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以下是含有空缺的搜尋結果,共71

  • 《半導體》劉德音:貿易戰未完 若失華為訂單相信空缺可補

    針對美中貿易戰持續,美國擴大制裁華為;台積電(2330)董事長劉德音表示,貿易戰還沒結束,台積電會找出解決方法,若真的失去華為海思訂單,相信空缺可以補上。

  • 亞馬遜賺翻了

    亞馬遜賺翻了

     新冠肺炎疫情燒不停,民眾盡量避免外出,引爆「宅經濟」商機,美國電子商務巨擘亞馬遜(Amazon)生意更是強強滾。亞馬遜旗下不僅電商事業火熱,亞馬遜雲端事業AWS也受惠於大客戶Zoom和網飛(Netflix)用戶增加,帶動需求勁揚。分析家認為,這次疫情危機將使亞馬遜帝國如虎添翼,更加壯大。

  • 疫情成推手 亞馬遜電商雲端兩頭賺

    疫情成推手 亞馬遜電商雲端兩頭賺

     很少有企業像亞馬遜(Amazon)在這波疫情期間如此吃香。不僅電商事業爆增,亞馬遜雲端事業AWS也同樣需求勁升,歸因於人們這段期間使用Zoom和網飛(Netflix)的時間增加,這些都是AWS最大客戶之一。專家指出,這場危機將使亞馬遜更加強大。

  • 《美股掃瞄》美股消息面:鐘南山稱新冠疫情可能2月到頂、4月結束

    美股消息面: \n \n1.世界衛生組織(WHO)在日內瓦召開全球專家論壇,秘書長譚德塞宣布將新型冠狀肺炎病毒正名為COVID-19以避免汙名化,並稱此病毒為「頭號公敵」。WHO預估首批新冠肺炎疫苗可望在18個月內準備就緒。 \n \n2.中國權威病毒類肺炎專家鐘南山表示,由於中國部分地區的新冠肺炎新增病例已經減少,他對疫情即將緩解感到樂觀,他預期疫情可能在2月達到高峰,在4月結束。 \n \n3.紐約聯準銀行公布,2019年第四季美國家庭債務增加1930億美元,達到141.5兆美元,創下歷史新高。全年家庭債務增加6010億美元,創2007年以來最大增幅。 \n \n4.對新冠肺炎疫情的擔憂緩解,周二紐約3月期油收漲37美分或0.8%,為每桶49.94美元。倫敦布蘭特4月期油收漲74美分或1.4%,為每桶54.01美元。 \n \n5.中國新冠肺炎疫情出現降溫跡象,避險需求下滑,周二國際金價回落,為5個交易日來首度下跌。紐約4月期金收跌9.4美元或0.6%,為每盎斯1570.10美元。 \n \n6.美國勞工部公布,美國2019年12月職位空缺數降至642.3萬個,少於市場預估692.5萬個。職位空缺率為4%,低於11月的4.3%。 \n \n7.美國石油協會(API)公布,上周(截至2月7日)美國原油庫存增加600萬桶,為4.389億桶,超出分析師預估的增加300萬桶。美國原油期貨交割地庫欣的原油庫存增加130萬桶。煉廠煉油量減少13.6萬桶/日。 \n \n上周汽油庫存增加110萬桶,超出分析師預估的增加54.6萬桶。包括柴油和取暖油在內的餾分油庫存則減少230萬桶,分析師預估減少55.7萬桶。上周美國原油進口增加11.1萬桶/日。

  • 不景氣 下半年人力空缺率 四年最低

    不景氣 下半年人力空缺率 四年最低

     主計總處30日發布廠商人力空缺率指出,今年下半年空缺率降至2.70%,其中製造業空缺率同步降至2.71%,雙雙創下四年同期最低,此外,26項製造業逾半空缺率下降,反映國內景氣仍緩,以致企業用人需求不若過去幾年。 \n 主計總處每年於上半年、下半年各進行一次調查,以了解企業人力需求,這裡的空缺(Job opening)是指企業實際具有該項工作機會或職缺,其占空缺、受僱總數的比率即空缺率,空缺率過去也稱為「缺工率」。 \n 依歷年走勢,景氣熱絡時,企業釋出較多職缺,空缺率會升高,景氣走緩時,空缺率會降低,主計總處官員指出,今年下半年(8月)國內總空缺率2.70%,較去年同期微降,創近四年同期最低,這當然有受到這一波不景氣的影響,但若依各業觀察,仍有些差別。 \n 例如營建工程業、不動產業、金融保險業景氣不錯,所釋出的職缺較多,空缺率都比去年同期上升,不動產業甚至升至4.57%創下近五年最高,此外受惠於貿易戰擴充國內產能,電腦、電子產品製造業的空缺率也由去年2.82%升至3.77%。 \n 雖然若干業別的空缺率升高,但有更多的業別是下滑的,包括機械設備、電子零組件、電力設備、塑膠橡膠等14個製造業(製造業有26個中業別)空缺率皆呈下滑,整體製造業空缺率遂降至2.71%,創四年來最低,其中機械設備業由去年3.52%降至今年2.90%較為明顯, \n 主計總處指出,長期以來職缺都以「技藝、機械設備操作及組裝人員」最多,今年首度被「技術員及助理專業人員」超越,八月前者的空缺數5.7萬、後者5.8萬,主計總處官員表示:「自動化生產可能是導致人力需求改變的原因,惟是否如此,仍待觀察。」 \n 下半年22.1萬個職缺對學歷、經驗有要求嗎?主計總處表示,31%的職缺只需要高中職、30%需要大學及以上,逾六成職缺沒經驗也可應徵。

  • 下半年人力空缺率2.70% 創近四年最低

    主計總處今(30)日發布今年下半年人力空缺率為2.70%,創四年同期最低,反映國內景氣仍緩,企業用人需求不若過去幾年。 \n空缺人數係指企業實際具有該項工作機會或職缺,但尚未找到適當人員就任之人數,其占受僱及空缺總人數之比率即「空缺率」,景氣熱絡時,空缺率會升高,景氣走緩時,空缺率會降低。 \n主計總處這項調查指出,我今年8月人力空缺數為22.1萬,空缺率2.70%,為近四年最低,其中電子零組件、機械設備等企業的空缺率降幅最大,但電腦、電子產品及光學製品這個業別由於台商把若干產能移回國內,因此空缺率反而逆勢上升。

  • 矽創、昇佳填補中低階空缺 出貨喊衝

     感測器大廠艾邁斯半導體(AMS)看好真無線藍牙耳機(TWS)市場發展,宣布推出全球最小數位紅外線接近感測器模組,將可望藉此縮小TWS耳機設計。法人表示,在AMS持續強化高階市場布局,國內IC設計廠矽創(8016)與子公司昇佳(6732)將可望藉此搶佔空缺的中低階領域,推動出貨量更上一層樓。 \n AMS最新推出產品為數位紅外線接近感測器模組,體積僅1立方毫米,目前全世界最新接近感測器模組,並整合低功率紅外線VCSEL(垂直共振腔面射型雷射)發射器、兩種感測像素進行近場和遠場感測,及數位快速模式積體電路匯流排(I2C)介面,全部納入微型連接網格陣列(LGA)封裝中。 \n AMS指出,透過新款數位紅外線接近感測器模組整合到TWS產品設計中,可讓穿戴設備製造商設計更小、更舒適的穿戴產品。 \n AMS先進光學感測器事務部資深產品行銷經理David Moon表示,這款最新產品相比過去的2合1紅外線接近感測器模組,體積縮小6倍,且串音抑制性能和高環境光抗干擾性及高效演算法,可將紅外光測量資料轉化為準確的接近檢測結果,媲美智慧手機製造商過去使用的大型模組。 \n 目前在光學感測器市場,除了AMS之外,另外就是矽創及子公司昇佳在業界具有領導地位。法人表示,隨著AMS不斷往高階穿戴市場靠攏,將有助於矽創及昇佳在中低階市場穩固市場定位,並推動感測器出貨量不斷成長。 \n 據了解,矽創在智慧手機感測器市場已經在旗艦機領域站穩腳步,目前正在透過距離感測器(P-Sensor)及重力感測器(G-Sensor),搭配自家演算法進攻TWS領域,現在已經開始有所斬獲,拿下數家陸系客戶訂單,隨著TWS市場規模不斷成長,將可望推動矽創、昇佳出貨量挑戰年增幅五成的優異表現。

  • 小摩科技產業分析師空缺 前花旗環球楊維倫 上陣

     原派駐在香港的前花旗環球證券分析師楊維倫,正式加入摩根大通證券,頂替日前離職的科技產業分析師張恆,重新回到台灣、關注台股與大中華市場科技股脈動,形成外資圈另類鮭魚返鄉現象。 \n 前摩根大通證券明星分析師張恆離職、轉往買方法人機構(buy-side)任職後,小摩迅速填補研究戰力空缺,部分與半導體上游較相關的企業,交由知名分析師哈戈谷(Gokul Hariharan)負責,再由花旗環球證券延攬科技產業分析師楊維倫加入,補足下游硬體研究的強度。 \n 楊維倫對下游硬體與電子零組件研究嫻熟,舉凡金屬機殼、電池、組裝廠等,都是他的「熱區」,連IC設計也頗有涉獵。過去幾個月內,他最知名的代表作是在去年10月升評幾乎被市場遺忘的電池大廠新普,當時股價才200元左右,然獲得楊維倫點名新普將化身「電力十足皮卡丘」後,股價扶搖直上,今年4月甚至創下292.5元新天價,更加奠定他在客戶眼中的專業地位。

  • 景氣趨緩 企業空缺率三年新低

     主計總處29日發布兩項最新調查,一好一壞,今年2月份企業「遇缺應補但尚未補」的空缺數僅23.3萬個、空缺率2.9%,較去年同期減少1.8萬個,為三年來最少,顯示景氣擴張力道趨緩。其中,又以製造業受景氣波動影響最大,較去年同期減少達8,700個空缺。 \n 在好消息部分,受惠於去年經濟穩步增長,主計總處表示,超過三成廠商去年都有調升經常性薪資,比例為19年來最高,且最多企業的薪資調幅在3%至6%間,企業占比達17.3%,而有23.6%的企業調薪的員工比例過半,且隨著企業規模愈大,調薪資情形愈普遍。 \n 官員解釋,「空缺」並非「缺工」,「空缺」是指企業已對外或可立即對外公開徵人,但尚未補齊之職缺,可呈現出當月底廠商勞力需求狀況,除了包含員工退休、離職外,也會因景氣波動、產業結構改變產生職缺。 \n 官員表示,目前空缺數、空缺率雙雙下滑與目前景氣趨緩相仿,空缺數下滑的行業別,除了製造業外,批發零售業、運輸倉儲業也分占亞、季軍,三個行業總計減少的空缺數,就占整體九成之多。 \n 從空缺比例觀察,以不動產業的4.8%為最高,接著依序是其他服務業4.4%、住宿餐飲業3.8%。其中,各行業空缺比例多較去年同期下滑,僅有金融保險業、不動產業,雙雙呈現上升趨勢。官員表示,部分行業空缺數量不會跟景氣有緊密連動,而是跟行業自身的景氣、發展趨勢有關,因此才會呈現出看似與大環境相反的趨勢。 \n 在去年調薪的調查中,主計總處表示,有31.7%廠商調薪、被調薪的員工達38.9%,廠商有調薪的比例為19年來最多。企業規模愈大、調薪越普遍,以500人以上企業來說,82.9%均有調薪。而從調薪的行業別來看,76.7%的金融保險企業都會調薪,占比最高,其次是製造業43.1%,第三是電力燃氣供應業37.1%。 \n 從調薪時優先考慮的因素上,主計總處也觀察到,企業最先考慮「員工個人表現」,占比達49.7%,其次是配合「基本工資調整」,占40.7%,然後才是「營利狀況較佳」,占36.2%。

  • 陸青春劇相繼接棒 填補市場空缺

     大陸影視寒冬期還未褪去,大牌流量明星從去年官方公布「限薪令」後,至今都還沒有明確的市場定價,加上獻禮建政70周年的市場需求,2019年開年至今,大場面大製作的戲劇極少,反而從3月至今月排播一系列「青春劇」,除了原有的播出需求之外,也具有填補大戲減少後的市場空白。 \n 目前已播出,並受到關注的青春劇,包括《青春鬥》、《人魚戀愛法則》、《等等啊我的青春》、《瑪麗學園》、《我們的十八歲》、《夜空中最閃亮的星》等,並以校園、現代都市、奇幻等類型包裝。 \n 已播及待播劇近50部 \n 據統計,優酷、愛奇藝、騰訊視頻與芒果tv等影音平台,今年還有至少《強風吹拂》、《世界欠我一個初戀》、《蜜汁燉魷魚》、劇版《七月與安生》、《你是我的命中注定》、《我的波塞冬》、《出線了,初戀》等25部新的青春劇待播。 \n 這些青春劇大多具有新人演出,片酬低,拍攝週期短,製作及投資風險相對小等特點,且影視劇受眾年齡分布在16到25歲,並以女性受眾居多等特色,與網路影音平台的受眾高度重疊,這類青春劇也偏向在優酷、愛奇藝、騰訊與芒果tv或B站等網路平台播出,愛奇藝甚至開闢青春頻道,專播青春劇。 \n 此一趨勢,也讓青春劇成為戲劇市場不可或缺的劇種,播出量持續上升,2017年下半年到2018年底,已播出的青春劇有30多部,2019年已播及待播劇更多達近50部,還有增加的趨勢,尤其在大咖流量明星遲遲未投入新戲的情況下,市場的空白更需青春劇填補。 \n 演員名單令人陌生 \n 以新人為主的青春劇雖多,但撲街頹勢也不容勿視。2017年至2018年間,播放量破50億的青春劇中,豆瓣評分最高的《春風十里不如你》只有6.2分,但口碑最好的《忽而今夏》播放量卻僅有18.8億。 \n 雖然青春劇的口碑不高,但對新人來說,也是一個磨練、出頭的機會,經紀公司也樂於和平台業者合作。業者表示,青春題材劇集的成熟度已經很高,製作團隊可完全啟用新人,降低大量的成本;以今年各平台推出的青春劇來看,除了《夜空中最閃亮的星》有黃子韜當男主角,《青春鬥》由鄭爽主演,其他劇的演員名單都讓人覺得陌生,不是大學在校生就是年輕新人。 \n 選擇這些新人出演青春電影的好處便是片酬低,一般新人演員3個月的片酬打包價才15萬元(人民幣,下同),舉例來說,《致我們單純的小美好》2017年拍攝時,男主角胡一天還沒從大學畢業,也才演過1部青春劇,片酬只有20萬元,但以該劇走紅後,身價翻了數倍。

  • 芬園鄉代會副主席空缺三人競逐 選情撲朔

    芬園鄉代會副主席空缺三人競逐 選情撲朔

    芬園鄉代會副主席林金水2月底病逝,副主席遺缺將於代表會定期會開會時進行選舉,目前有洪千芸、黃瑞拱和蘇文徹3人表態參選角逐,戰況激烈;據了解,現任十席代表,預估應掌握5席甚至6席過半席次才能順利當選。 \n 芬園鄉代表第2選區洪千芸,已連任3屆代表,34歲的她出生政治世家,父親洪慶章、母親黃麗玲都曾任芬園鄉長,從母姓的大哥黃翊愷現任鄉農會總幹事,初次當選時還是全台最年輕民代,近年也常聯合農會為芬園鄉行銷優質農產品。 \n 第三選區64歲黃瑞拱則已連任四屆,原任溪頭村長,在地方服務多年,頗獲認同,人脈甚廣;第四選區47歲蘇文徹本屆是連任第三屆,曾在前立委陳杰服務處任職助理,負責芬園鄉,在地方也經營多年,基層實力不容小覷。 \n 洪千芸表示,從小就看從政的父母親為民服務,亞洲大學應用外語系、休閒與遊憩管理學系研究所畢業。原本大學打工教兒童美語,在長輩親友建議下從政後,將許淑華視為學習範本,身高174公分的她笑說正在努力瘦身,希望為民服務時,看來更苗條輕盈,為形象加分。 \n 蘇文徹說,從政資歷完整,擔任民意代表前,就已在立委服務處任職多年,對地方事務、選民服務都很嫻熟,若有機會希望能爭取代表同事們認同與支持,擔任副主席一職。 \n 定期會將在5月16日報到、17日開會;副主席之爭,三方人馬都在積極運作、爭取支持,選情撲朔仍不明朗。 \n  根據了解,現任10席代表,至少需掌握4至5席;為防「牆頭草」跑票,部分陣營甚至希望掌握6席支持者,主席林忠誠個人態度也成關鍵。 \n 林忠誠強調,依法令副主席可維持空缺,並未強制要補選補實,他希望地方以和諧為重,不要為了爭副主席而傷和氣;如果代表們都希望進行副主席選舉,他也會從善如流。 \n 民政處長賴致富則表示,依照地方立法機關組織準則第19條規定,副主席選舉需經過半代表出席開會,並達出席者過半數同意補選,議決後才能依地方制度法第45條進行副主席選舉。

  • 無人店成功關鍵 李育輝:要能填補需求空缺

     日前小七無人店「喊卡」一事引發熱議,儘管後來統一集團董事長羅智先公開宣示,小七無人店會繼續做,且每年都要開一家,但台灣目前發展無人店的「瓶頸」仍被外界高度重視與討論。致力研發無人化商模的CoCoCafe品牌副總經理李育輝說,他認為無人店最重要關鍵是「填補需求」空缺。 \n 在產品上市前,李育輝團隊陸續走訪Amazon、阿里巴巴的無人店,加上觀察日本無人販賣機大量普及的發展趨勢,他認為無人店的兩大關鍵是:「附近沒有其他商家」或「店家不開店的時間」,是用來填補無人服務的區域及時段空缺。 \n 日前7-ELEVEN無人店引發熱烈討論,關鍵在於統一超總經理黃瑞典透露,從第二間「X-STORE」測試結果來看,消費者似乎仍偏愛有人服務的實體店,即使大排長龍也無所謂。 \n 對此,李育輝認為,這是消費習慣加上人性使然,他說,在商品售價完全相等的基準上,消費者理所當然會選擇「有人」服務的店。 他進一步說,除非無人店有提供額外的「價值」,例如價格比較便宜,或有實體店買不到的商品,加上操作技術門檻不能太高,否則一般民眾確實較難接受或習慣此模式。 \n 用上述邏輯回歸到CoCoCafe的商業模式,首先,CoCoCafe設置地點鄰近周邊,基本上少有超商或連鎖咖啡店,如在捷運站內、大賣場入口處或辦公大樓內;再者,咖啡機台營業時間基本不受限,24小時可滿足消費者所需。 \n 此外,定價策略也是關鍵,CoCoCafe單杯12oz價格30~40元,遠低於一般咖啡連鎖店跟超商;最後,操作方式並不複雜,跟一般自動販賣機差不多,只是更智慧化,可投幣、也可行動支付。

  • 金門》立委空缺補選 各路人馬競逐

    金門》立委空缺補選 各路人馬競逐

    金門立委楊鎮浯當選下屆縣長,空缺補選群雄並起,目前已有11人表態或可能出馬角逐,在新人輩出、世代交替的大環境下,又以出身媒體的縣工策會總幹事王中聖和連任金湖鎮代的陳向鑫2人最受矚目。 \n \n雖然立委補選僅約8個月任期,但仍吸引各路人馬,目前表態參選或可能參選者有縣議員陳玉珍、陳滄江、金湖鎮長蔡西湖和金湖鎮代陳向鑫、縣工策會總幹事王中聖、縣長落選人洪志恒、金寧鄉長落選人李正騰及縣議員落選人吳金璞、盧冠宇等人。 \n \n做為陳福海競選大將的蔡西湖在個人臉書表示,自己經過審慎考慮後,決定投入立委補選。由於陳福海競選連任失利,支持者看好他再選立委,以延續政治生命。一般認為2人應會就補選取得共識,不會出現同台競爭的場面。 \n \n今年8月退出民進黨,2年前參選立委落選的陳滄江,也已表態再戰,以其在基層的深耕經營,短期內即可凝聚戰力。陳玉珍的父親是已故縣議長陳水木,弟弟陳志龍剛當選議員,個人學經歷條件好,轉換跑道備受關注。 \n \n出身媒體記者,金大大陸所碩士陳向鑫,嫻熟地方與兩岸事務,13年來投入4次民代選舉,其中1次競選縣議員失利,但以票票乾淨獲得好評。這回他擔任楊鎮浯的文宣大將,打了漂亮的一仗,且是去年黨代表選舉第一高票,被視為接棒的「正藍軍」人選之一。 \n \n同樣是媒體出身和金大大陸所碩士的王中聖,曾任金門縣青商會長和縣府主管兩岸事務的觀光處長、民政處長,具有行政歷練的優勢條件,一旦陳福海和副縣長吳成典都不選,也有可能在支持者勸進下出馬角逐。 \n \n曾參選縣長和立委的洪志恒則強調,這次「選定了! 」他表示認同他的人愈來愈多,今年選縣長雖僅拿到832票,但若給只輸801票的陳福海,就可扮演扭轉戰局的關鍵少數。

  • 美豆豐收沒銷陸 巴西補空缺

    美豆豐收沒銷陸 巴西補空缺

     中美爆發貿易摩擦,戰火急劇升溫,首當其衝就是美國大豆。此刻美國大豆處在豐收期,美國豆農正在發愁生意何去何從?反觀巴西豆農卻趁機擴大種植面積,填補美國豆農無法出口至中國的空缺。很多美國豆農已開始對美國總統川普十分不滿。大陸官媒認為,全球供應鏈因美國貿易保護主義作祟,正出現負面效應,至此沒有一個是贏家。 \n 新華社報導,在整個中美貿易戰火下,大豆是受衝擊最嚴重的商品,美國豆農發愁,巴西豆農卻樂翻了,雙方也因這場貿易戰出現此消彼長的對照。 \n 對陸出口減逾6成 \n 美國普渡大學預測,貿易摩擦將嚴重影響美國第一大出口農產品大豆的出路,其中對華出口可能銳減6成以上。2017年,中國從美國進口大豆總金額達到140億(美元,下同),是美國大豆最大出口目的國。 \n 受到貿易戰火波及,美國大豆價格出現7年最大跌幅,達14.1%,然而問題是,如今出口受阻,產量卻創新高,加上豆價重挫,已引發豆農不滿。 \n 現在連美國港口都受到牽連,加州長灘港已感受到經貿摩擦帶來的絲絲涼意。港口副總監兼首席營運長諾埃爾.哈澤加巴說,大豆是長灘港最重要的出口商品之一,而中國是長灘港最大交易夥伴。他說,如果中美經貿摩擦繼續升級,長灘港貨運量可能較目前下降20%。 \n 經貿摩擦沒有贏家 \n 美國大豆出口受阻,巴西是最大受益者。據巴西農業部統計,今年前7個月,巴西對中國大豆出口達4390萬噸,占巴西大豆總出口量的80.6%,出口額約175.5億。同時,巴西市場大豆價格開始上揚,漲幅已超過3成。看好中國商機,部分豆農決定擴大生產面積。 \n 巴西農業問題專家、亞洲巴西農業聯盟首席執行長馬科斯.揚克指出,短期看,巴西豆農似乎受益,但貿易保護主義會造成供應鏈扭曲,對多個產業造成影響,增加不必要的成本。 \n 正如全球頂尖農業專家近日在2018年全球農業論壇中所表達的一致看法:大豆貿易沒有「漁翁得利」,經貿摩擦沒有贏家。 \n 美國共和黨參議員蘭德.保羅表示,加徵關稅是對美國消費者和製造商的懲罰性稅收,補貼不是解決辦法,應該取消加徵的關稅。美國分析師維爾吉尼婭.麥克蓋瑟伊說,經貿摩擦通常會在全球市場產生長期負面影響。

  • 美國職位空缺數與自願離職數雙創新高

    據美國勞工部的最新報告,截至7月開出的職位空缺數與自願離職數,雙雙創下歷史新高。美國就業市場緊俏供過於求,可望推升整體薪資水準,同時也改變雇主徵人方式,大幅縮短徵才流程以盡速填補勞力缺口。 \n \n 美國勞工部周二公布職位空缺數暨勞工流動率調查報告(JOLTS),7月職位空缺數經季調後,月增11.7萬或1.7%,總數達694萬,是自2000年有此紀錄以來的最高水準,刷新4月締造的前次高點。7月職缺數比求職數多出65萬以上,也超出該月的失業人數628萬。 \n \n 人力資源公司萬寶華(ManpowerGroup)北美區總裁法蘭基威茲(Becky Frankiewicz)指出:「勞力供給非常有限,需求卻持續擴張。雇主必須放寬標準才徵得到人,這在過去前所未見。」 \n \n 美國失業率徘徊在3.9%的近18年低點,勞動市場形成事求人的緊俏局面,勞工有較多的選擇權,他們也更敢於辭職另謀高就。勞工部的JOLTS顯示,7月自願離職數月增3%來到358萬,同樣創下歷來新高。

  • MLB》填補法官空缺 洋基買來海賊王

    MLB》填補法官空缺 洋基買來海賊王

    紐約洋基隊果然出手補強外野了,他們成功向巨人隊「2換1」取得31歲的「海賊王」麥卡勤(Andrew McCutchen),以填補重砲「法官」賈吉(Aaron Judge)留下來的空缺。被洋基送出的是兩名小聯盟新秀。 \n球季接近尾聲,麥卡勤1475萬美元薪資洋基只須負擔剩下的250萬美元,洋基現在對於補強斤斤計較,因為他們不想再跨過1.97億美元的豪華稅門檻。 \n麥可勤是2013年國聯MVP,長年效力海盜,今年才轉到巨人,加盟洋基是他職棒生涯首度來到美聯。他本季打擊率0.255、長打率0.415都是生涯新低,巨人在國西戰況不佳所以同意將他賣出。 \n外野手賈吉上月底被觸身球打傷手腕之後就沒再上場,他的傷勢比預期嚴重,洋基隨後慘遭紅襪4戰橫掃。現在洋基全力確保外卡席位,設法拉開與運動家、水手的差距。

  • 取代美國空缺 印度登陸搶市場

    取代美國空缺 印度登陸搶市場

     中美爆發貿易戰,未來將有很多美國出口至中國市場商品,可能被「擋關」。根據印度媒體報導,此刻正是印度商品登陸卡位搶占商機的時刻,如果印度能趁中美貿易戰把握最佳時機,積極向中國出口,或許有機會讓印中高達630億美元的貿易逆差可以快速弭平。 \n 印度《經濟時報》等多家媒體都很關注這場中美貿易戰,事實上,印度商務部也曾就這項議題完成一份研究報告。該報告建議,印度可以好好利用中美貿易戰的機會,全力搶攻中國市場,這對減少印中的貿易逆差將發揮重大作用。 \n 該份報告詳細分析了至少100種具有對華出口潛力的印度商品,如棉花、玉米、杏仁、小麥、高粱等。特別是像新鮮葡萄、棉花、烤煙、潤滑油,以及苯等化學產品是此前美國對華出口的重要品項,總出口額可超過1000億美元,而印度也在向中國出口這些商品,有望擴大出口規模。 \n 印度《財經快報》報導,中美雙方各自調高關稅,力阻對方進口產品後,反而對其他國家有利,因為其他國家出口至中國的商品關稅仍只徵收5%至10%的正常關稅。 \n 同時,根據亞太貿易協定框架的協議,印度對華出口還可額外享受6%至35%的稅率減讓,使其出口更具競爭力。 \n 根據彭博報導,印度商業工業部已指示駐華使館開始積極動起來,加速為印度出口商在中國安排相關會議。南亞研究所高級研究員阿米檀都‧帕力特表示,美國對華發動的貿易戰將在很大程度上重塑全球供應鏈條,這對亟待提升對華出口貿易額的印度來說是重大利多,但現在說印度將從中美貿易戰中受益,還為時尚早。

  • 美參議院軍委會主席空缺 「親台派急先鋒」可望接手

    美參議院軍委會主席空缺 「親台派急先鋒」可望接手

    美國資深聯邦參議員麥肯25日因病去世後,導致參議院軍事委員會主席一職空缺。美國之音(VOA)中文網28日報導說,外界普遍認為,目前軍委會最資深的共和黨籍參議員詹姆斯·英霍夫(James Inhofe)接任這一重要職務的呼聲最高。而英霍夫是參院「台灣連線」共同主席之一,被視為「親台派急先鋒」。 \n \n現年83歲的英霍夫來自奧克拉荷馬州,被認為是聯邦參院中比較傳統的保守派議員,不像麥肯那樣經常批評同樣是共和黨籍的川普總統。 \n \n與麥肯一樣,英霍夫也主張建立和維持一支規模和力量強大的軍隊,但與麥肯不同,他不太會在軍事預算和杜絶浪費等問題上對軍方要求那麼嚴格。如果英霍夫擔任參院軍委會主席,目前已經超過7000億美元的年度國防開支可能會進一步增加。 \n \n美國之音指出,與麥肯那樣,英霍夫也力挺台灣,甚至更加積極推動美國與台灣的軍事和政治關係。作為聯邦參院「台灣連線」兩位共同主席之一,英霍夫曾致函川普總統,要求向台灣出售最先進的F-35匿蹤戰機。他還在另一場合致函川普,呼籲白宮派內閣級官員出席美國在台協會(AIT)台北辦事處今年6月舉行的落成典禮。 \n \n中國人民大學國際關係學院副教授刁大明在大陸媒體上發表評論,稱「與麥肯的鷹派立場和意識形態偏見相比,英霍夫可謂有過之而無不及」。 評論說,「親台派急先鋒」英霍夫鼓吹對台軍售、提升美台關係,如果他主導參院軍委會,兩岸關係會更加不穩定。 \n \n在過去幾個月麥肯治病期間,英霍夫一直主持參院軍委會舉行的各項聽證會。許多人預期,參院領導層會在未來數星期內宣布英霍夫接任軍委會主席職務。

  • 桃猿和道恩斯分手 史博威返一軍頂替空缺

    桃猿和道恩斯分手 史博威返一軍頂替空缺

    Lamigo桃猿昨再度輸給統一獅,吞下二連敗,如今戰績已經和獅隊相同,上半季王座備受威脅,球團今(27日)做出陣容異動,宣布和連2場先發被打爆的洋投道恩斯解約,留下的空缺,由回鍋的史博威遞補。 \n \n道恩斯不復去年神勇,截至昨天,先發10場5場優質先發,戰績4勝3敗、自責分率高達7.08;近2場出賽,先後對上中信兄弟和獅隊,共投7.1局就失掉多達15分,表現相當不理想。克恩三世及尼克斯狀況漸入佳境,起伏不定的道恩斯,因而遭猿隊放棄。 \n \n史博威去年替猿隊貢獻15勝,季前曾短暫到遊騎兵小聯盟,4月10日來台與猿隊再續前緣,在二軍等待一個多月,現在因道恩斯不振,得以重返一軍陣容。他起初來台,還未進入狀況,不過近2場先發,都繳7局優質先發內容;至今於二軍出賽5場,戰績2勝0敗、自責分率4.32。 \n

  • 教官72空缺 校安拉警報

     教育部推動教官全面退出高中職政策,台北市議員王欣儀指出,北市33所高中職,教官編制數為266名,實際在校服務的教官卻僅有169名,空缺達97位,但替補教官的學務創新人力只有25人,她痛批市府擺爛,人力空窗恐嚴重影響校安;北市教育局長曾燦金回應,以多元方式彌補。 \n 教官將在2021年退出高中職校園,去年教育局發布以學務創新人力代替教官計畫,一旦有教官退離,就遞補學務創新人力。 \n 不過,王欣儀發現實際情形並不如預期,北市有6萬2000名高中職學生,若按原先266名教官編制,1名教官須負責232名學生,因教官遇缺不補,以目前各校教官及學務創新人力人數計算,平均1人負責318位學生,人力負擔惡化已造成過勞。 \n 她還指出,學務創新人力是採1年1聘,起薪為每月3萬3908元,遠低於一般高中職少校教官5萬5000元薪俸,退役教官幾乎無意願應考。 \n 對此,曾燦金坦言學務創新人力要取代教官很辛苦,但校安不是只有仰賴教官,還會有志工參與或學生服務學習來協助,教育局將召開專案會議,從多元面相思考配套措施與經費,至於薪資會再向中央反映、爭取。

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