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以下是含有私校補助款的搜尋結果,共22

  • 變調教師節!聘約多陷阱 私校「靠老師違約金維生」

    變調教師節!聘約多陷阱 私校「靠老師違約金維生」

    教師節前夕,私校教師發出悲鳴!教育改革聯合陣線26日指出,許多私校壓榨教師,有學校聘約上大剌剌要求教師「服從行政主管領導」,把教師當家奴;若兼職被查出、對外洩漏個人年終、對外陳情申訴「損及校譽」等,學校都可解聘;離職前三個月若未告知學校要賠兩個月薪資、在聘約期限內離職要賠三到四個月薪資,「很多私校根本靠老師違約金過日子。」

  • 21所大專私校廉租台糖土地 每月每坪最低2.2元

    21所大專私校廉租台糖土地 每月每坪最低2.2元

    高教工會取得台糖資料發現,全台灣有21所私立大專院校的校地向台糖承租,所承租的校地面積,相當於14個大安森林公園;最低租金低到每坪每月僅2.2元。高教工會認為,這些學校運用到大量的公共資源,應於董事會中優先設置「公益董事」及「教職員生董事」。 \n \n去年九合一大選前,高雄市長參選人韓國瑜與妻子李佳芬在雲林經營的維多利亞雙語學校,遭公開質疑校地乃是以每月每坪8元的超低租金,向國營事業台糖公司承租,引發軒然大波。 \n \n高教工會研究員陳柏謙表示,他們最近向台糖取得資料,發現台灣有21所私立大專院校是向台糖承租土地辦學,其中環球科大、台灣首府大學與慈惠醫專的校地,百分之百全由台糖提供。而8成以上的學校,台糖提供土地占總校地比重達7成以上,平均每月每坪租金僅7.6元。 \n \n根據台糖提供的資料,私立大專院校向他們承租土地,租金最便宜的前5校是,南華大學每月每坪2.2元、慈惠醫專2.3元、大仁技術學院2.7元、中華科大3.8元及台灣首府大學3.9元。 \n \n陳柏謙指出,學校向台糖租地的價格特別優惠,僅是申報地價的4成左右,若以每校租期50年計算,這21所私立大專院校,每校至少已省下多則3億元,少則2000萬元的經營成本,他們使用到的公共資源,總計已經超過31億元。 \n \n高教工會秘書長陳政亮表示,台灣21所私立大專院依賴台糖的公共資源辦學,加上教育部每年提供各式各樣的補助款,所謂的「私校」,實質上幾乎一切都建立在國家公共資源的挹注基礎上才可能營運。 \n \n高教工會主張,私校有其「公共性」,因此應在董事會中增設「公益董事」與「教職員生董事」。當私校面臨少子化而招生困難時,特別是進入停辦階段,教育部就應該啟動清算程序,並將解散後的校產資源,回歸到地方與中央政府,繼續投入公共教育中。

  • 私校是「剝皮店」 44.7%教職員將被扣年終獎金

    私校是「剝皮店」 44.7%教職員將被扣年終獎金

    年終將至,台灣私立學校教育產業工會對76所私校的315位教職員調查發現,今(106)年歲末校方確定或打算扣減年終獎金者高達44.7%,其中已被撥三層皮(過去3年年終獎金被扣減)者中,又有22.5%表示106年肯定再被撥一次皮。 \n \n台灣私教工會今年9月起針對會員及其他私校伙伴進行「私校扣減年終獎金問卷調查」,共有76所私校(高中職32所、大專院校44所)315位教職員填答(高中職占24.8%、大專校院75.2%),9成為教師、1成為職員。 \n \n調查發現,105年歲末或更早之前有被校方扣減年終工作獎金者超過半數、達62.4%,令人驚訝的是,每3位便有1位是遭到校方扣減年終達3次以上,換句話說,不少人已度過3年或更長的縮一寒冬了。而校方直接不給年終獎金也達7.6%。 \n \n106年私校年終扣減的情形比105年更嚴重,調查顯示,有44.7%的人回答校方確定或打算扣減他們年終獎金;過去已連續3年遭扣減年終獎金的人中,表示106年會再被扣減的的比例達22.5%,某些私校簡直是「剝皮店」。 \n \n台灣私教工會副理事長陳秋瑩說,從調查發現,不是受少子化衝擊的私校才會扣減年終,連招生不錯的高中職或大學都赫然在列。將扣減106年年終獎金的「剝皮店」私校,國教有22家、高教有34家。 \n \n台灣私教工會秘書長諶其騮表示,在公教體系,年終獎金其實包括「年終工作獎金」及「年終績效獎金」,「年終工作獎金」雖名為獎金,其實與績效表現無關,公立學校每年固定發1.5個月年終工作獎金,但現在私校這部分根本是打折或不發,相當不合理。 \n \n教育部人事處專門委員曾逸群回應,私校教師各項獎金發給,由學校視財務狀況及教師工作表現來自訂規則,但訂定過程中需要跟教師充分溝通,如有違反,教師可向教育部提出申訴。一旦私校發放獎金過程違反自訂規則,教育部會要求他們限期改善,如不改善,將扣減獎補助款。 \n

  • 公立迷思 技職私校很辛苦

     私立高中職缺額數創新高,有私校校長表示,少子化下,國中畢業生、家長又多有「先公立、後私立」的觀念,私校招生頗受衝擊。為了經營,常見末段私校乾脆捨棄聘用專任教師、犧牲學生權益,而辦學較有品質的私校,也得逐步鼓勵老師退休,以調整人事費用,「真的很辛苦!」 \n 今年基北區招生名額約6萬5000名,但是實際參與分發與特招的學生僅4萬3239人,且光是公立學校開出的名額就逾3萬2000名,等於私校只能分到所剩不多的學生。 \n 「說起來就很沉重!」甫從東方工商轉任文德女中校長的陳清煌無奈地說,這2天正在召開全國中等學校校長會議,私校校長互相分享招生率,平均大約只有3成,「等於招到4、5成的學校就要偷笑了!」主因除了少子化之下,公立學校卻未跟著減少招生名額,另如教育部鼓勵科大設五專,在在都影響學生來源。 \n 陳清煌指出,私校若要「突破」公立學校,一定要找到辦學亮點及特色,只不過,這需要投注相當的經費,沒有學生、財源一定少,根本是惡性循環。至於「減招寄存」,雖也是政府好意,用補助款鼓勵私校減班、提升教學品質,但對拓展招生並無實質幫助。 \n 育達高職校長劉育仨也表示,因為「先公立再私立」的迷思,許多學生即使會考5B或3B2C,比較適合技職體系的「操作性學習」,但最後仍選擇較偏遠的公立高中就讀,這除了衝擊私校招生,對學生來說,也可能出現學習適應不良等問題。

  • 學生扮納粹 教育部將扣光復中學私校補助款

    新竹光復中學校慶典禮中,有學生穿上納粹軍裝,引發軒然大波。教育部長潘文忠今為此致歉,對校方未盡審查之責表示譴責,將對光復高中行政失職部分進行懲處,並扣減私校補助款。 \n \n教育部認為,學生將全世界都感到哀悼的歷史傷痛變成變裝活動實屬不妥,教育部國教署已成立專案小組,到光復中學進行調查,並督導學校改進。 \n \n教育部對校方在此活動中的作為深表譴責,將對光復高中行政失職部分進行懲處,並扣減私校補助款。 \n \n教育部表示,將對全國各級學校加強宣導,不要再讓類似事件重演,徹底落實學生歷史教育和國際觀,尊重多元文化和種族的特色。

  • 政治凌駕專業 周燦德:高教不砍黃昏科系害死學生

    少子化衝擊,讓技職體系學校面臨了重大挑戰。曾任教育部政次、醒吾科技大學校長周燦德認為,過去教育政策政治凌駕專業,「藍綠都有責任,要算帳算不完」,但學用落差既然已經造成,現在的重點是了解未來世界發展趨勢,他強烈建議,教育應該回到計畫性教育的概念,先盤點未來產業的人力需求,再開設科系、提供名額,如果再培養學生到將被機器人取代的產業,「是害了他們」。 \n \n旺旺中時媒體集團中時電子報CAMPUS版今舉辦「技職再造」論壇,邀請教育部長潘文忠、多位科大及高職校長、企業代表,針對少子化對技職教育的衝擊、工匠精神與就業前景、資源整合與創新創業、如何提升台灣競爭力四大議題提出建言。 \n \n周燦德說,少子化和學用落差都是已經造成的問題,到了民國115年學校生源只剩下15萬人,公立大學招完學生之後,私校只能喝西北風。未來很多行業未來已經不需要人力了,像是無人駕駛、貨運的興起,大半的服務業都會被機器人取代。 \n \n因此,周燦德認為,整個教育政策應該回歸到過去計畫性教育的概念,由中央掌控大學總量的管制,先盤點未來四年的人力需求,一個蘿蔔一個坑,讓供需衡平,哪些產業還需要人才,就加強課程的培育,若是某些產業未來已經不需要人才,繼續培養就是害了學生。 \n \n在供需失衡的情況下,大學應該要退場,周燦德表示,現在就是卡在教育部認為退場的私校,任何一毛校產都不能回歸到私校董事的口袋中,但在人力供需平衡的特殊考量下,強烈建立訂定退場條例的專法,讓學校能好好的退場。 \n \n最後,周燦德指出,科大最在意的就是經費問題,同樣的屬性和規模,一般大學拿到的獎補助款比科大多上2倍,公立學校打開大門就有學生進來,私校卻必須傾巢而出還找不到學生,並不是公立大學一定辦學辦的比較好,而是背後條件的不一致。 \n \n周燦德痛批,高等教育是階級複製的最大推手,讓優勢的學生繼續優勢、弱勢的繼續弱勢,一代一代的再複製,教育部須正視此問題。

  • 旋轉門變任意門 高教工會揭2名最新私校門神

    旋轉門變任意門 高教工會揭2名最新私校門神

    教育部打假球、「旋轉門」變「任意門」!高教工會今到教育部前公佈最新兩任的「私校門神」,分別是退休的教育部政次陳德華以及技職司副司長饒邦安,分別轉任私校講座教授及主任秘書,顯見教育部日前宣示訂定的「旋轉門條款」根本做半套,只規定不能轉任私校校長和董事長,卻放任退休官員「鑽漏洞」擔任其他一級主管或講座教授,月薪至少10萬元無上限,坐領雙薪當肥貓。 \n \n根據高教工會的統計數據,過去20年來共有21位司處長以上的退休官員轉任私校,包括前教育部長楊朝祥現在是佛光大學校長,前次長林聰明、周燦德及陳益興等人,現在分別是南華大學校長、醒吾科大校長及環球科大校長。 \n \n教育部官員對教育資源有實質的影響力,若退休後到私校任職,被認為可以幫學校與教育部「疏通」,也因坐領雙薪被稱為「肥貓」,因此教育部長潘文忠日前剛剛宣示,修改《教育部組織法》新增旋轉門條款,規定部長、次長、主祕及司處長離職後,3年內不能轉到私立大專院校當董事或校長,但不溯及既往。 \n \n但高教工會組織部主任林柏儀痛批,此旋轉門條款根本是打假球,教育部政次退休的陳德華今年9月以至大葉大學、華夏科大擔任講座教授,8月才退休的教育部技職司副司長饒邦安現任德明科大主任秘書和副教授,雖然不是擔任校長及董事長,一樣可以借助原本在教育部的影響力和人脈,發揮門神的影響力。 \n \n高教工會秘書長陳政亮表示,私校在少子化衝擊下,都會去抓住教育部退休高官,藉此爭取更多的獎補助款,而教育部高官的貪婪,讓這樣「學官兩棲」的架構成形,完全是不正義、不對的事,他認為教育部要處理肥貓問題就應該處理徹底,先從處理兩位新任門神開始,立下標竿。 \n \n高教工會更點名部長潘文忠、政次陳良基、蔡清華、林騰蛟、高教司長李彥儀、副司長朱俊彰、技職司長楊玉惠、副司長王明源應公開宣示未來退休後不會到私校任職,在修法通過具體法令前,應當自我約束,並要求教育部立即修法禁止官員離退後到私校擔任任一「有給職」人員。 \n

  • 教育部修組織法 堵高官轉任私校

    教育部長潘文忠今天宣布,將在教育部組織法增列「旋轉門」條款,曾擔任部次長、主秘、司處長等官員者,離職3年內不能轉任私校董事長、校長。 \n 高教工會等團體多年來一直批評,教育部高官退休或下台後轉任私校當「門神」,不但有領雙薪的問題,也可能在任內就制訂出偏袒私校經營者的政策和法令,為自己的未來鋪路,或是到私校服務後協助取得競爭型計畫經費。 \n 公務員服務法第14條的「旋轉門條款」,規範3年內不得進入營利事業任職,但私校不算營利事業。教育部過去沒有任何法律上的職權依據,可以限制退休人員轉往私校任職。 \n 相關議題近來備受社會關注,立法院司法及法制委員會今天初審通過,限制退休公務人員到私校任職「領雙薪」。教育部則再加碼,於組織法中增列旋轉門條款。 \n 根據草案,教育部組織法第8條中增列,曾任部長、政務次長、常務次長、主任秘書、司長、處長者,離職後3年內不得擔任離職前5年內掌理的高教、技職、會計職務相關的學校財團法人董事長、董事、監察人,以及私立專科以上學校校長。 \n 上述草案預料將於今天下午的教育部部務會報通過,後續程序將送行政院審議,並需經立法院三讀通過。法案不溯及既往,在修正條文施行前,已擔任相關職務者,可任職到任期屆滿或離職為止。 \n 潘文忠形容這次修法是「對內部自我約束的法律修正」,過去沒有旋轉門條款,每隔一段時間,教育團體就會質疑教育部官員轉任私校後,運用人脈資源和聲望影響評鑑和獎補助款分配的公平性。 \n 潘文忠希望透過修法,增加外界對教育部的信任,避免再引發相關疑慮。1051102 \n

  • 高醫工會鬥法董事會 要把陳家趕出高醫

    高醫工會鬥法董事會 要把陳家趕出高醫

    高雄醫學大學董事會遭控家族化衍生弊端,醫療事業企業工會除持續抗爭外,也針對董事會承攬大同醫院公辦民營案涉違反私校法,反害校方遭教育部扣補助款,控告前後任董事長陳田植、陳建志父子及2名董事背信、偽造文書;董事會嚴正否認控訴,也考慮提出法律行動反制。 \n \n高醫大工會針對董事會長期遭陳啟川家族把持衍生弊端提起刑事自訴,今首度開庭,工會理事長吳國揚率員在法院外拉白布條高喊「陳家不倒,高醫不會好!」更直言高醫60多年由陳家把持,作了許多違反私校法和校內規定行為,列舉竄改高醫歷史、霸佔高醫資產、阻礙高醫發展、壓制高醫言論自由及侵害員工權益等5大罪狀。 \n \n工會委任律師潘怡珍表示,工會對董事會成員提起自訴,主要是自2010年來,高醫承攬大同醫院公辦民營業務期間數度違反私校法,教育部屢次來函糾正扣補助款達1500萬元,但這些都是董事會有私心且蓄意違反,結果竟是讓學校受罰。 \n \n潘怡珍指出,董事會及董事長違法、採購違反會計規章等已涉刑法背信罪,也包含為達背信目的而衍生的偽造文書犯行,不過,教育部不敢直接追究董事會這些責任,高醫工會只好代表4000名教職員提告檢討董事會刑事責任。 \n \n董事會表示,高醫每年教學研究支出,都有預算編列,不會因教育部的獎補助款縮減,而刪減各教學單位的預算;董事會歷年來非但不曾刪減教學研究經費,更逐年增加醫院撥付學校的費用,從93學年度至103學年度共增加43億元,吳國揚所言並非事實。 \n \n董事會強調,高醫參與大同醫院招標及簽約,皆依高市府招標案規定辦理,程序一切合法;教育部後以招標前未先報教育部核定為由,而扣減學校補助款,董事會尊重教育部的法津見解及裁量處分,並無故意或背信情事。

  • 補助達門檻才設公益董事 教團批假修私校法

    高教工會今天表示,根據民進黨私校法修法版本,每年補助達一定門檻的私校,才需要增設公益董事,這樣修法形同打假球,根本無法杜絕私校亂象。 \n 對此,民進黨立法院黨團副幹事長黃偉哲回應說,對民進黨而言,改革可能是一步到位或是循序漸進,但民進黨絕對不是打假球,如果社會對於改革沒有共識,等社會凝聚共識後再來修。 \n 台灣高等教育產業工會今天舉行記者會,提出對私立學校法修法的改革訴求,包括私校全面設置公益董事與監察人、公開董事會會議記錄、強化財務監督,同時落實校園民主,設置勞工董事與監察人,及防止董事會家族化與濫權、退場教育資源的公共化。 \n 高教工會表示,民進黨與立院黨團至今仍堅持修法私校「有條件設公益董事」,每年補助達新台幣4000萬(科技大學、技術學院、專科學校)或6000萬元(普通大學)的私校,才增設1名公益董事與公益監察人,民間修法訴求如增設勞工董事、公布董事會會議記錄等,全遭立院教委會否決,修法形同打假球,根本無法杜絕私校亂象。 \n 根據高教工會針對全國110所私立大專105學年獎補助款調查,發現假如民進黨版本的私校法修法闖關成功,將有逾半數(約64間)私立大專,因獎補助金額未達補助門檻,無須受公益董事與公益監察人的監督,其中不少學校是曾發生「校產當私產」、有違法減薪或欠薪等記錄的學校。 \n 高教工會指出,體質有問題的私校,領取的獎補助款往往較少,依民進黨修法版本卻可以不用增設任何公益董事,讓最該監督的私校反而不用受到監督,放任有問題的私校繼續恣意妄行,侵害學生與教職員工的權益。 \n 高教工會也表示,如果教育部與立法院教育委員會遲遲不正面回應,將於今年教師節(9月28日)當天,發起由第一線的大專教職員工「給新政府的教育政策逐一打分數」行動,要求執政者正視基層師生的不滿。1050922 \n

  • 私校修法打假球 教團轟民進黨縱容

    私校修法打假球 教團轟民進黨縱容

    某私立技術學院教師踢爆,私校連大學生選書都要「一條龍」,規定學生一定要選擇董事會旗下書商,圖利近千萬元,近年私立學校弊端叢生,雖立法院上會期初審通過私立學校法「有條件設立一席公益董事」,但高教工會統計,超過一半、64所私校完全無須受到公益監察人的監督,讓修法形同打假球。 \n \n日前立法院初審通過私校法,每年領取政府補助達4000萬以上的科技大學、技術學院、專科學校或是6000萬元以上的私立學校,才能增設一名公益董事與公益監察人;但民團希望增設勞工董事、公開董事會會議紀錄、私校退場黨產歸公等,都遭到立院教委會否決。 \n \n高教工會針對全國110所私立大專院校105學年度獎補助款的調查結果,共有64、超過一半的私立大專院校,因為獎補助經額超過補助門檻,無須受到公益董事監督,而這64間學校,有許多都是董事會、高層曾發生校產當私產、違法欠薪、校長販賣假學歷等的學校,體質有問題的學校,領取的補助款往往較少,但竟然因此就不受私校法的管制。 \n \n政大法律系教授林佳和表示,用經費補助作為是否設立公益董事的思維非常奇怪.各黨立委認為私校需要受到保護,卻又用經費補助當門檻根本是雙重標準,保障學校不受學校任意干預,這才是法律保障私人興學的宗旨。 \n \n再者,林佳和說,連私人財產設立的公司都有獨立和外部董事,但公益性這麼強的私立學校卻不用受到監督,大學自治不是讓學校取得逃避法律規範的理由,學校更不是高層的全部財產,應該廣納各界意見。 \n \n高教工會宣布,若教育部和立法院教委會遲遲不正面回應,將在教師節當天發起由第一線的大專教職員工「給新政府的教育政策逐一打分數」,要求執政者正視基層師生的不滿。

  • 兼任師23年未調鐘點費 教團控如實質減薪

    高教工會今天表示,今年調查110所私校大專發現,72校至今未調漲兼任教師鐘點費,以23年來物價指數成長近3成5估算,兼任教師形同實質減薪3成5。 \n 台灣高等教育產業工會今天到教育部前舉行記者會,並邀請兼任教師與會,呼籲教育部讓兼任教師鐘點費公私校一致不脫勾。 \n 高教工會辦公室主任陳書涵表示,兼任教師已超過20年未調整鐘點費,為爭取兼任教師權益,高教工會曾多次抗議和爭取,政院終於在2013年核定大專兼任教師鐘點費調漲16%,但教育部在2014年公布的辦法,卻讓私校可根據財務衡量是否調漲兼任教師鐘點費。 \n 陳書涵指出,教育部雖用獎補助款鼓勵私校調漲兼任教師鐘點費,但高教工會今年調查110私校大專發現,有72所(約67%)至今未調,兼任教師仍維持23年前的鐘點費標準,若以這23年來物價指數成長近3成5估算,兼任教師形同被實質減薪3成5。 \n 兼任教師徐文路也表示,自己以到大學兼課為全職工作,但1年只有兼課的9個月有收入,有兼課的月份可收入新台幣4、5萬元,但分配到12個月來估算,每月僅約3萬元,且往返各地兼課的交通、住宿都得自己負擔。 \n 徐文路表示,兼任教師除了授課期間,還需課前準備、課後要趕作業、製作教材等,過去曾要求學校1年支付11個月薪水及援助研究經費,最後都無疾而終,現在只剩下鐘點費公私立一致的訴求,但教育部卻要兼任教師自己衡量生涯規劃,這樣能期待兼任教師在大學殿堂教出怎樣的學生。 \n 高教工會也要求,教育部應該讓兼任教師鐘點費公私校一致不脫鉤,強制規定公私校鐘點費一致,達到公私校老師「同工同酬」的目標,並要求教育部給明確的答案。 \n 由於昨天發生學生在出面接受陳情的教育部官員頭上捏爆雞蛋,今天教育部人事處、高教司和技職司代表在警方保護下出面接受陳情。 \n 教育部人事處表示,已透過獎補助款來鼓勵私校調漲兼任教師鐘點費,同時將針對兼任教師鐘點費和權益進行全盤檢討。但高教工會不滿教育部的回答太過官腔,雙方幾次詢答後仍無共識,最後高教工會將未調漲鐘點費的72校名單貼在教育部前鐵欄杆上。1050705 \n

  • 私校法初審過關!補助款逾6000萬 需設公益董事

     近年來私立學校「董事家族化、學校私產化」導致弊端叢生,立法院教育及文化委員會昨初審通過「私校法修正草案」,祭出大刀監督私校董事會,明訂補助額超過6000萬元以上的私立大學,需增設1名公益董事,初估超過5成的私校將受此規範;另外,設有公益董事的私校三等親內董事比例降至總額的5分之1。 \n 昨全程在立法院教委會外守候的全國教師總工會與高教工會對此結果感到不滿,痛批朝野在私校業者壓力下,沒有勇氣面對私校沉痾,不僅具內部監督功效的勞工董事未能入法,公益董事仍設有門檻,並非全部私校都要受到規範,部分學校董事仍然可以連選連任,可預見私校還會繼續出現弊案,立法院的「退步修法」應負起主要責任。 \n 私校老師已在私下串聯,不排除在蔡英文總統回國當天前往桃園機場當面表達抗議。 \n 昨日初審通過的修正草案,限定補助總額6000萬元以上的私立大學、4000萬元以上的科技大學、技術學院、專科學校和私立高中需增設至少1名公益董事,增加私校外部監督力量,以104學年度資料推估,修法後將有55.3%的私校將受此規範。 \n 此外,為避免像世新、高醫大董事會「私校家族化」情形惡化,草案也修正三等親內董事的比例限制,設有公益董事的私校,三等親內董事比例需降至5分之1,未設立公益董事的私校,則是維持原定的3分之1。 \n 至於私校董事任期,除每屆任期為4年,連選得連任外,期滿連任的董事,不得超過董事總額4分之3的規定,不過比例過低,難真正改善「萬年董事」的問題。

  • 防弊增公共性 教團籲儘速修私校法

    全教總今天表示,私校淘空、五鬼搬運等弊端叢生,呼籲私校法朝防弊、提升公共化修法,從根本解決私校問題,否則不排除上街抗議。 \n 立法院教育文化委員會將於30日審查「私立學校法」修正案,包括行政院版、民進黨團版、民進黨立委張廖萬堅版等併案審查,全國教師工會總聯合會、台灣高等教育產業工會今天舉行記者會,呼籲終結私校亂象、儘速完成私校法修法。 \n 高教工會理事長劉梅君表示,教育有極高社會性和公共性,在台灣卻把經營私校當成禁臠,導致經營不民主、財務不透明,有些私校董事會一年用上千萬經費,現在法令還給了尚方寶劍,讓私校可依據章程或董事會決定如何轉型,也讓人憂心校產落入私人口袋。 \n 全教總大專委員會主委尤榮輝指出,私校弊端叢生,淘空、五鬼搬運、家族化等問題屢見不鮮,有私校去借發票、借設備,爭取到教育部補助款後,就把設備還廠商,有的把學校工程包給特定個人,還有董事會成員自己給自己加薪等,但從民進黨團的修法版本,看不出改革決心和理想性。 \n 全教總副秘書長羅德水表示,過去民進黨在野時一直關心私校法,但現在黨團提出退步的修法版本,讓人擔心又是另一次髮夾灣,希望民進黨團秉持以往關心公共化的立場並落實,不要只是輕輕帶過,新政府能在1天內處理華航罷工事件,私校問題已累積多年,難道要逼私校老師罷工嗎? \n 全教總理事長張旭政指出,先前公聽會時,出席立委一面倒支持改革,但民進黨團修法版卻讓人「很失望」,希望私校法能好好審理,降低三等親內董事比率至1/5,並增設公益董事、勞工董事和公益監察人,朝防弊、提升公共化修法,從根本解決私校問題,否則不排除上街抗議。1050626 \n

  • 高醫董事會被家族把持 醫界盟批私校法應修法

    高醫教職員日前發起連署要求陳家退出董事會,董事會不但不理,反而擬在27日在校外開秘密董事會,準備推舉陳家第三代陳建志為董事長。台灣醫界聯盟今痛批高醫大董事會「近親繁殖」情形嚴重,教育部也未善盡監督之責,私校法修法版本竟只新增一名公益監察人,完全無濟於事。 \n \n日前高醫董事會通過校長遴選辦法,可解雇高醫大校長,讓董事會和學校內鬥浮上檯面,醫界聯盟表示,董事會被陳啟川家族把持一甲子,架空學校、違法掌控學校和附設醫院財務,教育部多次糾正,甚至扣除高醫大補助款,對學校重傷,但對董事會不痛不癢。 \n \n醫界聯盟表示,這都是源自於私校法並未明定董事任期,也沒有對近親家族董事比例的限制,才會讓私校家族化的情形越來越嚴重。此次民進黨及教育部草擬的私校法修正版本,也令人失望,只新增一名公益監察人,以高醫大為例,9名董事中5名是陳家人馬,新增一名也無法改變陳家過半數的狀況。 \n \n因此醫界聯盟呼籲,私校法需要明定董事任期,以及董事組成結構需要涵蓋校友、教職員及學生等各方代表,更應對家族董事成員比例做出限制,才能真正解決私校弊端。 \n \n教育部高教司長李彥儀回應說,若董事運作不良、有違法情節,將會依私校法解散,不過必須要有這樣的事實,而教育部私校法修正版本目前已送達立法院,未來會在立院審查,各界的意見教育部也都會內入參考。

  • 私校聘門神 不能以補助款支薪

    私校聘門神 不能以補助款支薪

     教育部昨說,公部門退休官員轉到私校任職,是憲法保障的工作權,無法禁止,但教育部要求私校不能以政府補助款支付薪水。從教育部退休到私校任職的人表示,「不能到私校任職,難道要我去開計程車嗎?」 \n 退撫儲金提撥 公私有差 \n 教育部人事處長李秉洲表示,根據現行法令,不能禁止教育部退休的人到私校任職。不過私校教職員退撫儲金的提撥,原本政府占32.5%、學校占32.5%、老師占35%,私校一旦聘任公部門退下來的人,政府部分將取消,學校提撥比例變成65%。 \n 周燦德:難道要我開小黃 \n 被高教工會公開點名為私校利益護航的醒吾科大校長周燦德說:「鬼啦,我從教育部次長退休後,當誰的門神了,有哪一所學校因為我去了,想退場就可以拿到更多利益?」他是依規定退休,之後要到哪裡工作,是憲法保障的工作自由,「如果不去私校,我開車技術很好,難道要我去跟計程車司機搶飯碗?」 \n 周燦德說,未來會有更多私校招不到學生,如果不給誘因,他們會硬撐不退場,屆時老師不是自動離開就是被趕走,權益反受損。他主張透過立法,校產清算後,可留1至2成給董事會處理。 \n 楊朝祥:怎可說我領雙薪 \n 從教育部長退休後轉任佛光大學校長的楊朝祥表示,月退俸相當於是他在政府部門工作延遲給付的薪資,現在他到佛光大學工作,再領一份薪水,怎麼可以說是領雙薪。他又說,現在教育部的競爭型經費,都是由外聘委員審查,沒有人可以介入,哪會有「門神」。 \n 從教育部次長退休後轉任南華大學校長的林聰明,將政府的月退俸捐給慈善機構,只拿南華大學薪水。他表示,因為曾在教育部任職,知道頂尖大學計畫、教學卓越計畫的評審重點,就帶領學校往這些方向發展,避免「瞎子摸象」,如此而已。 \n 高教工會也點名現任教育部次長陳德華要公開宣示退休後不會到私校任職,陳德華說,目前沒有打算退休後到私校去,但他不想隨高教工會起舞,因為從教育部退休的人轉到私校去,並未違反規定。

  • 高教工會控 退休教部高官私校當門神

    高教工會控 退休教部高官私校當門神

    台灣高等教育產業工會今天指控,近20年來,有21位教育部長、次長、主秘及司長,退休後轉到私校擔任校長、副校長或講座教授,擔任「門神」的角色,他們除了領取雙薪外,也造成教育政策制定偏袒私校經營者。 \n \n高教工會秘書長、世新大學副教授陳政亮表示,這些從教育部退休到私校任職的人,一手領取高替代率的月退俸,另一手又再度領取私校高額的薪資,也排擠了年輕人進入私校任職的機會。 \n \n陳政亮指出,這些退休高官到私校去後被稱為「門神」,因為他們基於自身在政務體系所累積和建立的人脈資源與聲望,有助於私校應付評鑑,獲得獎補助款。 \n \n陳政亮公開點名,前教育部次長周燦德退休後陸續擔任正修科大講座教授、醒吾科大校長,他在一場「大學退場機制」的研究計畫訪談中,竟然提出了「讓私校在退場清算後的校產可以交由私校校董來分配的主張」,明顯是為私校利益護航。 \n \n聽到高教工會的指控,周燦德回應:「鬼啦,我當誰的門神了,有哪一所學校因為我去了,想退場就可以拿到更多利益?」他是依規定退休,之後要到哪裡工作,是憲法保障的工作自由,「如果不去私校,我開車技術很好,是不是要去跟計程車司機搶飯碗?」 \n \n周燦德說,在少子化下,未來會有更多私校招不到學生,如果不給他們誘因,他們會硬撐在那裡不退場,屆時老師不是自動離開就是被趕走,他們的權益反而受到傷害,也造成教育資源浪費。因此,他主張,校產清算後,可以留下1至2成給董事會處理,但這要透過立法來規範。

  • 教部提新政策 私校兼任教師鐘點費提高有望

    現在公私立大專院校兼任教師的鐘點費不同,造成不公平。教育部今表示,每年將提撥2.2億元經費,只要私校調漲兼任教師鐘點費與公校一致且符合生師比,就可獲得多一點獎補助款,預計105年1月實施。 \n \n依教育部資料,目前公立大專院校日間部教授鐘點費是925元、副教授795元、助理教授735元及講師670元;而私校兼任教師鐘點費不一,日間部教授約855至1060元、副教授750至913元、助理教授700至840元、講師635至767元。 \n \n教育部人事處長張秋元表示,國內110所私立大專院校,有99所(占9成)的兼任教師鐘點費低於公立,僅輔大、北醫大、高醫大、馬偕和部分宗教學校高於或和公校一致。 \n \n張秋元說,私校教師鐘點費並非來自政府預算,教育部無法要求私校與公校完全一致,只能透過政策引導私校提高鐘點費。教育部研議,將私立大專校院兼任教師鐘點費支給標準及生師比納入獎補助款核配依據。

  • 剉咧等! 私校招生不足 教部砍獎補助

    少子化讓私校面臨流血競爭,為了加速私校退場或轉型,教育部決定看新生註冊率來核發獎補助款,從105學年度起私立科大新生註冊率不到4成就不給獎勵金,對招不到學生的私校衝擊很大,可能是壓倒駱駝的最後一根稻草。

  • 私立高中職會議 提案學費解凍

     全國100多所私立高中職校長今天齊聚台北開會,提出多項提案,包括要求學費解凍。 \n 中華民國私立教育事業協會今天在台北市舉辦「第一屆全國私校高中職校長會議」,針對近年少子化、十二年國教等議題,衝擊私校生存發展,共商解決之道。 \n 其中,學費議題成為討論焦點。主辦單位指出,學費自96學年度起便未調整,至今已「凍漲」6年,雜費則自93學年度起凍漲9年。這期間物價、電費年年上漲,加上調薪、退撫儲金提列、二代健保補充保費等,私校財務負擔已加重不少。 \n 另外,教育部近年要求多項代辦費降低或停止收費,包括冷氣、電腦使用費收取上限降低,網路使用費則不能再收。相對之下,教育部卻要求102學年度完成校舍耐震補強,私校辦學日益艱困。 \n 也有學校代表提案,現行教育部獎補助款額度中,採「減補助,增獎勵」的方向修正,但因私校受制於人事費、學費凍漲問題,亟需教部補助,建議維持「合理比例」。 \n 除此之外,私校還提出暫緩執行103學年度新生班級人數調降、私校教職員公保年金化等。相關提案將於今天下午討論,如達成共識將正式送給教育部。 \n

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