搜尋結果
以下是含有策略性的搜尋結果，共190筆
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永和美麗華、福和戲院都更 露曙光
新北市府通過劃定頂溪站周邊範圍為策略性更新地區，修訂市場用地土管規定，回歸多目標使用、調高建蔽率，並放寬獎投及容移規定，未來市場用地除市場使用，也能興建住宅，誘因增加，區內的美麗華戲院、福和戲院都更都露出曙光。
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頂溪站周邊策略性更新！ 美麗華、福和戲院都更露曙光
新北市政府展開永和都市計畫細部計畫通盤檢討案，畫定頂溪站周邊範圍為策略性更新地區，並修訂市場用地土管規定，回歸多目標使用可蓋住宅，並調高建蔽率，並放寬獎投及容移規定，希望增加改建誘因及降低整合難度，盼助區內的美麗華戲院、福和戲院都更改建，改善周邊生活環境。
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國泰金融科技 奪英國BSI大獎
金融科技快速發展，數位金融服務已成為消費者生活一部分，也因此，個人資料保護、資訊安全、營運持續等議題倍受重視，金融機構也將此視為保全客戶資產最重要防線。國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行以及國泰產險，聯袂獲得英國標準協會（British Standards Institution，BSI）「資訊韌性」四項大獎肯定。
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國泰金控資安制度 獲BSI「資訊韌性」四項大獎肯定
金融科技快速發展，數位金融服務已成為消費者生活一部分，也因此個人資料保護、資訊安全、營運持續等議題倍受重視，金融機構也將此視為保全客戶資產最重要防線。國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行以及國泰產險，聯袂獲得英國標準協會（BSI）「資訊韌性」四項大獎肯定。
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突破開發困境 陳勝宏籲社子島「策略性更新」
【可有效改善居住環境、復甦機能 取得住戶、市民、城市之間最大利益】
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突破開發困境 陳勝宏籲社子島策略性更新
都更與危老重建是全台刻不容緩的社會問題，台北地區有許多翻修不易的老舊建築與區域，其中全面禁限建半世紀的社子島，徒有平房、鐵皮屋，基礎設施不足，是歷屆台北市長選舉交鋒議題，台北市不動產開發商業同業公會理事長陳勝宏指出，建議將社子島採用「策略性更新地區」規畫，有效打造友善都更環境、完成水岸城市願景。
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綠媒玩策略性民調？他：台北市長「這個人」已穩操勝券
九合一選舉逼近民調封關階段，綠營針對落後縣市紛紛拋出策略性民調提升士氣。前立委孫大千今(14日)在《鄭亦真辣晚報》指出，綠媒的策略性民調意味著選前不可能再操作棄保，決定挺民進黨台北市長候選人陳時中這條路走到黑。此外，台灣民意基金會納入30％的手機民調，更明確地反映出20歲到40歲選民的動向，而國民黨台北市長候選人蔣萬安還是在領先態勢，去除掉這兩項變數，蔣應該可以拿下台北市長的位子。
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《金融》善用商業保險補位 四大面向策略性規畫醫療保障組合
台灣名列全球幸福指數排名東亞第一，但幸福的同時不容忽視健康風險的來襲。據衛福部統計，今年度截至9月底已核發逾12.8萬張重大傷病卡，另癌症已蟬聯十大死因之首40年，癌症死亡人數更有86％集中於55歲以上。雖有全民健保築起基本防線，但隨著醫療進步與健保自費項目調整，想提升醫療品質，勢必需要選擇較好的醫材療程，此時健保資源較有限。更要注意若遭逢重大病故，恐難以負擔龐大的臨時醫療支出，生活經濟亦面臨停擺，令最愛的家人受累。
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美元收益複合資產策略 強化保護力
全球總經烏雲籠罩，外加地緣政治風險添亂，反應市場情緒的波動率指數過去一個月升幅超過四成。面對市場逆風延續、明年景氣可能面臨的變數與利率來到相對高點，高評級複合債的投資機會也正在浮現，法人建議，現階段可聚焦「美元收益複合資產策略」，可適時為投資組合添加收益力與保護力。
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雜誌精選》異國交融．多元舞藝 舞在台灣
英國創新智庫Nesta（National Endowment for Science, Technology and the Arts）曾在《創意地理學》（The Geography of Creativity）的報告書中指出：「一個可以提供多樣性、靈感刺激以及自由表達的環境……可以形成創意群聚。」
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李家超：成立香港投資管理公司 主導投資策略產業
根據大陸財聯社報導，香港特區行政長官李家超19日在首份《施政報告》中表示，將成立全新「香港投資管理有限公司」，進一步用好財政儲備以促進產業和經濟發展，把近年在「未來基金」下設立的「香港增長組合」、「大灣區投資基金」和「策略性創科基金」，以及將「共同投資基金」歸一收納，匯聚相關資源，由政府主導投資策略產業，吸引和助力更多企業在港發展。
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富田電動車三機一體 為台增光
富田電機近期參加2022台中機械自動化工業展主要展出「電動車三機一體」動力系統，除了齒輪設計In House自主化是亮點，富田其實已做到七合一（客製給日本車廠專用），更令觀展來賓讚嘆：「為台灣增光，把產品帶到日本。富田真的進步很大」。富田行銷部經理蔡穎超表示本次參展目的就是品牌行銷，除了三機一體，讓國人瞭解富田不但深耕傳統馬達，也將目前電動車馬達研發的技術延續到其他產業需求，貫徹「引領市場、貼近客戶需求」策略，賦予傳統馬達新生命。
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觀念平台－解讀壽險業財務揭露與淨值波動風險
因為美元升息造成債券市場價格暴跌，嚴重影響人壽保險公司持有美元債券但資產非歸類於AC（持有至到期）部位之未實現評價損失，猶記得2013年時曾撰文詮釋人壽保險公司之財務揭露，著實呈現『缺水的世界裡，面對半杯水時，悲觀的人說只剩半杯水，而樂觀的人則說還有半杯水，但對於即將因缺水而死亡的人而言，這是滿滿的水。』
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88歲老董翁肇喜回鍋 三商美邦優先引進策略性投資人
三商美邦人壽三十而立，今於台北市內湖新總部大樓舉行啟用剪綵典禮；在壽險面臨諸多挑戰之際，88歲創辦人翁肇喜回鍋重掌董事長以穩定軍心，自嘲「老傢伙回鍋還是很有份量」，直言三商美邦人壽很「水」、是間很好的公司，能創辦三商美邦是一生中最大福氣，這次上任首要之務除現增外，也期望於年底前引進策略性投資人。
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我見我思－策略性人才培育 對企業因應風險之重要
儲備企業未來所需人力及補足人才缺口，需仰賴人力資源管理與人力資源發展兩者的相互輔助。人力資源發展是人力資源管理之一環，功能與目的雖均係藉由策略與訓練使組織績效提升，惟兩者聚焦不同主體。前者是因應組織的需求，而提升與運用人力；後者則是著重於個人，配合該人員在不同的工作階段中而有不同的學習需求，考量其特質，進行能力之持續補充與精進，使盡其才、適得其所，增加成員認同感與滿足感的同時，也提高其所屬組織的附加價值。
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專家傳真－國營事業民營化或轉型 人力資源發展之重要性
近日不論是台鐵進行公司化，或台電未來因應電業自由化將轉為控股母公司，種種組織改造議題均為眾人矚目之焦點。當企業組織改造或轉型時，最大阻力往往來自人員行為調適過渡間之落差，而國營企業相較一般私人企業，因過去經營乃著重於配合政府政策的推行，長久僵化體制下，對於新的管理思潮或方式，反應自無法像企業界如此敏感與機動應變。因此在過渡期中，良好且具遠見之人力資源發展方案，不僅可以降低推動變革時成員的抗拒力，更可強化組織靈活的應變能力，以適應環境的挑戰。
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三一東林 擬引進策略性投資人
三一東林（3609）上周召開股東常會，會中承認2021年度營業報告書及財務報表，並通過私募現增發行新股案，預計私募總股數不超過1,730萬股，主要用於引進策略性投資人。
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《電腦設備》捷波今年主攻AI、自動化 不排除引進策略性股東
捷波(6161)今舉行線上法說會，捷波近年來毛利率表現穩健，去年全年毛利率更達32%，EPS達3.28元。法人關心捷波未來是否會考慮引進策略性股東？捷波執行長楊光強今天表示，捷波規模不大，客戶也非常分散，產品項目以少量多樣為主，公司預期毛利率30%的常態性目標很快會達到，也不排除未來有機會引進策略性投資人。
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三一東林將引進策略性私募夥伴 汽車事業下半年搶進對岸市場
三一東林（3609）31日召開股東會，會中承認去年財報並通過私募現增發行新股案，預計私募總股數不超過1,730萬股，主要用於引進策略性投資人，增強競爭優勢並擴大公司的銷售市場。
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乙盛轉骨 全年業績拚正成長
乙盛-KY（5243）轉型見成效，高毛利率的車用產品今年第一季占比首度突破四成，超越以TV機構件為主的消費性產品，再加上毛利率堪與車用比美的低軌衛星產品開始貢獻營收，乙盛-KY推估，全年成長力道雖不如年初的預估，惟正成長仍可期。