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根據香港保險業監管局統計數據,今年第一季大陸訪客的新單保費暴增近27倍至96.13億港元,主因包括跨境人流恢復正常,以及香港保險商品長期分紅較吸引人。
「我上半年就簽了40多位大陸客戶。」香港一家大型保險的代理人林成表示。這成績背後是香港保險業今年新單保費的井噴。據香港保險業監管局統計資料顯示,今年第1季大陸赴港訪客的新單保費年增率達2686.4%。業界認為,保費出現如此大幅增長,主要是大陸和香港恢復往來便利後,所釋出的大量投保需求。
今年5月1日起,金管會第三度放寬小額終老保險投保金額及投保件數限制,傳統型終身人壽保險主契約保額上限由新台幣70萬元提高至90萬元、有效契約件數由原來的3件放寬為4件。再度放寬條件限制讓國人保險保障額度更為提高,擴大基本保障條件,以因應人口高齡化的趨勢。
2023年金融市場持續震盪,資產風險配置議題受到民眾關注,不論是投資老手或是理財新人,在理財規畫上都希望擁有「長期保障X專家投資配置」雙重加乘效果,富邦金(2881)旗下富邦人壽「分紅保單」系列商品,即是透過富邦人壽專業投資團隊,為分紅保單獨立帳戶配置操刀,讓保戶終身有機會分享經營分紅保單績效,協助民眾落實資產配置操作策略。
台灣保險市場再起騷動。這次是富邦人壽將停賣13年的「分紅保單」,全面重新上架,富邦金(2881)總經理韓蔚廷5月18日加碼喊話,年底前要賣上百億元。此舉,不但向壽險保費大池塘擲出巨石,震撼市場,也直球對決「分紅保單」大賣20年的英商保誠人壽。
根據CTWANT調查,有大型人壽公司猶豫跟不跟進富邦人壽重賣「分紅保單」,卡關在「怎麼跟保戶說紅利會有多少」,「如果不敢給推估金額,保戶根本興趣缺缺;一旦給分紅試算表,又怕被申訴沒照實給,重演當年『投資不漂亮,還得硬生生擠出紅利』的慘況,進退兩難呀!」一名逾30年資深業務幹部跟CTWANT記者說。
台灣2025年即將邁入超高齡社會,亦即每五人就有一人是65歲以上的老人,未來很可能需面臨「老人自己照顧自己」的狀況,愈來愈多保險公司提高醫療險承保年齡限制,並針對熟齡者推出專屬的醫療保單,但熟齡族要加買醫療險,該選擇定期險還是終身險呢? 依照衛福部統計,65歲以上平均每十人就有六人在過去一年曾接受住院手術,然而許多熟齡族民眾過去因為忙於家計,而疏忽了幫自己投保醫療險或健康險,當屆臨退休時,想要投保可能會面臨已經超過商品可以投保的年齡上限,或是身體的狀況已無法投保特定的醫療險。
華人社會中,婦女普遍承受較多的家庭責任,如果是職業婦女、三明治媽媽,肩上壓力更是沉重。女性平均壽命較男性長,薪資水平與勞動參與率卻比男性低,若沒有預先擬定退休財務計畫,未來老年生活勢必面臨老病窮的慘況。保經業者提供新時代女性規劃退休的四大步驟,建議透過退休所需金額、儲備退休金所需時間、選擇適合理財商品加上轉嫁風險給保險公司等過程,一步一步建構起完整的退休計畫。
隨著疫情解封,今年度畢業生迎來疫情後首次實體畢業典禮,也即將踏入職場成為社會新鮮人。全球人壽表示,通常社會新鮮人較不需負擔家庭經濟責任,建議應以「傷害險」及「醫療險」等基本保障為主。以22歲新鮮人投保傷害險當主約為例,搭配實支實付型醫療險、重大傷病險、多次給付型癌症險及失能豁免等附約,年繳保費不到1.2萬元就能有基本保障,較省荷包。
現代人生活忙碌三餐不正常,許多人靠菸、酒、咖啡因提神,或來杯手搖飲料當做生活小確幸,睡眠不足、飲食習慣不良加上運動量不足,在長期惡性循環下已經帶來極大隱憂。
各家壽險6月宣告利率陸續出爐,台灣人壽近日推出新的利變型保單,美元宣告利率正式站上4%,目前暫為市場最高,中國人壽為強化保障型期繳商品,調整部分美元保障型商品到3.9%,其餘大多數壽險持觀望態度,國泰人壽、富邦人壽、全球人壽、南山人壽、三商美邦人壽等6月都按兵不動。
生活在萬物齊漲,薪水難漲的時代,如果擔心退休金不夠用,除了自提勞退金,富邦金(2881)旗下富邦人壽建議退休準備要「提好提滿」,近日推出台幣計價「富邦人壽合利富貴利率變動型終身保險」,具有壽險保障、有機會創造雙金流、資產累積三大功能,在合作金庫首賣,協助客戶建構樂退生活。
根據調查發現,熟齡族普遍覺得退休金準備不足,平均計算下來,整體熟齡族認為應準備的退休金高達837萬元。由此可見,想要安心養老,退休財務基礎相當重要,如今有愈來愈多人透過利率變動型保險商品累積資產,因此在投保前須掌握四大必懂觀念重點,更能穩健地為自己準備未來退休生活的財源。
要如何形容這位氣質優雅的美女,歷經補習班老師、服飾店的老闆娘,轉身成為壽險業菁英;永達保經業務籌備協理劉秋英在接觸保險後,了解保險獨有的價值,初期在傳統大型保險公司就締造了傲人的業績;後來,接觸永達保經後發現,原來要充分發揮保險價值,更需要全方位的專業素養,而永達保經的訓練平台正是業界最佳培育專業人才的地方,透過不斷的學習及練習,她不但完成美國MDRT終身會員,也成為專業的財經講師;未來期許能將成功的經驗傳承給更多優秀的保險人才,透過擴建組織來培育及複製更多專業保險菁英,協助更多客戶圓滿人生。
台灣400多萬高齡長者的經濟韌性成為國安議題,少子化加劇扶老問題,高齡長者退休後,隨著體況持續老化,當產生重大醫療、長照費用支出時,若缺乏經濟韌性,生活即可能受到影響,成為社會上的弱勢者,對高齡長者的保護刻不容緩。
根據內政部統計,至今年3月台灣45~65歲達超過712萬人,這群「新熟齡族」與上一個世代長輩的需求不同,獨立自主性意識更強,對於未來退休有更多想像,也追求更豐富多元的精采生活。
永達保經業務協理陳小瑩曾經是知名休閒產業兩岸的展店高手,卻因產業的更迭老闆收手而被迫中斷了精采的職涯。由於害怕各種就業的風險,她嚴謹選擇自己下一步。因相挺朋友而認識永達,發現保險在退休規劃的重要,更進入永達保經,找到她值得再度全心投入的新事業。堅持精進專業與用心的保單校正服務,她在今年完成十屆美國MDRT成為終身會員,期許將永達創業經驗分享給更多各行業高手,帶領更多夥伴在保險事業上再創高峰。
母親節將屆,媽媽們是否還在思考如何犒賞自己。新光人壽表示,和家人團聚慶祝時,也別忘了好好審視自身風險,為自己增添多重保障。新光人壽建議,不論是處於哪個年齡層的媽媽,都需要規劃「基礎健康醫療」、「加值重大傷病」及「完整長期照顧保險」,這三類保單配置醫療保障、防範重大傷病及失能風險,亦可選擇具「外溢機制」,透過保費折減回饋,養成良好運動習慣,才能常保健康與青春。
隨著年齡增長,身體健康也會逐漸亮紅燈,但同時年輕時購買的醫療險保單,到現在已無法滿足需求,因此已退休或正準備退休的樂齡媽媽,除退休財務規劃外,也要著重高齡醫療保障,尤其是要留意已投保的實支實付醫療險最高保障年齡限制。
全年無休、總是把小孩放第一的媽媽,在母親節除了該好好坐下來享用美食,更應該多為自己想一點。家人送的禮物暖心,第一金人壽推出三大媽媽「神隊友」,希望全天下的媽媽都能春風滿面,母親節大快樂。