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以下是含有股份有限公司董事長的搜尋結果,共25

  • 民間的愛民代牽成護第一線人員

    民間的愛民代牽成護第一線人員

    維護第一線消防人員執行防疫勤務的安全,民進黨立委莊競程、市議員曾朝榮23日媒合基創建設股份有限公司董事長葉建志,捐贈台中市消防局第八救災救護大隊北屯分隊護目鏡、酒精、血氧機、次氯酸水一批,用行動力挺第一線抗疫人員,讓第一線消防人員能有最強、最有力的保障。

  • 專家傳真-5G時代的產業機會 挑戰與因應

    專家傳真-5G時代的產業機會 挑戰與因應

     各界談5G時代將帶來智慧生活、智慧家庭、智慧交通、智慧製造、智慧醫療等等的產業運用與發展機會,同時也帶來人工智慧與巨量資料的發展機會。這些機會將驅動既有軟硬體及巨量資料的新運用,也驅動新軟硬體的誕生,顯無疑義。

  • 喜康生技股份有限公司董事長暨執行長黃瑞瑨:效法歐美 建立產業生態圈

    喜康生技股份有限公司董事長暨執行長黃瑞瑨:效法歐美 建立產業生態圈

     台灣生技產業規模小,相對於全世界市場,往往一種藥的產值就超越台灣整個產業,機會可說無處不在。

  • 專家傳真-無形資產大於有形資產的價值已逾25年-會計制度對專利 無形資產的體現需有解方

    專家傳真-無形資產大於有形資產的價值已逾25年-會計制度對專利 無形資產的體現需有解方

     自1995年起,無形資產開始大於有形資產的價值,而且自2015年起無形資產已占著企業價值的80%以上,這是英國Aon保險集團和美國Ocean Tomo智慧財產商業銀行對SP 500企業的研究結果。再者,世界智慧財產組織(WIPO)一項研究指出製造產品的企業,產生自無形資產的收入已大於有形資產。而我國經濟部於今年10月初預告「企業併購法部分條文修正案」,擬新增擴大無形資產範圍,從所得稅法規定的營業權、著作權、商標權、專利權及各種特許權等五項,擴大納入積體電路布局權、植物品種權、漁業權、礦業權、水權、營業秘密及電腦軟體等七項。

  • 茂生農經股份有限公司董事長吳清德 推低污染環保飼料 市場青睞

    茂生農經股份有限公司董事長吳清德 推低污染環保飼料 市場青睞

     我認為民以食為天,今年新冠肺炎疫情,我國禽畜肉品蛋品的需求仍相當強勁,對茂生飼料營收影響不大,反而今年業績比去年好。主因為公司團隊合作得宜,如提前採購原物料訂貨、業務團隊努力爭取新客戶,因而未受疫情衝擊。

  • 觀念平台-翻轉不對稱的研發與專利零和賽局

     銜接《於世界智慧財產日反思「專利一甲子的糾結與問題癥結」》一文,筆者就亞洲國家和企業60年來的專利主要問題癥結,拋磚引玉地呼籲研發和專利基礎環境還需持續紮根,並提出已驗證並執行中的專利新解方供各界參酌:

  • 用台灣Pay落實普惠金融最後缺口

    用台灣Pay落實普惠金融最後缺口

     很多人把「台灣Pay」拿來跟街口等競爭對手比較,其實「台灣Pay」的存在,一直不是以市場競爭為目的,比較像是填補現行支付市場的服務缺口,尤其台灣有為數眾多的純金融卡用戶,他們或許在經濟上比較弱勢,但也有享受行動支付的權利,不該置之不理。

  • 職場達人-家是康生技股份有限公司董事長氦氖雷射推手區尚彬 主張預防醫學

    職場達人-家是康生技股份有限公司董事長氦氖雷射推手區尚彬 主張預防醫學

     區尚彬是香港人,因為珠寶工作跨海來台,最後在這拿到身分證並定居。人生的上半場,他與珠寶為伍,曾在香港著名珠寶店謝瑞麟、周大福工作。後來出來創業,在台灣開了珠寶貿易行,加上本身喜愛蒐集古董文物,所以也成立拍賣公司,做藝術品買賣。

  • 勝泰豐建設股份有限公司董事長塗義澤 全台法規不同調 執行有落差

    勝泰豐建設股份有限公司董事長塗義澤 全台法規不同調 執行有落差

     據統計,雙北三十年以上老舊建築物占全台比例32%,其他地區占68%,六都以外的地區只有較簡略的母法,不像雙北有訂定子法,因每個縣市自治條例緣故,實施者須配合地區自治條例,在執行上增添困難。

  • 睿泰開發股份有限公司董事長紀銘杰 聚焦委託興建 打造專業服務

    睿泰開發股份有限公司董事長紀銘杰 聚焦委託興建 打造專業服務

     自政府發布「危老條例」,已見市民參與改建意願提高,因此肯定亦認同花次長所言,以建立「專業服務系統」推動危老,睿泰開發近來積極朝向「委託興建」模式與政府政策方向一致。

  • 恆生永續公司法專欄8-大同不打自招,董事會對華映違法背書保證

    恆生永續公司法專欄8-大同不打自招,董事會對華映違法背書保證

     日前我以大同校友總會理事長身分,召開記者會指控大同董事會對華映違法背書保證20億元乙事,大同董事會始終沒有回應,反而是由大同公司發布重訊澄清華映子公司「華映百慕達」沒有被掏空,並揚言對不實言論提告。

  • 恆生永續公司治理專欄6-董事會績效自我評估以及外部評估

    恆生永續公司治理專欄6-董事會績效自我評估以及外部評估

     民國107年度上市上櫃公司治理評鑑指標2.22「公司訂定之董事會績效評估辦法或程序是否經董事會通過,並至少一年執行自我評估一次、將評估結果揭露於公司網站或年報?」;2.23「公司訂定之董事會績效評估辦法或程序是否經董事會通過,明定至少每三年執行外部評估一次?」、「其並依所訂期限執行評估、將執行情形及評估結果揭露於公司網站或年報者,總分另加一分」。

  • 研訓院看世界-純網銀開放政策原則

     金管會為協助銀行因應數位化發展的商機,鼓勵金融創新及深化金融普及,4月底公布開放純網路銀行(internet-only bank)設立原則草案,引起各界高度興趣,包括社群網路業者LINE、電信業者中華電信及網路購物平台樂天等。

  • 再生能源躉購電價 需創新

     德國於2002年制定再生能源法修正案,並以躉購電價制度做為推廣再生能源的主要工具,由於歐洲推廣再生能源模式發展成功,因此世界各國競相效法,目前己成為世界各國推廣再生能源最普遍的使用工具。

  • 《創業一點靈》--1到∞ 二代創業路

    《創業一點靈》--1到∞ 二代創業路

     台灣許多創業的第一代現在大約在60~70歲左右,身心其實都進入交棒的狀態,而我只是許多機械業二代的小縮影。二代回到家族企業時,某種程度而言是一個負數(-1),從父親的角度,對於兒子是否能承擔企業責任,甚至能力比專業經理人強,都是問號。

  • 上海現場111 隔周刊登-AI

     想像一下這幅場景…

  • 永續發展銀髮事業 營造幸福的樂退人生

    永續發展銀髮事業 營造幸福的樂退人生

     時光荏苒,潤泰集團旗下的銀髮居住服務事業「潤福生活新象館」創立也已屆滿20年;回想當年尹總裁感念高齡長者們對社會的貢獻而成就今日繁華,發願為銀髮族建立一個享受第二人生的場域,一聲令下動員全集團參與這個別具意義的專案,多年來數百位長者在這裡找到自己理想的生活方式,一方面讓我們欣慰,另一方面也自覺任重道遠。

  • 上海現場104-Fintech

     一位在銀行擔任高管的上海朋友,最近心情特別好,原來是留學國外多年的寶貝女兒,就要畢業回上海找工作了,我問朋友:「決定要去哪家銀行上班了嗎?」朋友聽完我的話當場變臉,要我別害他女兒,我心想,「拼爹」不很正常嗎?幹嘛怕別人知道?他在銀行當這麼大的官,託關係幫女兒找個銀行工作,人之常情嘛…。

  • 華岡股份有限公司董事長劉文治:稅負不公 國宴飯店也受害

    華岡股份有限公司董事長劉文治:稅負不公 國宴飯店也受害

     華岡股份有限公司董事長劉文治提及,他在2008年籌資200億興建於台北大直的萬豪酒店,甫籌辦完520總統就職國宴,卻成了不公平稅制下的受害者。

  • 向銀髮致敬 安全安心而後安身

    向銀髮致敬 安全安心而後安身

     「潤泰的房子蓋得很好啊!」每每聽到這樣的評價,我感覺比得獎還要高興,這代表潤泰創新完成了自我挑戰,一如尹總裁在接受Discovery採訪時所言,最滿意的房子永遠是下一棟;因為追求進步的腳步,我們從不懈怠,並有幸蟬聯多屆天下雜誌最佳聲望標竿企業,這一切都要感謝社會大眾對潤泰的支持,讓我們有持續前進的動力。

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