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以下是含有職涯發展中心的搜尋結果,共147

  • 中彰投分署職創營隊 助學子及早探索職涯

    中彰投分署職創營隊 助學子及早探索職涯

    暑假來臨,受青少年喜愛的職創營隊即將開跑!

  • 北市向遊子招手 回家找頭路

    北市向遊子招手 回家找頭路

     新冠肺炎疫情衝擊全球,不少海外求學青年返台,加上畢業季到來,預計有大批青年生力軍湧入就業市場。北市就業服務處向遊子招手,歡迎回家找頭路,在「台北青年職涯發展中心」提供青年朋友免費且客製化諮詢,穩定就業3個月還有機會獲3萬元尋職獎勵金。

  • 疫情衝擊全球 北市向遊子招手回家找頭路

    疫情衝擊全球 北市向遊子招手回家找頭路

    新冠肺炎疫情衝擊全球,不少海外求學青年相繼返台,加上畢業季到來,預計有大量青年生力軍湧入就業市場。北市就業服務處「台北青年職涯發展中心」向遊子招手,歡迎回家找頭路,提供青年朋友免費且客製化就業諮詢,穩定就業3個月還有機會獲3萬元尋職獎勵金。

  • 北市徵才 6成職缺月薪不到30K

    北市徵才 6成職缺月薪不到30K

     今年受到新冠疫情衝擊,北市失業人數較去年同期增加超過3成,隨著近來國內疫情趨緩、消費復甦,各行業陸續徵才,北市就業服務處將於周五舉辦中型徵才活動,釋出455個工作機會,但其中僅176個薪資待遇超過30K,民眾直言,合乎預期的工作恐怕僧多粥少,媒合成功率不高。

  • 防疫也要找工作! 發展署聯合大專校院開線上就業博覽會

    畢業季來臨,今年大專校院為避免群聚感染,紛紛延期或取消辦理校園徵才活動。勞動部勞動力發展署為協助應屆畢業生尋職就業,首次聯合全國大專校院及在地企業,分北中南區辦理「台灣就業通暨全國大專校院聯合線上就業博覽會」,自5月18日起由北部地區率先開跑,歡迎新鮮人踴躍參加!

  • 靜宜大學「未來的未來─職涯元年展」  創新策略  助學生成功邁出職場第一步

    靜宜大學「未來的未來─職涯元年展」 創新策略 助學生成功邁出職場第一步

    鳳凰花開、又到畢業的季節!靜宜大學為協助學生自我探索、厚植求職、就業實力及瞭解畢業出路,「職涯發展暨產業促進處」與「蓋夏圖書館」特舉辦「未來的未來─職涯元年展;同時傳遞校方「實習、就業、創業一條龍」成果,協助學生成功邁出職場第一步!

  • 勞動力發展署中彰投分署傳授年輕人「三要」就業撇步

    勞動力發展署中彰投分署傳授年輕人「三要」就業撇步

    勞動力發展署中彰投分署去年協助超過2萬人次青年成功就業,為降低疫情影響協助青年就業,青年節前夕傳授「就業三要」來力挺青年,包括一「要」有方向,二「要」有技術,三「要」懂得善用資源,並集結分署各項資源助青年功力飛升,實踐理想,為自己驕傲。 \n \n勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,近期因疫情影響,各大專校院多取消或延後往年畢業前所辦理校園徵才等活動,該分署作為青年強力後盾,為協助青年勇於挑戰做自己,特別盤點青年職涯需求,集結分署所提供職涯一條龍各項服務,傳授青年多運用「就業三要」,為自己職涯人生開啟新篇章。 \n \n「就業三要」分別為: \n \n一「要」有方向 \n知道自己想要什麼?具備什麼條件?大環境趨勢為何?所謂知己知彼,才能百戰百勝,中彰投分署各就業中心均配置有具全球職涯發展師證照的專業人員,可提供深度職涯諮詢,協助青年職涯探索,掌握個人興趣及優勢;另同步辦理就業促進課程,讓青年輕鬆掌握各行各業資訊。 \n \n二「要」有技術 \n分署辦理「產學訓合作訓練計畫」,幫助青年一次取得四合一的學歷、技術、證照與工作;也提供整合事業單位及技職體系資源的「雙軌訓練旗艦計畫」,讓青年在學時即獲得工作經驗,二計畫近期都將開始招生;對於已出社會的青年,則提供以工作崗位訓練補助的「青年就業旗艦計畫」。 \n \n目前已有1367個職缺可選擇,另5月起也即將開辦輔以職場體驗實習模式的「青年職訓專班」計6班,提供187個訓練名額,青年也可瀏覽台灣就業通網站,查詢全國開辦各項職業訓練。 \n \n三「要」懂得善用資源 \n例如分署提供「履歷健診」、「青年職得好評」服務,可助青年打造個人專屬工作卡;「跨域就業津貼」可補貼想離家打拼青年搬家費、房租或交通費,降低跨區就業障礙;又針對想創業青年,創客基地提供師資與平台,是青年創客創意激盪與交流的最佳場域;「微型創業鳳凰貸款」可提供創業輔導及貸款利息補貼,青年朋友可善加運用。

  • 勞動部YS校園大使選拔找潛力新秀

    勞動部YS校園大使選拔找潛力新秀

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)今年首度推出校園大使選拔活動,由超強評審陣容包含資深媒體人、直播與表演創意達人以及跨國企業與高雄在地大型企業人資主管擔任評審,鼓勵青年大膽挑戰自我同時也能與產業有更深度的連結,強化自我行銷能力,打造亮眼個人職涯品牌。 \n \nYS成立7年來與轄區內大專院校密切合作,進入校園辦理講座等活動,讓職涯的觀念向下紮根,7年來有超過24萬人次接受過YS的服務。YS在長期陪伴青年走出求職迷茫的過程中發現,很多青年有理想且勇於行動,但卻找不到合適的舞台發聲,因此「第一屆YS校園大使選拔」鼓勵青年勇敢發揮自己獨特的影響力。 \n \n堅實的評審陣容,包含資深媒體人威廉、直播網紅推手鍾曉雲、華泰電子人資經理許景貞以及曾擔任過空服員現為跨國企業人資主管的Annie等,集結不同領域的職人來把關,為青年量身打造的發聲舞台,讓青年創意發想有機會實現外,也能與業界評審互動交流,提升行銷自我品牌的技巧。 \n \n校園大使選拔活動,將招募18到29歲性格活潑、熱愛挑戰且對於社群平台操作有濃厚興趣的大專院校在學生,初選進行書面審查,評選出晉級者,於3月28日進行青年Show Time進階決選,由產業界專業評審進行講評。在為期一年的校園大使任期中,YS會設計多樣化而有趣的挑戰任務,例如成為社群達人,體驗當FB或IG小編,運用社群媒體的力量宣傳YS,或是展現親和力成為活動大使,還有超夯的街訪主持挑戰,以及行銷自我魅力的人氣王票選,挑戰任務所練就出來的能力,也都是現在企業徵人時很看重的加分條件。 \n \n獲選為校園大使後,YS將提供一系列專屬福利,協助青年展露頭角,安排專屬的職涯導師與培訓活動,幫自己創造更多可能性,還可以接觸不同領域的高階主管和產業職人,吸收寶貴的職場實務經驗與人生哲學,建立自信找到成就感。任職結束還會頒發結業證書,更有機會獲得專屬履歷推薦,讓青年在踏入職場之前就能先累積經驗,建立職場人脈資源。YS校園大使選拔活動即日起至3月16日止受理報名,活動採線上報名,相關報名資訊歡迎上青年職涯發展中心官網查詢 https://ys.nat.gov.tw查詢或電洽07-2313232。

  • 海大全面提升海洋教育 推「教學包」免費用

    海大全面提升海洋教育 推「教學包」免費用

    海洋保育觀念再次提升,國立臺灣海洋大學為使全國教師、學生、家長能有效認識海洋產業升學與就業的方向,由海大的臺灣海洋教育中心就現場教學的實際需求,研發了「國小海洋職涯融入生涯教育」和「國高中興趣對應海洋職涯發展」兩款教學包,以豐富多元的教材內容來引導學生探討海洋的全貌,並提升保育的觀念。 \n \n海大教育中心表示,海大為因應全台對於海洋產業發展的重視,在教育部「海洋職涯試探教學發展計畫」支持下,推動海洋職涯試探教學,並協助各級普通教育階段的師生及早認識海洋相關領域的學系及產業,更進而規劃個人職業生涯的發展,也促進海洋產業吸引優秀人才。 \n \n教育中心指出,兩個教學包,都是歷經兩年的時間來研發,並配合十二年國教的推動,以議題的方式融入,將海洋教育、自然、社會以及綜合等學科領域做結合,其中內容包括教學手冊、海洋職涯探索動畫影片、教學簡報以及海洋職業與科系興趣代碼網站等等的豐富教學素材,中心期望透過教學包,來做為未來推動海洋職涯的基礎,藉由深入課堂,協助學生探索自我、覺察個人興趣與專長之能力,也進一步了解海洋工作的概念與特質,建立職業思考的正向價值觀,海大歡迎對海洋有興趣的民眾,到臺灣海洋教育中心網站「職涯試探」專區免費下載使用。

  • 基隆就業中心推密傳職涯講座  獨家傳授實用求職密技

    基隆就業中心推密傳職涯講座 獨家傳授實用求職密技

    基隆就業中心為協助求職者瞭解就業市場趨勢、增進求職技巧,持續推出「適性就業輔導」的免費課程,由專業職涯講師協助求職、轉職者充電學習,就業中心於16日發新聞稿提到,明年適逢文化中心整修,第一季課程將在六堵分站(基隆市七堵區工建北路1-2號)辦理,有意願參加求職的民眾可以向就業中心報名。 \n \n基隆就業中心指出,每年中心協助超過1萬5,000名民眾進行求職,就服員經就業諮詢後發現,求職者之所以無法順利就業,多半與對相關職能、就業市場認知不足,及不懂得為自己規劃適性的職涯發展方向、及缺少求職面試技巧等因素,所以基隆就業中心就推出以「自我認知」、「生涯轉換與轉業」、「求職技巧」及「就業市場現況」等四大面向規劃的講座,並聘請職涯發展師、產業達人、專業講師等,來協助求職者盤點個人優劣勢,教導傳授「撰寫履歷、面試技巧、求職禮儀及情緒與壓力管理」等實用的求職祕技。 \n \n就業中心也提到,將於明年1月份辦理的三場講座分別以「翻轉吧!我的溝通力」及「理財規劃與技巧」、「長照2.0,你的機會在哪裡」為主題,帶領求職朋友瞭解現今就業市場及產業的發展趨勢,並盤點自己的各項能力資產,順勢發揮相對強項,找到最適合自己的位置。 \n \n基隆就業中心主任盛慧中表示,適性就業輔導講座特聘達人傳授寶貴經驗及求職心法,讓參加的求職民眾能在最短時間內吸收各領域達人多年的經驗及學習專家的成功心法,避免多走冤枉路或不斷求職碰壁。

  • 《其他電子》鴻海攜台大辦AI講座,近千人次學生參與

    《其他電子》鴻海攜台大辦AI講座,近千人次學生參與

    鴻海(2317)以5G+AI(人工智慧)做為未來重點戰略發展,今年1月起攜手台大職涯中心執行長劉春梅合作推動「AI數位時代.突破跨領域的藩籬」AI系列講座,截至10月28日8場講座結束,已累計近千名學員出席,預計明年4月舉辦第二梯次講座。 \n \n台大此次借重鴻海集團多年運用科技技術製造科技產品經驗,邀請AI專家前來開辦講座,讓同學學習AI如何應用到真實世界的問題。目前熱門AI應用中,包括語言辨識、影像辨識、消費者行為辨識、自動駕駛已吸引許多投資與發明創作,但更多AI應用仍有待發掘。 \n \n擔任授課講師的鴻海集團工業大數據辦公室副主任楊昌樺表示,近年來大學以開設「資訊概論」通識課程為主,未來有改開「人工智慧概論」課程的趨勢。鴻海可協助來不及修到最新課程的台大學生或畢業校友,建立對AI的基本認識,並應用在未來工作中。 \n \n劉春梅則指出,5G+AI無疑是未來趨勢,政府、企業或學校均應普及推廣。台大職涯中心此次與鴻海合作AI講座,介紹AI基本原理、歷史發展,協助同學開始認識AI、預作準備,期望能在各自所學領域找到可與AI結合發展的方向。 \n \n台大與鴻海合作的AI系列講座每堂2小時,廣邀不限科系專業的學生自由報名參加。在授課期間,除了理工科系學生外,不少人文科系、心理系的學生也前來聽課,並希望第二梯次也能加入AI與實務結合案例。 \n \n鴻海認為,此舉突顯出人文社會學領域學生對AI運用需求。針對預計明年4月開辦的第二梯次AI系列講座,鴻海表示,不排除以和日本軟銀共同研發的智慧機器人Pepper上場,一同加入授課行列,融合更多實務運用元素。

  • 助青年翻轉職涯! 勞動部推青年職得好評試辦計畫

    助青年翻轉職涯! 勞動部推青年職得好評試辦計畫

    為鼓勵連續失業6個月以上的青年積極尋職,勞動部勞動力發展署「青年職得好評試辦計畫」,結合深度就業諮詢、階段性職涯規劃、展現青年求職優勢等措施,協助青年確定職涯方向及順利就業,就業後還有機會獲得尋職就業獎勵金3萬元,歡迎符合計畫資格的青年朋友至各地就業中心或就業服務站洽詢! \n根據行政院主計總處去年人力資源調查,15至29歲失業青年約有20萬名,平均失業近6個月,而長期失業青年多有職涯目標不清楚的問題,為預防青年落入長期失業,更不利於未來就業,發展署自今年7月起推動「青年職得好評試辦計畫」,協助15至29歲連續失業6個月以上的青年儘早投入職場,提供青年3次以上深度就業諮詢以釐清職涯方向,並藉由就業中心所提供的職涯履歷表(工作卡)向雇主展現青年就業優勢。 \n發展署指出,如青年於深度就業諮詢後3個月內就業,且連續受僱同一雇主3個月以上,可申請3萬元的尋職就業獎勵金,以協助青年朋友及早脫離失(待)業狀態,並累積工作經歷。截至9月底,已超過800名青年參加計畫。 \n88年次的小君因家中經濟壓力而於高中肄業,過去只能偶爾從事板模工或清潔工等工作,對自己的未來感到茫然,於是到發展署北基宜花金馬分署的就業中心尋求協助,就服員推薦小君參加「青年職得好評試辦計畫」,透過深度就業諮詢以及職業心理測驗工具,發現小君具有善於照顧、同理他人、團隊合作的特質,於是鼓勵小君嘗試禮儀服務人員的工作,透過模擬面試提升小君的面試技巧,並提供客製化的職涯履歷表(工作卡)協助她應徵求職,因此小君順利錄取禮儀服務人員一職,取得人生中的第一份正職工作,雖然辛苦,但小君認為能夠幫助往生者及其家屬完成各項喪葬事務是一件很有意義的事,也更確定自己未來的職涯發展,下一步將以考取禮儀師證照為目標。

  • 金門職場「童」樂會  小小空姐最吸睛

    金門職場「童」樂會 小小空姐最吸睛

    勞動部金門就業中心今(25)日舉辦一場有趣的「職場童樂會」,邀請百餘位小朋友和家長玩角色扮演遊戲,現場小小空姐、刑警和消防員們童言童語,十分熱鬧。 \n \n金門就業中心為扎根終身職涯觀念,結合消防局、警察局舉辦這場不一樣的童樂會,邀請幼兒園及國小中低年級小朋友參加,現場並有文化局巡迴圖書車說故事活動,熱鬧滾滾。 \n \n首先登場的「小小職人走秀」,小朋友們挑選心中最想從事的職業進行變裝秀,有人穿上空姐、刑警的制服,有人則變成打火兄弟,在家長們的手機快門聲中,開心擺POSE為自己喝采一下,也留下未來美好的回憶。 \n \n金門著名的芋頭島故事團也應邀演出「動物王國選宰相」,用最簡單的語言和動作,讓小朋友學習認識自己和各種職業的工作內容。該中心就服員也耐心指導小朋友進行心理測驗及角色扮演牌卡互動遊戲,讓活動更加多采多姿。 \n \n金門就業中心主任黃雨舜表示,就業中心不僅扮演就業媒合的紅娘,更擔任職涯發展向下扎根的推手,包括幼兒園、小學、中學、高中職到大專校院與社會青年等各個階段,從認識自己、探索抉擇、職涯聚焦到採取行動等4個歷程,讓各行各業找到符合專業人力,也讓大家可以發揮專業能力。

  • 客服經理轉型創品牌賣甜點 開創職場第二春

    客服經理轉型創品牌賣甜點 開創職場第二春

    從事有線電視公司客服經理20餘年的61歲王美雲,去年無預警被資遣,因對餐飲業感興趣,參加職業訓練學習烘焙糕餅伴手禮製作,結訓後萌生創業賣甜點想法,但缺乏品牌行銷概念,透過勞動部高屏澎東分署南區銀髮人才資源中心一系列培育課程及輔導,順利創建個人品牌,成功開創職場第二春。 \n \n「60正好、70剛好、80美好,我60歲身體依然健康有活力,想繼續在勞動市場展現勞動力價值!」,累積20多年客戶服務處理經驗的王美雲,去年5月無預警面臨失業,心態很快就從驚慌失措調整到接受事實,但四處投遞履歷,卻求職碰壁,所幸一次參加南區銀髮中心駐點宣傳活動,經輔導員鼓勵重新燃起信心。 \n \n她說,失業期間,量自己曾開設早餐店,有料理底子,對烹飪感興趣,所以參加烘焙糕餅伴手禮製作職業訓練課程,培養製作甜點技術能力,在課堂上做出數10種甜點包括雪Q餅、蛋黃酥、中式喜餅等,成品拿給家人分享,獲得好評,結訓後決定創業賣甜點。 \n \n她從失業到參訓、一直到結訓後摸索出職涯發展方向,輔導員持續給予關心,得知她有創業念頭,主動推薦中心一系列培育課程及輔導,美雲參加後,在課堂上學習創立個人品牌,並運用多樣化的行銷手法及通路拓展產品,也在中心協助下,取得食品檢驗合格證書,讓消費者對其食品安全有信心。 \n \n目前她已在個人臉書粉絲團開始接受訂單,透過彈性工時工作型態,在工作與生活間找到完美平衡點,中高齡生活也由原先失業不知所措,轉變為經營個人事業,日子過得充實有意義,未來工作精彩可期。

  • YS「鋼鐵人6.0」職場體驗展成果 點亮青年希望未來

    YS「鋼鐵人6.0」職場體驗展成果 點亮青年希望未來

    勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)今(3)日舉辦「鋼鐵人6.0」職場體驗計畫成果展,鋼鐵青年展現亮麗成果,由勞動部長許銘春與企業代表化身為傳遞者給予青年祝福,點亮鋼鐵青年希望未來。 \n \nYS鋼鐵人職場體驗計畫開辦6年,有近600名青年藉由系列培訓及體驗找到職涯目標,今年更以跨領域專長、跨界思維能力及跨地移動嘗試,提升三大職場必備關鍵能力,設計培訓課程與體驗職缺。 \n \n勞動部長許銘春肯定青年表現,相信青年歷經16天共120小時紮實的培訓與職場實務的試煉後,已做足萬全準備迎向挑戰。 \n \n許銘春更以「絕對的專注、絕對的信心」勉勵青年朋友,肯定能拿到「鋼鐵人」封號的青年實至名歸,並放出利多政策。 \n \n她指出,為協助青年朋友從學校畢業後順利轉銜職場穩定就業,勞動部統合8個部會資源,推動「投資青年就業方案」,4年將投入近95億元經費,從產業趨勢、職涯規畫、技能發展及就業服務等四大面向,創造更多優質就業機會。 \n \n曾擔任高中國文代課老師的林怡馨為培養跨領域專長而參加計畫,因具備良好文字能力,加上在職場體驗過程中所學習到行銷企畫經驗,發揮1+1大於2的效益,對於未來要挑戰不同領域的職場更具信心。 \n \n9月即將升大四的陳宜孜,在體驗中近距離觀察高雄捷運公關人員如何應對突發狀況,進而透過實際體驗,了解從學校到職場該如何調整自己的心態,用跨界思維能力幫自己敲開求職大門。 \n \n勞動部高屏澎東分署長程泰運表示,今年YS鋼鐵人6.0職場體驗計畫,不僅發揮青年職涯發展中心獨特的服務價值,YS職涯諮詢師以「職涯導師」的角色,提供個別化的職涯諮詢服務,引導青年從過去的經驗中,發掘自己獨特的亮點。相關活動訊息請上YS網站https://ys.nat.gov.tw/報名或電洽07-2313232。

  • 台中就業中心助中高齡者找頭路 開創新職涯

    台中就業中心助中高齡者找頭路 開創新職涯

    57歲的阿惠為照顧重病的丈夫離開職場多年,直到丈夫離世,想重返職場卻苦無出路,參加勞動部勞動力發展署中彰投分署台中就業中心「敦親愛齡.獵職計畫-中高齡職涯支持團體」,發掘照顧服務方面的優勢,在就服員協助下,參加照顧服務員職業訓練,並獲得機構的錄用,開啟職涯第二春。 \n \n 台中就業中心主任黃瓊瑤表示,進入高齡化社會,中高齡及銀髮人力投入職場已成趨勢,為此辦理「敦親愛齡.獵職計畫」,首次共有11位中高齡者參與,其中包括已經退休,或因家庭因素離開職場多年,想重回職場的求職者,計畫施行的目標不僅是為了幫助中高齡者獲得穩定的收入,更為了幫助他們找到新的生活目標,肯定自我價值。 \n \n 該項計畫透過由諮商心理師帶領他們回顧自己的職涯歷程,從中發掘潛在特質與優勢,團體活動打造個人專屬行動方案。 \n \n 此外,導入業師分享企業用人的需求與想法,以階段性協助中高齡者重新規劃進階的職涯目標,並找回自信與再就業能力。活動自今年5月完成後,由就業中心以客製化獵職方式,協助開拓適性的職缺並加以推介,對職能不足的人導入職業訓練資源,目前已有6位穩定就業,分別從事行政、倉管、照顧服務等職務。 \n \n 其中,全職家庭主婦阿惠,遭逢丈夫罹患糖尿病,丈夫截肢後又罹患肝癌,她獨力照顧先生及孩子,一家五口僅仰賴政府對低收入戶的補助維生。直到丈夫離世,阿惠想重返職場,改善生活經濟,尋覓許久才找到餐廳工作,不料又遇到餐廳歇業。 \n \n 阿惠期盼能有穩定的工作和生活,因此報名參加台中就業中心的活動,就服員從她照顧久病丈夫的經驗中,協助她發掘自己在照顧服務方面的優勢,並讓她參加照顧服務員職業訓練,已順利結訓,並獲得機構錄用。

  • 南投家扶興建兒少培力館 經費還缺3000萬元

    南投家扶興建兒少培力館 經費還缺3000萬元

    \n 南投家扶中心將興建幫助學生自立的夢想基地「家扶兒少培力館」,並且已經動工,但是,建設經費尚缺3000萬元,南投縣長林明溱呼籲社會各界,一起支持家扶、幫助弱勢學子自立。 \n \n 南投家扶中心兒少教育培力暨職涯發展館,580坪的基地將興建地上4層、地下1層建物,加強對學子技能專長的培訓。 \n \n 家扶中心主任魏季李指出,培力館具4大功能,包括兒童少年潛能開發、青少年及家庭技能培力、互動式教育與宣導,並做為中部備災中心,培力館由社會各界支持興建,也是公共財,歡迎所有偏鄉青少年、兒童進館使用,未來也將與縣府合作,加強推動服務平台。

  • 永康就業中心週六徵才 活動提供逾2千職缺

    永康就業中心週六徵才 活動提供逾2千職缺

    畢業季到來,因應許多新的職場生力軍投入就業市場,勞動部勞動力發展署雲嘉南分署永康就業中心20日在台南高工辦理一場「企業搶人才 就業活動旺」大型徵才活動,當天41家廠商設攤提供2014個工作機會,起薪30K以上職缺占了近3成。 \n \n活動當日設攤廠商有群創光電、瀚宇彩晶、可成科技、能元科技、堤維西交通、璨揚企業、台灣穗高科技、榮剛材料科技、宏遠興業、官田鋼鐵、統一實業、志鋼金屬、迷客夏國際、三商餐飲、寶雅等共41家廠商,提供2014個職缺,起薪30K以上職缺近3成,其中,易昇鋼鐵的儀電工程師及機械工程師起薪超過50K,可成科技、永裕塑膠多項職缺起薪35K以上,上市公司官田鋼鐵、台南紡織、宏遠興業多項職缺起薪也有30K以上,公司福利制度及教育訓練完善,非常歡迎社會新鮮人投入。 \n \n永康就業中心黃豑頡主任表示,本場徵才活動設攤廠商相當多元,除了科技業、傳統產業還有服務業,提供民眾更多的選擇,為了讓社會新鮮人能更加清楚自己的職涯發展及對未來的規畫,順利找到合適工作,YS青年職涯發展中心當日特別設計互動遊戲,運用生涯牌卡及模擬面試,提升面試技巧,增加職場競爭力。 \n \n永康就業中心並表示,除了就業媒合外,並聘請業界人資主管為民眾履歷健檢,協助寫出一份完整且能脫穎而出的履歷,贏得面試機會;因應人口老化,活化中高齡的勞動力,現場設置中高齡職務再設計輔具展示及體驗專區,讓雇主了解如何借力、使力、不費力,運用輔具解決中高齡工作上的問題及提升生產力,讓中高齡成為雇主最佳幫手。

  • 《經濟》北市就服處明辦夏日徵才,釋645個職缺

    台北市就業服務處將在明(25)日下午1~4點,於台北青年職涯發展中心舉辦「拚未來,夏日徵才」活動,聯合16家企業提供645個職缺,其中259個正職平均薪資2萬9850元,220個大學實習平均月薪2萬4870元、166個高中職體驗平均月薪2萬3500元。 \n \n本次活動共有12種產業徵才,以餐飲服務業釋出465個職缺最多。其中,日本知名連鎖餐飲品牌食其家SUKIYA及美式連鎖餐廳GB鮮釀,聯手釋出40個薪資最高達45K的正職管理職缺,米塔集團則祭出時薪高達220元的內外場在學體驗及實習機會。 \n \n職缺種類以客服、門市、旅遊、餐飲、休閒居多,也有如策展人、遊戲程式設計、遊戲美術設計、教學助理、籃球教練、網球教練等特色職缺。而此次高三畢業暑期體驗及大學實習共釋出的386個職缺中,亦有許多適合青年探索職場、充滿就業前景的職缺。 \n \n北市就服處提醒,活動現場由企業人資親自坐鎮現場面試,前來應徵的民眾應著正式服裝。若想增加求職信心,現場提供制式履歷複印,以及職涯諮詢、職業適性測驗、求職技巧等服務,可提早到場預約服務。 \n \n

  • 畢業季!中州科大辦校園徵才 

    畢業季!中州科大辦校園徵才 

    中州科技大學研究發展處職涯發展中心7日在中州綜合體育館舉辦2019校園徵才博覽會,為畢業生、民眾與廠商提供求職徵才的媒合平台,吸引眾多應屆畢業生前往參加。 \n \n徵才活動由勞動部勞動力發展署中彰投分署主辦、中州科技大學職涯發展中心承辦,邀集日月潭大飯店、正新橡膠、台灣卜蜂、隆昌集團、建興安泰工業、力麗企業,及鑫鼎王餐飲等40多家公司,含括科技、製造、觀光、餐飲、服務業等各領域知名廠商,提供逾千個職缺。隸屬中彰投分署的TCN創客基地,也在現場提供手作活動,引領青年學生動手做,進而讓學生在過程中更認識TCN創客基地的服務項目。  \n \n中州科大餐旅事業管理系的蔡孟君說,在校所學是餐旅專業,希望藉由徵才面試機會,馬上找到相關工作,學以致用、畢業即就業。保健食品系陳麗慧則說,學校替畢業生辦校園徵才,讓她有機會跟企業廠商面對面接觸,更清楚知道目前業界所需要的人才條件為何?自己所學專長是否符合業界需求;同樣保健系的莊鎮嘉在應徵食品公司的品管與製程儲備幹部後,信心滿滿表示,在校所學符合職場需求,相信畢業後很快就能與職場銜接。 \n \n中州科大校長黃思倫表示,大專院校畢業季即將到來,為協助畢業生及中彰投地區民眾迅速投入職場,這次校園徵才活動亦邀請台灣就業通、員林就業中心、國軍中區人才招募中心及國軍大學儲備軍官團(ROTC)等單位蒞校宣導服務。

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