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以下是含有精簡組織的搜尋結果,共54

  • 政院組織再造 經部新設5個署

    政院組織再造 經部新設5個署

     行政院會5日拍板第二階段組織改造案,將推動6部會49項組改法案。而經濟部將新設5個署,包括商業發展署、產業發展署、國際貿易署、能源署和中小及新創企業署,其中因應電商、物流蓬勃發展,服務業範疇愈來愈龐大,將商業司升格為商業發展署。

  • 工商社論》成立環境資源部不容再蹉跎

    工商社論》成立環境資源部不容再蹉跎

     為了落實蔡英文總統「打造新護國群山」的政策指示,立法院趕在2021年底最後一次的院會中,通過了包括新設立數位發展部,及將科技部更名為國家科學及技術委員會等相關部會的組織修訂法案,算是又跨出了政府組織改造的一大步。然而,如果檢視目前的行政院組織法,在下轄的二級單位中,卻仍然有包括內政部、經濟部、交通部、農委會、環保署及公共工程委員會、原能會等七個部會,分別標示(尚未組改)。凸顯即使政府啟動組織再造方案已逾20年,但是有關政府組織改造工程迄今仍屬未竟之業!

  • 阿里巴巴傳裁員 涉及本地生活所有業務

    在2021年因監管制裁跌入低谷的阿里巴巴傳出裁員精簡人事消息,陸媒指出,阿里本地生活業務開啟一輪大幅裁員,涉及餓了麼、口碑等幾乎所有業務線,包括地區分公司人員,但不包含第三方騎手。

  • 數位發展部將成立 立委質疑未納入數位金融、網路平台監理

    數位發展部將成立 立委質疑未納入數位金融、網路平台監理

    「數位發展部組織法草案」即將在立法院三讀通過,屆時將成立專責的「數位發展部」,不過,民眾黨立法院黨團總召邱臣遠、副總召高虹安質疑,數位發展部未納入數位金融科技、NCC的網路平台監理,連機關移撥人數都還沒有規畫,呼籲從組織精簡的角度,執政黨對於數位發展部業務整合、組織員額移撥與原機關單位精簡。

  • 職場達人-安永財務管理諮詢服務公司總經理 何淑芬學無止境 用專業塑造口碑

    職場達人-安永財務管理諮詢服務公司總經理 何淑芬學無止境 用專業塑造口碑

     安永財務管理諮詢服務公司總經理何淑芬從業20年,但她保有「學習不間斷」理念,從專業領域到音樂,運用勤勉好學、服務至上的人生態度,幫客戶完成併購業務,同時也讓她建立良好友誼與商業關係。

  • 工商社論》政府推動新組改方案莫忘前次組改缺失

    工商社論》政府推動新組改方案莫忘前次組改缺失

     備受各方矚目的新一輪行政院組織改造方案,據報導目前整個的改造架構已大致底定。除了確定將新增數位發展部之外,另外還包括國家通訊傳播委員會(NCC)的改制,以及科技部、公共工程委員會和原子能委員會的轉型等。行政院並將力拚在立法院本會期結束前,能夠將新的組改法案送請立法院審議。

  • 任式思維:肯定 否定 否定之否定

    任式思維:肯定 否定 否定之否定

     很多在改革初期不理解的人,等到幾年後華為規模愈做愈大,訂單愈來愈多,人員愈來愈複雜,尤其是國外市場不斷開拓,需要跟更多高標準的國際廠商合作的時候,才慢慢理解一個嚴密規範的流程和迅速有力的平臺是多麼重要。對比同業中興,華為在流程方面的規範管理明顯高出一籌,這也影響了中興與華為在海外市場競爭的結果。華為能夠從追求短期利潤的小公司成長為一個有著長遠目光的大公司,在二○○○年後不斷創造「奇蹟」,實現「多多益善」的效果,一騎絕塵,來自IBM的IPD功不可沒。

  • 任式思維:肯定 否定 否定之否定──華為突圍哲學(五)

    任式思維:肯定 否定 否定之否定──華為突圍哲學(五)

    等到優化階段結束,二○○九年,華為脫胎換骨,正式進入了創新變革元年。

  • 專家傳真-併購日本企業 究竟難在哪裡?

    專家傳真-併購日本企業 究竟難在哪裡?

     日本,作為一個領土狹小、自然資源比較匱乏的國家,其經濟活動具有典型的外向型特徵,也就是非常依賴廣闊的全球市場。

  • 工商社論》提升跨部會協調功能才是組改關鍵

    工商社論》提升跨部會協調功能才是組改關鍵

     因應數位時代的來臨,行政院長蘇貞昌日前在立法院答覆立法委員質詢時,明確指出政府將成立數位發展部。目前草案研擬已到了最後階段,預計年底前就可推出新版的行政院組織改造方案。而有關成立數位發展部,本會期就會送入立法院審議。

  • 工商社論》啟動政府組織改造2.0不容失敗

    工商社論》啟動政府組織改造2.0不容失敗

     立法院新會期即將於9月啟動。展望本會期,立法院除了要完成下年度中央政府總預算案的審議之外,更急迫的是,還得優先審議紓困3.0的特別預算案,以及向美採購軍機的特別預算案。當然另外還有一籮筐的法案,也都在排隊等待立法院完成三讀立法程序。可以預見,在法定9到12月的會期,即使再加上明年1月加開臨時會,想要如期順利完成各種法案與預算案的審議立法,對於立法部門而言,又要兼顧時效及立法品質,無疑將是一個嚴峻的考驗。

  • 旅行社撐不住 鳳凰、百威均傳裁員

    旅行社撐不住 鳳凰、百威均傳裁員

     等不到紓困3.0,上市旅行社鳳凰旅行社宣布裁員,初步規畫裁40人,占全員工數約13%;以郵輪起家的百威旅行社,傳出8月起歐洲、韓國、大陸線員工留停或資遣,日本及東南亞線半薪,還要「搬家」度小月。

  • 繼五福之後 鳳凰旅遊宣布裁員

    繼五福之後 鳳凰旅遊宣布裁員

     又有旅行社因新冠肺炎疫情衝擊決定裁員!由於政府出境管制延至8月底,加上紓困3.0方案至今未見具體方案,國內首家上市旅行社鳳凰旅遊31日召開緊急會議,會後宣布將精簡人事度過危機,初步規畫裁員40人,多屬於業務單位同仁,占公司總人數300人的13.33%。

  • 挺不住了!首家上市旅行社鳳凰旅遊宣布裁員

    挺不住了!首家上市旅行社鳳凰旅遊宣布裁員

    又有旅行社因新冠肺炎疫情衝擊決定裁員!由於政府出境管制延至8月底,加上紓困3.0方案至今未見具體方案,國內首家上市旅行社鳳凰旅遊今(31)召開緊急會議,會後宣布將精簡人事度過危機,初步規畫裁員40人,占公司總人數300人不到20%。

  • 《觀光股》五福精簡組織過冬 人力減縮將低於2成

    《觀光股》五福精簡組織過冬 人力減縮將低於2成

    新冠肺炎疫情使旅遊業者營運陷入寒冬,旅遊業者五福(2745)傳出規畫裁員近5成。業者下午證實,為使公司維持必要營運能量,將擬訂組織精簡策略、保留必要人力,整體人員減縮幅度將低於2成,並承諾未來業務恢復正常後可優先回聘。

  • 宏達電再裁員 半年來第二次

    宏達電再裁員 半年來第二次

     人力減少速度趕不上營運規模縮減速度,宏達電證實將進行新一波的策略性人力資源調整,距離上一次人力調整僅有半年,這也是執行長Yves Maitre上任九個多月來第二次精簡人力。不過,宏達電沒有公布裁員的人數。宏達電強調已有充分準備與能力因應各種挑戰,讓企業邁入另一次轉型。

  • Deloitte稅務專欄-從公司法修正談新創事業組織架構的選擇

     政府為鼓勵新創企業的發展,於104年修正公司法增訂「閉鎖性股份有限公司」專節,提供新創投資者新的商業組織型態的選擇,期能解決新創業者於創業初期資金籌措需求與經營權自主難以兼顧的困境。嗣後又為賦予企業較大的自治空間,107年新修正之公司法,對原閉鎖性公司部分相關鬆綁規範,更擴及所有非公開發行公司均可適用。惟新創業者究應選擇閉鎖性公司或是一般非公開發行公司之組織,應就其股東結構、出資種類、股權轉讓的限制等其適用上的差異需求為考量。

  • 《國際產業》精簡業務,Expedia宣布裁員3,000人

    全球旅遊平台Expedia集團(Expedia Group)周一宣布將裁員約3,000人,相當於12%的公司人力,以精簡業務。

  • 內蒙古精簡組織 領導小組從314個變成15個

    內蒙古自治區政府以近年來少有的力度,精簡整合各類議事協調機構,將原有的314個領導小組精簡為15個。

  • 改變選制、組織精簡 中常委提建言

     國民黨日前剛完成中央委員選舉,緊接著又要進行中常委選舉,但選制屢被黨員詬病,有人質疑時間拖太長,有人指控中常委成立換票聯盟造成「萬年中常委」。國民黨中常委劉大貝表示,換票聯盟如果能夠禁止最好禁止,中常委影響力較大,中常會的組成最好能反映民意,讓具有功能性跟代表性的人擔任常委。

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