搜尋結果
以下是含有缺工的搜尋結果，共2,283筆
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六福搶人留才推員工持股信託 幫員工加碼存退休金
疫後觀光餐旅業缺人缺工，六福旅遊集團（2705）積極搶才及留才並邁向永續經營，今（4）日宣布自10月起啟動「員工持股信託」計畫，開放六福旅遊集團及所有子公司員工，包含長期PT等參加，同仁可從每月薪資中提撥固定金額定期投資六福股票，公司也將依照不同職級和績效提撥每月最高50％的相對應提存金額，不僅可協助員工儲蓄理財，也有效連結員工利益與企業績效，吸引優秀人才投入並提升員工穩定度，留住關鍵人才，與員工共榮共好。
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國旅喊下午5點入住 疫情後的房務真相「根本沒人上班」
中秋連假期間，國旅訂房率創新低，除了住宿價格昂貴，甚至有網友分享，某旅館要求「下午5點入住」，但退房時間維持11點，引發熱議。疫情過後服務業大缺工，是不爭的事實；有些旅館不是不讓人check in，而是房間根本還沒整理好。
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訂旅館規定「這時間才能入住」一票人罵：難怪國旅沒人
中秋連假國旅人潮大減引發熱議，一名網友昨天抱怨，最近訂房看到旅館開放下午5點才能入住，隔天上午11點就得退房，只能住18個小時，覺得傻眼，文章PO出許多網友也愣了，直呼「通常不是都下午3點嗎？」、「下午5點冬天就天黑了，難怪國旅沒人」。
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《基金》AI應用放大需求 「它」可望緩解全球缺工潮
Open AI針對ChatGPT再推出升級功能，口說指令、語音對話、圖像辨識全面到位，未來生成式AI應用領域再擴大，第一金全球AI機器人及自動化產業基金經理人張銀成指出，AI的運用將為機器人及自動化產業帶來突破性的新能力，包括工廠、辦公室都可能出現機器人同事，有機會緩解目前全球的缺工潮，帶動整體AI產業的成長動能。
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廉價勞力 勞陣認難救缺工
經濟部最近在跨國勞動力政策諮詢小組提案，純特登工廠獲准開放聘用移工，勞團直言，雇主就是希望用廉價勞動力降低其勞動成本，以獲取更高利益，廉價勞動力不僅傷害移工，也使本國勞工受害。
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紓解市區停車壓力 體3年底啟用
台南市區停車位嚴重不足，假日更「一位難求」，被看好紓解蛋黃區停車困境的中西區體3地下停車場，原訂今年第1季完工，受疫情缺工影響，延至11月底才啟用；交通局指出，體3加上明年5座停車場完工啟用，預計明年將增加1621席汽車位，可望大幅緩解市區停車壓力。
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開放未合法農地工廠聘用移工 勞團怒批僅讓雇主受益
經濟部最近在跨國勞動力政策諮詢小組提案，獲准開放尚未合法化的農地工廠聘用移工，有勞團直言，雇主就是希望用廉價勞動力降低其勞動成本，以獲取更高利益，廉價勞動力不僅傷害移工、也使本國勞工受害。
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亞矽創恐釀財務黑洞 張善政忍痛解約
桃園市過去配合中央政策，由航空城公司自籌近50億元將在青埔興建亞洲矽谷創新研發中心，7度流標後於去年底發包，預計世客博後開工。但市府發現若要符合規格，預算將增至75億元，恐難承受，決定終止未動工的工程。桃園市長張善政28日坦言，過去規畫不完整，看起來像財務黑洞，與其蓋毛胚屋不如踩煞車。
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行政院提夜班護理師加薪 基層批：流血汗做白工
為解決護理人力荒，行政院規劃發給夜班護理人員獎勵，引發護理界反彈。中華民國護理師護士公會全國聯合會認為，護理人員離職率持續上升，不是只有夜班缺人，而是全面性缺工，護理問題就是國安問題；基層護理師更直言「我們看不到執政黨對護理的重視！」希望能提高護理人員薪資水平，不要再讓護理師做白工流血汗。
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疫後缺工就業好時機！高市勞工局助青年實地觀摩找機會
面對疫後景氣復甦，為了協助青年把握這波就業時機，高雄市勞工局推出「職場任我行」活動，專為18至35歲的應屆畢業學生、待業轉職的青年朋友，設計多元實用的職場準備課程，也到知名企業參訪，至少帶領400人次的青年進企業觀摩，透過直接來到職場觀摩，請企業解答。
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權證市場焦點－建準 AI推升散熱需求
受惠於AI伺服器對散熱的強烈需求，散熱風扇大廠建準（2421）已逐步增加出貨量，其散熱零組件的ASP約增加15～20％，有望帶動後續營運走揚，加上晶片效能提升，對散熱風扇的效能、尺寸、數量等將產生變革，法人預期隨著AI需求增加，有望挹注建準營收及獲利，下半年有望逐季成長。
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英特爾德設廠 缺工電又貴
英特爾數個月前才拿到德國政府百億美元建廠補貼，但該公司在德國東部設立半導體廠的計畫，正面臨技術勞工短缺和能源成本高昂等多重阻礙。
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扣件業入寒冬 勞動部長找解方
勞動部長許銘春日前偕同長期關注勞工權益的立委賴惠員出席，由社團法人台灣螺絲貿易協會（TFTA）在台南市協會辦公室的一埸「因應扣件產業訂單冰凍期對策」座談會。整場座談會業界不外乎關心缺工、黑工存在及政府有何實質補助方案等問題。
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花蓮新農兵橋歷時3年終通車 嘉邑行善團募資4500萬改建
花蓮市農兵橋是民眾往返市區及美崙地區的要道之一，因橋齡老舊列危橋，嘉邑行善團募資4500萬元，於2020年封路改建，碰上疫情影響與震災，且缺工、原物料飆漲，工程延宕3年，引起市民高度關切。市公所要求加快工程後，「新農兵橋」今終完工通車；嘉邑行善團理事長徐文志說，因東部路程疏運以及人力等因素，都讓營建成本增加，但行善團募集各界愛心，仍一一克服，未來將持續造福鄉親。
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拉貨轉旺 散熱風扇廠Q3登高
NVidia GeForceRTX40系列放量，晶片缺料不再，散熱風扇廠建準、力致、動力-KY電競及商用電腦拉貨轉旺，揮別8月缺工陰霾的建準估9月營收即可見到轉強；力致表示，第三季應會見到全年的高點，惟第四季仍可望有高檔演出；動力-KY也表態期待下半年朝季季高方向努力。
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年輕人怨工作被「中高齡搶走」主管吐2原因：是真的
餐飲、服務業都有缺工問題，一名25歲年輕人抱怨，找工作面試處處碰壁，認為基層工作機會都被中高齡人士霸占，因此忍不住詢問面試主管原因，主管告訴他，中高齡的人穩定性跟學習態度都比年輕人好帶，做事會做到90分以上，不用他們用誰。
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興達電廠燃氣機組爆更新嚴重落後
高雄興達電廠3部燃氣機組更新計畫，2020年開工後進度慢半拍。知情人士爆料，台電官網指工程進度截至今年7月底落後0.01％，是嚴重美化，一號機更新進度實則落後39.69％，明年2月底商轉確定跳票。台電坦言，受疫情、缺工、缺料、地質等衝擊，最快2024年8月31日接受調度供電。
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鼎泰豐人手不夠「10間包廂只開6間」年輕人都去哪了？服務業缺工真相
疫情過後內需爆發，服務業缺工嚴峻，旅宿、餐飲業連連叫苦，面對少子女化、高齡化趨勢，業者建議開放移工填補人力，但官方抱持不同想法，認為提高薪資、友善中高齡就業環境才是根本之道。
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需求帶勁 艾訊展望佳
工業電腦廠艾訊（3088）推出新一代人工智慧交通及安控解決方案，加上全球服務業缺工趨勢，及資安議題帶動網通設備出貨增溫，預料將為公司成長主要動能，估在客戶庫存調整近尾聲、資本支出回溫下，長期需求正向。
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疫後餐飲業缺工 進入防挖角時代
疫後內需復甦，餐飲需求火爆，缺工問題卻持續困擾餐飲業者，現在是不缺地點、不缺資金，但就是缺人才，曾有員工倒垃圾，就被同商場競業遞名片，探詢跳槽意願，意即不僅要對外招募新的員工，既有員工也要顧好，慎防隨時被別人挖角的「防挖角時代」。