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以下是含有致股東信的搜尋結果,共27

  • 三圓股東發給董事長公開信

    就在大同股權大戰如火如荼之際,來自資深三圓小股東一封「致王光祥董事長的一封公開信」,讓這場戰火更加猛烈,在這封信中三圓股東們除了感謝王董七年來辛苦外,也對公司情況感到憂心,希望能在王董能在搶入大同時,不要只承諾幫大同小股東,也該幫幫三圓小股東。

  • 網易香港IPO明起招股 11日正式掛牌

    網易香港IPO明起招股 11日正式掛牌

    據IPO早知道消息,已於28日通過港交所聆訊的網易1日將為在港二次上市開啟簿記建檔,並在2日至5日進行公開招股,11日將正式在港交所掛牌上市。這就意味著,網易將成為繼阿里巴巴之後,又一家同時在美股和港股同時上市的大陸互聯網巨頭。

  • 東元股東會在即 寶佳發聲明

     東元股東會下周一(11日)登場,寶佳集團昨(6)日發函給東元董事會及審計委員會,絕口不提現金減資10%案,並讚許東元對特別股修正條款採高門檻的作法,表達與東元持續友善對話之意,似為股東會後下台階預埋伏筆。

  • 東元尬寶佳 尋求外援再過招 11日股東會視為明年改選前哨戰

    東元尬寶佳 尋求外援再過招 11日股東會視為明年改選前哨戰

     東元與寶佳集團都視11日將召開的東元股東會,為明年全面改選董事的前哨戰,雙方尋求外資支持再過招。寶佳表態獲最大外資股東希爾契斯特集團支持現金減資10%案,東元也不甘示弱回擊表示,ISS及Glass Lewis兩外資投票機構均建議,否決現金減資案及支持修改公司章程。

  • 東元再出招 捍衛經營權

     寶佳集團持續增加東元持股,東元集團擔憂今年若無法封殺寶佳所提現金減資10%案,並完成縮減董事席次,將影響明年股東會改選佈局。

  • 寫給柏克夏股東的信…… 巴菲特感歎:合適的併購機會稀少

     股神巴菲特(Warren Buffett)22日公布柏克夏海瑟威公司(Berkshire Hathaway)年度股東信,感歎符合條件的大型併購機會「稀少」。一些股東則是對柏克夏去年股價遠遠落後大盤及庫藏股實施步調緩慢表示失望。 \n 《華爾街日報》表示,許多柏克夏的股東對該公司實施庫藏股的步調緩慢感到失望。巴菲特2018年中獲得董事會允許開始實施庫藏股,當年度買回金額為14億美元,去年則買回將近50億美元。 \n 一些股東希望每年至少買回100億至150億美元股票,因為柏克夏坐擁可觀的獲利及現金部位。 \n 巴菲特的公司去年底時仍有1,280億美元現金部位,與第三季底的1,282億美元相去不遠。另外,去年第四季的集團淨利為292億美元,相當於A股每股盈餘17,909美元,優於2018年同期因提例卡夫亨氏鉅額減損而虧損254億美元,相當於每股虧損15,467美元。 \n 此外,常年跑贏大盤的柏克夏股價在2019年只小漲11%,遠不及標普500指數31.5%的總回報率,創下2009年來表現落後大盤最多的一年。21日收盤,柏克夏A股報每股343,449美元。 \n 近年來巴菲特寫給股東的信不僅篇幅越寫越短,也不如以往的風趣幽默。Edward Jones & Co分析師沙納翰(James Shanahan)表示,致股東信變得商業制式化,且少了引人入勝的機智詼諧。今年只有14頁。 \n 英國《金融時報》亦指出,今年巴菲特不怎麼討論經濟現況,也未提到他對今年11月美國總統大選等政治議題的看法,而是複述之前談過的數個議題,例如稅制調整損及柏克夏的業績,複利的重要性,以及公司在他終將離開之後將獲得妥善管理。巴菲特今年將屆90高齡,但信中仍未說明接班計畫。 \n 另外,巴菲特重申買股勝過買債,股票長期表現必將超過債券。

  • 全球最大保麗龍廠見龍化工爆爭家產 兄遞狀聲請假處分

    全球最大保麗龍廠見龍化工爆爭家產 兄遞狀聲請假處分

    全球最大保麗龍(發泡聚苯乙烯)廠「見龍化工」創辦人廖有章9年前過世後,爆發兩個兒子為爭家產鬧得不可開交。 \n老大廖振鐸認為弟弟廖文鐸為首的和橋實業,掌控整個集團後造成虧損,今(25)日向台北地院聲請定暫時狀態假處分,禁止由弟弟和母親登記董事的三龍有限公司,指派他以外的人(包括廖浩欽)參加和橋股東會,另同意由他本人代表三龍參加和橋股東會。 \n廖振鐸除遞出假處分聲請,還發出一封「致和橋全體股東」的公開信,誓言拿回和橋好好經營。廖振鐸指出,自父親過世,到他接手時,公司還有將近1.7億淨利,弟弟2013年利用三龍公司選任的董監事等人,獲取和橋及子公司經營權至今,6年多的時間過去,最高曾虧損4700萬元,到今年才賺4300萬。 \n廖振鐸在公開信中質疑,自弟弟控制和橋及子公司後,還重用沒有台灣執照的假律師和其合夥人,進行各類刑事處分及追訴,真能保障公司利益嗎?另還出售北市衡陽路、博愛路的辦公室、及「起家厝」高雄見龍化工舊廠房土地,目前內湖見龍和橋大樓有仲介在網上刊登出售,這些不動產交易,都未說明清楚。 \n廖振鐸信中還向股東表示,2011年弟弟等人登報指責他掏空和橋資產,但一直到他最後一次主持和橋股東會,都還是替公司賺了錢、將股利發放的議案提給股東。本次股東常會將全面改選董監事,還將修正章程,讓公司不論盈虧,都可發放報酬給董事,發放的金額依核薪辦法,核薪辦法卻是董事會決定,這不算是球員兼裁判的自肥嗎。為此他已向法院聲請假處分,期望本次股東會全面改選董監,能取回和橋公司經營權,往後將重整公司、回歸營運正軌,徹底減少無謂的訴訟,推動公司資訊透明化。 \n對於本件假處分聲請案,廖文鐸曾在另件訴訟中表示,英屬維京群島法院2011年8月底已裁定母親是唯一股東暨臨時性遺產管理人,三龍公司股東會才會解任哥哥的董事職務。

  • 《生醫股》智擎經營權吵不完,東洋發表致股東公開信

    智擎(4162)經營權之爭雙方戰火未停,大股東東洋(4105)下午發表致股東公開信,針對總經理葉常菁指控阻擾提案進行反駁,並強調有效監督,協助智擎做出最佳決策,才能提升公司利益與保障小股東權益。 \n 智擎總經理葉常菁指控,過去三年,團隊曾經對董事會提出新的專案,可是都沒有被通過,等於說過去三年在空轉。 \n 對於葉常菁的指控,東洋指出,智擎在本屆董事會共討論三件新研發專案,第一次研發專案,資料不全,無法通過。第二次研發專案東洋支持後續評估,不過由於該研發專案與第三次研發專案,在投資交易架構上有高度疑慮,且總投資金額遠遠超過公司資本額,以公司自有現金承擔如此巨大風險,不無疑慮。 \n \n 東洋說,生技公司在進行產品開發過程,本來就會面臨很大的風險、挫折、甚至延宕,身為大股東,在董事會必須有效監督葉博士,否則公司資金一旦全部流出去,未來投資若發生問題,公司將造成無法挽回的風險,嚴重損及所有股東的權益,葉博士不需要把所有產品開發過程的不順或延宕,歸咎到董事會的杯葛,而把研發成果視為個人成就。 \n \n

  • 貝佐斯:亞馬遜的成就來自失敗

    貝佐斯:亞馬遜的成就來自失敗

     全球首富、美國電商巨頭亞馬遜創辦人貝佐斯(Jeff Bezos)發表年度致股東公開信,他提到亞馬遜的重大成就都是來自失敗經驗,儘管失敗的代價高達數十億美元。信中他還向其他零售同業下戰書,呼籲員工基本工資向亞馬遜看齊,至少調高到時薪15美元。 \n 貝佐斯在公開信寫道:「亞馬遜會依公司的規模做適當程度的試驗,不過還是偶有失敗,數十億美元付諸東流。當然我們不會以漫不經心的態度做這些試驗,會盡力讓我們的賭注有好的結果,只是未必百發百中。」 \n 貝佐斯以2014年推出的智慧手機Fire Phone為例,雖讓亞馬遜遭遇空前的財務挫敗,卻從中汲取經驗教訓,成了開發智慧音箱Echo及語音助理Alexa的養分,最終開花結果。 \n 貝佐斯表示:「贏了一次大的賭注,足以彌補多次失敗的損失,這對股東來說未嘗不是好消息 \n 。」 \n 雖沒有指名道姓,貝佐斯在信中挑戰其他零售同業,嗆他們有沒有這個氣魄讓自家員工最低工資追上亞馬遜,調到時薪15美元。他呼籲:「就這麼做吧!而且比我們更好,漲到16美元,然後反過來向我們下戰帖,這是讓人人受益的良性競爭。」 \n 貝佐斯付出天價贍養費離婚,是否撼動他全球首富的地位受各方關注。據美國有線電視新聞網(CNN)報導,貝佐斯連續20年的年薪都只拿81,840美元(約合台幣250萬),而且從未領股票獎勵,事實上他也不需要,他持有的16%亞馬遜股份,價值就超過1,000億美元。 \n 亞馬遜付給貝佐斯的年薪宛如九牛一毛,但花在他身上的保全費用卻令人咋舌。自2010年起,貝佐斯每年的保全服務與商旅支出高達160萬美元(將近台幣 \n 5,000萬)。

  • 馬雲最後一封致股東信 2019年阿里將實現1兆美元GMV

    阿里巴巴集團董事局主席馬雲在美國時間30日發布一封致股東以及投資人的公開信,他在一開頭就表示感謝股東4年來對阿里巴巴以及對他的信任,並且表明這是他最後一次以阿里巴巴董事局主席身份給股東寫信。他在信中指出,阿里巴巴將永遠堅持做一家102年的企業,不會改變“讓天下沒有難做的生意”這個使命。 \n \n馬雲信中指出,在未來20年,阿里巴巴將服務全世界20億消費者,幫助1000萬家中小企業盈利,創造1億就業機會。在2019年阿里巴巴成立20週年的時候,能夠實現1兆美元的GMV,這個數字是6年之前就已經確定的,現在已經離這個目標很近了。 \n \n至於他個人,馬雲說,他會投入更多的時間到教育、公益、環保;一定不會也不能讓自己空閒下來。不過,這次,他有足夠的時間去挑選幾件自己感興趣,有趣而且有意義有價值的事。當然,他永遠屬於阿里巴巴,感恩阿里巴巴,阿里巴巴未來的每一個重要時刻,他仍然會陪伴它、支持它、為它鼓掌為它加油。 \n \n最後,他感性地說,明年這個時候,他也會是一名阿里巴巴股東。期待那一天,和其他股東一起,懷著期待、好奇和驕傲,和大家一起,堅持相信!

  • 馬雲、張勇發股東信 關注全球化與中小企業

    根據華爾街見聞報導,阿里巴巴首席執行官張勇30日首度公開發表股東信。他指出,阿里巴巴一直在創新和創造中佈局未來,其最終目標並不是從中國賣向世界,而是從世界賣往世界,誕生一個真正全球化的平台。 \n \n馬雲也最後一次發表股東信表示,阿里巴巴依舊會用新技術、新製造,為中小企業創造新的價值和機遇。 \n \n張勇提到,全球化是阿里巴巴長期戰略,阿里巴巴此前提出的「全球買、全球賣、全球運、全球游、全球付」的目標正在進行中。在物聯網時代,如何讓家庭、社區、商業設施,甚至城市的「終端」變得有「智慧」,並且結合雲端服務,一定會為未來的商業和生活方式深刻改變。 \n \n阿里巴巴集團董事局主席馬雲30日也最後一次以董事局主席的身份發表致股東的公開信。他表示,「生意難做之時,正是阿里巴巴兌現『讓天下沒有難做的生意』的使命之時。」阿里巴巴19年間已經第3次經歷全球性波折,前2次都開創了機會,這次阿里巴巴依舊會用新技術、新製造,為中小企業創造新的價值和機遇。

  • 寶佳發公開聲明給台新全體股東

    寶佳資產今天公開發布了一篇聲明書予台新金的所有股東,並同時宣布不對外徵求委託書,將以實力及呼籲對股東行動主義志同道合的台新金股東共同參與,打一場正正當當、清清白白的選舉,並為台灣的董監改選亂象樹立典範。 \n在寶佳的聲明書中認為台新金董事會因多年來一成不變的董事會結構而致公司及股東價值遭市場低估,主張股東依其所持有的股權,並在符合既有法令的規範下,取得董事席次並進入董事會監督,為所有股東監督並爭取應有的權益。另呼籲台新金股東不要接受台新金公司派的委託徵求,應改以電子投票方式,親自投下神聖的一票給寶佳資產推舉的林家宏、吳素秋、林景聰等三名(獨立)董事候選人。 \n寶佳的聲明書亦提醒台新金控管理階層及辦理本次股東會董事選舉之台新銀行股務代理部要秉持股東會公平中立立場,共同為此次的董事選舉樹立公平、公正、公開的良好典範。 \n以下為寶佳公開信全文 \n \n致台新金融控股(股)公司股東聲明書 \n \n積極的股東參與,方能提高公司治理 \n全球最大的投資管理公司貝萊德(BlackRock Inc.)董事長勞倫斯.芬克(Laurence D. Fink)在今(2018)年初的「致企業CEO的一封信」中提到:『現在是時候建立一種新的股東參與模式,以加強並加深股東與其所投資企業之間的溝通』、『企業必須揭露其長期增長策略以提高股東參與的成效』,同時間他也一再強調『董事會成員多元化的重要性』,這些主張是世界潮流,也與寶佳資產管理公司『強化公司治理,增進董事會運作效能以提升經營績效,創造與提升投資標的長期股權價值』之成立宗旨不謀而合。 \n提高股東價值是台新金董事會最大的責任 \n台新金控之股價淨值比與國泰、富邦、中信及玉山等金控相比,有顯著落差。倘股價淨值比是一家公司未來潛在價值動能之表彰,則可知市場對台新金控未來之發展充滿疑慮,如何讓市場對台新金控之未來發展具有信心及期待,也就是公司要有明確的長期業務成長策略,而完整規劃公司長期的增長策略,是台新金控董事會最重要的工作,然而這重要的功能,寶佳資產希望透過本次董事會的參選,來改變及監督多年來一成不變的台新金董事會,督促其完善公司長期增長策略之訂定,進而提升公司及股東之價值。 \n9席降7席的台新金董事選舉需要您的參與及反制 \n這是台新金控成立以來首次有非原經營者家族參選之董事選舉,也是寶佳資產管理公司所主張的『股東行動主義』具體展現。寶佳資產成立以來,實實在在地以自有資金及符合金融資本市場各項規範下進行投資,並在投資之後,關注被投資公司之各項發展及經營,善盡股東之權利義務,在擁有相當比重股權下取得合理之董事席次有效監督理所當然。遺憾的是台新金控董事會卻將本次董事席次由9席降為7席,欲以少數股權而透過大量的委託書徵求來封殺其他股東權益!此舉不僅違背其本身通過的『公司治理守則』中第三章『保障股東權益』的種種規定,更是『董事會成員多元化』信念最大的傷害。鑑此,寶佳將以堅厚實力的單一最大股東提名兩普一獨參選,並誠摯呼籲所有股東: \n● 徹底落實您的股東權利(還可以參加集保中心抽獎),請於5月9日~6月5日以電子投票方式選擇您認可的董事及獨立董事;(方式請詳參股東e票通,網址:https://www.stockvote.com.tw/evote/) \n● 領取股東會紀念品是您的權利(不需要交付委託書,電子投票者股東會後仍可以領取),不要為價值僅百元之股東會紀念品而將委託書交付他人,犧牲自身股東權益; \n● 讓寶佳資產管理公司推薦的董事候選人林家宏及吳素秋、獨立董事林景聰進入台新金控董事會中為您監督您的投資。 \n我們同時強烈期許台新金控管理階層及辦理本次股東會董事選舉之台新銀行股務代理部要秉持股東會公平中立立場,為本次之董事選舉樹立公平競爭、光明正大的良好典範。 \n我們一直相信,台新金控不是屬於任何單一家族或個人私有的,而是屬於全體股東的。唯有您關注您的投資並親自行使您台新金控股東的權利,投下您神聖的一票予寶佳資產推舉的候選人,方能有效轉變董事會的效能及公司未來價值,讓台新金可以媲美富邦金及國泰金! \n

  • 巴菲特致股東信出爐!謝金河:5大投資要點必看

    巴菲特致股東信出爐!謝金河:5大投資要點必看

    有「股神」稱號的波克夏公司執行長巴菲特,日前發表第53封《巴菲特致股東信》,對此,財信傳媒董事長謝金河表示,股神在長達29頁的報告中,透露了不少訊息,其中有5大投資要點很值得注意。 \n一、抱現金不出手 \n巴菲特揭露柏克夏手上現金及債券部位高達1160億美元,他說全球股市持續大漲,找不到好的投資標的,股神微妙透露現在股價太貴。 \n二、大舉增持蘋果股價 \n巴菲特去年狂賣IBM股票,仍繼續加碼蘋果,他認為蘋果含蓋了人類生活的每個層面,目前柏克夏持有蘋果市值約280億美元,是蘋果第二大股東。 \n三、勇於危機入市 \n巴菲特透露選股最重要條件是具備核心競爭力,還要有好的回報,他認為一元的股息回報,比起同樣一元的資本利得重要太多了,而巴菲特的不敗法則就是手上永遠都有充沛現金,可以在危機人市。 \n四、當市場恐懼要貪婪 \n巴菲特認為恐慌是投資者的朋友,這是買進物美價廉股票唯一的好時機。他認為美股2月的恐慌下跌,以後會經常發生,這是投資人情緒的反應,不一定與基本面有關。 \n五、別借錢買股票 \n巴菲特最後提醒,股市會優於債市,但他給投資人忠告,千萬不要使用槓桿,不要借錢買股票。

  • 《電腦設備》宏碁股東會後,施振榮發出致股東信(2-2)

    從新的數位行銷工具來看,不論新品發表的全球記者會(當日線上超過百萬人點閱,上線一周達250萬人點閱)、YouTube或數位行銷方面,都讓Acer受到媒體與外界更多的關注,在台灣的品牌企業中更是效果驚人,展現Acer國際化行銷的能力,也是陳執行長率領團隊、和公司同仁上下一心努力的成果。 \n \n 面對雲時代大趨勢來臨,所有的競爭者及國際大廠積極投入了百倍的資源,它們相對起步較早。所以在此客觀條件下,Acer的新事業策略就是從台灣出發,同時需要提出目前非主流,但未來有機會成為主流的策略方向,來跟其他起步早的競爭者搶另一塊利基市場。我覺得台灣應該要建立一個物聯網的平台,讓大家在這個平台上可以共創價值,彼此競爭合作、攜手創造商機。未來在物聯網領域的各種應用方案將會百花齊放,在每一個類別分工都可以相互整合。 \n 經過三年多來的努力,我看到宏碁(2353)新事業的營運已有初步成果,陸續提出自建雲(BYOC)、智雲體(BeingWare)等,做為推動產業升級的新策略,希望能有效建構Acer的創新核心能力。目前公司已慢慢在不同領域正式推出智雲體的應用產品及服務,已在今年正式推出智雲平台(aBeing Cloud), 還有包括數位看板、通信4.0、雲教授等等新的應用服務產品,我認為這些產品結合了智雲平台後,將可做為「第三世界的雲服務平台」(第三世界指美國及大陸之外,含亞洲及歐洲等其他地區)來服務整個產業與社會。 \n 至於公司在永續經營方面,國際上對Acer這個品牌是高度認同的,各項社會企業責任的重要全球性指標,例如全球道瓊永續指數(DJSI)之新興市場指數成分股,以及MSCI全球永續指數成分股(MSCI Global Sustainability Indexes)。也連續三年皆入選,在長期展望方面給予高度肯定。我相信宏碁將會持續關注並繼續努力做得更好,堅持企業社會責任與永續經營的理念向前邁進。 \n 身為公司的最大股東,我也參與此次股東大會中的新任董事改選投票,選出包括前行政院長張善政等幾位具有重要社經地位人士,他們是宏碁的新生力軍,將擔任宏碁公司的獨立董事,我期許各位董事與獨立董事能夠善盡積極協助與監督公司日後的發展的重責大任,並為各位股東謀取利益。 \n 未來公司將會持續強化核心事業的獲利能力,同時也加速擴大投資新事業的規模,展現我們的企圖心,我希望藉此讓Acer能吸引更多資源(資金與人才),也找到更具有未來性及競爭力的新事業產品及服務。我也期許宏碁在陳俊聖執行長的領導下,展現世界級品牌的光芒,走出屬於Acer自己的路! \n 再次感謝各位股東的支持,我也謝謝公司經營團隊與全體同仁的努力付出,宏碁已經走上轉型的軌道,逐步邁向成功、也將加速重返榮耀! \n \n

  • 《電腦設備》宏碁股東會後,施振榮發出致股東信(2-1)

    宏碁(2353)創辦人施振榮今天在宏碁股東會,發出致股東信函,施振榮肯定黃少華及陳俊聖帶領公司經營團隊,在這段充滿挑戰與艱辛期間的努力及付出,讓宏碁能有今天的成績。 \n 施振榮全文如下: 三年七個月前宏碁啟動第三次再造,展開變革轉型之路,感謝各位股東的長期支持,陪伴宏碁堅持至今;我也要特別感謝由黃少華董事長及陳俊聖執行長帶領公司經營團隊,在這段充滿挑戰與艱辛期間的努力及付出,讓我們看到宏碁今天的成績。 \n \n 這段時間以來,由於整個大環境日益惡劣,加上產業競爭激烈下,公司經營也面臨極大的挑戰。在這樣的壓力下,公司經營團隊成功的將PC核心事業穩住,雖然為了避免損失、營收產生下降是必要的(不接沒有利潤的訂單),但宏碁經營團隊也積極專注在提升產品線的毛利、定位與品牌形象(創造更大的獲利空間),同時控制管銷成本,讓公司本業維持獲利。 \n 此外,宏碁在研發上的努力,大家有目共睹:去年申請專利數排名全台第四,有三百多項專利;在個人電腦產業之客觀環境惡劣的情況下,電競系列、二合一筆電、超薄筆電等產品線,都受到消費者肯定,獲得漂亮的成績。更令人感動的是,在每年兩場的全球記者會中,宏碁的表現也一次比一次令人驚豔,讓人看到Acer品牌充滿活力,如同美國的網路媒體Techspective發表「Acer Gives the PC Is Dead Meme the Finger」(打臉PC已死)的報導,大大讚揚了Acer新品帶來的效應和充滿前景的未來。對於經營團隊的努力,展現如此成果,我感受到士氣鼓舞的氣氛、心中並也充滿欣慰。 \n 另外,在目前最熱門的AR(擴增實境)及 VR(虛擬實境)的大趨勢,宏碁也已投入這些領域,並首先專注於專業和高規格等級的VR裝置,透過與Starbreeze及IMAX等國際級合作夥伴的合作,這些影院等級的VR設備,已取得世界領先的地位,目前正在全球各地積極推廣中。另外在MR(混合實境)方面,宏碁也領先推出和微軟配合的混合實境產品,我相當期待Acer未來在此領域持續佔有先機與商機。 \n \n

  • 大同市場派 批公司派愧對股東

     大同昨(19)日在股東會議事手冊以董事會名義致股東信,對市場派欣同提名三位董事及獨立董事學經歷多所批評。對此,欣同董座林宏信召開記者會批大同牛頭不對馬嘴,莫名其妙,表示董事是監督公司治理,對股東負責,並承諾欣同若當選大同董事,未來會增加大同持股。 \n 此外,署名為大同公司小股民今日也再度刊登以「大同寶寶還在哭」為標題的廣告。廣告中對比大同董座林蔚山與樂陞董座許金龍同樣遭控掏空公司,林蔚山僅判賠22億,許金龍不法所得逾40億卻被檢方建請法院沒收,人也被收押,兩案處置大不同。 \n 大同昨日上傳議事手冊補充資料,其中附件之一為董事會致股東信,文中除了推薦以林蔚山為首6名董事及3名獨立董事,對於台北地方法院法官裁定欣同推派林宏信、楊永明兩人、林鵬良分別列入大同5月11日股東會董事、獨立董事候選名單,對三人學經歷多所批評,還拿來與公司派提名董事做比較。 \n 對此,欣同董事長林宏信表示,董事是監督公司治理,要對股東負責,要有顆無私的心,不是雄厚法律專業背景就能做好公司治理。大同專業經營團隊過去幾年表現,大家有目共睹是連年虧損,10多年都不發放股利,表現令股東失望,也未依投保中心要求代表大同向林蔚山提出訴訟,這些人愧對股東。欣同若進入大同董事會監督公司,有賺錢,董事酬勞依公司章程分紅;虧損,董事固定酬勞要降到最低。 \n 林宏信表示,欣同持有大同股票16,000張,公開徵求委託書很辛苦,但有大同退休員工主動連繫他,表達願意支持欣同,希望欣同最好3席全上,即便只有1席,以大同過去沒有外部股東擔任董事,只要能選上就是創造歷史。 \n 大同不願對議事手冊所引發爭議作說明,僅表示市場派因其自身疏漏,導致欠缺公司法所需之審查資料,造成不符合提名要件之情事發生,損及其自身權益。大同今後司法程序中,亦將全力支持董事會依法所為之審查決定。

  • 巴菲特致股東公開信 捍衛移民對經濟貢獻

    在美國總統川普(Donald Trump)採取反移民立場時,億萬富豪投資家巴菲特(Warren Buffett)今天藉由年度致股東公開信,讚揚移民以及他們對美國經濟成長的貢獻。 \n 股神巴菲特今天發表寫給旗下龐大波克夏哈薩威集團(Berkshire Hathaway)股東的信函。巴菲特在公開信中寫道,「美國人結合了獨創性、市場體制、有才華且雄心勃勃的移民大量湧入以及法治,帶來了超越我們祖先任何夢想的富足。」 \n 根據富比世雜誌(Forbes),高齡86歲的巴菲特是全球排名第3大富豪。他在公開信中避開提及共和黨籍美國總統川普,川普於1月20日上任。巴菲特先前支持問鼎白宮寶座的民主黨總統候選人希拉蕊.柯林頓(Hillary Clinton)。 \n 川普採取的移民政策以及大舉取締美國境內估計高達1100萬無證移民措施,引發激烈爭議。 \n 伴隨發表的波克夏哈薩威2016年第4季以及全年獲利報告顯示,去年10至12月淨利為63億美元,較1年前成長將近15%。2016年全年淨利則為241億美元,較前一年略微遜色。1060226 \n

  • 維權股東發動攻勢 要雅虎董事會換血

    雅虎(Yahoo)股東,避險基金Starboard Value今天表示,該公司已採取行動,要讓整個雅虎(Yahoo)董事會換血。StarboardValue砲轟雅虎管理團隊「沒有做出成績」。 \n 法新社報導,Starboard在致股東公開信中寫到:「我們相信雅虎被嚴重低估,而釋出重大價值,造福所有股東的機會,存在於管理團隊和董事會董事的掌控中。」 \n 「我們對於雅虎黯淡的財報表現、欠佳的管理執行,差勁的津貼、人才招募,以及董事會未能負起責任,缺乏監督等方面,深感失望。」 \n 「我們相信董事會顯然欠缺做出符合股東權益決策所需的領導能力、客觀性和想法。」1050324 \n

  • 泰山工會挺詹岳霖 公開信籲拒參加股臨會

    泰山企業經營權之爭,工會今天出面力挺董事長詹岳霖,並發出公開信指一連串批評,與員工的認知有很大落差,勞資雙方和諧共榮,呼籲股東不要參加4/25的股東臨時會。 \n 泰山工會總幹事林子良表示,面對近日來泰山經營權的紛爭,員工非常不安,既然董事對經營團隊有意見,就應該回歸體制內按照正常程序解決。大家最擔心的莫過於萬一經營權落入有心人士手上,66年累積的經營成果一夕毀滅,將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工,呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果,不要參加4月25日的股東臨時會。 \n 工會致全體股東公開信中表示,泰山企業集團兩岸共有1200多位員工,平均年資14年,許多人一生都在泰山打拚,在此安身立命,66年來,從老董事長到現任的董事長,都堅持「一家好家家好」的理念,勞方與資方也都和諧共榮,關係良好。 \n 公開信表示,在董事長詹岳霖領導的這9年來,除了持續對員工的照顧之外,我們也看到公司的經營階層,努力地讓泰山轉型,與世界接軌,不管是國際級的食品安全SQF認證,或是世界級的SAP ERP系統,所有員工也都競競業業,努力達成公司賦予的任務,通過認證、成功上線,員工的這些努力,已經讓公司逐步轉型,獲利穩定成長。 \n 依據泰山公司每年的財務報表來看,九年來大家一起為公司創造了超過四億元的淨利。更重要的是,泰山也逐漸從家族企業變成企業家族,每個員工都是泰山這個大家族的成員。 \n 3月9日那天,公司所有同仁突然在晚報上看到詹佩珊監察人刊登公告,三位董事辭職,四月要舉辦股東臨時會改選,而緊接著在隔日的報紙上,一連串對現有董事長的批評,與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差,相當錯愕。 \n 工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後,確認依照公司法第220條所列,董事會不為召集或不能召集股東會情況,才需要由監察人召集股東臨時會進行補選而非改選,因此,我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前,取消召集4月25日的股東臨時會,以免浪費公司資源,消耗對公司的向心力,造成員工之間的不安。 \n 公開信指出,每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運,目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作;依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會,今年也將進行董事改選,在此之前,我們希望雙方董事應進行溝通,向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方,讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。1050323 \n

  • 泰山產業工會護主 呼籲監察人取消股臨會

    泰山董事長詹岳霖面對「堂兄弟妹」們步步近逼,繼昨天出面反擊,對於所有指控一一反駁外,今天再出招。泰山產業工會發出致股東一封信,大讚詹岳霖的經營表現,呼籲監察人詹佩珊取消4月25日計劃召開的股東臨時會,以免浪費公司資源,消耗對公司的向心力,造成員工之間的不安,也呼籲股東、員工不需要參加股臨會。 \n \n以下是泰山產業工會致股東公開信內容: \n \n泰山企業集團兩岸共有1200多位員工,平均年資14年,許多人一生都在泰山打拼,在此安身立命,66年來,從老董事長到現任的董事長,都堅持「一家好家家好」的理念,勞方與資方也都和諧共榮,關係良好。 \n \n在詹岳霖董事長領導的這九年來,除了持續對員工的照顧之外,我們也看到公司的經營階層,努力地讓泰山轉型,與世界接軌,不管是國際級的食品安全SQF認證,或是世界級的SAP ERP系統,所有員工也都競競業業,努力達成公司賦予的任務,通過認證、成功上線,員工的這些努力,已經讓公司逐步轉型,獲利穩定成長,依據泰山公司每年的財務報表來看,九年來我們一起為公司創造了超過四億元的淨利。更重要的是,泰山也逐漸從家族企業變成企業家族,每個員工都是泰山這個大家族的成員。 \n \n3月9日那天,公司所有同仁突然在晚報上看到詹佩珊監察人刊登的公告,三位董事辭職,四月要舉辦臨時股東會改選,而緊接著在隔日的報紙上,一連串對公司現有董事長的批評,與我們長期對董事長跟經營團隊的認知有很大的落差,都相當錯愕,而工會同仁也在諮詢相關專家與主管機關後,確認依照公司法第220條所列,董事會不為召集或不能召集股東會之情況,才需要由監察人召集臨時股東會進行補選而非改選,因此,我們呼籲監察人詹佩珊在董事會召開前,取消召集4月25日的臨時股東會,以免浪費公司資源,消耗對公司的向心力,造成員工之間的不安;每個員工都不希望董事間的恩怨影響公司的營運,目前員工都依照年初主管揭櫫的策略方向展開工作;依照往例泰山都是在六月中舉辦股東常會,今年也將進行董事改選,在此之前,我們希望雙方董事應進行溝通,向員工及股東具體的說明當下的經營策略有哪些需要調整的地方,讓所有的員工可以依循、股東也才可以好好選擇未來的董事會成員。 \n \n面對近日的紛爭、經營權的不確定,泰山全體員工也非常不安,最擔心的,莫過於萬一經營權落入有心人士手上,66年累積的經營成果一夕毁滅,將影響1200個家庭生計。工會在此要代表所有員工,呼籲全體股東跟員工攜手珍惜泰山的經營成果,不需參加4月25日的臨時股東會。

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