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以下是含有缺工潮的搜尋結果,共87

  • 兩天買一次、花錢高國人近2倍!全家這產品攻77萬移工口袋

    兩天買一次、花錢高國人近2倍!全家這產品攻77萬移工口袋

    一個週日的上午,全家總經理薛東都親自帶著十五位員工,和三十位印尼籍移工相約吃飯、深度交流。

  • 缺工潮餐飲大找打工族 AI打工時薪高達1,500元

    當前就業市場大缺工,急需人力的餐飲業、門市積極找打工族補缺口,數據統計,餐飲業釋出超1.6萬個打工機會,不但在各行業居冠,規模也按年大增逾7%。此外,AI浪潮下,市場還出現數千個AI打工機會,時薪最高達到1,500元。

  • 缺工急徵人!他面試看「老闆慢慢找」超傻眼 一票人無奈曝真相

    缺工急徵人!他面試看「老闆慢慢找」超傻眼 一票人無奈曝真相

    由於少子化、新興產業等因素,近年來不少行業喊出缺工潮,不過一位正在應徵業務職缺的男子近日發現,雖然自己獲得許多面試機會,很多職缺對於人才卻相當挑剔,讓他忍不住懷疑根本不缺工,「還是說缺工其實只有工地跟服務業,一般辦公室工作其實沒有缺人反而職缺還變少?」,貼文曝光後引發熱議,許多人認為,「缺的是奴隸,資方都想用低薪找人才」。

  • 《數雲端》104導入AI助攻 工作媒合成功率大增12%

    104資訊(3130)旗下104人力銀行採用AI賦能人才圈,總經理黃于純指出,求職者透過生成履歷、提出建議、找到亮點、推薦職務、線上互動,幫助求職者成為企業青睞的好人才,提升與企業媒合成功率12%;徵才企業藉由AI建立關鍵人才庫,招募天數有效縮短30%。年後轉職潮逢史上最大缺工潮,目前已有5.6萬家企業同時釋出107.8萬個工作機會,為協助徵才企業降低缺工壓力,104人力銀行也協助企業發展以數據為核心的「雇主品牌」,透過人才吸引力、以及員工留任力,企業收到的履歷數與獲得求職者關注數是未經營雇主品牌企業的4倍,員工留職意願也能提升65%。

  • 新鮮人起薪 半導體工程師4.5萬拔頭籌

    新鮮人起薪 半導體工程師4.5萬拔頭籌

     2024年校園徵才2日由台灣大學首發,超過300家企業齊聚搶才;104人力銀行昨公開2020年至2022年大學畢業生第一份正職工作起薪,新鮮人起薪中位數為3.2萬元,受近來AI火紅影響。當細分職務時,半導體設備工程師以中位數起薪4.5萬元拔得頭籌,軟體設計工程師、營造工程師皆以4萬元名列起薪排名的第二名。

  • 大缺工時代來臨 工作機會破百萬

    大缺工時代來臨 工作機會破百萬

     史上最大缺工潮來了!上班族轉職計畫農曆年前提前啟動;根據104人力銀行調查指出,1月線上職缺工作機會達101.6萬個,年增幅達6%,連續11個月突破百萬大關,住宿餐飲、批發零售等最缺工;人資專家楊宗斌觀察勞動市場景氣趨勢調查指出,91%企業今年第1季有徵才計畫,招募意願創11年來新高,龍年企業平均開出的平均薪資達38K,不僅高於兔年的37K,也創11年以來同期新高。

  • 家樂福留才 明年加薪10%

    家樂福留才 明年加薪10%

     「最低工資法」即將上路,加上零售業出現缺工潮,繼全聯、美廉社宣布明年1月調薪之後,今年第四季正式納入統一集團零售流通事業的家樂福,13日宣布加碼提升夥伴薪資福利,明年分波段調薪,包括1月調漲正職基層夥伴薪資平均幅度10%及提升其他福利事項,加發獎金0.5個月與4月年度績效考核調薪幅度3%以上,總計將挹注數億元留才攬才。

  • 台灣缺工卻低薪 水泥工曝薪資:被1觀念害慘

    台灣缺工卻低薪 水泥工曝薪資:被1觀念害慘

    台灣缺工嚴重,衝擊經濟成長。一名網紅水泥工阿鴻表示,30年前開始在工地工作,剛入行薪水不低,學徒1天可賺600元,與當時打工時薪60元相比高出不少,但還很少人做,因為當時的時空背景,告訴大家要讀書、有高學歷,缺工種子因此萌芽。

  • 金融業也缺工?他深夜突收銀行面試邀約 內行人一看秒懂:肯定是屎缺

    金融業也缺工?他深夜突收銀行面試邀約 內行人一看秒懂:肯定是屎缺

    許多行業在疫情後迎來缺工潮,政府因此希望增加引進外籍移工的管道,不過近日有人發現,連起薪優渥的金融業似乎也面臨缺工狀況。一位男子近日在晚上23時左右收到銀行的面試邀約,讓他忍不住好奇發文,「連銀行業也缺工?還是屎缺?」,貼文曝光後引發熱議,許多人則發現,該銀行是日前併入他行消金業務的XX銀行,直言肯定是屎缺。

  • 不怕缺工潮!台灣好市多員工流動率2%  多從這管道來

    不怕缺工潮!台灣好市多員工流動率2% 多從這管道來

    面臨市場上各行各業大缺工潮,有企業卻無懼缺工問題,美式賣場好市多(COSTCO)人力資源暨行銷企劃副總王友玫今(23日)受訪時表示,好市多員工流動率僅2%,且多為臨時短期工受聘後,經過內部徵選而留下,事實上,台灣好市多99%的晉升職位都由內部員工拔擢,且超越美國的80%比例,不會有空降部隊的狀況,大多數員工都是畢業後任職到現在,換言之,想進好市多工作並不容易。

  • 缺工潮加速無人化商機大爆發

    缺工潮加速無人化商機大爆發

    後疫情時代通膨高漲,伴隨科技發展與人口結構的改變,新零售模式蓬勃發展,無人商店與自動販賣機需求水漲船高。

  • 缺工潮燒到公車司機 明年3月才是大挑戰

    缺工潮燒到公車司機 明年3月才是大挑戰

     新北市萬里區日前因找不到司機,公車出現減班狀況,新北市交通局長鍾鳴時認為主要是偏鄉地區司機員辛苦,但他也提到,雖然目前司機員沒有大缺工,但2024年3月開放陸團客後才是挑戰。台北客運總經理李建文則呼籲中央應開放外籍移工投入大型車司機員人力,司機員逐漸高齡化、缺人都是隱憂。

  • 「月薪3萬5」找不到黑手學徒!網看地點秒懂:活不下去

    「月薪3萬5」找不到黑手學徒!網看地點秒懂:活不下去

    台灣許多行業近年來出現缺工潮危機。一位公司老闆分享,他為了找黑手學徒,開出月薪33K至35K的待遇,工時為平日8時至17時、午休1小時,休假和政府機關同步、年假依照勞基法,但等了4個月都沒有年輕人來應徵,讓他忍不住上網求助。對此,許多人坦言,雖然職缺薪水還不錯,但地點位於新北市三重區,「一個月35000在新北活得下去嗎?」

  • 苦等開放移工 旅宿業嘆訂單滿手卻沒人做

    旅宿業是否開放移工,政府正在評估中,喊了1年多缺工的飯店業者苦等至今,大嘆「訂單滿手卻沒人做」,盼開放移工填補基層人力缺口,台灣勞工才有升級機會。

  • 旅宿盼聘移工 學者:應開發勞動力與減輕勞務工具

    面對觀光業缺工難題,政府正研議旅宿業是否開放移工;但學者對此持保留態度,擔憂移工排擠本國勞力和薪資水準,盼繼續開發如新住民等潛在勞動力,也應導入更多工具減輕勞務,「會比拉高薪資更有用」。

  • 缺工潮「不屑做服務業?」 網嘆3因素:寧可跑外送

    缺工潮「不屑做服務業?」 網嘆3因素:寧可跑外送

    服務業面臨缺工潮,想要找到員工非易事,有民眾發現許多服務業都在徵人,但用餐時段各家餐廳依舊擠滿客人,認為並非生意不好,而是「大家不屑做服務業」,引起網友討論,除了薪資不高,少子化、學歷通膨也導致沒有年輕人願意投入服務業,真要做服務業不如跑外送來得輕鬆。

  • 《傳產》賴正鎰:籲政府停止打房、放寬土建融及信託限制

    內政部長林右昌日前表態將研議預售信託擔保機制精進措施,以保障購買預售屋民眾的權益保障。對此,鄉林集團董事長、全國商總主席賴正鎰今天指出,近三年全台預售建案因工料雙漲、政府接連打炒房、土建融貸款成數及囤房稅等諸多政策,造成六都的展延開工宅數屢創新高,去年高達6萬戶,今年估計也會超過5萬戶,瀕臨影響市場供應鏈正常運作的狀態。

  • 專家籲銀髮技術專才應予就業空間

     中高齡延後退休賺養老金,人力銀行觀察,退休年齡已從過往的57歲延後到62歲,雖中高齡職缺數3年間翻倍增加,惟專家認為,政府應協助熟齡銀髮專業、技術人才,也保有一定就業空間,讓這些人才也可為經濟、社會做出貢獻。

  • 《基金》AI應用放大需求 「它」可望緩解全球缺工潮

    Open AI針對ChatGPT再推出升級功能,口說指令、語音對話、圖像辨識全面到位,未來生成式AI應用領域再擴大,第一金全球AI機器人及自動化產業基金經理人張銀成指出,AI的運用將為機器人及自動化產業帶來突破性的新能力,包括工廠、辦公室都可能出現機器人同事,有機會緩解目前全球的缺工潮,帶動整體AI產業的成長動能。

  • 鼎泰豐人手不夠「10間包廂只開6間」年輕人都去哪了?服務業缺工真相

    鼎泰豐人手不夠「10間包廂只開6間」年輕人都去哪了?服務業缺工真相

    疫情過後內需爆發,服務業缺工嚴峻,旅宿、餐飲業連連叫苦,面對少子女化、高齡化趨勢,業者建議開放移工填補人力,但官方抱持不同想法,認為提高薪資、友善中高齡就業環境才是根本之道。

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