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屏東大學與智崴資訊簽產學MOU
擁有全國最大VAR體感技術中心的國立屏東大學，日前與全球遊樂設備市場第一大供應商智崴資訊科技股份有限公司進行產學合作策略聯盟，由屏東大學校長陳永森帶領學校行政團隊到高雄軟體科技園區，與智崴資訊董事長歐陽志宏簽訂MOU，雙方期許未來能透過產學連結、學生實習及課程規劃等多面向合作，增加學生實務經驗，提升學生就業能力，培育產業界所需要的跨域整合人才。
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遠傳女性主管比例 不低於30％
遠傳電信重用女力，14日宣布訂出女性主管占所有主管的人數比例將不低於30％目標。
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《通信網路》惜才 遠傳再度加入「人才永續行動」聯盟
遠傳(4904)重視人才的培育與發展，自2022年首次加入「TALENT, In Taiwan，人才永續行動」聯盟，強化台灣社會的人才競爭力，同時因應ESG浪潮下，全球企業對人才社會責任的看重，因此，遠傳今年再度加入聯盟，以達到台灣人才永續發展的目標。今年因應全球管理新哲學DEI（Diversity, Equity, Inclusion，多元、平等、共融），落實在「意義與價值、多元與包容、組織與溝通、獎酬與激勵、身心健康及人才成長」六項指標及行動，以提供員工身心健康、跨世代融合、多元認同的職場為目標。
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大專預聘計畫績效提前達標 發展署籲把握機會
因應國內重點產業人才缺口，同時解決大專青年缺乏工作經驗及尋職困難問題，鼓勵國家重點產業運用預聘制及工作崗位訓練，強化大專青年職場實務技能，勞動部勞動力發展署於今年首次推動「大專青年預聘計畫」，受理期限至4月15日止，在發展署的強力宣導及說明下，學校、企業反饋熱烈，目前已有40所學校響應結合338家企業，提出108件銜接重點產業中階以上技術職缺的就業學程，釋出2,741個訓練崗位，已超過原先設定的目標數，發展署呼籲學校及企業仍可把握最後期限提出申請，以協助更多大專青年參與本計畫。
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兆豐證券向下扎根 傳遞永續投資理念
兆豐證券3月21日舉辦金融知識講座，本次主題以「永續投資理念」為主軸，由金融商品業務本部業務協理林佾亨擔任講師，與高雄科技大學金融學系同學們以視訊方式，分享目前各大企業積極推行最新經營顯學─「ESG」部分中的「永續投資」主題。
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農金大學院校獎學金 開放申請
為栽培農業金融優秀人才，善盡企業社會責任，全國農業金庫112年度獎學金即日起受理申請，凡就讀國內公私立（科技）大學院校農林漁牧、自然資源、生物科技、商學管理、資訊、永續發展相關系所或學程之學生，符合相關條件者皆可以申請。
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新職場文化DEI是什麼？企業人才永續新趨勢 多元文化聲量指數翻倍成長117.1％
近幾年國外企業積極倡導Diversity, Equity Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，意指多元、公平、共融，像是 Netflix、Apple、Intel等企業皆執行多年，強調在職場上，尊重每一個人的差異性，讓LGBTQ（非異性戀）、身障者、不同人種等，都能無障礙發揮職場價值，公平使用公司內部政策、福利，最終達到職場平權。
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觀念平台－中小企業與ESG實踐
2023，可以說是台灣企業大舉啟動ESG的行動元年。除了金管會針對上市櫃公司強制規定的20億以上企業須申報《ESG報告書》、100億以上企業與鋼鐵、水泥產業須啟動碳盤查外；包含2050淨零排放目標入法、啟動碳費徵收機制的《氣候變遷因應法》，也在今年初三讀通過，正式成為台灣淨零減碳工程的法源依據。
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德大集團轉型升級 助產業管理提效
這幾年因少子化的衝擊與工業用地取得不易，台灣產業界面臨缺工缺地缺人才的問題，企業紛紛尋求減少人力並提高產能的方法。工具機產業中換刀系統領導大廠德大集團，除了建置FMS彈性製造產線外，並成立德科，研發各種製造業專用的工廠管理軟體，進行數位轉型，經過十餘年的努力已看到成效，不僅加工產線大幅降低人力，產能也大幅提升。
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勤業眾信管顧 徵200位專業顧問
隨著全球人才爭奪戰白熱化，以及市場預期企業導入專業顧問協助鏈結企業願景、策略方向至可衡量的績效成果需求看漲，勤業眾信管理顧問股份有限公司1日正式宣布，為了擴大管理顧問業務服務量能，積極布局及延攬海內外優質人才，今年大舉聘僱近200位專業顧問成員，並由殷勝雄出任該公司總經理職務，帶領管理顧問團隊厚植數位化時代下，企業必備之財務、數據分析與IT協作的解決方案，同時，創造就業機會與善盡人才培育使命，為企業與社會灌注「創新、蛻變、領先」動能。
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大葉大學產學共贏 為學子打造就業競爭力
大葉大學參加「2023大學暨技職校院多元入學博覽會」，力推與產業緊密結合，多媒體數位內容學士學位學程展出原創公仔、動畫、漫畫等產學合作成果，運動健康管理學系的金牌教練也在現場與考生家長互動，分享未畢業先就業的學習歷程。
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永豐徵才瞄準頂尖碩學士 MA首年躍上百萬年薪
永豐銀行今（2023）年度校園徵才活動正式起跑，預計3月起於臺灣大學、政治大學、清華大學及成功大學等9所大專院校舉辦校園徵才博覽會及招募說明會，號召具有優秀學術背景、卓越領導才能、團隊協作能力及宏觀創新思維的人才。
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《新竹生活》一窺清華大學文物館建築之美
由新竹市政府推出的《新竹生活》雙月刊2月號即日起推出，此期封面主題「美力新竹：看見溫柔的力量」，呼應即將到來的3月8日婦女節，此外也要帶領讀者看見修復完成的「新竹公會堂」，更能搶先一窺即將於明年開幕的「國立清華大學文物館」建築之美。
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致理 連8年獲企業最愛私立科大第一
1111人力銀行「2023企業最愛大學」調查結果出爐，致理科大長期聚焦商務，重視學生專業與品德培養，透過精心規劃的多元學習課程，培育卓越商務人才，獲得企業肯定與愛用，連續八年獲得私立科大第一名。
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深耕永續 群益證再創佳績
最新的「台灣永續指數」成份股出爐，群益金鼎證券連續九度被台灣指數公司納入「台灣永續指數」成份股，獲頒成份股專屬企業標章。彰顯群益金鼎證券在永續發展領域的耕耘，擁有卓越且穩定的表現。
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做香氛、與日本合作種芽菜 綠藤生機為何再戰赤字生意？
走進台大管理學院1樓的階梯教室，綠藤生機共同創辦人廖怡雯忍不住驚嘆：「這是以前上必修課的地方誒！」同時，綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿已經快步走向教室後方，笑著回憶，「哈哈哈，以前我跟偉哲都搶最後一排坐！」
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林憲銘：人才投資應轉向軟體
AppWorks董事長暨合夥人林之晨15日表示，透過與新創公司合作，可以符合大企業推進ESG的目的，新創公司就好比「望遠鏡」可以協助企業布局五～十年之後的策略。緯創資通董事長林憲銘更表示，台灣的人才投資應該要轉向軟體，新創公司應該要向走國際，變成具有影響力的企業。