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以下是含有聘僱人員的搜尋結果,共93

  • 外國白領來台微增 宗教藝術演藝者大減兩成

    主計總處發布國情統計通報指出,去(108)年底「在台外國專業人員」比前一年只微增0.7%,其中在台外國宗教、藝術及演藝者更大減兩成多。

  • 阿姨壞壞PO嗆奶照 衛福部證實「阿姨」非護理師

    阿姨壞壞PO嗆奶照 衛福部證實「阿姨」非護理師

    網傳台南某婦產科附設產後護理之家一名護理師看到寶寶疑似嗆奶,竟然不是第一時間處理寶寶的問題,而是拿起手機拍照PO網,寫下「阿姨…救…救..命」,引發網友憤怒熱議,業者也回應,已請涉事護理師離職,社會局也將對該護理師處分,不過衛福部發聲明指出,原來那位「阿姨」並非媒體報導的護理師,而是該護理之家的一名聘僱人員。 \n \n網友24日在臉書專頁「靠北護理師」PO出一張小寶寶疑似不慎嗆奶畫面,指護理師沒有立刻清理,反而拍照上傳,還自己加上對白戲謔,讓網友相當憤怒。對此衛福部發出聲明,指上傳嬰兒溢奶事件的人不是護理人員,而是半年前該婦產科附設產後護理之家所聘用的一名照顧員,福部照護司對該案表示遺憾,呼籲機構應加強人員的照顧倫理教育! \n \n衛福部表示,由於該新聞露出誤植是護理人員,與事實不符,也讓辛苦的第一線護理人員專業形象很受傷,特此澄清! \n \n \n \n

  • 百人企業醫護人員未進廠 最高恐罰15萬元

    百人企業醫護人員未進廠 最高恐罰15萬元

    \n \n明年百人以上企業記得聘用特約醫護人員!依勞工健康保護規則規定,明年起百人以上事業單位要聘用特約醫護人員,若未依規定聘僱,可以職安法開罰3萬至15萬元,但職安署說,明年以輔導為原則,並透過計畫補助明年新納入的100人至199人事業單位特約醫護人員或聘僱的費用。 \n \n據統計,目前聘用人數100人以199人事業單位約有4千家、勞工人數約61萬人。 \n \n職安署職業衛生健康組組長張國明表示,明年起勞工健康保護規則納入100人至199人事業單位要用特約醫護人員或聘僱醫護人員方式管理勞工健康,明年會以輔導為主,但中大型事業單位的執法會變得較強。 \n \n張國明提及,許多事業單位都認為明明外面就有很多診所,為何還要請醫師或護理師進廠?他說,職業醫護人員提供包括包括適性配工、母性保護、健康管理與促進、健康指導、復工評估及新興職業病預防等,與外面診斷、打針等醫療現場情況不一樣。 \n \n「投資在勞工健康的投資報酬率是8%」,成功大學醫研所教授郭浩然舉例,曾輔導南部某縫紉機製造公司,公司內中高齡勞工占了4成以上,部分勞工長期反映有肌肉骨骼酸痛情形,經過輔導包括調整工作臺面高度、員工記憶鞋墊等,讓中高齡勞工留任就業外,也增加事業單位產值。 \n \n長庚科大嘉義分部護理系陳美滿說,許多事業單位可能會質疑護理人員到職場可以協助什麼事情,但在問題發生時、甚至發生前,護理人員可以提供更多的解決方案。 \n \n職安署說,如依100人至199人事業單位計算,第一類事業單位每年,每年約要花費11萬元用來聘僱特約醫護人員、第二類事業單位每年約8萬元、第三類事業單位每年約5萬元,職安署也提供每次特約臨場服務費用80%,或補助專職僱用護理人員每月薪資3分之1,希望協助中小企業落實法令規定,以維護勞工健康權益。

  • 新竹》市府臨時人員明年起加薪 逐年往月薪30K邁進

    新竹》市府臨時人員明年起加薪 逐年往月薪30K邁進

    為照顧新竹市政府內月薪低於3萬的臨時人員,市長林智堅17日宣布2020年1月1日起,針對平均每月總薪資低於3萬元的市府臨時人員,將統一調薪700元,計有421人受惠,並將逐年調漲,往月薪30目標邁進。 \n \n林智堅表示,優秀的人才,應該也值得更好的對待,市府不但積極響應行政院解決公部門低薪的方案,更以優於該方案的方式辦理,用實際行動回應同仁的努力。 \n \n市府人事處指出,新竹市政府現有臨時人員中,有341名同仁領取每月固定薪資2萬4200元,未來3年將透過逐步調漲薪資,往平均每月總薪資3萬元目標邁進。 \n \n人事處同時表示,勞動部已宣布將於明年1月1日起,提高全國勞工每月基本工資,從2萬3100元調整至2萬3800元,而新竹市政府除了配合中央調整最低基本工資,更加碼照顧臨時人員,針對平均每月總薪資低於3萬元的臨時人員,每月薪資將調增700元,估計將有421人受惠。 \n \n另,市府在2016年至2018年配合勞動部調整基本工資,更於2018年行政院宣布軍公教人員調薪3%後,決定市府所有約聘僱人員與臨時人員都比照加薪3%。 \n \n此外,2019年市府也以優於行政院提出的「公部門主動解決低薪方案」幫基層員工加薪,對平均每月總薪資(每月經常性薪資加計非固定獎金等非經常性薪資折算的每月平均支領數額)低於3萬元的市府所屬臨時人員進行調薪,讓市府及所屬機關學校近500人受惠。 \n \n

  • 時薪漲8元 超商成本年增20億

    時薪漲8元 超商成本年增20億

     基本工資再度調漲!2020年元旦起,基本時薪將從150元調高至158元,漲幅5.33%,其中,以時薪制人員為主的四大超商將首當其衝。業內人士估算,時薪調高8元,對全台1.1萬家超商、一天24小時營運,加上人員輪班制度來估算,一年的人事成本恐將增加近20億元。 \n 業者說,上述成本還不包括「一例一休」實施後,休息日、例假日加乘的薪資,加上勞健保等相關人事費用,影響金額恐還要再往上加。而除了四大超商,包括量販、超市、餐飲、飯店、民宿等服務業者亦將遭受衝擊,加上明年基本月薪也將調高至23,800元、漲幅3.03%,部分業者估算,公司一年的人事成本估增3~10%不等。 \n 事實上,基本時薪自從2012年元旦調高到103元,首次突破百元關卡後,就持續向上,2013年109元、2014年115元、2015年再調高到120元;2016年小英政府上任後更快速調升,包含此次已連續五度調高基本時薪,從120元漲到158元,期間還祭出「一例一休」政策。 \n 對此,有通路業者嗆聲,是不是每到選舉年都要用「調漲工資」來討好選民?他說,無論政府政策怎麼制定,企業都只能遵循照辦,但逐年調高工資所增加的人事成本,加上水、電、房租等也年年上漲,還有一例一休的衝擊,「對我們真的是很嚴厲的考驗!」 \n 另也有業者質疑,並不是反對政府調高勞工薪資,而是大環境有調高薪資的客觀條件嗎?他進一步說,最近才因「陸客不來」重創旅遊、餐飲、零售等服務業,業者已人人自危,這個時機調高基本工資,對服務業來說不啻是雪上加霜。 \n 業者坦言,服務業身為勞力密集產業,長期在整體薪資結構及產品(或服務)價格競爭力上就相對較低,隨著經營成本逐年增加,大環境又無法驅動民眾消費力提升,支撐企業末端售價上漲,營運的挑戰將更加嚴峻。 \n 針對因應之道,業者指出,現在已盡可能透過縮減營業時間、簡化工作流程等來降低人力成本,換句話說,就是減少人員的聘僱。也有業者表示,只能自力救濟透過各種新科技設備,降低人員勞務負擔,如導入自助結賬櫃檯、電子標籤,甚至是「智販機」的運用等,都是因應人力成本上升、乃至於長期少子缺工議題的解方。

  • 公務員涉嫌收賄 新竹縣府遭搜索

    公務員涉嫌收賄 新竹縣府遭搜索

    新竹縣政府爆發收賄疑雲,工務處2名公務員及1名約聘僱,涉嫌收受建商賄賂,2日上午檢、調、廉政署等單位,兵分13路前往住家、辦公室搜索,將3人及建商等相關人員18人帶回偵辦。 \n \n 新竹地檢署由檢察官陳韻中指揮廉政署北調組、調查局新竹縣調查站共計47人共同偵查,2日清晨6點許持新竹地方法院核發搜索票執行搜索,經查賴姓、黃姓公務員及廖姓聘僱人員涉嫌收賄,並帶回陳姓業者、建商、建案起照人共18人到案說明。 \n \n 據了解,兩公務員、1聘僱人員涉嫌收受建商賄賂,自2015年至2018年間,不實核發建照多達10餘件,檢、調及廉政署等單位,在涉案公務員、業者住處及辦公室,搜出數十萬現金及相關證物。 \n \n對此,新竹縣政府回應,縣府配合檢調調查,也希望盡快釐清真相,此外,未來將加強相關業務管理與法令宣導,避免發生涉貪情事。 \n \n 此案經檢方詢問,其中黃姓公務員涉嫌重大,諭知5萬元交保,另名陳姓業者則向法院聲請羈押,其餘請回或限制住居,全案仍待檢方調查釐清。

  • 人力借調黨產會挨批 吳密察稱依規定

     國民黨籍立委柯志恩20日質詢故宮院長吳密察,為何將一位故宮南院的編纂借調到黨產會?吳密察宣稱「依規定」黨產會和促轉會向各機關借調人力時,各單位不能拒絕。但對此柯智恩質疑,故宮是看到鬼了嗎? \n 柯志恩指出,《促進轉型正義條例》第10條「促轉會得指派、借調或聘僱適當人員兼充研究或辦事人員。前項借調人員,行政機關不得拒絕…」依此條例,促轉會確可借調,然而,「黨產會」不是促轉會,故宮勿把馮京當馬涼! \n 黨產會是依《不當黨產取得條例》成立,沒有類似促轉會的條文規定,柯智恩說,不知黨產會何來權限可以直接向故宮借調?堂堂國立故宮博物院竟甘於俯首聽命黨產會,豈非自我矮化? \n 柯志恩表示,故宮人事主任又說是依據《行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點》,黨產會可向故宮借調,但借調的前提條件是「專業性、科技性、稀少性職務,本機關無適當人員可資充任,而外補亦有困難者」,試問這位編纂的專業為何,為何黨產會的工作非 \n 他莫屬、非他不可? \n 柯志恩還指出,黨產會公文當中只寫著「本會為應業務需求,擬借調貴院編纂xxx來會服務,借調期間仍於貴院支薪,請惠允見復」,借調理由只有隻字片語,又沒有借調依據,而文中末寫「請惠允見復」(公文用語係請平行機關予以同意,並請將結果回復)換言之,故宮是可拒絕,但故宮回文「同意借調」並繼續支薪。柯志恩表示,故宮不是黨產會附隨組織,不要把故宮做小了!

  • 人力借調黨產會 柯志恩:請問故宮看到鬼嗎?

    人力借調黨產會 柯志恩:請問故宮看到鬼嗎?

    國民黨籍立委柯志恩今天質詢故宮院長吳密察為何將一位故宮南院的編纂借調到黨產會,吳密察受訪時表示「依規定」,黨產會和促轉會向各機關借調人力時,各單位不能拒絕。但對此柯志恩質疑,故宮是看到鬼了嗎? \n \n柯志恩指出,「促進轉型正義條例」第十條:「促轉會得指派、借調或聘僱適當人員兼充研究或辦事人員。前項借調人員,行政機關不得拒絕。....」依此條例,促轉會的確可以借調,然而,「黨產會」不是「促轉會」!故宮勿把馮京當馬涼!依據「政黨及其附隨組織不當取得財產處理條例」成立的黨產會,並沒有類似促轉會的條文規定,不知黨產會何來權限可以直接向故宮借調?又堂堂國立故宮博物院竟甘於俯首聽命黨產會,豈非自我矮化?莫非真把黨產會當成上級機關了! \n \n \n柯志恩表示,故宮人事主任又說是依據「行政院限制所屬公務人員借調及兼職要點」規定,但此要點四、「各機關均應一人一職,除法令另有規定外,須合於左列情形之一者,始得借調或兼職。」其中「(一)專業性、科技性、稀少性職務,本機關無適當人員可資充任,而外補亦有困難者」,換言之,必須是黨產會需要某種專業性、科技性或稀少性的人才,黨產會無人足堪勝任,所以必須借調故宮南院這位編纂,試問這位編纂的專業為何,為何黨產會的工作非他莫屬、非他不可? \n \n柯志恩還質疑故宮南院業務做得很好嗎?請故宮說清楚、講明白,很難嗎?什麼叫「借調不能拒絕」?還是故宮把自己降格當成黨產會的附隨組織了?別忘記行政院所訂的借調及兼職要點,前提與原意是「限制」而非「鼓勵、放任」公務人員借調及兼職。

  • 台中火力發電廠公安意外 夜間尋獲1屍體

    台中火力發電廠公安意外 夜間尋獲1屍體

    (22:23更新內文)台電台中火力發電廠27日上午進行二號機組維修工作,李姓、陳姓外包工人進行出水口水塊吊掛作業時竟相繼失聯,因最近正值東北季風期間且海水漲潮,外包商聘僱專業潛水人員到場、仍無法下水搜救,持續到晚間仍未尋獲2人,家屬在現場焦急等待。 \n台電指出,27日上午是進行二號發電機組的大維修作業,外包商所屬的李姓(63歲)、陳姓(68歲)男子在出水口處進行止水塊吊掛工程,10點多時,李姓工人先下至水下10米處作業,待20分鐘作業時間結束,他卻未上岸,另名陳姓工人拉扯輸氣管都未獲反應,便也跟著下水查看。 \n台電表示,現場人員之後發現陳、李都失去聯繫,趕忙通報消防隊協助搜救。因這起出海口岸渠大修工程最近是進行水下止水塊吊掛移除工作、屬於工程尾聲作業,突然發生意外,讓工作人員都很震驚。 \n據了解,最近正值東北季風期間,台中港區風浪本就相當大,再加上海水漲潮,台電承包商緊急聘請專業潛水人員協助現場搜尋,但一下水就無法承受強大水壓及水面下的湍急漩渦,只能趕緊再上岸,搜救作業從早上持續到晚間,搜救人員透過水底攝影機勘查,在出海口不遠處發現疑似失蹤工人,直到夜晚8點多退潮後,才藉由吊車拉起緊貼在管壁處的李姓工人屍體,目前仍持續尋找陳姓工人。 \n台電表示,發電機組維修作業是以公開招標方式外包,這次承包的廠商本身就擁有潛水人員,且承攬此類工程已有長達20多年經驗,因其施工品質、技術都很不錯,在機組維修的招標時經常能順利標下工程。

  • 全國消防團保  消防署爭取優惠續延1年

    全國消防團保 消防署爭取優惠續延1年

    消防人員被列為意外險職業分類等級第6職級人員,投保費用相對較高,甚至被列為拒保對象,消防署為建立消防人員完善保障、增進全體消防人員及眷屬福祉,從2017年11月開辦「全國消防機關自費型員工團體意外保險」。 \n \n2018年已爭取更優惠條件並再辦1年,保險期間自107年12月1日至108年11月30日止。投保對象為中央及地方各消防機關現職員工(包含消防人員、職員、考試錄取訓練學員、工友、技工、駕駛及約聘僱等人員)及其眷屬(配偶、子女、父母(含配偶之父母),惟眷屬以意外保險職業分類第1至4職級人員為範圍)。 \n \n給付項目包括意外傷害保險(含身故、未滿15足歲者不給付身故保險金、殘廢及重大燒燙傷)、傷害醫療保險(實支實付)、意外醫療住院保障(住院日額、含骨折未住院、加護病房費日額)。 \n \n自即日起,各消防機關員工可至明台產物保險公司網站—「消防署107年團體意外險投保專區」(https://goo.gl/4TmGYL),依程序進行下載投保文件辦理投保或逕洽該公司之服務窗口。

  • 銓敘部:公務機關聘用人員不宜適用勞基法

    立法院司法法制委員會今天邀請銓敘部長周弘憲今天就「各公務機關約聘僱人員納入勞基法之推動方案與時程」進行專題報告,立委質疑公務機關約聘僱人員與公務員工作相當,卻不受《勞基法》保障,也不屬於公務員,且公務機關刻意以一年一聘鑽法律漏洞。周則表示,聘用人員直接或間接涉及行使公權力,屬廣義公務員,不宜適用勞基法。若適用勞基法,恐對政府人事體制造成衝擊。 \n \n周弘憲表示,依現行法制規範、契約性質、聘用人員實務執行業務情形,以及勞動部相關公告,聘用人員定位為廣義公務員。聘用人員直接或間接涉及行使公權力,與《勞基法》所稱「勞僱關係」的性質明顯不同,聘用人員非屬《勞基法》所界定的勞工,不宜適用《勞基法》。 \n \n周弘憲說,若聘用人員適用《勞基法》,契約屬於《勞基法》規定的不定期契約,可能增加政府資遣費的支出外,聘用人員在未具公務人員考試及格資格,及得久任,且享有《勞基法》較高的勞動權益,對同樣執行政府公權力事務的常任文官而言,將有權益失衡的情形,恐對政府機關考試用人的人事體制造成重大衝擊。 \n \n周弘憲指出,聘用人員若改適用勞基法,除易造成權責機關混淆外,聘用制度建置已久,若聘用人員適用《勞基法》,相關權利義務事項應改遵循《勞基法》的規定辦理,導致現行相關法規應配合修正或廢止者眾多,牽動層面廣泛,宜審慎斟酌。 \n \n周弘憲表示,為加強聘僱人員退離權益的保障,各機關學校聘僱人員離職給與辦法已修正發布,並於7月1日施行,聘僱人員已得改依勞工退休金條例規定參加勞工退休金制度,使其老年經濟生活安全獲得更周全的保障。

  • 公務機關約聘雇人員陳情 主張納入勞基法

    公務機關約聘雇人員陳情 主張納入勞基法

    全國公務機關約聘僱人員權益促進會26日號召近300名成員,前往立法院陳情,抗議約聘僱人員淪為孤兒,僅適用於行政院頒布的「各機關學校聘僱人員離職給予辦法」,退休福利連勞工都不如,要求一體適用,將約聘人員納入勞基法,同時計算標準也要回溯到民國84年前的年資。

  • 權益三不管 約聘雇上街爭取納入《勞基法》

    權益三不管 約聘雇上街爭取納入《勞基法》

    全國公務機關約聘僱人員權益促進會今天號召逾300人,集結在立法院外陳情強調,政府機關中的約聘雇人員,雖適用行政院及所屬機關僱用辦法,卻無法享有公務員的權利與義務,使得他們工作比工友重,福利卻不如人,因此希望至少能將他們納入《勞基法》,獲得最基本的保障,且計算標準應回溯至民國84年前的年資。 \n \n 高雄市公務機關約聘僱人員職業工會理事長陳雪琴指出,目前各公務機關的約聘雇人員缺乏法源保障,處於被邊緣化的狀態,他們不跟公務人員比,但至少希望能以最低標準的勞工身分被納入《勞基法》。她說,這項訴求其實已提出10幾年,但始終無法獲得解決。 \n \n 全國公務機關約聘僱人員權益促進會舉例說,公務機關約聘僱人員的工作內容比工友重,退休福利卻只有工友的1/3;且工友有考績獎金,約聘僱人員沒有;工友若因公死亡,可領40個月補償金,金額至少120萬,但約聘僱人員僅有10個月,大約30萬,令人大嘆做越多領越少。 \n \n 不僅如此,勞工可請病假留職停薪1年,約聘雇請病假超過30天就不予續聘,使得許多人得了病重卻不敢就醫休養。 \n \n 因此,全國公務機關約聘僱人員權益促進會在此次抗爭提出2項訴求,分別是讓約聘雇一體適用《勞基法》,以及計算標準應回溯到民國84年前的年資。 \n \n 面對約聘雇人員的訴求,立法院再次出動警力防堵衝突。但國民黨立委江啟臣、曾銘宗、蔣萬安、費鴻泰等10多人都冒雨到場聲援。 \n \n 到場聲援的國民黨立委江啟臣表示,要讓約聘雇人員一體適用《勞基法》,其實只需要勞動部、銓敘部及人事行政總處開個會就能解決,不需要額外修法;但蔡政府就是不願意照顧約聘人員,讓他們彷彿被政府遺棄,國民黨作為在野黨,將透過各種管道要求行政院必須扛起責任。 \n \n 國民黨立委蔣萬安則說,目前公部門對於此事都在推諉責任,像是勞動部說聘僱人員權責屬銓敘部,銓敘部又說約聘人員屬人事行政總處,人事行政總處與銓敘部又說勞基法的權責單位屬於勞動部,「根本是在互相踢皮球」。 \n \n 蔣萬安強調,不讓約聘雇人員納入《勞基法》是不公平的對待,國民黨絕對會站在所有約聘雇人員這一方,全力爭取一體適用《勞基法》。

  • 約聘人員要求適用勞基法 立委聲援:不是在做功德

    約聘人員要求適用勞基法 立委聲援:不是在做功德

    全國公務機關約聘僱人員權益促進會今日號召百名成員,在大雨中至立法院前抗議,要求政府部門不要再踢皮球,立即讓約聘人員適用勞基法。國民黨多名立委到場聲援,立委柯志恩表示,「做一樣的事卻沒有一樣福利,根本是勞動孤兒」,立委李彥秀怒嗆「難道真如賴院長所說的在做功德嗎?」 \n \n公務機關約聘人員約300名促進會成員冒雨前往立法院前,高聲吶喊「終結勞動孤兒、一體適用勞基法」,國民黨立院黨團總召江啟臣、立委曾銘宗、柯志恩、蔣萬安、李彥秀、蔣乃辛、林麗蟬、許毓仁、林德福、費鴻泰皆到場聲援。 \n \n促進會指出,一名施姓約聘人員在公務機關服務年資41年,因癌末病危辦理離職,2018年死後留下高齡失智母親與身心障礙的弟弟,卻僅能領取離職儲金90萬,是機關內工友退休金的四分之一,「付出一生心血卻得不到相應報酬,十分淒涼」。 \n \n另外由於約聘人員不適用勞基法,不可留職停薪請假一年,若約聘人員請病假超過30天則不予續聘,導致許多約聘人員重病也不敢請假就醫。 \n \n總統蔡英文去年才說「爭取勞動權益的問題去跟你老闆說」,江啟臣表示「約聘人員的老闆就是政府」,認為政府應拿出誠意,與勞工理性對話、解決問題。 \n \n柯志恩說,政府連自己的約聘人員都顧不好,何況是人民?希望蔡政府能如其所述「謙卑謙卑再謙卑」,透過修法終結勞動孤兒情況,給予約聘人員保障。 \n \n蔣萬安表示,約聘人員抗爭多年,政府部門卻如踢皮球般不願處理,從勞動部推往銓敘部,又推往人事行政總處,再推回勞動部。李彥秀批評,約聘人員的舊有年資也必須被納入計算,並給予補償,她怒罵「難道真如賴清德院長所說,一切都是做功德嗎?」

  • 公務機關約聘僱爭權益 政院:尊重各機關修法評估及立院修法

    全國公務機關約聘僱人員權益促進會今天號召逾300人,集結在立法院外陳情,希望能納入《勞基法》,獲得最基本的保障,且計算標準應回溯至民國84年前的年資。行政院發言人Kolas Yotaka表示,相關問題事涉銓敘部及行政院人事行政總處,不是政院能決定,行政院要尊重考試院銓敘部及行政院人事行政總處的修法評估與立法院的修法結果。 \n \n政院說明,民國58年通過的「聘用人員聘用條例」第六條,即明文規定聘用人員不適用奉給法,也就是沒有退休金,民國61年發布的「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」第9條,規定約僱人員不適用俸給、退休、撫卹等相關規定,同樣沒有退休金,所以今天的陳情者當年受雇於政府時,即知道依法,自己將沒有退休金。 \n \n政院表示,直到民國84年,銓敘部再發布「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」,才讓約聘雇人員擁有比當年的勞工更優渥的退休金計算公式,包括受雇者自提6%,政府負擔6%,並且加上一度高至7%利率所茲生利息。 \n \nKolas說,若在民國84年以前受雇於政府的聘用與約僱人員,要求政府無條件納入累計年資併計退休金,此訴求只有修法才能解決,行政院將尊重主管機關包括考試院銓敘部及行政院人事行政總處的修法評估與立法院的修法結果。

  • 政府聘僱人員 改適用勞退

    政府聘僱人員 改適用勞退

     政策買票?考試院日前發布各機關學校聘僱人員離職給與辦法,現有聘僱人員適用的離職儲金制度,將回溯從今年7月起改為適用勞退制度,不僅退休金「可攜」,只要符合條件還可選擇月退,預估近3萬人受惠。 \n 以往各機關學校的聘僱人員因非公教人員,為保障退休生活,依規定必須繳納離職儲金,由政府提撥6%、聘僱人員自提6%,聘僱人員無論是聘用契約期限屆滿離職、在職死亡、或者是被解聘,離職時會一次發給儲金本息,但無法享有月退金,如果轉換機關或轉為勞工,年資就會中斷,不能攜帶累積。 \n 考試院日前會銜行政院發布行政命令,將「各機關學校聘僱人員離職儲金給與辦法」,修正名稱為「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」,並追溯從今年7月1日起施行,聘僱人員改適用勞退條例提繳退休金制度。根據去年12月的統計,受惠的全國聘僱人員有2萬8000多人。 \n 銓敘部表示,兩者最大差別,在於離職儲金存入專戶後,只能固定以1年期定存利率孳息,沒有投資運用收益,改採勞退制度後,會由勞退基金投資運用,收益不能低於2年定存利率。 \n 離職儲金只能一次領,改為勞退後只要符合年滿60歲、工作年資15年以上,就能選擇請領月退金。 \n 不過,改適用勞退制度後,提繳金額適用勞退金級距表將稍微增加,以原本月薪4萬8000元為例,離職儲金提繳2700元,適用勞退級距為4萬5800元,就需繳納2748元,但勞退制度自提繳納部分可以免稅;過去離職儲金在離職後就能領,勞退金則是要等年滿60歲才能領。 \n 銓敘部表示,今年7月以後新到職的聘僱人員,一律依照勞退條例規定提繳退休金;7月1日之前就已在職的聘僱人員可以在發布日起的3個月內,亦即在今年11月27日前,選擇是否要將7月1日以後的年資,改依勞退條例規定提繳退休金。

  • 一次領或月退 可二選一

     為讓全國聘僱人員享有與勞工同等的退休福利,行政院長賴清德日前核定,社工等政府或學校的聘僱人員,7月起可比照勞退條例,擁有可攜式的退休金專戶,不再是離職時要一次領完離職儲金,且符合條件可領月退。 \n 所謂的聘僱人員,是指機關學校依「聘用人員聘用條例」或「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」晉用的人員,工作性質包括社工、學術機構研究員、職務代理人等, \n 行政院發言人Kolas Yotaka表示,目前政府機關與學校的聘僱人員在離職或退休時適用「離職儲金」制度,僅能將離職儲金一次領完,不能選擇領月退,且換工作時年資無法累積。 \n Kolas Yotaka表示,為保障聘僱人員的退休生活,行政院長賴清德上月核定「各機關學校聘僱人員離職給與辦法」,今年7月起機關學校的聘僱人員可選擇改採「勞工退休金條例」的勞退制度,擁有可攜式的退休金專戶,換工作時年資可以接續,且年資15年以上可領取月退休金。 \n Kolas說,今年7月1日仍在職的聘僱人員,可以「二選一」,選擇要使用離職儲金舊制或勞退新制;7月1日後到職者則無條件適用勞退新制,希望修正後讓這近3萬人享有更多彈性,也可讓聘僱人員勞動權益更有保障。

  • 克服虧損上億、資深員工出走困境 他祭3招讓「星期五餐廳」再創億元店

    克服虧損上億、資深員工出走困境 他祭3招讓「星期五餐廳」再創億元店

    去年,台灣FRIDAYS向北軒餐飲集團董事會繳出一張亮眼的成績單,年營收突破8.2億元,較前年成長近5%,信義店更首度躋身北市信義區的「億元店」餐廳,是全球四百多家分店中,成長率最高的據點,因而獲FRIDAYS全球總部頒發最佳加盟商殊榮。 \n \n要成為信義區「億元店」有多難?以單月計算,每月至少要達成近1000萬元的業績,每日營業額至少30萬元,在不景氣的環境下,壓力不輕。 \n \n「信義區是全台租金最貴的地段,年營業額如果沒有超過億元很難生存。」北軒餐飲集團台灣區資深營運副總裁暨TGI FRIDAYS台灣區董事總經理李宏智,一語道破一級戰區的現實,這裡也是他帶領FRIDAYS重返榮耀的戰場。 \n \n李宏智是老FRIDAYS人,2003年離開之後,一四年北軒餐飲集團自美國總部承接了台灣FRIDAYS代理經營權,又找回李宏智掌舵,但迎接他的卻是虧損高達上億元、資深店長出走的困局。 \n \n話題行銷  把人潮化為錢潮

 \n \n在服務業中,店長是靈魂人物。李宏智上任後,發現信義店、美麗華店這兩家設在百貨商場的分店,其實有很好的地段條件,卻未將實力發揮出來,因此,他重整策略,第一步,就是將最資深的古亭店店長Rabi調派至信義店掌兵符。 \n \n「她不放過每個可以創造業績的機會,甚至成為其他分店仿效的對象。」李宏智說,Rabi充分利用節日行銷,例如在跨年夜推出煙火派對套餐,衝高客單價,一天創造百萬元營業額,是平日的三倍,成功將人潮轉化為錢潮。Rabi連農曆除夕都不放過,熱推「到FRIDAYS吃年夜飯」、搶進外帶年菜商機。 \n \nFRIDAYS的轉變也吸引好市多注意,去年首度嘗試在量販店賣明星商品豬肋排,「一開始最大的挑戰是怕打到餐廳業績,事實證明,因為在好市多曝光率增加,反而接觸到更多客戶上門用餐。」他說。 \n \n提拔優秀店長是第一步,但看來風光的背後,其實花了四年的時間整頓。「之前為了衝高營業額大砍食材成本,反而是將顧客愈推愈遠。」因此,上任後,第二步就是恢復餐點手工現做。李宏智以凱撒沙拉為例,使用新鮮蒜頭、鯷魚醬調拌是好吃的靈魂,之前使用食品廠原料,「顧客當然不買單」,李宏智要求廚房打掉重練,連沙拉上面的吐司粒,都由廚房製作烘烤。 \n \n面對經營成本,李宏智反其道而行,提高正職人員比例,打破過去工讀生制度,主要是透過「跨站學習」,通過考核就調高薪水,過去一家店需要90個人力才能營運,但這幾年卻可以控制在70個人力,反而降低成本。 \n \n德禮餐飲規畫顧問林東傳分析,FRIDAYS這幾年推翻了美式餐廳大量聘用兼職人員的策略,改向強化正職人員的聘僱,可以穩定人員素質,也儲備了展店的重點人力。 \n \n更多精彩內容,請參閱最新一期《今周刊》(第1134期)。 \n

  • 中和區公所約聘員吸毒遭解雇 同事驚訝

    中和區公所約聘員吸毒遭解雇 同事驚訝

    新北市中和區公所鄭姓約聘人員涉嫌吸食毒品安非他命及大麻,警方今(11日)上午獲報前往查緝,在家中查獲40多公克安非他命及大麻,訊後被依違反毒品危害防制條例法辦,消息傳回中和區公所,區公所將依規定解除聘雇關係。 \n \n據了解,鄭員任職中和區公所工務課12年,平時表現良好,負責一般庶務工作,同事得知鄭吸毒都相當訝異直呼「不太敢相信!」 \n \n中和區公所表示,得知消息後立即召開非編制人員服務評量會議,依「新北市政府及所屬機關學校約聘僱與非編制人員服務評量要點」,立即解雇鄭員,自2018年9月11日解職生效。另外亦將清查他的工作內容,是否有因吸食毒品,而導致索取賄款、行使特權等影響公務行為。 \n \n中和區公所表示,鄭員非法持有毒品,嚴重影響機關形象,依照相關規定解聘,並期鄭員深切自我反省,全力配合檢調單位調查,秉持勿枉勿縱精神,亦請主管嚴正向所內同仁告誡,切勿觸犯法令。

  • 新北市府聘僱人員連續行竊超商 移送法辦今請辭

    新北市府聘僱人員連續行竊超商 移送法辦今請辭

    新北市政府約聘僱杜姓公務車駕駛,自本月初起連續在市府地下1樓便利超商行竊達12次,昨(24)日上午8時許警方接獲店員報案,到場將48歲杜男逮捕,偵訊後依竊盜罪嫌送辦。 \n便利超商業者表示,本月中盤點時發現貨品短缺,調閱監視器發現均為杜男涉案,每次損失數十元到數百元不等,前天才向警方報案,詎料昨天上午又見杜男到超商行竊,並假意拿著1條牙膏結帳,店員暗中向警方報案,員警趕抵當場從杜男手提袋內起獲多項商品,隨即將杜男帶回警局偵辦。 \n杜男坦承犯案,竊取的物品多半是食品、飲料及日常用品,聲稱因妻子罹患癌症,需支付龐大醫療費用,經濟陷入困境,故起意行竊。 \n據了解,杜男今已主動向新北市府請辭。

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