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以下是含有精實創新的搜尋結果,共22

  • 中衛 引進豐田全方位精實管理系統

    中衛 引進豐田全方位精實管理系統

     中衛發展中心與日本豐田工程株式會社,日前(13日)在臺中裕元花園酒店舉行合作簽約儀式,由豐田堀切俊雄會長與中衛朱興華總經理代表雙方簽署,從今(2020)年起,引進「全方位精實管理系統TPS(Toyota Production System,豐田精實生產)」,協助臺灣產業界再創新高峰。

  • 聯嘉LED車燈 獲獎連連

     聯嘉光電(6288)為全球最暢銷電動車特斯拉Model 3、全球第二暢銷汽車福特F系列皮卡車的LED車燈模組供應商,2018年營收成長率29%,2019年營收成長26.98%。

  • 第十五屆金炬獎 年度十大績優企業 年度十大績優經理人 聯嘉光電 服務逾45家世界知名車廠

     由中華民國傑出企業管理人協會主辦之「第十五屆金炬獎頒獎典禮」於日前盛大舉行,以鼓勵表彰優秀之企業與經理人,藉以提升企業商譽,共創台灣更美好的未來。特斯拉概念股LED車燈元件及模組供應商聯嘉光電(6288)及其總經理黃昉鈺分別獲頒「年度十大績優企業金炬獎」以及「年度十大績優經理人金炬獎」二項殊榮。黃總經理長期為聯嘉光電建立創新前瞻科技、精實策略經營、建立優良企業文化、積極投入慈善公益、行銷布局全球、取得長期穩定訂單,努力追求永續經營,其卓越優秀之表現,獲獎實至名歸。 \n 在全球汽車市場成長衰退之下,聯嘉光電去年業績成長率為29%,今年一至十一月份為止營收約為39.36億元,年度業績成長率為25%。在2019年,美國地區共銷售1,410萬輛汽車,其中聯嘉光電出貨有240萬輛汽車,這意味著平均美國地區每8.5輛汽車有一輛車使用聯嘉光電的產品,此外,聯嘉光電亦為全球最暢銷電動車特斯拉Model 3、全球第二暢銷汽車福特F系列皮卡車等名車的LED車燈模組供應商。持續創新突破、為人類更美好未來盡份心力為聯嘉光電的使命,因此聯嘉光電不斷積極參與全球汽車創新光源的研發與量產,廣為全球知名車廠與車燈廠商所重視,已有服務45家世界知名汽車原廠之實績。

  • 《菁英類卓越菁英組》-聯寶 研發5G網通磁性元件

    《菁英類卓越菁英組》-聯寶 研發5G網通磁性元件

     全球網通磁性元件領導品牌LinkCom聯寶電子,由董事長譚明珠領軍,實踐品牌精神-人與人的連結,產品與人的溝通。32年來以女性獨特眼光和堅毅不拔的性格,在男性為主的高科技產業占有一席之地。 \n 聯寶電子目前創新亮點著重於5G浪潮的磁性元件、智慧電源與藍牙無線智能燈控系統,結合人因照明,廣泛應用於商業智慧照明及智慧樓宇。聯寶不斷研發全球最小、多功能且高效率創新產品,在國際舞台創下亮麗佳績。 \n 譚明珠表示,聯寶以家為核心,整合專業團隊,精實創新,以勇於挑戰的服務精神,超越市場需求,計畫2020年登錄興櫃,2021年完成上櫃,未來成長爆發力令人期待!

  • 複雜環境中有效創新的關鍵

    複雜環境中有效創新的關鍵

    創新不是無中生有,「設計思考」是透過從人的需求出發,創造更多的可能性。在這本書中,作者說明了設計思考的概念與流程、融入各種不同產業專家的實作經驗、介紹結合用途理論、商業模式畫布、精實創業等創新思維的工具。讓讀者在設計思考的各個環節都可以學習導入適當的創新工具,透過圖像思考,讓團隊討論更容易形成共識、方便組織內溝通。

  • 手工具公會新任理事長黃信德:引領台灣成為創新手工具發源地

    手工具公會新任理事長黃信德:引領台灣成為創新手工具發源地

     台灣手工具工業同業公會9月6日在台中全國大飯店,舉行第15屆第一次會員代表大會,會中除了進行工作報告外,並進行第15屆理監事選舉,選後召開第15屆第一次理監事會議,由皇盈企業股份有限公司董事長黃信德當選第15屆理事長。黃信德理事長在致詞時強調,接下理事長印信,代表的是責任,未來三年不僅將全力引領台灣成為創新手工具的發源地,更要帶領手工具創造最大價值,「讓世界看見台灣,讓台灣行銷全世界」。 \n 而總統蔡英文關心手工具產業發展,也蒞臨會場,她在致詞時說,台灣手工具產業在全世界名列前茅,是非常重要的隱形冠軍,出口值在全球排名前三大,今年上半年成長約5.5%,對台灣經濟具有非常大的貢獻。目前雖然受到美中貿易戰影響,國際經貿情勢不穩定,手工具產業能有這樣的表現令人驚艷,未來政府會跟業界站在一起,希望廠商也繼續加碼投資台灣。 \n 成立於1977年的台灣手工具工業同業公會,是台灣重要的工業團體之一。黃信德理事長從第14屆游祥鎮理事長手中接下印信後表示,很感謝全體會員支持與託付,更要感謝歷任理事長與理監事打下美好的基礎,建立很好的制度,開拓「立足台灣、展望世界」的願景,才讓我有機會站在這裡接棒,個人肩負此一使命,必當全力以赴。 \n 黃信德理事長說,台灣手工具有很完整上中下游產業鏈,這是我們最大的競爭優勢,這個產業創造1,200多億產值。400多家會員廠,規模在台灣159個產業公會名列前十名。是中部三大重要產業之一。展望未來,期望透過公會平台,尋求專家協助、創造產業更多競爭力,並且把「人才培訓、創新研發、精實管理、發展組織」列為首要的努力目標,藉此吸引更多優秀人才加入手工具產業,提升產業整體的競爭力,帶領手工具創造最大價值,讓世界看見台灣,讓台灣行銷全世界。

  • 《電腦設備》光寶科再獲天下雜誌「企業公民獎」

    光寶科技(2301)長期重視營運透明度與公司治理、落實公司永續策略及SDGs的目標發展,第13度獲得《天下雜誌》大型企業之企業公民獎。 \n 光寶自2011年起已連續八年獲選為「道瓊全球永續指數」DJSI成分股、連續六年獲選為摩根史丹利(MSCI) ESG領導者指數成份股。在國內,光寶亦獲得由臺灣證券交易所與證券櫃檯買賣中心共同進行之2019年公司治理評鑑排名前百分之五及、並獲選為「FTSE4Good 台灣永續指數」成份股、十三度獲得《天下雜誌》大型企業之企業公民獎、2019年《遠見雜誌》企業社會責任獎CSR大調查—電子科技業組楷模獎以及TCSA 2018年台灣企業永續報告獎之電子資訊製造業白金獎之最高榮譽。 \n \n 光寶集團副董事長暨總執行長陳廣中表示,面對永續發展,光寶秉持創業家的精神、精實聚焦的執行力,朝「光電節能、智慧科技最佳夥伴」的願景前進,以「環境永續」、「包容創新」、「永續治理」為光寶永續策略的核心理念,呼應聯合國永續發展目標(SDGs)於綠色產品、應用創新、責任生產、員工發展及社會影響等面向,與各利害關係人協力合作,共同為創造經濟、環境及社會永續價值的目標而努力。 \n 光寶科技每年透過舉辦「光寶創新獎」,結合競賽、校園創新講座以及國際論壇等活動,持續獎勵華人科技創新活動近20年,期望養成年輕世代積極參與科技領域的創新力,縮短學用落差、增加其就業競爭力與機會,2018年更結合供應商台灣默克與英飛凌,以「數位醫療」、「智慧建築」為題,鼓勵台灣創新設計者朝向高附加價值的潛力市場發展。 \n 另一方面,有鑒於海洋廢棄物污染已成全球危機,光寶2018年啟動海洋廢棄物循環再利用專案,攜手國內可處理海廢保麗龍之社會企業、澎湖縣環保局與光寶供應商,將回收後的海廢保麗龍改質為再生塑料,進一步用以製成電腦周邊商品,如鍵盤、滑鼠等,以循環經濟模式為海洋永續貢獻心力。 \n \n

  • 原民會輔導創業計畫 成果斐然 產值達4億元

     原住民族委員會「108年度輔導精實創業頒獎典禮」,日前(6日)於TAF空總創新基地創客村舉辦,由原民會主任委員夷將.拔路兒Icyang‧Parod親臨致詞,並頒發優勝獎盃給20組團隊。 \n 夷將Icyang主委表示,為鼓勵原住民族運用傳統智慧傳達文化內涵,開發生態旅遊、文化創意、特色農業及其它產業之創新商業模式,從104年開始推動「輔導精實創業計畫」以來,迄今已協助包括在場的百家百萬原住民族創業者圓夢,創造了超過400人的就業機會並帶來約4億元的產值。 \n 該屆20組優勝團隊於7月15日公告,將透過100萬元的創業補助金、多樣的經營事業培訓課程,以及顧問與業師實地訪視諮詢輔導,提高各團隊事業的競爭力,不僅創造個人的財富,也能創造族人就業機會,帶動原住民的族經濟產業發展。官方網站:https://startup.cpc.tw/。

  • 第三屆華南金控金融科技創新競賽募集350件作品

    金管會主委顧立雄與財政部次長阮清華22日共同出席「第三屆華南金控金融科技創新競賽總決賽暨頒獎典禮」,見證台灣FinTech數位金融創新競賽獨特佳績,此次競賽創下台灣金融多項新高,舉辦屆數最多、參加隊伍及人數最多與業界最高獎金100萬元。 \n \n這次共吸引超過350組團隊參賽,來自台灣63所大專院校、225個系所,團隊成員更涵蓋新加坡、馬來西亞、日本、香港、大陸等國交換生,整個活動超過5,000名校園菁英共襄盛舉,展現台灣FinTech新希望。 \n \n華南金控暨華南銀行董事長吳當傑表示,華南金控舉辦此次活動的初衷,期待藉由此活動達到協助國家發展,厚植金融科技人才。培育校園學習,提前與產業接軌。創新金融科技,提升金融產業競爭力。引進精實人才,強化集團研發實力。3年來匯集超過1,000件參賽作品,發現校園人才濟濟、創意無限,因此華南金融集團自2017年開始提供入圍決賽隊伍皆有3年免筆試進入集團面試的機會,落實創新創意進入產業發展。 \n \n金管會主委顧立雄表示,FinTech已經成為未來的金融發展趨勢,人才的培育與創新技術的應用非常重要,尤其要將金融科技往下扎根,確保金融人才輩出。華南金控舉辦這樣的金融創新競賽,除了提前將校園與產業結合之外,也可培植未來金融研發人才,這也是金管會近年來全力在發展的方向。 \n \n財政部次長阮清華表示,財政部長期為了推動數位國家方案並因應投入大量資源,目前於金融支付、無紙化發票等皆有所成果。此次競賽很高興看到了學生們提出各種創新的金融技術,並且具有實際技術的運用,呈現的創意令人驚艷,相信學生的表現不只是國家之福,也是刺激持續精益求精的力量。 \n \n此次競賽分為創新服務設計組及創新技術實證MBA組,於華南銀行總部舉行總決賽暨頒獎典禮,現場評審針對產品服務創新性、市場可行性、經營模式、財務規劃及簡報技巧等面向評分,評選出各組前十名隊伍,角逐業界最高總獎金新台幣100萬元。 \n \n創新服務設計組金獎由來自國立成功大學與國立中正大學,兩校組成的隊伍所提出的「熊熊遇見fin」結合P2P保險平台之寵物社群平台,並應用區塊鏈、雲端儲存、影像辨識與QRcode技術加強保單安全,創新的概念想法及完善的行銷規劃獲得評審一致青睞。 \n \n創新技術實證MBA組金獎則由國立臺灣大學所提出的「Deadline」拔得頭籌,運用Solidity將遺囑寫入智能合約,因區塊鏈不可以竄改,可將遺產順利分配至指定的電子錢包,避免爭議,實證產出能有效解決高資產客戶所擔心的遺產傳承問題。 \n \n決賽現場還運用社群媒體舉行即時線上直播的人氣獎票選活動,透過臉書FB即時與線上觀眾互動,來票選出自己心目中最具FinTech發展潛力的隊伍,而人氣獎由國立臺北商業大學「七逃郎的命運」勝出,該團隊以傑出的創意表現與別出心裁的作品最受到觀眾的喜愛。華南金控更展現數位優勢透過SnY數位帳戶將獎金直接搖進參賽隊伍帳戶中,並搭配「一對多手搖轉帳服務」,輕鬆分配獎金給隊員。 \n \n在4個月的競賽期間內,華南金融集團巡迴北、中、南共計31所大專院校,展開38場FinTech合作課程說明會,並舉辦南、北2場大型「FinTechers超人體驗營」,帶領學生結合學術理論與金融科技發展趨勢及應用,以蘊育未來的數位金融潛力人才。華南金融集團及新創團隊業師透過實務經驗與學生交流,共創產、學、研三方金融科技交流平台,更是創下台灣相關金融科技競賽參賽隊伍歷史紀錄,展現華南深耕校園、蘊育人才的初衷。

  • 皇鋼創新蛻變 金炬獎加持肯定

    皇鋼創新蛻變 金炬獎加持肯定

     中華民國傑出企業管理人協會主辦的「第14屆金炬獎」日前舉行頒獎典禮,皇鋼機械暨董事長許來春,獲頒十大績優企業金炬獎及十大傑出企業經理人獎,再一次驗證皇鋼的創新蛻變,深受各界所肯定。 \n 皇鋼是業界知名的機械鈑金廠,專業從事CNC外觀鈑金、伸縮防塵護蓋及排屑機設計製造。近年來更引進先進設備,跨入精密鈑金製造,開創鈑金一條龍生產模式,以朝向鈑金業界「ONLY ONE」目標邁進,逐步成為國內全方位專業鈑金設計製造領導廠商。 \n 皇鋼董事長許來春不僅懂得自我充實、追求自我成長,更以「如何打造冠軍團隊」的軟實力,帶動起全員的教育訓練與人才培育計畫;除了每月舉行一次內部教育訓練,專業講師實施授課;同時每年安排實施內、外訓課程,為公司同仁安排不同的訓練主題,以厚植產業實力。 \n 藉由建立完善的管理制度、產線改造等積極作為,激發同仁認同並落實企業的核心價值,進而成功蛻變為一家懂得創新、並且充滿活力的優質企業。 \n 事實證明,蛻變後的皇鋼,業績突飛猛進。去年,皇鋼公司業務領域從CNC工具機外觀鈑金擴展到包裝、電子、半導體等產業,更締造營收成長43%的佳績,再看到今年1-8月份,成長率更是高達55%的亮麗表現。 \n 走進皇鋼廠區,映入眼簾的除了煥然一新的廠房外觀與井然有序的產線。透過建構完善制度、教育訓練、企業願景及各式各樣的精神標語,隨時提醒皇鋼人要不斷進步、不斷成長,處處展現皇鋼優質的企業文化,更為公司注入源源不絕的成長動力,相信這也是皇鋼競爭力能不斷提升的主因。 \n 許來春談到稟持「誠信、專業、創新」一直是皇鋼堅持的經營理念,在近年來皇鋼導入精實生產技術,建立各工程標準作業SOP、導入一單到底營運流程;進而推動精實設計、運用ERP之管理系統,讓全公司伙伴能習慣化養成,更創造其競爭優勢。 \n 近年來皇鋼新設備增購及近期600坪的新廠房的啟用,勢必再度推昇皇鋼的營運業績,如同許來春在此次金炬獎得獎所說「精進中的企業不會寂寞,有金炬火把為我們業績添柴火」,肯定未來皇鋼一定會更好。

  • 《通信網路》宏達電不配股利,王雪紅:衝刺5大區塊

    宏達電(2498)今(26)日舉辦股東會,決議不配股利,董事長王雪紅堅定HTC未來創新發展方向,致詞時表示,宏達電將全面衝刺虛擬實境(VR)、擴增實境 (AR)、人工智慧(AI)、高速連線(5G)和區塊鏈(Blockchain)等新興科技。 \n \n 王雪紅表示,宏達電在2017年邁入第20年,過去多年來,致力於定位HTC的未來,更專注在創新科技,並投注必要的資源持續創造優異的產品,除了不斷精實營運支出,也將持續投資能使我們大幅超越當代產品潮流的關鍵技術,2017年9月,HTC和Google雙方基於長達10年在智慧型手機的策略夥伴關係,簽定完成11億美元的合作協議,根據此協議,Google延攬原先參與打造Google Pixel手機的HTC研發人員加入,同時HTC也將其智慧財產權非專屬授權予Google使用,這項協議再次顯示HTC在智慧財產權上的實力,也讓HTC有充裕的資源能持續構建虛擬實境生態系統,繼續投入擴增實境、智慧物聯網、5G、人工智慧和區塊鏈(Blockchain)等重要的創新,和將以上的創新融合於自有品牌智能手機及VIVE版圖。 \n 王雪紅強調,HTC智慧型手機仍然是公司重要的策略性業務,2017年推出全新的HTC「U」系列智慧型手機,最新推出今年的旗艦機HTC U12+,相機效能再創新紀錄,榮獲獨立的評測機構DxO Mark在雙主鏡頭項目給予103分的高分,此外,最近也發表了Project Exodus,未來將與區塊鏈社群密切合作,將為重視個資安全性的使用者,設計出能驅動網絡去中心化的創新智慧型手機。 \n 王雪紅說,2018年初HTC定下新的願景,VIVE Reality,讓所有團隊和事業單位的前進方向一致。VIVE Reality是指虛擬實境 (VR)和擴增實境(AR)、人工智慧(AI)、高速連線(5G)和其他新興科技的整合,使人們能在虛擬及擴增實境的環境中自然地互動,HTC VIVE 已在電腦驅動的VR)領域中奠定了穩固的領導地位,除了頭戴式顯示器之外,HTC也發表了另外兩項有助於拓展VR生態系統的創新產品:「VIVE移動定位器」與「VIVE無線套件」,為消費者帶來更為便利自然的虛擬實境體驗,而內容是VR生態系統的重要關鍵,VIVEPORT和 Steam上的VR應用內容項目總數,在2018年初已超過3000款,在全世界佔有領先的地位,也代表已為轉型踏出了成功的第一步。 \n \n

  • 宏達電王雪紅:持續投入AR、5G、AI、區塊鏈

    宏達電董事長王雪紅在股東會致詞時表示,將持投入擴增實境、智慧物聯網、5G、人工智慧和區塊鏈等創新,和將以上的創新融合於自有品牌智能手機及VIVE版圖,在正確的策略、世界級人才與創新研發實力加持下,宏達電將能展開下一階段的成長。 \n \n以下為致詞全文: \n \n大家早!由衷地感謝您過去一整年的支持。HTC在2017 年邁入第20年,過去多年來,我們致力於定位 HTC 的未來,更專注在創新科技,並投注必要的資源持續創造優異的產品。除了不斷精實營運支出,HTC也將持續投資能使我們大幅超越當代產品潮流的關鍵技術。 \n \n2017 年 9 月,我們和 Google雙方基於長達10年在智慧型手機的策略夥伴關係,簽定完成11億美元的合作協議。根據此協議,Google延攬原先參與打造Google Pixel手機的HTC研發人員加入,同時HTC也將其智慧財產權非專屬授權予Google 使用,這項協議再次顯示HTC在智慧財產權上的實力,也讓HTC有充裕的資源能持續構建虛擬實境生態系統,繼續投入擴增實境、智慧物聯網、5G、人工智慧和區塊鏈 (Blockchain)等重要的創新,和將以上的創新融合於自有品牌智能手機及VIVE版圖。 \n \n產品策略 \n \nHTC智慧型手機仍然是我們重要的策略性業務,2017 年我們推出全新的HTC「U」 系列智慧型手機,再度締造了多項業界第一的創新。上個月,我們剛推出今年的旗艦機HTC U12+,我們的相機效能再創新紀錄, 榮獲獨立的評測機構DxO Mark 在雙主鏡頭項目給予103分的高分。 \n \n最近我們也發表了Project Exodus,未來將與區塊鏈社群密切合作,將為重視個資安全性的使用者,設計出能驅動網絡去中心化的創新智慧型手機。 \n \nHTC 的願景:VIVE Reality \n \n2018 年初,我們為HTC 定下新的願景:VIVE Reality,讓所有團隊和事業單位的前進方向一致。VIVE Reality是指虛擬實境 (VR) 和擴增實境 (AR)、人工智慧 (AI)、高速連線(5G)和其他新興科技的整合,使人們能在虛擬及擴增實境的環境中自然地互動。 \n \nHTC VIVE 已在電腦驅動的虛擬實境 (VR) 領域中奠定了穩固的領導地位,我們在2018 年 1 月美國消費性電子產品展發表的HTC VIVE Pro,贏得多項「本屆最佳展品/ 創新技術」的大獎。而2017 年我們在大陸推出的首款VR一體機 「VIVE Focus」,也深受企業界的歡迎。 \n \n除了頭戴式顯示器之外,HTC也發表了另外兩項有助於拓展VR生態系統的創新產品:「VIVE移動定位器」與「VIVE無線套件」,為消費者帶來更為便利自然的虛擬實境體驗。 \n \n內容是VR生態系統的重要關鍵,VIVEPORT和 Steam上的VR應用內容項目總數,在2018年初已超過 3,000 款,在全世界佔有領先的地位,也代表我們轉型踏出了成功的第一步。 \n \n企業社會責任 \n \nHTC「追尋卓越 止於至善(Pursuit of Brilliance」的品牌精神永不止歇,秉持正確的策略、世界級的人才、創新研發的實力,一定能驅動HTC下一階段的成長。再一次謝謝各位股東持續的支持。謝謝。

  • 大光長榮 獲傑出產業創新獎

    大光長榮 獲傑出產業創新獎

     大光長榮機械股份有限公司成立於1998年,專業生產全系列高精度磨床,以VIG-50立式複合磨床參加選拔表揚投入創新、產品、技術及服務等領域的企業競賽,於4日舉行頒獎活動,獲得傑出產業創新獎。 \n 大光長榮總經理王志盟表示,企業的願景目標是成為世界品質一流磨床製造廠,以「誠信、創新、品質、服務、精實、團隊」為核心價值,在工具機產業中,定置型研磨機為金屬切削加工桯序中的後段工程,而定置型研磨機種類概略可分為平面研磨機、刀員研磨機、無心研磨機、(外)圓筒研磨機、(內)圓孔研磨機及立式研磨機,其中,砂輪主軸配置於有立柱結構磯台分別為平面研磨機、刀具研磨機與立式研磨磯,其中以立式研磨機創造出有別於平面研磨和刀具研磨屬性。 \n VIG-50立式複合磨床使用之砂輸主軸非一般主軸供應商之規格品,由自行設計開發,再委請主軸設備商客制製作,主軸採內藏式設計,並依撘配控制器式樣分為日系規格FANUC、MITSUBISHI以及歐系規格SlEMENS為主要設定使用控制系統專屬砂輸主軸,並結合HSK系列刀具夾持系統,主軸並設計氣密檢知,防止使用者操作不當或刀具損傷所影響加工執行安全性與精度保證性。 \n 針對加工需求的內國家的綠能、航太產業發展計晝而進行開發,不但能為國內產業提供本土化製造供應,亦能在國際上尋求更廣大的客製化市埸。本標的採用模組化設計生產,一方面對應於國內特有的工具機組合應用的特有環境生態,另方面針對彈性製造生產,模組式結構設計應用,對於不同產業需求調度不同的結構、配置變化供應,對未來工具機產業,尤以研磨機產業部分。

  • 皇鋼跨入鈑金製造 一條龍生產

    皇鋼跨入鈑金製造 一條龍生產

     精實創新能力一直是產業追求競爭力的重要指標,皇鋼公司立業來以專業從事CNC外觀鈑金、伸縮防塵護蓋及排屑機設計製造享譽業界,近年來更引進先進設備,跨入精密鈑金製造,開創鈑金一條龍生產模式,以朝向鈑金業界「ONLY ONE」目標邁進,逐步成為國內全方位專業鈑金設計製造領導廠商。 \n 近期皇鋼公司在精實、創新等軟實力的發揮,更深受日本知名產業媒體Machinist Sheetmetal重視,特派其主編石川紀夫率團跨海親訪董事長許來春,更可見其經營用心備受國際肯定。 \n 從專訪中也可感受到,許來春不只重視產業競爭力,對於自我要求與同仁的成長及投資更是極為重視,就如他所說:「企業的根本必須由人開始改善,只要從心開始、從新心出發,就能創造無限可能」,加上公司更透過建構完善制度、教育訓練、企業願景,讓同仁認同並落實企業核心價值,更為公司注入源源不絕的成長動力,相信這也是皇鋼競爭力能不斷提升的主因。 \n 許來春談到稟持「誠信、專業、創新」一直是皇鋼堅持的經營理念,建立客製化核心專業系統,進而提供客製化套裝服務,以精緻、差異化、協同工程、設計平台,為專業核心價值,在近年來皇鋼導入精實生產技術,建立各工程標準作業SOP、導入一單到底營運流程;進而推動精實設計、運用ERP之管理系統,讓全公司伙伴能習慣化養成,更創造其競爭優勢,在去年雖然遇整體產業大環境不佳,許多廠商接單及營業額都明顯下滑,但皇鋼整體仍保有16.5%的成長率。 \n 關於皇鋼2017年度指針訂為:學習、機動、效能提升、開創皇鋼新優勢,更以六大行動指標包含:創造被需要的價值,誠實貢獻與嘉許,做對、做好、做快的行動準則與四大特質、五大原則及六大信念等來期勉同仁,加上去年底新設備增購及廠房的新規劃,更期許全體同仁「同心協力、共創佳績、點亮皇鋼」,今年目標挑戰40%以上的高成長佳績!

  • 中衛中心《精實創新》榮獲金書獎

    中衛中心《精實創新》榮獲金書獎

     財團法人中衛發展中心出版的新書《精實創新》,榮獲經濟部中小企業處頒發105年「金書獎」,這是中衛中心繼104年出版《六產達人》新書之後,連續兩年獲得此項殊榮。 \n 中衛中心成立迄今已超過25年,以落實政府政策,推動產業升級為使命,並透過企業輔導、訓練出版等業務,期許能成為企業經營綜效的策略夥伴、政府政策的得力推手。 \n 中衛中心總經理朱興華表示,《精實創新》全書理論架構源自於密西根大學艾倫.沃德博士帶領的團隊,參考豐田汽車的開發手法研發而成的開發體系,打造產業升級轉型的關鍵能量。作者稻垣公夫以其多年現場管理與企業開發戰略輔導經驗為本,透過一個虛擬的真實企業故事揭示「精實創新」的核心,再輔以導入方法與導入案例來闡釋「精實創新」,是如何顛覆傳統創新事事講求速度的原則,而強調盡可能延遲「決策定案」的時間點,來達成更有效的開發策略。 \n 金書獎評審委員認為,《精實創新》以淺顯易懂的敘述,透過案例提供企業主精實創新的入門法典,讓企業可以最短的時間創造最大的效益。

  • 520產業創新專題》精密+精實 五缺才能逆轉

    520產業創新專題》精密+精實 五缺才能逆轉

     新政府五大產業創新計畫當中,「智慧機械」是各界最看好的項目,結構面從精密機械升級為智慧機械,區域面以台中為核心帶動中台灣發展。財團法人中衛發展中心董事長佘日新指出,台灣擁有世界級半導體產業作基石,過去用於加工設備的機械成品,要先做到兩個「精」度:精密、精實,才有機會朝向智慧發展,也唯有力促業者真正做到這兩個「精」,現在產業界面臨的「五缺」(缺水、缺電、缺工、缺地、缺人才)才有減緩的可能。 \n 佘日新說,五缺確實是中台灣產業的痛,台中工業區土地如今每坪30萬元,廠商投資設備升級的本錢都被土地吃掉,政府不是去找更多的土地來開工業區,而是要有適當的政策導引廠商改善產能,他舉例西門子的經驗,10年期間沒有增加任何工業用地,產能卻提升6倍,「政府資源要『下』到位,精實做到精,就是活路一條!」 \n 從兩個精度著手,開展智慧機械,佘日新認為,也能延伸到國防產業創新,過去國機國造並不是著眼於產業,至少帶來技術擴散效果,現在漢翔公司成立A-team4.0(台灣航太產業聯盟),單是一台747飛機就有600萬個零件,如果漢翔可以作到「航太規」(航太精細標準),那軍規、工業規怎麼會做不到?「這就是打世界盃的嚴格練兵。」 \n 大同集團IoT(物聯網)市場暨策略處長楊勝帆則指出,新政府要兼顧台灣產業競爭力及巴黎協定減碳要求,本來就是兩難,再加上非核、綠能想兼備更是難;提高綠能比例需投入龐大的資本,除非能夠借助民間投資,否則很難達成。

  • 2015年服務業科技創新獎 樂桃、高鐵首度入圍

    2015年服務業科技創新獎 樂桃、高鐵首度入圍

    哪些公司最善於利用臉書、APP與顧客互動?資策會今天發布「2015年品牌服務業科技創新獎」,在100個品牌中有8大行業15個品牌獲獎,包括樂桃航空、台灣高鐵、可樂旅遊、鼎泰豐都是第一次入圍,統一星巴克、W飯店則是蟬聯或多次獲獎。 \n 該調查以每個品牌網路問卷訪問100位使用過的民眾,共回收1萬份,就「科技創新度」、「環境品質」、「體驗流暢度」與「服務精實度」直接請民眾就經驗作答。調查不分排名與行業類別,共選出前15間分數最高的公司給獎肯定。 \n \n 資策會表示,隨著國內4G應用蓬勃發展,這次2015年服務業科技創新力調查可以發現,「快捷運輸業」與「西式速食/連鎖咖啡店業」急起直追。如高鐵從查詢、訂票、付款到取票,完全用手機下載「T-Express」搞定,為顧客省下30分鐘的流程。樂桃則是因為提供豐富國外旅遊資訊結合航程在官網,獲得客戶支持。

  • 創業與資金媒合會明於成大登場

    「南科創新創業輔導培育計畫」天使創投媒合會,定明(17)日於成大校園內登場,有成大創新創業中心,九組創業生力軍一起秀潛力,並積極尋找創投代表、天使投資人、企業業主,以及有意創業者共襄盛舉,共創新事業體。 \n該「精實創業期末成果發表暨資金媒合會」將有從成大「精實創業核心課程」中脫穎而出,5組學生創業團隊發表創業計畫和成品展示;「南科創新創業輔導培育計畫天使創投媒合會」則是由4組進駐南科創業工坊的創業團隊,發表其產品和技術。

  • 昆富工業獲創新研究獎

    昆富工業獲創新研究獎

     昆富工業以創意、品質、技術、功能性,為科技研發成果樹立典範,領先業界開創之「拖車式平台攜車架BC-3816-2」,為世界第一部夾球平台攜車架,聰明的創意、賦予產品生命力,尖端的研發內涵深受評審激賞,繼今年初在台北國際體育用品展榮獲「創新產品卓越獎」後,日前再獲頒國家級研發最高榮耀─創新研究獎,以精緻服務的創新實力,將自創品牌「BNB RACK」打響名號,立足台灣、耀眼全球。 \n 以創新研發為企業傳承之基石,董事長沈清作表示,昆富堅持品質、品味、誠信、負責,致力生產「能感動客戶、讓客戶讚賞的產品」,副董事長張秀瑞表示,該公司每年將營收7%投入研發,精進品質,提供優質實用的產品,全系列攜車架產品首重安全,在送請車輛測試中心(ARTC)及德國TUV測試前,都已先由廠內的測試中心測試OK了,才會送測,確認產品達到最高安全性的要求後,才量產銷售。此外昆富全系列產品均獲得德國TUV認證、歐盟E Mark認證,材質遵循RoHos環保規範,且投保500萬美元的產品責任險。 \n 昆富此次獲獎的「拖車式平台攜車架BC-3816-2」,固定單車的方式採用三點式固定,使得載運更穩固安全,創新特色在於拖車球座、全方位固定夾手、活動式棘帶固定座、附防盜鎖、可傾斜機構等,不僅穩固安全,安裝拆卸、拿取物品都輕鬆容易,且整體外觀更加和諧美觀。 \n 業務經理沈士傑堅定認為品牌才是有生命力的,2008年起帶領昆富開始打造自己的品牌「BNB RACK」美國熊牌攜車架,落實「優質、創新、專業、精實」的經營理念,全部設計以大熊帶小熊作為Logo,並聘請美國、西班牙和台灣的頂尖設計師成立R&D設計中心,產品真正做到不只滿足客戶,更能感動客戶,讓「BNB RACK」美國熊牌攜車架成為消費者最愛的品牌,最佳領導品牌的典範。 \n 「BNB RACK」美國熊牌網址:www.bnbrack.com。

  • 生產力2012餐飲系列課程 5月開課

     由中國生產力中心主辦之「2012餐飲系列課程-餐飲業經管技術之精實管理」課程,將於5月開課,該課程由資深餐飲顧問、業者與學員做實務的經驗傳授及現場診斷,讓每位學員獲得完整且深入的學習;另於6月上旬舉辦「日本優質餐飲考察團」,歡迎餐飲業者及有興趣者報名參加。 \n 其管理課程內容包括,創新趨勢之精實管理、店舖開發之精實管理、損益預算之精實管理、成本控管之精實管理、費用控管之精實管理、生產管制之精實管理、菜單結構之精實管理、人力資源之精實管理、欲加入餐飲體系及對餐飲業有興趣者參加。洽詢電話:(02)2698-2989分機1392。

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