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台銀、土銀與輸銀三大國銀勞資雙方昨日共同簽署團體協約,其中最大亮點是納入「禁搭便車條款」,據了解,還有其他國營事業工會也將跟進。另一大亮點是休假改採《公務人員請假規則》及《勞基法》擇優適用。
三大國營銀行工會今天大聯合簽署,工會共有辦理,台銀及土銀輸出入銀行三家工會理事長均指出:「禁搭便車條款為最大亮點。」
今是長榮航空罷工第8天,桃園空服員職業工會上午表示,經昨天會員討論,8大訴求有4大方向調整,包括三個不堅持,一個要求,如不再堅持禁搭便車條款、不再堅持勞工董事、不堅持調整日支費東京,但東京、北京航線增加過夜月份,呼籲長榮資方儘速回到談判桌。
長榮空服員罷工第七天,影響範圍廣大,成為台灣空運史上最大的一次罷工,不過根據網路溫度計《DailyView》統計,到目前為止,長榮空服員罷工的討論聲量,並未超過今年初的華航機師罷工,網友最關心的議題,其實並不是空服員這次首要爭取的「日支費」。
長榮航空空服員罷工第7天,今取消102航班,至昨日傍晚有近百名空服員發現工會訴求與原先的落差太大,想取回「三寶」(護照、員工證、台胞證)回去值勤,但遭桃園市空服員職業工會百般阻撓,有空服員就算在律師陪同親領,也遭拒絕。長榮航空表示,最快今將採法律途徑提告,並酸工會是「禁搭便車、不准下車」。
桃園市空服員職業工會針對長榮航空發動罷工至今是第6天,交通部政務次長王國材仍呼籲勞資快點再協商,希望6月底前能結束罷工。長榮航要求工會提出對案,而工會則表願意調整訴求,其中禁搭便車條款部分,可以朝向「補票上車條款」前進,將邀會員討論,明天(26日)上午9時30分在罷工現場說明。
長榮航空空服員罷工第6天,長榮證實有近百名空服員發現工會訴求與原先的落差太大,想取回三寶(護照、員工證、台胞證)回來上班,但遭桃園市空服員職業工會百般阻撓,24日晚間有空服員在律師陪同下想親自領回三寶,同遭工會拒絕。對此,長榮航空表示將採法律途徑提告,並酸工會是「禁搭便車、不准下車」。
桃園市空服員職業工會20日無預警罷工後,至今已進入第5天,但雙方遲遲未再回到談判桌協商,交通部次長王國材今天透露,包括禁搭便車條款、勞工董事議題,初步了解雙方都有機會各退一步;桃園市空服員職業工會秘書長鄭雅菱受訪時表示,工會原本就不堅持一定要勞工董事,而只要基於保障工會團結權的前提下,禁搭便車條款、日支費也是可以討論。
長榮航空總經理孫嘉明及發言人陳耀銘今日在股東會後,特地做了詳盡說明。孫嘉明表示,目前陸續清點人數,若能替參與罷工空服員順利拿回三寶後,預計本周三(26日)早上將宣布7月航班清況,讓旅客能夠提早因應。談到罷工期間地勤等同仁的辛苦,孫嘉明悲從中來哽咽說感謝同仁的幫忙。
長榮空服員職業工會日前發動罷工,事件引發熱論,也不意外地成為政論節目討論議題之一。只是財經專家汪潔民日前就因為在節目中將「禁搭便車」條款解釋錯誤,讓不少網友噴笑。
長榮空服員發動無預警罷工震驚各界,交通部政務次長王國材21日視察桃園機場時,呼籲勞資雙方理性克制,不要互相提告,畢竟「都是一家人」。
長榮航空與空服員今(20)正式進行勞資協商,但針對外站津貼以及禁搭便車條款,勞資雙方僵持不下,工會也宣布下午4時啟動罷工。勞動部政務次長劉士豪強調,勞動部已經盡了相當大的努力,也期望勞資雙方在冷靜後,能進快重新進行協商。
長榮航空總經理孫嘉明等資方及桃空職工在2點52分回到協商會議,勞動部政務次長劉士豪說,長榮航空資方願意提高空服員收入,將「飛安服勤獎金」提高200元,惟「外站津貼」提高至150元及「禁搭便車」條款等都無法退讓,對此劉士豪指出很遺憾協商破裂。孫嘉明表示,下午4點30分將舉行記者會,對外說明。
長榮勞資雙方就「日支費」進入攻防,工會推託,空服員工作性質跟一般勞工不同,常常飛到外站、無法陪伴家人,所以日支費不是公司所指「吃飯錢」,單純餐費這麼檢簡單。
桃園市空服員職業工會日前取得合法罷工權後,預計在明天進行首場正式勞資協商,其中協商的第一項就是「禁搭便車條款」,工會訴求「PERDIEM應調高為每小時新台幣150元,非會員不得比照適用」,長榮航空上月回應時指出,有意提升勞動條件,但不同意禁搭便車。
長榮航空空服員罷工一觸即發,桃園空服員職業工會今表示,將在5月13日啟動罷工投票,至6月6日截止,投票將分為台北、桃園、高雄三大場次。另外,昨日長榮董事長林寶水強硬表示,絕不同意工會「禁搭便車」,對此,工會表示不會妥協,會抗爭到底。
長榮航空與桃園市空服員職業工會今日進行第二次勞資爭議調解,針對日支費、疲勞航班、管理改善等訴求協商,調解在下午2時告一段落,雙方各退一步,於4月17日進行第三次調解。工會表示,雙方仍未達成共識,但資方有做出幾項承諾,禁搭便車條款看似也有機會,願多等一個星期,下周原則上是最後一次調解。
華航(2610)空服員2016年6月23日發動罷工後,與華航簽訂團體協約,並訂下「禁搭便車條款」,但該條款遭台北地院宣告無效。華航回應指出,公司不能剝奪員工平等權,籲請工會在促進權益上能關照所有員工。
2016年6月桃園市空服員工會發動罷工行動,爭取到「外站津貼」每小時自2美元逐步提高到5美元的部分,工會要求非會員「禁搭便車」,對於華航事後照樣提高非會員的外站津貼,工會提出告訴,台北地院審理後6日駁回工會請求。
3年前的華航空服員罷工,空服員工會不滿非工會成員也享有外站津貼,認為華航違反「禁搭便車條款」,被台北地院判決駁回。華航表示尊重員工權益團結主張,但不能剝奪員工平等權,籲請工會在促進權益上能關照所有員工。