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以下是含有管理員的搜尋結果,共855

  • 惡鄰潛入管理室DIY 還竊書偷看住戶信件再次遭送辦

    惡鄰潛入管理室DIY 還竊書偷看住戶信件再次遭送辦

    22歲王姓男子,上月在林森北路大樓管理室打手槍,被住戶驚見通知管委會報警處理,警方事後發現王男的離譜行徑不只一樁,他還曾經將大樓書店門口的3000本新書,私自用推車載走拿到資源回收場變賣,並在管理室旁偷翻住戶的信件,偵辦後再將王男依竊盜、妨害秘密罪嫌移送法辦。

  • 扯!撿到7萬元送警局 年輕值班警收在抽屜放半年

    扯!撿到7萬元送警局 年輕值班警收在抽屜放半年

    彰化縣和美警分局27歲邱姓員警,涉嫌將民眾撿到的7萬元拾金私吞,還自行列印表格,而未依規定製據並上網公告,反而放在自己辦公桌抽屜,直到半年後拾獲人主動詢問全案才曝光,邱員被調警備隊,並依侵占、偽造文書及貪污等罪嫌移送彰化地檢署偵辦。

  • 影》22歲男擅自躺管理室沙發DIY 慘依公然猥褻送辦

    影》22歲男擅自躺管理室沙發DIY 慘依公然猥褻送辦

    北市一名22歲王姓男子,時常至住家大樓的管理室亂翻東西,還曾與管理員發生肢體衝突,是鄰居眼中的問題住戶。日前,鄰居又赫然看到王男躺在管理室的沙發上,手伸進褲內「打手槍」,立即轉知管委會報警,警方將王男通知到案後,依公然猥褻罪嫌送辦。 \n \n鄰居表示,王男平日的情緒不穩定,是個頭痛人物,他經常將管理室當成自己的房間,在裡面翻箱倒櫃,小年夜時,還在管理室揮舞棍棒,與76歲主委發生口角,動手打掉摔毀電蚊拍。 \n \n日前清晨6時許,住戶經過管理室,驚見王男竟不顧管理員就在他前方,自顧躺在沙發上打手槍,透過管委會報警,警方調閱監視器畫面,王男離譜行徑全都錄,讓他無法狡辯。訊後,依公然猥褻、毀損等罪嫌函送法辦。

  • 警衛態度像流氓外送員拒上樓 女氣炸:誰遇到誰倒楣

    警衛態度像流氓外送員拒上樓 女氣炸:誰遇到誰倒楣

    外送經濟正夯,不必外出即可收到美味餐點,是許多懶人的福音。不過一名女網友不愉快的分享,訂餐後外送員卻拒絕將餐點送上樓,理由是因為管理員不友善像流氓,讓她氣炸表示,遇到這種外送員「誰碰到誰倒楣」,貼文發出後引起兩派網友論戰。 \n \n原PO在臉書社團「爆廢公社公開版」分享,日前她訂餐時外送員傳訊告知,餐點送達時要麻煩她自行下樓取餐,原PO納悶詢問為何不能送上樓,外送員則回應,因為先前曾送過此大樓,且「管理員很不友善,像流氓」,而這理由讓原PO相當不滿,「外送員的工作不就是要把東西拿到客人家門口交到對方手上嗎?」更說明自己就是不方便外出才會訂外送。 \n \n原PO更氣憤說道,這種外送員誰碰到誰倒楣,「就是因為不方便出門才叫外送啊!還要人家自己下去拿,到底有沒有基本的態度?」而貼文發出後引發兩派網友議論,有些網友認同原PO看法,「怎麼覺得外送員越來越懶,大樓給進就要送到府啊」、「叫外送就是為了便利,公司制度是送到府就按照制度走,當然有體貼外送員願意寒風中提早下樓等的客人,但也不應該因此要求所有客人都如此吧」。 \n \n不過,也有挺外送員的網友表示,問題最大的應該是管理員,「管委會的問題,不要怪外送員好嗎」、「外送員是販賣便利,不是販賣服務啊」、「外送員口氣感覺蠻客氣的啊,我覺得比較雷的是外送員遇到流氓大樓管理員,能讓外送員心生恐懼也不容易,是不是該建議管委會,評估不適任的管理員」、「怎不怪管理員的態度」。

  • 調皮圓寶愛爬高高 保育員放大絕帶「髒髒寶」回家

    調皮圓寶愛爬高高 保育員放大絕帶「髒髒寶」回家

    已經8個月大的大貓熊寶寶「圓寶」體重突破19公斤,行動力也跟著突飛猛進,每次一到戶外活動場牠就會想方設法「爬高高」,華麗的出場方式讓現場粉絲驚呼連連;到了下班時間,圓寶也經常意猶未盡、不想回家,保育員只好使出「大絕招」請牠下樓,全身抹上泥巴的調皮「髒髒寶」讓保育員都感到無奈又好笑。 \n不少遊客都覺得保育員可以抱著毛茸茸的可愛圓寶,一定非常舒服且幸福,但事實上,抱著逼近20公斤,還會不斷扭動、掙扎的圓寶是非常吃力的苦差事! \n活動力旺盛的圓寶在戶外活動場裡擁有自己獨特的「探索方法」,媽媽圓圓對孩子採取「佛系」管理方式,讓牠可以自由自在地探索玩耍,據保育員觀察發現,圓寶愛上了爬樹的感覺,每次一到戶外活動場,就會立刻排除萬難爬上樹梢高處。 \n不過為了顧及動物們夜間的安全,保育員下班前一定要執行「請熊下樹」任務,但圓寶常常玩到不想回家,想讓牠下樹並不容易,因此保育員只能使出「大絕招」,第一代絕招是敲打樹幹製造聲響,第二代則是遮擋視線,讓圓寶可以自願向下移動,不過每次任務都需要花費很多的時間和體力,實在不簡單。 \n回到室內後,保育員的任務還沒有完成,因為愛玩的圓寶總是把自己玩得髒兮兮的,全身都沾滿了泥巴,還會露出無辜的小表情,讓保育員又無奈又好笑,一邊說著:「這是時下流行的『髒髒寶』嗎?」,一邊默默拿出毛巾,先幫牠把手腳清理乾淨,再擦拭身體其他部位。

  • 基隆2警勾結詐團吞百萬贓款 再揪2警涉案還暗槓毒品

    基隆2警勾結詐團吞百萬贓款 再揪2警涉案還暗槓毒品

    基隆市警察局派出所員警黃民欣、張晉維日前涉嫌辦假案、掛勾詐騙集團,私吞100多萬元贓款遭免職,法院7日裁定收押禁見,未料,再爆出案外案,檢警持續追查發現,張員的同事周聖倫也是共犯,而3人又與另名蘇員於去年偵辦毒品案時,涉嫌私吞約一半毒品,目前持續偵查中,警局立即將周、蘇2人記過免職。 \n \n黃民欣、張晉維日前向一名江姓男子聲稱要借車辦案,卻是與黃姓車手一同到附近銀行領取120萬元現金,未料,黃、張2人心生歹念,妄想私吞百萬現金,竟向北市警局報案,指車手持有毒品,車手不久遭警方逮捕,獲釋後立即向上游反應,賴姓上游驚覺有詐,相約2名員警談判,未料雙方爆發口角,不法情事東窗事發,黃員、張員皆遭記2大過免職。 \n \n檢警得知有員警涉案,擴大調查,發現張員的同事周聖倫也是同夥,只是案發當天未到現場,但周員稱自己只是知情,並未參與;不僅如此,更查出另名蘇姓員警,曾和黃、張、周3人於去年4月偵辦毒品案件時,疑似以多報少,私自帶走約一半毒品,據了解,蘇員僅是得知3人犯行,並未加入行動,但因幫同事掩護,也被列為共犯。 \n \n目前警方持續追查遭暗槓的毒品流向,基隆市警局得知蘇、周2名員警也涉及貪瀆案件,立即報請地檢署指揮,積極偵辦中,也於17日舉行考績會,將蘇員、周員記2大過免職。 \n \n張員、周員、蘇員3人皆是第一分局南榮路派出所員警,市警局認為,其所長內部管理欠當,致生重大風紀案件,已調整為非主管職務,並加強內部管理及員警考核,對於不肖員警絕不護短,採取壯士斷婉、斷然淘汰手段,淨化團隊。

  • 收管理費沒管理員?租客住一年氣炸:錢都白繳

    收管理費沒管理員?租客住一年氣炸:錢都白繳

    通常來說,居住在社區大樓的民眾可藉由繳交管理費,讓管委會去聘請管理員、清潔員等,以處理大樓瑣事。不過近日一位租客抱怨,居住在社區一年以來,明明都有繳交管理費,大樓卻不請保全,還有一堆鳥事接連發生,近日管委會甚至公告說因請不到清潔人員,要求住戶自行處理居家垃圾,讓她直接氣炸。 \n \n \n原PO在臉書「爆廢公社公開版」 上直呼,「收管理費沒管理員?」她表示,在入住社區大樓一年多以來發生太多鳥事,例如火災警報器常莫名假響,一直都沒有改善,深怕哪天遇上真的火災。 \n \n然而,近期大樓管委會又張貼公告提醒住戶,由於「請不到清潔人員」,即日起需自行處理垃圾。這讓向來都有準時繳交管理費的原PO怒批,「現在沒管理員又說請不到清潔人員?」 \n \n貼文一出,網友紛紛回應道,「這管委會主委不怕在年度選舉的時候被換掉嗎?不是每年住戶都會投票選主委嗎?」、「住大樓有種被當盤子的概念」、「沒管理員還收管理費?誇張繳心酸」。 \n \n對此,也有網友推測,沒錢請也可能是原因。「繳了管理費沒錯,但要看全部繳交起來用完一下公共支出剩餘的能不能請到管理員」、「社區如果有錢,不可能找不到清潔人員」。另外有人指出,繳管理費不一定就有,因為費用這也需用在社區設備的維護工作,但只要住戶存有疑慮,都可以要求管委會公開每月的收入支出明細。 \n \n \n

  • 助弱勢求職者找頭路 中市府設「特定對象個案管理站」

    助弱勢求職者找頭路 中市府設「特定對象個案管理站」

    農曆年後進入求職轉業的高潮期!台中市政府勞工局為協助中低收入戶、更生人、未升學未就業青少年、新住民、脆弱家庭等有就業意願,但遇到就業障礙或缺乏就業技能的求職者就業,於豐原陽明市政大樓1樓建置「特定對象個案管理站」;運用中央或市府多元獎助方案,開創人生新契機。 \n \n 勞工局代理局長羅群穆說,「特定對象個案管理站」已與各機關及民間團體建立完整轉介合作機制,受理轉介後,由個案管理員提供一站式就業服務,依個案狀況擬訂個別化需求尋職計畫,包含提供就業諮詢、職缺媒合、陪同面試、就業促進研習、支持性成長團體活動、履歷健診、職涯諮詢等就業協助措施。 \n \n 羅群穆指出,市府另運用中央與市府多元獎助方案,如補助廠商進用特定對象,每人僱用獎助措施每月9000元至1萬3000元,及台中市弱勢勞工就業協助計畫補助弱勢勞工生活費、租屋費,每人一次6,000元等,協助求職者排除就業障礙,去年計協助513名個案成功就業。 \n \n 台中市就業服務處長李美麗表示,109年受新冠肺炎疫情影響,原就處於弱勢的求職者就業情況更加困難,他們常面臨的問題包括不會寫履歷、不知如何聯繫預約面試、不會運用科技資訊管道求職,甚至有部分民眾因多次求職受挫而失去信心,成為「怯志工作者」。 \n \n 李美麗強調,「特定對象個案管理站」的個案管理員擁有傾聽、耐心等特質,透過主動式個案管理就業服務,如就業諮詢、推介職缺、求職面試陪同服務、就業後關懷訪視等,提供就業弱勢民眾「一對一」長期陪伴,歡迎至台中市就業服務處特定對象個案管理站(豐原區陽明街36號1樓,電話:04-22289111分機36215)洽詢,將有專人提供服務。

  • 妹子訂餐備註送上樓 外送員提1要求 她無奈答應:哭笑不得

    妹子訂餐備註送上樓 外送員提1要求 她無奈答應:哭笑不得

    辛苦工作了整天,不少人到家後只想賴在沙發上休息,一名女網友分享,昨(9日)工作一整天,此時已沒有任何力氣再出門買飯吃,於是透過外送平台訂餐,不過她有在訂單上備註幫忙送到家門口,但訂單抵達時外送員卻傳訊詢問,「請問我可以在門口等你嗎,因為真的很累了」。讓原PO哭笑不得,只好無奈答應。 \n \n原PO在臉書社團「爆廢公社公開版」上發文表示,昨日托著疲憊的身軀下班到家後,已沒有任何力氣外出買晚餐,所以用手機訂了外送來解決晚餐,結果外送員到了後先傳訊息詢問,「請問可以在樓下見面嗎?」,原PO客氣回覆請對方送上樓,但下秒外送員表示,「請問我可以在門口等你嗎,因為真的很累了」,讓原PO無奈,答應後請對方將食物放至管理室。 \n \n原PO表示收到訊息當下哭笑不得,雖然當天工作已經夠累了,「但她看起來比我累…」,加上對方態度良好,不忍之下就答應外送員將餐點放至管理室即可,不必爬樓梯。她也說會發文並沒有要檢討外送員的意思,「只是她比我還累,我哭笑不得而已」。 \n \n外送員和原PO對話曝光後讓網友笑翻,兩人有氣無力的讓人好奇到底是多累,「看完我也好累喔」、「好像女朋友在撒嬌」、「這是什麼情侶的對話嗎」、「這個理由我給過,然後事後可以附註早點休息,路上小心!」,另外,由於原PO外型出色,甚至還有網友歪樓,「是我就上去了,絕對不囉嗦,30樓沒有電梯也沒問題」、「妳Line帳號給我,下次我直接幫你外送到府到」、「看在大頭貼份上我拿上去好了」。

  • 清大正妹網紅爆對管理員態度超差 愛莉莎莎6字火大嗆鄰居

    清大正妹網紅爆對管理員態度超差 愛莉莎莎6字火大嗆鄰居

    知名正妹YouTuber愛莉莎莎生氣了!愛莉莎莎今(9日)不滿遭一位自稱是她鄰居的網友在Dcard論壇爆料她對大陸管理員態度差,氣到連續PO出2則限時動態,開嗆爆料網友:「哪裡來的造謠仔?」 \n \n愛莉莎莎擁有清新可愛外表,與不做作的個性,還是清大畢業的高材生,所拍攝的影片深受觀眾喜愛,YouTube頻道吸引超過119萬粉絲追隨。不過她也因此逃不過人紅是非多的定律,日前遭一位自稱是愛莉莎莎鄰居的網友在論壇爆料她對管理員態度不耐煩。 \n \n「我跟她住在同一棟大樓,我們大樓有管理員,然後她的業配品又一堆,管理員每次問她戶號名稱還有拍照(規定流程),她都很不耐煩說你們不是知道我是誰嗎?然後管理員還要把她一拖拉庫的業配商品送上她住的地方。」 \n \n不過該網友的爆料也徹底激怒了愛莉莎莎,讓愛莉莎莎連發2則限時動態,火大還原真相,「我什麼時候說過這種話?我跟我家管理員感情都很好,每次公關品有食物都分管理員,出去玩也都會買伴手禮給管理員,因為我覺得我公關品很多他們很辛苦,我也是每天自己把包裹用推車推到我家,什麼時候讓管理員拿上去過?」最後更不忘以6字發洩心中怒火,嗆爆這位自稱是她鄰居的網友「哪來的造謠仔」。 \n

  • LINE社群開放人人都可開創新社群 就是要當管理員

    LINE社群開放人人都可開創新社群 就是要當管理員

    只能「加入」,但還無法自己「建立」社群嗎,讓你覺得很無力嗎? LINE 今(8)日宣佈網路聊天室「LINE社群」已全面釋出「建立社群」功能,讓人人都能盡情體驗當社群版主,與管理聊天室的樂趣。 \n \n針對LINE社群全面釋出「建立社群」功能,LINE中「主頁」自今(8)日起也同步新增LINE社群專屬入口,點選此入口即可馬上瀏覽「社群首頁」。在社群首頁中,也新增「熱門」與「社群專屬推薦」的區塊,讓用戶更容易找到有興趣加入的社群。此外,也預告近期將推出的新功能「聊天室表情符號」,可以針對特定對話按讚,讓聊天室更熱鬧。 \n \nLINE社群自(2020)年6月正式在台灣上線以來,其與「群組」不同的功能定位,像是最多支援5千人同時群聊、自訂暱稱加入聊天保有隱私,並配備管理員功能等,可以更暢快地在LINE中與同好交流,頗受用戶喜愛。 \n \nLINE社群為公開網路聊天室,為確保LINE團隊管理量能可以充分支援,以維持安心安全的網路聊天環境,相關功能採階段釋出,最後一項分批釋出的功能,即為「建立社群」。已獲建立社群權限的話,在社群首頁下方,就會顯示「建立社群」的綠色按鍵。 \n \n社群首頁的內容非常精彩豐富,除了不能錯過各種主題企劃的「小編精選」,近期也新增依據相似用戶喜好的「社群專屬推薦」專區,與不斷更新的「熱門」排行榜,讓您輕鬆探索更多喜歡的社群,與同好一起暢快聊天。 \n \n對某個人的發言超有感,實在很想給個讚嗎?LINE社群團隊預告,近期將推出「聊天室表情符號」這項新功能,只要長按社群聊天室中的某則訊息,即可對此訊息按讚,共有六個表情符號,包括讚、愛心、哭哭等等,讓聊天室更熱鬧! \n \n現在在「建立新社群時」,還可選擇是否啟用「社群年齡限制」。若主題是與合法菸酒討論相關,請務必開啟此設定。建立社群後,將無法變更此設定。2021年1月4日前建立的社群,系統預設為無年齡限制。欲啟用此設定,需另建新社群,並遵守相關社群規定。 \n \n對加入成員來說,若管理員啟用「社群年齡限制」,需滿18歲,並點選「是,我已滿18歲」才能加入。這個設定可以增加討論內容的開放度,但須留意菸酒相關討論仍應符合法令,而且不能違反LINE社群禁止事項。 \n

  • 外送員送餐到豪宅爽收女主人紅包 金額曝光網喊:不想努力了

    外送員送餐到豪宅爽收女主人紅包 金額曝光網喊:不想努力了

    一名男性外送員昨日接獲一張送到天母的訂單,原以為只要放置於社區管理室就好,沒想到訂餐的女主人卻要求送上樓,女主人熱情給了他一個紅包,本以為裡面是一張百元鈔,沒想到卻是一張5個小朋友,羨煞不少網友,更有不少同業外送員直呼「明天起開始跑天母」。 \n \n原PO 7日在臉書社團《UberEats全台討論區》指出,晚間接獲一張送往天母使館區某豪宅的訂單,除地址不太好找之外,通常也不太有機會讓外送員送上樓,大多都是放在管理室就得離開。 \n \n原PO說,當他抵達時,管理室的保全轉達,訂餐的女主人希望他將餐點送上樓,他也不疑有他地答應,女主人開門接獲餐點後,先是親切地問候「這裡不好找吧?」他則表示,繞一下就找到了,「祝您用餐愉快!」正當他要離去時,女主人又叫住了他,隨即塞了一個紅包給他,一時間他還反應不過來,勉強擠出「謝謝,恭喜發財,祝您新年快樂」。 \n \n原PO拿著紅包進電梯,順手打開看了一眼,本以為是一張百元鈔,未料竟是一張千元鈔,令他驚喜直呼,「這張訂單的路程還不到1公里」。 \n \n這段經歷曝光後,吸引不少網友投以羨慕眼光,不少人歪樓留言,「你怎麼沒說你不想努力了」、「是我就獻身」,原PO也搞笑回應「你們也知道我的反應不夠快」,更有同業的外送員表示,「從明天開始我要勤跑天母」,令人哭笑不得。 \n

  • 保時捷沒錢停車 管理員霸氣上鎖 繳完罰單再走

    保時捷沒錢停車 管理員霸氣上鎖 繳完罰單再走

    開一輛保時捷,卻亂停別人車位,害該車位車主上班快遲到,這種行為實在很不可取!這名車位被保時捷佔據的受害者上網分享,最後是霸氣管理員直接上鎖,要求保時捷車主繳交共700元費用後,才讓他開車離開。 \n \n原PO上臉書社團「爆怨2公社」表示,她準備上班時發現平常承租的車位被一輛保時捷停走了,害她根本找不到車位,眼看快遲到了,氣得大罵「是把錢都拿去買車了,所以沒錢租車位或付路邊停車費嗎?」 \n \n她向管理室反映,管理員二話不說直接上鎖。後來另一名住戶經過,閒聊才知道保時捷車主竟同住該社區,對方把自家暫時空出來的車位借給原PO,她終於順利停妥車,趕去上班。 \n \n當天9點多,原PO接到管理員來電,「保時捷車主已繳了500元開鎖費用」,原PO加碼要求另賠200元,因附近的非假日停車場8小時要價200元,她覺得相當合理,「我應該不是第一個被他亂停的」。 \n \n網友酸保時捷,「真的停了我的車位,我會讓他等12個小時再來解鎖」、「管委會夠力,這種亂佔用停車位的人,要為自己行為負責」。

  • 工研院 輔導資通安全證照

     資通安全法針對公務機關及特定非公務機關之資通安全責任,分為多個等級,針對不同等級規定資通安全專職人員應擁有資通安全專業證照,其中ISO 27001:2013資訊安全管理系統主導稽核員,是國家資通安全認可之資通安全專業證照。 \n 工研院產業學院3月22日至26日,4月19日至23日,5月24日至28日開辦三梯次的ISO 27001:2013資訊安全管理系統主導稽核員訓練班,課程結合專案研討、經驗交流、稽核演練,培訓國際資訊安全標準ISO27001輔導及驗證人員(Lead Auditor),受訓考試合格頒發英國IRCA認可正統國際訓練合格證書。 \n 課程大綱:1.資訊資產的價值與評估。2.資訊安全的管理與趨勢。3.ISO 27001:2013國際標準要求。4.新舊版標準條文比較解析與運用。5.資訊安全之技術規範,6.審查資訊安全的威脅及漏洞,7.資訊安全風險的管理。8.資訊安全管理方法的選擇。9.ISO 27001資訊安全管理系統稽核及稽核小組之管理與領導。10.ISMS新舊版標準。11.新版標準稽核實務演練。12.建立一個完整的資訊安全管理系統。13.資訊安全之矯正預防。14.資訊安全之持續改善。適合資訊領域從業人員報名,也可企業包班。報名電話:(02)2370-1111分機306,黃小姐。

  • 勞工不滿事病假請21天以上考績列丙等 林務局:防止事病假浮濫

    勞工不滿事病假請21天以上考績列丙等 林務局:防止事病假浮濫

    阿里山林業鐵路的維護運作既耗體力又高度危險,但近2年多已發生40多起職災,加上去年8月阿里山林鐵文資處未與工會協商就修訂「阿里山林業鐵路及文化資產管理處管理要點」,增列「事病假合計超過21日」為考列丙等的條件,林務局說法是為防止事病假浮濫造成勞逸不均,今(21)日數十名工會成員北上農委會前舉牌大表不滿。 \n林鐵文資處企業工會自2018年8月10日成立至今已有會員110名,然而這次未與工會協商就修訂林鐵處管理要點,工會成員大為不滿,要求農委會撤換阿里山林鐵處處長黃妙修,林務局長林華慶也應下台負責。 \n阿里山林鐵文資處企業工會理事長王裕凱表示,因為去年的修訂導致今年有7人考列丙等,「乙等和丙等差很多耶,如果月薪是3萬,年終1.5個月加考核獎金0.5個月,乙等可以拿6萬,丙等就通通都沒了,連續兩年考列丙等的話,勞動合約還可能被終止。」 \n王裕凱指出,林鐵工作最常見間的職業傷害包含手腕扭傷、器械壓傷等,事病假不得超過21天的規定根本是在打壓工會,也沒在為勞工著想,「我們有去看過公部門和國營事業的管理要點,這樣的規定還沒有看過啦。」 \n林務局阿里山林鐵處副處長周恆凱表示,去年修訂管理要點是因為部分員工事病假浮濫,嚴重影響排班出勤,導致勞逸不均的情況發生;年終考績則是綜合考評勞工年度表現,本次有7位同仁考列丙等,在考核委員會綜整考量後,雖然其中5位事病假超過21天,但整體表現不錯,因此建議改列乙等;另外2位工作表現尚待加強,因此仍考列丙等。 \n周恆凱說,「工作管理要點」是內部的管理措施,這部分無須和工會討論,「工作規則」才要與工會討論尋求共識。 \n面對工會批評「事病假合計請超過21天考績列丙等」創全國公務機關先例,周恆凱澄清,「工友工作規則」已有類似規範,第46條中規定「年度內請事、病假日數超過規定假期者,年終考核不得考列乙等以上。」,雖然沒有明定請假天數,但比照公務人員請假規則的事假7天、病假28天,這部分將擇日與工會溝通。

  • UberEats台灣被下架 5萬名外送員怒了:竟為這個?

    UberEats台灣被下架 5萬名外送員怒了:竟為這個?

    外送經濟夯,越來越多人喜歡用外送平台,不過有網友發現,原本擁有5萬多名會員的臉書社團《UberEats台灣》,14日竟無預警遭臉書下架審核,原因是社團中含有成人性剝削,5萬多名外送員被迫解散。 \n《UberEats台灣》原本是許多外送員交換心得的平台,不料有網友14日開啟臉書社團時赫然發現,社團被以未遵守「社群守則」中有關成人性剝削的規定遭到停用,管理員已要求臉書審查這項決定。 \n消息曝光後引起眾多會員憤怒,紛紛回應「那個社團為什麼消失了啊?靠北UE沒了,社團也沒了」、「是裡面有暴力之類嗎?疑惑,每天必看」、「突然不見,有點難過」、「希望可以復活」。 \n對於被下架原因,有知情網友留言「是不是有提到龜X,奶X,之類的」、「竟然因為這個?」、「有人跑去私訊管理員,據說是被檢舉,臉書現在很嚴格,管管有在聯絡臉書」、「有人去問過了,根本沒有違反那條法規的問題」、「平心而論,沒侵害他人的廢話被禁,有點不妥…」。 \n根據臉書社群守則「成人性剝削」規定指出,為了建立可進行這類對話的空間並營造安全的環境,允許受害者分享自身經驗,但會移除描繪、威脅或鼓吹性暴力、性侵害或性剝削的內容。對於顯示、提倡或安排非合意性行為的內容,也將加以移除以避免促成非合意性行為。為了保護受害者和倖存者,也會移除描述性暴力事件的圖像,以及未經被拍攝人同意而分享的私密圖像。 \n

  • 被保全看不起罵白癡 外送員:我們是社會最底層?

    被保全看不起罵白癡 外送員:我們是社會最底層?

    近年外送行業興起,問題也越來越多,繼之前女熊貓被鴨肉店員罵「毛長齊再來講」後,又有外送員在網上抱怨送餐時被保全看不起,走錯路被保全罵白癡,讓許多外送員心有戚戚,更被轉發到PTT引發討論,直呼「這是真的嗎?台灣人不是都說職業不分貴賤」。 \n \n一名外送員在臉書「UberEats/FoodPanda外送員討論區」表示,他送外送到社區大樓時走錯路被保全罵「智障、白癡、低能」,讓他覺得是不是連保全都看不起外送員,「知道我們是社會最底層?」。 \n \n對此,許多外送員都表示真的有被人看不起的感覺,「我發現高級大樓的管理員更看不起我們」、「連有些店員對我們的態度也很差,平常去吃飯都態度很好」、「一樣是送客人東西,黑貓宅配人員就不會被這樣對待,到底警衛有什麼事?」、「頭上裝個記錄器,再賺一筆」。 \n \n貼文被轉發到PTT上後,讓許多網友直呼,「這是真的嗎?台灣人不是都說職業不分貴賤」,還有人分析,是因為外送員時常在社區或公司前亂停機車,急著送餐讓保全看不順眼,「沒辦法,觀感就是差啊」、「交通亂源,怪我囉」、「黑貓那些會開貨車,比騎摩托車亂鑽的外送猛多了」、「不就因為大多數水準不高,所以讓人..」、「保全哪有啥問題?又不會出外搞事,是外送仔四處惹」。 \n \n但也有網友覺得是外送員心理作祟、自卑,「我們社區保全宵夜也是靠熊貓大人,客氣的很」。 \n

  • 陸戰硬底子 張旭東接掌對印前線

    陸戰硬底子 張旭東接掌對印前線

     中共中央軍委於2020年末舉行4位上將的晉升儀式,在2020年長期應對中印邊境衝突的原西部戰區司令員趙宗岐正式去職,由新任西部戰區司令員張旭東正式接任。消息人士指出,由有中部戰區歷練背景的張旭東接掌西部戰區,是為貫徹接下來大陸中央對印度的方針,徹底掌控中印局勢。 \n 消息人士表示,張旭東陸軍歷練完整,2016年軍改後即擔任中部戰區副司令員、陸軍司令員,管理北京衛戍區周遭陸軍部隊,深受中央領導了解及信任。當前西部戰區為應對中印邊境紛爭,已成為陸上作戰任務最重的戰區,其調任至西部戰區,將能貫徹接下來中央的對印方針。 \n 國防安全研究院助理研究員龔祥生撰文指出,張旭東在軍旅初期長駐在原瀋陽軍區,並曾擔任2019年中國國慶70周年閱兵聯合指揮部副總指揮。其特殊性在於以其長期在東北瀋陽服務經歷,卻能避過掃除徐才厚所建立「東北虎」派系餘毒的風頭,甚至晉升上將,實屬異數。 \n 而原西部戰區司令員趙宗岐雖是滿65歲「屆齡退役」,可此前曾傳出習近平認為因應中印危機要「過河不換馬」,有意讓其暫續任司令員。但2020年6月中印爆發邊境士兵肢體衝突,傳出是因趙宗岐授權部隊主動攻擊印軍的消息後,趙宗岐續任司令員的傳聞就不了了之;趙宗岐自2020年10月就缺席中共十九大五中全會,但西部戰區在2020年11月還發布了趙宗岐所作的《西部戰區戰歌》。 \n 趙宗岐與張旭東經歷相似,避過了掃除「西南王」薄熙來的餘波而起。趙宗岐曾長期在西藏軍區、軍改前的第14集團軍任職,並曾擔任第14集團軍軍長三年。而第14集團軍曾是薄家勢力的嫡系部隊。 \n 趙宗岐之所以能在2016年軍改後即受習近平拔擢,除了他是此前五大戰區中,唯一有實戰經驗的司令員,擁有曾於1979年參與中越戰爭的英雄事蹟外,也是因其與薄熙來在2007至2012年主政重慶時接觸不深;趙宗岐雖在2007年9月擔任駐地位於成都的13集團軍軍長,但在薄熙來於2007年11月上任重慶書記後,趙在2008年1月就被調任至濟南軍區擔任參謀長。

  • 不想再被罰 新壽啟動AI救商譽 要抓違規於萌芽

    不想再被罰 新壽啟動AI救商譽 要抓違規於萌芽

    不要再當苦瓜了。新光人壽為了提早抓出違規犯紀的業務員,從2020年1月啟動「業務員防詐欺風險控管模型」,以40多個指標提早偵測出高風險業務員,再由業務品質人員去聯繫客戶確認問題,去年一年抓出20多位挪用保費、不當行銷、不當勸誘保戶的業務員,進行懲處,將可能擴大的「弊案」扼殺在萌芽時期。 \n新光人壽2020年共吃了金管會三張大罰單,是去年壽險業苦瓜獎得主,其中2020年底被罰720萬元,主要就是有一位業務員製作假保單、以親友地址作為保戶的地址,挪用二千多萬元保費,新壽表示,這是2019年金檢查出的案子,於是痛定思痛,利用過去偵測保險詐欺的好人壞人模型,擴展出業務員風險控管模式,在2020年初啟用。 \n過去壽險公司多半是保戶申訴、投訴或解約件達一定數量時,才抓出有問題的業務員或保單,但時間已累積過久、損失金額較大,被金管會重罰的機率也大。 \n新壽利用分析模型建構及「社群網絡分析技術」(Social Network Analysis,SNA),以AI偵測業務員詐欺風險,有40多個風險樣態,如多名保戶有共同地址、電話、Email,或是保戶短期內以解約或貸款投保新保單,保戶解約或展期等件數爆增等,將新壽旗下1.4萬多位業務員依分數歸類出高、中、低風險。 \n過去設定指標、撈資料,再鎖定風險,可能要數週或一、二個月,新壽表示其平台透過視覺化工具網絡圖分析,可讓查核人員很容易就發現異常,接著再由業務品質小組人員出動,進行實地查訪,確認問題。 \n保險局認定各保險公司業務員就是代表該公司,去接觸與服務保戶,各公司必須善盡管理之責,一旦發生業務員詐騙案,就是重罰保險公司。 \n新壽表示,業務員若出問題,不僅影響業務拓展,更嚴重損害公司商譽,這次從同業及自家公司過往資料分析,發現最常見的業務員詐騙案,都是用「阻絕式詐欺」,即保戶聽信業務員,填寫錯誤的聯絡地址或電話,導致保單相關權益通知受阻;其次是保戶基於信任業務員,將現金交付或匯入業務員私人帳戶;或是以不當話術,勸誘保單解約或貸款來購買新保單,造成日後招攬以及財務糾紛。 \n除了AI提早偵測出業務員異常外,新壽2021年7月1日起取消業務員代收保費,降低業務員接觸金流機會;並要推出新一代申訴系統2.0,完整呈現客戶申訴處理軌跡及提升資料保留完整性。 \n由於已確認AI模型偵測有效,新壽表示,未來將結合金融友善標籤,對公司客戶擬定金融友善指數四大面向,包含客戶健康因素、客戶生命事件、金融抵抗力及金融認知能力,對不同客戶提供真正需要的服務。

  • 外送員疑天冷猝死 陳信瑜:雇主應主動為勞工送暖

    外送員疑天冷猝死 陳信瑜:雇主應主動為勞工送暖

    低溫來襲、注意保暖!媒體報導台中一名體重170公斤的外送員,6日凌晨騎機車返家時,疑天冷導致心肌梗塞猝死,而氣象局指出,今7日晚間氣溫降至7、8度,8日更可能6度以下,比跨年夜還冷!北市勞動局長陳信瑜呼籲,冬季天氣冷颼颼,勞工朋友除了自己要做好保暖工作外,雇主也應主動設置防寒措施,提供外送員等勞工保暖物、飲食、休息場所。 \n 陳信瑜表示,戶外工作者及餐食外送員,冒著低溫仍辛勤奔波工作,因此雇主更應主動查察勞工的身體狀況,並於工作場所或休息室中,提供溫熱的飲食,如遇強風、大雨等惡劣氣候,應即停止作業;另外有高血壓、支氣管炎、心臟疾病等病史的勞工,雇主應避免勞工在低溫環境從事戶外作業,而引發心血管疾病。 \n 陳信瑜指出,依據「職業安全衛生管理辦法」第12條之1,雇主有責任訂定職業安全衛生管理計畫,辨識、評估及控制工作環境或作業的危害,並制定緊急應變措施,除給予勞工定期健康檢查外,最好也能多注意勞工是否有生理疲勞,並主動關心,配合提供心理上的諮詢輔導及醫療護理照顧。 \n 「圍圍巾可保暖脖子,全身就會暖!」陳信瑜呼籲,勞工夥伴在天冷上下班騎機車通勤,應注意保暖,穿戴襪子和圍巾,因圍圍巾可避免「熱」從血管散失,脖子暖了,全身也跟著暖起來,可維持血液良好循環,另外也要補充熱飲,避免過勞。 \n 此外,陳信瑜也提到,北市率全國之先,首創「台北市外送平台業者管理自治條例」,要求外送平台業者為外送員投保意外傷害保險,因意外傷害致失能或死亡的保險不得低於200萬元。 \n 至於意外傷害醫療保險,實支實付型最低保險金額3萬元,日額支付型最低保額每日1000元,違者處以2萬至10萬元罰鍰;業者若規避、妨礙或拒絕勞動局查核,也可開罰2萬至10萬元罰鍰。

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