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以下是含有職安衛生的搜尋結果,共58

  • 威赫取得TS認證 協助降低職災

    威赫取得TS認證 協助降低職災

     國內高速精密車床龍頭-威赫科技為呼應政府保護勞工職業安全,從源頭完善管理降低職災傷亡的政策,已於去(2019)年9月5日申請取得TS標章認證(認證字號TD08001Q),符合國家職業安全規範,並成為該類型工具機首家通過TS認證的廠商。

  • 金和車床獲TS認證 符合職安規範

    金和車床獲TS認證 符合職安規範

     勞動部職安署有鑑於車床及銑床為發生職災傷亡主要機械設備之一,為保障勞工職業安全,擴大實施職業安全衛生法之列管項目,於108年8月1日起,實施非數值控制項目(Group1)金屬材料加工用車床,針對其構造、性能或安全防護事項應符合國家標準或國際標準之規定。國內平台式車床領導大廠-金竑精密(金和車床),積極配合政府職安政策,調整產品安全性設計,已於去年12月23日通過金屬工業研究中心TS設備安全驗證(認證字號TD08003J),符合國家職業安全規範。

  • 大廠帶小廠 苗減少職災妙招

    大廠帶小廠 苗減少職災妙招

     苗栗縣政府為推廣職業安全健康文化,與勞動部職安署一起推動企業職業安全工作,19日成立苗栗縣職業安全衛生家族成立大會,苗栗縣長徐耀昌親臨主持,特別聘請華夏海灣公司擔任領頭羊,借重華夏過去經營50年以來,對員工職安工作的經驗,希望發揮「大廠帶小廠」的功能,讓苗栗企業職安工作更上一層樓。

  • 勞工發生職災 口罩工廠最高罰30萬元

    勞工發生職災 口罩工廠最高罰30萬元

    口罩趕工憾事!昨晚在彰化某處口罩工廠發生職災事件,導致一名勞工手指遭切斷的職災事件,職安署中區職業安全衛生中心初步檢視發現,原本是機台排除異常時應停機,但作業時未停機,導致壓邊的機械設備切到手指,職災才會發生,目前通知該公司應依標準作業流程進行,後續也會研議開罰,最高可開罰30萬元、等同6萬個口罩價格。

  • 海大提升職安防線  集40名師長特訓

    海大提升職安防線 集40名師長特訓

    為提升校園內職業安全衛生意識與專業工作知能,國立臺灣海洋大學委託中國勞工安全衛生管理學會辦理化學物質作業主的專業訓練,邀請從事專業職安衛工作的講師授課,於12日起在校內展開長達3天的研習課程,共有40多位老師及研究人員參訓,共同維護校園實驗室安全,保障工作者安全與健康。

  • 勞動部:因應寒流 雇主應採安全與衛生措施保障勞工職安

    勞動部:因應寒流 雇主應採安全與衛生措施保障勞工職安

    勞動部職業安全衛生署今(29)表示,自昨(28)日起氣象局針對部分地區發布低溫特報,局部地區未來3-4天將出現10度以下低溫,鑑於往年均有發生勞工因戶外低溫引發心臟及腦血管疾病等職業災害死亡案件,職安署提醒雇主應採取必要之安全與衛生措施,避免勞工因低溫工作環境造成傷害。

  • 嵩贊榮獲國家職業安全衛生獎 林明溱頒恭賀獎牌

    嵩贊榮獲國家職業安全衛生獎 林明溱頒恭賀獎牌

    位於南崗工業區的嵩贊油封工業,已經投資設廠31年,長久以來積極參與職安家族,每年皆獲得相關獎項,2019年更上一層樓,榮獲勞動部「國家職業安全衛生獎-中小企業特別獎」,縣長林明溱9日前往感謝嵩贊董事長賴炯彰與營運團隊,並頒發恭賀獎牌。

  • 大銀微系統 獲職安衛生企業標竿獎

    大銀微系統 獲職安衛生企業標竿獎

     大銀微系統公司2日榮獲勞動部頒發108年「國家職業安全衛生獎」最高榮譽-企業標竿獎,獲獎主因該公司具備系統化的職業安全衛生保護管理制度,不僅在研發、製造、機台設備開發等決策過程中,恪遵安全衛生與員工健康保護之理念,更持續推動改善活動,相關作業遵守法規、災害預防、善盡健康管理之責,因而贏得評審的肯定。 \n 職業安全衛生是企業永續經營的核心價值,大銀微系統於105至107年榮獲勞動部職安署職業安全衛生優良單位與五星獎的肯定,今年更進一步榮獲「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」的殊榮,參選企業標竿獎廠商在當年度及前3年均不能發生重大職業災害。 \n 大銀微系統副董事長卓秀瑜致詞表示,特別感謝職安署長官及各界專家學者對大銀的肯定與鼓勵,大銀創下連續8年累積800萬小時無災害工時紀錄,這是全員努力的成果,也輔導16家協力廠、共計72件,帶頭推動職業安全衛生管理,未來大銀仍秉持虛心學習、不斷持續改善,創造更舒適與更有活力的幸福職場,使職安衛管理不僅是安全與健康,更多了一份有感的溫度,並把這份關懷延伸到公司的每一個角落,與政府共同守護台灣的勞動力。

  • 公銀首家 彰銀獲ISO職安衛生管理雙驗證

    公銀首家 彰銀獲ISO職安衛生管理雙驗證

     彰化銀行積極落實員工職場安全及健康,近年致力推動職場健康促進活動,精進與改善工作場所職業安全衛生,現更與國際接軌,領先同業於日前完成英國標準協會(The British Standards Institution,BSI)「ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統」美國ANAB與臺灣TAF雙驗證,3日於彰化銀行總行大樓舉行授證儀式,由BSI東北亞區總經理蒲樹盛頒授證書,彰化銀行董事長凌忠嫄代表受證,成為幸福企業的最佳典範。 \n ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統於2018年3月發布,是全球第一個由ISO國際標準組織發行的職業安全衛生管理標準,企業可參照國際標準之要求,主動管理風險,及早建立適當的安全衛生基礎及管理制度,保護員工及相關工作者的安全健康。 \n 凌忠嫄說,員工是企業最重要的資產,照護員工安全及健康企業責無旁貸,彰銀自2016年起成立職安科,納入專業的職業衛生管理師及護理師,從安全維護、職安管理及健康促進等面向,建立安全衛生的工作環境,希望全方位照護員工安全及健康。 \n 彰銀近年多管齊下照護員工身心健康,除特別與心理諮詢專業機構配合,提供員工心理諮詢輔導服務,同時也鼓勵員工運動抒壓,在內部設有登山社、羽毛球社、籃球社、排球社、網球社及桌球社等運動性質社團,適時舉辦員工健行、體育競賽等各項活動。也藉由每兩年員工健康檢查,分析員工健康情形,針對健康異常部分,推動健康促進活動。 \n 彰銀近年持續推動公司治理及永續發展,連年入選臺灣公司治理100指數成分股、臺灣高薪100指數成分股、「臺灣永續指數」成分股及英國FTSE4GOOD富時社會責任新興市場指數成分股,更於日前獲財團法人台灣永續能源基金會(TCSA)2019年台灣企業永續報告類「銀獎」,及英國標準協會(BSI)頒發「永續卓越獎」。

  • 公銀首家 彰銀完成ISO 45001職業安全衛生管理雙驗證

    公銀首家 彰銀完成ISO 45001職業安全衛生管理雙驗證

    彰化銀行積極落實員工職場安全及健康,近年來致力於推動職場健康促進活動,精進與改善工作場所職業安全衛生,現更與國際接軌,領先同業於日前完成英國標準協會(The British Standards Institution,BSI)「ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統」美國ANAB與臺灣TAF雙驗證,3日於彰化銀行總行大樓舉行授證儀式,由BSI東北亞區總經理蒲樹盛頒授證書,彰化銀行董事長凌忠嫄代表受證,成為幸福企業的最佳典範。 \nISO 45001:2018職業安全衛生管理系統於2018年3月發布,是全球第一個由ISO國際標準組織發行的職業安全衛生管理標準,企業可參照國際標準之要求,主動管理風險,及早建立適當的安全衛生基礎及管理制度,保護員工及相關工作者之安全健康。 \n凌忠嫄說,員工是企業最重要的資產,照護員工安全及健康企業責無旁貸,彰銀自2016年起成立職安科,納入專業的職業衛生管理師及護理師,從安全維護、職安管理及健康促進等面向,建立安全衛生的工作環境,希望全方位照護員工安全及健康。 \n彰銀近年多管齊下照護員工身心健康,除特別與心理諮詢專業機構配合,提供員工心理諮詢輔導服務,同時也鼓勵員工運動抒壓,在內部設有登山社、羽毛球社、籃球社、排球社、網球社及桌球社等運動性質社團,適時舉辦員工健行、體育競賽等各項活動。 \n另外,也藉由每兩年員工健康檢查,分析員工健康情形,針對健康異常部分,推動健康促進活動。另於台北大樓辦理「作伙呷健康」健康飲食活動,提供員工高品質且營養均衡的膳食,及「珍愛地球 蔬食樂活」環保暨公益推廣活動。 \n彰銀於1905年創立,在地經營115年,近年來持續推動公司治理及永續發展,耕耘有成,連年入選臺灣公司治理100指數成分股、臺灣高薪100指數成分股、「臺灣永續指數」成分股及英國FTSE4GOOD富時社會責任新興市場指數成分股,更於日前獲財團法人台灣永續能源基金會(TCSA)2019年台灣企業永續報告類「銀獎」,及英國標準協會(BSI)頒發「永續卓越獎」,可見彰銀致力於企業社會責任之努力。

  • 大銀微系統 獲頒國家職業安全衛生獎-企業標竿獎

    大銀微系統 獲頒國家職業安全衛生獎-企業標竿獎

    大銀微系統今(2)日宣布,獲勞動部民國108年「國家職業安全衛生獎—企業標竿獎」。大銀微系統表示,大銀微系統榮獲台灣職業安全衛生,最高榮譽獎項「企業標竿獎」,代表大銀微系統具系統化的職業安全衛生保護管理制度,不僅在研發、製造、機台設備開發等決策過程中,恪遵安全衛生與員工健康保護之理念,更持續推動改善活動,相關作業遵守法規、災害預防、善盡健康管理之責而獲評審肯定。 \n大銀微系統副董事長卓秀瑜今日代表大銀微系統,從行政院副院長陳其邁手中接下獎項。大銀微系統指出,職業安全衛生是企業永續經營的核心價值,大銀微系統民國105年~107年榮獲勞動部職安署職業安全衛生優良單位與五星獎的肯定,今年更進一步榮獲「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」的殊榮。 \n大銀微系統指出,參選企業標竿獎廠商在當年度及前三年均不能發生重大職業災害,大銀微系統藉由高階主管全力支持並走動管理巡視,也透過內部稽核與持續教育訓練,推動衛星工廠職安衛管理輔導與社區關懷活動,全力推動工作環境改善,對員工身心健康及職安衛管理投注龐大心力,建立與國際企業同步且安全無虞的健康職場。 \n卓秀瑜上台致詞,特別感謝勞動部職安署長官及各界專家學者對大銀的肯定與鼓勵,大銀連續8年累積800萬小時無災害工時,這是全員努力的成果,也輔導16家協力廠,共計72件,帶頭推動職業安全衛生管理,未來大銀仍秉持虛心學習,不斷持續改善,創造更舒適、更有活力的幸福職場,使職安衛管理不僅只於安全與健康,更多了一份有感的溫度並把這份關懷延伸到公司的每一個角落,與政府共同守護台灣的勞動力。

  • 六輕工安事件吞罰 台塑:尊重雲林縣府的裁罰權

    針對六輕廠區台塑化煉製一廠12日傳出火災工安事故,雲林縣環保局將裁罰最高上限500萬元罰鍰。對此,台塑麥寮管理部副總經理陳文仰14日表示,台塑尊重雲林縣府的裁罰權,但因這次工安事件,是因換裝壓力表時,前面的開關閥出了狀況,導致輕油洩漏碰到高溫而引發起火,現場15分鐘就撲滅。 \n陳文仰說明台塑化煉製一廠12日傳出火災工安事故的整個發生過程,此事件起因於台塑化煉製一廠的某處壓力表的表面模糊,當天要拆掉換新的過程中,前面的開關閥出了狀況,導致輕油洩漏碰到高溫,而引發起火,現場人員馬上緊急救災處置後,火勢15分鐘後熄滅。 \n陳文仰說,六塑仍尊重雲林縣府500萬元裁罰權,因此,等收到裁罰單之後,再做後續處理。 \n雲林縣長張麗善指出,六輕工安事故後,環保局除裁罰最高上限500萬元罰鍰外,也立即在上下風處採集鋼瓶,針對地面水、土壤進行檢測,來保全證據,作為協助農民發生農漁畜牧產等災損時,可據此要求六輕負完全賠償責任。 \n雲林縣政府13日上午召集建設、消防、環保、衛生、農業、城鄉、勞工及新聞等單位,說明縣府應變作為。張麗善表示,安全重於一切,要求六輕落實工安,避免居民生命受威脅,並呼籲中央各部會勿再互踢皮球、推拖敷衍,盡速成立國家級災害應變中心,以保護雲林鄉親生命財產安全。 \n張麗善同時提出六大訴求,包括1.要求勞動部職安署中區職業安全衛生中心,依職業安全衛生法第36條第一項規定,針對發生事故場域勒令停工。 \n2.麥寮六輕近來屢次發生工安事件,雲林縣環保局將依據空污法32條加重裁罰最高上限500萬。3.縣府要求六輕三天內,提出事故檢討報告,並馬上啟動縣府六輕事故調查小組,進行調查。 \n4.此次發生事故的是管線設備節點,並非管線本身,要求六輕針對220多萬個管線設備元件亦納入總體檢範圍。 \n5.六輕廠區事故發生通報系統不夠嚴謹,僅採手機簡訊通報當地村里,亟待改進,要求務必要在第一時間讓鄉親獲知準確訊息,同時通報縣府,協助疏散、撤離、安置居民,保障鄉親生命安全。 \n6.將要求雲林長庚醫院設置燒燙傷中心,提供工安事故傷者完善、迅速且便利的醫療。 \n雲林縣政府盤點後,提供原三盛林務所辦公房舍,提供中央各部會進駐成立國家級災害應變中心,惟中央虛應了事,牛步化的腳步,甚至離島工業區服務中心,竟公然反對成立國家級災害應變中心,完全不顧及鄉親感受。 \n雲林縣建設處長李俊興表示,六輕管線已陸續進行汰換,縣府也會持續追蹤監督,針對此次工安事件,也已立即啟動縣府六輕事故調查小組,還原真相,並研擬訂定「工業管線管理自治條例」,落實維護工安。

  • 職業災害保險單獨立法 勞動部研議中

    職業災害保險單獨立法 勞動部研議中

    一直以來,台灣的職災保險受限於綜合保險規範內容下難以單獨調整,致無法提供職災勞工適切保障。為此立委吳焜裕18日召開職業災害保險單獨立法公聽會。會中工作傷害受害人協會理事長林淑真表示,台灣當前的職業災害勞工保護法,自2002年實施以來,仍有職災現金給付過低、期間過短的問題。林淑真建議,將職災保險費率從當前的0.21%逐步調到5%,讓事業單位提高勞安成本,藉以提升職災勞工的照顧。 \n \n台灣職業衛生學會理事長陳美蓮提到,隨著產業及勞動人口結構的改變,未來除了職災補償、醫療照顧外,應進行全面性職業衛生健康照顧,透過預防性的工作環境、及管理的改善,降低勞工曝險的機率。 \n \n勞動部提出書面說明表示,相關單位已經開始規劃勞工職業災害保險法草案,目前仍在進行內部法制作業。預期將朝擴大納保範圍、適度提高投保薪資上下限、增進各項給付權益、整合職業災害預防與重建業務、完備職業傷病通報及調整職業病鑑定機制等方向辦理。 \n \n

  • 水保局加強職安環境 連5年獲金安獎肯定

    行政院農業委員會水土保持局臺北分局辦理「石碇大崙山整治工程」及臺南分局辦理「出火橋下游野溪整治工程」榮獲今年公共工程金安獎殊榮,這是水土保持工程自2015年以來連續5年獲得公共工程金安獎肯定。   \n水土保持局近年來持續推動職業安全衛生工作,工程於設計階段即進行風險評估,依常見職災研提解決對策,進而調整設計及施工方式,以預防災害發生。施工中則落實工區管制、職工教育訓練及高風險安全衛生項目檢查。   \n鑑於工區位處山區野溪及崩塌地,施工單位利用主、被動監控系統及建築資訊模擬(BIM),以強化施工安全,隨時掌握工區環境變化,確實保護施工人員安全。 \n水土保持局表示,水土保持工程通常位於偏遠地區或少人跡野溪,施工條件不佳且困難,惟職業安全衛生不容忽視。未來仍持續秉持重視職安及工程品質的精神,戮力提升職業安全衛生文化,充分提供施工人員更安全的作業環境。

  • 安全指引 明定颱風天停止外送

    安全指引 明定颱風天停止外送

     近來包括Foodpanda、Ubereats等平台興起,但食物外送員於交通期間,容易發生交通事故、熱危害等職災,勞動部職安署邀集11家食物外送業者開會,確認9月底前訂定「食物外送作業安全指引」,明定颱風天應停止外送,如業者未提供安全講習,外送員發生事故時,恐觸犯業務過失傷害或業務過失致死。 \n 食物外送作業除了易發生交通事故外,戶外高溫環境下作業,也可能引起熱疾病危害,職安署籲業者應提供符合規定的安全衛生設備及措施,並設置職安衛生管理單位或管理人員,提供食物外送員安全衛教訓練,並訂定適合外送需要之安全衛生工作守則,供外送員遵行。如地方政府因如颱風天等天然災害宣布停止上班期間,應停止從事外送作業。 \n 參與該次會議業者包括foodomo、foodpanda、UberEATS、Deliveroo(戶戶送)、有無快送(yo-woo)、Lalamove啦啦快送、台灣麥當勞、必勝客Pizza Hut、肯德基KFC、拿坡里披薩‧炸雞、達美樂披薩等11家業者。其中,foodpanda、UberEATS、lalamove等3家平台認為與外送員是承攬契約,其餘8業者則認為是僱傭契約。 \n 職安署職業安全組組長李文進表示,即使是承攬關係,一旦外送員發生車禍,如未提供安全衛生講習等,要求提供勞務的平台仍有觸犯業務過失傷害的可能。 \n 勞動關係司副司長黃琦雅說,平台業者與外送員的關係樣態多元,但無論是僱傭或承攬,勞動部希望業者應提供車險、意外險等商業保險外,也應輔導外送員加入勞保,並分擔部分保費。

  • 締結安全伙伴關係 勞動部、南市府攜手南市鐵路地下化團隊

    締結安全伙伴關係 勞動部、南市府攜手南市鐵路地下化團隊

    勞動部職業安全衛生署南區職業安全衛生中心、臺南市政府勞工局及交通部鐵道局中部工程處臺南市區鐵路地下化計畫興建團隊三方,為結合彼此職業安全衛生資源,攜手合作邁向零職災,今多方見證下,簽署共同簽署安全伙伴宣言,締結為伙伴關係。 \n在勞動部部長許銘春、臺南市市長黃偉哲及交通部鐵道局副局長伍勝園見證下,由職安署南區職業安全衛生中心許峯源主任、臺南市政府勞工局王鑫基局長及交通部鐵道局中部工程處黃鳳岡處長共同簽署安全伙伴宣言,締結為伙伴關係,承諾就「安全衛生管理制度建立」、「安全衛生設施診斷」、「勞工安全衛生教育訓練」及「勞動條件法遵及健康照護」等工作重點進行合作,以全面提升施工團隊安全衛生自主管理能力、勞工防災認知能力,以確保鐵路地下化工程安全。 \n許銘春在致詞中指出,臺南市區鐵路地下化計畫為臺南市近年來最大的公共建設,在南部地區之工程領域上具有其指標性及重要性,期盼藉由本次安全伙伴建立的合作機制,來加強對現場實施危害辨識、評估及控制,以提升工程安全衛生水準,有效預防災害事故的發生,為勞工朋友打造「安全的勞動環境」。 \n黃偉哲表示,政府辦理「臺南市區鐵路地下化計畫」,為國家前瞻計畫重要一環,推動本計畫的每一位工作者都是國家發展的原動力,對於提升工作者勞動權益,應由公共工程帶頭示範,政府機關主動並有效運用社會資源,秉持「合作、安全、發展」之信念,期望達成職業災害預防及注重勞工的身心健康。 \n職安署署長鄒子廉表示,根據資料統計,過去臺北鐵路地下化工程及高雄鐵路地下化工程於施工過程中,曾發生多起重大職業災害,為有效確保臺南市區鐵路地下化工程之施工安全,未來將以互惠、互助之原則,有系統性地輔導工程團隊落實安全衛生工作,保護每一位工作者安全與健康,希望相關執行成果能作為其他公共工程之學習典範,提升職場安全文化。 \n職安署強調,提供勞工安全舒適的工作環境,是社會進步的重要基石,未來也將持續推動安全伙伴合作制度,共同提升產業安全文化及競爭力。

  • 聯新國際醫院 通過職安衛生驗證

    聯新國際醫院 通過職安衛生驗證

     自2018年成為全台首家通過ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統標準驗證之醫療院所,聯新國際醫院再次引領業界,通過國家標準CNS 45001臺灣職業安全衛生管理系統驗證,展現聯新國際醫院用心打造安心樂業工作環境之成果,與世界先進國家並駕齊驅。 \n 黃忠智院長表示,營造安全、舒適、健康之工作環境是管理團隊的承諾,建造優質的就業環境,才能打造最高品質的醫療服務團隊。 \n 聯新國際醫院於2017年甫通過OHSAS 18001:2007職業安全衛生管理系統及TOSHMS CNS 15506臺灣職業安全衛生管理系統雙驗證,在新的國際標準公布後,隨即跟上世界腳步,導入並通過ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統與國家標準CNS 45001臺灣職業安全衛生管理系統驗證,在在表現聯新醫療團隊的努力。 \n SGS台灣檢驗科技公司資深副總裁黃世忠表示,醫療院所為社會關鍵基礎設施,若能透過導入ISO國際管理系統,將能協助在地企業提升至世界級的服務能力與水準。 \n 聯新國際醫院能以身作則、承擔己任,實為不易;期許聯新國際醫院在ISO/CNS 45001職業安全衛生管理系統的輔助下,能效落實安全衛生管理、提供民眾更優質的醫療與服務,並持續朝著職場零事故目標邁進。

  • 台中市府祭最高獎金5萬元 徵選職安微電影拍攝好手

    台中市府祭最高獎金5萬元 徵選職安微電影拍攝好手

    臺中市政府勞工局為推廣友善職安環境,特舉行「職業安全衛生微電影徵選比賽」,以職業安全衛生為主體,透過5至8分鐘的精華影像,喚起社會大眾對勞動安全的重視,提升臺中市職業安全衛生水準,徵件自即日起至8月31日止,最高獎金5萬元。 \n \n 勞工局長吳威志表示,以往教條式的職業安全衛生宣導方式太過生硬、不夠活潑,以致推廣成效有限,難以在民眾心中留下深刻印象。為吸引民眾對職場危害預防產生興趣,今年規劃以微電影拍攝方式,融入創意,透過「故事」及連續敘述手法完整呈現劇情,最後再導引回職業安全衛生主體,藉此讓職業安全衛生意識深植在民眾心中,進而達到降低職業災害發生之目的。 \n \n 比賽徵件時間自即日起至8月31日止,預計從參賽者中甄選出前3名優秀作品,分別頒發獎金及獎狀:第1名可獲得獎金5萬元、第2名可獲獎金3萬元、第3名可獲獎金1萬元。3件優秀作品將刊登於勞工局及臺中市勞動檢查處網頁,並將於安全衛生宣導活動播放,讓民眾一起感受預防職業災害的重要性。 \n \n 勞工局歡迎對微電影拍攝愛好者前來挑戰,比賽簡章可於臺中市勞動檢查處網站下載,活動詳情可洽臺中市勞動檢查處鍾先生,04-22289111分機36611。

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