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  • 中職》獅新秀變裝瑪利歐跳水 林安可喊出10勝10轟

    中職》獅新秀變裝瑪利歐跳水 林安可喊出10勝10轟

    統一獅開訓次日,重頭戲就是歷年傳統「新人選手跳水挑戰」,去年選秀的新秀「二刀流」林安可、U18冠軍隊成員羅暐捷等6人都變裝成瑪利歐兄弟,並在跳水前大喊本季目標,林安可就喊出「10勝10轟」。

  • 中職》林安可新球季目標 喊出「中職首位二刀流」

    中職》林安可新球季目標 喊出「中職首位二刀流」

    因「投打二刀流」而備受矚目的統一獅新秀林安可,去年球季都以打者身分出賽,不過在開訓典禮上,公布將以先發投手身分,代表統一獅赴日本參加與西武獅的「雙獅交流會」,對此林安可表示,「目前持續增加投球量,離去比賽還有一段時間,可以再調整。」

  • 中職》雙獅會陳傑憲復出 林安可預計要先發

    中職》雙獅會陳傑憲復出 林安可預計要先發

    統一獅12日開訓,宣布維持與西武獅友好情誼,今年將再度前往日本進行雙獅交流賽,主要以年輕潛力或是去年未獲太多出賽機會的選手參加,傷兵陳傑憲、陳重羽復出後都會參加,備受期待的新秀古林睿煬、林安可更有望在日本先發出賽。

  • 呂玉玲推技職 蔣絜安倡客語

    呂玉玲推技職 蔣絜安倡客語

     第五選區藍綠兩黨立委候選人正巧都是女性,兩人都相當關心教育,國民黨的呂玉玲在立法院教育及文化委員會長達4年,爭取國立台北商業大學到平鎮增設校區及技職教育再造計畫。民進黨的蔣絜安自詡為文化教育立委,也為客語教育貢獻諸多心力。

  • RCA二軍判決出爐 職安署:主動通知職災勞工申請給付

    RCA二軍判決出爐 職安署:主動通知職災勞工申請給付

    \n \n首批勞工對RCA公司提起侵權損害訴獲判賠償、並認定為職災後,又有第二批RCA員工提出訴訟,台灣台北地方法院今天宣判,認定為職災、並判決RCA公司應賠償受有損害員工,職安署指出,尊重法院判決,並依循前例立即以專案方式提供相關慰助。 \n \n據勞動部統計,首批RCA受害事件勞工共有474人,至今領取相關給付有近200人,包括職安署發放慰問金有52人,及勞保局發給職災給付差額共有的142人次。而第二批勞工初估達千人,勞動部職安署秉持尊重法院判決,並依循前例立即以專案方式提供相關慰助。 \n \n職安署表示,本次台北地方法院均沿用台灣高等法院對首批勞工判決見解,就汙染行為導致罹病因果關係、請求賠償時效認定與揭開公司面紗等原則,判決RCA公司應對勞工賠償。基於照顧勞工一貫立場,將立即依據該判決結果,主動通知並協助職災勞工或其家屬申請勞保職災給付、慰問金及健康追蹤檢查等服務。 \n \n職安署說明,法院對RCA公司汙染事件罹病勞工首批勞工判決後,勞動部即依據法院判決,針對獲判賠償勞工或其家屬,以專案方式辦理相關協助,包括主動協助發給勞保職災給付,訂定「勞動部辦理原臺灣美國無線電股份有限公司罹病死亡勞工之慰問金發放要點」,發給最高20萬元慰問金,辦理員工健康追蹤檢查,加強對RCA勞工預防性健康服務等措施。

  • 違法雇主太晚公告?職安署允檢討

    違法雇主太晚公告?職安署允檢討

    依職安法規定,違反該法可以公布事業單位、雇主、代行檢查機構、驗證機構、監測機構、醫療機構、訓練單位或顧問服務機構名稱、負責人姓名,但現行往往公告日期要待處分日期一個月至二個月的時間才會公告,職安署署長鄒子廉表示,時間是否要每半個月或每一個月定期公布,將會做檢討、加快監督雇主的責任。 \n \n職安法規定,若發生重大職災、違反職安法規定或發生職業病等,可以公布違法雇主、負責人姓名,但遭外界質疑速度太慢、無法有效懲戒雇主,鄒子廉表示,違法雇主將依勞基法、職安法盡早公布,時間要不要每半個月或每一個月,這可以檢討。 \n \n鄒子廉提及,至於勞檢員人數近年來已經達1千人,人力到職率約9成多,但因勞檢壓力大、轉職率較高等,未來職安署會加強支持勞檢員;目前陪鑑有邀請專家學者、工會陪同,但他坦言,勞檢是行政檢查,不可能讓所有的關係人都來參加。

  • 德安航空首度招募培訓機師 攜手安捷共育人才

    德安航空首度招募培訓機師 攜手安捷共育人才

    為積極擴大培養優秀飛航人才,提供離島居民完善交通服務品質,德安航空首度招募培訓機師,今(19)日正式對外公告徵才訊息,歡迎熱愛飛行、志在成為機師的優秀人才踴躍報名。同時,德安航空17日也特別前往安捷飛航訓練中心,簽署培訓機師訓練合約,為後續人才遴選及飛行訓練揭開序幕。 \n德安航空培訓機師招募19日起正式開跑,報考資訊已同步公布於德安航空官網,歡迎熱愛飛行、有志挑戰航空產業的國人踴躍投遞履歷。德安表示,良好優質的工作條件,加上日後執業的飛行環境相對具有挑戰性,更有助駕駛員累積更加寶貴、豐富的飛行經驗與時數,對未來長遠的飛行職涯發展規劃,極具正面幫助。 \n公司完成履歷書審後,後續的遴選過程,將與安捷飛航訓練中心密切合作,展開筆試、飛行員潛質測驗(COMPASS)、面試及飛行評鑑等各項測驗,擇優錄取表現優秀、具備飛行潛力的人才。錄取後,將正式聘為公司員工,並簽訂培訓機師合約,保障工作權益。 \n錄取的培訓學員,將送往安捷飛航訓練中心展開飛行訓練,取得民航局核發的商用駕駛員檢定證(CPL);隨後移師加拿大,進行進行機種轉換訓練。通過各項訓練後,將正式納編成為DHC6-400機隊副駕駛員。 \n德安首次招募培訓學員,為確保提供高品質的飛行訓練,並培育真正符合公司所需的飛行人才,德安航空評估國內外多所飛行學校,特別選定安捷飛航訓練中心作為訓練合作夥伴,這也是雙方繼今年7月簽署自訓機師就業備忘錄、優先錄取安捷畢業學員以來,第二度攜手合作。 \n德安表示,安捷訓練經驗豐富,以航空公司的訓練需求為導向,先後曾接受台灣虎航、威航、華信及華航等多家航空公司委託,負責訓練培訓機師,完訓學員在航空公司的專業表現,深受業界好評,相信是值得信賴的訓練合作夥伴。 \n此外,安捷學員日常的訓練場域,包含高雄、台東及綠島等機場,皆為德安航空主要航點,能幫助培訓學員提早在訓練階段,就能孰悉空域、航路、標準作業程序及航管通話等,對未來執業極有幫助,肯定能培育最適合德安的高優質民航駕駛員。 \n德安航空誠摯歡迎所有勇於挑戰的優秀人才,一起加入德安工作團隊,凡具備本國國籍、擁有大專以上學歷、多益成績達750分以上,且對飛航工作懷抱熱忱的國人民眾,皆可報名參加培訓機師甄選,詳細徵才資訊19日已公布於德安官網,投遞履歷報名期限至109年1月31日止。 \n

  • 台南市勞工局成果發表 職災修繕滿百戶真感心

    台南市勞工局成果發表 職災修繕滿百戶真感心

    台南市政府勞工局17日舉辦年終成果發表會,勞工局2019年依人才培育、促進就業、安全健康、溫暖友善等四大面向施政,獲得豐碩成果,包括TTQS連6年奪金、職安健康處成立、勞資會議成立全台第一等,結合工會及社會資源,替職災、弱勢戶修繕房屋也完成百戶里程碑,未來將深耕深耕長照人才培育、掌握重大建設媒合工作、保障勞工權益等工作。 \n \n勞工局長王鑫基表示,台南市長黃偉哲上任後,將「希望家園」做為市政發展的主軸之一,勞工局也依此訂出施政四大方向,在人才培育上,從縣市合併後就導入TTQS人才發展品質管理系統,大大提升職業訓練後的就業率,9年內共獲得15面金牌的評鑑肯定。 \n \n在促進就業上,針對一般民眾、青年朋友以及身障弱勢者都推出不同的計畫與方案,無論是就業或自行創業,都有合適的管道及可利用的資源;在安全健康上,4月時勞動檢查中心也升級為職安健康處,目標在3年內將每千人的職災發生率降到30%以下,營造更安全的工作環境。 \n \n在溫暖友善層面,更結合大台南總工會、社團法人台南市勞工志願服務協會、台南市木工業、泥水業、油漆工程、電氣業、金屬建築結構及零組件製造、鋁製品製造裝配業職業工會等單位志工,協助弱勢家庭進行房屋修繕工作,到目前為止已經完成100戶,其中職災勞工15戶、原住民3戶、社會局弱勢32戶、邊緣戶51戶,材料費用超過1200萬元。

  • 冬盟》完封中職聯隊 味全龍奪季軍

    冬盟》完封中職聯隊 味全龍奪季軍

    冬盟最後一天賽程,中職聯隊與味全龍的「台灣內戰」要爭奪最後季軍寶座,龍隊派出徐若熙、林子昱、廖任磊三名投手合力封鎖中職聯隊打線,再加上打線火力旺,李凱威與黃柏豪都敲3安猛打賞,李凱威更敲出首轟,最終味全龍以7比0完封中職聯隊,首次參與正式聯賽就帶走季軍。 \n \n味全龍派出選秀第二指名的潛力投手徐若熙先發,主投5局僅被中職聯隊敲零星2支安打,成功壓制,打線也適時提供援助。 \n \n3局下半中職先發投手吳承諭連丟2人次保送,冬盟此屆打擊率最火燙的黃柏豪敲出二壘打,龍隊先馳得點後,選秀狀元劉基鴻補上安打,龍隊此局先攻下3分領先。 \n \n5局下半龍隊滿壘,投手陳明軒送出暴投,龍隊輕鬆添得第4分;6局下半打擊火燙的黃柏豪敲安帶有1分打點,同時中職聯隊發生一壘手傳球失誤,龍隊取得6比0領先。 \n \n7局下半李凱威敲出右外野陽春砲,他今年冬盟打出不少深遠飛球,首轟終於出現。 \n \n龍隊先發投手徐若熙主投5局僅被敲2安、林子昱中繼2.1局被敲3支安打、無失分,接手的廖任磊也鎖住戰局,三人合計僅被中職聯隊敲出6支安打,在季軍戰以7比0完封奪勝。

  • 冬盟》完封中職聯隊拿季軍 葉總:完美的比賽

    冬盟》完封中職聯隊拿季軍 葉總:完美的比賽

    冬盟15日季軍戰由中職聯隊出戰味全龍,龍隊在徐若熙先發5局好投,以及李凱威、黃柏豪都敲3安猛打賞火力支援下,以7比0完封中職聯隊,奪下季軍。賽後龍隊總教練葉君璋給這場比賽高評價,認為是一場「完美的比賽」。 \n \n龍隊派出徐若熙、林子昱、廖任磊三名投手合力封鎖中職聯隊打線,加上打線狂敲12支安打、攻下7分,且沒有任何守備失誤,成功擊敗中職連隊拿下季軍,葉總認為,「以球隊現階段來講,今天打擊、守備、投手、跑壘各方面都表現很好,是很棒的比賽。」 \n \n葉總坦言拿到季軍不在預料內,今天的成績是在組球隊之前無法想像的,不過龍隊小將在冬盟表現非常出色,尤其打擊端總能敲出適時一擊,讓葉總在昨日認為龍隊有機會前進冠軍戰,可惜因守備失誤礙事,最終只能爭季軍,「昨天還認為有機會打晚上的比賽(冠軍戰),不過都是經驗的問題。」 \n \n昨天因為守備出現3次失誤,葉總整體給龍隊80分的成績,不過今日認為全隊表現出色,是完美的比賽,如今僅差在經驗。「總結龍隊就差在經驗,守備失誤或投手出現狀況,與經驗有很大的關係,才會在高強度比賽中出問題,這是明年是重要的課題。」

  • 冬盟》賽前沒贏過紅隊 社會人隊首次奪冠

    冬盟》賽前沒贏過紅隊 社會人隊首次奪冠

    15日冬季聯盟冠軍戰,由日職紅隊與日本社會人內戰,社會人隊長澤壯徒開轟包辦3分打點,最後以4比2抱走冠軍金盃。賽前社會人隊沒有贏過日職紅隊,首次對戰獲勝就是在重要的冠軍戰,且阻斷連續3屆冬盟都由日職聯隊奪冠的紀錄,也是社會人隊隊史首冠。 \n \n前3局雙方沒有攻勢,4局上半日本社會人攻佔滿壘,矢野幸耶高飛犧牲打先馳得點後,長澤壯徒敲二壘安,社會人取得3分領先。 \n \n下半局日職紅隊反撲,同樣滿壘進攻機會,昨日剛獲得冬盟本屆最優秀打擊獎的川越誠司敲安追回2分,社會人仍以3比2領先。 \n \n長澤壯徒7局上半敲出陽春砲,是他本屆首轟,將分差拉開到4比2,最終社會人就以2分差抱走冠軍。日職紅隊在預賽對上社會人4次,拿下2勝2和、沒有吞敗過,卻在最重要的冠軍戰滑鐵盧,雖賽前勝率高達7成69,卻以亞軍收場,社會人隊則是拿下隊史首冠。

  • 冬盟》中職聯隊四強賽落敗 明僅能爭季軍

    冬盟》中職聯隊四強賽落敗 明僅能爭季軍

    冬盟賽事進入尾聲,中職聯隊與日職紅隊進行四強賽,剛拿下此屆冬盟最優秀打擊獎的川越誠司,首局對楊彬敲出3分砲奠定勝基,再加上紅隊投手的連番壓制,讓中職聯隊打者無法突破,最終就由日職紅隊以7比2拿下冬盟冠軍戰門票,而中職聯隊則要拚季軍。 \n \n中職聯隊有好的開始,首局1人出局、滿壘時,吳桀睿高飛犧牲打先搶1分,接著陳文杰敲安,此局攻下2分。 \n \n不過日職紅隊反攻號角吹得快,下半局楊彬2次保送、1支安打被攻佔滿壘,結果發生投手犯規,日職紅隊輕鬆追回1分。接著小鄉裕哉內野安打追平比數,剛拿下此屆冬盟最優秀打擊獎的川越誠司,敲出右外野3分砲,一棒將比數拉開成5比2,紅隊領先。楊彬先發僅投1局就失5分退場。 \n \n中職聯隊在首局拿下2分後,接著就遭到對方投手壓制,全場僅敲4支零星安打,有4個半局遭對手賞三上三下,而紅隊則在第3、8局再各添1分,最終紅隊以7比2帶走勝利,也拿下冠軍戰門票。 \n \n總教練林威助賽後認為,中職聯隊最大問題一直是先發投手無法壓制,再加上冬盟一周有6場比賽,對投手來說很辛苦。林威助認為短期比賽先發投手至少要撐5局,只投1、2局就不算先發,投手車輪戰的作法也是磨練的機會,「對方的打者觀念很好,用什麼心態打擊來護送隊友上得點圈等,都是很好的教材。」 \n \n本屆中職聯隊與日職紅隊對抗5場,僅贏過1場,四強賽輸掉後只能拚季軍戰,對手則是晚場日本社會人與味全龍的敗方,決賽於15號進行。

  • 冬盟》島田海吏追平轟 助日職白奪第五名

    冬盟》島田海吏追平轟 助日職白奪第五名

    冬盟13日進行5、6名排名賽,將由日職白隊與韓職聯隊交手,日職白隊在落後情況下,由島田海吏敲出個人冬盟第3轟,將比分追平,最終兩隊以3比3打成和局,不過按照規定沒有延長賽,由預賽排名較優的日職白隊獲得第5名。 \n \n韓職聯隊首局靠全隊打擊率最高的梁碩桓敲安,三壘跑者趁打者在一二壘間被夾殺之際,跑回本壘攻下首分;4局上半滿壘之際,白隊先發投手送出首次保送,韓職聯隊兵不血刃再添1分。 \n \n日職白隊4局下追回1分後,5局下半靠2次保送攻占上壘,根尾昂犧牲短打站上二、三壘後,熊谷敬宥敲滾地球跑回追平分。 \n \n6局上半韓職聯隊盧施煥在一、三壘有人時,敲出高飛犧牲打,超前成3比2,不過日職白隊島田海吏在8局上敲出關鍵右外野陽春砲追平,也是他在冬盟的第3轟。 \n \n冬盟規定,5、6名排名賽並沒有延長賽,因此9局上結束後雙方仍以3比3平手,因日職白隊在預賽排名優於韓職聯隊,因此由日職白隊獲得第5名。

  • 勞動部修法外送員未戴安全帽恐罰業者30萬元

    勞動部修法外送員未戴安全帽恐罰業者30萬元

    10月國慶連假期間,2名食品外送員發生職災死亡,引發外界對外送員的關注,認為現行法令規範不足,勞動部隨即訂定新版「食品外送作業安全指引」、加入保險建議額度、提供安全帽、反光標示等,勞動部預定明天預告「職業安全設施規則」,規定「承攬」業者也準用該法,意謂若未提供安全帽並使勞工確實使用,可依職安法最高可開罰30萬元,預計最快年底公告。 \n \n據修正條文指出「雇主對於使用機車、自行車等交通工具從事食品外送作業,應置備安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設備等合理及必要之安全衛生防護設施,並使勞工確實使用」;修正條文也表示「雇主使勞工從事食品外送作業,應評估交通、天候狀況、送達件數、時間及地點等因素,並適當分派工作,避免造成勞工身心健康危害」。 \n \n修法也指出,鑑於新經濟態食品外送作業,也有事業單位交付非僱傭關係的個人從事工作,因此「事業單位交付個人親自履行食品外送作業者」,也準用上述二條文,意謂就算是承攬業者也要遵守相關規範。 \n \n職安署職業安全組長李文進表示,如果按此草案公告,雇主應參照中央主管機關公告的指引,訂定食品外送作業危害防止計畫,包括保險、高溫危害、低溫危害等,若違反可依職安法要求限期改善,不改善可罰3萬至15萬元;而安全帽、反光標示、緊急用連絡通訊設等雇主應提供,並讓勞工確實使用,否則可依職安法開罰3萬至30萬元。 \n \n勞動部部長許銘春說,職業設施安全設施規則預計明天預告,最快2星期後公告,而目前也希望修正職安法要求外送平台業者要為外送員投保保險,用法律的進一步保障外送員的權益。

  • 大銀微系統 獲職安衛生企業標竿獎

    大銀微系統 獲職安衛生企業標竿獎

     大銀微系統公司2日榮獲勞動部頒發108年「國家職業安全衛生獎」最高榮譽-企業標竿獎,獲獎主因該公司具備系統化的職業安全衛生保護管理制度,不僅在研發、製造、機台設備開發等決策過程中,恪遵安全衛生與員工健康保護之理念,更持續推動改善活動,相關作業遵守法規、災害預防、善盡健康管理之責,因而贏得評審的肯定。 \n 職業安全衛生是企業永續經營的核心價值,大銀微系統於105至107年榮獲勞動部職安署職業安全衛生優良單位與五星獎的肯定,今年更進一步榮獲「國家職業安全衛生獎-企業標竿獎」的殊榮,參選企業標竿獎廠商在當年度及前3年均不能發生重大職業災害。 \n 大銀微系統副董事長卓秀瑜致詞表示,特別感謝職安署長官及各界專家學者對大銀的肯定與鼓勵,大銀創下連續8年累積800萬小時無災害工時紀錄,這是全員努力的成果,也輔導16家協力廠、共計72件,帶頭推動職業安全衛生管理,未來大銀仍秉持虛心學習、不斷持續改善,創造更舒適與更有活力的幸福職場,使職安衛管理不僅是安全與健康,更多了一份有感的溫度,並把這份關懷延伸到公司的每一個角落,與政府共同守護台灣的勞動力。

  • 公銀首家 彰銀獲ISO職安衛生管理雙驗證

    公銀首家 彰銀獲ISO職安衛生管理雙驗證

     彰化銀行積極落實員工職場安全及健康,近年致力推動職場健康促進活動,精進與改善工作場所職業安全衛生,現更與國際接軌,領先同業於日前完成英國標準協會(The British Standards Institution,BSI)「ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統」美國ANAB與臺灣TAF雙驗證,3日於彰化銀行總行大樓舉行授證儀式,由BSI東北亞區總經理蒲樹盛頒授證書,彰化銀行董事長凌忠嫄代表受證,成為幸福企業的最佳典範。 \n ISO 45001:2018職業安全衛生管理系統於2018年3月發布,是全球第一個由ISO國際標準組織發行的職業安全衛生管理標準,企業可參照國際標準之要求,主動管理風險,及早建立適當的安全衛生基礎及管理制度,保護員工及相關工作者的安全健康。 \n 凌忠嫄說,員工是企業最重要的資產,照護員工安全及健康企業責無旁貸,彰銀自2016年起成立職安科,納入專業的職業衛生管理師及護理師,從安全維護、職安管理及健康促進等面向,建立安全衛生的工作環境,希望全方位照護員工安全及健康。 \n 彰銀近年多管齊下照護員工身心健康,除特別與心理諮詢專業機構配合,提供員工心理諮詢輔導服務,同時也鼓勵員工運動抒壓,在內部設有登山社、羽毛球社、籃球社、排球社、網球社及桌球社等運動性質社團,適時舉辦員工健行、體育競賽等各項活動。也藉由每兩年員工健康檢查,分析員工健康情形,針對健康異常部分,推動健康促進活動。 \n 彰銀近年持續推動公司治理及永續發展,連年入選臺灣公司治理100指數成分股、臺灣高薪100指數成分股、「臺灣永續指數」成分股及英國FTSE4GOOD富時社會責任新興市場指數成分股,更於日前獲財團法人台灣永續能源基金會(TCSA)2019年台灣企業永續報告類「銀獎」,及英國標準協會(BSI)頒發「永續卓越獎」。

  • 冬盟黃柏豪獨吞4打點    龍隊對韓聯3連勝

    冬盟黃柏豪獨吞4打點 龍隊對韓聯3連勝

    味全龍隊在亞洲冬季聯盟的前一場遭到日本社會人隊11比3狂電,今(4)日馬上找來韓職聯隊出氣,味全龍第3至5棒聯手打出9安打、8打點,帶動全隊攻勢,終場味全龍以11比4大勝韓職聯隊,拿下對戰3連勝。 \n \n龍隊先發投手林子昱投了4局被打7安、失4分無關勝負責任,韓職聯隊先發投手投2局丟3分,韓隊總共動用7名投手出賽、龍隊5人,龍隊總教練葉君璋說,林子昱只投4局不是因為強襲球、而是投球疲勞之故,這是他需要突破之處。 \n \n此役首局龍隊立即攻下2分,領先分數一路挺進,2局上得1分、5局上再得3分,加上6、7、8局共得5分,龍隊火力全開全場打出15支安打,其中第3至5棒劉基鴻、黃柏豪與棒李凱威各打3安打,黃柏豪獨吞4打點。 \n \n葉君璋認為,龍隊從組成到現在已有很大的轉變,經歷長期比賽有些疲累,還好有了很快調整步伐,看到了進步,愈來愈有職業球員的樣子,他們還是需要摸索、成長的練習。 \n \n

  • 冬盟》劉基鴻猛打賞 味全龍5比1輕取日職紅

    冬盟》劉基鴻猛打賞 味全龍5比1輕取日職紅

     冬盟今(1)日晚間在斗六棒球場進行日職紅隊與地主味全龍隊之戰,雙方先發投手是伊藤翔與郭郁政;巧的是,兩軍首次對壘時也是由他倆掛帥先發。味全龍靠著6局下進帳的3分大局,終場以5比1獲勝、扳回一城,繼開幕周後再次取得2連勝。 \n \n 郭郁政25日初次遭遇日職紅隊時被對方打爆,當時僅先發3.2局就挨了2轟、失6分,吞下敗投。今天他捲土重來,雖在1局上被日職紅隊「不動四番」砂川理查擊出二壘安打掉分,但5局投完也就只失這1分。不過勝投由第6局上登板,後援2局、無失分的廖任磊拿下,郭郁政無關勝負。 \n \n 味全龍此役攻勢頗有發揮,2局下「狀元郎」劉基鴻揮出左外野陽春炮扳平比數,這是團隊在冬盟的第2轟。日職紅隊的伊藤翔前5局投得虎虎生風,6局下卻陷入困境;味全龍隊自曾傳昇的二壘安打開始,洪瑋漢敲出適時安打送回超前分;黃柏豪、劉基鴻再各補1支帶有1分打點的安打,味全龍單局攻下3分拉開差距。8局下面對後援的木村敏靖錦上添花、再添1分,比數變成5比1。 \n \n 此役4支3、有3分打點進帳,包括1支全壘打的劉基鴻,賽後獲選單場MVP堪稱實至名歸。而他笑著表示,「睡眠充足很重要,我今天睡了12小時才能轟出全壘打。」 \n \n 劉基鴻又說,前幾場比賽有壓力,這場就放開來攻擊,好球就打。上回味全龍碰上伊藤翔時他並未上場,但曾在看台觀察伊藤的球路。今天是兩人首次對決,劉基鴻說,「有發現伊藤常用變化球搶好球數,所以開轟那個打席我就鎖定變化球,果然轟出全壘打。」

  • 冬盟》僅被日職白敲3安 中職聯隊8比2大勝

    冬盟》僅被日職白敲3安 中職聯隊8比2大勝

    中職聯隊30日對戰日職白隊,不僅先發投手吳承諭有好表現,牛棚也合力鎖住日職白隊攻勢,全場僅讓對手敲出3支安打,最終以8比2賞日職白隊3連敗,單場MVP則由潘傑楷拿下。 \n \n中職聯隊在2局上半先發動攻勢,曾頌恩獲得四壞球保送後,張冠廷、柯育民連續安打先馳得點,陳文杰敲安補刀,此局攻下2分。 \n \n先發投手吳承諭有好表現,主投3局沒被敲任何安打,不過在3局下半讓對手保送上壘後,日職白隊靠盜壘以及滾地球推進上到三壘,並成功靠高飛犧牲打跑回首分,成功展現不用安打就得分的戰術。 \n \n中職聯隊牛棚投手表現也相當不錯,楊彬中繼2局、陳明軒1局都沒被敲任何安打,吳哲源中繼2局被敲3安失1分,最後9局下半鄭鈞仁關門,也沒讓對手敲出安打,總計日職白隊此戰僅有3支安打表現,受到中職聯隊投手壓制。 \n \n9局上半中職聯隊打下大局,潘傑楷二壘打開始,張冠廷安打攻佔一、三壘,廖健富靠著守備失誤站上一壘,三壘跑者趁機回本壘得分,接著陳晨威敲出帶有1分打點的安打,江坤宇的安打再送回2分,中職聯隊攻下4分大局。 \n \n最終中職聯隊以8比2帶走勝利,潘傑楷敲出3安猛打賞,拿下單場MVP,今年他自動請纓參加冬盟,他表示冬季聯盟投手水準、以及比賽的張力和一軍球賽差不多,因此想藉冬盟維持手感。

  • 冬盟》日投對決 日職白勝味全龍

    冬盟》日投對決 日職白勝味全龍

     冬盟今(27)日晚場比賽由味全龍出戰日職白隊,味全龍推出日籍投手歲內宏明先發,日職白則是橫川凱,形成日投對決。結果橫川表現略勝一籌,投6局被敲6支安打,只失1分;歲內則投4局被敲6安、失2分。終場日職白以7比2勝味全龍,橫川「優質先發」拿下勝投,歲內苦吞敗投。 \n \n 日職白也贏在打擊頗有發揮,全場共擊出12支安打,其中第3棒山下航汰4支4、第7棒片山雄哉3支3,兩人都是「猛打賞」演出,最後山下獲選單場MVP。日本隊1局下就攻下2分,給予味全隊壓力,第6局、第7局各得2分、3分,拉開領先差距。 \n \n 味全龍隊則擊出7支安打,只在第3局、第7局上各得1分,無論投打都不如日職白隊,在開幕2連勝後接連輸給日職紅、日職白,苦吞2連敗。

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