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以下是含有職業傷病的搜尋結果,共39

  • 靠「腰」負重:44歲照服員搬出職業病

    靠「腰」負重:44歲照服員搬出職業病

    居服員好辛苦!擔任居家照服員的44歲紀先生工作4年後即出現腰酸腿麻,為了工作忍痛持續1天為7位癱瘓病患翻身擦澡,去年工作滿9年某次為患者翻身聽到趴一聲,頓時痛到腰腿如針刺,就醫發現是椎間盤突出壓迫到神經,經手術治療後,轉介到職業醫學科及復建科,這才發現因為工作急,長期負重靠腰力造成職業傷害。

  • 中市府職安攝影比賽徵件 透過好照片籲各界重視職安

    中市府職安攝影比賽徵件 透過好照片籲各界重視職安

    「一張好照片勝過千言萬語!」台中市政府勞工局持續建立友善職安環境,除落實各項政策與監督,加強與相關公會溝通合作,更舉行職業安全衛生攝影徵選比賽,今年以「預防職業傷病」為主題,徵求勞工工作時相關職場危害預防措施的照片,期待鼓勵更多人關心職場安全衛生相關議題,徵件自即日起至7月31日止,最高獎金1萬元。

  • 預防職災 林姿妙籲業者保障勞工安全

    預防職災 林姿妙籲業者保障勞工安全

    宜蘭縣政府為加強宣導預防職業災害,保障勞工安全,今天(22日)前往台灣化學纖維股份有限公司龍德廠辦理「職場安全‧勞動安心」記者會,縣長林姿妙呼籲事業單位及勞工一起重視職場安全,惟有安全的職場環境、安全的勞動行為,才能讓勞工安心工作、平安回家。

  • 勞動部公布職業傷害數據 這個疾病佔最多

    勞動部公布職業傷害數據 這個疾病佔最多

    勞動部職業安全衛生署今(19)公布2018年全台職業傷病診治網絡職業疾病通報件數,共計2158件,比率最高者為職業性肌肉骨骼疾病813件,占37.7%,其次為職業性聽力損失609件,佔28.2%,第三為職業性皮膚疾病329件,佔15.2%。

  • 退休族返職場 可加職災保險

     台灣已邁向高齡化社會,有越來越多已經領取勞工保險老年給付的退休族,因為經濟或興趣等因素,而重新投入職場。勞保局表示,這樣的員工雖然不能再參加勞保的普通事故保險,但雇主仍可以申報這些員工參加勞保的職業災害保險。 \n 另外,勞保局指出,如果雇主僱用的是超過65歲且已領取公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、老年農民福利津貼或國民年金保險老年年金給付的員工,同樣也可以申報其參加勞保的職業災害保險。 \n 勞保局說,職業災害保險費全部由雇主負擔,雇主為參加職業災害保險的勞工負擔少許的保險費,萬一勞工發生職業災害時,即可向勞保局申請職業災害保險給付,以減輕勞工在傷病復原時期的生活負擔,避免造成個人和其家庭的經濟壓力。 \n 勞保局也提醒,雇主申報已領取勞保老年給付或其他社會保險養老給付的員工參加職業災害保險時,應填具「職業災害保險加保申報表」,並正確勾選申報表內「已領取社會保險給付之種類」的欄位,勿使用一般勞工保險加保申報表。

  • 暑期打工族注意!看職災原因前3名、3招自保

    暑期打工族注意!看職災原因前3名、3招自保

    暑假是青少年打工存錢旺季,藍委蔣萬安提醒要小心職業災害。根據勞保局投保統計資料,16歲至24歲青少年暑期打工人數近3年來逐年遞增,而職業災害原因前3名中,「上下班公路交通事故」及「非上下班公路交通事故」高居第1、2位,第3名則為「被刺、割、擦傷」。 \n \n國民黨立委蔣萬安向勞保局調閱資料發現,16歲至24歲青少年打工族參加勞保被保險人數,在106年7、8、9月,分別有26萬69人、24萬2365人、23萬7100人,與104年、105年同月份相較,有逐年遞增趨勢。 \n \n另外,勞保局資料也顯示16至24歲打工族在7、8、9月請領相關職業災害給付情形,可見在傷病給付部分,104年共538人請領、105年有686人請領、106年則為750人請領;失能給付部分,近3年分別有12人、10人、11人請領,死亡給付部分則共有8人請領。 \n \n勞保局還統計16至24歲打工族在104年至106年累計職業災害原因排名,以「上下班公路交通事故」共1208件高居首位,緊接著為非上下班公路交通事故共169件,以及被刺、割、擦傷等152件。 \n \n蔣萬安提醒,青少年打工一定要注意三大事項,首先是雇主自報到當日就必須為勞工投保勞健保並提繳勞退,而青少年可拿健保卡到各地勞保局辦事處查詢,或撥打專線查詢自己是否在加保中,確保自我權益。 \n \n蔣萬安進一步說,與雇主簽訂契約時,應詳細檢視勞動契約內容,確定沒問題再簽約,特別是違約條款內容,以及月薪一定要達22,000元以上、時薪每小時140元以上才合法。另外,身份證、銀行存摺以及私人印章一定要妥善保管,以免被詐騙集團利用成為犯罪共犯。 \n \n勞動部職安署職業安全組副組長朱文勇分析,在工作過程中發生交通事故的勞工多屬運輸業,像是在運送物品、上下物料過程中發生事故等。他也推估,就青少年打工族來看,交通工具多以機車為主,所以相對風險也較高。 \n \n至於其他職災部份,朱文勇也舉例,曾有青少年在打工時獨自操作升降機,卻輕忽只載貨、不載人之規定,貪圖方便跟著貨一起搭乘,結果因升降梯故障掉落受傷住院,而這就是青少年缺乏危害意識,以及雇主沒盡到監督管理責任、設施平時沒做好保養檢查的案例。 \n \n朱文勇進一步指出,青少年多為短期打工,完整的職前訓練較容易被疏忽,造成相對危害意識低落,因此會持續呼籲雇主,既使是青少年打工,仍要給予完整教育訓練;而青少年投入職場前也應主動了解職場工作環境、主要危害來源等。 \n \n朱文勇接著說,安全設施是否完善也是平時職場的查察重點,像是是否提供切割器防護、機械自動停止等設備。若未做好相關措施,職安署會要求改善,並可依事業單位規模及違規次數,進行3至30萬元裁罰。

  • 台大雲林分院「工作強化中心」揭牌成立

    台大雲林分院「工作強化中心」揭牌成立

    台大醫院雲林分院為了延伸對職災勞工的服務,「工作強化中心」29日揭牌成立,整合復健與職業醫學的專業團隊,以個案管理的關懷模式,提供職業災害勞工完整專業的職業重建服務,俾使早日回到工作崗位。 \n \n陳先生過去從事窗簾裝修多年,某次工作時,因為工作梯傾倒不慎摔落,導致右腳踝骨骨折。手術非常順利,但是,手術後腳踝變得僵硬,三不五時會痛,接受了一段時間的復健訓練之後,雖然有進步,可以不靠拐杖走路,但是,要像以前一樣爬高裝窗簾、或者上下走許多樓梯,就覺得有困難,想回去上班,又怕沒有辦法勝任。 \n \n台大雲林分院院長黃瑞仁指出,像陳先生一樣的勞工朋友不在少數,台灣每年申請職業災害給付的人數達5萬多,雲林縣也有千人,許多職災勞工在傷病後,即使接受了完整醫療與復健,仍會因為能力不足、沒有信心或者害怕再受傷而無法順利返回職場。 \n \n黃瑞仁表示,該院2016年成立職業傷病防治中心,提供職業災害勞工醫療與諮詢,但是,當職災勞工在傷病穩定後,受限於疼痛、肌力不足、體能未恢復等因素而無法順利回到職場者,過往就需要轉介到其他縣市的工作強化中心,以取得完整的工作能力評估與強化訓練,該院工作強化中心成立,勞工朋友就可免去舟車勞頓。

  • 職業安全衛生法 防職業傷病

    職業安全衛生法 防職業傷病

     陳秋蓉:台灣整個產業結構快速變遷,面臨全球化的威脅,會引進新化學物質、新工法與技術,但這些改變需審慎評估是否對健康造成影響,而且我們目前的勞動人力、勞動市場、勞動環境,及勞動狀況,也變得更加嚴峻。職業安全衛生法已於103年7月實施,適用各行各業,最大重點是希望職場勞工盡可能不要有職業病或職業傷害。 \n 因過勞引發的心血管疾病部份,在台灣1年約有80例申請勞保給付。其中男生占87%,年齡層分布在45至54歲之間。至於行業別,最多是高科技製造業,占24%;第二是「支援服務業」的保全人員;第三是運輸業的司機,因長時間駕駛所造成過勞,第四為營造業及醫療保健業。 \n 值得一提的是,職業安全衛生法第6條第2項規定,雇主對下列事項,應妥為規劃及採取必要的安全衛生措施,主要包括一、重複性工作,導致肌肉骨骼疾病,約占勞保給付的6成以上。二、因勞工的工時過長、工作負荷高,及輪班,造成過勞的現象。三、執行職務不法侵害的預防等。 \n 在健康檢查項目,一般健康檢查,已增加高密度與低密度膽固醇檢查,並增加製造、處置或使用部分化學物質作業之特殊健康檢查。 \n 此外,本署與大型教學醫院合作,全台有10個職業傷病防治中心,每周開設240個職業病門診,希望盡早發現、盡早治療;另全台還有3個勞工健康服務中心,提供中小企業及勞工免費臨場(廠)健康服務或個人諮詢。

  • 台灣職業傷病通報 聽損占63.5%

     勞動部公布最新職業傷病統計,在去年全國職業傷病診治網絡職業疾病通報件數中,發現職業性聽力損失占63.5%,是最常見職業傷病,而職業性肌肉骨骼疾病、職業性皮膚疾病則分別以20.7%、7.9%,排上第二、三名,而去年的總通報件數為2,574件,較前一年增加14.8%。 \n 勞動部表示,為保障罹患職業疾病勞工的權益,目前全國總計有10家職業傷病防治中心、連結79家網絡醫院,而據統計,近三年職業病通報件數均以職業性聽力損失居首,占6成以上。 \n 以行業別來看,職業性聽力損失的最大行業為製造業,就占了94.9%、其他分別是運輸及倉儲業、營造業。 \n 職業性肌肉骨骼疾病部分,則是以製造業占24%、營造業占23.6%和住宿及餐飲業占13%為前三名。

  • 職業病通報量 聽力損失佔6成

    去年全國傷病通報件數達2千5百件,其中聽力損失達1635件,佔總體6成,其次為肌肉骨骼疾病、皮膚疾病等。勞動部表示,已經委託成立10家職業傷病防治中心,並連結79家網絡醫院,提供勞工職業傷病因果關係診斷。 \n \n根據勞動部統計,去年全國職業傷病通報件數共2574件,而聽力損失已經至少連續5年拿下第一,其次為骨骼疾病534件,占20.7%、第三為職業性皮膚疾病204件,占7.9%,其餘還有肺病、神經系統疾病、心臟血管疾病、肝疾病等。 \n \n聽力減損的部份針對業別分析,其中製造業占比高達94.9%,共1551件,常見發生於金屬零件組裝加工業及紡織業等,像是使用紡紗機、研磨機或沖床等。勞動部指出,聽力損失是一種永久性傷害,無法以藥物醫療,在造成傷害過程中,其症狀常被輕忽,除了要消除噪音來源外,可加裝密閉、隔音或吸音等設施,並定期實施作業環境監測、實施特殊健康檢查。 \n \n此外,勞動部指出,肌肉骨骼疾病主要是因為重複性動作、不當施力或負荷過重所導致之傷害,像是電子零組件加工、組裝作業或營造、搬家工人抬舉重物,及長期照護人員等,易造成像是腕道症候群、肌腱腱鞘炎或椎間盤突出等疾病,而在皮膚疾病則發於長期接觸化學物品的勞工。 \n \n勞動部指出,已委託成立北、中、南、東區10家職業傷病防治中心,並連結79家網絡醫院,除提供勞工職業傷病因果關係診斷、諮詢及轉介等服務,並進行職業疾病之通報,提供勞動部作為職業疾病預防相關政策的參考。

  • 台中勞工局 將加強客運司機超時勞檢

    針對台中市捷順客運鄭姓司機去年11月12日因超時工作昏倒在駕駛座,經急救不治一案!勞工局表示,本案由勞動部職業安全衛生署調查認定確屬職業傷病死亡;該局除依法處罰業者違法讓員工超時工作,也協助家屬申請慰問金,並派職業災害個案管理員提供服務,說明相關程序並給予關懷。 \n \n 勞工局長黃荷婷說,本案由勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心於105年11月30日接獲家屬通報後受理,陸續派員於105年12月13、16、22日進行調查;最後由勞動部勞工保險局於今年1月23日核定鄭姓駕駛為職業傷病死亡。 \n \n 勞工局指出,因鄭姓司機先後曾於台中客運公司與捷順客運服務,案發當時僅於捷順客運上班2、3個月;經職業安全衛生署中區職業安全衛生中心調查,於今年2月24日將台中客運違反超時部分移送市府勞工局依法處分。 \n \n 為協助鄭姓駕駛家屬,勞工局主動協助申請台中市勞工職業災害死亡家屬慰問金30萬元,也協助向勞動部職業安全衛生署申請職業災害死亡家屬慰問金10萬元;該局從接獲通報起,即派職業災害個案管理員提供家屬服務,向家屬說明職業病認定的程序與相關流程,並提供關懷與情緒上的支持。 \n \n 勞工局強調,為提升客運業者駕駛的勞動權益,防範超時工作,將加強對各家客運業者實施勞動檢查,要求客運業者遵守勞動基準法規定,如有發現駕駛超時工作,將依法處分。

  • 客運司機過勞死 中市勞工局擬開罰業者

    台中市捷順客運鄭姓司機於去年11月12日昏倒在駕駛座急救不治,台中市勞工局今天說,經調查認定司機確屬職業傷病死亡,不排除對業者開罰最高罰鍰新台幣30萬元。 \n 鄭姓司機先後任職於台中客運及捷順公司,因為過勞死亡後,家屬提告兩家業者涉及業務過失致死及違反勞基法,今天台中地檢署開庭,家屬與聲援團體在地檢署前設靈堂,呼籲政府重視全國駕駛過勞問題。 \n 勞工局表示,此案由勞動部職業安全衛生署中區職業安全衛生中心於105年11月30日接獲家屬通報後受理,陸續派員於105年12月間進行調查,最後由勞動部勞工保險局於今年1月23日核定鄭姓駕駛為職業傷病死亡。 \n 由於鄭姓司機先後曾於台中客運公司與捷順客運服務,勞工局指出,但案發當時僅於捷順客運上班2、3個月,因此經職業安全衛生署中區職業安全衛生中心調查,於今年2月24日將台中客運違反超時部分移送市府勞工局依法處分,同時不排除開罰業者最高罰鍰30萬元。 \n 為協助鄭姓駕駛家屬,勞工局說,主動協助申請台中市勞工職業災害死亡家屬慰問金30萬元,也協助向勞動部職業安全衛生署申請職業災害死亡家屬慰問金10萬元。 \n 勞工局指出,受理此案時,即主動協助家屬申請與僱主進行勞資爭議調解,請僱主提供相關出勤資料以利進行職業病認定,經兩次調解,雙方於今年1月18日調解成立。1060224 \n

  • 看這篇就搞懂 勞保勞退新制

    勞工權益跟自身息息相關,但有關勞保、就業保險跟勞退新制總是讓人搞不懂。中央社特別根據勞動部日前PO出的4張文宣,撰寫懶人包要讓民眾一次搞懂。 \n 一、給付項目: \n ●勞保:又分為普通事故跟職業災害。普通事故包含生育、傷病、失能、老年跟死亡給付。職業災害為傷病、醫療、失能跟死亡給付。 \n ●就保:失業給付、提早就業、獎助津貼、職業訓練、生活津貼、育嬰留職、停薪津貼、補助全民健康保險費。 \n ●勞退新制:勞工退休金。 \n 二、多少員工就需加保: \n ●勞保:員工5人以上就要保,未滿5人可以自願加保。 \n ●就保:只要有1名員工就要保。 \n ●勞退新制:適用勞基法的勞工就要提繳。 \n 三、費率: \n ●勞保:普通事故從106年起費率為9.5%;職業災害的費率則各行業都不同。 \n ●就保:費率1%。 \n ●勞退新制:提繳率最低6%。 \n 四、費用負擔: \n ●勞保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。 \n ●就保:雇主出7成,勞工出2成,政府出1成。但勞保的職業災害保費則由雇主全額負擔。 \n ●勞退新制:6%雇主全額負擔,不可以從員工的薪水裡扣。1051128 \n

  • 勞動部:這3個行業職災給付較多

    (中央社記者余曉涵台北12日電) 勞動部今天公布104年職業災害給付概況,去年職災給付千人率第一是營造業、其次為礦業及土石採取業,第三為用水供應及汙染整治業。 \n 為了維護勞工工作安全及保障,勞動部長期推動相關減災方案,檢討放寬職業災害保險規定。勞動部今天公布104年職業災害給付人次較103年減少6.3%,職災給付千人率亦下降0.276個千分點,給付比率為歷年最低。 \n 104年勞工因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等作業活動引起傷病、失能或死亡的職業傷害給付人次為3萬1967人次,較103年減少2163人次。 \n 以職業別來看,營造業職災給付千人率11.107為最高,礦業及土石採取業6.193次之,用水供應及汙染整治業5.443居第三,其後依序為運輸及倉儲業4.615、住宿及餐飲業3.934、製造業3.550,其餘行業則均低於全體的職災千人率。 \n 勞動部說,營造業職災給付千人率雖然已經是該行業來的歷年最低記錄,但相較其他業別仍偏高,未來勞動部將重點關注營造業勞工的職業安全條件,以持續降低該業別的職災發生為政策目標。1051012 \n

  • 勞保給付申請難 勞保局:已從寬認定

    有媒體報導勞保給付職災申請困難,勞動部勞保局今天發新聞稿澄清,已從寬認定職災保險給付審查標準,勞工可依職業災害區分為職業傷害與職業病,請領相關給付。 \n 勞保局表示,勞工保險職業災害可分為職業傷害與職業病兩大類,被保險人若因工作或者通勤、公出途中遭受外來傷害,可依勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則規定,請領職業傷害相關給付;如果不幸罹患疾病,且有明確工作暴露證據、工作內容等事證,經職業傷病防治中心或職業醫學科專科醫師診斷認定疾病與工作有因果關係,符合勞工保險職業病種類表或增列勞工保險職業病種類的疾病者,則可請領職業病相關給付。 \n 勞保局指出,職業傷害的發生有明確的人、事、時、地、物等證明就可審查認定,至於職業病除了須有職業醫學科專科醫師的診斷外,還應查明個案的實際工作情形、加保狀況等事證;在少數申請案件中,被保險人或家屬雖有提供門診醫師的診斷證明書,但經審查後,發現傷病機轉或傷病原因與工作場所暴露事實、作業內容等有出入,或涉有勞資爭議者,勞保局則須經查證後再做客觀、正確認定。 \n 勞保局強調,被保險人或受益人請領職災給付,如經職業傷病防治中心或職業醫學科專科醫師診斷認定,符合職業病者,經勞保局行政審查,所患與其工作內容相符者,就會發給職業病給付。 \n 近3年勞保職業傷害給付核定率平均達92.37%;職業病給付核定率已由102年48.33%提高至104年61.17%,核定率已有逐年提高之趨勢;若申請人對勞保局核定有異議時,也可循行政救濟程序申請爭議審議、訴願等,獲得充足保障。1050912 \n

  • 勞動部統計近3年職業病 聽力受損最多

    根據勞動部最新統計,近3年職業病比率最高者為職業性聽力損失,其次為職業性肌肉骨骼疾病跟職業性皮膚疾病。 \n 勞動部今天公布104年度全國職業傷病診治網絡職業疾病通報件數(含防治中心及網絡醫院),總計有2242件,比率最高者為職業性聽力損失1294件,占57.7%,其次為職業性肌肉骨骼疾病610件,占27.2%、第三為職業性皮膚疾病117件,占5.2%。 \n 勞動部說,職業性聽力損失常見於紡織業及金屬零件組裝加工業等;職業性肌肉骨骼疾病主要是重複性動作、不當施力或負荷過重所導致的傷害;職業性皮膚疾病個案最主要則為接觸性皮膚炎。 \n 有關職業性聽力損失預防方面,勞動部說,雇主需定期實施作業環境監測、每年實施特殊健康檢查、控制噪音源、提供適當防護具或減少工作暴露時間等。 \n 肌肉骨骼疾病預防方面,雇主應透過工作分析,減少勞工重複性不當施力或抬舉重物所造成的危害。職業性皮膚病預防部分,雇主應實施完整的安全衛生教育訓練,並提供適當的防護具,以避免勞工接觸危害性化學物質。 \n 勞動部提醒,依職業安全衛生法相關規定,雇主應規劃及採取必要的安全衛生設施,以防止噪音、粉塵、溶劑、化學品或重複性作業等造成的危害。1050819 \n

  • 不靠國家養大的美國運動員

    特派員看世界專欄得牌數第一的美國奧運代表隊無一人是國家養大,為國爭光得獎牌還得繳稅報國,但不論職業選手或競技體育明星,有人放棄高薪、請假為國出征,有人一身傷病,仍拚盡全力。 \n 有分析指出,不少職業網壇明星選手這次沒參加里約奧運,是因今年不像上屆倫敦奧運,成績納入計算世界排名,不過,職業網壇頂尖種子選手、威廉絲姊妹今年仍披上美國隊戰袍。 \n 34歲的小威廉絲今年以來身體有狀況,7月才因肩傷、退出於蒙特婁舉行的羅傑斯盃(Rogers Cup),但奧運不計積分,她依舊參加,雖出人意料之外地在單、雙打都爆冷門提前出局,自己也失望,但她說至少達成目標之一,能參加里約奧運。 \n 光靠多年來征戰各大小賽事的奪冠獎金,小威廉絲身價已逾7000萬美元,而像她一樣的職業運動員,沒有誰靠國家編列專項預算補助養大,相反的,他們對美國財政稅收貢獻良多,大滿貫或職業賽贏得的獎金,得繳稅給國庫,就算非職業選手,奧運史上最會拿金牌的游泳好手「飛魚」費爾普斯,也是如此。 \n 美國奧林匹克委員會(USOC)頒給奧運金、銀與銅牌選手的獎金分別為2萬5000、1萬5000及1萬美元,按美國法律規定,這類海外所得要繳稅。 \n 雖然廣告代言費累計早已上千萬的費爾普斯不會因一面奧運金牌得繳8750美元的稅、生活就捉襟見肘,但並非所有競技運動員都有他的身家,而即使美國體育與運動產業發展如此成熟,法規仍有不完善處,政治人物能做的是,為選手創造更好環境。 \n 聯邦參議員舒默(Chuck Schumer)近來推動免徵運動員「勝利稅」草案,他認為,奧運國手應專心「打破世界紀錄」而非擔心「荷包被打劫」(breaking world records, not breaking the bank),國家以徵收「勝利稅」迎接為國爭光、辛苦奮戰選手是不對的。 \n 在美國,培養一名運動員在奧林匹克訓練中心接受完整訓練,一年花費3萬5000美元起跳,許多家庭想栽培有天份的孩子,卻面臨財務窘境,堅持為鍾愛的運動努力,有人靠大學獎學金,有人靠募資參戰。 \n 全美大學體育聯盟(NCAA)是提供大學獎學金的主力,NCAA經費主要來自各大電視轉播權利金,每年約提供15萬學生運動員、共27億美元獎學金。 \n 大學體育賽事則是孕育職業選手的搖籃,如籃球、棒球、冰上曲棍球及美式足球,若能入選美國四大職業運動聯盟,闖出名聲後的身價,就是最好回報。但投資報酬率沒人保證一定成正比。 \n 一些非熱門運動項目的選手就得靠自己,包括摔角的史奈德(Kyle Snyder)、十項全能的泰晤(Jeremy Taiwo)及擊劍的穆罕默德(Ibtihaj Muhammad),為前進里約,他們上網募資。 \n 而聯邦政府投入能和體育教育沾上邊的預算,少得可憐。 \n 美國教育部2016年的預算中,用於特殊奧運的撥款金額1008萬美元,撥款用於國小與國中的體能教育方案則為4700萬美元。 \n 至於USOC,更標榜和世界各國奧林匹克委員會不同,未接受政府補助,但這個非營利組織享有聯邦政府法令規定,允許使用奧林匹克標誌的相關權利,有權和NCAA培養與協調美國業餘選手。 \n 2013年,USOC將募款工作獨立出來,成立美國奧林匹克與帕拉林匹克基金會(USOPF),想擔任USOC主席或USOPF總裁,得夠專業、人脈廣且很會找錢。 \n USOC現任主席是普洛布斯特(Larry Probst),他也是那斯達克(NASDAQ)上市的知名娛樂互動軟體公司、藝電(EA)公司主席;USOPF總裁則是USOC首席開發長丹尼(Jon Denney),他年輕時曾入選美國奧運游泳選拔選手,史丹佛大學畢業的他,加入USOC前是擔任為母校負責募款工作的副校長。 \n 運動娛樂產業與募款工作的專業經理人,為USOC生財有道,美國奧會相關組織不拿政府一毛錢,當然就沒有政治上人事酬庸空間。 \n 募來的錢,怎麼用?USOC將93%的募得款項用於運動員及47個單項協會上,2013年,USOC以2200萬美元贊助1500名運動員;撥款給各單項運動協會及帕拉林匹克運動會組織共5100萬美元,財務報表年年公開上網,清楚透明。 \n 在職業運動員參與奧運上,美國職籃(NBA)球員是否為國家打球,各有選擇,少有輿論高舉愛國心綁架,而有能耐自掏腰包,包下豪華遊艇備戰奧運,美國民眾無從置喙;有些職業運動員對職業操守與道德的講究,則更讓人敬重他對職業將本求利外的用心。 \n 美式足球(NFL)新英格蘭愛國者隊的防守後衛艾布納(Nate Ebner)就特別為奧運向球隊請假、延後報到,跨界挑戰7人制橄欖球。 \n 橄欖球在相隔92年後重返奧運,雖然比賽方式與規則跟美式足球相似,但拿過超級盃冠軍戒指的他說,7人制橄欖球重短跑且更自由移動,短期間改變訓練方式,很艱辛,但他仍拚奧運,這也是NFL在奧運期間主打形象廣告所標榜的,「不管是NFL哪一隊,這個夏天,我們都是美國隊。」 \n 不靠舉國體制培養運動員,美國是極度的資本主義與市場機制發展運動,非職業運動的競技體育也靠成熟的行銷與明星塑造,形成企業投入與全民參與,屬運動場上的「美國例外論」。 \n 不是國家養大的運動員,取之民間也用於社會,費爾普斯拿到贊助商的第一個100萬美元,他選擇成立基金會與游泳學校,少年得志的他,曾因酒駕、抽大麻,形象大傷,現在懂得珍惜羽毛,投入游泳教育,向社區與孩童扎根。 \n 然而,不是所有凱旋歸來的故事都有美好結局,退役後生涯困頓者大有人在。1992年起連參加三屆奧運的田徑女選手韓密爾頓(Suzy Hamilton)退役後失去生活重心、再加上家人去世罹患躁鬱症,曾一度潦倒成為應召女郎。 \n 誰都不可能完全靠國家養一輩子,美國運動員也是如此,面對運動場外的人生,如何調整心態、學習待人接物與應對進退,更是對自己的一大挑戰。1050813 \n

  • 雄三誤射 船長如有勞保可理賠

    勞動部今天表示,雄三飛彈誤射枉死的翔利昇號船長如果有加保勞保,可以獲得喪葬津貼5個月及遺屬年金或遺屬津貼擇一請領。 \n 許多勞工常常搞不清楚自身的保障權益,為此勞動部設計一本「職業災害勞工保障權益手冊」,要讓勞工跟雇主對職業災害保障有全面性的了解。 \n 勞動部指出,手冊可以至勞動部、職業安全衛生署、各縣市政府勞政單位及職業傷病防治中心索取或上勞動部官網下載。 \n 「職業災害勞工保障權益手冊」從民國99年起開始印製,今年第一次改版,每年約限量1萬本上下,內容整合職業災害相關法令,並以活潑生動的圖解方式,呈現勞工保險有關承保、財務、給付等規定,以及勞動基準法職災權益、職業災害勞工保護法各項津貼補助、職災重建服務與訴訟扶助等相關資訊。 \n 勞動部舉例,像是雄三飛彈誤射枉死的翔利昇號船長如果有加保勞保,可以獲得喪葬津貼5個月加遺屬年金或遺屬津貼。其中年金跟津貼是擇一請領。 \n 遺屬年金可領平均月投保薪資x保險年資x1.55%(不足3000元者,發給3000元);同一順序遺屬每多1人加發25%,最多加發50%。 \n 遺屬津貼部分則是在年金施行前,船長有加保的話,遺屬可以領40個月的月平均投保薪資。1050805 \n

  • 積極配合職業重建 職災勞工復工率達8成

    依勞動部去年職業災害失能勞工就業關懷調查統計結果,推估每年約有近800名職災勞工可能有復工或再就業相關協助的需求,而積極參與配合職災勞工職業重建的職災勞工,復工率更高達8成,勞動部呼籲職災勞工及其雇主,可善加利用這項免費資源。 \n \n勞動部表示,針對職災勞工職業重建提供心理輔導及社會適應、工作能力評估及強化、職務再設計、職業訓練及就業服務等相關協助,可針對職災勞工之狀況及需求提供即時、適切的幫助。 \n \n據勞保局統計,勞保職業災害失能給付每年約3500人次,以去年為例,職災失能者約3000人、交通事故導致失能者約859人。據調查結果發現,職災失能勞工平均在1年後回到職場,有68%至69%再就業。 \n \n為以個案管理方式提供職災勞工個別化的深度服務,勞動部職安署於各縣市政府推動辦理「職業災害勞工個案主動服務計畫」,並另委外設置「職災勞工諮詢專線」,主動關心聯繫職災勞工,瞭解其需求並提供相關諮詢及資源轉介連結服務。 \n \n勞動部職安署為了協助職災勞工復工或再就業,除補助臺大醫院、臺北榮總、彰化基督教醫院、高雄長庚等15個機構成立「職能復健單位」外,亦連結委託設置之全國各區職業傷病防治中心,提供職能復健相關服務。換言之,職災勞工如有復工協助需求,透過各地方政府之職災個管員、「職災勞工諮詢專線」、各「職能復健單位」及「各職業傷病防治中心及其網絡醫院」等,均能接受到復工前所需的各項專屬的整合性服務。

  • 雲嘉首設職業傷病防治中心

     雲嘉地區第一個職業傷病防治中心11日在台大雲林分院成立,未來將整合區內相關專業資源,提供勞工職業傷病診治、職災後休養或復工或配工評估、過勞防治及職場健康等服務,而台大原有環境暨職業醫學部是該中心堅實基底。 \n 台大雲林分院副院長陳永銘指出,職業傷病的認定相當不易,勞工認知普遍不足,為提供職災勞工周延的醫療照護,勞動部陸續在國內各大醫院設立9個職業傷病防治中心,但多數集中在都會地區,雲嘉勞工必須跨區就醫,十分不便,該院爭取獲委託成立。 \n 雲林縣衛生局長吳昭軍等人祝賀全國第10個職業傷病防治中心正式掛牌,縣勞工處副處長陳良駿表示,雲林每年平均有45件職業傷病糾紛調處案,比率不低,多數均因職病認定的差異引發,透過防治中心更能確保勞工權益和照護。 \n 該防治中心主任由該院環境暨職業醫學部主任朱柏青擔任,他說該分院2014年由總院團隊進駐成立環境暨職業醫學部,開設職業傷病門診,未來將擴大結合雲嘉各大醫院,建構職業傷病防護網,除專業醫師外,還有曾經擔任台積電等大廠廠護的個案管理師,共同守護勞工職業安全及健康。 \n 醫師李念偉專研工作力喪失或減損等鑑定專業,深入各企業工廠訪視,強調職業傷病認定不易每每是引起勞資糾紛主因,尤其遇上非官方羅列職病類更麻煩,許多傷病因難以判定是工作引起,致勞工喪失保障與照護,該中心將提供醫療協助,例如搬重導致疝氣或過度打電腦、切冷凍肉,造成腕隧道症及過勞等,經醫師認定後由勞動單位調處會更周延。

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