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以下是含有職場競爭力的搜尋結果,共119

  • 高雄勞工局「青年職得好評計畫」助求職 穩定就業再送獎勵金

    高雄勞工局「青年職得好評計畫」助求職 穩定就業再送獎勵金

    為了讓青年族群們能順利找到工作,高雄市勞工局透過「青年職得好評計畫」,由專業人員以心理測驗、牌卡等工具,協助失業青年了解自我,盤點個人就業優勢,順利突破職場關卡。勞工局呼籲,若有15至29歲且失業期間連續達6個月以上的青年朋友,快來參加職得好評計畫,找到工作後若穩定就業滿3個月,再送3萬元尋職就業獎勵金。

  • 輔導再就業 竹市食物製備料理訓練班學員結訓

    輔導再就業 竹市食物製備料理訓練班學員結訓

    由勞動力發展署桃竹苗分署補助、新竹市中餐服務人員職業工會辦理的「提升勞工自主學習計畫─食物製備料理訓練班第01期班」近日結業,28位學員們學習到食品安全衛生及烹飪技巧,可學以致用順利快速的投入職場。

  • 輔導職場第二春 錫雕飾品實作訓練班學員結訓

    輔導職場第二春 錫雕飾品實作訓練班學員結訓

    由勞動力發展署桃竹苗分署補助、新竹市總工會辦理的「提升勞工自主學習計畫─錫雕飾品實作訓練班第02期班」近日結業,22位勞工學員們學習到錫製品製作設計與錫雕技術,可創造勞工在地創業或二度就業機會。

  • 掌握YES投資祕訣 實現財務自主

    掌握YES投資祕訣 實現財務自主

     富達今年進行首份「台灣女力自主大調查」後發現,即使有高達9成4的台灣女性都有正職或兼職薪資收入,仍有近六成(59%)擔憂收入中斷將遭受經濟風險的衝擊。富達建議民眾掌握「YES」秘訣,朝個人財務目標邁進,在經濟上可以變得更獨立。

  • 富達公布首部「台灣女力自主大調查」

    富達公布首部「台灣女力自主大調查」

    富達今年進行首份「台灣女力自主大調查」發現,近六成職業婦女憂收入中斷遭受經濟風險,若三大「女力」向投資理財說YES,分別從「趨勢主題」、「多重資產配置」、「收益投資」找契機,可助女力從經濟獨立邁向財務自主!

  • 桃青年局攜手15企業龍頭 300青年體驗職場探索興趣

    桃青年局攜手15企業龍頭 300青年體驗職場探索興趣

    桃市府青年局「職涯四部曲」增能計畫中,第二部曲職場體驗,攜手15間指標性企業共同規畫15場一日體驗活動,產業類別多元,自10月底開始至12月底,提供逾300個名額,吸引許多在地大學生參與,盼透過實際參與職場,讓青年瞭解實務上應具備的能力,回校後加強相關技能。

  • 南大邀口語表達講師分享「脫口笑出人生魅力」提升職場競爭力

    南大邀口語表達講師分享「脫口笑出人生魅力」提升職場競爭力

    國立臺南大學研究發展處創新育成中心執行教育部高教深耕計畫,於11月9日辦理產業課程,邀請脫口秀教母,同時也是好好笑女孩劇團團長—黃小胖老師,蒞校分享「脫口笑出人生魅力」,吸引校內外超過70人參與,現場笑聲不斷,讓參與學員印象深刻。

  • 輔導職場第二春 中式美食小吃烹調訓練班學員結訓

    輔導職場第二春 中式美食小吃烹調訓練班學員結訓

    由勞動力發展署桃竹苗分署補助、新竹市總工會辦理的「勞工自主學習計畫─中式美食小吃烹調訓練班第02期班」近日結業,28位學員們學習到改善烹飪技巧及衛生觀念,可創造勞工在地創業或二度就業機會。

  • 菜英文變國際商務人才 南華國企學程為職場提升競爭力

    菜英文變國際商務人才 南華國企學程為職場提升競爭力

    隨著全球化效應,陸續有許多國家開始推動雙語化政策或是將英語做為官方語言,以提升國家競爭力。我國也陸續有大專院校推動雙聯學制計畫,但直接以全英語教學做為雙聯學制的配套輔導措施的校系卻仍比例不高。南華大學國際企業學士學位學程(簡稱國企學程,NHUIB)在民國107年全面實施全英語教學,以及與國際生合班上課銜接雙聯學制計畫,比多數的雲嘉南地區公私立大學更早推動。國企學程校友對系所滿意度高達93%,就學穩定度也高達96%,顯示該學程之相關輔導機制獲得學生的肯定。

  • 龍華科大攜手稜研科技掌握5G產業契機 提升職場競爭力

    龍華科大攜手稜研科技掌握5G產業契機 提升職場競爭力

    5G行動通訊時代來臨,為了因應產業快速發展,龍華科技大學攜手稜研科技,開辦「高速傳輸電路之設計及量測」培訓課程,透過相關專業訓練,培育5G技術所需實務人才,並協助青年掌握5G產業發展契機,提升職場黃金競爭力,成為業界搶手人才。

  • 工商社論》世代不公、貧富不均與政府失能

    工商社論》世代不公、貧富不均與政府失能

     依據「財政統計年報」可知,2021年政府債務總計7.46兆元,約占國內生產毛額(GDP)的34.34%;且依據專業報導,政府開辦社會保險,包括公、農、勞保等政府有給付責任的之潛藏性債務,截至2020年底約18.45兆元;兩者合計達25.91兆元,約占當年GDP比率的127%。這一代人若不好好處理債務問題,必然會債留子孫,政府財政不但陷入大泥沼,也嚴重打擊世代正義性。

  • 產學研共同攜手 孕育本土菁英

    產學研共同攜手 孕育本土菁英

     全球新能源工作機會快速成長,國際勞工組織進一步預測,2030年將新增2,500萬個職缺、2050年再增加4,300萬個工作機會,臺灣近年積極推動淨零排放、能源轉型,衍生許多新的商機,使得國內企業競相投入、國際大廠也大舉投資臺灣,相關電力職缺大增,企業求才若渴,為了培育電力新秀,工研院攜手產學研設立電網人才發展聯盟,為國育才,並且推出「大專校院與電網學校跨域培訓方案」,期望深入入大專校院推動電力與能源課程,以搭配離岸風電大廠等業師進行經驗授課,現與臺灣大學合作設置的「智慧電網與綠能跨域專長」學程,已於今年9月正式上路,未來將持續拓展至更多學校,協助培育優秀電力菁英。

  • 和潤企業獲頒亞洲最佳企業雇主獎

    台灣最大汽車金融業者和潤企業(6592)獲頒2022年度「亞洲最佳雇主獎」。由專業刊物HR Asia所主辦之亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia),為亞洲區人力資源管理領域中最具權威指標性的獎項之一,評選涵蓋11個亞洲主要市場,和潤企業從近300家參選企業中脫穎而出,並在評選三大面向從企業文化、員工認同感、團隊意識皆取得近滿分的高分,堪為業界標竿。

  • 和潤首度參選 奪亞洲最佳企業雇主獎

    和潤首度參選 奪亞洲最佳企業雇主獎

    和潤企業深獲國際肯定,榮獲2022年度「亞洲最佳雇主獎」,今年首次參選即獲得此國際獎項之殊榮。由亞洲資深人力資源專業雜誌刊物HR Asia所主辦之亞洲最佳企業雇主獎(HR Asia Best Companies to Work For in Asia),並在評選三大面向從企業文化、員工認同感、團隊意識皆取得近滿分的高分,堪為業界標竿。

  • 桃機公司打造職場互助教保服務中心 強化企業競爭力

    桃機公司打造職場互助教保服務中心 強化企業競爭力

    桃機公司配合行政院「政府機關(構)加速推動公共化教保及托育服務政策」與「我國少子女化對策計畫」之推動,經歷一年多的規劃與籌備,設置「桃園機場職場互助教保服務中心」於6日舉行完工開幕儀式,由交通部長王國材與機場公司董事長林國顯共同主持,預計今年8月開班營運,將招收2至6歲之幼兒40名,再結合2018年所成立之托嬰中心,桃機公司提供員工0至6歲學齡前子女完整的托嬰與教保服務,以實際行動營造友善職場,落實ESG強化企業競爭力。

  • 數位力+未來性 中壽打造新鮮人超強職場力

    數位力+未來性 中壽打造新鮮人超強職場力

    畢業季到來,初估有24萬名應屆畢業生將投入就業市場,對社會新鮮人來說,從校園步入職場,如何找到最適配的理想工作是重大挑戰;近年來,中壽積極推動轉型計畫,以數位躍升驅動成長,徵才成果亮眼,2021年中壽業務員登錄人數淨增加2140人,成長率高達16%,為業界第一;業務員第13個月定著率高達86.7%,等於每100位新進業務員,只有13位脫落淘汰,相較業界其它公司,留才比率相當高,顯示中壽為社會新鮮人的首選雇主品牌,並朝「成為最值得推薦與信賴的壽險公司」目標邁進。

  • 品觀點│看準職場新媒體人才缺口 青年局提供培訓考證、就業媒合一條龍服務

    品觀點│看準職場新媒體人才缺口 青年局提供培訓考證、就業媒合一條龍服務

    青年自媒體當道,網路社群媒體經營與企劃行銷是成功商業模式關鍵,短片拍攝與Podcast內容製播決定產品市占率與續航力,青年局掌握職場脈動,於2022年推出第二屆《行銷大師養成計劃》課程與《新媒體行銷管理師》證照考試,即日起開始報名,鼓勵青年朋友報名學習,掌握職場即戰力!

  • 雜誌精選》持續學習 提升職場競爭力

    雜誌精選》持續學習 提升職場競爭力

    學校是知識的殿堂,畢業卻非學習的終點。處在時下快速變動的時代,人們在工作之餘, 也需要藉由學習得到繼續前進的動力。長期關注職場學習議題的《經理人月刊》總編輯齊立文,由自身多年從業經驗出發,分享當代工作者所需的知識與技能,告訴我們可以透過哪些方式,為自己培養職場上的必備能力。

  • 印尼技職國際移動力計畫  龍華科大獲選為全球合作夥伴學校

    印尼技職國際移動力計畫 龍華科大獲選為全球合作夥伴學校

    印尼政府倡導大學生到海外學習,首先在去年成立國際移動力獎學金計畫(Indonesian International Student Mobility Award, IISMA),今年再特別獎助技專校院學生,預計選出400名學子,到世界各國學習4到6個月。這次選定的46所合作夥伴學校,有10所來自台灣,包括台灣師範大學、虎尾科技大學、屏東科技大學及龍華科技大學等校。

  • 龍華科大校務穩健正成長 連年獲得教部近億獎補助經費

    龍華科大校務穩健正成長 連年獲得教部近億獎補助經費

    教育部每年都會撥發整體發展獎勵補助經費給私立技專校院,該計畫經費目的在協助學校整體特色發展,用以提升各校在師資擴充、教師進修研究、硬體設備採購及改善、軟體資源升級等,以全面提升教育品質與競爭力。111年度獎勵補助私立技專校院整體發展經費核配結果,龍華科技大學榮獲9,717萬餘元,連續3年,每年均獲得近億元核配款,校務發展穩健,辦學績效優異!

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