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  • 攜手台灣理光 104人資學院推智能溫測考勤管理

    攜手台灣理光 104人資學院推智能溫測考勤管理

     專為中小企業打造人事管理、團隊協作的工作平台的104企業大師於11月18日宣布與台灣理光戰略聯盟,推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。  面對全球疫情持續升溫,智能溫測考勤管理採人臉辨識,以零接觸為訴求,進行員工訪客的體溫偵測,並建立相關健康管理資料庫,結合104企業大師人資管理系統,員工可「刷臉」開門就完成上下班打卡,有效避免員工代打卡、忘記帶卡或漏刷卡等問題,同時整合企業大師完整的人事管理機制,協助中小企業打造軟硬體的一站式人資數位管理系統。  104人資學院資深副總經理花梓馨指出,據104人力銀行調查,雖目前全球80.8%企業工作不受疫情影響,但到2021年,永久性遠距辦公的員工人數將占公司員工總數的34.4%,高於疫情爆發前的16.4%。  台灣的疫情雖然控制良好,但管理假勤和打卡等系統整體詢問度比去年同期明顯增加 23%。台灣理光常務董事許博惇指出,疫情加速全球企業數位轉型的步調。因應遠距辦公需求高升、低接觸商業模式興起的趨勢,加上物聯網、雲端應用、資源管理、人臉辨識等技術日益,追求安全舒適的辦公場域與科技協作空間成為中小企業未來的必要課題。  台灣理光智慧溫測解決方案整合人臉辨識有效解決現行主流卡機系統代刷卡、卡片遺失借用等管理問題,大幅度降低傳統人力整理資料的時間成本與錯誤率問題,透過內建的溫測與人臉口罩偵測辨識,讓人員在進出時即刻完成體溫偵測,提供企業最佳的保護管理機制。相較於現行在辦公室場域中平均量測體溫時間約一人10秒、指紋開門約三~六秒、臉辨考勤約二秒完成,平均可節省80%以上時間。

  • 《資訊服務》104人資學院聯手台灣理光 推出智能溫測考勤管理

    一零四(3130)旗下104企業大師與台灣理光戰略聯盟,推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。智能溫測考勤管理採取人臉辨識,以零接觸為訴求,進行員工訪客的體溫偵測,並建立相關健康管理資料庫,透過結合104企業大師人資管理系統,員工可「刷臉」開門就完成上下班打卡,同時整合企業大師完整的人事管理機制,協助中小企業打造軟硬體整合的一站式人資數位管理系統。  104人資學院資深副總經理花梓馨指出,根據104人力銀行調查,雖然目前全球80.8%企業目前工作不受疫情影響,但到 2021年,永久性遠距辦公的員工人數將占公司員工總數的34.4%,高於疫情爆發前的16.4%。台灣的疫情雖然控制良好,但管理假勤和打卡等系統整體詢問度比去年同期明顯增加23%,可見不只商業營運,人資管理系統的數位轉型更是勢在必行。  花梓馨表示,人資面對的三大困境,包括:企業主與人資花過多時間於日常的人事管理事務、企業主與人資浪費有限與寶貴的資源於無效的人力資本投資及企業主與人資找不到合適的人資管理解決方案。104企業大師人資市集找出適合改善組織現況的人資管理合作夥伴,讓企業主與人資不再陷入有問題無人可解的困境。  台灣理光智慧溫測解決方案整合人臉辨識有效解決現行主流卡機系統代刷卡、卡片遺失借用等管理問題,大幅度降低傳統人力整理資料的時間成本與錯誤率問題,透過內建的溫測與人臉口罩偵測辨識,讓人員在進出時即刻完成體溫偵測,提供企業最佳的保護管理機制。  此外,在工程、專案或廠辦現場,導入智能溫測考勤可滿足政府對於環境公安的規範,時刻完整掌控工班資訊以及人數進出狀態。也可解決工廠產線人力常態因尖峰時刻所出現的代打卡、漏打卡等管理問題,包括醫院、辦公大樓服務櫃檯、安親班、幼兒園與旅館等也都是相當適合的運用場域。

  • 《業績-通信網路》研勤7月營收月增15.7% H2人臉辨識發酵ing

    研勤(3632)7月合併營收為3524萬元,月增加15.7%、年減少25.26%,現階段持續擴大人臉辨識業務,多起大型專案可望在下半年步入收割期。 研勤7月合併營收為3524萬元,月增加15.7%、年減少25.26%,累計前7月營收為1億8189萬元,較去年同期減少48.82%。 研勤今年積極轉型,持續降低車安產品業務,而以AI人臉辨識引擎延伸出的「帕卡考勤」與「台灣臉霸Face8」接案量則不斷增加,從中彰投地方中小型企業到全國金融機構、大型健身運動中心、教育事業、高級建案工地與知名餐飲集團,全台滲透率逐月提升,而近期公司再度接獲多起大型政府標案,包括勞動部桃竹苗分署訓練中心、國立台灣科學教育館等,有助擴大研勤在「帕卡考勤」與「台灣臉霸Face8」等AI人臉辨識引擎新應用的市場知名度。 研勤表示,AI人臉辨識業務將持續擴大業務占比,目前已有多起大型專案進入結案階段,預期下半年將陸續挹注營收貢獻,開始進入收成期,而目前研勤接案掌握率與舊客戶的續約率均優於原先預期,營運成效可望在今年內湧現。

  • 刷臉不刷卡 金門首台人臉辨識考勤機啟用

    刷臉不刷卡 金門首台人臉辨識考勤機啟用

    金門金寧鄉清潔隊安裝全縣首台3D人臉辨識考勤機,今(1)日晚間正式啟用,只要「亮相」秀一下臉部即可,防疫期間取代一般指紋辨識系統,兼顧保障第一線清潔人員和鄉親的健康。 金寧鄉公所考量新冠肺炎疫情發燒,第一線清潔隊員收集和處理廢棄物,清潔路線及區域遍布全鄉,特超前部署採購3D臉型辨識考勤機,希望進一步提供同仁和鄉親更安全的保障。 鄉長楊忠俊說明,這種人臉辨識考勤機,可簡化上、下班刷實體卡片的手續,且非接觸式臉型辨識系統也較接觸式指紋辨識系統的安全性更高。政風室也評估更能落實差勤管理,防弊於未然,可說一舉數得。

  • 《通信網路》考勤系統上雲端,亞太電瞄準中小企業

    有鑑於勞權意識高漲,加上政府近年強化勞檢,全力拚經濟的企業主無須再為員工考勤記錄苦惱了,亞太電(3682)今宣布,即日起推出「雲端人臉辨識考勤服務」,提供刷臉打卡、出勤紀錄留存5年等雲端數位化管理服務,考勤系統輕鬆升級,正式告別耗費人力、時間成本的傳統紙本作業,成為百人以下小企業主的最佳解決方案。 勞動部2019年起擴大勞檢,30人以下小型、微型企業成為鎖定對象,其中勞工出勤紀錄視為監督檢查重點要項之一,根據勞基法第30條規定,雇主應置備勞工出勤紀錄並保存5年,且應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止,若違反將可開罰新台幣9萬元至45萬元。 亞太電表示,面對傳統打卡紙本留存不易,若要自行建置人臉辨識系統成本太高,對於有意轉型採用刷臉打卡的小型企業主來說將是一大營運負擔。亞太電信表示,「雲端人臉辨識考勤服務」一一解決痛點,僅需自備Android平板、手機等裝置,便可使用APP打卡、人臉辨識、後台管理等便捷功能,並提供5年出勤記錄備存,輕鬆面對政府勞檢免煩惱,且月租費僅999元、無須綁約,使用人數最多達50人。 亞太電看準數位經濟浪潮,早於2014年推出「Gt 智慧生活」品牌識別,以行動、寬頻、數位為三大業務核心,持續推動數位轉型,更成為業界第一個推動臉部辨識服務的營運商,成功跨界各企業機構,包括已協助弘光科技大學、高雄科技大學導入人臉辨識智慧服務,應用於圖書館進出管理、宿舍門禁系統,未來將持續在臉部辨識領域深耕發展,提供資通訊與軟硬體整合的創新產品及服務。

  • PAKKA人臉考勤系統 助攻企業4.0

    PAKKA人臉考勤系統 助攻企業4.0

     從企業1.0的網路化、2.0的行動化,到3.0的雲端化,企業4.0革新的挑戰已經開始。成為企業4.0的關鍵在於是否可透過AI(人工智慧)創造企業有別於傳統的成長曲線,也是決定企業未來十年能否成功革新、持續成長的關鍵核心能力。然而,在數位轉型浪潮中對於企業4.0所打造的嶄新系統往往皆針對大型企業量身訂做,高昂的導入成本致使許多中小企業主僅能望之卻步,亦無機會實際驗證新興科技以及管理觀念所帶來企業革新的效益。  研勤科技PAPAGO!擅於針對中小企業主經營需求,開發專屬AI系統工具,引領中小企業主更早邁入企業4.0革新的第一哩路,力求降低企業管理耗損與導引減輕管理成本,使中小企業的經營體質更具競爭優勢。  PAPAGO!所開發PAKKA人臉辨識考勤系統更進一步與經濟部工業局及中彰投市政府合作,推廣至中部縣市中小型企業,以響應政府打造智慧城鄉及勞資和諧的相關政策目標。  PAKKA人臉辨識考勤系統除可精準掌握員工實際出缺勤狀況外,也可配合勞基法相關法規做出即時修正並針對考勤事項給予企業主最直覺的警示提醒參考,以避免企業因無心疏失違反勞動相關法規而受罰之情事;同時,考勤紀錄以數位化方式儲存、自動計算工時,簡易直覺性操作介面與採用月租方案,有助於撙節企業支付考勤所需耗材、儲存、調閱等時間經濟成本,同時因差勤資料無法竄改更能保障勞資雙方權益,降低勞資糾紛,有助勞資環境和諧。  PAKKA人臉辨識考勤系統之核心關鍵技術「Face8台灣臉霸」首次報名台灣精品獎即入選獲獎,研勤指出,「Face8」為純台灣本土人臉辨識引擎,完全由公司自主開發、自有模組及演算法,擁有完整人臉辨識引擎平台技術,全球身分驗證技術日益多元,從指紋、聲紋辨識,到近年興起的人臉辨識,顯示市場有高度需求,研勤藉由AI人工智慧技術提升辨識準確度至99.32%,其靈活且完整的合作策略已成台灣實際落地運用最大量的臉部辨識技術,搭配完整服務團隊,將使顧客端感受到整套服務的高性價比,今年首次報名獲得台灣精品獎的肯定,將更有助提升客戶對相關技術之信賴。

  • 研勤智能考勤系統 導入中彰投企業

    研勤智能考勤系統 導入中彰投企業

    研勤(3632)今年以「微笑帕卡」差勤系統取得經濟部工業局「智慧城鄉」專案,19日舉辦「智能區塊鏈薪資差勤服務平台啟動記者會」,以人臉辨識軟體完成勞工出缺勤紀錄,並與關鍵智慧科技與和誼科技等新創業者合作,強化資安與區塊鏈服務,協助業者符合相關法規,預計明年3月至少導入中彰投3,600家中小型企業。 研勤董事長簡良益出席記者會時指出,目前全台中小企業統計有80萬家,普遍面臨到缺乏專業人資的問題,藉由「微笑帕卡」考勤系統,能夠提供人臉辨識,掌握員工出勤情況,並能配合勞基法進行即時修正。 另外,考勤紀錄整合區塊鏈概念,具無法竄改特性,並進行獨特去識別化與加密保護設計,保障個人隱私與勞資雙方權益,只要導入「微笑帕卡」就可以符合相關法規,減輕中小企業相關經濟成本。 研勤表示,公司長期擁有對影像辨識核心技術的開發能力,延伸開發出AI人臉辨識引擎,「PAKKA人臉考勤系統」是公司開發出的第一項軟體產品,並於集團旗下各子公司與轉投資啤酒事業「掌門精釀啤酒」全球門市導入使用,此次透過政府「智慧城鄉」專案,進一步推廣至中部縣市中小型企業,19日正式啟動,計畫2020年3月至少達到3,600家企業導入「微笑帕卡」考勤系統。 研勤以核心AI辨識引擎技術優化出「Face8台灣臉霸」人臉辨識平台,今年第四季將國內金融業者進行合作專案,除了駐紮實體分行外,亦可望使用於網路銀行身份辨識登入,使金融服務更加嚴謹與智能化,未來可望使其技術延伸至其他應用層面,包括熟客辨識系統、門禁管理、教學教材研究等。 研勤因投入AI識別技術初期研發費用較高,上半年仍呈現虧損,但公司看好其應用範圍廣泛,將以授權銷售方式進行推廣,提升人臉辨識技術應用的多元性,降低客製化開發費用。 市場預期,隨著研勤認列開發費用及提列庫存暫告一段落,加上「Face8台灣臉霸」人臉辨識技術陸續貢獻業績,有助營運重回成長軌道,第四季力拚轉盈。

  • 自有核心技術 帕卡人臉考勤系統 資安有保障

    自有核心技術 帕卡人臉考勤系統 資安有保障

     研勤科技PAPAGO!(3632)基於長期對影像辨識核心技術的開發能力,與旗下子公司研勤智能ipapago共同研發AI人臉辨識引擎技術,並完全採用台灣本土高端電信及雲端儲存系統廠商之服務,資安處理上安全可靠;且為遵循我國個資法等相關法規範的要求,在AI人臉辨識引擎端採行獨特的去識別化及加密保護設計,縱使系統受駭,駭客亦只能獲取不具意義之數位電子符號,如此方能確保國人隱私及資安不受威脅!  研勤表示,目前坊間已經有諸多人臉辨識相關應用產品問世,然而許多應用開發商並無自主開發人臉辨識核心技術,只能透過鍵接其他境外人臉辨識平台系統去完成人臉辨識相關工作,此項差異,在產品外觀上或許消費者無從理解跟認識;然而,卻可能讓國人在不知不覺間臉部特徵等資訊在境外受到其他的濫用,甚至演變為危及國安層級資安事件。  PAKKA帕卡人臉考勤系統,係研勤科技PAPAGO! AI人臉辨識引擎所開發出的第一個應用產品,除精準掌握員工確實出勤狀態,避免傳統打卡鐘或感應識別卡等易發生代打卡等情事;就法規風險面考量,確保員工出勤紀錄能完全依據勞基法相關規範精確的記錄到分鐘為單位,同時將考勤記錄以數位化方式永久儲存,讓企業對於員工考勤管理大幅朝向「精確」的層次邁進。  PAKKA帕卡人臉考勤系統不僅免除員工上班需帶識別卡等拘束,系統介面採用直覺式操作流程,企業完全不須安排員工另行學習操作流程即可輕易上手!輔以全數位化資料系統,自動計算工時及出缺勤資料,甚至面對勞基法相關法規修正時,系統平台亦可自動調整相關計算公式,使企業不再費心在考勤薪資等數據的統計及計算上,讓員工及人資管理同享「便捷」優勢。且該項產品已獲政府智慧城鄉生活應用發展計畫認可成為推動勞資和諧平台一項重要平台建構技術工具。

  • 帕卡人臉考勤系統 推微笑打卡

    帕卡人臉考勤系統 推微笑打卡

     微笑是服務業的最大資產,由ipapago研勤智能推出的PAKKA帕卡人臉考勤系統,除能協助企業精準掌握員工確實出勤狀態外,近期更新增「微笑打卡」功能,該系統會在進行比對員工臉部的同時,藉由AI人工智慧判斷員工的微笑是否符合公司期望的標準,如果員工臉上的笑容低於公司規定值,就無法順利完成打卡簽到。  PAKKA帕卡人臉考勤系統新增「微笑打卡」功能後,掌門精釀啤酒全球13家門市旋即跟進採用,所有員工出退勤時都必須先給自己一個自信的微笑。  掌門精釀啤酒品牌總監侯俊宇表示,微笑具有鼓勵、振奮人心的功能,使人與人之間的相處更加和諧,掌門導入「微笑打卡」機制後,很明顯的在職場氣氛上與服務成效上都有顯著的躍升。  PAKKA帕卡人臉考勤系統,精準掌握員工確實出勤狀態,避免傳統打卡鐘或感應識別卡等易發生代打卡等情事;就法規風險面考量,確保員工出勤紀錄能完全依據勞基法相關規範精確的記錄到分鐘為單位,同時將考勤記錄以數位化方式永久儲存,讓企業對於員工考勤管理大幅朝向「精確」的層次邁進。  PAKKA帕卡人臉考勤系統不僅免除員工上班需帶識別卡等拘束,系統介面採用直覺式操作流程,企業完全不須安排員工另行學習操作流程即可輕易上手!  輔以全數位化資料系統,自動計算工時及出缺勤資料,甚至面對勞基法相關法規修正時,系統平台亦可自動調整相關計算公式,使企業不再費心在考勤薪資等數據的統計及計算上,讓員工及人資管理同享「便捷」優勢。  PAKKA帕卡人臉考勤系統毋須任何耗材,亦無須任何儲存打卡記錄資料的實體空間,需要任何資訊只要滑鼠一鍵輕鬆搞定,大幅樽節企業支付考勤所需耗材、儲存、調閱等經濟上成本,且每位員工每日只需花費不到新台幣1元的價格即可享用最精確、超便捷的科技考勤管理方案,絕對是嫻熟成本控管的企業主最佳選擇方案。

  • 加盟展登場 PAKKA管理考勤助創業

    加盟展登場 PAKKA管理考勤助創業

     「2018台北國際連鎖加盟暨創業大展-夏季展」6月15~18日登場,研勤智能ipapago團隊於會場(攤位編號:A1224)展示劃時代企業4.0人資考勤管理解決方案,引領中小型企業邁入企業4.0新浪潮第一哩路,且展會期間現場簽約加入PAKKA帕卡人臉考勤系統,即可以優惠價格4,190元體驗14個月PAKKA帕卡人臉考勤服務,並免費加贈價值4,190元Acer iconia 8安卓平板一台。  ipapago研勤智能為知名上櫃企業研勤科技PAPAGO!(3632)所孵化的AI智能應用系統開發商,擅於針對中小企業主經營需求,開發專屬AI系統工具,引領中小企業主更早邁入企業4.0革新的第一哩路,力求降低企業管理耗損與導引減輕管理成本,使中小企業經營體質更具競爭優勢。  近日,勞動部宣示勞檢為落實法遵之必要手段,並將大幅提高勞檢密度至全年6萬場次,創歷年新高。ipapago團隊察覺到中小企業主經營管理痛點,力推PAKKA帕卡人臉考勤系統,運用AI人臉辨識技術及相關自動化試算等功能,率先協助中小企業人資考勤管理系統提升至企業4.0層次,協助企業大幅提升考勤管理精確度,且透過自動化管理功能來大幅降低人資管理成本,澈底讓公司完全符合法令規定,跟勞檢員說拜拜!  為協助加盟創業主縮短成功創業路徑,研勤智能表示,只要在加盟展大會「預約洽談區」完成簽約之加盟主,可憑完成簽約證明優先以新臺幣3,600元取得第二年或第二套免服務費優惠(限量5組)。

  • 研勤旗下ipapago 加盟展秀人臉考勤系統

    研勤旗下ipapago 加盟展秀人臉考勤系統

    研勤(3632)旗下AI智能應用系統開發商papago研勤智能,今(13)日宣布參加「2018台北國際連鎖加盟暨創業大展-夏季展」,主打PAKKA帕卡人臉考勤系統,可提高中小企業人資考勤管理系統提升至企業4.0,協助企業大幅提升考勤管理精確度。  研勤指出,透過PAKKA帕卡人臉考勤系統,可以精準掌握員工出勤狀態,避免傳統打卡鐘或感應識別卡等易發生代打卡等情事;就法規風險面考量,確保員工出勤紀錄能完全依據勞基法相關規範精確的記錄到分鐘為單位,同時將考勤記錄以數位化方式永久儲存,讓企業對於員工考勤管理大幅朝向「精確」的層次邁進。  PAKKA帕卡人臉考勤系統結合人臉辨識系統,改變員工上班需帶識別卡等問題,系統介面採用直覺式操作流程,輔以全數位化資料系統,自動計算工時及出缺勤資料,甚至面對勞基法相關法規修正時,系統平台亦可自動調整相關計算公式,使企業不再費心在考勤薪資等數據的統計及計算上,讓員工及人資管理同享「便捷」優勢。  此外,PAKKA帕卡人臉考勤系統不須任何耗材,需要資訊只要滑鼠一鍵完成,大幅樽節企業支付考勤所需耗材、儲存、調閱等成本。  ipapago團隊於「2018台北國際連鎖加盟暨創業大展-夏季展」會場展示劃時代企業4.0人資考勤管理解決方案,且在周五(15日)到下周一(18日)展會期間現場簽約加入PAKKA帕卡人臉考勤系統,即可以優惠價4,190元體驗14個月PAKKA帕卡人臉考勤服務,並免費加贈原價新台幣4,190元Acer iconia 8 (B1-850)安卓平板一台。

  • 《金融股》一銀員工人臉辨識考勤系統,H2上線

    第一金(2892)自行開發的「不動產智慧鑑價演算模型」今年年第一季已正式啟用,透過大數據系統進行鑑價,快速計算出房貸額度供客戶參考,省時又便利;另外,「員工人臉辨識考勤系統」預計下半年上線,未來員工「刷臉」就能上班、簽退,第一銀行也成為首家結合人臉辨識科技,打造智慧考勤利器的金融業者。  第一銀行鄭美玲總經理表示,生物辨識為未來智慧銀行的重要標配,它帶來的金融智慧應用服務,大幅降低不便性,更提高身份安全性,第一銀行運用AI智慧提升員工與客戶的良好體驗,未來將延伸更多人臉辨識服務,提供便利簡單的金融使用環境。  第一銀行結合數據科學及人工智慧,「不動產智慧鑑價演算模型」運用了歷史資料、房價走勢及行內鑑價專家經驗等資料,建構專屬的不動產智慧鑑價系統,活用於在現代金融場域中,優化作業流程、提升管理效率。由於多數民眾辦理房貸時,都希望盡快知道貸款額度,但傳統鑑價耗時費工,透過第一銀行「不動產智慧鑑價演算模型」,客戶在家就能輕鬆為台北市的房屋進行鑑價,估算出房貸額度,有助於掌握資訊。系統模型今年下半年就會在網站對外開放使用,第一銀行也提醒客戶,試算額度僅供參考,實際貸款額度仍需專業鑑價人員核定。  第一銀行運用人臉辨識來提高人事管理效率,創下「員工人臉辨識考勤系統」的金融業首例,該系統預計下半年於總行上線,未來員工上班、下班不必再排隊等刷卡,人臉辨識系統不僅能動態辨識多人,三公尺的距離即可輕鬆辨識,只要鏡頭可以抓拍到同仁的雙眼就能辨識完成比對,讓員工輕鬆「刷臉」就能簽到、簽退,也有助於人事管理部門精準掌握員工出勤狀態。  一銀行以「領域專家、實務經驗」佐以「資料科學家、大數據基礎」,打造出專業資料分析暨數據的應用團隊,不但率先同業於2015年8月即推出台幣約定轉帳時可透過iPhone手機上的Touch ID進行指紋轉帳,2016年起以數據分析驅動業務增長的核心基礎,以不斷提升經營績效與策略精準度,更在2017年iPhoneX發表後,隨即推出透過Face ID可進行臉部辨識轉帳的功能,創下金融業的第一,第一銀行表示,將持續深耕金融科技,致力於提供更好的金融商品及客戶體驗。

  • 統雲 五都強推平板打卡鐘

    統雲 五都強推平板打卡鐘

     看好雲端平台無限可能性,標榜具效率且環保的統雲科技推出創新的平板打卡鐘,並已在台灣五大都會區設立各行銷據點,積極針對中小企業族主力客層,強勢叩關專攻人事考勤等功能的商機,現階段已獲得人力仲介公司的青徠。  打著雲端未來,專攻人事考勤管理的統雲平板打卡鐘,已在台北、新竹、台中、台南,以及高雄架構好行銷網路,並打著更環保,無耗材,透過雲端自動計算考勤等主力訴求,積極搶攻中小企業在人事考核領域商機。  統雲資訊經理鄭志聰表示,人事考勤管理一直是廣大中小企業主所面臨的難題之一,問題通常來自於,應如何抑制員工代打卡弊端、如何有效掌握與管理員工的出缺勤、統計員工多班別的出缺勤資料總是令人頭疼、想要擁有自動計算的考勤管理系統,卻無法負擔高額的系統建置費等。  統雲資訊科技全新推出統雲平板打卡鐘,將出勤打卡及考勤管理功能整合於一機,讓中小企業從員工打卡、人資考勤管理、到會計人員查看月考勤統計報表並進行計薪,均可在單機上操作完成,相當便利。  另外還結合後台之雲端考勤管理系統,可將平板打卡鐘上的打卡及考勤資料同步上傳至統雲資訊的雲端資料庫,只要是統雲平板打卡鐘的使用企業戶,便可取得進入該系統之帳密,方便企業管理者登入系統進行相關查詢及報表輸出。

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