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以下是含有育嬰的搜尋結果,共329

  • 美出櫃運輸部長請育嬰假 兩黨各持立場吵不休

    美出櫃運輸部長請育嬰假 兩黨各持立場吵不休

    美國正面臨嚴重供應鏈危機,已經出櫃的運輸部長布塔朱吉卻仍持續休育嬰假,引發爭議。同黨的民主黨捍衛他留在家中親自帶孩子的權利,保守陣營則譴責他棄重大職務於不顧。

  • 催生 婦團:給實薪8成才夠吸引力

    催生 婦團:給實薪8成才夠吸引力

     男性請育嬰假有助提高生育率,今年7月行政院加碼育嬰留職停薪津貼2成,勞動部勞保局統計2個月後,申請育嬰留職男性勞工人數從過去1成8,首度突破2成,增加到2成4。但學者指出,申請人數增加應與疫情期間無薪假者變多有關,能否真正刺激生育,有待觀察;婦女團體則呼籲,現行投保薪資最高僅4萬5800元,無論薪資再高,最高每月僅能領3萬6640元,應以實質薪資8成才夠吸引力。

  • 立委盼陪產假增加 勞長:可申請30天育嬰留停代替

    立委盼陪產假增加 勞長:可申請30天育嬰留停代替

    我國少子女化問題嚴重,立委蔣萬安今天質詢時指出,去年總生育率降至0.99,聯合國報告提及應給父親角色誘因,如鼓勵男性育兒要增加陪產假、陪產檢假,台灣陪產假天數相較OECD國家平均的1周來得少,僅有約0.7周,呼籲應提高陪產假天數。

  • 堅持就業保險給6成育嬰留停津貼 立委附帶決議要求評估法制化

    堅持就業保險給6成育嬰留停津貼 立委附帶決議要求評估法制化

    依性別工作平等法規定,受僱勞工可以在子女3歲前請「育嬰留職停薪」,而依「就業保險法」規定,由就業保險給付6成投保薪資、最多給付6個月後,再依「育嬰留職停薪薪資補助要點」加發2成投保薪資,總計可達8成投保薪資,但加發2成為行政要點,今天討論就業保險法時有立委疾呼應法制化。

  • 稅務員狂請假 4年沒上班領105萬

    稅務員狂請假 4年沒上班領105萬

     南投縣稅務局蔣姓女稅務員從2017年開始接連請產假、育嬰假、年休假等,4年來共請假701天,沒上班卻領各種補助津貼共約105萬元,引發議論。南投稅務局副局長許雪娥說,將蒐集相關資料,報請行政院人事總處檢討請假相關規定是否合宜。

  • 請假700天沒上過班 南投女公務員領百萬 內行揭密:她是無辜的

    請假700天沒上過班 南投女公務員領百萬 內行揭密:她是無辜的

    南投一名女稅務員自2017年起開始請育嬰假,中間為打疫苗申請復職,隨後繼續請假,4年來沒上過班卻領了百萬元,引發軒然大波,網友也分為兩派論戰,就有內行人指出,其實這名女公務員很無辜,行為根本沒問題。

  • 民團盼育嬰留停以「小時」為單位 勞動部:應從親職假、家庭照顧假思考

    民團盼育嬰留停以「小時」為單位 勞動部:應從親職假、家庭照顧假思考

    性別工作平等法規定受僱勞工在子女3歲前,可以申請最長2年的育嬰留職停薪,但民間團體認為不夠友善,提出修法建議育嬰留職停薪可選擇以「小時」為單位請假,且若申請期間未超過14天,可以不用事先申請,且放寬至8歲以前可以申請。

  • 老師任教3年請假769天 同事氣炸報警 挖出驚人內幕

    老師任教3年請假769天 同事氣炸報警 挖出驚人內幕

    義大利一名47歲男子在波代諾內省一間工業技術學院擔任數學老師,豈料任教3年來,他請假天數多達769天,大多以請病假為由,儘管每次都有提出相關證明,但仍讓校內同事看不下去,因此決定報警抓人,意外發現更扯內幕。

  • 育嬰留職停薪 可累積勞保年資

    育嬰留職停薪 可累積勞保年資

     依性別工作平等法規定,受雇者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得超過2年,而受雇者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有社會保險,期間被保險人於育嬰留職停薪繼續加保期間,原由雇主負擔保險費,免予繳納,被保險人應自行負擔保險費,得申請遞延3年繳納。

  • 立委推拉高育嬰留停津貼 讓爸爸當神隊友

    立委推拉高育嬰留停津貼 讓爸爸當神隊友

     蔡英文總統8月宣布育兒津貼、托育補助加碼1000,要落實0到6歲一起養政策。對此,時代力量立院黨團昨表示,主張修正《就業保險法》,將育嬰留職停薪津貼從現行的月投保薪資60%,改為實質薪資90%;同時,應公開托嬰、托育中心基礎資訊,並制定兒童安全帽檢驗標準,全面性推動育兒政策。

  • 盼父母放心 立委推育嬰留職停薪津貼改「實質薪資90%」

    盼父母放心 立委推育嬰留職停薪津貼改「實質薪資90%」

    蔡英文總統8月宣布育兒津貼、托育補助加碼1千,以落實0到6歲一起養政策。對此,時代力量立委今表示,為了讓父母更放心,時力主張修正《就業保險法》,將育嬰留職停薪津貼從現行的月投保薪資60%,改為實質薪資90%;同時,政府應公開托嬰、托育中心基礎資訊,並制定兒童安全帽檢驗標準,全面性推動育兒政策。

  • 男性請領育嬰津貼比率不到2成 托盟籲第一個月給予全額投保薪資補貼

    男性請領育嬰津貼比率不到2成 托盟籲第一個月給予全額投保薪資補貼

    我國去年首度「生不如死」,人口已自然減少,為了提高生育率,政府從7月1日起,把育嬰留職停薪津貼提高至8成投保薪資,育嬰留職停薪則放寬至不低於30日等政策。但托育政策催生聯盟認為,這一波育嬰假的措施仍然搔不到癢處,法不是有修就好,而是必須修到位,讓育嬰假切實發揮支持家長實質兼顧工作與家庭的作用。

  • 6個月以下育嬰留停可請幾次?勞動部:雙胞胎也只能請2次

    6個月以下育嬰留停可請幾次?勞動部:雙胞胎也只能請2次

    為了協助建構更好的育嬰環境,勞動部近日修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」規定指出,如受僱者有少於六個月之需求者,得以不低於39日期間,向雇主提出申請,並以二次為限,但有勞工詢問,如有2名以上未滿3歲子女,2次要如何計算?勞動部表示,受僱者於同時撫育子女2人以上者,其申請次數應合併計算,並以最幼子女受撫育期間申請2次為限。

  • 桃園育兒津貼 6年發出100餘億

    桃園育兒津貼 6年發出100餘億

     桃園創全國之先,於2015年4月推出3歲前每月3000元育兒津貼,讓中央也跟進「桃園經驗」推出「0至6歲國家養」,新制月領3500今上路,桃園版3000元也於7月31日正式落日,6年3個月來累計發出100餘億,共補助17.4萬名新生兒,除中央擴大新制的留職停薪和弱勢兒少要重新申請,其餘都能順利接軌。

  • 合庫生育補助 最高15萬元

     合庫26日指出,決定加碼員工生育津貼,由現行第一胎6萬元、第二胎8萬元、第三胎以上10萬元,大幅提高為10萬元、12萬元、15萬元,如果雙胞胎最高更可一次補助30萬元,生育補貼福利目前居公股之冠。

  • 新制上路 夫妻可同時請育嬰假

    新制上路 夫妻可同時請育嬰假

     行政院會昨日通過將產檢假由現行5天增為7天;勞工夫妻過去只能一方申請育嬰留職停薪,修正為夫妻可同時申請。蔡英文總統也提醒民眾,7月有5項育兒及居住正義新制上路,希望能幫助想生小孩的夫妻,以及避免房地炒作,保障消費者權益。

  • 救生育 友善育兒政策上路

     搶救低生育率,行政院會1日通過「性別工作平等法」、「就業保險法」相關修正草案,增訂友善育兒多項措施。其中,有薪產檢假由五天增加為七天,增加兩天薪資由政府補助,並放寬未滿30人事業單位協商適用彈性工時時間,雙親可同時申請育嬰留職停薪、並請領育嬰留職停薪津貼,且軍公教勞一體適用。

  • 搶救低生育率 政院通過有薪產假增2日 夫妻可同時領育嬰留停津貼

    搶救低生育率 政院通過有薪產假增2日 夫妻可同時領育嬰留停津貼

    為搶救低生育率,減輕育兒父母負擔,行政院會今拍板通過《性別工作平等法》、《就業保險法》等多項配套法案,產檢假由目前5日增為7日;勞工夫妻從僅能一方申請育嬰留職停薪,修正為夫妻可同時申請育嬰留停。

  • 7月新制攸關荷包 沒跟到虧大了!10大重點看這裡

    7月新制攸關荷包 沒跟到虧大了!10大重點看這裡

    7月到來,許多新制同步上路,都攸關民眾荷包,包括育嬰留停津貼7月1日起加碼、擴大不孕症補助及對象、買房實價登錄2.0、房地合一稅2.0、i郵箱減收郵資、勞工退休金申辦手續變動、虛擬貨幣實名制等10大措施,若不注意恐讓荷包大失血。

  • 育嬰留停津貼加碼2成、產檢假多2天來不及編預算 勞動部向就保基金調頭寸

    育嬰留停津貼加碼2成、產檢假多2天來不及編預算 勞動部向就保基金調頭寸

    我國少子女化問題嚴重,去年也是首度「生不如死」,為了提高生養意願,行政院祭出「少子女化措施」,其中擬把育嬰留職停薪津貼再加碼2成、合計原本就保基金提供的6成合計達8成投保薪資外,產檢假多於性別工作平等法也由政府提供薪資,據悉,因為該措施7月1日就要上路,但因預算尚未籌編,因此向就保基金申請週轉案,預計明年編列預算時再歸還。

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