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以下是含有程式工程師的搜尋結果,共83

  • 工程師看歐洲盃被迫加班崩潰坐路邊 外送員化身神人相助

    工程師看歐洲盃被迫加班崩潰坐路邊 外送員化身神人相助

    人間處處有溫情!大陸山東青島一名工程師日前與朋友至酒吧看歐洲盃,期間被迫臨時加班,他只好抱著筆記型電腦,坐在店家門口改程式,豈料一名外送員經過,發現工程師神情非常崩潰,便上前主動關心,甚至還幫忙改代碼,這一段影片在微博瘋傳,不少人覺得很暖心,但也有人質疑其真實性。

  • 職場》疫下遠端作業夯 伺服器網路工程師業務量暴增

    職場》疫下遠端作業夯 伺服器網路工程師業務量暴增

    今年國內新冠肺炎疫情擴大,企業調整自家的產品與服務,期盼在疫情期間仍可協助客戶之際,也全面啟動內部防疫管控措施,因此自5月中旬三級警戒開始,許多企業已陸續採取分流辦公、在家工作等方式,展開長期抗疫同時兼顧企業營運等相關應變方式。在系統整合與資訊服務產業中,多數軟體、系統程式、UI/UX等工程師與設計師工作內容,也有所變化。 從事各產業有關資訊作業委外維護、防毒安全、線上客服、軟硬體銷售、系統整合、網路規劃、資訊管理、電子商務、軟體開發等業務,並擁有為數不少的國際型客戶群的威策電腦。除了公司總部工程師外,在各企業客戶中也都有駐點資訊維護工程師、防毒系統工程師、伺服器維護系統工程師等同仁進駐。 威策電腦HR部門李先生表示,自三級警戒開始,公司總部的同仁即採分流上班與居家辦公,以紓解總部的人潮。還有許多同仁分屬駐點,主要依駐地端或企業端的防疫措施,來調整上班方式,例如有些工程師進駐醫療院所,在疫情期間相關業務較為繁忙,就需要在工作崗位上服務。 此外,這波疫情也造成工程師職務內容上有些微變動,李先生進一步說明,駐點工程師區分為基層資訊工程師與伺服器工程師。目前多數企業都有分流上班、居家辦公等防疫措施,因為在辦公室的人數減少,所以基層資訊、硬體維護等工程師的工作量會稍微減輕,但是伺服器、網路等工程師,由於必須協助企業進行遠端遙控等規劃與設計,因此業務量與需求反而是提升的。 名列500大企業、上市的三商控股集團旗下三商電腦,致力於國內銀行自動化的領域,並逐步將營運範圍擴展至電訊、交通、教育等公司建設事業單位,提供最先進的技術與最完整的服務,以追求卓越領先的技術服務,為顧客創造最佳的系統整合效益。 對於疫情期間的應變措施,三商電腦HR部門鄒小姐指出,公司採用分流上班,全體工程師以隔2周分流方式,分別在公司及在家上班,另外包括行政、人資等內勤人員,則是全部在公司上班,但加強健康自主管理。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,依據勞基法規定,即使員工在家工作,企業仍有義務詳實記錄出缺勤狀況,因此1111研發多年的「1HR人資管理系統」,因應疫情推出「雲端打卡模組」,除提供APP讓在家上班可以遠端打卡,還能整合各式打卡數據(人臉辨識、指紋等),實現一機整合,遠端管理的強大效能,即日起免費提供企業試用2個月,協助人資暫度難關應急,歡迎有需求的國內各家企業致電洽詢。 三商電腦繼榮獲2019幸福企業大賞金牌獎後,再入圍2021幸福企業票選,目前正參與評選中。威策電腦亦入圍2021幸福企業票選,目前正參與評選中。

  • 職場》挺進果粉信仰中心!揭密Apple總部面試過程

    職場》挺進果粉信仰中心!揭密Apple總部面試過程

    說起最受求職者歡迎的行業,絕非科技業莫屬,而在眾多公司之中,又以Apple最受喜愛,近年異軍突起的他們,不僅以其優渥的薪資福利,榮登求職生涯的好選擇之一,更因其獨特風格吸引大批「果粉」支持,成為近似「信仰」的存在。有名網友將應徵Apple美國總部的心得,分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供更多求職者參考。 這位網友應徵的是Apple美國總部的職缺,面試流程共有2次的電話面試、1次的現場面試,前面2次分別是與Recruiter(招聘人員)及Hiring Manager(招聘經理)進行。不過,該網友指出,實際的面試流程,還是看每個團隊的決定,像她就曾看過不少前輩是經過4~7次的面試,才終於拿到Offer,更有人在踏進總部現場面試前,就已有過3~4次的電話面試。 最前面的1~2關都是電話面試,面試官先是Recruiter,再來是Hiring Manager,時長分別是30分鐘及45分鐘左右。由於該網友的工作內容是與寫程式相關,在電話面試結束後,Hiring Manager有再請她提供先前寫過的程式作為參考,接著就發來現場面試的邀約。 現場面試當天,該網友是與團隊的3人進行面試,包括Hiring Manager、主工程師及產品設計師,時長約1小時,面試過程相當愉快,相關人員的態度都十分友善。 值得注意的是,根據該網友觀察,Apple美國總部的員工有相當程度的比例上均為男性,不僅當天與她面試的3人是男性,讓她驚訝的是,總機也是男性,這似乎側面驗證Apple女性員工較少的傳言。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,科技業因薪資福利普遍優渥,向來深受求職者的歡迎,若想擠進這道窄門,除了多加練習之外,還可善用「面試經驗暨工作甘苦談」,參考前人心得分享,快速掌握準備技巧,協助走穩求職路。

  • 高榮外包商確診 台鐵便當銷售員中鏢

    高榮外包商確診 台鐵便當銷售員中鏢

     雙北新冠疫情緊張,也在南北擴散開來!高雄2日新增5例本土確診個案,其中1例是高雄榮總資訊室的20多歲外包工程師,疫調發現,他是新北確診個案的接觸者;另台鐵昨也傳出在台北站與南港站排班銷售便當的1名餐旅人員確診新冠肺炎。台鐵台北、南港、松山3處「台鐵夢工場」已全面消毒,6月1日起暫停營業。  高市府昨天已緊急匡列高雄榮總內的密切接觸者15人,經過快篩、PCR採檢,全數都呈現陰性,可能接觸者62人,快篩也都是陰性反應。  高市府衛生局指出,該名資訊工程師專值大夜班,所以接觸者相對較少,上班內容大致是程式應用、排除障礙等,而染疫源頭是來自新北確診者案8563。他曾搭高鐵南下與工程師及其同住家人有密切接觸的事實,因此研判工程師就是在當時受到感染,該工程師已住院接受隔離治療,高雄榮總為求謹慎,擴大匡列接觸者,目前採檢結果皆呈陰性,沒有擴大感染的跡象。  此外台鐵1名餐旅人員傳出確診新冠肺炎,該人員在台北站與南港站排班銷售便當,5月30日傳出身體不適,快篩陽性後,PCR檢測確診,相關接觸人員則在家自主健康管理或居家檢疫。  根據台鐵統計,國內疫情升溫也衝擊到台鐵便當的銷量,5月12日至31日,與去年同期相比全台銷售減少12萬5187個便當、減幅為48.80%,營收也減少840萬5936元、減幅為47.01%,其中又以供應台北站4個販售地點及板橋、桃園與中壢的台北鐵路餐廳,受衝擊最大。

  • 職場》學經歷NG照樣轉職工程師 全憑這點擄獲面試官的心

    職場》學經歷NG照樣轉職工程師 全憑這點擄獲面試官的心

    各行各業飽受疫情衝擊,資訊產業反倒屹立不搖,甚至因宅經濟發燒,前景持續看好,吸引不少非本科生跨域求職。有位網友是生物工程系出身,畢業後的7年間,曾擔任補習班老師、保險電話行銷專員、房仲業秘書等職務,沒有任何一項與科技業沾得上邊,卻透過主動積極的學習與面試態度,如願成為軟體工程師,她將自身經驗分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供同樣擁有轉職念頭的求職者參考。 這位網友畢業於生物工程系,曾從事補習班老師、保險電話行銷專員、房仲業秘書等職務,無論是學歷背景或工作經驗,都與科技業八竿子打不著的她,因決心轉職而報名線上課程,以軟體工程師為目標,展開從零學習程式語言之路。跟隨線上課程的進度,她每日下班後平均學習4~6小時,並參與讀書會,每周進行至少2題leetcode或kata演算法練習。 在每次面試之前,她會視該職務的工作需求,針對可能出現的問題撰寫筆記,也會上網查看他人分享的面試經驗,並將其中提到的問題一併記錄在筆記中。而在面試之後,她也會將當下回答不出來或不夠好的問題記錄下來,並寫出更好的答案,若有時間的話,還會整理至部落格,透過與他人分享的過程,更清楚地審視自己是否仍有不夠了解的地方。 因是非本科系出身,被拒絕的機率其實不小,但只要有面試的機會,她都以正面心態看待,在時間成本允許之下,將每次面試視為「一種交流與學習」,像是某次的面試,主考官告知她其實已找到適合的人選,但來不及通知她,並說可與她交流30分鐘,或想直接離開亦可,她選擇留下來,與對方進行了一次白板面試練習,也請對方針對履歷給予意見。透過汲取每位主考官的建議,她得知需要加強學習的地方,最終也順利獲得Offer。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,想進入搶破頭的科技業,除了本身技能的精進之外,還可善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由眾人經驗分享,協助面試者瞭解企業文化評價,並汲取相關應試經驗,亦可察覺與避開不知道的雷點或無心之失,獲悉有利於面試現場的種種訊息,提高錄取機會。

  • 職場》非本科系也OK!4步驟躍升IT業窄門

    職場》非本科系也OK!4步驟躍升IT業窄門

    身處科技產業發達的台灣,就讀理工科系的學子,難免相對具有就業優勢。因為如此,有不少原是文組出身,卻在出社會後決定轉換跑道的,透過自主進修等方式,擠身科技新貴的行列。有位非本科系網友,便將自己成功進入IT產業的心得,分享在1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,提供同樣擁有轉職念頭的求職者參考。 談及轉換跑道的原因,網友表示,之所以想踏入IT產業,主因是想做具有創造性、不易被取代,且有未來發展性的工作。歷經一番努力後,他也順利轉行,先後擔任資訊助理、網站網站維運管理人員2項職位。他以自身經驗出發,指出想擠進IT產業的窄門,雖9成需要本科系畢業,只要付出相應的努力,還是有可能實現轉職的目標。 在獲得這2份工作前,網友主要做了4項準備:一是尋找前端軟體、資料庫SQL指令課程學習;二是自行架設、製作網站;三是根據未來的職涯規劃,報名補習班學習程式;四是訓練口條、增加個人特質記憶點、不斷優化履歷,以及對於目標職缺進行調查與海投。 其中,針對學習資源部分,網友提供了2大管道:首先是學習平台資源,像是1111進修網、Hahow好學校、Udemy、HiSKIO跨領域學程式、各大院校的開放式課程及Youtube的影片等。另外如補習班巨匠、資策會、恆逸訓練中心等,也都有相關訓練課程。 此外,網友也提到,要先學習哪種程式語言,與個人未來的職涯規劃高度相關。若想做前端工程師,製作美觀、和使用者互動的網站,可學習HTML、CSS、JavaScript等;至於全包網站相關事宜的後端工程師,則可學習Java、PHP、C#、C++及資料庫相關知識等;還有APP工程師,Android系統宜學習Java、Kotlin,iOS系統則宜學習Objective-C、Swift;而近幾年相當熱門的AI工程師,應學習C++、Python、Java、R等,另須具有很強的微積分、離散數學等相關知識。 1111人力銀行發言人黃若薇表示,想進入搶破頭的科技產業,除了本身技能的精進之外,還可善用「面試經驗暨工作甘苦談」,藉由眾人經驗分享,協助面試者瞭解企業文化評價,並汲取相關應試經驗,亦可察覺與避開不知道的雷點或無心之失,獲悉有利於面試現場的種種訊息,提高錄取機會。

  • 線上博奕「奕智博」提供陸客下注 在台員工80人遭法辦

    線上博奕「奕智博」提供陸客下注 在台員工80人遭法辦

    線上博奕公司「奕智博數位娛樂開發公司」,自2019年6月起,在內湖設立3間公司,提供大陸人士線上玩彩票、百家樂、體育博弈等各式賭博遊戲。士林地檢署去年1月中執行搜索,查扣電腦設備以及現金119萬多元,利用數位鑑識技術,查出在逃的莊男在台營利、供給賭博場所,依法起訴曾女等35人,另外擔任工程師等39人因認罪,獲緩起訴處分。 奕智博公司爭議不斷,另涉及非法洗錢一年高達2600元,檢警查出該集團在內湖科學園區,設立傑利、唐晶、駿達3間公司,招募員工80人,以電話行銷方式,向大陸民眾推銷加入會員,進行線上賭博。 奕智博賭博集團莊姓負責人現正通緝中。檢方表示,博弈網站選擇來台,多因大陸法令對於賭博罪處罰較重,台灣僅3年以下,加上台灣軟體業發達,工程師薪資低、技術好,在台設立客服、網頁遊戲設計部門,架設網頁如完美棋牌、黃金城、白金會、大滿貫、大爆漿等賭博網站,成本、風險均低於大陸。 曾姓女經理受雇3年多,她辯稱賭客均來自大陸,台灣地區的IP無法登入,所有金流也都在境外,類似「代工業」,公司人員均為客服、人資、財務、工程以及行銷部門,未參與賭博業務,不過,檢察官從公司內查扣119萬餘元的現金,資金是從事賭博業務的不法所得,用於支付薪水、租金等週轉之用,予以查扣。 檢察官依查扣電腦中數位鑑識資料,查知賭博網頁相關資料,認定曾等人知道賭客經由加入會員後,可進行下注簽賭,員工可抽取2%的佣金,並由工程師提供程式,累積輸贏記錄,認定在台經營賭博網站,依法起訴曾女等35人,其他39人中部分是工程師,因知情且認罪,給予緩起訴,並依薪水高低,諭令3萬到10萬不等的緩起訴處分金,還有6人,包括櫃檯小姐因不清楚公司經營賭博網站,均獲不起訴。

  • 工研院開辦PLC可程式控制實作班

     工研院產業學院將於3月26日至27日開辦「PLC可程式控制實作班」,參加的學員可由政府補助50%學費,幫助業界在職人士持續精進,提升工作效能。  報名本課程可學習PLC可編程控制器程序設計,掌握可編程序控制器的工作原理,和PLC控制系統硬體軟體的設計方法,學成後可編寫複雜的PLC程序,為從事PLC控制系統的設計、調試和改造工作打下基礎,未來進入職場可以獨立承擔相關項目的設計與開發,成為具有實務能力的工程師。  該課程將工業機電設備中,經常使用的可程式控制器(PLC)講解其應用方法與技術,並配合控制通訊與人機介面週邊設備整合應用,再將馬達、氣缸等輸出元件與控制結合形成機電應用系統完整介紹,帶領學員學習更完整的技術與觀念。  報名電話:(03)591-2892,黃小姐。

  • 電信詐騙轉向加密貨幣 土耳其逮捕119名陸詐騙集團

    電信詐騙轉向加密貨幣 土耳其逮捕119名陸詐騙集團

    在外國警方遣送數百名在國外從事電信詐騙的台灣案犯前往大陸後,近期在外國進行電信詐騙的犯罪集團已逐漸轉為全以大陸人組成,近日土耳其警方在伊斯坦 堡附近逮捕了119名持中國大陸護照的華人,他們涉嫌從事對大陸的加密貨幣電信詐騙。這是近年來少見的以加密貨幣為手段的電信詐騙術,也是較少見的完全以大陸人組成的犯罪集團。 據《德國之聲》引述土耳其《自由日報》(Hürriyet)報導稱,土耳其警方昨日在伊斯坦堡附近的錫利夫里市破獲一起加密貨幣電信詐騙案,逮捕了119名華人,其中18人為主犯,另外101人則似乎是被強迫為主犯工作。 報導說,此一犯罪集團規模龐大,在當地租了9棟別墅,設立一個「電話呼叫中心」,專門為大陸民眾提供所謂的「加密貨幣諮詢服務」。這18名犯罪嫌疑人向另外101名中國公民承諾提供在外國的工作,其中包括程式師、網路工程師等來自中國的專業人士,後者一旦抵達工作地點,即被收繳護照、禁止外出,被迫為18名犯罪嫌疑人從事犯罪活動。 《自由日報》援引警方表態稱,其中兩人在夜間逃離集團控制後報警。警方總共出動了百餘名警力攻堅,現場被甄別為受害者的人士在訊問中表示,他知道自己是以旅遊簽證入境土耳其。逮捕行動中同時繳獲了150萬里拉現金(約合558萬台幣)、712部手機、677枚SIM卡、112台電腦以及點鈔機、硬碟等物資。警方說,犯罪嫌疑人每月向每名被強迫工作的人支付約7000元人民幣工資。 報導說,18名犯罪嫌疑人中已經有6人被移交司法機關拘押,土耳其移民局也正接手處理101名華人的非法移民問題。中國駐伊斯坦堡總領事館接受詢問時表示,還未掌握這些華人的相關情況。 近兩年來不少被破獲的國際電信詐騙集團中有台灣人參與其中,詐騙對象以大陸民眾為主,目前已有數百名台灣籍案犯被捕後遣送至大陸。台灣雖多次主張案犯應遣送回台,但因與多數國家無司法互助協議而未能如願。此外,過去電信詐騙多以銀行匯款或ATM轉帳為主,但經過大量宣導後民眾多有防範心理,現在詐騙工具轉向加密貨幣,在近年國際加密貨幣飆漲之下,民眾受騙的可能性大增,有關單位應予多加防範。

  • 專家傳真-台灣的人才競爭力 除了英文,還需要什麼?

    專家傳真-台灣的人才競爭力 除了英文,還需要什麼?

     二十年前,沒有英文能力,少了點競爭力。二十年後,英文能力,這是基本能力,算不上競爭力。二十世紀的我們,專業能力外加英語能力,是競爭力的基本門檻。現今,橫跨各個產業的菁英分子,企業領袖,組織重要管理階層,憑藉優秀的英語力打下各個產業江山,讓沒有加入聯合國的台灣,跨出島國疆界,縱橫世界-英語力是競爭力的關鍵因素,使為數不少的菁英分子脫穎而出。  但是,現在英語能力是職場的基本條件,不再是菁英分子的標籤。尚未讓任何世代滿意的教改,反倒使人擔心我們可以繼續維持競爭力嗎?或人才的競爭力可以協助的不單是大型企業或國際企業,中小型企業也可以雨露均霑嗎?甚至,天真有創意的年輕世代可以有競爭力的大膽創業成功嗎?  試想二十年前,蓋房子、賣小籠包、販賣手搖杯、經營小吃店、開雜貨店、從事運輸工作需要使用英文嗎?英文和上面食衣住行的商業活動有何關聯?二十年前,大部分人的答案應是不需要。英文的使用應當只限於某些特定行業,與國外有聯結的行業或活動才會有需求。甚至,企業內或公司組織內,僅有部分部門,例如,進出口單位、研發部門或行銷部門,對英文有需求,其他單位不一定需要。  二十年後,賣小籠包還是賣小籠包,賣飲料還是賣飲料,為什麼是需要?答案顯而易見,英文把原來技術層面的本質在國際化的趨勢中,推升到不同的層次,和國際接軌,與國際溝通,讓商品或服務走上國際。  接續的是,下個世代,甚麼才是人才需要的競爭力?除了英文,從我們現在離不開網路的生活,我們已不須假設,程式能力就是下個世代的競爭力。英文為我們這個世代與國際溝通,程式能力為下個世代和世界溝通。  我們科技島國,其中與科技相關的工作,需要程式能力,乃想當然爾。但是,若非從事科技業或與科技相關的,為何要程式能力?事實上,具備程式能力的人才不一定要做工程師,他可以在職場上有多元的選擇,因為程式能力是協助將工作與機器溝通。在生活及工作上的各種問題,以邏輯的思維拆解問題,快速理性的提出解決方案,甚至將新創的想法,有效的具體實現。過去,有英文的小籠包走上國際;現在,有網路的小籠包走向四面八方。藉由軟體及相關服務,擴展更多通路,延伸不同市場。  在跨領域的應用發展上,程式將商品及服務的廣度大大的提升。生活上的例子比比皆是。Food panda、UberEATS,將以前餐廳用餐,內用或外帶,延伸出大量外送服務;Fits.Me、SnapLook虛擬試衣間,網路購衣前可以模擬尺寸、樣式或搭配,將原先搶奪實體服飾的網路服飾商店,再增加網路誘因,使原先恐懼換貨或退貨而不敢嘗試的消費者,開始網路購物;VR/AR也不限於娛樂炫酷功能,現在走入校園,愈來愈多教師利用VR/AR,將抽象或虛擬實體帶到教室現場;為防堵新冠病毒,全世界的人群一圈圈的隔開,視訊軟體又將隔開的人們帶回工作現場、教室,而相隔異地的親人朋友也因視訊軟體而團聚,軟體將工作的應用延伸到一般消費市場。在人工智慧、VR/AR、自駕車、大數據等技術的持續發展下,軟體改變我們的生活方式,只有更多,不會變少。因此,服務創新事業及軟體發展快速,如有相關的軟體經驗,對於許多新興創業團隊,成功的關鍵因素也取決於程式軟體方面的差異化。  相較於英文,程式語言也會變成是世界語言,沒有國界。現在的生活,程式軟體無所不在,人類的明日世界也必然是浸透在程式軟體的運作中。如此的趨勢,世界各國自2012年起均開始注重程式教育。愛沙尼亞,一個東歐的小國,Skype公眾測試版的推出國,也就是Skype的發源地。2012年"Proge Tiiger"計畫,讓學生從小學一年級就開始學程式,七歲寫網頁的HTML、16歲進階學習Ruby、Python、Java等程式語言;2014年英國規定5~16歲 ,「電腦運算」為必修課程。11歲以上,他們就要會兩種以上程式語言,打造自己的程式;而美國歐巴馬總統,在2016年提出「全民電腦科學教育」計畫,從幼兒園學童到高中生,都要接受完整的電腦科學教育。舊金山區,八年級學生,程式教育為必修科目。芝加哥,一年的程式教育是高中的畢業門檻。這次的教育浪潮,其作用力遠遠大於英語力。對國家及社會的發展有關鍵的影響。此等思維,不限於科技業,各行各業均面對這從未停歇的巨大衝擊。受過程式思維運算能力訓練的人才,才能面對科技趨勢的變革,在競爭中脫穎而出。  我們不樂意見到未來世界是以兩種人做劃分-會程式和不會程式。但我們經歷過世界以兩種人劃分-會英文和不會英文。曾經,一個專業加上英文能力,讓我們這世代接軌世界,許多人才發光發亮。現在,一個專業、英文能力加上程式能力。這應是我們努力的目標,才能讓我們的年輕世代擁抱希望和實現理想。

  • 驚!台灣大9萬支手機 出廠前遭駭

    驚!台灣大9萬支手機 出廠前遭駭

     電信史上頭一遭,台灣大哥大自有品牌的AMAZING A32白牌手機,有特定版本遭植入惡意程式,詐騙集團利用該門號申請遊戲帳號、騙遊戲點數,不知情的用戶竟成詐騙共犯。該手機累計售出逾9萬支,還有7600人使用中,台灣大即起全面召回更新軟體,並提供購機補償與帳單減免。刑事局已報請檢方偵辦此案。  國內銷售的白牌手機,多由大陸廠商設計製造,並以台灣品牌對外銷售。NCC副主委翁柏宗昨代表NCC致歉,因為「無法全面確保民眾資通安全」,將依《消保法》與《電信管理法》要求業者召回該款手機,如無法履行,會按照《電信管理法》處10萬到100萬元罰金。  資安漏洞 NCC致歉  NCC並宣布兩大措施,一是電信業者自有品牌手機在大陸製造者,須符合資安標準才可販售;二是大陸品牌手機、電信業者自有品牌陸製手機,將納入年度抽測項目,不符者應儘速改善。  警政署去年7月接獲2名長者陳情,指莫名遭檢警依詐欺罪傳喚。刑事局清查發現,全台共48人有相同狀況,經數位鑑識,確認都使用A32手機,且全是出廠前就已暗藏惡意程式,根本無法察覺,研判有更多人受害。  業者召回 升級軟體  A32手機由台灣大授權國內「力平國際公司」負責設計、生產,力平再委託大陸廠商華瓏公司代工,共出貨9萬多隻來台,懷疑是大陸工程師在製程時將惡意程式植入韌體,或誤用含惡意程式的模組;詐團雲端操控,讓持有者成詐騙人頭戶。  這是NCC自2017年推動手機資安認證以來,首次爆發大規模資安漏洞,各界高度重視。NCC表示,接獲警方情資後,已主動檢測其他白牌手機,並無類似狀況,也隨即要求台灣大立即清查並全責善後。  台灣大表示,接獲通知後針對A32手機軟體檢測,發現有資安疑慮後,立即主動封鎖海外7個惡意IP,即起全面召回該款手機升級軟體,最新V2.0版已通過國家實驗室檢測,符合第一級資安要求。  台灣大解釋,該手機是2018年為鼓勵用戶由3G轉4G,推出的低價機款,原價僅1990元,但去年5G開台後就全面下架。明(8)日起可持該手機到門市回收,並提供1000元購機折抵,及減免帳單1000元。

  • 想當高薪工程師 備妥三大關鍵能力求職更順暢

    想當高薪工程師 備妥三大關鍵能力求職更順暢

    2020年一場新冠肺炎疫情,徹底翻轉全球的生活樣貌,不僅對社會經濟造成衝擊,有些人的工作型態隨著產業消長也被迫轉型、甚至沒了工作。然而,在這一波疫情當中,隨著全球供應鏈重組,工程師成為少數逆勢成長的職務類別之一,許多科技大廠紛紛釋放職缺,人才需求量倍增。 受疫情影響 工程師轉職潮明顯增加 根據104人力銀行的就業供給需求分析,軟體設計工程師於2020年11月的求職人數統計為7071人,而同期工作機會則高達22730個,表示每個求職者有3.33個工作機會,呈現粥多僧少的情形。 而就勞動部109年第三次人力需求調查來看,疫情帶動半導體、資通訊及5G應用升溫,其中包含電子零組件、電腦電子產品等製造業,預計增加一萬四千多名人力,為所有產業別之最。 許多人看見這股趨勢,紛紛投入轉職工程師的行列。程式教育機構「五倍紅寶石」創辦人高見龍分享,學院開辦兩年以來,招收情況一直不錯,但或許是受疫情影響,2020年下半年學員報名情況明顯更加踴躍,一期25名學員迅速滿班。學員年齡普遍落在23至30歲左右,背景則包含老師、咖啡師、拉麵師傅等等,最近更有受疫情衝擊的導遊前來報名,尋求轉職機會。 疫情催生出宅經濟商機,也間接帶動軟體工程師的需求,又以電商、物流、虛擬貨幣或新創公司對人才的需求最為迫切。高見龍表示,大部分學員皆在結業後兩個月內找到工作,最新一期結業學員的就職率高達九成。他舉例,像是智慧開店平台Shopline、為電商提供國際物流解決方案的平台Easyship,皆大肆招兵買馬,已經有幾位學員順利錄取到職。 三大關鍵能力 助工程師轉職 想轉職成為一名工程師,高見龍提出三大必備關鍵能力。首先是敢於發問、從錯誤訊息中找答案的能力。他認為,即使是零基礎、半路轉職,寫程式的技巧不見得會輸給資深工程師,然而差別關鍵在於解題能力。他強調只要願意發問、找出問題,就能伴隨著技能的熟練度增加自信心。 其次,是隨疫情影響、日後會更趨普遍的遠距工作及自律能力。他認為,這場疫情確實讓更多企業老闆體認到,原來在家工作是可行的,工程師只要懂得自律並適時回報進度,專案照樣可以持續進行。 對此,104資訊科技資深副總經理暨人資長鍾文雄分享,104將自2021年開始實施資訊工程師一周在家上班兩天的措施,如何透過視訊、遠距溝通交付任務,將成為工程師必須具備的能力。此外,英語能力也是工程師必備能力之一。因為寫程式,工程師普遍都具備不錯的英語能力,然而如果能進階使用英語溝通,就會擁有更多機會,進入外商或是前進海外就職。新加坡獵才科技新創 Glints於2020年第三季人才招募趨勢報告顯示出,台灣對遠端工作感興趣的求職者超過兩萬人,其中又以軟體工程師居冠。 最近剛從五倍紅寶石結業的莊元瑀,就是順利轉職軟體工程師的最佳實例之一。五年前從彰化師範大學化學系畢業後,擔任國中理化代課老師,發現自己多年來在教課之餘沒有多餘心力進修、自我精進,便毅然決然退出教育體系,報名為期三個月的程式教育培訓班,並抱持著沒有退路的心情全力投入學習。 結業後她錄取以提供個人錢包、企業應用等數位貨幣解決方案為主的軟體開發公司泓科科技,負責網頁開發。她興奮表示,非常喜歡現在的生活,因為每天都有明確的任務要執行、充滿挑戰。 莊元瑀指出,「很多人覺得工程師就是面對電腦,不用跟人家溝通,其實這真的錯得很離譜。」她笑著說,其實工程師非常需要與人溝通、團隊合作,才能做出符合雙方預期的成果。此外,她認為時間管理和求知欲也很重要,如果沒有做好時間管理,很可能會拖累團隊進度。 文/張秋蓮

  • 職場達人-遊戲頻道YouTuber 魏巍累積職涯養分 開啟人生另一條路

    職場達人-遊戲頻道YouTuber 魏巍累積職涯養分 開啟人生另一條路

     「擇其所愛,愛其所擇」可說帶著義無反顧的崇高理想,在現實打磨下殊為不易。不過遊戲頻道YouTuber魏巍,頂著德語研究所畢業的學歷,除了出版社編輯,還做過電台DJ、出過唱片,之後轉當手機程式開發講師,現在是專職YouTuber。對於職涯幾次大跨度急彎,魏巍笑說,「我想我很幸運吧,一直可以做自己喜歡的事,而且還有錢賺」。  魏巍說,一直以來,無法強迫去做自己不喜歡的事。反觀若是有興趣的事物,他就會一股腦全心投入。他原本念中原電機系,因興趣不高,沒畢業就先去當兵,服完兵役後才轉念輔大哲學系。在輔大期間,他對語言學習產生興趣,另外主修德語、輔系法語。之後進入輔大哲學研究所,還曾拿過德國學術交流協會(DAAD)獎學金赴德短期進修。  畢業後順理成章進入出版社,成為外文編輯,也編了幾本語言學習及旅遊相關書籍。這時恰逢手機開始搭載上網功能,魏巍參加了資策會首度開辦的iOS程式開發教學課程,自此開啟他人生的另一條路。  因為學出興趣,他由學生變成在資策會開班授課,除了教授iOS程式開發,他寫的「黃色小鴨」App一度成為Apple Store下載排行榜第一名。蘋果在2014年推出Swift程式語言,魏巍跟進當時潮流,與線上學習平台合作推出線上教學影片。  魏巍說,在錄線上教學影片時,他也迷上任天堂遊戲「薩爾達傳說」,於是玩票性質創設了頻道,分享他的遊戲體驗。由於「薩爾達傳說」有諸多解迷議題,魏巍笑說,「我拿出研究所寫論文的精神,蒐集資料、按部就班整理解迷方法,還拍成影片」,也讓他的頻道訂閱數開始增加。  一年前左右,魏巍決定辭去線上教學,成為專職遊戲YouTuber。「當時訂閱數還不到3萬,每個月的頻道分潤甚至還不足1萬元,我都不敢跟老婆說」。後來任天堂在3月推出風靡全球大作「集合啦!動物森友會」,順勢帶動他的頻道訂閱數快速增長。8月突破10萬訂閱、拿到YouTube的「獎牌」。  外界認為專職YouTuber的典型特質:長的正、很好笑或是很有梗等,魏巍謙稱自己都沒有。「很多人玩遊戲比我還強,或是講話很有趣。但我就是堅持每天出片,沒有人看也要每天出」。他認為,影片就是要在有限的時間內,提供有用的資訊給觀眾,遇上新遊戲推出等時效性的議題,他也會抓緊第一時間發片。這番堅持也讓他累積了一批死忠觀眾。  過去的職場經歷也成為他的養分。魏巍說,先前錄線上課程,讓他在剪接影片遊刃有餘,加快發片速度;在出版業時,則學到封面與下標必須一目了然。除了上架影片,他也會在固定時段開直播,和網友一起玩遊戲互動。  達人小檔案  生 日:7月7日  學 歷:輔大哲學系、德語系、法語系三學位  輔大德研所  經 歷:三思堂外文編輯  五南圖書外文主編  典石科技軟體工程師,從事手機程式開發  資策會Swift語言/iPhone程式開發講師  Udemy大中華地區iPhone開發課程合作講師  遊戲頻道專職YouTuber  達人座右銘  在自己有興趣的事物上,投入所有時間和精力,就一定會成功。

  • 鎖定多元領域專才 玉山金徵才 強攻跨境金融

     玉山金控因應未來數位轉型的策略方向,今年整體徵才的目標與計畫並未因新冠肺炎疫情而放緩。玉山金控今年仍持續以打造跨境金融服務平台為目標進行徵才的相關活動,且維持年初訂下的招募500名人才的計畫,除儲備幹部,因應數位金融以及法遵風控,也持續找尋AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控,以及跨境人才等多元領域專才。  玉山金控表示,人才是企業的先行指標,也是關鍵指標。人才培育是長期的投資,為了提供優質的金融服務與數位體驗,打造跨境金融服務平台,玉山仍維持年初招募規劃與往年並無不同,至今招募狀況良好。除儲備幹部外,因應數位金融以及法遵風控,也持續找尋AI工程師、程式開發工程師、法遵法務、資安風控,以及跨境人才等多元領域專才加入。  根據玉山今年初的規劃,共要招募500名人才,包含50名MA(儲備幹部)、TA(財金儲備幹部)以及TMA(科技儲備幹部)。  因應今年的新冠疫情,玉山年初就啟動數位廣宣,且推出甄選網站,今年至今的招募計畫並未受到疫情有太多的衝擊,且為了先替未來數位轉型準備,今年持續在金融科技相關人才上投入心力,尤其積極延攬AI工程師、 程式開發工程師等專業人才。  據悉,不少科技人也看好未來數位金融的發展,加上玉山給予的薪資福利不輸科技產業,因此從科技轉戰金融產業。  玉山銀行海外市場布局已臻完整且進入成長階段,今年因為新冠肺炎疫情業務拓展進度延宕,但也因此轉向強化人力的訓練與招募,海外市場同樣以人才培育為重點策略,期待疫情結束後展現人力培訓的成果。

  • 導遊養成溝通力加程式專業,他到跨國科技公司當技術行銷工程師

    導遊養成溝通力加程式專業,他到跨國科技公司當技術行銷工程師

    「很多東西都是體驗過後才知道好壞。」現擔任美商德州儀器行銷工程師的許翔輝笑著說,大學時就讀台灣科技大學電子工程系,沒像一般學生在服務業打工或在相關企業實習,反而選了導遊做為兼職,讓他意外獲得理科以外的專業技能。 許翔輝身兼滑雪教練、導遊,帶過無數滑雪團、旅遊團,結交各地珍貴友人,更將這些與人碰撞出的火花化為自己成長的養分,讓他在職場上如虎添翼。 寒暑假帶團 沙發衝浪遊歐洲練口說 許翔輝的父母皆從事旅遊業相關業,耳濡目染下,他大一時就考取導遊執照。許翔輝形容,旅遊旺季如寒暑假時,導遊的需求量很大,「你不找工作,工作也會來找你。」 畢業後雖打算從事電子工程相關工作,但在興趣使然下,仍決定把握機會挑戰觀光業。他第一次帶團時身分仍是學生,團員年紀大多比他年長,緊張之餘他仍盡力提早模擬各種應對,設想各種可能發生的緊急狀況、會遇到的問題,設計出一套標準的作業處理流程、備案。「拿出專業,自然而然就會被信任。」 熱愛滑雪的他,期間更考取滑雪執照,成為滑雪教練。也因帶的團多為日本團,許翔輝決定檢測自己的日語實力,慢慢從JLPT(日本語能力試驗)N4開始一路考到N2。語言優勢為他帶來更多機會,想踏出世界的心情更加堅定。 機會在他大四時來臨,許翔輝申請了一個學期的捷克交換計畫,踏上歐洲的土地,更利用課餘時間,用半工半讀所存下的錢,以背包客的方式走遍歐洲17個國家、25個城市,以「沙發衝浪」方式尋找住宿,遇見獨特且各式各樣的人與文化。 「很多歐洲相關職業台灣沒有或很少,像是爆破雪山、考古等。」許翔輝說,旅遊的過程就像是一種嘗試,接觸各種不同的人事物,當地人會帶你體驗道地的生活文化,不踏出台灣絕對想像不到,這些經驗也成為他未來職場的養分。 交換期間,許翔輝的語言能力大幅進步。他說,英文並非歐洲人的母語,他們的口音、文法也不盡然正確,但他們非常敢講,「重點是表達想要傳達的,而不是去在意文法的正確與否。」除此之外,歐洲各國國土相連,能說多種語言的人非常多,「兩種很基本,絕大多數都至少會說三種語言。」看到能流利使用多種語言的歐洲人,仍對學習中文抱持著興趣,讓他更深深領悟語言的魅力。 行銷工程師需具備解決問題的能力 許翔輝熱愛與世界交流,除了踏上旅途,他也曾擔任多益國際志工,在各種國際活動上,擔任翻譯、協調的角色。而多益國際志工會根據語言、專業能力分配工作,其中最令他印象深刻是2012年的國際青商會台北世界大會。 許翔輝在國際青商會的活動中,第一次被選為帶領團隊的組長,其中不乏年紀比他年長的組員,讓他受寵若驚也備感緊張,工作內容從機場帶領賓客、安排動線到即時翻譯,協調、整合的能力更升級。「當時的經驗對未來的領導能力有很大的幫助。」 大學畢業後回到電子工程專業、目前在德州儀器擔任技術行銷工程師的許翔輝,結合電子工程專業與旅遊、參與國際交流的經歷,讓他將掌握重點、溝通協調的技能發揮到極致。 技術行銷工程師在做什麼?他解釋,最主要在協助客戶了解他們的需求,去找出最適合他們的產品。工作中,基本的理工背景知識是必須,更要協助客戶將產品應用在專案上面,以及處理後續的到貨、款項。整個流程中,需要跟各個部門合作、溝通,培養出「解決問題的能力」,這也是行銷工程師必須具備的能力。 許翔輝認為進入跨國公司最大的收穫,就是遇見非常多厲害的人才。他舉例,工作中開視訊會議時,參與的有韓國、日本、歐洲的同事,他們的英文雖然不到精通,但表達自己意見的能力非常好,這讓許翔輝開始思考「傳達」的重要性。「以前開會時英文都會說得非常快,但現在會放慢講,思考並表達自己真正的意思並讓對方聽懂。」 多益英語測驗(聽力與閱讀)考出915分的他,進入公司後英語能力更大幅提升,每天的視訊會議、信件來往多數都使用英語。他形容,進入公司後,每天都是新的學習,每天都在接觸新事物。如他所說「旅遊不是享受,體驗才是目的。」與不同國家的人交流、溝通這件事,早在他大學階段就已藉著帶團實地訓練,讓他在跨國公司中更顯優勢。 現在的許翔輝,除了行銷技術工程師的工作,每年仍是會安排長假出國帶滑雪團,為目前職場注入活力與新的刺激。 About 許翔輝 出生:1991年 學歷:台灣科技大學電子工程系 現職:德州儀器 技術行銷工程師 經歷:日本觀光導遊領隊、台灣微軟實習生 英語程度:多益英語測驗(聽力與閱讀) 915 分

  • 用「eMule」下載幼幼淫片 工程師繳10萬換緩刑

    用「eMule」下載幼幼淫片 工程師繳10萬換緩刑

    許姓資訊工程師涉嫌利用「eMule」(電驢)軟體下載檔名為「羅莉」、「15歲」、「援交」等大批幼幼淫片欣賞,由於該軟體下載時會同步上傳分享,被檢警查獲。台北地院審理時,許男認罪,法官依兒童及少年性剝削防制條例判處許男徒刑4月,緩刑2年,須向公庫支付10萬元,並沒收他用來下載的犯罪工具電腦。 檢方調查,許男為資訊工程碩士畢業,目前擔任工程師,今年初在住處以「eMule」程式,下載檔名為「羅莉」、「15歲」、「援交」等含有兒童或少年性交行為影片。 但由於以「eMule」下載時,也會同步上傳分享自己下載或擁有的檔案資源,警方網路巡邏時發現許男上傳幼幼淫片,而約詢他到案。 檢方調查時,許男坦承有下載這些影片,也坦承知悉使用「eMule」時,檔案會有自動上傳的可能,但他使用時並沒有更改相關設定,辯稱沒有故意散布猥褻物的犯意。 檢方認為,許男身為工程師,具有專業知識,可預見這些猥褻影片可能遭他人再下載、再上傳而傳播於眾,依兒童及少年性剝削防制條例「以電腦網路散布猥褻物品」罪起訴。法官因許男認罪,判處許男徒刑4月,緩刑2年,須向公庫支付10萬元,可上訴。 ★中時新聞網關心您:根據刑法第235條規定,散布、播送或販賣猥褻之文字、圖畫、聲音、影像或其他物品,或公然陳列,或以他法供人觀覽、聽聞者,處二年以下有期徒刑、拘役或科或併科 三萬元以下罰金。 意圖散布、播送、販賣而製造、持有前項文字、圖畫、聲音、影像及其附著物或其他物品者,亦同。 前二項之文字、圖畫、聲音或影像之附著物及物品,不問屬於犯人與否,沒收之。

  • 用「eMule」下載幼幼淫片 工程師GG了

    用「eMule」下載幼幼淫片 工程師GG了

    許姓資訊工程師涉嫌利用「eMule」(電驢)軟體下載檔名為「羅莉」、「15歲」、「援交」等大批幼幼淫片欣賞,由於該軟體下載時會同步上傳分享,被檢警查獲。檢方調查時,許男辯稱不是故意散布,但檢方不採信,依違反兒童及少年性剝削防制條例起訴許男。 檢方調查,許男為資訊工程碩士畢業,目前擔任工程師,今年初在住處以「eMule」程式,下載檔名為「羅莉」、「15歲」、「援交」等含有兒童或少年性交行為影片。 但由於以「eMule」下載時,也會同步上傳分享自己下載或擁有的檔案資源,警方網路巡邏時發現許男上傳幼幼淫片,而約詢他到案。 檢方調查時,許男坦承有下載這些影片,也坦承知悉使用「eMule」時,檔案會有自動上傳的可能,但他使用時並沒有更改相關設定,辯稱沒有故意散布猥褻物的犯意。 檢方認為,許男身為工程師,具有專業知識,可預見這些猥褻影片可能遭他人再下載、再上傳而傳播於眾,依兒童及少年性剝削防制條例「以電腦網路散布猥褻物品」罪起訴。

  • 鏈結產學接地氣 北中南擴散實作人才

     iPAS從產業需要的人才出發,結合產學研專家發展了機器聯網與應用工程師、感知系統整合應用工程師、智慧生產工程師、電動車機電整合工程師、天線設計工程師、電路板製程工程師、3D列印積層製造工程師、物聯網應用工程師、巨量資料分析師、行動裝置程式設計師及行動遊戲程式設計師11項實作考試。  跨部會鏈結教育部資源,協助提供產業人才能力需求規格,帶動北中南10所以上大專院校投入設置iPAS實作教學與考試場域,北部包含北科、臺科、龍華、景文;中部之雲科、虎科、逢甲;南部與離島之高科、崑山和澎科等。  對焦5+2重點產業,我國電動車產業持續發展,也讓電動車機電整合相關人才,頓時成為各家必爭之才,炙手可熱。  北科、虎科、高科實作基地,依據iPAS電動車機電整合工程師規劃(類)產線系統單元外,依關鍵技術調整教學與編撰教材,同時iPAS引介業師協同教學,並鼓勵跨域學習,如電子或電機背景再補強車輛原理;車輛系則須增加馬達、電池系統等機電專業。  由培訓、實作、考證,可大幅提升人才培育與發展的質與量,讓青年就業前就有模擬甚至是實戰的經驗,成為企業即戰人才,以專業為職涯「鍍金」。  由產業人才能力鑑定項目為核心,攜手產學,鏈結人才供需兩端,以深耕在地化產業並擴散跨領域人才發展,逐步成為區域產業人才庫,同時協助電動車輛產業創造技術研發升級優勢。

  • 工程師蘇順成轉職永慶房屋找到美好生活 成為更強大的爸爸

    工程師蘇順成轉職永慶房屋找到美好生活 成為更強大的爸爸

    畢業後就在竹科擔任工程師的蘇順成,雖然年薪近百萬,但每天按部就班得寫程式改程式,一成不變的生活,讓他失去對工作的熱情。人人心中的「Dream Job」,對他卻是了無新意、沒有挑戰性,讓蘇順成興起了轉職的念頭,加入房仲業走出另一條康莊大道,不僅薪資翻倍,更換來自由的工作時間與有趣的工作環境!讓蘇順成開心的高喊:「誰說人生一定要取捨,我就是要一把抓!」 彈性工作8小時 上班有彈性 生活更輕鬆 蘇順成分享,科技業早已不是當初的新貴,雖然起薪較一般人高,但工時長、很操,家庭、生活、健康樣樣難以兼顧,再加上市場變化快速,產品週期短,很多人都經歷過減薪、無薪假、甚至是被裁員的經驗,同事的流動率也很高。再加上每天的工作就是面對電腦,既無聊又封閉,認真比較起來,業務工作風險或許比工程師還低,且工作內容更活潑有趣,因此讓蘇順成決心轉職,挑戰業務工作! 「換工作時說不擔心真的是騙人的,畢竟我有家庭、有小孩,還是有很多現實層面的壓力需要考量!」蘇順成不諱言的表示,「我畢業後第一份工作是保險業務,那時以為業務都是高薪的工作,沒想到工時長就算了,薪水也普通,因此我才轉回本科的科技業。這次轉職時,我對業務工作細細研究與比較,認為房仲工作最有可能挑戰高薪、再加上發現永慶擁有彈性工時、科技工具等各項福利,覺得或許有成功的機會,便決定試一試,如果真的做不來、薪水不如預期的好,再回到工程師本業就好!」 沒想到這個「試一試」,讓蘇順成試出一片天!蘇順成表示:「永慶真的跟刻板印象的房仲工作不太一樣。永慶有『彈性工作8小時』制度,更搭配『永慶大聯盟』,讓我可以把時間用在正確的地方、高效工作,上班8小時就下班!」 蘇順成進一步分享:「『彈性工作8小時』制度,對我這種有小孩的雙薪家庭來說,真的是非常方便!我和老婆兩人互相協調接送小孩的時間,我再選擇要早上班或早下班,這樣我們都不會為了接小孩而趕著上班或下班,生活比較輕鬆!」 開拓更寬廣的人際圈 前老闆也是我客戶 當初轉換跑道時,家人很擔心業務工作不穩定,但永慶有高薪獎制度,且強調團隊合作,服務客戶有全店夥伴的協助,做業績真的不難,收入不用煩惱!再加上永慶房屋經紀人每人每年還有最高250萬的『幸福成家基金』、海外旅遊獎勵、甚至每天完成『永慶大聯盟』平台所指派的任務,還能獲得『永者幣』可以到『永者商城』中購買想要的商品,就像是額外的獎金!蘇順成轉職第一年就年薪百萬,而現在的薪水更是翻倍,生活品質更好! 房仲工作每天都能和形形色色的人接觸,也讓蘇順成感受到「有趣」的上班生活!他說:「工程師就是每天面對電腦,但現在我每天都可以遇到不同的人,甚至可以碰到以前碰不到的人,眼界更寬了,生活也真的是有趣多了!」 蘇順成分享:「我經手的第一間房子,那時為了孰悉周圍的環境,沿著附近的商圈街道走,突然有輛車在我旁邊停了下來,車主是來附近拜訪友人,覺得周遭環境很不錯,剛好小孩都北上念書定居,希望在附近買間房子讓兩個小孩住。於是我就立刻帶這位車主去看房,細聊後發現他居然是我前公司的總經理,因為沒見過總經理本人,一時之間居然沒認出來!」也因這一層緣分,蘇順成順利的成交了人生的第一間房! 轉職轉出更美好的家庭時光 人生不要委屈求全,跨出舒適圈,會找到更寬廣的道路!蘇順成轉職後,不僅薪水是以前的2倍,上班也更為有動力!看到蘇順成的改變,前同事、朋友們都相當驚訝,原來踏出舒適圈、做出改變,可以獲得這樣豐碩的果實! 更讓蘇順成開心的,則是親子時光變得更有品質!很蘇順成分享:「以前回家會覺得今天過得很虛無,連面對小孩都沒有什麼活力。但現在每天都過得很充實,能精力充沛的陪小孩,我相信在他們心中,我變成一個更開朗、更強大的爸爸!

  • 丁海寅自爆數學成績爛 坦承學生時代只愛打電動

    丁海寅自爆數學成績爛 坦承學生時代只愛打電動

    「國民年下男」丁海寅在電視劇《一半的一半》飾演人工智能工程師「河源」,需要運用複雜的程式計算設計軟體,但他自爆求學時期「電腦、算術成績很糟糕」,笑稱「我那時只愛打電動」。女主角蔡秀彬也不好意思地承認,自己同樣數學很差,還說:「我爸爸其實是數學老師,但我放棄數學了,所以爸爸很傷心。」 《一半的一半》劇中4名主要角色丁海寅、蔡秀彬、李荷娜、金成圭日前接受台灣影音平台專訪,談到彼此的魅力之處,蔡秀彬甜讚丁海寅是個暖男,「海寅哥是個溫暖的人,他很照顧周遭的人,正直的態度也很帥氣,想要以他為榜樣。」丁海寅則被蔡秀彬的燦爛笑容迷倒,「她平常就很活潑美麗,特別是露出笑容的時候,我覺得這是她的魅力所在,她也很會帶動現場氣氛,只要她一來就很歡樂。」 李荷娜劇中化身為一名園藝師,為揣摩角色,她跟著植物專家一起研究,熟悉土壤和各式花草,學到了很多園藝知識。金成圭曾在電影《極惡對決》中飾演連續殺人犯,這次在劇中大改戲路詮釋古典鋼琴家,除了情感變得柔軟深情,也下苦功學習彈鋼琴,努力呈現自然演技,金成圭在劇中和丁海寅有感情三角糾葛,他表示:「我的角色和丁海寅飾演的文河源個性截然不同,可以說是有著相反的魅力。」《一半的一半》每周二三上午10點在friDay影音全台獨播。 更多 CTWANT 報導

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