搜尋結果
以下是含有管理模式的搜尋結果，共153筆
-
職場達人－黃筱雯從心出發 打造美的事業
「愛美之心，人皆有之」，過去20年來，台灣醫美市場發展蓬勃，星醫美學集團人才培育處兼任管理處總監黃筱雯乘上產業趨勢，在醫美起飛的年代就積極投入至今，從第一線護理人員到集團管理職，以不同角色持續深耕「美」的事業。
-
信託代管資產 留意申報3要點
信託日益流行，不少人是透過信託模式來代管自身資產，台北國稅局指出，受託人年度申報時要留心三點規定，一是每個信託帳戶都要分別設置帳簿；二是信託所得資料要在隔年1月底前向國稅局申報；三是填發扣繳憑單及扣繳申報。
-
專家傳真－緩解人才荒 混合溝通是解方
近年來，台灣迎來前所未有的缺工潮，即使許多企業迎來豐富的生意，卻陷入不夠多人手支援的窘境。各企業求賢若渴，並不是台灣獨有的問題。探究原因，有一部分在於：大家經過疫情的洗禮，發現工作的意義與形式其實有多元的選擇。即使不進辦公室，或是不出差拜訪客戶與廠商，都還是能維持生產力與完成工作目標。當員工發現有更多元完成工作的形式，即使逐漸恢復過往的生活，仍會對工作環境有更高的期待。這也成為企業留才、徵才很大的挑戰。
-
華銀照護員工健康 衛福部表揚
華南銀行提供客戶全方位金融服務，將近8,000位員工視為銀行最重要的資產，也是企業成長的貢獻者，特聘請專責醫護人員長期落實照護員工健康，推廣多方面健康促進活動卓越績效，16日獲衛生福利部國民健康署頒發「全國績優健康職場─健康管理獎」。
-
華南銀行健康幸福企業 獲全國績優健康職場健康管理獎
（華南幸福職場，守護員工健康，獲國民健康署頒發「全國績優職場-健康管理獎」。 圖／華南銀行提供） 華南銀行秉持著信賴、熱誠、創新的經營理念，提供客戶全方位金融服務，將近8千位員工視為銀行最重要的資產，也是企業成長的貢獻者，特聘請專責醫護人員長期落實照護員工健康，推廣多方面健康促進活動卓越績效，16日獲衛生福利部國民健康署頒發「全國績優健康職場-健康管理獎」，再創金融業領先獲獎佳績。華銀由首長引領職安委員會，以優於法令規定每兩年辦理員工健康檢查，強化健康管理，並於2022年導入「員工健康管理系統」E化員工健檢數據及後續追蹤管理流程，不僅大幅提升健康管理工作效率，員工亦可隨時查閱自我近三次健檢資料，了解健康狀況；而專責醫護人員每年更提供125場次以上現場即時性健康諮詢，守護全體員工健康。職安委員會透過運用三段五級全方位健康管理模式，積極防護員工職場健康、預防工作場所危害和職業災害發生，因此於2022年取得ISO45001職業安全衛生管理系統認證。得益於這些積極作為，相較於2019年統計數據，2021年全行員工心血管疾病下降2～3％，肌肉骨骼疼痛指數亦大幅減少39％，成效明顯。除此之外，華銀依行業環境特性提出系統性健康計畫及目標，創新建置專屬員工「GO健康LINE社群」資訊平台，醫護人員用心發想創意巧思，設計生動活潑圖解健康小知識，給予員工淺顯易懂疾病預防的訣竅，提供線上Q＆A推廣健康知能。透過員工健康需求問卷，規劃如中醫養生、營養飲食、運動伸展等專屬各單位「職場GO健康」活動，聘請專業技能講師親自到現場辦理相關課程，進而讓員工察覺自我健康要從平日生活習慣養成，員工回饋活動滿意度高達96％。華銀積極落實職場健康管理，運用醫護專業技能，守護員工健康，型塑企業健康文化，營造幸福職場，不只重視金融專業服務為社會帶來正面助益，更重視為員工打造優質健康安全的工作環境，達成服務客戶、企業經營與員工健康三贏的永續經營目標。
-
廣達機械助鋼構業智動化
受中美貿易戰、疫情、烏俄戰爭、台海政局危機等關係，造成台商紛紛回台設廠，帶動廠房與住宅建案的需求高漲，營建業未來將持續走高，必定更需要重視維護與管理，走向智慧化、數位化的方式取代傳統人力加工及管理模式，廣達國際機械公司在經過多年研發下，逐漸完善鋼結構產線加工設備，並搭配數位化軟體同步推進，在今年底開始陸續交機，反映熱烈。
-
PwC Taiwan 推出普惠數位產品
PwC Taiwan於2022年11月30日盛大舉辦數位產品說明會，推出Emissions Tracker、神碳計算機（Carbon Calculator）、法務雲（Cloud Counsel Solutions）、財稅智慧雲（CFO Insight）、稅務智慧管理系統、人資洞察儀表板（HR Insight Dashboard）、數位法令遵循管理平台（Compliance Management System）、數位風險導向內部稽核系統（Risk Assessment System），現場擺設數位市集攤位，吸引許多企業親臨體驗，並邀請數位發展部數位產業署署長呂正華蒞臨致詞。
-
複式管制降揚塵 創新智能抗空汙
高市府環保局為改善逸散汙染源議題，除了著手研議創新河川揚塵抑制策略與加強街道揚塵洗掃外，更透過「業者自律」、「公私協力」、「政府加強稽查」模式，協助營建工地建置多樣化新形態防制措施，提升空汙智慧化管理防制能力。
-
睿德自動化系統整合 轉型首選
隨著製造業訂單放緩，景氣好轉看似還有一段路要走，部分廠商鼓勵員工做四休三，或進修、充電，但不要忘記，趁機讓廠房轉型、升級也是很重要的，睿德系統公司總經理陳正偉表示，近期許多廠商也意識到了這點，儘管需要先付出一筆資金，但睿德不僅替客戶規劃協作機器人、優化自動化產線，更設計「精實管理」，讓客戶導入自動化更輕鬆、不傷本、清楚回本周期，生產效率顯而易見，多年來的用心服務廣受國際知名半導體廠、面板廠青睞。
-
全台首家大規模導入CLMA！研華助力屏東榮總創新用藥管理模式
陳昱光／台北報導
-
陸港觀盤－去全球化趨勢下 陸企從中國製造轉型中國智造
在新冠疫情、俄烏危機和中美衝突等因素夾擊下，去全球化成為國際貿易主要議題，產業鏈重構的進程正快速展開。國際主要經濟體紛紛推出政策，加強對產業供應鏈的重新建構，確保新的供應鏈安全。面對這個不可逆趨勢，中國企業除了持續憑藉完善產業鏈優勢外，也正積極透過產業升級、加速從中國製造向中國「智造」轉型，促使更多企業走出去，拓展包括第三世界在內的新興國家市場。
-
裕隆日產汽車榮獲「2022專案管理大獎」雙獎項肯定
「2022專案管理大獎」於10月22日舉辦頒獎典禮，裕隆日產汽車榮獲「標竿企業獎之大型企業組典範企業獎」及「標竿專案獎之大型專案組典範專案獎」雙獎項肯定。「專案管理大獎」自2006年由國際專案管理學會台灣分會（PMI全球最佳分會-Top7之分會）舉辦，以彰顯專案管理之重要與價值，協助產業提升台灣整體競爭力為願景，「標竿企業獎」旨在表揚專案管理表現出高度成熟度之企業或組織；「標竿專案獎」旨在表揚於專案管理有卓越績效之代表性專案(註1)。裕隆日產長期以1ST核心價值「創新(Innovation)、速度(Speed)、團隊(Teamwork)」培育人才，結合日本日產獨創的專案管理V-up手法，創造優異的專案管理成果，深獲評審高度肯定，在眾多參賽優秀企業中脫穎而出。
-
救淨值 保險業可資產重分類
壽險公司債券資產評價受升息衝擊，為保淨值比率不要太低，業界出現以IFRS 9進行資產重分類的聲音，金融監督管理委員會昨日表示，會計研究發展基金會解釋以及指引出爐，保險業可以IFRS 9準則進行資產重分類。
-
社評／探索老年人的就業模式
去年底北京60歲以上常住人口占比突破20%，步入中度老齡化社會，預計2025年大陸將進入中度老齡化社會。官方近日開通「中國老年人才網」，打造高齡者再就業網路平台，面對老齡化這個棘手的挑戰，開發老年人力資源成為大陸應對老齡化的新思路。
-
觀念平台－傳染病保險與風險管理的市場機制
隨著防疫險理賠進入高峰期，金管會公布防疫險理賠資訊，截至8月1日止，已承保455.4萬件防疫險、保費收入約新台幣42.7億元，理賠件數達到97.6萬件，理賠金額約359.1億元，而理賠金額仍持續增加。
-
「台中優化商區發展自治條例」草案通過
台中市政府針對台中當前商業競爭與經濟環境需求，參考國外商業再生促進特區策略、市鎮經營管理組織，制定「台中市優化商區發展自治條例」，盼協助商業區域活化、形塑特色商店街區，並強化商業機能、營造整體美學氛圍。台中市政府經發局表示，此條例2022年8月9日經市政會議通過後，將進行相關立法程序，期待此條例正式上路後能整合市府、店家、民間團體各方力量參與，共同振興經濟、活絡商業區域。
-
商研良語－從SHEIN崛起 看供應鏈電商模式
SHEIN被稱作「海外版拼多多」，根據調研機構Apptopia統計，2021年購物類APP下載排行中SHEIN在美國和全球市場的下載排名都是第二名，在美國市場僅次於Amazon、在全球市場僅次於Shopee，路透社報導，SHEIN的2021年營收高達157億美元（約新台幣4,632億元），超越快時尚品牌的Zara和HM。
-
大陸央行射7箭 深化金改穩經濟
中國人民銀行1日召開2022年下半年工作會議，分析當前經濟金融形勢，並對下半年工作提出穩妥化解重點領域風險、防範化解中小銀行風險及因城施策實施好差別化住房信貸政策等7大重點。
-
《光電股》群創跨產業聯盟 供應鏈風險免驚
面對全球氣候變遷加劇、公共衛生危機、區域衝突等國際事件，供應鏈面臨諸多無可抗拒的自然或人為風險，群創(3481)加入財團法人中衛發展中心輔導計畫，與奇美醫院、東捷科技、新加坡商群豐駿科技(CarUX) 四家公司，參與經濟部工業局補助「韌性供應鏈體系輔導計畫」，也是首次台灣企業自主以「韌性供應鏈暨營運持續風險管理」為主軸的跨產業聯盟機制。
-
台中千坪別墅大樓管理模式 「德金天堡」享3環3線3商圈
位於台中市南部的烏日區，因雨量較小，氣候溫暖，區域內又有高鐵、台鐵及台中捷運等三鐵共構等宜居優勢，磁吸多方客層前來置產。深耕台中多年的德金營造，憑著精準選地眼光，攜手七期豪宅建築團隊於五光國小正對面，開發近3千坪大基地，興建符合全齡化、全方位及全功能的百戶別墅社區「德金天堡」，享有「3環3線3商圈」之利多，打造「幸福333」。