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以下是含有終獎金的搜尋結果,共989

  • 去年出3大包 台電年終爽領4.4個月

    去年出3大包 台電年終爽領4.4個月

     相對剝奪感!經濟部昨批准台電、中油、台糖、台水4大國營公司考成,全為甲等,可領到2個月考核獎金,加上先前通過的績效獎金,等同2021年終獎金可領到4.4個月。但是台電去年出了513、517、核二停機三大包,外界一度以為會減發給予警惕,哪知最後還是領好領滿。

  • 這對嗎? 台電三大包停電 年終獎金4.4個月領好領滿

    這對嗎? 台電三大包停電 年終獎金4.4個月領好領滿

    考驗民眾觀感。經濟部長王美花今批核,台電、中油、台糖、台水4大國營公司的考成全為甲等,可領到2個月考核獎金,連同4月就敲定的績效獎金,等於即便台電去年出了513、517、核二烏龍停機三大包,2021年終獎金還是可與其他公司一樣,領好領滿4.4個月。

  • 輕鬆月存5位數!她靠「銅板存錢法」嗨翻:有年終獎金了

    輕鬆月存5位數!她靠「銅板存錢法」嗨翻:有年終獎金了

    俗話說積少成多,把每天拿到零錢全部存起來,長久下來也會成為一筆「豐厚」的獎金,有網友分享,她做小生意,每天把收到的零錢用小夾鏈袋裝起來,默默地一個月能存到12000元,累積下來也能為自己存到年終獎金。

  • 長榮海運羨煞人 員工年中56萬元

    長榮海運羨煞人 員工年中56萬元

     百年一見好「薪」情!疫情令百業蕭條,唯獨海運業賺飽飽。長榮海運繼發出40個月的「最狂年終」後,將再提撥淨利的千分之五做為員工酬勞(分紅),以13.03億元、2300名員工計算,平均每人可分得56.6萬元的年中獎金,預計股東會後發放,羨煞各行各業。

  • 羨慕!長榮發40個月年終獎金後 今年再給50萬年中獎金

    羨慕!長榮發40個月年終獎金後 今年再給50萬年中獎金

    長榮海運去年獲利2390.15億元、EPS 45.57元,繼狂發40個月年終獎金後,根據公司章程規定,提撥獲利千分之五作為員工酬勞,約13億元紅包由2300位員工分,估每位員工平均可再拿超過50萬元的年「中」獎金,羨煞其他產業員工。

  • 油糖水年終4.4個月 台電被扣分待觀察

    油糖水年終4.4個月 台電被扣分待觀察

     經濟部初步核定油電糖水4大國營事業年終獎金,中油、台糖、台水初估都可領滿4.4個月。但台電因為去年出了停電與停機三大事故,經濟部說,會在4到5個指標上給予扣分,最後能否拿到80分得到甲等考績,領滿4.4個月,須等6月底拍板才能確定,「現在還不敢保證」。

  • 老闆喊「沒確診多1個月年終獎金」 網曝恐怖惡果:更慘

    老闆喊「沒確診多1個月年終獎金」 網曝恐怖惡果:更慘

    本土疫情急遽升溫,許多企業落實防疫措施到位,保障自家員工身心健康。但有公司竟藉獎金,作為讓員工積極防疫的動力,若沒確診就加發一個月的年終獎金,且如果老闆自己確診,就捐出一個月月薪贊助尾牙抽獎;捨得用錢犒賞員工辛勤防疫的老闆,羨煞不少網友,但有人警告,這樣可能會造成反效果,導致員工為獎金謊報快篩結果,進而讓疫情蔓延辦公室。

  • 村里長事務費調高至5萬 增列因公殉職撫卹金、年終獎金

    村里長事務費調高至5萬 增列因公殉職撫卹金、年終獎金

    立法院日前三讀通過村里長的「事務補助費」由每月4萬5000元調高至每月5萬元,立委則提案修正《地方制度法》村里長增列因公殉職撫卹金、年終工作獎金,立法院內政委員會明(25日)將審查。內政部表示,由於涉及地方財政負擔,建議徵詢地方政府意見辦理,此外,已招標提供村里長投保1000萬元的傷害保險。

  • 平均7.27個月 海運業今年年終稱冠

    平均7.27個月 海運業今年年終稱冠

     主計總處13日公布今年各業年終獎金發放情況,全體平均1.63個月,以中業別觀察,前三名依序是海洋水運業7.27個月、其他金融服務業(金控)7.09個月、證券期貨及金融輔助服務業5.52個月。

  • 今年年終獎金 海洋運輸業7.27個月名列第一

    主計總處今(13)日公布今年各業年終獎金,以中業別觀察,前三名依序是海洋水運業7.27個月、其他金融服務業(金控)7.09個月、證券期貨及金融輔助服務業5.52個月。

  • 狠甩金控、證券業!「航海王」平均年終7個月 爽領62.2萬

    狠甩金控、證券業!「航海王」平均年終7個月 爽領62.2萬

    主計總處今公布年初各行各業年終獎金發放狀況,受惠於貨櫃航運去年業績長紅、獲利能力佳,「海洋水運業」平均年終獎金7.27個月最多,金額62.2萬元,「航海王」貨真價實,年終獎金遙遙領先各產業業別。

  • 黨產會駁葛永光等人領年終    救國團:應回歸勞基法討論

    黨產會駁葛永光等人領年終 救國團:應回歸勞基法討論

    黨產會認為救國團主任葛永光與翁姓主任秘書領2個月年終獎金並無理由,並駁回其差額。救國團今(18)日回應表示,年終評核係內部機制,屬社會團體內部自主事務,黨產會應回歸勞基法規範,並尊重團體自治。

  • 40個月還不夠多 長榮霸氣再發10個月「年中」獎金

    40個月還不夠多 長榮霸氣再發10個月「年中」獎金

    長榮(2603)去年年終獎金40個月,引爆市場討論,公司昨天召開董事會,通過財報等議案外,對於員工酬勞部分,昨天正式拍板定案,110年度將發出13.03億元員工酬勞,以2020年員工人數2017人計算,一個人平均可以再拿到10個月年「中」獎金,羨煞所有傳產業。

  • 年終拿到紙本五倍券 他氣炸:公司月營收400萬

    年終拿到紙本五倍券 他氣炸:公司月營收400萬

    勞工辛苦工作,最期待的就是領年終,一名男網友過年前在網路發文表示,從主管手中拿到年終,開心地打開紅包袋,沒想到竟是一張張千元的紙本五倍券,他看得差點吐血,「公司月營收高達400萬,明明都有賺錢」,文章近日引發網友討論,不少人奉勸他趕緊離職。

  • 調薪追不上飛漲的物價... 1月實質經常薪資 幾乎零成長

    調薪追不上飛漲的物價... 1月實質經常薪資 幾乎零成長

     主計總處10日公布元月薪資調查指出,拜基本工資調升及企業於年初加薪之賜,元月經常性薪資年增率2.91%,創近12年同月最高,惟受物價高漲影響,反映國人購買力的「實質經常性薪資」幾近零成長。此外,調查也顯示各業元月發放的年終獎金,呈兩極走勢,差異相當大。

  • 年終獎金差很多!主計總處曝「這些產業」領逾16萬

    年終獎金差很多!主計總處曝「這些產業」領逾16萬

    主計總處今(10)日公布元月薪資統計指出,從包含年終獎金的「非經常性薪資」可看出,各業今年的年終獎金差異很大,受疫情影響的內需服務業,元月「非經常性薪資」不及1.5萬元,而金融保險、電信業及航運業都超過16萬元。

  • 券商高薪挖角 銀行鬧理專荒

     全球股市走大多頭,券商賺飽飽,狂砸重金向銀行理專招手,掀起挖角大戰!各銀行去年開始出現理專出走潮,不是跳槽同業,而是被券商以加薪3到4成挖角,開春後更嚴重,不少理專領到年終獎金後,就遞出辭呈走人,更不乏整個團隊一起出走的罕見現象。

  • 微博傳裁員百人 年終獎金沒領到就被迫走人

    微博傳裁員百人 年終獎金沒領到就被迫走人

    中國社群媒體巨頭新浪微博傳出裁員百人消息,微博雖強調只是組織調整,但有員工爆料,人事約談從春節前持續至今,有人被暗示辭職,也有人考績被打低,連年終獎金都沒領到就被裁了。

  • 惠特搶攻半導體、PCB 校園大徵才

    惠特搶攻半導體、PCB 校園大徵才

     受惠於MiniLED各大廠商持續的擴廠,MiniLED滲透率持續提升,除了LED測試及分選設備之銷售成長之外,鎖定光通訊、感測等產業之其他化合物半導體測試設備及應用於半導體、PCB產業之相關雷射微細加工應用設備、雷射清潔設備等銷售助攻。

  • 《通信網路》2大事業體發威 統振1月營收雙增

    統振(6170)1月合併營收為2.75億元,較2021年12月營收成長11.72%,較去年同期則成長12.40%,主要歸功於金融科技與通訊、流通兩大事業體業績成長所致,其中,金融科技與通訊因適逢農曆春節年終獎金及紅包行情,加上疫情影響,創造外籍移工匯款需求增加,挹注金融科技與通訊事業1月營收保持年增率正成長。

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