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以下是含有篩選機制的搜尋結果,共13

  • 電腦會挑土豆也可選黨員 綠建AI查核系統

    電腦會挑土豆也可選黨員 綠建AI查核系統

     民進黨7月將建置完成「黨員AI查核系統」,系統上線後,新進黨員無論是透過紙本入黨或者是線上入黨,都會經過系統比對後,再進行實質審查;黨務人士說,未來「電腦可以挑土豆,也可以選黨員」。  民進黨為了嚴格審查黨員資格,將採用高科技方式篩選黨員,但效果如何,備受質疑;不過據了解,民進黨為了建置這套篩選機制,還專程委外開發程式。  民進黨排黑條款內容規範的「黑」包括,曾參加犯罪組織、犯組織犯罪防制條例、毒品危害防制條例、槍砲彈藥刀械管制條例之罪;曾犯刑法有關殺人、重傷、搶奪強盜、或恐嚇擄人勒贖之罪、檢肅流氓條例、洗錢防制法之罪,或曾犯性侵害犯罪防治法性侵害犯罪或兒童及少年性交易防制條例有關之罪,經起訴者,但經判決無罪確定等不在此限。  黨內人士指出,來自中央、地方或是線上入黨的人,資料都輸入或填載紙本等相關系統,把這些資料輸入電腦後,讓AI系統去跑一遍做第一次篩選,但不管中央還是地方,都會再經過第二關實質審查。換言之,一旦填好入黨申請資料,一鍵即可完成比對,若有涉及「排黑條款」規範內容,將不得入黨。  民進黨祕書長林錫耀表示,除新進黨員外,也將針對2013年以來的黨員名單進行查核,確保落實2013年實行的排黑條款。  林錫耀強調,民進黨在今年4月21日修正黨章的黨員黨職選舉辦法,將入黨2年可以投票,更改為1年即可投票的規定後,若申請入黨的人員資料,都須等7月1日「黨員AI查核系統」建置完成並進行系統查核後,交給縣市黨部入黨審查會實質審查,才算入黨完成。

  • 台新ESG新興企業債 今登場

    台新ESG新興企業債 今登場

     風起雲湧的ESG投資浪潮,追逐收益同時督促企業落實社會責任不是夢。台新投信4日發行,由台灣中小企銀保管的「台新ESG新興市場債券基金」為境內首檔以ESG篩選、聚焦新興市場企業債券基金;聯手歐洲ESG操作經驗豐富的安盛集團(AXA)旗下安盛投資管理亞洲有限公司,打造兼具收益與公益的全新新興市場債券基金。  ESG把關 有效降低波動  隨著全球政府與聯合國努力推行ESG,基金經理人也愈來愈重視ESG的篩選,其中新興市場跟歐美成熟國家相比,產業結構更偏向能源消耗與原物料開採,未來ESG成長的空間更大。  台新ESG新興市場債券基金經理人尹晟龢表示,透過ESG篩選機制,一來我們可以挑選到更優質、對環境、社會更友善的企業,二來是符合ESG要求的企業在公司治理上的風險較低,也可以減少違約可能性,價格波動較低,三、通常符合ESG要求的企業也較容易受到政策支持,長期發展更為穩定。  根據統計,摩根大通ESG新興市場企業債指數成立以來至11/30,ESG高分的企業較低分企業表現更佳,顯示歷經市場多空的壓力測試,ESG表現較佳的企業愈來愈受到投資人的青睞,特別是在市場波動較大的時候。  尹晟龢分析,過去考量債券品質主要依據三大信評公司給予的評等,現在多了ESG的評分流程,等於是多了一層保障,而且,ESG高分的企業通常在三大信評公司也得到較高的評價,甚至,部分具有高信評的企業,卻因為ESG表現不佳,果然後續出現資產價格大幅下跌或違約的情形。  合作顧問擁悠久ESG評選經驗  尹晟龢表示,台新投信這次合作的對象是法國最大保險公司安盛集團(AXA)旗下之資產管理公司安盛投資管理亞洲有限公司(AXA Investment Managers Asia Limited),安盛集團在ESG領域有很豐富的經驗,2007年他們就簽署了聯合國責任投資原則,十幾年的投資經驗,榮獲歐洲ESG投資相關獎項肯定。  安盛投資管理在ESG上的評選上,最大特色是針對不同產業給予不同評分標準,因為不同產業關注的核心不同,例如金融業偏重公司治理,能源業偏重環境保護,如果用同一套標準放在所有產業上,在ESG的評選分數上恐將出現偏誤,且透過不同產業有各自量身訂製的ESG評分標準,仍可以在能源、原物料產業內,嚴選出高ESG評分的標的,做到兼具收益與環保。  透過靈活且縝密的ESG評選模型,要兼具收益與公益,並不是遙不可及,且在ESG浪潮之下,這兩個面向也已經逐漸統合成共同目標。  納ESG分析 主動操作  尹晟龢指出,納入ESG評分,就像是擁有第四家信評公司把關,可以避開傳統信評公司無法掌握的非財務風險。安盛投資管理運用ESG資料庫,建立ESG分析架構建立五個級距,本基金原則上不投資ESG最差公司。  尹晟龢進一步說明,重視ESG企業通常也擁有較佳信用評等且績效也較為穩健,降低違約可能性所造成的價格波動。  此外,本基金採用彈性配置,投資等級債至少占六成,加上不超過四成的高收益債,可望享有較高殖利率與風險比。

  • 推ESG 元大金嚴管三產業

     元大金推動ESG,未來三大產業在金控集團旗下各子公司要進行投資或貸款時將入列篩選機制。據了解,除了在公司治理、公益活動、內部推動環保節能、綠色採購等面向著手,元大金亦全面發動旗下包括銀行、證券、投信、期貨、人壽等五大子公司開發ESG概念的金融商品及服務,尤其是金控集團已訂定貸放及投資方面的ESG篩選機制,包括鋼鐵、半導體及塑膠等三大產業確定將入列過篩行列。  元大金主管指出,金控已依循「永續金融準則」,在2020年完成訂定「產業別環境及社會風險管理細則」,作為篩選的依據,同時也設計一套制式化表格「產業別環境及社會風險管理檢核表」,各子公司將一體適用,未來業務執行人員若承作屬於鋼鐵、半導體及塑膠等高環境與社會面風險產業的對象時,須填好上述表格,以藉此掌握、審視業務往來對象對於環境與社會面風險的調適能力,進一步從投資、放款兩大面向確保交易風險控管。  元大金連帶金融服務及產品線也火力全開,號召上述五大子公司一起推出ESG概念金融服務及商品。各子公司推出的ESG產品線主要有二大特質,一是以定時定額為號召,強化「普惠金融」。二是所推出的產品成分,若ETF或台股基金,將瞄準「ESG概念股」進行投資。  元大金指出,先前元大金在進行ESG相關投資時,已將「5+2」創新產業、綠色債券、綠能永續的權證、永續相關基金等作為標的,之後也更進一步結合ESG篩選機制,引導資金投入重視永續發展的國內外企業,截至11月底,元大金集團投資永續相關資產規模已比2018年提升2.13%。  元大銀今年10月加入赤道原則協會並簽署「赤道原則」,成為全台第七家、全球第112家赤道銀行。元大銀指出,之後將建立更符合國際級標準的專案融資授信制度,透過原則性架構,將集團永續金融準則精神落實到授信業務規劃,並積極執行盡職調查,管理授信案件潛在環境及社會風險,以金流督促客戶在營運上更符合ESG要求。

  • 大學個人申請 缺額大減5790人

     大學個人申請入學統 一分發結果16日公告,今年整體招生使用率高達91.49%,是6年以來最高,缺額人數比去年大減5790人。大學甄選入學委員會表示,主因是各校採用有效機制,像台大的預分發制度、新竹清華的高備取倍率,都有效降低缺額。  不過,高分群搶破頭的醫學系,今年罕見出現缺額。成功大學醫學系、馬偕醫學系各有6名缺額,成功大學醫學系公費生也有4名缺額,招聯會表示問題出在備取不夠多,且醫學系重榜的情況很多,才造成缺額。據了解成大電機缺額45人也是因為備取不足。  甄選會總幹事、中正大學教務長洪新原表示,今年總報名人數9萬893人,今年個人申請獲分發人數5萬299人比去年多4722人,整體招生名額使用率91.49%,比去年81.30%增加10.19%,是民國103年以來最高,且今年採取個人申請分發的68校,有64校的招生名額使用率都增加。  招聯會副召集人、靜宜大學校長唐傳義指出,今年整體招生名額使用率大增,尤其是台大今年採預分發機制,有效減少缺額,從去年136人降為今年96人;新竹清華採用高備取倍率,缺額數從去年159人大降到今年64人。台北藝術大學則沒有任何缺額。  今年新竹清華電機系備取392人,引發家長團體抗議,唐傳義說,高備取倍率的前提當然還是要有很好的二階篩選機制;據了解清華電機錄取到備取83名,沒備上的309人幾乎都是就讀台成清交。

  • 銀行防監守自盜 破解5大犯罪手法

    銀行理專冒用客戶印鑑提領存款、贖回基金或轉換保單,銀行已有方式「破解」,金管會蒐集各銀行經驗,整理出理專常見五大犯罪手法,要求各銀行建立內部控制及牽制方式,在5月底前回報金管會,將作為未來金檢重點。 銀行局列出五大理專常見違法手法及銀行破解實例,第一是理專未經客戶授權,就逕自客戶開戶、存提款、保單轉換、贖回基金等,銀行必須透過事先宣導,即在財管人員行為準則中禁止,不准理專代客臨櫃辦業務,金管會主委顧立雄說,就是各櫃台不能接受理專自己一個人,就拿著客戶的資料及印鑑把一切業務辦妥,即VIP客戶也必須臨櫃辦業務,「不能躺在那,就想理專什麼事都幫你辦好。」 銀行除了事前防範外,事中控管如電話照會客戶、由行員外出收件等,事後還要查核,如不定期抽檢理專抽屜、分行主管突然外出拜訪客戶等。 第二項手法是理專不當取得客戶網銀密碼,代客戶從事交易,銀行也透過定期產出「IP位址警示檢核表」,確認理專是否與客戶共用同一行動裝置,不定期向客戶寄發交易函證,建置網銀交易電子郵件回傳確認機制等。 第三是理專會私下與客戶資金往來,銀行研議建立帳戶監控機制、利用自動化交易監控系統篩選可疑交易、設置異常舉報機制等。 第四是理專亂賣非自家銀行核准銷售的商品,銀行必須嚴禁此行為,且由分行主管確認客戶交易內容。 第五是理專自行製作對帳單等文件,銀行研議建立資安查核機制,確認理專抽屜或電腦是否有類似自製對帳單文件、禁止理專代客戶收受及領取客戶的對帳單、透過分行主管確認客戶清楚投資損益狀況、建置獨立第三方監控機制、定期檢查客戶與理專地址與電話是否相同,由獨立作業部門製作寄發對帳單,並設立對帳單退件追蹤機制。 除了用內控機制破解五大可能犯罪手法外,銀行局亦要求各銀行從二方面加強,一是人事管理,即錄用理專時應有盡職調查,建立員工行為準則,落實休假代理人制度或理專輪調,以利查核;二是內部稽核,以抽查或各種機制,去確認交易的真實性。 同時銀行公會也將研議建立專區,分享各銀行案例及經驗。

  • 2019大學暨技職校院多元入學博覽會2/23-2/24日 篩選機制改變 名師北中南傳授妙方

    2019大學暨技職校院多元入學博覽會2/23-2/24日 篩選機制改變 名師北中南傳授妙方

    旺旺中時媒體集團時際創意傳媒長期關注台灣高等教育發展,主辦大學暨技職校院多元入學博覽會已有24年,希望透過這個平台帶給臺灣學生及家長最經濟、最方便認識各大學特色與就學管道。有鑒於今年選填志願的篩選機制改變,由五科(滿級分75)改為五選四並同步禁用5科總級分篩選,且各校系可依自己的需求調整篩選科目及倍率。茫然的同學們與家長務必於2/23日-2/24日就近參加於台北、台中及高雄三地同步舉行的2019大學暨技職校院多元入學博覽會。北區於台北台灣大學綜合體育館1-3樓 ( 台北市羅斯福路四段 1號 ),中區於臺中國際展覽館(台中市烏日區中山路三段1號A區,台鐵烏日站對面),南區於高雄新光三越左營店彩虹市集1樓(高雄市左營區高鐵路115號)同步舉行,免費參觀。 雖然有7成的學生仍選擇5科全考,但變動的不只是五選四「減少科目」與「同級分超額篩選」等問題這麼簡單,不論前中後段的科系條件與倍率都有更改篩選標準,歷年所謂「超額篩選分數」今年勢必波動,以往採用大數據為依據的電腦落點分析的參考價值將受影響,同學們在無依據的情況下,如何趁改變掌握機會?展覽期間多位輔導名師將在展區針對新制給予同學們客觀智慧兼具的建議。 2月23日到24日二天一百個參展單位面向學生及家長 國內學校:國軍人才招募中心、國防理工學院、國防管理學院、政治作戰學院、陸軍官校、空軍官校、海軍官校、陸軍專校、空軍航空技術學院、國防醫學院、中山科學研究院、朝陽、中華、東海、南華、中原、大葉、臺中教育、長庚、靜宜、開南、宜蘭、中信金、佛光、暨南國際、台南大、亞洲、中國醫藥大學、銘傳、東吳、大同、文化、元培醫事科大、慈濟大學、樹德科大、馬偕醫學院、金門、義守、聯合大、屏東大、中興、彰師大、世新、臺灣海洋、臺灣戲曲學院、東華、臺灣體育運動大學、真理、弘光科大、玄奘、臺北醫學、明新科大、臺北市立、體育大學、清華、中正、淡江、北商大、臺灣觀光學院、臺北基督學院等60所。 海外留學區有港澳專區:香港理工、香港浸會、香港教育、香港城大、香港嶺南大學、澳門科技大學、澳門大學、澳門理工學院、澳門旅遊學院、澳門城市大學、澳門聖若瑟大學、澳門科技大、澳門鏡湖護理學院、德國FHM科大、新加坡管理學院(SIM)、UCSI、早稻田大學、立命館亞洲太平洋大學、美國肯恩大學、諾丁漢大學、加拿大多倫多(UMC)、University of Warwick(英國)、University of Leeds(英國)等23所。 遊留學、專終身學習及出版社:OH! STUDY 留學遊、英國文化協會(IELTS雅思)、臺灣知識庫、臺灣高教聯盟、文化學園、勤智企管、路比國際、富蘭克林國際教育機構、偉文補習班、巨匠電腦、愛普俫顧問、力可留遊學、傑瑞斯澳洲教育中心、1111人力銀行、劍橋國際教育機構、得勝者文教、旺報等17家參展,總計100個海內外及港澳大學留學顧問機構參展。(國內六十四所、國外近三十所,其中香港5所、澳門7所及來自世界知名大學、十五家代理各國遊留學相關企業參展),在第一線面向學生及家長說明,介紹學校特色、科系介紹、未來出路與獎學金優惠方案等資訊,並設立「落點分析諮詢區」及名人演講區,讓專業講師提供考生不一樣的校系選擇,為未來生涯發展搶得先機。

  • 篩選機制改變 名師北中南傳授妙方

    篩選機制改變 名師北中南傳授妙方

    旺旺中時媒體集團時際創意傳媒長期關注台灣高等教育發展,主辦大學暨技職校院多元入學博覽會已有24年,希望透過這個平台帶給臺灣學生及家長最經濟、最方便認識各大學特色與就學管道。有鑒於今年選填志願的篩選機制改變,由五科(滿級分75)改為五選四並同步禁用5科總級分篩選,且各校系可依自己的需求調整篩選科目及倍率。茫然的同學們與家長務必於2/23日-2/24日就近參加於台北、台中及高雄三地同步舉行的2019大學暨技職校院多元入學博覽會。北區於台北台灣大學綜合體育館1-3樓 ( 台北市羅斯福路四段 1號 ),中區於臺中國際展覽館(台中市烏日區中山路三段1號A區,台鐵烏日站對面),南區於高雄新光三越左營店彩虹市集1樓(高雄市左營區高鐵路115號)同步舉行,免費參觀。 雖然有7成的學生仍選擇5科全考,但變動的不只是五選四「減少科目」與「同級分超額篩選」等問題這麼簡單,不論前中後段的科系條件與倍率都有更改篩選標準,歷年所謂「超額篩選分數」今年勢必波動,以往採用大數據為依據的電腦落點分析的參考價值將受影響,同學們在無依據的情況下,如何趁改變掌握機會?展覽期間多位輔導名師將在展區針對新制給予同學們客觀智慧兼具的建議。 2月23日到24日二天一百個參展單位面向學生及家長 國內學校:國軍人才招募中心、國防理工學院、國防管理學院、政治作戰學院、陸軍官校、空軍官校、海軍官校、陸軍專校、空軍航空技術學院、國防醫學院、中山科學研究院、朝陽、中華、東海、南華、中原、大葉、臺中教育、長庚、靜宜、開南、宜蘭、中信金、佛光、暨南國際、台南大、亞洲、中國醫藥大學、銘傳、東吳、大同、文化、元培醫事科大、慈濟大學、樹德科大、馬偕醫學院、金門、義守、聯合大、屏東大、中興、彰師大、世新、臺灣海洋、臺灣戲曲學院、東華、臺灣體育運動大學、真理、弘光科大、玄奘、臺北醫學、明新科大、臺北市立、體育大學、清華、中正、淡江、北商大、臺灣觀光學院、臺北基督學院等60所。 海外留學區有港澳專區:香港理工、香港浸會、香港教育、香港城大、香港嶺南大學、澳門科技大學、澳門大學、澳門理工學院、澳門旅遊學院、澳門城市大學、澳門聖若瑟大學、澳門科技大、澳門鏡湖護理學院、德國FHM科大、新加坡管理學院(SIM)、UCSI、早稻田大學、立命館亞洲太平洋大學、美國肯恩大學、諾丁漢大學、加拿大多倫多(UMC)、University of Warwick(英國)、University of Leeds(英國)等23所。 遊留學、專終身學習及出版社:OH! STUDY 留學遊、英國文化協會(IELTS雅思)、臺灣知識庫、臺灣高教聯盟、文化學園、勤智企管、路比國際、富蘭克林國際教育機構、偉文補習班、巨匠電腦、愛普俫顧問、力可留遊學、傑瑞斯澳洲教育中心、1111人力銀行、劍橋國際教育機構、得勝者文教、旺報等17家參展,總計100個海內外及港澳大學留學顧問機構參展。(國內六十四所、國外近三十所,其中香港5所、澳門7所及來自世界知名大學、十五家代理各國遊留學相關企業參展),在第一線面向學生及家長說明,介紹學校特色、科系介紹、未來出路與獎學金優惠方案等資訊,並設立「落點分析諮詢區」及名人演講區,讓專業講師提供考生不一樣的校系選擇,為未來生涯發展搶得先機。

  • 大腦有保護機制 疾病可設停損點

     動物的腦與神經是一個複雜的系統,醫學研究的了解仍十分有限,中央研究院細胞與個體生物學研究所助理研究員周雅惠研究團隊,利用果蠅大腦中處理嗅覺的神經細胞,建立一套基因篩選平台,可探尋調控神經細胞發育、病變及死亡的各種分子機制,研究成果已於日前登上國際學術期刊《自然通訊》(Nature Communications)。  目前醫學與科學研究,對於動物腦與神經系統的了解尚不足,例如,在治療帕金森氏症等神經退化疾病時,往往因無法有效阻止死亡訊號在神經細胞間傳遞,大量細胞死亡的情況不斷蔓延擴張,導致疾病惡化。  中研院表示,百年來,經過科學家的努力,果蠅被公認是最好的動物遺傳研究模型之一,其大腦的嗅覺神經迴路與哺乳動物非常相似。周雅惠研究團隊歷經7年,專注於果蠅大腦中負責嗅覺的區域中介神經細胞,研究出這些細胞的發育方式,日後透過這群細胞進行大規模基因篩選,可望增進人類對神經運作的瞭解,例如可調控神經細胞繼續發育或走向凋亡。  周雅惠研究團隊發現,當果蠅幼蟲的一小群神經細胞,接受某種訊號而快速凋亡時,周圍有另一群神經細胞雖接收同樣的訊號,卻不受其影響,而持續發育為成蟲大腦神經迴路的一部分。  只要找到參與這個保護機制的關鍵分子,便能以其為標的開發新藥,在神經退化疾病患者的大腦中啟動這個機制,防止死亡訊號傳遞,進而控制疾病的損害區域。  周雅惠表示,在研究這些神經細胞發育過程中,發現大腦確實存在一套停損保護機制,防止神經細胞進行非計畫性的死亡。  本次研究建置的基因篩選平台,除了以利日後有機會找出這個停損機制,後續也可供相關領域的科學家,探索神經細胞運作的各種機制。

  • 疾病可設停損點? 中研院研發基因篩選平台 尋找神經細胞生死機制

    疾病可設停損點? 中研院研發基因篩選平台 尋找神經細胞生死機制

    動物的腦與神經是一個複雜的系統,醫學研究對其了解仍十分有限,中央研究院細胞與個體生物學研究所助理研究員周雅惠研究團隊,利用果蠅大腦中處理嗅覺的神經細胞,建立一套基因篩選平台,可探尋調控神經細胞發育、病變及死亡的各種分子機制,研究成果已於6月8日登上國際學術期刊《自然通訊》(Nature Communications)。 目前醫學與科學研究,對於動物腦與神經系統的了解尚不足,例如,在治療帕金森氏症等神經退化疾病時,往往因無法有效阻止死亡的訊號在神經細胞間傳遞,大量細胞死亡的情況因此不斷蔓延擴張,導致疾病惡化。 中研院表示,百年來,經過科學家們的努力,果蠅被公認為是最好的動物遺傳研究模型之一,其大腦的嗅覺神經迴路與哺乳動物非常相似。周雅惠研究團隊歷經7年,專注於果蠅大腦中負責嗅覺的區域中介神經細胞,有系統地研究出這些細胞的發育方式。日後透過這群細胞進行大規模基因篩選,可望增進人類對神經運作的瞭解,例如,調控神經細胞繼續發育或走向凋亡。 研究團隊首先對果蠅進行大規模的遺傳篩選,標定出特定神經細胞,再觀察其從幼蟲到成蟲的發育情形,以此建立一套新的基因篩選平台。在觀察過程中,研究團隊發現,當果蠅幼蟲的一小群神經細胞,接受某種訊號而快速凋亡時,周圍有另一群神經細胞雖接收同樣的訊號,卻不受其影響,而持續發育為成蟲大腦神經迴路的一部分。 只要找到參與這個保護機制的關鍵分子,便能以其為標的開發新藥,在神經退化疾病患者的大腦中啟動這個機制,防止死亡訊號傳遞,進而控制疾病的損害區域。 周雅惠表示,在研究這些神經細胞發育過程中,發現大腦確實存在一套停損保護機制,防止神經細胞進行非計畫性的死亡。本次研究建置的基因篩選平台,除了以利日後有機會找出這個停損機制,後續也可供相關領域的科學家,探索神經細胞運作的各種機制。 中研院表示,此研究經歷諸多研究人員參與,關鍵研究主要是由劉南甫研究助理、楊己任研究助理及蔡國鼎博士後研究員協力完成。研究經費由科技部及中研院前瞻計畫支持。

  • 《財政》提升預算效益,賴清德:落實公建計畫把關機制

    《財政》提升預算效益,賴清德:落實公建計畫把關機制

    行政院長賴清德今(23)日在行政院會指出,過去5年每年有500億元公共建設預算在年度結束後卻未執行,除了審計部常指出缺失,在立院審查總預算時也常有立法委員質疑,請國發會協調各部會落實公共建設計畫審議、預警及退場機制,以提升整體預算效益。 賴清德表示,此機制「預警」的目的,在於促使各部會提高執行力,以有效管控各項計畫能如期如質執行。「退場」的目的則是為了將有限的預算資源用在刀口上,不要浪費公帑,二者對提升整體預算效益都有很大的幫助。 賴清德指出,此機制報行政院核定後,將自明年元旦起實施,未來也請國發會及相關部會在計畫審議階段,就要依此機制嚴格把關,從計畫作業初期就能提升各項公共建設的計畫品質,一旦核定及獲得預算資源挹注時,落實可能性就很高。 國發會指出,近5年中央機關每年平均約執行4133億元的公共建設計畫,其中因工程執行遭遇天災、用地取得及流標等困難問題因素,每年平均約500億元經費未如預期投入市場,年度預算達成率介於83~91%間。 為提升公共建設執行力,國發會表示,該機制以公共建設計畫全生命周期概念,透過每年篩選約40~50項重點計畫,進行執行風險預警作為,並串連強化審議功能、執行不力計畫的退場,以及公共建設先期預算重新分配排序等策進方式,以落實預算執行、提升計畫效能。

  • 選基金3撇步 費率、風險、績效

    選基金3撇步 費率、風險、績效

     如何挑選共同基金?除了聽理專建議、朋友介紹或者知名度,投資人通常都會先看該基金過去績效,但投資專家及基金評比專家表示,除了績效之外,共同基金收費以及基金經理人投資風險都是應檢視的重點。  鉅亨網投顧總經理朱挺豪表示,國內投資人挑基金常會陷入品牌迷思,但其實有許多客觀指標是可用來輔助投資人作篩選,投資人在鉅亨基金交易平台即可以透過多種篩選機制篩選的基金,這些篩選機制多依照「長短兼顧」、「重視風險」與「費用合理」三個主要原則。  朱挺豪說,投資人常會跟隨市場追逐短線績效表現佳基金,但績效不能只看短期,所以需要「長短兼顧」,該篩選基金機制,會將3年期與5年期績效列為重要指標,並和1年期與3個月的短線成長動能一起評估。  除了績效,還要看基金波動度,基金的波動度需與同一類型基金來比較才有意義,建議將三年期與五年期風險評分都納入計分的範疇。  朱挺豪說,在比較績效及風險後,費用更是投資人不能忽視的篩選重點,經過前面兩個階段篩選出基金後,則要比較這些基金的費用率,費用是投資人投資成本,成本愈高,投資人贖回時可拿到的總額愈少,因此千萬不能忽視這筆隱性支出。而目前基金平台多推出許多線上投資基金的優惠,投資人投資可以先從節省成本開始。  晨星基金主管Karen Wallace表示,許多人在評共同基金時,基金績效通常是優先參考的資料,但績效絕對不是唯一的要素,績效表現只能告訴投資人一檔基金在一段期間的表現,但評估一檔基金好壞,需要在不同市況環境中的報酬率,因此,一檔基金績效最好看連續3年或連續5年,甚至更長投資區間的報酬。  如果投資人無法取得這些區間的投資報酬率時,建議可參考任一基金在極端市況中的連續報酬表現,如此以觀察基金投資策略的抗跌或積極程度。

  • 王榮文:作家特權就是可以亂講話

    王榮文:作家特權就是可以亂講話

     遠流出版公司董事長王榮文(見圖,本報資料照片/范揚光攝),同時也是負責經營華山園區的台灣文創公司董事長,他對張大春對文創的批評不以為然。王榮文批張大春:「做一個作家的特權就是可以亂講話。」  王榮文表示,張大春一竿子打翻一船人,把產、官、學界的努力都抹滅。他說,文化創意不是一個新的產業,而是新的整合方式。文創產業最重要的是培養出有整合能力的人才,建立出一個機制或平台,讓創作者有更多機會被看見,有更好的獲利空間。「幾米如果沒有專業認真的經紀人,他怎麼能專心創作?」  他表示,台灣目前的文創做得不夠好,不論是分配資源的公務員或產業界的人,都應該更專業,但是方向是正確的。  至於大學開設文創課程的問題,王榮文認為,授課教師結合有學術背景者以及業界實務經驗者,沒有什麼不對。他說,老師教的好不好是個案,校方應篩選衡量,也讓學生透過評分機制去為老師打分數。

  • 創業板是否淪為權貴圈錢高地?

    評論解讀近來中國設立創業板,希望由此為創新企業融資難題找尋解決之道。《南方周末》針對此現象點評,認為創業板的成立不免存在利益尋租的危機。因此,創業板除了創造有利融資環境之外,也應避免權貴企業獨占利益。 設立創業板的目的,是讓中國的創業企業、創新企業找到一條融資發展之路。雖然上百家創業板企業無法解決幾十萬家創業企業的融資難題,但一個有章可循的活躍的創業板,卻能讓創業企業看到未來的希望,讓更多的風險投資挖掘出有潛力的企業和負責任的企業家。 為了達到這個目標,創業板上市企業必須建立市場權威,必須以市場導向取代行政導向,創業板的激勵機制必須是市場機制,而不能單純依靠行政權力的篩選。 從第一批發行的創業板企業來看,某些上市公司帶有強烈的行政主導與可疑的利益輸送色彩。地方政府沿襲將上市企業多少當作地方政績的標誌,對本地企業進行拉網式篩選。 創業板可以讓資本市場向市場化邁進一步,也可以在市場化的幌子下向行政經濟、諸侯經濟邁進一大步。最可怕的前景是,創業板上市公司以市場化之名行權貴化之實。在創業板上市的企業既占據了創業板三個字的市場輿論制高點,又實際擁有地方市場的小型壟斷地位,優勢都占全了。因此,創業板一旦扭曲,對資本市場的殺傷力將比主板更強。 從創業板首批發行企業看,離創業二字相距甚遠,與其說是創業企業,不如說是成熟企業。因此,這些企業獲得雙重好處,以創業企業為名,得到成熟企業的估價,獲得未來成長溢價的紅利,不僅發行市盈率高、發行價格高,而且超募現象嚴重──說得好聽點,這叫市場「熱烈追捧」,說得不好聽,叫「風險後移」,混淆了創業板與中小板的區別。試想,一家完全可以在中小板上市的企業跑進創業板,如此強行擠占資源,那些真正的草根創業企業豈非只能勒緊褲帶過日子? 為嚴控風險,創業板監督與審批規則一點也不比主板市場差,中介機構與保薦人的責任更重。我們缺乏的不是好的規則文本,而是高效的執行機制。讓同業推薦書大於地方政府推薦,讓市場風投機構取代有背景的風投機構篩選創業企業,讓創業企業取代成熟企業成為創業板主體,方能正本清源,讓創業板回歸幫助市場型創業企業舒筋活血的宗旨。如果主板已淪為大型壟斷企業專板,中小板與創業板又淪為地方權勢企業的專板,那將是中國資本市場的悲哀。 (摘錄自《南方周末》2009-09-30。原題:「創業板,會否淪為地方權貴企業的圈錢高地?」)

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