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以下是含有立可企業的搜尋結果,共45

  • 全球化變局 台商何去何從

    全球化變局 台商何去何從

     美國川普總統上台後,掀起「逆全球化」浪潮,新冠疫情發生,各國又出現「自給自足」聲浪,台商面對這種從全球化「長鏈」變成在地「短鏈」的生產趨勢,如果不能找到有效應對策略,可能受傷嚴重。

  • 快評》全球化變局 台商何去何從

    快評》全球化變局 台商何去何從

    美國川普總統上台後,掀起「逆全球化」浪潮,新冠疫情發生,各國又出現「自給自足」聲浪,台商面對這種從全球化「長鏈」變成在地「短鏈」的生產趨勢,如果不能找到有效應對策略,可能受傷嚴重。

  • 美稱愛立信、諾基亞與三星技術不輸華為 籲歐盟採用

    美國國務院負責網路、通訊的美國副助理國務卿Robert Strayer於葡萄牙時間19日表示,歐盟國家沒有理由使用中國資通訊設備大廠華為的5G技術,因為瑞典的愛立信(Ericsson)、芬蘭的諾基亞(Nokia)與韓國的三星電子在此領域並不輸給華為。 \n路透報導,Robert Strayer在訪問葡萄牙期間表示,有必要破除華為5G技術比較先進的觀念,又稱,美國鼓勵歐洲國家仔細思考匆促採用華為技術所帶來的安全與經濟影響。 \nRobert Strayer受訪時表示,要充分降低任何形式的風險沒有其他方法,只有採用民主國家足以信賴的供應商,並指,愛立信和諾基亞等西方供應商將使用具備更多功能的開放式架構,將為歐美企業提供可兼容設備創造機會。 \nRobert Strayer表示,戴爾(Dell)、思科(Cisco)等美國公司「希望在未來扮演角色」,並預計很多歐洲公司也正參與其中。 \n另一方面,德國總理梅克爾(Angela Merkel)於德國時間19日表示,德國更密切關注中國企業收購德國企業。梅克爾表示,德國希望在與中國的經濟關係中保持開放、公平,並強調在兩個市場擁有可比條件的重要性。

  • 7家中小企業 投資40億深根台灣

    經濟部投資臺灣事務所7日召開「中小企業加速投資行動方案」審查會議,會中通過7案擴大投資超過40億元,包括旅順倉儲、立麒窯業、慶橋實業、鑫永銓公司、青輔實業、飛雷企業、台強電機。 \n投資台灣事務所說,中小企業加速投資行動方案推出後,累計有135家中小企業響應,總投資金額超過588億元,可帶來5,731個本國就業機會。目前投資臺灣3大方案已帶動348家企業投資約8,687億元,預估創造7.18萬個本國就業機會,後續仍有超過90家企業排隊待審。 \n投資台灣事務所說,旅順倉儲是長春石化集團關係企業,專營化學品原物料及成品進出口儲運/儲槽出租業務,未來預定在高雄港二期石化品儲運中心工程完工後,租地打造智慧化石化油品儲運措施、智慧化管理大樓與智能工廠,以取代現有儲運空間。這次將投資9億元,可創造6個本國工作機會。 \n投資台灣事務所指出,立麒窯業將建材技術與關係企業獨步全臺的交趾陶剪黏工藝結合,由於看好小尺寸外牆磚市場前景可期,加上貿易戰帶來室內外裝飾磚大量轉單需求,立麒決定投資超過1億元擴建嘉義太保現有廠房、引進智慧化產線,增聘40名本國人才。 \n投資台灣事務所表示,慶橋實業是全國第一家生產超薄防彈玻璃的專家,在特殊安全防護、防彈、防爆等高附加價值玻璃製品享譽國際,為了達到節能玻璃效能提升、防彈防侵入玻璃輕量化、超大玻璃產線的發展目標,將投資逾3億元在高雄和發園區新建玻璃智能工廠,擴大智慧製造量能,提高產品競爭力,以滿足未來市場需求,可創造18個本國工作機會。

  • 大陸外商投資法 今日生效

     2020年1月1日起,大陸有多項新規正式上路,包括859項進口商品下調關稅稅率,另有「外商投資法」、「優化營商環境條例」等政策同步生效,並放寬外資可設立獨資壽險公司。由此可看出擴大開放為2020年的政策主軸,外資在大陸市場經營的各項限制條件將逐步取消。 \n 以「外商投資法」來說,主要是在中美貿易戰下、因應美方要求中國擴大市場開放下火速通過。新上路的「外商投資法」針對外商關切的議題,從行政法規層面明確了相關事項。 \n 在平等對待內外資企業方面,新規上路後,內外資企業在專案申報、土地供應、稅費減免、資質許可等方面一視同仁。此外,外資企業依法平等參與國家、行業、地方等各層次標準制定修訂,可提出標準立項建議,並承擔標準起草等工作。同時政府及有關部門不得限制外資企業進入政府採購市場,或實行差別及歧視待遇。 \n 為支持民營企業推出的「優化營商環境條例」亦將自2020年元旦起正式實施。「條例」明確提出,鼓勵和支援金融機構加大對民營企業、中小企業的支持力度,降低民營企業、中小企業綜合融資成本。此外,還要求提高政府部門的辦事效率,減少企業在辦理行政事務的時間成本。 \n 另和台灣民眾有關的,包括2020年元旦起,補辦台胞證的費用將從原本的人民幣(下同)500元下調到200元。此外,「港澳台居民在大陸參加社會保險暫行辦法」也將自2020年1月1日起施行。 \n 根據「辦法」,凡在大陸就業的港澳台民眾,應參加五項基本社會保險,依法享有社會保險待遇。而在大陸居住但未就業的港澳台民眾,亦可依規加入大陸基本養老保險和醫療保險。 \n 此外,大陸國務院關稅稅則委員會日前宣布自2020年1月1日起,將下調859項商品的進口暫定稅率,以適度擴大日用消費品進口,清單中除了大陸國內相對緊缺的冷凍豬肉之外,冷凍鱷梨、橙汁等商品的進口稅率都有所下調;對用於治療哮喘的生物鹼類藥品和生產新型糖尿病治療藥品的原料實施零關稅;並新增或降低部分木材和紙製品進口暫定稅率等。

  • 百家美企去年沒繳稅 亞馬遜、星巴克在列

     智庫「稅務及經濟政策學會」(ITEP)研究發現,美國2017年12月通過「減稅與就業法案」(TCJA)後,在財富美國500大企業裡,包括亞馬遜和星巴克等將近100家企業,在2018年實際上沒有繳納聯邦稅金。 \n 報告指財富500大企業裡,有379家公司去年有獲利,但當中卻有91家實際上繳納的聯邦稅率為零或低於法定稅率。 \n 這些公司充斥在各個產業裡,連網路零售巨擘亞馬遜、全球知名咖啡連鎖店星巴克、與美國第二大石油公司雪佛龍(Chevron)都名列其中。 \n 美國去年底新稅法把法定企業稅率調降至21%,但ITEP報告中的企業去年整體繳納稅率平均僅11.3%,只有57家稅率在21%以上。《華盛頓郵報》最先報導該報告內容。 \n 報告中提到相關企業的平均稅率低於法定稅率,如果這些企業全都按法定稅率繳稅來計算,即代表聯邦政府因此少了740億美元企業稅收。 \n ITEP提倡改變稅法來增加企業本該繳納的稅金,包括廢除企業可變更資本支出的帳目,以巧立替代性最低稅率的名目。ITEP認為要把企業繳納的稅金跟其稅前獲利做比較,來計算企業應繳的實質稅率。 \n 專家認為持平而論,ITEP根據企業向美國證管會(SEC)報備的公開資訊來計算其報告中所提及的企業繳納稅率,但這些文件所反映的企業稅金支出,不一定跟其現實支付稅金相吻合,因為報告分析的資料未包含州與地方政府等稅金。 \n 亞馬遜之前繳納的實際稅率,就成為包括角逐民主黨提名參選2020年總統大選的部分熱門候選人的攻擊目標。 \n 但CNBC在4月初報導亞馬遜聲明指出,該公司一直在美國和每一個其經營國家裡繳納所規定的稅金,這包含過去3年來支付了26億美元企業稅,和34億美元稅金支出。

  • 陸通過法案 明定台商投資適用台灣同胞投資保護法

    大陸國務院總理李克強12日主持召開國務院常務會議,通過《中華人民共和國外商投資法實施條例(草案)》(下稱條例),實化促進和保護外商投資的措施,其中值得注意的是,明確要求台灣投資者在大陸投資,適用台灣同胞投資保護法及其實施細則規定,未規定的事項參照外商投資法和《條例》執行,為包括台企等中外資企業營造一視同仁、公平競爭的市場環境。 \n \n《中國政府網》報導,外商投資法將於明年1月1日實施,而《條例》也將於明年1月1日同步配套實施,法條重點圍繞外商關切,從行政法規層面實化和明確了相關事項:第一,是平等對待內外資企業,規定在項目申報、土地供應、稅費減免、資質許可等方面一視同仁;外資企業依法平等參與國家、行業、地方等各層次標準制定修訂,可提出標準立項建議,並承擔標準起草等工作;政府及其有關部門不得限制外資企業進入政府採購市場或實行差別及歧視待遇。第二,是強化投資保護,明確國家對外國投資不實行徵收,特殊情況因公共利益需要徵收的,應依照法定程序和規定進行,並按市場價值給予補償;禁止利用行政許可、行政處罰等手段強制或變相強制外國投資者、外資企業轉讓技術;第三,是規定主管部門在審核相關行業、領域准入許可時,不得在許可條件、申請材料、審核環節、時限等方面對外國投資者設置歧視性要求;第四,是規定了不依法平等對待外資企業、違法限制外資企業平等參與標準制定、不履行政策承諾、強制轉讓技術等違法行為的法律責任。

  • 三讀過關 企業歧視中高齡員工 最高罰150萬

     立法院會15日三讀通過中高齡者及高齡者就業促進法,三讀條文明定,雇主對求職或受僱的45歲以上民眾,不得以年齡為由給予差別待遇,違者可開罰30~150萬元罰鍰,新法將待總統公布後實施。 \n 台灣面臨高齡少子化問題嚴峻,目前就業人口的年齡層已明顯高齡化。根據國發會推估,2026年我國將進入「超高齡社會」,65歲以上老年人口占比超過20%;而且在半世紀內,台灣工作年齡人口數將減半,甚至有一半的工作人口是由45~64歲的中高齡勞工組成。因此為促進中高齡者就業機會,並保障退休後重返職場權利,勞動部因此推動修法。 \n 三讀條文明定,中高齡者是45~65歲之人,高齡者則是逾65歲以上之人。雇主對於求職或受雇的中高齡者及高齡者,不得以年齡為由,在「招募、進用、分發、考績或陞遷、薪資給付、退休、解僱」時,給予差別對待;若民眾發現遭雇主年齡歧視,可向地方勞動局申訴,而且雇主也不得因中高齡者及高齡者申訴,就將其解僱、調職或其他不利的處分。 \n 依據新法規定,若企業對中高齡、高齡者作出年齡歧視,依法可開罰30萬~150萬元罰鍰,若中高齡勞工申訴而遭雇主調職或解僱,可處2萬~30萬元罰鍰;且應公布公司名稱或負責人姓名,要求公司限期改善,若屆期未改善還要按次處罰。 \n 此外,新法也特別針對「65歲以上勞工」規定,雇主可以用「定期勞動契約」雇用65歲以上勞工,若企業中已有勞工將滿65歲退休年齡,企業可於其「退休前一年」提供退休準備、調適、再就業的相關協助;若雇主僱用依法退休的高齡者,傳承專業技術經驗,勞動部得給予補助。 \n 勞動部官員補充,勞工滿65歲時,雇主依據勞基法可要求勞工強制退休,既有的勞動契約就算終止,若企業想要「回聘」該勞工,就算是另立新契約,「新的薪資條件」勞工可選擇接受或不接受。

  • 還記得手搖飲始祖嗎?在台已絕跡

    還記得手搖飲始祖嗎?在台已絕跡

    珍珠奶茶紅到日本,成為台灣之光,而知名茶飲店春水堂與翰林茶館,更是為了「誰先發明珍珠奶茶」而告上法院,成為熱門話題。近日有一名網友便好奇詢問「第一家手搖店?」,意外引發網友討論,許多人提到快可立、葵可立等,不過它們的現況也讓不少人感嘆。 \n一名網友在ptt表示,近日看見兩間店爭珍珠奶茶始祖的新聞,讓他好奇第一間手搖飲料店是哪間,提到小時候西門町開了一間外帶飲料店「葵可立」,當時紅到要排隊,而其使用包膜蓋飲料,也讓眾人感到新奇,好奇該間「葵可立」是否為台灣首間手搖飲料店。 \n不少網友表示「幾十年前的泡沫紅茶店外帶就算是手搖飲了」、「雙全紅茶、春水堂、小歇茶坊都自稱是第一家」、「休閒小站或者小歇吧!以前根本沒聽過春水堂」、「葵可利是很晚期了,快可立比較早,台灣在之前就是泡沫紅茶店」、「休閒小品吧!大該是民國78年左右」。 \n還有人透露「小歇簡餐賣超貴,台灣當年獨立店很多啦!膜封蓋真的很特別,當年夜市都還蓋塑蓋」、「快可立比葵可立早,已經去美國了,台灣休閒小站好像更早一點」、「泡沫茶店轉型後是休閒小站,然後外帶杯是葵可利,但葵分家沒註冊商標被搶,女的不爽就自己出國搞快可立,國內的就不動招牌留著,所以葵和快都算最早」。 \n其中許多人認為,手搖飲料的始祖是「休閒小站」,據了解,休閒小站(Easy Way)於1992年,由郭文河和傅信欽在東海大學商圈創立,不過隨著台灣手搖店競爭激烈,目前在台灣已無分店,且轉戰馬來西亞、韓國、澳洲及紐西蘭,全球總店數67家。 \n而快可立(Quickly)則由黃普光、楊勵媛創辦,當時他們僅在臺中公園旁開店販售珍珠奶茶,直到1996年,兩人才北上成立快可立企業,1999年黃普光在大陸北京開設第一家快可立,到了2006年,葵可利與快可立因商標使用權而引發訴訟,如今在台分店也不多,大多都至國外設店了。

  • 台企大陣仗 瑞銀台灣論壇 扮明燈

     外資圈年度盛事「瑞銀台灣論壇(UBS Taiwan Conference 2019)」27日登場,時值台股面臨外部變數、干擾市場信心之際,法人矚目度提前引爆,紛紛期待會中意見交流,提供產業、研究單位、機構法人三方指引,本次已確定有包含台積電、大立光在內的逾70家海內外企業受邀參與。 \n 今年的瑞銀台灣論壇,重要性堪稱金融海嘯、量化寬鬆以來之最,外資圈人士剖析,儘管美國無限期暫緩對墨西哥加徵關稅,然中美貿易戰火持續、華為風暴延燒,國際市場仍面臨「貿易去全球化」的重大變革,假設中美關係改變與貿易關稅壁壘加高成為常態,全球機構法人都必須及早擬定新環境中的操作策略。 \n 值得留意的是,瑞銀除與客戶交流總體經濟變化,本次的產業專家主題演講也相當有看頭,邀請知名調研機構GFK來分享智慧型手機趨勢與展望,這正是智慧型手機恐「賣不動」環境中,投資人最渴望了解的議題;同時,自行車國際大廠巨大將向參與論壇法人代表剖析電動自行車(e-bike)未來發展,該領域今年以來表現突出,亦博得瑞銀證券非科技產業分析師陳玟瑾高度看好。 \n 將參與瑞銀台灣論壇的台系企業代表有:台積電、大立光、日月光投控、華碩、可成、國泰金、台達電、富邦金、中信金、巨大、環球晶、旺宏、聯發科、美律、聚陽、統一超、廣達、大江、聯電、穩懋等。 \n 來自海外的指標企業則有:ASM太平洋、比亞迪電子、華虹半導體、丘鈦科技、趣頭條、慧榮科技、舜宇光、通達集團、億聯網路。 \n 瑞銀台灣論壇固定於每年6月舉行,向來與美林、瑞信論壇並列外資圈年度在台三大盛事;花旗環球證券5月也在台灣舉辦區域科技投資者論壇,且規模達百家海內外企業與會,足見台灣在全球資本市場中,地位有重新提升氣勢。

  • 范少勳年少逞凶當老大

    范少勳年少逞凶當老大

     范少勳在少年監獄電影《樂獄》中,飾演更生人群裡的孤狼「鬼哥」,現實生活中他在國中轉學後,因有體育班背景,加上個性好鬥,在新學校當起大哥,綽號正好也叫阿鬼,甚至自組「鬼家企業」,平時在校占據樓梯間,把樓梯間當成地盤,也曾為了鞏固樓梯間拿滅火器敲破別人的頭,被記兩大過。 \n 國一小霸王、國二成為全校最「大尾」,那兩年是范少勳人生最叛逆的歲月,曾用課本丟老師、把同學關廁所、帶違禁物品到學校,惡行惡狀數不清,還在書包上用立可白寫下「鬼家企業」,全校3000多人全部都知道他惡名昭彰,被輔導處、學務處列為重點問題學生,「我以前最喜歡在走廊上一直走,大家看到我都會讓開。」 \n 范少勳的轉捩點是在國二爺爺過世的時候,「他跟我說我小時候很像我媽,都是運動員血氣方剛,希望我能不讓我媽擔心。」 \n 惡補課業考上高職 \n 這是他第一次經歷家人過世,對他的想法帶來不小的改變;另一個原因就是他的阿姨告訴他,如果考上公立高中,就帶他去看明星,「我很好強,賭了就要贏。」 \n 因為范少勳國中生涯前半段不是在班上睡覺,就是被列管在輔導室,當他決心撕下壞學生標籤後,要惡補課業進度相當辛苦,「我很感謝當時的班長,她會到輔導室教我功課、畫重點。」最終也如願考上公立高職。電影17日上映。

  • KPMG:在美台企 享稅改利多

     KPMG安侯法律事務所主持律師兼所長卓家立6日指出,在美的台灣企業今年報稅將享受到美國2017年稅改效益,企業所得最高稅率由35%降為21%,對企業將是利多。 \n 另外,美國也取消最低稅負制,卓家立舉例,如果美企業持有境外公司10%股權且超過一年,只要是將境外股利匯回美國可全額免稅。 \n 在美國稅改之下,不少台商、台企赴美設立子公司或分公司。然而,美國認定境內企業定義為在美註冊的任何形式公司,因此不管是台企分公司或子公司,只要是在美國就要獨立報稅、不能用三層文件形式回母國報稅。 \n 個人稅方面,卓家立指出,今年美國因稅改降低個人所得稅級距,聯邦個人所得最高稅率由39.6%降為37%,且標準扣除額提高約1倍,但美國也取消多項列舉扣除項目並廢除免稅額,因此台商個人在美國報稅還是留意扣除項目的增減。

  • 企業社會責任傳播論壇 港臺產學領袖齊聚

    企業社會責任傳播論壇 港臺產學領袖齊聚

     香港中文大學新聞與傳播學院于康本國際學術園,已於1月23日召開第三屆「企業社會責任傳播與可持續發展」論壇,新聞與傳播學院院長李立峯教授作開場致辭。他強調新傳學院的使命就是將學生培養成具備全球視野和社會責任的傳播專業人員。本次論壇由香港中文大學新聞與傳播學院吳世家博士召集、策劃主持,與會嘉賓包括港台企業領袖、學者、中大企業傳播研究生及業界人士。 \n 論壇分三個主題:港台企業可持續發展政策、指標和整體狀況介紹;從公用事業與生活行業角度分享企業社會責任實踐;大學社會責任(USR)的形成與實踐。學界嘉賓方面,本次論壇邀請了香港中文大學商業可持續發展中心的盧永鴻教授。透過介紹香港企業可持續發展指數編制過程、結果與建議。台灣國立政治大學商學院別蓮蒂教授作為政大商學院MBA學術交流團帶團教授出席,介紹台灣企業社會責任表現與基本狀況,從政府、企業社會責任獎、社會期望三個方面闡述台企進行企業社會責任行為的驅動力。 \n 論壇還特邀中華電力公共事務副總監黃招蓉女士以「送光送暖、關懷社群」為題介紹中電公司的社區計劃和志願者服務工作,使聽眾了解中電公司在關懷社會方面的價值認知。K11購物藝術館可持續發展(業務發展)代表翁樂潼女士與聽眾分享K11核心理念及新世界發展有限公司2030年可持續發展遠景,介紹K11如何在藝術領域推動可持續發展。 \n 此外,本次論壇的主辦方香港中文大學亦邀請校園規劃及可持續發展處助理處長賴遠焜,介紹了中大在管知過程中如何實現校園可持續發展,重點講解了中文大學與香港賽馬會慈善信託基金合作的聯合國可持續發展解決方案網絡香港部分項目。 \n 欲獲取更多論壇訊息,歡迎訪問學院官網:http://www.com.cuhk.edu.hk/zh-TW/。

  • 南向招商見效 18家越企來訪

    南向招商見效 18家越企來訪

     證交所積極推動新南向招商進入2.0,昨(2)日由安侯建業會計師事務所,偕同18家越南當地(越資)企業拜訪證交所,期望了解台灣資本市場優勢與競爭力,證交所總經理簡立忠親自向越企行銷台灣資本市場。 \n 為響應「新南向政策」,證交所海外招商腳步馬不停蹄,尤其今年兩度赴越招商,爭取當地台商回台上市;更首度攜手工研院提供台商一站式完整服務,協助企業進行籌資、升級及轉型,獲得廣大越南台商熱烈迴響。 \n 簡立忠表示,台灣資本市場較新南向國家更臻成熟,可提供越南企業上市籌資的平台。截至目前,已有7家東協地區外國企業在台灣上市,其中,豐祥-KY(2014年上市)、泰昇-KY(2016年上市)及預計年底上市的富林-KY皆為營運地在越南的台資上市公司。 \n 另外,已申報上市輔導的公司,來自東協市場占比亦已顯著提升至20%,顯見證交所近年深耕新南向國家已見成效。 \n 此次,越南當地企業參加安侯建業舉辦「KPMG Next」訪團,於先前也造訪新加坡了解當地資本市場情況。儘管近年亞洲市場競爭股票初次募股(IPO)案源相當激烈,但台灣在法規完備、政策穩定、作業效率等方面都相當優秀。 \n 包括國際會計準則(IFRS)、公司治理等推動更是完全與國際接軌,加上外國上市公司(KY股)上市後備受市場青睞,去年周轉率及本益比高達225.69%及19倍,更勝東協地區資本市場,因此對追求穩定發展的中小企業非常有吸引力。 \n 藉由此次交流活動,讓證交所海外招商觸角由越南當地台商擴及越資企業,提升台灣資本市場的國際能見度。

  • 《證交所》新南向招商活動2.0,18家越南企業訪證交所

    為響應「新南向政策」,台灣證券交易所今年兩度赴越南辦理招商活動,爭取當地台商回台上市;今日由安侯建業會計師事務所偕同18家越南當地(越資)企業拜訪證交所,期望瞭解台灣資本市場優勢與競爭力。 \n 證交所總經理簡立忠總經理表示,台灣資本市場較新南向國家更臻成熟,可提供越南企業上市籌資的平台。截至目前已有7家東協地區外國企業在台上市,其中豐祥-KY(2014年上市)、泰昇-KY(2016年上市)及預計年底上市的富林-KY皆為營運地在越南的台資上市公司;另外,已申報上市輔導公司來自東協市場占比亦已顯著提升至20%,顯見證交所近年深耕新南向國家已見成效。 \n \n 證交所指出,儘管近年亞洲市場競爭IPO案源相當激烈,但台灣在法規完備、政策穩定、作業效率等方面都相當優秀,IFRS、公司治理等推動更是完全與國際接軌;加上外國上市公司(KY股)上市後備受市場青睞,2017年週轉率及本益比高達225.69%及19倍,更勝東協地區資本市場,因此對追求穩定發展的中小企業非常有吸引力。 \n \n

  • 證交所積極招商 越南企業團訪台

    為推新南向,證交所今(2018)年已兩度赴越南辦理招商活動,爭取當地臺商回臺上市;更首度與工研院合作提供臺商一站式完整服務,協助企業進行籌資、升級及轉型。這同時吸引了越資來台,安侯建業會計師事務所今(2)日帶18家越南當地(越資)企業拜訪證交所,期望瞭解臺灣資本市場優勢與競爭力。 \n \n證交所總經理簡立忠指出,臺灣資本市場較新南向國家更臻成熟,可提供越南企業上市籌資的平臺。截至目前已有7家東協地區外國企業在臺灣上市,其中豐祥-KY(2014年上市)、泰昇-KY(2016年上市)及預計年底上市的富林-KY皆為營運地在越南的臺資上市公司;另已申報上市輔導的公司來自東協市場占比已顯著提升至20%。 \n \n越南企業參加安侯建業會計師事務所舉辦「KPMG Next」訪團,於先前也到新加坡瞭解當地資本市場情況。證交所表示,近年亞洲市場競爭IPO案源激烈,但臺灣法規完備、政策穩定、作業效率等方面都相當優秀,IFRS、公司治理等推動更完全與國際接軌;加上外國上市公司(KY股)上市後備受市場青睞,2017年週轉率及本益比高達225.69%及19倍,更勝東協地區資本市場,因此對追求穩定發展的中小企業非常有吸引力。

  • 新南向來台上市櫃? KPMG帶17家越商來台取經

    繼上週KPMG安侯建業協助11家越南台商組團回台考察後, KPMG越南所今(2)日直接邀請17家越南企業負責人訪台,期望透過OneKPMG平台深化台越企業間之交流合作,共創雙邊互利。 \n \n台灣證券交易所總經理簡立忠表示,台灣資本市場較新南向國家更臻成熟,可提供越南企業上市籌資的平台。截至目前已有7家東協地區外國企業在台灣上市,其中豐祥-KY(2014年上市)、泰昇-KY(2016年上市)、富林-KY(預計2018年上市)皆為營運地在越南的台資上市公司;另已申報上市輔導之公司來自東協市場占比亦已顯著提升至20%,顯見證交所近年深耕新南向國家已見成效。 \n \n越南500大企業CITICOM集團主席Le Phung Thang則表示,以從事基礎建設的角度來看,台灣對基礎建設有良好的規劃,不論是在交通運輸、城市的整體規劃、觀光景點及環境綠化等,都是讓正在發展中的越南可以學習的地方,此行受益良多。 \n \nKPMG安侯建業派駐越南區合夥人吳政諺則表示,從過往累積資料庫看來,台商對越南投資意願,仍以出口導向的製造業為主流。 \n \n吳政諺分析,台商在擅長的製造領域已累積豐富經驗及競爭優勢,自然投入較少資源於其他外資偏重投資越南的項目,如:基礎建設、零售及服務業等。 \n \n另外,台灣多數仍以銷售至越南單機自動化機器為主,對較少人著墨的軟體及機器間大數據分析,吳政諺認為有賴台灣廠商將軟實力移殖至越南。

  • 《產業》新竹英迪格「5感」迎賓,首年住房率拚8成

    《產業》新竹英迪格「5感」迎賓,首年住房率拚8成

    子樂投資斥資逾億元,費時不到3個月改裝原「新竹美麗信酒店」,委由洲際酒店集團(IHG)全權經營的「新竹英迪格酒店」今(28)日正式開幕,以5感設計打造具未來感的經典商務旅宿,主攻年輕國際商務客,首年目標住房率達7~8成、平均房價4000~5000元。 \n \n新竹英迪格以「科技滿足好奇」為設計主軸,以「手」及新與舊、科技與經典融合2特色,結合日法混血新銳家具品牌Stellar Works、曾改造台北101外牆燈光的UNOLAI DESIGN藝術團隊,打造以視覺、聽覺、觸覺、嗅覺、味覺等5感設計打造未來感的經典商務酒店。 \n \n 新竹英迪格酒店總建築面積約4050坪,共有140間客房(含9間套房),客房坪數10~17坪,為IHG在台第6處、亦為第2個直營據點。為加強餐飲動能,酒店引進IHG旗下牛排館「CHAR」,成為該品牌續上海、北京、曼谷後全球第4個進駐城市。 \n 新竹英迪格與商辦大樓「萊恩廣場」、晶宴會館3棟大樓連體共構。業主子樂投資總裁詹偉立表示,新竹商務客非常多,全球企業幾乎都會前來購買晶圓,而從萊恩廣場的承租狀況亦可看出商務需求,目前商辦承租幾乎全滿,且租金不亞於台北內科。 \n 詹偉立認為,新竹為全台商務需求最強市場,以晶圓採購而言,認為未來10年看不到其他公司、產業或地區能替代需求。他透露,一家國際企業去年在台灣合計住了2萬個晚上、今年更達3萬個晚上,看好明年新竹商務住宿需求有機會創下新高。 \n 詹偉立指出,目前新竹只有新竹豐邑喜來登為國際品牌酒店,許多國際商務客因此會選擇入住。以國際商務客需求而言,新竹國際品牌飯店供給量太少,雖然委由國際集團經營所付出的成本高,但一定考量能帶來國際客源。 \n 詹偉立認為,全球飯店將走向超奢華高檔、極致體驗性2路線發展,新竹英迪格追求具體驗感的住宿經驗,鎖定商務人士和25~40歲的工程師族群,調性與其他飯店迥異,飯店量體、訴求客群亦與新竹豐邑喜來登不同。 \n 詹偉立預期,除了科技園區的基本商務客群外,配合IHG既有通路及常客獎勵,預估約有8成為國際商務客,又以來自加州來台採購晶圓的經理人為主。同時,新竹近年親子旅遊商機急速攀升,休憩旅遊旅客亦為住房主要客群之一。 \n 詹偉立表示,目前亦與竹科企業簽署合作契約中,雖然飯店僅有140間客房,但可避免削價競爭,希望在住房率穩定後進一步提升平均房價,首年目標平均住房率達7~8成、短期目標房價4000~5000元,希望未來能達到全新竹最高價。 \n 而CHAR除提供經典牛排午晚餐外,未來假日亦將推出早午餐,搶攻在地餐飲商機。此外,針對商務需求,餐廳除供應商業午餐、滿足附近上班族平時用餐需求外,咖啡廳現階段也提供方便外帶的輕食,未來計畫推出午餐餐盒及烘焙點心。 \n \n

  • 崴立研發創新 打造百年企業

    崴立研發創新 打造百年企業

     崴立機電經營團隊30多年來專注在工具機的研發與創新不懈怠,成功開發出龍門加工機、五面世家、立式加工機、臥式鏜銑機、五軸世家、高速機群、立車家族等七大高階產品群,並兩度勇奪台灣工具機研發創新競賽特優獎,名聞海內外市場。該公司在董事長關永昌帶領下,將致力於把崴立打造成為世界級的百年企業,並以「誠信、創新、團隊、分享」做為核心經營價值。 \n 關永昌認為,華人世界很少有百年企業,唯有「勞資合作,有容乃大」才能成就百年基業。在公司治理方面,經營權與所有權要分開,資本家有錢出錢當董事長,經理人有力出力當總經理。董事會掌握所有權,負責審核短中期營運計畫;至於經營權,則完全授權交由專業經營團隊管理,總經理要肩負營運成敗責任。董事會是資方,經理人與員工是勞方,勞資雙方要團結合作,進而共享經營成果,共創雙贏,打造出華人的百年企業! \n 關永昌指出,企業要永續經營,需有優質專業的經營團隊領導公司,提供股東長期合理的報酬,在公司管理上並容許員工犯錯學習的機會,讓員工願意以廠為家,認真工作,並可分享成果,這才是「好的工作」,也才能留住人才。尤其,員工更是公司最寶貴的資產,擁有優質的好人才,才能打造出性能、精度與可靠度一流的好機器。 \n 崴立中科廠廠長陳慶通表示,精密機械業是技術紮根相當深厚的行業,非一蹴可幾,崴立秉持著為企業、產業培育優質人才的想法,近10年來透過「3+4」產學攜手合作計畫專班從學校找學生來公司訓練與實習,藉由與中部地區高工、職訓機構及勤益科大合作,已培育了上百位學子成為該公司的員工,縱使每人每年平均投入的訓練相關花費最高可能達到100萬元,且訓練好的人才有可能離開崴立為他人所用,但該公司還是持續辦理,因為要落實關董事長辦企業的理念,即人才養成無法速成,一定要自己培養,才能符合企業長遠發展所需。 \n 走進崴立中科廠廠區,整體綠美化工作做得相當徹底,遠遠看過去就像是一座大公園,裡面遍植了近600株的大小櫻花,有八重櫻、河津櫻、吉野櫻與普賢象櫻等10餘種姿態互異的櫻花,搭配著廠區前後生態池與滯洪池內種植的水生植物,及無數魚群與綠頭鴨悠遊其間,打造出絕美的綠生態建築與環境,成為中科后里園區廠商敦親睦鄰的最佳榜樣。 \n 崴立機電團隊在關永昌領軍下,在台灣精密機密機械業界向以研發創新、技術能力領先業界聞名,曾兩度榮獲台灣工具機新產品研發創新競賽唯一特優獎與無數大小獎項肯定,其精湛的技術底子與高階工具機開發能力,獲得豐田汽車轄下JTEKT(TOYODA)集團的激賞,在崴立創立時即參與認股,且是該集團在全球投資各子公司中唯一股權未過半數者,足見其對崴立的重視;另外,崴立對人才的培養更是親力親為,紮實教導學子組裝工具機的各項基本功,被譽為是培育台灣工具機產業人才至為重要的搖籃之一。

  • 瑞信論壇 聚焦台股六勇士

     瑞信亞洲科技論壇明(5)日登場,今年參加的海內外114家公司中,10大企業的座談會讓機構法人「搶破頭」,其中有六家是台廠,最受歡迎的大立光(3008)、台積電(2330)一位難求,在台股大跌環境中相對抗跌,加持下半周行情可望一掃頹勢。 \n 貿易戰打不停、國際外部變數增多,亞股昨(3)日全面倒地,台股終場重挫0.9%,失守萬一大關、收10,964.22點,三大法人同步站在賣方;不過,外資調節20.83億元,幅度並不算大,顯示在瑞信論壇即將到來時,國際資金相對冷靜,期望在論壇上與各企業交換意見,作為年底壓軸布局的參考。 \n 瑞信論壇客戶報名座談最熱烈前10大企業包括:大立光、台積電、舜宇光、穩懋、聯發科、可成、奧地利微電子、SK海力士、環球晶以及海康威視。 \n 從機構法人客戶報名與企業小型座談(1 on 1 meeting)的狀態來看,台廠對全球資金的吸引力,依舊相當充足,尤其大立光、台積電蟬聯客戶青睞度最高的前二名,顯示台灣的國際級大企業就算每季按時召開法說,只要能有多一點了解公司營運的機會,法人可是不願輕易錯過。 \n 瑞信證券科技產業分析師陳柏齡指出,隨蘋果啟動拉貨,大立光營收逐月加溫,市場對大立光的投資氛圍也趨於樂觀,是短線利多。放眼長線商機,多鏡頭、7P鏡片等新設計,不僅拉高大立光在電子產品中的內涵價值,也擴大與競爭對手差距。瑞信給予大立光「優於大盤」投資評等,推測合理股價估值5,700元。 \n 今年客戶報名參與度最高的前10大企業裡,逾半數都是蘋果供應鏈。蘋果新iPhone下周就要正式發表,儘管供應鏈不對單一客戶發表評論,但機構法人趁最後一刻,想從各重要供應商的最新業績展望中,推敲拉貨進度、零組件良率等,就是想替投資蘋果換機潮「買保險」。 \n 另一有趣的觀察重點在於,漲價題材現進入多空交戰階段,與過去一年多以來的「股價隨報價狂漲」樂觀氣氛大相逕庭,機構法人對環球晶的詢問度大大提升,也擠進報名熱門排行榜。 \n 法人說,環球晶能否說服市場相信企業獲利前景更強,化解多空論調紛陳帶來的股價波動,甚至穩定廣泛的漲價題材股軍心,值得觀察。

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