搜尋結果

以下是含有職涯規畫的搜尋結果,共100

  • 台中5月40場徵才活動 釋出3300職缺

    台中5月40場徵才活動 釋出3300職缺

     台中市政府為協助應屆畢業青年及市民順利就業,畢業季前夕特超前部署。勞工局長張大春2日指出,市府將於5月舉行「企業用在地 就業最給力」活動,預計開辦逾40場次徵才活動、釋出逾3300個優質職缺;針對求職者不同階段需求,辦理促進系列活動及講座計30場次,歡迎求職者主動積極。

  • 台南技職教育向下扎根 90所國小高年級前進19所高職體驗學習

    台南技職教育向下扎根 90所國小高年級前進19所高職體驗學習

    有別以往每年舉辦技職博覽會單一活動,台南市教育局規畫整年度國中小9大項技職教育及職涯活動體驗,其中,首度媒合90所國小的高年級分批前進19所高職,融入學習情境也體驗什麼是多媒體設計、汽車修理等,進而釐清自己喜歡動手做還是要升學,從中確立志趣。

  • 桃園高中職博覽會防疫 不准往回走

    桃園高中職博覽會防疫 不准往回走

     桃園市高中職博覽會3月6、7日將在桃園市立綜合體育館登場,包含馬祖高中、中正預校等39所學校聯合設攤,復興區新設立的羅浮高中也將首度參展,現場介紹公立高中唯一的餐旅群,預估兩天將吸引超過2萬人到場,為防疫將分12梯次進場,只能往前走,不能掉頭走回前一個攤位,也禁止交叉、穿梭。

  • 高中職博覽會周末登場 單一出入口防疫

    高中職博覽會周末登場 單一出入口防疫

    桃園市高中職博覽會3月6、7日將在桃園市立綜合體育館登場,包含馬祖高中、中正預校等39所學校聯合設攤,復興區新設立的羅浮高中也將首度參展,現場介紹公立高中唯一的餐旅群,預估2日將吸引逾2萬人到場,為防疫將分12梯次進場,不能回溯,也禁止交叉、穿梭。

  • 協助就業 南市勞工局首推中高齡職訓班與就博會

    協助就業 南市勞工局首推中高齡職訓班與就博會

    台南市政府勞工局配合政府「中高齡者及高齡者就業促進法」,3月起將開辦「中高齡職訓專班」與「中高齡就業博覽會」,輔導中高齡及高齡者失業勞工習得一技之長,並積極開發就業機會,以協助重返職場。 \n \n勞工局局長王鑫基表示,勞工局今年預計辦理4場大型就業博覽會、2場中型徵才活動及超過200場的小型徵才活動;為協助民眾就業,新的職業訓練課程將陸續開辦。 \n \n為協助市民工作技能提升,勞工局將開辦「美容美髮類」、「電腦資訊類」、「餐飲服務類」、「專業服務類」、「專業設計類」等36班次職前訓練,以及35班次「照顧服務員職業訓練」,並繼續規畫辦理廣受好評的「勞工領袖大學」課程,以提升在職勞工管理職能。 \n \n王鑫基進一步說,考量現今社會雙薪小家庭占多數,婦女懷孕、生產後選擇到宅提供坐月子服務的需求逐漸增加,鼓勵中高齡者能投入到宅坐月子服務行列,今年新增辦理「到宅坐月子服務員培訓班-中高齡專班」,結合中高齡者生活經驗,培育第二工作專長,促進再就業。 \n \n職訓就服中心主任梁偉玲表示,新年新氣象,除針對中高齡、高齡族群規畫不同的就業服務措施,另頗受青年求職者好評的職涯發展服務,今年將新增辦理「青少年職能體驗工作坊」,結合職涯性向評測與實作體驗,在職業試探中協助青少年探索未來職涯方向,提前做好就業準備。 \n \n相關就業及職訓服務可電洽職訓就服中心06-6330820,或加入「台南工作好找」、「職訓繽紛台南滿分」、「臺南呷頭路」等臉書粉絲團,將可獲得最新的就業資訊,歡迎民眾多加利用。

  • 建華國中「職探中心」首座智能教室 帶領學生探索高科技職涯

    建華國中「職探中心」首座智能教室 帶領學生探索高科技職涯

     新竹市建華國中為讓想攻讀第2類組學生提早探索科技職涯,特別打造「化工、電機、物聯網」職探中心,7日在市長林智堅主持下揭牌,即日起提供拼裝電路板、機器人操作等課程,同時還打造竹市首間智能教室「AIoT研究院」,讓學生在校就能接軌產業。 \n 市長林智堅表示,新竹市積極推動「1區1職探」擴大職場體驗,含香山高中在內,竹市已有兩座職探中心,引入專業人才設計課程,鼓勵孩子透過實作「找方向、動手做、圓夢想」。 \n 他說,竹市第2座職涯中心呼應未來趨勢,結合竹市產、官、學優勢,打造出「化工、電機、物聯網」領域體驗課程,讓學生從國中時期就透過有趣體驗課程,讓孩子「找方向、動手做、圓夢想」,更有助於AIOT人才培育新興產業。 \n 另,培育人才同時,市府也鎖定軟體產業的竹科X計畫,盼讓學生們無縫接軌,學成後就能在地就業,更期待再造另1座護國神山企業。 \n 教育處指出,建華國中職探中心以「化工」及「電機與電子」職群為主,並設置3大空間,「好烷實驗室」規畫製作乾洗手、精油等與化工相關的課程;「職涯任意門」作為團體課程及職涯認識的空間。 \n 「AIoT研究院」更是新竹市第1間智能教室,教室內的燈、電扇、門鎖、冷氣、窗簾都是智能開關,這間教室規畫了人工智慧與物聯網的課程,讓學生更深入了解新興產業的發展。 \n 建華國中校長黃信騰表示,職探中心的位置原為工友室、合作社及儲藏室,透過這個計畫讓空間活化,也讓校園長年封閉的角落有了新生命,建華國中更與新竹高工、光復高中及元培科大合作,透過課程設計,規畫貼近國小高年級學生的職涯課程,讓技藝教育持續向下扎根。 \n 林智堅今天也特別穿上白袍化身實驗家,在學生指導下,利用蒸餾的純露、酒精調合乾洗手,更到「AIoT研究院」智能教室,以格鬥機器人對打與跳舞。 \n 7年級的江同學說,她還沒上到理化課,就透過職探中心就已經學到蒸餾方法、粗略化工,更做出乾洗手,很好玩,以後想當科學家。 \n 8年級劉同學也表示,他體驗化工、電機課程後,他發現,原來他最喜歡電機相關類別,尤其是格鬥機器人,很酷炫又好玩。 \n 教育處代理處長沈靜濤表示,建華國中職探中心是竹市第2間職涯體驗中心,每學年將開設24梯次的體驗課程,寒暑假更規畫辦理營隊,將有約900位學生可參與體驗,另1座則是位於香山餐飲職探中心,新竹市每年投入1000萬經費辦理技藝課程及技藝競賽,協助孩子適性探索。

  • 鼓勵原民青年探索職涯原一個夢拓展視野

    鼓勵原民青年探索職涯原一個夢拓展視野

    桃園市原住民族行政局為協助原民青年打造求職優勢,今年舉辦職涯探索暨就業促進活動「原一個夢」,有企業參訪也推出各行業職涯探索影片,讓原住民族青年一窺產業全貌,期盼透過汲取工作者經驗認識產業所需技能,提升職涯創新視野與競爭力。 \n原民局指出,媒合五大產業優質企業品牌規畫參訪,包含旅創團隊「好,日常」帶領學員體驗一日部落設計師,學習讓旅行回歸在地找回感動。中華職棒樂天桃猿隊則帶領青年擔任一日10號球員,從球場養護到品牌經營,讓參與者透過實地參訪了解球團日常運作,體驗球團工作多元的成就感。 \n活動也與開幕不久的和逸飯店桃園館合作,以一日觀光管理為主題深入產業,讓學員認識不同部門的員工價值,從中了解大企業精神、展望與世界接軌的國際觀光飯店的內涵。 \n除職場體驗外,原民局也規畫一系列的「原青職涯探雲索影片」,由來自花蓮太魯閣族歌手Lowking姚宇謙與宜蘭寒溪泰雅族知名瑜珈老師Becky擔綱主持人,透過職人訪談、職涯企畫分享,目的協助在職涯路上徬徨的青年正視職場負面感受,鼓勵大家取得工作與生活的平衡,使壓力變為動力,觀賞影片可至原民局臉書粉絲頁或上網搜尋「原一個夢」。

  • 找到自己的職涯超能力 YS青年論壇邀職人開講

    找到自己的職涯超能力 YS青年論壇邀職人開講

    職涯生態有各種面貌,要應付職場重重關卡,若能擁有一項超能力,你想要什麼?相信自己的優點,就是你的超能力! \n勞動部勞動力發展署雲嘉南分署青年職涯發展中心(Youth Salon,簡稱YS)日前於台南國賓影城舉辦2020青年論壇,以「有超能Z嗎?」為主題,邀請Give2Asia家族慈善經理張瀞仁、城市浪人共同創辦人張希慈、ECOCO創辦人李漢揚、SALU Youtuber林子竣探討青年職涯問題。 \n現場共111位青年共同參與,論壇中以提問方式讓青年與講者互動,青年關心議題從創業、創新、環保、職場人際等相當廣泛多元,從討論工作的樂趣、價值與意義,讓他們進而找到穩定就業的力量。 \nYoutuber為青年最嚮往行業之一,但在光鮮亮麗外表與受歡迎背後,辛苦甚少被提及。SALU林子竣跟大家分享,創業過程從不敢懈怠,當一位Youtuber用影片傳遞小小的「善」,是他創業時設定目標,他用體驗過生活、用熱血成為收入的來源、用影片實現夢想,也鼓勵青年先做再說,勇敢跨出! \n張希慈分享她與阿嬤的故事,提到家庭教育重要,從車禍中體悟到生命如此短暫且珍貴,這也是她人生的一個轉折,讓她決定開始做自己想做的事情,她跟青年說,如果你要變成「他」,就要努力地靠近「他」,而不是站得很遠,目標實行與實踐真的很重要。 \n環境議題與資源永續是現今與未來趨勢,如何利用大趨勢結合創業,也是青年亟欲了解的議題。李漢揚提到,創業過程很痛苦也不容易,你要知道世界趨勢是什麼,如何和市場互動,「只要框架對、邏輯對,別人就會投資你。」創業至今,他從沒想過放棄,因為他認為自己做的是對環境好的事情,就盡全力實行。 \n職場上的人際關係也是職涯上很重要的一環,張瀞仁提到,不管什麼個性,只要慎用戰場、精用能量,就能創造有勝算的戰場,最重要的是,要認識自己,成長的過程一定很痛苦與挫折,但相信自己的優點,就是你的超能力! \n勞動部勞動力發展署雲嘉南分署副分署長許慧香表示,在這個變化非常迅速的時代,希望藉由論壇幫忙青年在職涯過程更順暢,並鼓勵青年多參與相關活動,提升自身能力,提早規畫未來,如有需要相關服務,YS一直都在。 \nYS年度主題展【職涯進行識】目前於台南文化創意產業園區展出中,活動至12月12日,歡迎民眾前往參觀,欲知相關詳細訊息可上:YS青年職涯發展中心/雲嘉南分署臉書粉絲團或洽詢電話06-3020036。

  • 勞動力發展署中彰投分署職訓成果展 助民眾學一技之長

    勞動力發展署中彰投分署職訓成果展 助民眾學一技之長

    主動出擊!人來人往的台中火車站舊站前廣場,交通方便,占地寬廣,化身「夢想轉運站」!勞動部勞動力發展署中彰投分署21日特別規畫為職業訓練成果展場地,立即發揮吸引上千名人潮效果,勞動力發展署主祕王玉珊表示,中彰投地區結合轄內大專校院提供近50門指定訓練課程,超過700名青年參與,鼓勵民眾經由一年一度的職訓成果展,了解及善用政府訓練資源,可能因為路過及佇留的巧合,開創就業新方向。 \n \n 勞動力發展署中彰投分署擴大辦理職業訓練成果展,聯合自辦、委辦及補助近40家培訓單位共同展出訓練成果,豐富有趣的成果鑑賞品嘗、示範教學、DIY實作體驗及寓教於樂的闖關遊戲吸引上千民眾參與及體驗,技能競賽金牌選手現身分享經驗,現場熱鬧且別具意義。 \n \n 王玉珊在受訪時指出,今年因為疫情的關係,面臨不同以往的挑戰,政府針對待業及在職勞工,推出多元職類的職前及在職訓練課程,協助勞工強化個人就業力,例如配合國家產業政策發展,所推出「產業新尖兵試辦計畫」,課程涵蓋數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企畫等多元面向。 \n \n 此外,訓練期間另提供「學習獎勵金」,讓學員可安心學習,以中彰投地區為例,已結合轄內大專校院提供近50門指定訓練課程,超過700名青年參與本計畫,她也鼓勵民眾透由一年一度的職訓成果展,多了解及善用政府訓練資源。 \n \n 勞動力發展署中彰投分署分署長林淑媛表示,民眾透過職業訓練可以有效提升職場競爭力,進而為自己人生職涯發展圓夢,這也是今年特別以「夢想轉運站」為活動主題辦理職訓成果展的因素,現場規畫「職涯魔法學院」、「職訓充電站」、「職人町」、「Maker圓夢站」、「言川之駅」等五大展區。 \n \n 帶領民眾從了解個人職涯適性開始,展示不同職訓計畫特性,讓民眾得以選擇自己所需職業訓練課程。 \n \n 成果展不僅展現該分署在精密製造、木工、動力機械等自辦訓練成果外,同步邀請具在地特色的產業人才培訓據點,智慧自動化、自行車、智慧綠能及製鞋等展示推廣。 \n \n 值得一提的是,受在職勞工喜愛的「產業人才投資方案」的培訓單位參展,提供每名勞工3年7萬的補助,培養個人第二專長的機會,參展類型包含烘培餐飲、工藝文創、美容美甲、彩妝及推拿芳療經絡等,不少民眾攜家帶眷熱情參與,透過寓教於樂的方式,讓技職得以向下扎根。 \n \n 很多行經台中火車站廣場的民眾稱讚成果展很有創意,有的在市場上已具有品牌力與競爭力, 勞動力發展署中彰投分署提供職訓平台,為想轉換跑道與學習新一技之長的民眾與學生,可以有充電的專業學習場域,在職場上發揮所長。

  • 北市聯醫現場徵才引熱潮 攤位人數創新高

    北市聯醫現場徵才引熱潮 攤位人數創新高

    受到新冠肺炎疫情衝擊,引發國內一波波失業潮,北市聯醫在一片低迷中,主動參與就業博覽會,啟動大規模徵才,14日在北市花博園區會場釋出多項職缺,並擺攤即時徵才面談,引發現場熱烈迴響,應徵人數創下歷來新高。北市聯醫還承諾,參與面談民眾,都可享有1年內聯醫職缺優先通知。 \n為了因應新冠疫情造成的失業潮,北市聯醫在花博園區參與就業博覽會,這次提供多元職缺,共分成行政、護理、醫事3大方向,包括居家服務員、病房助理、營養科約用技術士、廚師、文書行政人員等職缺,現場人山人海、聚集許多詢問的民眾,成為會場焦點,攤位人數創下新高。 \n北市聯醫指出,現場經由與專業顧問面談,讓民眾進一步了解職缺內容及自身的職涯發展,民眾可針對自己興趣與個人強項投遞履歷。 \n北市聯醫表示,現場除了提供職缺與面試外,還有專業心理諮商師,為求職者提供個別性向分析,協助職涯規畫。

  • 海洋職涯探索基地啟用 海科館推多元發展

    海洋職涯探索基地啟用 海科館推多元發展

    國立海洋科技博物館舉辦海洋職涯體驗,結合8大與海洋有關聯的職業主題,盼更多人才投入海洋產業的環境,藉由不同面向的專業,推動台灣海洋國家的多元發展。 \n海科館與教育部、海洋委員會和國內頂尖的大專院校共同合作,籌設「海洋職涯探索基地暨生態廚房」,於30日落成,結合海科館內的常設展廳、教育中心、海洋研究中心,配合8大職業主題與大學18學群,規畫出職涯知識探索空間,從不同面向分析各職業與海洋的連結,跳脫海事工作的刻板印象,展現海洋產業的多元性。 \n海科館長陳素芬表示,海洋職涯探索基地展場中設置了3D印製打造的仿真機械魚、海底探勘的水下機器人等,展示海洋生物的奧妙與海洋科技的進步,並有國家實驗研究院海研五號模型船,這艘噸位數僅次於國軍達觀號測量艦的研究船,讓民眾認識台灣海域的工作內容。 \n海科館指出,近年台灣離岸風場備受矚目,展場中有「離岸風電互動展示教具」,透過數位桌遊與AR互動,呈現離岸風機的科學原理和風場的工程規劃,讓民眾了解、探索;除了展示教具外,職人專區藉由真實的新聞事件,分析各職業在故事背後所做的努力,並透過律師袍專業制服與器材,讓民眾感受到每一份工作的熱情與驕傲。

  • 桃市首座職業試探中心 楊明國中讓學子探索技職興趣

    桃市首座職業試探中心 楊明國中讓學子探索技職興趣

    職探從小扎根,桃園楊明國中3年前成立全市首座職業試探中心,提供國中、小學生電機電 子、設計類群的課程體驗,不但能動手自製音樂盒、遙控車,還能繪製版畫風格卡片與零錢包,今年更首度加入3D列印實作,突破平面創作框架。 \n \n \n位於楊梅區的楊明國中,是全市第一個成立職業試探與體驗示範中心的學校,內部設有電機電子與設計類群的仿真教室,師資則與周邊職校合作,邀請專業教師前來授課,主要針對國小6年級及國中學生進行長約2小時的體驗課程,協助學子培養對技職的興趣,發掘人生潛力。 \n \n相較於學科教育,職業試探中心以「動手玩創意」的方式進行,先由教師講解今日工事了解電子工程人員應具備哪些技能,再來製作課堂作品,如使用電烙鐵製作智能小檯燈、古典樂派音樂盒,或是利用自走車的結構,讓學生了解電子元件與車輛循跡行進的原理。 \n \n楊明國中輔導室主任賴筱莉認為,孩子到中心來的體驗相當全面,走進教室就能感受到美與機能的呈現,接著對職群建立起基本認知,再進入實際操作,老師也會舉實際案例,好讓學生了解類群與生活的關聯,幫助他們了解自身興趣所在,進而對未來職涯做出選擇。 \n \n為了精進課程規畫,校方今年特地跟上業界潮流,增加3D列印實作課程,並添購6支3D列印筆,讓學生在平面設計之外,也能夠接觸立體創作,打破只能在特定範圍揮灑創意的框架,提升課程專業度與豐富度。

  • 打造書院制度 師生共餐共學

    打造書院制度 師生共餐共學

     華梵大學為營造更好的學習環境,推出全校書院制度與客製化學習地圖,全校住校人數逾5成,生師比僅有18.12,老師1個月留校2天,提倡師生共餐、共學、共同維運校園,營造全校亦師亦友的教與學環境,專心向學及格的學生畢業即赴簽約產學合作機構「保證就業」,校園宛如一個大家庭。 \n 華梵大學校長李天任指出,透過書院制方式鼓勵學生住校,平日規畫有多元的導師活動、書院課程,學生可依興趣自由參與。另外,透過師生共餐券等方式鼓勵師生一起用餐,藉此增進師生互動、彼此交流學習,不再侷限於老師單向教導學生方式,師生間彼此互動交流密切。 \n 該校也推出「客製化學習地圖」及個人工作空間,從新生入學後的量身打造專屬學習路徑、跨域學習、學習成效分析到最後的職涯就業規畫,針對表現學習積極的學生,並於大三起提供未來學校課程,修畢後「保證就業」。教導學生入學從體驗生活關心自己,到為人處事關懷他人,學習知識、進而導向務實就業的人生各階段都為學生考量了。 \n 「基礎知識同樣重要!」李天任說,秉持「人文與科技融匯,慈悲與智慧相生」精神,課程設計也強化中文、英文的學習,各規畫有10學分的多元課程,學生入學時即依程度分班,再透過「進步獎學金」鼓勵學生不是跟別人比較,要跟昨天的自己相比、期許明日更好的自己,持續精進,只要有進步就頒發獎學金。 \n 華梵大學指出,適逢大學指考放榜,於今、明2天下午1時舉辦單獨招生說明會,由校長李天任親自對外說明,歡迎有興趣的學生報名參加,地點位於新北市板橋區文化路二段242號6樓「華梵大學板橋推廣中心」。

  • 新店少年福利服務中心成立  協助探索未來

    新店少年福利服務中心成立 協助探索未來

    新北市新店少年福利服務中心今(27日)上午成立,委託悅融社福基金會辦理,透過創意空間、貼近少年的活動設計如音樂、烘焙、switch、塔羅牌等,吸引少年參與,在專業社工及多元服務的引導下,提供少年展現自我、正向學習,並培養關懷社會、探索未來人生。 \n新店少年福利服務中心位於新店區中興路1段170號。悅融基金會執行長吳嫦娥表示,中心內入口處有面大鏡子,專供少年舞蹈專用,另有書咖、心靈交流室、手作烘焙房、創意遊育樂等空間,也會為少年規畫一系列成長課程、職涯探索、親職教育和諮商輔導等。 \n社會局長張錦麗表示,少年是國家社會未來的主人翁,許多少年若在國中畢業後未再升學,或因家庭等因素中輟,若未能好好引導,擔心會走向行為偏差之路,因此增設少年福利服務中心,透過專業的引導,讓少年找到心靈的歸宿,甚至職涯的探索,使少年中心成為少年另一個溫暖的家。

  • 北市向遊子招手 回家找頭路

    北市向遊子招手 回家找頭路

     新冠肺炎疫情衝擊全球,不少海外求學青年返台,加上畢業季到來,預計有大批青年生力軍湧入就業市場。北市就業服務處向遊子招手,歡迎回家找頭路,在「台北青年職涯發展中心」提供青年朋友免費且客製化諮詢,穩定就業3個月還有機會獲3萬元尋職獎勵金。 \n 根據行政院主計總處分析,去年初次尋職周數高達24.77周,北市今年1到5月、29歲以下新登記求職人數高達7479人,比去年同期增加44%,人數增加2276人,為協助青年朋友,就服處呼籲可透過職涯發展中心諮詢,尋求就業支持。 \n 北市勞動局長陳信瑜指出,職涯發展中心為15至29歲、失業達半年以上的青年,提供一對一專業深度諮詢服務,若穩定就業3個月,有機會獲3萬元尋職獎勵,另也能申請中央推動的青年就業獎勵計畫,穩定就業3個月經申請通過審核,發給獎勵金最高合計達3萬元。 \n 在北京攻讀金融所碩士的Joan,嚮往大陸市場發展,應徵北京匯豐銀行,今年過年返台,不料爆發疫情決定留在台灣,她表示,職涯規畫被疫情打斷後,準備在台灣重新找工作,但好的機會恐怕不是那麼多,加上切換不同市場,對求職有點擔心,幸好經由台北青年職涯發展中心協助,已將目標鎖定外資銀行或IC設計公司。 \n 此外,就服處長游淑眞預告11日在花博爭豔館,將舉辦今年首場大型實體就業博覽會,有72家企業報名、提供2754個工作機會,有6成薪資達3萬。

  • 疫情衝擊全球 北市向遊子招手回家找頭路

    疫情衝擊全球 北市向遊子招手回家找頭路

    新冠肺炎疫情衝擊全球,不少海外求學青年相繼返台,加上畢業季到來,預計有大量青年生力軍湧入就業市場。北市就業服務處「台北青年職涯發展中心」向遊子招手,歡迎回家找頭路,提供青年朋友免費且客製化就業諮詢,穩定就業3個月還有機會獲3萬元尋職獎勵金。 \n \n北市衛生局統計,今年1月27日至7月3日,北市20歲至29歲居家隔離人數為605人,預料這些人可能會留在台北就業,另根據行政院主計總處分析,去年初次尋職周數高達24.77周,為協助青年朋友,就服處呼籲可透過職涯發展中心諮詢,尋求就業支持。 \n \n北市勞動動局長陳信瑜指出,職涯發展中心以一對一方式專業深度諮詢,透過測評工具職業心理測驗,客觀評量個案整體狀態,釐清職涯問題外,同時提供就業情報、勞動市場或工業技能資訊,讓青年了解職涯發展方向。 \n \n她說,職涯發展中心為15至29歲、失業達半年以上的青年提供諮詢服務,青年穩定就業3個月,有機會申請3萬元尋職獎勵,另也能申請中央推動的青年就業獎勵計畫,穩定就業3個月經申請通過審核,發給獎勵金最高合計達3萬元。 \n \n在北京攻讀金融所碩士的Joan,今年過年返台,嚮往大陸市場發展,應徵北京匯豐銀行,不料爆發疫情,決定回台求職,她表示,職涯規畫被疫情打斷後,準備在台灣重新找工作,但好的機會恐怕不是那麼多,加上切換不同市場,對求職有點擔心,幸好經由台北青年職涯發展中心協助,已將目標鎖定外資銀行或IC設計公司。 \n \n此外,就服處長游淑眞預告11日在花博爭豔館,將舉辦今年首場大型實體就業博覽會,有72家企業報名、提供2754個工作機會,有6成薪資達3萬。

  • 康橋職涯探索日 助學生體驗職場

    康橋職涯探索日 助學生體驗職場

     康橋國際學校新店秀岡校區19日為7到11年級的學生舉辦「職涯探索日(Career Day)」,邀請將近50位業界職人,以面對面實際分享的方式,帶給學生最獨特、真實的職場分享與體驗,讓學生優先了解自我興趣與職場動態,為生涯藍圖提早做準備。 \n 康橋國際學校表示,平日就安排輔導課為學生介紹多樣化的職業與大學科系,而一年一度的職涯探索日更實際將各行各業的職場生態帶到學生面前,增添趣味與真實性。 \n 「平常依照性向或興趣測驗的結果,會知道學生大概是屬於什麼族群,但總體來說還是很模糊,只知道學生適合走企業型或是跟人相處的工作。」康橋秀岡校區輔導處生涯規畫組組長陳信宏說,透過該活動不管是業務還是社會工作者,學生都可以具體接觸與了解他們的工作內容。 \n 康橋國際學校邀請業界達人、開設近200堂課,職涯探索日舉辦至今邁入第5屆,過去曾有外科醫生開課在教室模擬開刀房讓學生體驗,造成校園一時轟動。 \n 學校經驗豐富,每位學生都可以透過線上選課系統自行選擇4堂有興趣的課程,在半天的時間內輪流跑班上課,跟著業界達人探索興趣、了解職場脈絡。儘管今年因疫情影響取消大型講座課程,學校也規畫90分鐘的課程,讓職場達人上課的時間更寬裕,教學更完整。 \n 值得一提,現代社會出現了不少新興產業,儘管商科和法律領域仍是主流,但今年的熱門課程出現了像是電競類、寵物溝通師或YouTuber等較少見的主題,都吸引不少學生選修。 \n 除了職涯探索,康橋也固定會舉辦大學科系面面觀、學長姊薪傳講座和暑期企業實習等活動,就是為讓學生及早發掘興趣。 \n 校方表示,秉持「適性揚才、打造跨域競爭力」的理念,鼓勵學生在多元的科目、社團與各式活動中探索興趣,而只要找到自己熱愛的領域,利用學校優勢幫助學生將興趣轉化為專才,提早規畫職涯方向,在成長過程中努力朝自己的目標前進,真正達到「學用合一」的教育意義。

  • 暑期社區職場體驗 給薪3.6萬

    暑期社區職場體驗 給薪3.6萬

     教育部青年署推動「青年暑期社區職場體驗計畫」,今年提供750個職缺,體驗期間為7月13日至8月26日共1.5個月,提供薪資3萬6000元,過程均有專人指導,讓青年過個不一樣的暑假。 \n 教育部青展署為使在學青年及早規畫職涯,辦理「青年暑期社區職場體驗計畫」,於暑期可深入社區產業、社會公益相關非營利組織體驗職場。 \n 今年提供職缺是750個,即日起至6月17日止,有興趣者可至「RICH職場體驗網」(https://rich.yda.gov.tw)投遞履歷,各職缺進用到合適人選即下架,青年學生可把握機會豐富暑假,賺取薪資,也能賺取與眾不同的經驗。 \n 去年暑假,「公館鄉農會」透過「青年暑期社區職場體驗計畫」進用3名學生,其中政大公共行政學系江翊瑄、台中教育大學體育學系吳姿儀,主要協助農會推廣與輔導友善環境耕作、籌備與執行紅棗評鑑競賽、紅棗文化節等。 \n 原先2人對於友善環境議題陌生且不擅長美工製作,但於職場體驗期間透過做中學,在督導的指導、提攜,以及與工作夥伴共同討論、激盪之下,很快地掌握工作眉角,不但親自採果協助農會完成紅棗檢驗、評鑑,並鼓勵農民維持友善環境耕作,以確保農產品無農藥殘留。

  • 靜宜大學「未來的未來─職涯元年展」  創新策略  助學生成功邁出職場第一步

    靜宜大學「未來的未來─職涯元年展」 創新策略 助學生成功邁出職場第一步

    鳳凰花開、又到畢業的季節!靜宜大學為協助學生自我探索、厚植求職、就業實力及瞭解畢業出路,「職涯發展暨產業促進處」與「蓋夏圖書館」特舉辦「未來的未來─職涯元年展;同時傳遞校方「實習、就業、創業一條龍」成果,協助學生成功邁出職場第一步! \n \n 靜宜校長唐傳義指出,根據統計,靜宜學生畢業一年後的中位數薪資約3萬5000元,並逐年創新高,這歸功於靜宜創新策略,培育學生跨域專業,成為產業所需的創新及斜槓人才! \n \n 唐傳義說,台灣平均薪資近年來停滯不前,106年全國大學生平均薪資約2萬9000元,但根據「靜宜畢業生流向追蹤」統計,畢業生平均薪資卻從102年起逐年上升、創新高;邁向未來,需有過去的軌跡,靜宜歷年多項指標皆平穩成長,勉勵學生,勇於接受新挑戰,以專業學識及良好態度在職場卡位成功。 \n \n 靜宜「職涯發展暨產業促進處」處長魏清圳說,該校今年成立「職涯發展暨產業促進處」,整合原就業輔導、產業學院及創新育成中心等單位,以「就業輔導與媒合」、「實習及培訓」及「創業與創新」為3大主軸,提供系統化職輔資源,強化學生軟硬實力,及早進行生涯規劃;讓學生順利投入職場,共創學生、企業與學校3贏,培育優質人才,回饋社會。 \n \n「職涯發展暨產業促進處」副處長張愛卿表示,「職涯發展暨產業促進處」協助學生從零哩啟航,透過整合興趣探索、學習規劃、實習橋接與就業媒合,以四年一貫就業培力,培育有準備的社會新鮮人,成為社會所用的好人才。 \n \n「閱讀是防疫期間最好的活動!」校方期望透過「未來的未來-靜宜大學職涯元年展」系列活動,展出《靜宜新秀》刊物、產學合作及學生創業與實習成果;還有生涯規劃、履歷自傳、面試、就業與創業、產業介紹等書籍,及電子書、數位閱讀等豐富資源,讓學生瞭解產業,儲備就業競爭力,成功邁出職場第一步 \n \n

  • AI正夯 10大職缺即將掰了

    AI正夯 10大職缺即將掰了

     全球人工智慧發展,企業積極尋找AI新團隊,而職場的另一端有龐大勞工因自動化面臨淘汰、失業的困境;根據104人力銀行最新出爐的《職務白皮書》報告,國內將有10大職務將於10年內逐漸消失,其中,包含數以萬計加油員、大樓管理員、作業員等,104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄預估,總計有「百萬」勞工受到衝擊,應及早做職涯規畫來因應。 \n 鍾文雄指出,這份《職務白皮書》列出10大即將消失職務,以近5年招募需求減弱為依據,意味企業需求轉弱,其次,這10大職務還有兩大共通點,第一,薪資水準偏低,平均月薪都低於3.3萬元,若全台薪資排名,這些職務的平均月薪落入「倒數」25%之內,因為含金量低,另個共通點就是相對「邊緣」,隨時可被取代。 \n 值得注意的是,即使這些職務式微,人力銀行統計顯示,近年平均仍有3萬名求職者,想找投入這10個即將消失的職缺;鍾文雄表示,這些工作不會馬上消失,但工作機會逐年遞減,目前人數遞減最多就是加油站的職缺,今年1月加油員的職缺僅剩1621個名額,與過去單月3、4000個職缺數相比,足足少了一半,與加油站廣設自助加油設備,且綁降價優惠有關。 \n 鍾文雄觀察,近1年來連鎖速食店廣設自助結帳,民眾可以透過螢幕點選,以方便的支付工具結帳,櫃檯從6個縮減至2個,工讀生的職缺隨之下降,速食店的職缺也可能步入加油員的後塵。 \n 10大即將消失職務中還包含領隊,原本受廉航興起、帶動民眾自助旅行風氣,這個工作已經式微,現在又遇上新冠肺炎疫情衝擊,有人力銀行表示,領隊線上工作機會數只剩67個,呈現雪崩式下滑趨勢,未來即使景氣復甦,旅行社將會更徹底執行導遊兼領隊的人力縮編,這個職務已經「回不去了」。 \n 為協助求職者的職涯發展可長可久,鍾文雄建議,除了及早作職涯規畫外,也建議社會新鮮人朝AI、5G、電子商務、綠能環保產業邁進,避免誤踩地雷;即使擔任作業員,應避開紡織、傳統電機,儘量找5G、科技相關產業的公司。

回到頁首發表意見