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以下是含有職勞工的搜尋結果,共1,271

  • 新北身障就業促進獎 58單位獲獎

    新北身障就業促進獎 58單位獲獎

     為鼓勵企業進用身心障礙者,新北市勞工局23日舉辦「109年度身心障礙就業促進成果展暨頒獎典禮」,表揚進用身障員工績優單位、友善進用企業、身障職訓團體等6類共58個單位及個人,嘉許獲獎者協助身障者順利進入職場;另勞工局也公布220家未足額進用身障者企業,已發函限期繳納差額補助費。

  • 勞動力發展署中彰投分署職訓成果展 助民眾學一技之長

    勞動力發展署中彰投分署職訓成果展 助民眾學一技之長

    主動出擊!人來人往的台中火車站舊站前廣場,交通方便,占地寬廣,化身「夢想轉運站」!勞動部勞動力發展署中彰投分署21日特別規畫為職業訓練成果展場地,立即發揮吸引上千名人潮效果,勞動力發展署主祕王玉珊表示,中彰投地區結合轄內大專校院提供近50門指定訓練課程,超過700名青年參與,鼓勵民眾經由一年一度的職訓成果展,了解及善用政府訓練資源,可能因為路過及佇留的巧合,開創就業新方向。

  • 高齡照顧數位學習課程  外籍移工也會通

    高齡照顧數位學習課程 外籍移工也會通

    因應少子、高齡社會,照顧服務產業需求增加,對應所需照顧人力,南市府勞工局2020年規畫35班次照顧服務員訓練課程,預計培育1157名照服員,並結合成功大學推出高齡照顧數位學習課程,數位課程不僅提供中文,更有英文、印尼、泰國、越南等5國語言,讓有照顧服務需求的市民、移工們能夠學習相關照護知識,藉此提升高齡照顧的品質。

  • 銀髮族也有就業機會 中高齡就博會開出55K

    銀髮族也有就業機會 中高齡就博會開出55K

    中高齡也有機會再展專長!台中市府勞工局19日舉辦首次「中高齡就業博覽會」,求職王小姐和老公溫先生,退休後玩10年,想重入職場,和年輕人一起學習成長才不會被淘汰,王小姐以前是退休10年的學校人事主任,了解高齡化社會的勞動力缺口,應徵「好市多」的商品展示專員職缺,希望活到老、學到老,實現自我,為社會貢獻一己之力。

  • 營造安全科技化 施工現場安全設施人工智慧自動辨識

    勞動部職安署與臺北科技大學攜手發展人工智慧技術應用於營造安全危害自動辨識,特於17日邀請產、官、學界共同參與「人工智慧技術於營建安全管理之應用研討會」,展示職安署對於人工智慧計畫推動成果,並期望營造產業共同推動科技化安全管理。

  • 勞工職災死亡可請領什麼?  勞動部:「勞工表示退休後,2者可同時請領」

    勞工職災死亡可請領什麼? 勞動部:「勞工表示退休後,2者可同時請領」

    據勞委會在1988年函釋指出,「勞工死亡時,如已同時符合支領退休金與職業災害補償費之要件,可擇領其中較優者」,引發不少勞工疑慮,認為因為職災死亡竟然僅能請領退休金或職災補償,勞動部近日再度函釋指出,查勞動基準法所定退休金與職業災害補償之請求權係為分別獨立,二者之給付標的及依據並不相同,不應有相互取代之關係。

  • 臺中市勞工局施政表現亮眼,協助中高齡就業成果豐碩

    臺中市勞工局施政表現亮眼,協助中高齡就業成果豐碩

    臺中勞工真幸福!依據最新民調顯示,臺中市政府勞工局各項施政表現,受到勞工高度肯定,整體滿意度高達85%。面對高齡化社會來臨,勞工局超前部署,日前成功舉辦「銀力崛起!」論壇,並將於11月19日在市府大樓4樓集會堂舉辦臺中市首場「中高齡就業博覽會」,邀請20家廠商提供超過700個職缺,幫助中高齡市民重返職場。

  • 國道心肌梗塞 他搥胸硬撐送乘客到站  遭砍薪剩1.1萬

    國道心肌梗塞 他搥胸硬撐送乘客到站 遭砍薪剩1.1萬

    桃園客運一名司機今年九月初出車時突然心肌梗塞,但為了不耽誤乘客行程,在中山高一路搥胸撐著開車,直到把乘客送到站,跪倒在總公司門口被送醫急救。不料,撿回一命出院休養後才發現公司並沒有把他的情況列入「職災」,甚至無人關心慰問,薪水被砍到只剩1萬多元,家屬出面哭訴全家經濟陷入困頓。

  • 900萬斜槓族權益 勞動部:跟正職完全相同

    900萬斜槓族權益 勞動部:跟正職完全相同

     現在的年輕人流行過著「斜槓人生」,寧可選擇多打份工來取代一份正職。為保障打工族、部分工時勞工的權益,勞動部修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,主要強調年資、工資、請假規定、資遣與退休、勞保與勞退等權益,都和全時勞工相當,勞動部表示,就算只雇用部分工時的勞工,雇主只要違反相關規定仍會受罰,最高罰鍰達100萬元。

  • 公勝保經:投保僱補險 降低經營風險

     根據勞動部職業安全衛生署統計,2019年因重大職業災害死亡人數多達316人,實際上職災傷亡數字較天然災害平均更多受災人數。

  • 近7成全職外送員未投保基本保險 范雲籲政院盡速將勞工職業傷害保護法送審

    近7成全職外送員未投保基本保險 范雲籲政院盡速將勞工職業傷害保護法送審

    因應外送市場盛行,台灣勞工陣線日前網路徵集平台外送員問卷調查,共回收126份並加以分析,發現有高達24%外送員,每周平均工時超過50小時,甚至有高達44%單日最常工時超過12小時;此外,勞工基本保險部分,全職工作者近7成未投保,兼職部分更僅有1成有投保。民進黨立委范雲表示,勞動部既有職業安全衛生跟食品外送指引成效不彰,要求行政院盡速將勞工職業傷害保護法草案送交立法院審議,保障外送員權益。

  • 微型公司、打工族注意!勞保局:勞退不能少

    勞工退休新制在2005年上路,以同年7月1日作為分界點,2005年7月1日以後到職的勞工一律適用勞退新制。但不少微型公司勞工、或是身兼多職的打工族,常會弄不清楚自己是否需要投保,對此,勞動部勞工保險局表示,無論是打工或正職,只要是適用勞基法的勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),就是勞退新制的強制提繳對象,老闆都應為您提繳勞工退休金。

  • 血汗耀華電子 上班連12小時

    血汗耀華電子 上班連12小時

     新北市勞工局2日公布今年第5波違反《勞基法》、《職安法》、《性別工作平等法》、《勞工退休金條例》雇主名單,其中股票上市公司耀華電子不僅未依法給付員工加班工資,還有員工連續上班12小時沒放假,遭依違反《勞基法》重罰51萬元;勞工局呼籲,違規事業單位若為上市或上櫃公司,將加重裁罰金額20%。

  • 連續上班12日不給休 燿華電子遭重罰51萬元

    連續上班12日不給休 燿華電子遭重罰51萬元

    新北市勞工局2日公布今年第5波違反《勞基法》、《職安法》、《性別工作平等法》、《勞工退休金條例》雇主名單,其中股票上市公司耀華電子,不僅未依法給付員工加班工資,還有員工連續上班12小時沒放假,遭依違反《勞基法》重罰51萬元;勞工局呼籲,違規事業單位若為上市或上櫃公司,將加重裁罰金額20%。

  • 新北公布第5波違法雇主名單 燿華電子遭重罰51萬元

    新北市政府勞工局2日公布今年第5波違反勞動相關法令的雇主名單,計有282家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有77家;其次出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,計有50家;至於使勞工超時工作,則有41家。

  • 中高齡勞參率創高 職場有三危

    中高齡勞參率創高 職場有三危

     高齡化社會,民眾擔心養不起的未來,不僅退休延長年齡,不少勞工年過60歲了,仍持續辛勞工作;根據主計總處公布國情統計通報顯示,45歲至64歲中高齡者,今年1至8月平均勞動參與率達63.9%,10年增加3.6個百分點,續創歷史新高。

  • 職災個案主動服務 南投縣府全力伸援

    職災個案主動服務 南投縣府全力伸援

    居於仁愛鄉的洪姓勞工,今年8月底因職業災害不幸死亡,家屬頓失經濟依靠,求助無門下甚至遇到民間單位誆稱幫忙辦理勞保事宜,卻收取高額代辦費。投縣社會及勞動處主動伸援,協助辦理「職業災害勞工個案主動服務」,22日由縣長林明溱致贈慰問金,家屬十分感念幫助。

  • 新北公布未足額進用身障者企業 台灣松下、億光電入列

    新北市勞工局今(23)日公布未足額進用身心障礙者企業名單,截至109年7月未足額進用單位包括台灣松下電器(應進用17名/不足6名)、億光電子(應進用16名/不足6名)及南亞科技三廠(應進用34名/不足5名)、中國生產力中心(應進用6名/不足5名)等共計220家企業,勞工局除依法發函限期繳納差額補助費,並積極規劃針對上述科技廠商再次進廠輔導,盼企業能善盡法定義務儘速依法改善。

  • 在貨車上長大 單親媽開公車

    在貨車上長大 單親媽開公車

     新北市職業訓練成果展將於24日登場,昨舉辦發布記者會邀請個案到場分享;38歲大陸新移民范綵棈離婚後獨自照顧年幼兒子,因經濟困窘一度罹患憂鬱病症,去年參與勞工局的職訓班並考取相關證照,順利進入在台北客運擔任客運司機,「我的爸媽都是貨車司機,握著方向盤彷彿回到童年,給我更多前進的力量。」

  • 促進後疫情時代就業媒合 10/24新莊就業博覽會釋2500個職缺

    促進後疫情時代就業媒合 10/24新莊就業博覽會釋2500個職缺

    為了促進後疫情時代的就業媒合、縮短待業週期,新北市勞工局下半年接連辦理百場徵才,年底最大場就業博覽會將於24日在新莊體育館登場,為提供市民朋友多元的職缺,現場邀請75家廠商,提供2500個以上工作機會。

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