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  • 台南最漫長的巡官路 15警員等了2年

    台南最漫長的巡官路 15警員等了2年

     考取警佐班的警員,在警察大學結訓後,通常直接分派巡官,台南市警察局近日調升巡官的15名警員,卻早在2019年8月即取得警大結訓,但因待缺者太多,等了近2年才升職,成為台南市警界最漫長的巡官升職路。  警方指出,2011年以前,約有2000多名員警考取乙等特考,原需再考上警大,待結訓後才有資格分派巡官,但在大法官釋字760號釋憲文後,意外促成這批對象可免考警大,直接受訓後升官。  但因各縣市警局巡官職缺有限,警政署突然納入2000多人可在受訓後直接升任巡官,造成待缺者暴增,加上年改延緩警職退休年齡,雙重因素下,讓警員升職巡官這條路變得漫長。  警大警佐班39期共有79人,結訓後成為首批遇上升職塞車的對象,台南市共有15名此梯次警員,原本結訓就可分發派任巡官,這一等竟等了1年10個月,近日才接到調升的派令,成為台南市待升巡官最久的警員,長期等待的他們終於取得「官」職,受到同事與長官的祝賀。  「終於輪到我了!」台南市警2分局即有小隊長張志斌與偵查佐梁植森經過漫長等待取得升官派令,2人明明早就考取官位,卻待缺繼續當了近2年的警員,讓他們自嘲將警佐班當成二技班進修。  台南市警2分局偵查隊長王宥薦特別打造刑警公仔及水壺致贈,祝賀2人從此官途一路順遂。

  • 最漫長的巡官路 15警員取得警大結訓近2年才分發

    最漫長的巡官路 15警員取得警大結訓近2年才分發

    考取警佐班的警員,在警察大學結訓後,通常直接分派巡官,台南市警察局近日調升15名警員成巡官,早在2019年8月取得警大結訓,卻因待缺者太多,等了近2年才升職,成為台南市警界最漫長的巡官升職路。  台灣自2011年以前,約有2000多名員警考取乙等特考,原需再考上警大,結訓後才有資格分派巡官。在大法官識字760號釋憲文後,意外促成這批對象可免考警大,直接受訓後升官。  各縣市警局巡官職缺有限,警政署突然納入2000多員警可在受訓後直接派任巡官,造成待缺者暴增,加上年改延緩警職退休年齡,雙重因素下,讓警員升職巡官這步路變得漫長。  警大警佐班39期共有79人,結訓後成為首批遇上升職塞車的對象,台南市共有15名此梯次警員,原本結訓就可分發派任巡官,這一等,竟等了1年10個月,近日才接到調升的派令,成為台南市待升巡官最久的警員,長期等待的他們終於取得「官」職,受到同事與長官的祝賀。  「終於輪到我了!」台南市警2分局即有小隊長張志斌與偵查佐梁植森經過漫長等待取得升官派令,兩人名名考取官位,卻待缺,繼續當了近2年的警員,有感而發,自嘲將警佐班當成二技班進修。  台南市警2分局偵查隊長王宥薦打造刑警公仔致贈,並贈送水壺紀念品,慰勉兩人取得警大結訓後,還在原單位待了近兩年才升職,祝賀兩人從此官途一路順遂。

  • 勞動力發展署中彰投分署產學訓合作訓練 提早卡位職場

    勞動力發展署中彰投分署產學訓合作訓練 提早卡位職場

    勞動部勞動力發展署中彰投分署今年度產學訓合作訓練招生,結合台中高工、國立台北科技大學、國立勤益科技大學及南開科技大學等4所學校,提供精密機械、工具機與精密模具設計製造、機電控制、冷凍空調與能源、汽車修護、汽車車身技術、家具及裝潢木工等7大職類298個招生名額,去年每名結訓學員平均有2個以上工作機會,就業率百分之百。 勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,「產學訓合作訓練」結合業界資源、學校學制及職業訓練,讓參訓青年在取得學位的同時,也能強化就業技能,累積工作經驗,成為具有技術力、穩定力及競爭力的優質人才。 自2006年推動以來,已培育4千多名青年,學員在職場表現獲企業的肯定,許多知名企業都是該計畫長期合作廠商,讓青年在畢業後的就業選擇更具競爭力。 中彰投分署指出,一名21歲學員,高中畢業前聽到學長分享產學訓計畫招生訊息,覺得可同時兼顧學業跟技能,結訓後也比較不用擔心就業問題,報考中彰投分署與勤益科技大學合作開辦的冷凍空調產學訓專班。 大一先到中彰投分署接受為期一年的職業訓練,課程包含基礎工業配線、電子實習、電路板量測到冷凍空調檢修保養等,結訓後順利媒合到上市公司正式被僱用進行實務訓練,負責廠房的空調維修保養設計及無塵室規畫,目前大三的他每月薪資約3萬到3萬5000元,還沒畢業就已就業。

  • 結訓即就業助企業培育人才 中彰投分署開辦產訓合作班

    結訓即就業助企業培育人才 中彰投分署開辦產訓合作班

    勞動部勞動力發展署中彰投分署台中訓練場,為協助缺工企業獲得所需的人力,提供客製化量身訂做的訓練服務;推動產訓合作訓練模式,協助參訓民眾訓後立即就業,創造企業及民眾雙贏。中彰投分署長林淑媛說,目前有「系統模板班」及「汽車車身鈑金技術班」等,參訓費用全免,還享有企業發給的訓練津貼。 林淑媛表示,台中訓練場是全國最大的訓練場,長期深耕技術人才培育,訓練職類多元,透過產訓合作的訓練模式為企業量身訂做客製化職業訓練計畫並共同招募;訓練期間由分署及企業分別提供「專業技能訓練」與「實務訓練」,結訓後由企業直接僱用,創造勞資雙贏新機。 林淑媛說,本次與中部汽車股份有限公司合作開辦「汽車車身鈑金技術班」,主要培訓鈑金技術人員,課程涵蓋銲接、板金、車身修理等技術;該公司在中彰投地區設有20餘處保養維修據點,專門為TOYOTA、LEXUS二種知名品牌各式車款之售後保養服務,歡迎有志一同的民眾加入。 另一班次「系統模板班」,是培訓建築用系統模板人才,系統模板可運用於目前最夯的清水模建築,是未來營建系統化及環保建築的趨勢,正式僱用起薪約3萬4000元,技術純熟者可達6-7萬元。 林淑媛強調,本次合作企業為吸引優秀人才加入,在實務訓練期間都有加碼提供每月2萬4000元以上不等訓練津貼,減輕學員參訓期間的經濟壓力,無後顧之憂安心學習以順利接軌就業。

  • 留任率達九成 中彰投分署攜手大立光電開辦產訓合作專班

    留任率達九成 中彰投分署攜手大立光電開辦產訓合作專班

    勞動部勞動力發展署中彰投分署積極推動產訓合作,今年再度與大立光電股份有限公司及星歐光學股份有限公司開辦「光學產業機械加工班」,計招收20個名額,訓練費用由政府全額補助,為鼓勵民眾參訓,訓練期間不僅由廠商提供訓練津貼外,結訓後如經正式僱用,將於報到時再加碼發給7萬5千元,歡迎年滿15歲以上、高中(職)以上畢業的待業民眾把握機會。  中彰投分署林淑媛分署長指出,為提升待業民眾就業技能及為企業培訓所需人才,透過產訓合作方式與用人企業共同規劃訓練課程,訓練依廠商用人需求客製化量身打造,提供紮實的技能訓練及現場實作,並建立結訓即就業的人才培訓模式。  「光學產業機械加工班」訓期約為6個月,第一階段於中彰投分署台中職業訓練場進行5個月的專業技能訓練後,第二階段則安排至合作廠商進行1個月的實務訓練,透過產訓合作的訓練模式,有效提升參訓學員就業技能及培育廠商所需人才,創造學員及廠商雙贏。以去年1月結訓的班級為例,結訓後有九成的學員獲合作廠商正式僱用,立即無縫接軌職場,學員訓後滿意度更高達97%。  原本大學就讀會計系的家昕,畢業後一直找不到薪資與期望相符的會計工作,偶然間看到「光學產業機械加工班」的招生資訊,因為不限相關科系或經驗就可以報名,所以決定試試看。經過中彰投分署5個月紮實的技能訓練後,不僅職場實習時能快速上手,而她認真的工作表現,結訓後也獲大立光電正式僱用,讓她成功轉換跑道。  該專班訓練期程為110年4月19日至110年10月22日,報名期間自即日起至3月30日止,有意報名者,可上中彰投分署網站(http://tcnr.wda.gov.tw/)首頁連結招生訊息查詢招訓簡章,或連結臺灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw /)線上報名,想進一步了解課程資訊,亦可撥打04-23592181分機1266洽詢。

  • 2019警察特考結訓  753新血投入警消

    2019警察特考結訓 753新血投入警消

    警專19日舉行2019年特考班結訓,共有包括行政警察280人、消防警察473人,經過1年的訓練後,今將結業並投入全台各警消單位,進行6個月的實習後正式分發。 警專表示,2019年公務人員特種考試一般警察人員四等考試訓練班19日進行結業典禮,由內政部長徐國勇主持,警政署副署長劉柏良、消防署副署長蕭煥章等也出席參加。 徐國勇恭喜所有學員順利完成訓練,步入一段新的人生旅程,也感謝警專團隊的教育付出,勉勵結業學員全力以赴、安全第一,勇於挑戰自己,不斷精益求精,充實多方面的學養,建立各種基礎知識,同時也要信任夥伴、尊重團隊,在溝通中相互傾聽。 徐國勇也指出,政府將持續觀注警消基層的照護與福利,未來將繼續檢討改進各項作為,重視所有警消同仁的意見表達,致力於內部溝通,凝聚更大的團結,期盼753名新血能在職場中全力以赴,為社會安全盡一份心力。

  • 移民班第八期結訓 96名生力軍報到

    移民班第八期結訓 96名生力軍報到

    移民署27日舉辦第八期學員結訓典禮,內政部常務次長邱昌嶽出席移民署移民班第八期學員結訓典禮,這批96名結訓學員當初從眾多考生中脫穎而出,並合格通過基礎教育訓練及專業訓練,將分發到移民署各單位開始實務工作。 邱昌嶽表示,第八期學員在經過8個月紮實訓練的洗禮,無論在專業學識,或是體技能技巧,都具備一定的水準,深信大家未來在工作領域內都能獨當一面,不僅成為移民署的生力軍,更成為國家安全的守護者。 像越語組結訓的張秀雯,因家中經濟狀況不佳,為減輕家中負擔她選擇半工半讀,也因為打工讓她更沒有時間讀書,但她沒放棄學習仍然利用零碎時間溫習功課,例如將英文單字本放在工作服的口袋,一有空檔就偷背單字,甚至將英文、越南文單字寫在手心上,邊端盤子邊心裡默背,不放過任何機會終於考取。 印尼語組的胡瓊文,曾外派到印尼分公司工作,初到印尼的她一句印尼文也不會說,但為了工作不怕辛苦邊工作邊學語言,透過努力瓊文在印尼廠不僅擔任總務主管工作管理330名員工,還身兼公關工作與當地政府部門有合作經驗。 在印尼闖蕩了幾年,瓊文想回到台灣貢獻自己所學,但一直找不到適合的工作,經朋友建議她決定報考移民官,未來希望能回到印尼擔任移民署駐外人員,結合自己的語言強項及在企業和政府部門的工作經驗,為台移民事務盡一份心力。

  • 培訓身心障礙職訓 若水BIM工程師養成班順利結訓

    若水國際專為身心障礙者開辦的第四屆建築資訊模型(BIM)工程師養成班於2日正式結訓。本屆職訓參訓9人,結訓錄取4人,結訓就業率達45%,結訓成果亮眼。 在職訓班裡,要能完成四個月的BIM職訓,不但需要學員全心投入參與,更需要培訓單位對身心障礙者的全力支持跟完備的課程設計。學員們一起努力學習、互助成長,學員小麥說:「雙腳在歷經3年多的復健,讓我現在可以自己從桃園坐車到台北參加職訓,也因為有職訓讓我晚上10點睡覺、早上6點起床,作息變的很穩定,就像在上班一樣!」;學員小華也說:「我們一起來整理職訓筆記吧!」大家就會拿起不同顏色的筆,將PM教學過的機電五大系統重點,默寫在大白板上,在這裡我不是一個人奮鬥,而是可以跟著大家一起學習。 臺北市政府勞動局局長陳信瑜對若水持續以身障就業型社會企業推動身障新職類開發及雇用,表示肯定與支持。若水以科技力量解決身障者就業問題的社會企業,是各界可引薦之身障訓用之樣態。若水結合營建產業發展的新趨勢,成立BIM(建築資訊模型)整合服務團隊,延攬具實務經驗的專業人才,並首開企業先例,以聘用為前提,為身心障礙者開辦免費的BIM(建築資訊模型)養成課程。透過扎實的「教育訓練」、「員工支持系統」、「工作流程的創新」以及「資訊科技的運用」四大策略,讓身心障礙者有機會透過工作重返社會,成為企業的人力資產。 除了BIM技術服務外,若水持續透過商業和科技的力量將身障者帶入全新的就業市場。2019年更正式成立AI數據服務事業部,挖掘和培訓更多的身障者,成為AI數據標註師。期盼以「Tech for Good」的理念帶動台灣更多的企業加入,一起攜手共創商業和公益的價值。臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示,社會企業是以企業手段、商業創新模式來解決社會問題的一種企業型態,在六都之中,臺北市最早開始推動身心障礙就業型社會企業,目前委託辦理的社會企業共有9家。透過與社會企業的合作,共同思考如何創造更多工作機會給身心障礙者。社會企業打破一般的企業經營法則,將工作流程重新設計、開發出許多新的工作職缺,以便能僱用更多身心障礙者。 身心障礙者就業不僅只有一般大眾刻板印象的按摩、加油、洗車、服務業等,科技產業也可以是身障者就業選項之一。期盼更多不同產業的企業們也能投入社會企業,或和社會企業合作,運用更多創新的手法,共同扭轉社會對身心障礙者的刻板化印象,創造更多身心障礙者的就業機會。

  • 5000公里的堅持 照服員結訓證書終入手

    5000公里的堅持 照服員結訓證書終入手

    住在台東長濱鄉大俱來部落的陳素貞,7月參加縣府委辦衛福部台東醫院的照服員訓練,6個星期以來每天來回160多公里,超過5000公里的堅持,她終於拿到了照服員結訓證書,希望拿到證照後可以回到部落照顧長輩。  「部落的長輩們,我做到了!」剛拿到照服員結訓證書的陳素貞高喊著。「每天早上6點起床一路開車,晚上回到大俱來都已經8點了!」她說,每日將近3小時車程,還得上一整天課程,中途也曾想放棄,尤其第3個星期,課程進入管灌和清潔護理階段燒腦又耗神,突如其來的撞牆期,讓她連起床都百般困難,支持她完成訓練的力量,是等著她結訓考照,成為正式照服員的大俱來部落文健站35位老人家。  「我就是部落的女兒,代替大家照顧長輩」陳素貞說,不忍心自己部落的長輩獨居成為常態,也發現長照是全球趨勢,她毅然放棄16年的零售業店長生涯,去年開始進入文健站陪伴老人家。每當長輩說「我看到妳來就開心了,妳沒來就不開心」,都讓她心花怒放;尤其年輕子女回到部落向她詢問父母、阿公、阿嬤近況的時候,也很感謝她的照顧,就讓她感動又自豪。  陳素貞表示,想放棄時,就唱唱歌抒發情緒,另一方面則想到部落長輩們都殷殷期盼著她回到文健站的樣子,就能堅持下去。她說,其實老人家比小孩子更活潑可愛,獨居長者更需要鼓勵與陪伴,照顧他們不覺得辛苦。  另1位順利結訓的學員楊陳田龍和陳素貞一樣,每天騎機車120公里從達仁鄉南田村趕到部東醫院上課,在新南迴公路上留下汗水與足跡;兩人和其他39位學員都將在11月初參加勞動部舉辦的全國技術士技能檢定筆試,明年1月通過術科檢定拿到證照之後,回到部落繼續陪伴長輩。

  • 陸軍「水鬼」首次水下結訓 4公尺高台躍入6公尺深水

    陸軍「水鬼」首次水下結訓 4公尺高台躍入6公尺深水

    陸軍航特部兩棲偵察營海龍蛙兵有「水鬼」之稱,儲訓隊第152期昨(29)日在金門料羅灣灘頭舉行「硬漢週」鑑測考驗,並參加首次水下結訓典禮。「小蝌蚪」蛻變成英勇蛙兵,不少家長也出席結訓典禮,強忍淚水替他們加油打氣。 據《軍聞社》報導,9位學員穿著潛水裝,從4公尺高的跳台潛入6公尺深的水池,首次在水中舉辦結訓典禮,除彰顯海龍蛙兵執行水下任務的專業性,也藉跳台考驗學員的勇氣與決心。 半年訓期,特戰訓練中心指揮官苑上校肯定學員表現,展現絕對服從、忍耐到底的精神,期勉他們能不忘所學,並記得在背後支持的家人,不斷精進自我,為兩棲營添戰力,守護國家安全。 以第一名成績結訓的宋勝超下士,其父親除感到驕傲也相當感動。賴宏裕下士則以第二名成績結訓。父親難掩驕傲表示「我的孩子真的可以!他挺過來了!」拿到了答應爸爸要拿到的蛙牌。第三名的曾裕盛下士,父親肯定孩子勇於接受挑戰,會永遠在背後支持並給予鼓勵。

  • 2020科技部全球青年暑期營 線上成功結訓

    2020科技部全球青年暑期營 線上成功結訓

    科技部全球事務與科學發展中心 (MOST Center for Global Affairs and Science Engagement, GASE) 所舉辦「2020科技部全球青年暑期營(2020 TAIWAN Virtual Global Talent Internship Program)」於8月25日圓滿落幕。克服疫情的限制,GASE帶領國際學員完成7周的線上研習,成為今年暑假國內難得成功舉辦的國際青年營隊。 科技部全球青年暑期營旨在遴選各國有志於科學研究的青年,來台進入頂尖實驗室研習,今年受新冠肺炎疫情影響,活動全程包括:文化參訪、華語研習、實驗室研習皆採視訊進行。 本屆暑期營共有6國20位優異青年成功結訓,其中來自美國的Emily Chen於風場開發商德國安能集團子公司安能亞太實習,參與研究彰化縣離岸地區的海鼎風電計畫(FORMOSA lll)。Emily Chen覺得收穫良多,希望未來能到台灣,實際看看她所協助的專案計畫。 越南學生HO DUC HIEU則加入台灣師範大學電機工程學系教授包傑奇的研究團隊,一起參加 2020世界盃智慧機器人運動大賽(2020 FIRA RoboWorld Cup) ,他希望日後可以到台灣研究先進的機器人技術。 科技部科教發展及國際合作司長褚志鵬指出,全球青年暑期營是一項全球人才實習計畫,期望學員在完成7週學術培訓和動手實踐的研習後,能了解台灣卓越的研發能量及創新能力,並在未來成為科學領袖的路上,不忘台灣曾經的培育,日後非常歡迎加入台灣全球人才社群的行列。 科技部全球事務與科學發展中心主任袁孝維首先恭喜學員完成此項研習,暑期營導師、學員克服網路延遲、時差等問題,指導學習的精神實在難能可貴,從學員們繳交的報告中,更可見到對於科學研究的熱情。 延續今年暑期營的主題精神:「人工智慧」、「環境綠能永續」,2021科技部全球青年暑期營的主題,將擬訂「綠能科技」、「智慧醫療」。袁孝維表示,暑期營不僅是科研交流園地,也是體驗台灣城市文化的好管道,歡迎國際學員們多加推廣,疫情穩定後於台灣相見。

  • 海軍女兵水械專長結訓 哥哥親手將金龍徽章「釘」入她胸口

    海軍女兵水械專長結訓 哥哥親手將金龍徽章「釘」入她胸口

    海軍最新一期海軍水下作業大隊水械專長班(Underwater Operations Unit,UOU)結訓,其中出現一名女兵任婕,結訓後由哥哥、海軍上士任毅,親自將「金龍徽章」釘入她的胸口,網友看了照片後直呼「好勇敢!」 中華民國海軍在臉書PO出一系列照片,表示「須通過陸上體能、海上長泳、徒手潛泳、水中裝備故障排除及綜合技能訓練等考驗~海軍水行俠就是我們」。 照片中出現一名女兵任婕,也成功通過考核,哥哥任毅親手將金龍徽章用拳頭「槌」入她胸口的畫面,令人相當震撼。網友表示「兄妹齊心」「頂天立地真英雄!立正,敬禮!」有人則回說「他哥沒在客氣的,釘超用力」,另外有網友則笑說「回去不會跟爸爸告狀嗎?」

  • 失業者職訓班 就業率不到7成

    失業者職訓班 就業率不到7成

     新北市職訓中心每年開辦近百場失業者職訓班,從電子工業、美容美髮到食品烘焙種類多元,不過去年2500人結訓後,僅6成2成功找到工作,距離7成7目標仍有落差,前年更慘,結訓後的就業比例甚至不到6成;勞工局澄清,6成2就業率位居全國各縣市前段班,未來將繼續朝目標邁進。  去年僅6成2找到工作  新北市2010年成立職訓中心,每年針對失業者開設求職訓練課程,媒合大專院校、高中職技職教育資源,提供為期約3個月的專業培訓;像是和台科大合作推辦資訊課程、和新北高工開設汽車美容課程、和莊敬高職開辦烘焙與中餐課程,都是近年熱門職訓項目。  不過根據勞工局統計,職訓中心去年共開設88個失業者職訓班,每班約30名學員,吸引2500名失業者報名參訓,盼透過課程找到適合工作,但結訓後追蹤3個月,僅6成2學員成功就業,其餘近4成、約千名學員,依舊持續失業中。前年狀況更慘,共開辦88個失業者職訓班,最後就職比例僅5成8。  強化結訓後求職管道  「資訊產業門檻高、職缺少,求職狀況最困難!」新北市職業訓練中心主任郭清吉坦言,資訊類、工業類本身求職門檻高,結訓後的就業率自然較低,相較起來美容美髮、汽車美容、食品烘焙等項目,對於新手而言較好上手,培訓後就業率也較高;去年就業率6成2來看,比例在各縣市已經算高,未來會繼續努力,朝就業率7成7目標邁進。  郭清吉指出,近年參與職訓課程仍以45歲以上中高齡,以及二度就業的求職者為最大宗,今年受疫情影響,為了避免群聚停辦部分課程,未來除了先釐清產業職缺調查,提供培訓者作為參考,也會強化結訓後的求職管道,讓培訓課程更到位。

  • 農委會攜手農場 培育農業生力軍

    農委會攜手農場 培育農業生力軍

     行政院農業委員會為加強新進農民之農業經營實務能力,自98年開始辦理農場見習計畫,為見習學員提供優質的見習環境,今年8月將在北中南辦理三場次招募見習學員說明會,解說計畫內容,並邀請歷屆學員進行分享。  現今的臺灣農產業面臨到諸多的勞動力問題,導致許多農場逐漸衰弱。為了培育臺灣農業生力軍,農委會結合全國各地150多家見習農場提供見習機會,協助見習學員,在其結訓後能夠獨立經營,凡符合農業相關科系、休閒觀光科系畢業生或是農民學院初階訓練結訓學員等身分,都可以申請參加。  位在臺南官田的水菱有機農場,從事有機農業多年,場主李鎮賓曾指導過三位見習學員,其中朱國維學員於107年加入農場見習計畫,見習期間跟隨場主學習有機耕種,透過友善資材與生態營造並行的方式,在管理技術上累積豐富的經驗,結訓之後,朱國維繼續留任農場工作,並同時接手家中土地,以有機方式經營,優異的表現也讓他與農場主入圍第一屆永續善農獎。  剛踏入農業經營往往會遇到許多困難,透過農場主的指導,除了能夠培養獨立的經營能力外,還能降低從農風險。說明會詳情請上「https://www.surveycake.com/s/bnOpl」查詢,歡迎有意成為農業生力軍的朋友,一起來去農場見習吧!

  • 漫遊鹿港小鎮 31名英、日語導覽生力軍結訓

    漫遊鹿港小鎮 31名英、日語導覽生力軍結訓

    接軌國際!漫遊經典鹿港小鎮。31名鹿港英、日語導覽解說員通過進階培訓課程與考核,彰化縣長王惠美11日上午親自頒發服務資格證明,即日起至11月將正式時地投入英日語解說導覽服務。 彰化縣政府城觀處今年5月至7月間,開辦「鹿港地區導覽進階培訓課程」,由鹿港在地專家莊研育、陳仕賢、李奕興及賴珮琳等8位專業師資,針對導遊、領隊、旅行社業者、口譯人員等相關從業人員,進行為期3個月培訓,8月中起再實地為遊客們進行英、日語導覽解說。 王惠美說,這次培訓共有31人通過考核,將成為行銷彰化的生力軍,讓更多外籍遊客認識彰化、鹿港的美,鹿港小鎮就像是一座開放的博物館,用更有質感的旅遊行程,搭配導覽解說,才能吸引高端遊客前來感受、體驗其魅力。 解說路線從龍山寺或天后宮開始出發,行經鹿港經典景點,為鹿港黃金路線,兩條路線約各需2小時,有興趣的民眾可上網預約報名,網址:https://www.beclass.com/rid=2443d625f264bb8ea37d 另外,縣府也邀請品保協會,帶領旅行社負責人自費組團到彰化進行3日踩線團,體驗後並給予實質專業意見,在日後安排路線行程時作為調整參考。 台灣國際郵輪協會理事長吳勛豐就說,海外旅遊團費不低,卻因疫情限制出不了國門;這些旅客正是所謂高端旅遊客群,偏好高品質旅遊,吃好、住好是基本,更想要特殊的體驗、或深度知性之旅。 旅奇整合行銷總裁何昭璋也指,感謝王惠美率縣府團隊用心協助,讓北部旅行業者藉由踩線、包裝彰化旅遊的特色,如彰化市扇形車庫、芳苑海牛、鹿港玻璃媽祖廟等,都獨具特色;別人用水泥蓋民宿,彰化則開放古蹟提供給遊客當民宿,彰化深度旅遊,3天2夜絕對玩不夠,值得好好推廣,讓更多遊客細細感受。

  • 弘光英語密集班結訓 大二生多益考900分創紀錄

    弘光英語密集班結訓 大二生多益考900分創紀錄

    弘光科技大學暑期英語密集班從102學年起開班,學生苦練英文一個月,多益成績大幅進步,即將升大二國際溝通英語系學生黃鵬仁考出開班以來最高分900分,拿到多益金色證書,代表英文能力已十分接近英語母語人士。 語言中心主任鄭景媚指出,該校從102學年起每年辦暑期密集班,往年IEP暑期英語密集班為常態分班,今年拆成兩班,一班是非英語系學生,另一班則是英語系學生,兩者程度不同分開訓練,成果更輝煌。密集班每天從上午8時到下午6時,小班全英文授課,同學心無旁騖,在老師與助教協助下,創造出優秀成果。 語言中心組長應芳瑜表示,今年英語系大二生黃鵬仁後測成績900分,是課程開辦以來最高分,拿到多益金色證書,代表英文能力已十分接近英語母語人士,能夠流暢有條理的表達意見。 黃鵬仁說,他從致用高中應用英語科畢業,英語有一定程度,三年前第一次考多益,成績580分,隔年再考則有715分,這次測驗達900分,有點嚇到,不過,他強調,平時會看美劇、聽英文歌曲,上課後一定會複習,平日營造英語環境,讓自己沉浸在裡面,不要到考試才接觸英文。 另外,營養系學生周愛綸在上課時一度聽不懂全英文的課程,但是依舊努力練習,榮獲最佳進步獎,成績進步達270分。她說,起初感覺被疲勞轟炸、有點煩,但是每天從上午8點到下午6點都「泡」在英語環境中,自己變得不害怕退卻,聽力進步很多,程度突飛猛進。 即將成為英語系大一新生的王品秀,多益則考出705分,她從嶺東高中應用英語科畢業,去年首次考多益590分,今年3月再考有635分,這次又進步。她說,畢業前到弘光科大參訪,在老師的介紹下得知有暑期英語密集班,因此參加甄選後主動報名參加,想要利用暑假充實自己。 協助規劃暑期密集班東吳大學名譽教授林茂松在結訓典禮中勉勵大家,密集班的結訓並不是學英文的結束,相反的,是學英文另一階段的開始。他希望同學利用在暑期班學到的讀英文的方法,從今天起不間斷的學習,日後必能有更大成就。

  • 屏東縣第六屆大店長結訓 縣長潘孟安:蛻變是成長的動力

    屏東縣第六屆大店長結訓 縣長潘孟安:蛻變是成長的動力

    由屏東縣政府所開辦的大店長系列課程邁入第六屆,28位來自殯葬、餐飲、設計等店長歷經7週的密集訓練與討論,於20日假青創聚落舉辦結訓典禮,由縣長潘孟安授證並給予勉勵。縣長潘孟安表示,自上任以來,縣府積極輔導青年創業,並透過「大店長」、「農業大學」等方式,給予民眾足夠的資源與輔導,成為縣民最強大的後盾。 潘孟安表示,屏東人才輩出,每一位創業者的企業經營能力令人讚佩,縣府透過辦理「大店長」課程,讓創業者藉此平台可相互交流、諮詢與討論。「大店長」目前已培育6期共163位屏東在地青年創業家穩定發展,並擴大事業體。期盼這群來自「大店長聯盟」的創業青年,為屏東縣農林漁牧至餐桌的產業鏈帶來創新與升級! 「大店長課程讓我企業學習到制度化,以及企業文化的重要…」,經營超過20年的金韋鋁門窗韋銘法表示,自己過去讓同仁們各自運作,但缺乏團體討論,建立共識、任務編組與建立sop,經過七周魔鬼訓練,將腦海中的經營方略寫下,對企業的茁壯有關鍵影響。同時,看到許多事業有成的學長姐的盡心付出,讓自我期許,回饋社會就從現在開始! 厚厚一片創辦人吳映廷表示,目前已經有五間店,一路走來跌跌撞撞且親力親為,來上大店長課程後,才知道什麼是管理的精髓,才知道建立工作站標準、管理月曆與年度目標的重要,可以快速協助同仁注意要留心的工作細節,並能快速進入軌道。自己覺得每一堂課都非常受用,感受到張勝鄉老師與學長姐們的無私傳授,在課堂上彼此激盪,發自內心想幫助彼此,解決企業上的經營瓶頸,非常榮幸自己是屏東人,可以在屏東創業! 非常具特色的學員還有恆衍生命,教人如何道歉、道謝、道愛、道別;讓潘孟安驚艷覓果烘培的五星縣長蛋糕;餡料超多且一碗只要35元的榕樹下酸辣湯;人比火兇、掌勺蘊火虎虎生風的東港大華牛排;用20年功夫煮出一碗好吃又具客家文化的老大路關粄仔店;健康美味且蝦膏多到誇張的黃金蝦;一棋入魂,用棋讓孩子安靜的吳圖棋院等。 勞動暨青年發展處表示,這一期大店長課程最大的不同是,由學長姐組成助理授課講師負責每堂課的知識傳授,最後再由老師總結、點評,助理講師群共有漫時光早午餐的徐皖台、晨間廚房的黃義升、咕嘰咕嘰早午餐的陳价斌、茂和農場羅秉諺,以及阿漢私廚蔡明漢等組長,透過「教學相長」與「經驗傳承」,使得大店長聯盟成員像個大家庭一樣,共好、共榮! 此期大店長基礎營運課程共有28位完成結訓,參與學員從餐飲為主,目前涵蓋殯葬、花卉業、室內設計、廢棄物處理工程、鋼構工程、民宿及生物科技業等,本期許多學員為第二代經營者,透過連續七週課程學習經營七大策略,包含工作站標準建立、營運任務分組建立、企業文化建立、品牌行銷策略、同仁教育訓練、基礎營運管理、績效考核等,學習建立店鋪管理所需之專業知識與技術,並達到「改變」、「突破」、「轉型」、「放大」等目標。 為展現學習成果,28位學員在青創聚落辦理創業成果展,並於海報中寫下想為屏東做的一件事。欲了解青年創業各項服務資訊,歡迎搜尋「屏東青年創業服務網」(www.ycpt.org.tw),有各項創業課程、創業貸款諮詢等。如果有市集、創業空間需求,歡迎搜尋臉書「屏東職人町」。

  • 襲警事件頻傳 徐國勇:電擊槍今年發放

    襲警事件頻傳 徐國勇:電擊槍今年發放

    全台各地近年來襲警事件頻傳,台中市日前更有員警辦案受傷,為防止類似情況再發生,內政部日前著手採購相關裝備,部長徐國勇上午到台中成功嶺主持警大、警專替代役結訓典禮時指出,第一批電擊槍已在採購中,預計8、9月可完成,今年內將發放給基層警力。 徐國勇上午到成功嶺參加第212梯次替代役基礎訓練結訓典禮,現場並舉辦捐血活動,許多替代役男挽袖捐熱血,徐國勇也給予肯定。 因這梯次替代役結訓者近900人都是警專、警大畢業生,未來將投入警職,對於襲警事件頻傳,徐國勇強調,除加強員警訓練外,也積極提升警用裝備,在電擊槍、電擊棒部分,目前內政部已進行採購中,時程上比預計的提前約2個月,今年內應可提供基層員警使用。 徐國勇表示,電擊槍的電池因有衰減的時候,目前規畫是以共同裝備的方向,若員警要出去值勤、即可領取電擊槍,此類警械不會危及民眾生命,射擊範圍約在6公尺內,民眾若被擊中,會有3至5分鐘暫時失去抵抗力,即可被制伏。 徐國勇強調,包括警用機車、警車等最近也在規畫更新,此外,內部正並與紡織業者正研究伸縮性強又透氣的布料,未來盼能提供警、消等人員製作制服,讓他們服勤時能更舒適、安全。

  • 更生人受訓成照服員 南市開班最多

    更生人受訓成照服員 南市開班最多

     台灣推動長照2.0的10年計畫,民間長照產業聘任合格照服員需求提高,台南市勞工局自2017年開辦照服員訓練班,從每年4班暴增現為35班,照服員市場仍供不應求,甚至有業者等不及,向勞工局申請自訓自用,台南成為全台開班數最高的城市。  台南市長黃偉哲去年宣布每年投入21億長照相關預算提供各項服務與建設,民間自去年起大量成立長照公司,業者需聘用領有合格證照的照服員,照服員市場供不應求,轉而要求政府多開班培訓。  取得照服員合格資格一是考取丙級證照,但門檻較難、名額有限,台南市勞工局另開一扇門,民眾參加照服員訓練班,經培訓110小時課程,畢業考試成績合格,即可取得結訓證書,一樣可擁有照服員資格。  一般來說,長照機構照服員月薪都有3萬元以上,若接案量足夠,月薪可達4萬元,甚至更多。  中年男子阿勝(化名)剛出獄又無一技之長,求職四處碰壁,參加台南市勞工局代辦照服員訓練班,取得結訓證書後進入機構工作,每天工作10小時、月薪達5萬元。  台南市勞工局開辦的照服員訓練課程,包括培育對照顧者清潔、膳食以及居家用藥安全知識和技巧,還有提升活動與運動及輔具協助、急救概念及照顧服務資源等,不僅教職能,更提供就業協助。

  • 影》補充兵結訓前猝死 親友控軍方草菅人命

    影》補充兵結訓前猝死 親友控軍方草菅人命

    北市21歲詹姓男子本月至陸軍第六軍團206旅關西營區服12天補充兵役,原本20日就要退伍,卻在當天清晨約5時20分被發現猝死寢室床上,家人今悲痛指控,詹男凌晨2時30分疑似就出現呼吸困難症狀,同寢鄰兵曾通報部隊長官,長官巡視後未確認詹的身體狀況即離去,痛批軍方「草菅人命!」 詹男的父親不滿兒子過世後,軍方三緘其口,未給任何交代,憤而向北市議員潘懷宗陳情,今天率詹男的親友及軍中同袍共20多人到北市議會舉行記者會,高掛「退伍當天出憾事,家屬要求軍方給交代」布條,詹男媽媽頻頻拭淚,場面哀戚,有軍中同袍更激憤地在現場灑金紙,大罵「草菅人命」 詹父表示,兒子身體一向很好,沒有痼疾,19日清晨他接獲軍方通知趕赴軍營,看到兒子屍體覺得有異狀,便對兒子的屍體說「如果受到委屈,想辦法告訴我」,突然兒子的左肩胛竟冒出一滴血,讓他的淚水也跟著潰堤。 同寢鄰兵指出,詹男服役期間表現正常,19日跟同袍們白天一起做操、打籃球、上課,晚上還一起唱歌慶祝結訓,並無飲酒,過程中都沒有表示身體不適。 20日凌晨2時許,詹男發出呼吸困難的聲響,同袍聽到後向值班排長反映,排長2時30分左右查看時,詹男呼吸已恢復平順,排長要求鄰兵協助詹翻身後便離去;不料清晨5時許鄰兵叫詹起床時,詹已身體冰冷、沒有呼吸心跳。 詹父及詹男阿姨皆質疑,值班排長凌晨已知道詹男身體有異狀,為何不將詹男叫醒,確認意識是否清醒或身體有無不適,立即做適當處理? 潘懷宗表示,詹男家裡是中低收入戶,高職畢業後就在網路公司工作貼補家計,日前向北市兵役局申請到補充兵役,沒想到6月8日到20日短短12天的役期,在最後一天發生憾事,軍方卻掩蓋真相不對家屬說明,讓家屬無法接受。 兵役局副局長杜英輝表示,會盡最大努力請律師協助家屬,詹男相關保險適用軍保,已請部隊處理,近期市府會先提供家屬4萬元慰問金,後續相關慰問、喪葬費用會等國防部核定後補發。

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