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以下是含有空服員招募的搜尋結果,共192

  • 比空服員更難考 台灣之星「T STAR行銷接班人」實習招募

    比空服員更難考 台灣之星「T STAR行銷接班人」實習招募

    秉持持續為產業培育5G優秀人才的決心及提供年輕學子更多嶄露頭角的舞台,台灣之星今(9)日宣佈第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名,同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動,希望藉此建立更多與年輕族群互動的管道,推估整體錄取率僅0.4%,比空服員更難考。

  • 《國際產業》日航2022財年僅聘200畢業生 不找空服員

    疫情影響下,旅遊業大亂,航空界也跟著遭殃。日本航空(JAL)表示,因疫情詭譎多變,2022財年新招聘應屆畢業生人數,將會大大地減少約九成左右,人數約為200名。 \n \n 日航計畫2022年四月開始的2022財年,僅新徵200位應屆畢業生。同時,不招任何一位空服員。但飛行員與行動不便人士,日航還是維持原招募計畫。 \n 日航目前已將國際航班腰斬再腰斬八成,公司高層無奈地表示,很難預測何時能完全控制新冠疫情。 \n 日航在2020財年僱用2,315名剛出校園的莘莘學子,最初也規劃2021財年會僱用約1,700名畢業生。 \n 但2020年隨著疫情日益嚴重,日航在當年年中時,就立馬暫停招聘活動,並決定在2021財年僅僱應徵200名畢業生。 \n 據悉,日航同業全日空航空(ANA),也可能在2022財年僅僱用200名應屆畢業生。疫前正常時期,全日空以往是每年會新找3,000名剛畢業的學生。 \n \n

  • 一餅40萬!普洱茶完售 寶元紀12金釵成嬌點

    一餅40萬!普洱茶完售 寶元紀12金釵成嬌點

    寶成大股東、前董事長蔡其建轉戰「茶業」,去年底與知名台菜品牌欣葉合作,成功推廣普洱茶,要價40萬台幣的普洱茶餅,不到兩周銷售一空。蔡其建創辦的寶元紀,更大手筆招募12名空服員,並首度公開培訓過程,為受疫情波及的空服員,開創另一個就業市場。 \n \n「我們可以找空服員來負責侍茶啊!」新冠疫情嚴重衝擊全球航空業,機師、空服員無機可飛、無班可排,甚至面臨裁員危機。去年才成立的寶元紀靈光一現,何不結合空服員服務專業,推廣品茶呢?就這樣,一口氣找來12名空服員,投入新事業。 \n \n首期受訓的4人全部來自外籍航空公司,包括卡達、新航、海南航空等,少則1年、多則近3年的空服資歷。其中Blair曾任英文幼教老師;Ivy音樂系畢業、主修大提琴,曾在朱銘美術館當解說員。她們去年底自台中總部北上台北大直,短短12天完售一餅單價高達40萬元的普洱茶餅,令人見識到無縫接軌的專業能力。 \n \n寶元紀透露,這批空服員以儲備幹部身分接受培訓,每個星期有4天,要上雲南普洱茶、武夷山岩茶、台灣烏龍茶的基本知識課,進階後再安排泡茶實作,還要學咖啡沖泡、拉花技巧,連飯店管理和早餐廚藝都要會,挑戰不小。 \n \n當初想找空服員,也是考量她們已受過服裝儀容、美姿美儀訓練,接待顧客的應對進退,相對更得體。進駐欣葉後,甚至一度被欣葉服務人員戲稱「仙女姐姐」,以為她們腳下裝了滑板,走路才能這麼從容。

  • 破壞好薪情 空姐只好兼差度日

    破壞好薪情 空姐只好兼差度日

     今年初全球爆發新冠肺炎疫情,有人原本樂觀預估疫情到夏天就會消滅,如今現實是秋冬恐出現第2波流行,國際航空運輸協會(IATA)已預估,全球航空業要到2024年才能恢復疫情前水準。受創最深的航空業與旅遊業目前繼續苦撐,許多導遊轉換跑道做外送,空服員則因飛時大減,空閒時到展場、超商、大賣場等打工兼差。 \n 無論是出國探親、商務客或一般旅遊,今年全因疫情降到冰點,桃園國際機場航班數從疫情前每天740至750班,砍到剩290班左右,一整年的服務人次,也從原先預估的4900萬人次掉到750萬人次。機場收入大減,桃機公司現金首次出現不敷支出,周轉度日;觀光發展基金也是首度見底,必須舉債;由於航班和旅客大量減少,空服員的值勤時數也下降,每個月可能只執1、2趟航班。 \n 有航空業主管預估,空服員的薪水可能減少2成至3成5,原先薪水領8萬的人,現在可能剩下6萬。長榮航空約有4300名空服員,平均飛時約15小時;華航約有3800名空服員,平均飛時恐怕不到10小時。 \n 華航、長榮今年皆向勞動部申請安心就業計畫,開放空服員在外面兼差,有人選擇進修充電,也有多達數千人申請到各種會展、超商、寵物中心、大賣場、中小企業當時薪工作人員。華航今年初原本要招募一批空服員,因疫情無限期延後;長榮則是取消外招空服員的計畫,改為內調。 \n 儘管客運量銳減,但航空業「因貨得福」,各國民眾不出門讓宅經濟發酵,電子產品供不應求,讓台灣晶片產業今年特別旺,且產品都是走空運的情況下,各大廠都在搶空運運能,讓航空業抓住一絲生機。 \n 國籍航空業高層預估,這波疫情過後,航空業將會改變心態,以前是載客為主,之後或許會保留一些載貨能量,華航的波音747貨機在高油價年代賠得要死,現在碰上低油價加上需求暴增,公司賺到翻,只能說「計畫趕不上變化,變化趕不上造化」。

  • 《產業》承億文旅攬才 向空服員招手

    文創設計旅店集團承億文旅聚焦日月潭及高雄2處新飯店籌備,看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,即日起啟動「空服員轉職專案」大舉招募優秀人才,預計將創造數十個工作機會,為預計明年開業的新飯店做好準備。 \n \n2011年創立的承億文旅集團,目前擁有淡水吹風、台中鳥日子、嘉義商旅、桃城茶樣子、墾丁雅客小半島、花蓮山知道等6處據點,並標得日月潭文武廟附屬「景聖樓」旅館經營權、與台壽保簽約高雄總圖BOT案旅館營運,預計分別在明年上半年、下半年開幕迎賓。 \n \n隨著新冠肺炎疫情延燒全球,航空業成為「海嘯第一排」受災產業,各家航空公司紛紛減班裁員苦撐,眾多空服員面臨無班可飛窘境,原本人人稱羨的空服業前景堪慮。對此,不少空服員選擇轉職到同樣需要外語能力、高於平常服務水準的旅遊業或金融業。 \n \n承億文旅看準空服業優秀人才濟濟,宣布啟動「空服員轉職專案」,預計開出飯店禮賓、儀態訓練師、飯店館長、總管理處高階主管等工作職務,預計將創造數十個工作機會,甚至提倡求職前空服員自薦工作長處、再由集團量身打造職位。 \n \n承億文旅創辦人兼董事長戴俊郎表示,集團住房率向來高於市場平均,自國旅報復性復甦後,深感旅遊業服務水準須不斷進步求好。空服員除訓練出察言觀色能力,更擁有良好談吐及應對經驗,部分空服員更具備領導或管理能力,皆是集團將積極獵取的人才。 \n \n為讓空服員充分展現自身優勢,承億文旅以核心精神「情熱、創意、美學」號召徵才,不設定制式職稱。品牌長簡巧珊表示,集團保留求職彈性,歡迎將個人優勢及特長寫明在履歷,透過面試量身打造符合企業精神及需求職務,讓空服員轉戰飯店服務業亦可一展長才。

  • 承億文旅獵才 向空服員招手

    承億文旅獵才 向空服員招手

     疫情衝擊,讓眾多空服員面臨無班可飛的窘境,全台最大的文創設計旅店品牌龍頭-承億文旅集團,看準空服員人才濟濟,為替明年開幕的日月潭及高雄二家飯店招募優秀人才,啟動空服員獵才計畫! \n 即日起為各家空服員打造轉職專案,預計釋出禮賓、儀態訓練師、館長、總經理等數十個職缺;甚至大膽提倡「由求職的前空服員自薦工作長處,量身打造職位。」 \n 受到疫情衝擊,自年初遠東航空停飛、酷鳥航空6月宣布解散,近日更盛傳國泰航空將大幅裁員,原本人人稱羨的空服業,一時之間前景堪慮,因此,承億文旅搶先在網路展開空服業優秀人才招募計畫。 \n 承億文旅集團創辦人兼董事長戴俊郎表示,自己年輕創業耕耘至今,相當能體會追尋心中夢想的企圖心,承億文旅從不吝於給有企圖心的人機會,願提供內部職缺優先給空服業從業人員爭取。 \n 戴俊郎強調,承億文旅住房率原本就高於市場平均值,自國人報復性旅遊後,深感旅遊業服務水準須不斷進步求好,而空服員長久訓練出察言觀色能力,更擁有良好談吐及應對經驗,有些空服員甚至具備領導或管理能力,皆是承億文旅將積極獵取的人才。 \n 為讓空服員充分展現自身優勢,承億文旅徵才資訊不設定制式職稱,而以企業核心精神「情熱、創意、美學」為號召。承億文旅品牌長簡巧珊表示,承億文旅以不斷創新的風格聞名業界,因此特別保留求職彈性給空服業人才,「歡迎將個人優勢及特長寫明在履歷,透過面試將量身打造符合企業精神及需求的職務,讓空服員在飯店服務業亦可一展長才。」 \n 承億文旅集團自2011年創立以來,陸續在台灣開出六間風格主題各異的文創設計旅店,包含嘉義商旅、淡水吹風、台中鳥日子、桃城茶樣子、花蓮山知道及墾丁雅客小半島;預計明年上半年及下半年,分別於日月潭及高雄開設二家新館。

  • 航空業變慘業 承億文旅向空服員招手

    航空業變慘業 承億文旅向空服員招手

    疫情重創全球航空業,不少空姐被迫休無薪假,全台最大文創設計旅店集團─承億文旅看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,即日起為各家空服員打造轉職專案,大舉招募優秀人才,為集團2021將新開幕的日月潭及高雄2家飯店提前儲備人才。 \n \n新冠肺炎讓眾多空服員面臨無班機可飛窘境,目前承億文旅已在網路上針對空服業優秀人才展開招募,集團創辦人兼董事長戴俊郎表示,他自己年輕創業耕耘至今,相當能夠體會追尋心中夢想的企圖心,「承億文旅從不吝於給有企圖心的人機會」,願提供集團內部職缺優先給空服業從業人員爭取。 \n \n戴俊郎說,原本住房率就高於市場平均的承億文旅,自國人報復性旅遊後,深感旅遊業服務水準要不斷進步求好,而空服員員長久訓練出察言觀色能力外,更擁有良好談吐及應對經驗,尤其有些空服人員更具備領導或管理能力,都是承億文旅積極獵取的人才。 \n \n承億文旅品牌長簡巧珊也說,為了明年開張的兩家飯店,近日正在積極招兵買馬,發現不少求職者是從航空業轉戰,既然承億文旅以不斷創新的風格聞名,也肯定空服員在工作上的成熟度,因此特別保留求職彈性給空服業人才。 \n \n目前承億文旅預計開缺工作職務自飯店禮賓、儀態訓練師、飯店館長上至總管理處高階主管不等,將創造數十個工作機會,集團甚至大膽提倡,讓求職的空服員自薦工作長處,量身打造職位,歡迎有意轉職的空服員將個人優勢及特長寫明在履歷,透過面試將量身打造符合企業精神及需求的職務,讓疫情下的空服員人才瞭解,除了那片天空,在飯店服務業亦可一展長才。

  • 首例!招手空服員 承億文旅量身開缺

    首例!招手空服員 承億文旅量身開缺

    全台最大文創設計旅店集團-承億文旅看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,即日起為各家空服員打造轉職專案,大舉招募優秀人才,為集團明年預計新開幕的日月潭及高雄2家飯店做好準備,預計開缺工作職務自飯店禮賓、儀態訓練師、飯店館長上至總管理處高階主管不等,將創造數十個工作機會,甚至提倡由求職的前空服員人才自薦工作長處,量身打造職位。 \n新冠疫情衝擊航空產業,承億文旅已在網路上針對空服業優秀人才展開招募,集團創辦人兼董事長戴俊郎表示:「自己年輕創業耕耘至今,相當能夠體會追尋心中夢想的企圖心,承億文旅從不吝於給有企圖心的人機會,願提供集團內部職缺優先給空服業從業人員爭取。」 \n戴俊郎表示,原本住房率就高於市場平均的承億文旅,自國人報復性旅遊後深感旅遊業服務水準須不斷進步求好,而空服人員長久訓練出察言觀色能力外,更擁有良好談吐及應對經驗,有些空服人員更具備領導或管理能力,皆是承億文旅將積極獵取的人才,為給予空服員充分展現自身優勢,承億文旅徵才資訊不設定制式職稱,而以企業核心精神「情熱、創意、美學」為號召。 \n承億文旅品牌長簡巧珊解釋說,承億文旅以不斷創新的風格聞名於業界,因此特別保留求職彈性給空服業人才,歡迎將個人優勢及特長寫明在履歷,透過面試將量身打造符合企業精神及需求的職務,讓空服員在飯店服務業亦可一展長才。 \n承億文旅自2011創立後,陸續在台灣開出6間風格主題各異的文創設計旅店,包含嘉義商旅、淡水吹風、台中鳥日子、桃城茶樣子、花蓮山知道及墾丁雅客小半島,其中位於嘉義的桃城茶樣子更是2019年全台最美飯店冠軍,承億文旅集團亦在2019年獲得壹週刊辦理的年度服務業大賞飯店類別亞軍,目前拓點最新規劃預計在明年(2021)上半年及下半年於日月潭及高雄開幕新館。

  • 招手空服員!承億文旅開業界首例徵才

    招手空服員!承億文旅開業界首例徵才

    疫情下的空服員都在做什麼?全台最大文創設計旅店集團-承億文旅,看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,即日起為各家空服員打造轉職專案,大舉招募優秀人才,為集團明年新開幕的日月潭及高雄2家飯店預做準備,預計釋出禮賓、儀態訓練師、館長至總管理處高階主管不等職缺,將創造數十個工作機會! \n承億文旅集團甚至大膽提倡,「由求職的前空服員自薦工作長處,量身打造職位」,讓疫情下的空服員瞭解,自己從不只那片天空。 \n承億文旅集團創辦人戴俊郎表示,原本住房率就高於市場平均的承億文旅,自國人報復性旅遊後深感旅遊業服務水準須不斷進步求好,而空服員人員長久訓練出察言觀色能力外,更擁有良好談吐及應對經驗,有些空服人員更具備領導或管理能力,皆是承億文旅將積極獵取的人才。 \n為給予空服員充分展現自身優勢,承億文旅徵才資訊不設定制式職稱,而以企業核心精神「情熱、創意、美學」為號召。 \n承億文旅品牌長簡巧珊解釋說,承億文旅以不斷創新的風格聞名於業界,因此特別保留求職彈性給空服業人才,歡迎將個人優勢及特長寫明在履歷,透過面試將量身打造符合企業精神及需求的職務,讓空服員在飯店服務業亦可一展長才。 \n承億文旅自2011創立後,陸續在台灣開出6間風格主題各異的文創設計旅店,包含嘉義商旅、淡水吹風、台中鳥日子、桃城茶樣子、花蓮山知道及墾丁雅客小半島;其中位於嘉義的桃城茶樣子更是2019年全台最美飯店冠軍!承億文旅集團目前最新規劃,預計在2021上半年及下半年於日月潭及高雄開幕新館。

  • 台灣人看大陸》飛機窗外 不只有藍天白雲

    台灣人看大陸》飛機窗外 不只有藍天白雲

    考空服員一直是我的夢想,在2018臨近畢業時,正巧遇到廈門航空來台招募空服員,滿懷希望與忐忑參加徵試,經過多次的過關斬將,順利找到畢業第一份工作,成為一名空服員。 \n廈門航空飛行國內為主國外為輔,也因此去了大陸不少地方,大陸很大每個地方都有自己的美食與文化。 \n飛到杭州便到西湖邊走走,有句俗話說「上有天堂,下有蘇杭」,剛好是一月,霧濛濛灰冷冷的天,捧著暖呼呼的藕粉,環著西湖走別有一番風味。 \n \n體驗各地美食與文化 \n飛到東北體驗當地搓澡文化,在台灣沒有去澡堂洗澡的習慣,光溜溜躺在床上也是滿令人彆扭,搓澡大媽拿著搓澡巾賣力的在我身上刷來刷去,像是在搓大象皮一般,搓出了好多屑屑,皮膚立馬變得古溜古溜。 \n飛到重慶不免要嘗嘗火鍋跟冰粉,試試「冰火五重天」的感覺。走在重慶都市叢林,像是一座大型迷宮一般,大廈一樓坐電梯,按下十二樓按鈕,結果電梯門一打開,居然還是在一樓,地鐵也自由穿梭大樓中。重慶夜景相當迷人,燈火燦爛的模樣,晚上更是人聲鼎沸。 \n第一次看到下雪是飛到烏魯木齊的時候,讓我相當興奮,看到雪花更是讓我眼睛發亮,同事帶著初來烏魯木齊的我去市場,嘗嘗最道地羊羔肉、大盤雞,很合胃口,吃了不少,特別是羊肉特別的嫩,一點羊腥味都沒有。 \n其實對於廈門並不陌生,在大三的時候申請交換學生,誤打誤撞進了廈門大學,開啟我和廈門的緣分。在廈門生活,發現大陸與台灣的生活模式也不太相同。 \n最有感的就是手機在手四處遊走,大至百貨商城小至路邊攤販,完全不用帶錢包信用卡出門,綁定電話號就可以用手機支付了,很特別的是也帶動行動電源出借的產業,餐廳幾乎都有出借行動電源的機器。台灣的方便則是林立的便利商店,只要走到附近,便利商店便能處理很多事情,在廈門卻很少看到全家或是7-11的存在。 \n在廈門最喜歡騎著共享單車,繞著環島路海邊吹吹海風,非常愜意風景也很宜人,若要去較遠的商場或是公司,多半也會騎著單車,不但比走路快速還能兼顧運動。在台灣則是喜歡騎著摩托車,因為更加快速且不費力,也比較多停車位可以停放。無法比較說哪一個模式比較好,只有個人比較喜歡哪種的生活型態。 \n在還沒來大陸以前,說真的都是以新聞或是網路認識大陸,對大陸可能都是一些刻板印象,也滿多不實的報導及傳聞,甚至名嘴在談話性節目,說大陸人民吃不起茶葉蛋之類言論。同事們也很多人沒來台灣,也都是靠網路了解居多。 \n \n見多識廣變得更虛心 \n只能說光靠網路互相了解真的很片面,唯有親身去生活過才能體會,原來很多事情跟自己想像的世界是不一樣的,就像食物是親自嘗過,才能評價它美不美味。所以在還未了解之前,都必須帶著尊重以及虛心,去認識自己不熟的領域,不只是兩岸,到哪都一樣,包容其他地方與我們的不同,去認識這個世界。 \n喜歡我的工作帶給我的這些附加價值,讓我能夠多認識不同地方文化,嘗到當地好吃的美食。飛機窗外不只有藍天白雲,還有從日出看到日落的美景,能看到壯麗雄偉的山脈,像是在地理課本才能看到的景色,除此之外還有城市絢麗多彩的夜景。身體與心靈總要有一個在路上,短短的時間能夠去那麼多地方,拓展視野增進見識,去的地方多了自己反而更虛心了,因為知道世界之大自己渺小。(趙盛淇/空服員)

  • 空服員居家防疫做什麼?阿聯酋航空大解密

    空服員居家防疫做什麼?阿聯酋航空大解密

    新冠肺炎蔓延全球,許多國家紛紛祭出「居家令」鼓勵民眾減少非必要外出以防疫情擴散。遵循阿拉伯聯合大公國有關居家防疫的相關規定,阿聯酋航空的空服員們也暫別最愛的天際,在家守護家人朋友的健康與安全,邀朋友一起作線上運動、與室友互相教作菜,學新事物等,樂觀積極面對。 \n阿聯酋航空台灣空服員張立昀中學時期便隨著家人移居澳洲,有泰半的時間都在海外度過。五年前偶然在電視上看到阿聯酋航空招募空服員的訊息,讓她下定決心告別朝九晚五的生活,與阿聯酋航空共同探索世界不同角落。時至今日,每一趟飛行對她來說依然充滿不同驚喜與樂趣。 \n在台北出生的李鈺婷,秉持著與人交流互動的一股熱情選擇加入阿聯酋航空,四年多過去,擔任阿聯酋航空空服員不僅讓她得以在異國展開奇幻冒險,更開拓她的眼界,與來自各地的旅人交換彼此的人生故事。兩位阿聯酋航空空服員也跟台灣旅客分享居家防疫期間,如何讓枯燥的居家生活更添活力、保持心情愉悅並保持健康的秘訣。 \n1.呼朋引伴動起來:安排每一天的行程,讓自己保持有事做的狀態還是很重要的;盡量試著在每天早晨列出一天的待作清單,包含家事、雜務活動和各類運動。規律的運動習慣是保持身心健康的不二法門,隨著「居家令」的限制讓外出運動變成一種奢望,保有居家運動的習慣因而更顯重要。兩位阿聯酋航空台灣空服員不僅運動維持健康體態,更呼朋引伴一起運動,鈺婷說:「有夥伴一起運動,讓運動變得更好玩,大家不妨揪團和親朋好友一起線上運動,彼此激勵。」立昀則是在家做瑜珈。「我會稍微挪動客廳的家具擺飾以騰出更多活動空間,甚至也會在網路上找各式在家運動的影片跟著做,偶爾還會找室友一起運動跳舞呢!」 \n2.試試媽媽的拿手菜,用舌尖環遊世界:跟大多數阿聯酋航空空服員一樣,立昀和鈺婷目前都在杜拜待命,兩個人不只想念故鄉、更想念家鄉味。疫情期間立昀的母親傳給她不少祖傳食譜,「我最近剛學會有媽媽味道的牛肉麵,還跟日本室友交換彼此媽媽教我們的拿手菜。」透過美食交流,立昀和室友以舌尖環遊世界、大飽口福,更一解思鄉之情。「我以前真的超不會做菜的!」鈺婷打趣地說,「但在家的這段時間徹底改變我對『料理』的看法。」她在居家令期間看了許多烹飪影片,待在廚房的時間也比以前多出許多,還有辦法擺出一桌好料給室友大大的驚喜。 \n3.每天學點新東西:雖然居家令讓空服員暫時無法翱翔天際,享受造訪世界各地的樂趣,鈺婷和立昀卻找到不同方法繼續探索新鮮事。鈺婷表示:「無法出門反而讓我有更多時間在線上探索浩瀚的知識宇宙。」許多影音網站、播客和串流平台在防疫期間開放所有民眾免費使用,正是欣賞BBC紀錄片或是收聽有關達利(Dali)線上有聲課程的好時機。立昀附和道:「是啊,科技讓我們不用出門也能知天下事。」 \n4.整理過去的旅遊足跡 列出未來的旅行清單擔任阿聯酋航空空服員意味著不間斷的飛行與旅行,立昀和鈺婷的手機和相機裡也累積了不少造訪各地的照片和影片,立昀說:「加入阿聯酋航空之後我一共去了65個國家,每次工作和旅行我總會用影像留下剎那的永恆。」然而,空服員的行程相當緊湊,很難騰出時間整理積累許久的舊照片,兩位空服員這段時間整理了多年來與阿聯酋航空踏遍世界的足跡,令人意外的是身為空服員的她們還有許多沒去過的地方,也趁此機會一邊整理一邊規劃下次的旅行。立昀就發現:「我最想去的地方其實是土耳其,一直以來我總認為土耳其離杜拜很近,不急著去,現在土耳其可是我清單上的第一順位。」鈺婷則說自己很想念可愛的哈比屯(Hobbiton)和紐西蘭的好山好水。 \n5.保持笑容,積極樂觀:配合居家令的限制,長期的居家防疫對你我來說都不是件容易的事,但也無須因此感到懊惱受挫,兩位空服員都提到,時常保持積極樂觀的態度並且激勵身邊的親朋好友在這特殊的時間點顯得格外重要。鈺婷就說:「儘管相隔千里,透過不同的通訊軟體我還是能即時感受到夥伴、親朋好友給我的支持與鼓勵」,立昀總結:「自主隔離對身心都是很大的挑戰,但也藉此讓我們領悟同舟共濟、共同度過難關的重要,讓我們繼續保持樂觀積極的態度並微笑以對未來的困難。」

  • 疫情不能飛空服員都在做什麼?阿聯酋台灣空姐告訴你

    疫情不能飛空服員都在做什麼?阿聯酋台灣空姐告訴你

    \n新冠肺炎蔓延全球,許多國家紛紛祭出「居家令」鼓勵民眾減少非必要外出以防疫情擴散。遵循阿拉伯聯合大公國有關居家防疫的相關規定,阿聯酋航空的空服員們也暫別最愛的天際,與你我共同在家守護家人朋友的健康與安全。 \n阿聯酋航空台灣空服員張立昀中學時期便隨著家人移居澳洲,有泰半的時間都在海外度過。五年前偶然在電視上看到阿聯酋航空招募空服員的訊息,讓她下定決心告別朝九晚五的生活,與阿聯酋航空共同探索世界不同角落。時至今日,每一趟飛行對她來說依然充滿不同驚喜與樂趣。在台北出生的李鈺婷,秉持著與人交流互動的一股熱情選擇加入阿聯酋航空,四年多過去,擔任阿聯酋航空空服員不僅讓她得以在異國展開奇幻冒險,更開拓她的眼界,與來自各地的旅人交換彼此的人生故事。兩位阿聯酋航空空服員也跟台灣旅客分享居家防疫期間,如何讓枯燥的居家生活更添活力、保持心情愉悅並保持健康的秘訣。 \n \n安排每一天的行程,讓自己保持有事做的狀態還是很重要的;盡量試著在每天早晨列出一天的待作清單,包含家事、雜務活動和各類運動。規律的運動習慣是保持身心健康的不二法門,隨著「居家令」的限制讓外出運動變成一種奢望,保有居家運動的習慣因而更顯重要。兩位阿聯酋航空台灣空服員不僅運動維持健康體態,更呼朋引伴一起運動,鈺婷說:「有夥伴一起運動,讓運動變得更好玩,大家不妨揪團和親朋好友一起線上運動,彼此激勵。」立昀則是在家做瑜珈。「我會稍微挪動客廳的家具擺飾以騰出更多活動空間,甚至也會在網路上找各式在家運動的影片跟著做,偶爾還會找室友一起運動跳舞呢!」 \n跟大多數阿聯酋航空空服員一樣,立昀和鈺婷目前都在杜拜待命,兩個人不只想念故鄉、更想念家鄉味。疫情期間立昀的母親傳給她不少祖傳食譜,「我最近剛學會有媽媽味道的牛肉麵,還跟日本室友交換彼此媽媽教我們的拿手菜。」透過美食交流,立昀和室友以舌尖環遊世界、大飽口福,更一解思鄉之情。「我以前真的超不會做菜的!」鈺婷打趣地說,「但在家的這段時間徹底改變我對『料理』的看法。」她在居家令期間看了許多烹飪影片,待在廚房的時間也比以前多出許多,還有辦法擺出一桌好料給室友大大的驚喜。 \n雖然居家令讓空服員暫時無法翱翔天際,享受造訪世界各地的樂趣,鈺婷和立昀卻找到不同方法繼續探索新鮮事。鈺婷表示:「無法出門反而讓我有更多時間在線上探索浩瀚的知識宇宙。」許多影音網站、播客和串流平台在防疫期間開放所有民眾免費使用,正是欣賞BBC紀錄片或是收聽有關達利(Dali)線上有聲課程的好時機。立昀附和道:「是啊,科技讓我們不用出門也能知天下事。」 \n擔任阿聯酋航空空服員意味著不間斷的飛行與旅行,立昀和鈺婷的手機和相機裡也累積了不少造訪各地的照片和影片,立昀說:「加入阿聯酋航空之後我一共去了65個國家,每次工作和旅行我總會用影像留下剎那的永恆。」然而,空服員的行程相當緊湊,很難騰出時間整理積累許久的舊照片,兩位空服員這段時間整理了多年來與阿聯酋航空踏遍世界的足跡,令人意外的是身為空服員的她們還有許多沒去過的地方,也趁此機會一邊整理一邊規劃下次的旅行。立昀就發現:「我最想去的地方其實是土耳其,一直以來我總認為土耳其離杜拜很近,不急著去,現在土耳其可是我清單上的第一順位。」鈺婷則說自己很想念可愛的哈比屯(Hobbiton)和紐西蘭的好山好水。 \n \n配合居家令的限制,長期的居家防疫對你我來說都不是件容易的事,但也無須因此感到懊惱受挫,兩位空服員都提到,時常保持積極樂觀的態度並且激勵身邊的親朋好友在這特殊的時間點顯得格外重要。鈺婷就說:「儘管相隔千里,透過不同的通訊軟體我還是能即時感受到夥伴、親朋好友給我的支持與鼓勵」,立昀總結:「自主隔離對身心都是很大的挑戰,但也藉此讓我們領悟同舟共濟、共同度過難關的重要,讓我們繼續保持樂觀積極的態度並微笑以對未來的困難。」 \n \n

  • 華航招70空服員 6000人報考

    華航招70空服員 6000人報考

     睽違2年,中華航空昨日舉行空服員招募甄試,超過6000名考生角逐70個錄取名額,錄取率不到1%,競爭相當激烈,考生們應試時雖然掛著笑容,但仍難掩緊張的心情。 \n 祕書應考 緊張死了 \n 從事祕書工作的張小姐說,自己一直抱著空姐夢,不過之前卡在英文能力不夠無法參加招募,這1年多來特別加強語言程度,希望能夠順利圓夢,不過此次競爭激烈,她直言應試時「緊張死了!」 \n 時尚考生 熱情洋溢 \n 時尚科系畢業的黃小姐也說,當空服員是從小的夢想,雖然已經盡全力準備,但應試過程中,才發現最困難的竟是與緊張共處時,卻要強裝鎮定的模樣。個性開朗的台南黃小姐則笑說,最想把「南台灣的熱情帶上天空!」 \n 華航空服處表示,參加初試的考生都已經通過第一階段履歷審查,良好溝通能力及高度服務熱忱是空服員必備條件,此外,個性積極、樂觀及具備同理心特質的考生,也是華航優先考慮的對象。由於空服員必須在高空密閉的環境工作,除了抗壓性,健康體格及自我要求的工作紀律更是不可或缺。 \n 由於華航將引進A321neo新機隊,因此有招募新進空服員需求,華航表示,考生可於27日中午在華航官網查詢初試結果,預計約500位通過者將可參加12月7日舉行的複試,最後錄取70名,預定2020年起開始分批受訓。

  • 華航招考空服員 考生直呼「緊張死了!」

    華航招考空服員 考生直呼「緊張死了!」

    睽違2年,中華航空23日舉行空服員招募初試,超過6千名考生角逐70個錄取名額,錄取率只有1%左右,競爭相當激烈,考生們應試時雖然掛著笑容,但還是掩藏不住緊張的心情。 \n \n華航空服處表示,參加初試的考生都已經通過第一階段的履歷審查,良好的溝通能力及高度的服務熱忱是空服員的必備條件,此外,積極、樂觀的個性及具備同理心特質的考生也是華航優先考慮的對象。由於空服員必須在高空密閉的環境工作,除了抗壓性,健康的體格及自我要求的工作紀律更是不可或缺。 \n \n從事祕書工作的張小姐說,自己一直抱著空姐夢,不過之前卡在英文能力不夠無法參加招募,這1年多以來特別加強語言程度,希望能夠順利圓夢,不過此次競爭激烈,她直言應試時「緊張死了!」 \n \n時尚科系畢業的黃小姐也說,當空服員是從小的夢想,雖然已經盡全力準備,但是應試過程中,她發現最困難的竟是與緊張共處,卻要強裝鎮定的模樣。家住台南的黃小姐有著開朗的個性,她笑說最想把「南台灣的熱情帶上天空!」 \n \n由於華航將引進A321neo新機隊,因此有招募新進空服員的需求,華航表示,考生可於27日中午在華航官網查詢初試結果,通過者將參加12月7日舉行的複試,最後錄取70名,預計2020年起開始分批受訓。

  • 華航招募空服員 錄取率僅約1%

    華航招募空服員 錄取率僅約1%

    中華航空決定再添新血,23日招募航空服務人員客艙組員,於華航園區總部舉行初試,約6,000人報名,預計錄取約70名,錄取率約1%,上線後每月平均收入7到8萬元(依實際派遣任務而定),本次招募預計將於2020年農曆春節後分批報到受訓。 \n華航本國籍客艙組員報考標準為具有教育部認可學士學位或以上者、多益600分或同等英語能力者;應試者通過甄試後將分梯受訓,接受為期九周的職前訓練。新進人員享保障年休123天、外站津貼每小時5美元、國定假日出勤給付加倍工資及員工優待機票等業界最優福利。 \n此次招募報名時間從台北時間11月1日中午至 11月14日23:59止,報考標準為大學以上畢業、TOEIC 600分或同等英語能力者。初試內容包含行李櫃高度測試、書面審查與面試;面試時,考官將以應試者的親和力、態度及口語表達做為評分依據。 \n參加初試的考生可於11月27日中午12:00至11 月29日23:59在華航官網查詢初試結果。通過初試者可參加12月7日複試。經過初複試成績,英檢成績與體格檢查等綜合評量後,錄取者預計 2020年2月初起開始分批受訓。 \n中華航空連續多年獲《Cheers雜誌》「新世代最嚮往企業TOP 20」,除了航空服務人員招募,華航今年亦招募培訓機師。 \n

  • 華航招70名空服員 平均月薪上看80K

    華航招70名空服員 平均月薪上看80K

     中華航空昨日宣布招募70名本國籍空服員,新進人員平均月薪約7至8萬元,業界最優,大學畢業、多益600分或同等英語能力者皆可報考,相關資訊將在11月1日至14日於華航網站公布,並開放報名。 \n 航空業工作辛勞是今年的熱門話題,但年輕人對航空業的熱情不減,長榮航空今年7月宣布要招募200名空服員,收到超過6000份履歷;台灣虎航今年也規畫招募50名空服員,吸引5000人投履歷。 \n 華航2017年對外招募83名空服員,2018年沒有對外招募,僅開放地勤報名轉空勤,今年再度開缺向外徵才。 \n 華航發言人劉朝洋強調,招募時一定會提醒航空業的工作特性,應徵和面談時都會提,讓新人評估自己適不適合。 \n 初試時間將在11月下旬展開,應試者通過甄試後會分梯受訓,接受為期9周的職前訓練,預計2020年農曆春節後分批報到受訓。 \n 劉朝洋表示,新進空服員的底薪、飛行時數、外站津貼、年終獎金等加起來,平均月薪約有7萬多元,是國內航空公司最優的待遇。他說,考官看的是考生整體表現,並沒有巧門。 \n 華航自10月28日起,台北-洛杉磯每周增飛3班,台北-墨爾本每周增飛4班,提供旅客便捷密集的搭機選擇,公司另規畫2021年起,陸續引進25架A321neo客機,壯大營運規模。

  • 華航80K招募空服員 11月起報名

    華航80K招募空服員 11月起報名

    中華航空宣布招募70名本國籍空服員,新進人員月薪約7至8萬元,大學畢業、多益600分或同等英語能力者皆可報考,相關資訊將在11月1日至14日於華航官方網站公布,並開放報名。 \n \n華航2017招募83名空服員,2018年沒有對外招募,僅開放地勤報名轉空勤。華航發言人劉朝洋說,招募時一定會提醒航空業的工作特性,應徵和面談時都會提,讓新人評估自己適不適合。 \n \n華航表示,本國籍客艙組員報考標準為具有教育部認可學士學位或以上者、多益600分或同等英語能力者,初試時間將在11月下旬展開。應試者通過甄試後將分梯受訓,接受為期9周的職前訓練。 \n \n華航指出,新進人員享保障年休123天、外站津貼每小時5美元、國定假日出勤給付加倍工資及員工優待機票等福利。上線後,菜鳥空服員每月平均收入約新台幣7至8萬元(依實際派遣任務而定),本次招募預計於2020年農曆春節後分批報到受訓。

  • 華航11月招募航空服員 上線後月入平均7到8萬元

    中華航空宣布預計招募約70名本國籍客艙組員,相關資訊將於11月1日至14日中華航空官方網站公布,初試時間將在11月下旬展開。 \n華航空服員平均收入7到8萬元 \n華航本國籍客艙組員報考標準為具有教育部認可學士學位或以上者、多益600分或同等英語能力者;應試者通過甄試後將分梯受訓,接受為期9周的職前訓練。新進人員享保障年休123天、外站津貼每小時5美元、國定假日出勤給付加倍工資及員工優待機票等業界最優福利。 \n上線後,每月平均收入約新台幣7至8萬元 (依實際派遣任務而定),本次招募預計將於 2020 年農曆春節後分批報到受訓。 \n中華航空連年榮獲《Cheers雜誌》「新世代最嚮往企業TOP 20」,除了航空服務人員招募,華航今年亦招募培訓機師,歡迎嚮往航空事業與熱愛飛行者加入夢想行列。

  • 《產業》虎航空服員招募11月2、3日複試,預計錄取50名

    台灣虎航為配合未來航網及機隊擴大,今年再度招募空服員,上周六到考率超過9成,複試將於11月2日及3日進行,預計錄取50名。 \n 虎航表示,公司自2017、2018年連續獲利,看好低成本航空前景發展,更預計於2019年底興櫃、2020年底上市,將通過租購機方式引進15架A320neo客機,從2021年起陸續加入營運。 \n \n 配合未來航網及機隊擴大,虎航再度招募客艙組員,自9月開放履歷投遞後,3周內便吸引逾5,000位求職者報名,經初步書面資料篩選後,逾1,300名求職者符合資格,並參與上周6的初試甄選,複試將於11月2日及3日進行,預計錄取50名。獲得錄取的客艙組員,將成為台灣虎航的第16批客艙組員,並於2020年農曆年後開始受訓,待完成8周的地面及空中訓練課程後,即有機會開始服務旅客。 \n \n

  • 台灣虎航70K招空服員 錄取率不到1%

    台灣虎航70K招空服員 錄取率不到1%

    台灣虎航計畫擴張營運規模,配合未來航網及機隊擴大,台灣虎航今年預計招募50名空服員,月薪上看70K至75K,3周吸引超過5000人報名,錄取率不到1%。台灣虎航指出,考生個性能否配合公司形象是重要考量,若擁有日語或韓語能力,則是一大加分。 \n \n今年華航機師、長榮空服員接連罷工,引發社會對於此行業辛勞的關注,但年輕人對航空業的熱情不減,長榮航空今年預計招募200名空服員,仍收到超過6000份履歷。台灣虎航今年規劃招募50名空服員,月薪預估70K至75K,3周報名時間吸引5000人投履歷,最終篩選出1300人進入今日的初試。 \n \n台灣虎航發言人許致遠表示,這次招募約有5000人來報名,最終要選出50人,報名熱度跟以往差不多,但比去年略多一些。他說,這次考試沒有特殊關卡,如果考生具備日語或韓語才能,公司會優先考量,但不是唯一的標準,還是會看其他方面符不符合公司傾向,畢竟台虎是以年輕族群為主,能結合公司形象是重要的。 \n \n台灣虎航目前有22個航點、29條航線,規劃在2020年1月開航首爾、3月開航新潟,2021年則開始有A320neo新機引進,明年還會繼續招募,人數上看百人。 \n \n考生林郁珊指出,自己曾在華信航空服務,因家中有事情先離職,但仍對航空業充滿熱忱,也享受在服務中得到的認同感,因此回來報考。考生林仕庭則說,自己才剛退伍,一直以來對空服員有熱情和嚮往,這個性質工作以服務、保障旅客為主,是非常有使命感工作,薪水倒是其次。

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