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  • Facebook大學數位人才培訓計畫啟動 加速培育數位行銷即戰力

    Facebook大學數位人才培訓計畫啟動 加速培育數位行銷即戰力

    為了延續實現2020年底宣布的Made by Taiwan 2020共創新數位台灣計畫,Facebook今(24)日宣布攜手外貿協會旗下台灣經貿網,提供數位技能課程,與台北科技大學在內的20所大專院校一同啟動「Facebook大學數位人才培育計畫」,期待透過產官學的合作加速培育數位人才,以協助台灣產業在數位經濟爆發之際,藉由數位轉型來擁抱全球商機。 Facebook台灣及香港總經理余怡慧指出,疫情推動了全球消費模式的改變,進一步帶動數位商機快速成長,讓各產業都有加速數位轉型的需求。為了協助台灣企業加速數位轉型,Facebook將與外貿協會旗下台灣經貿網,透過跨境電商實戰體驗營培養數位技能,讓學生能與業界師資一同磨合,增加實戰經驗,培養跨境電商人才;並與北科大在內的21所大專院校合作推動數位行銷人才培訓。 余怡慧表示Facebook大學數位人才培育計畫是Made by Taiwan 2020共創新數位台灣計畫的重點內容。該計畫聚焦新經濟、新人才、新科技,期待能深入校園,協助培育數位人才,協助台灣產業發展數位經濟,連結全球消費者與商機。而Facebook大學數位人才培育計畫不僅將培訓學生的數位行銷技能,也將補助學生取得受到國際認可的Facebook Blueprint證照,醞釀台灣數位轉型的能量。 針對Facebook推動大學數位人才培育計畫,行政院副院長沈榮津指出,疫情在全球帶動了數位轉型的需求。過往台灣經歷過產業自動化、ICT產業數位化等兩波數位轉型,才有了當前代工產業的榮景,如今則是物聯網、AI、大數據發展的時代,要協助產業走向智慧化,精準了解顧客需求並能透過數據輔助分析來精準製造。當前政府也正積極策劃數位發展部,其中也涉及交通部要發展數位交通、教育部要推動數位教育、數位校園,也包含進一步發展智慧醫療等領域,目標是透過發展數位城市,最後進階到成為數位國家。今日也很高興看到Facebook與北科大、無店面同業公會合作加速推動數位人才培育的計畫,期待能透過數位人才的培育,讓台灣在世界舞台發光發熱。 整體來說,Facebook大學數位人才培育計畫包含幾大面向,包含(一)與北科大之間的示範計畫,也將藉由北科大向其他20所大專院校進行數位行銷課程推廣;(二)與台灣經貿網聯合推動的跨境電商實戰體驗營,將讓學生可與企業代表組隊,共同針對企業面對的跨境電商困境與難題進行發想,來增進企業對年輕世代之間的了解,也讓學生在校時就有機會增加跨境電商的實戰經驗。(三)與無店面公會之間的數位行銷人才媒合平台。無店面公會最清楚2百多家會員對於數位行銷人才的需求,參與此培育計畫的學生就有機會能夠實際的透過無店面公會的媒合,找到適合發展的職場舞台。 根據與Facebook之間合作的數位人才培育計畫,北科大在本學期開設電商人才培育證照講座課程,吸引202位學生修課。課程將由北科大教授與Facebook講師共同進行講授,開放合作的20所大專院校參與計畫的老師旁聽觀摩學習。課程中也將遴選優秀學生來申請Facebook Blueprint認證,作為見證學生擁有數位行銷關鍵能力的憑據。而取得證照的學生將能獲得無店面公會媒合,獲得進入無店面公會會員企業實習的機會,提高學生畢業後的就業競爭力。 從內容來看,Facebook大學數位人才培育計畫的資源相當完整,也頗有誠意,因為Facebook藉此計畫,首度將Facebook Blueprint Educators Portal教學資源網站帶來台灣,這是一套在國外已經行之有年且驗證過有所成效的數位行銷教材,且數位教材全面中文化,相關教學資源、教材也一起導入,協助合作的大專院校能有更為實際且即時的社群行銷教材內容,為企業培育數位行銷即戰力。 (4:30更新)本次加入Facebook大學數位人才培育計畫共有21所,其中臺北科技大學是首間示範合作學校,將藉由北科大的經驗向其餘20所學校推廣,包含元培醫事科技大學、中國科技大學、亞東技術學院、東南科技大學、南亞技術學院、致理科技大學、國立臺北商業大學、景文科技大學、德明財經科技大學、龍華科技大學、正修科技大學、中華科技大學、宏國德霖科技大學、高苑科技大學、健行科技大學、華夏科技大學、聖約翰科技大學、萬能科技大學、臺北城市科技大學,以及明新科技大學。

  • 你的學校上榜了嗎?2021企業最愛大學出爐!

    大學學測即將在明後天(22、23日)登場,1111大學網21日公布最新「2021企業最愛大學」榜單,以不分公私立及一般大學、科技校院的綜合排名來看,企業最愛大學前十名依序是:成功大學、臺灣大學、交通大學、臺灣科技大學、輔仁大學、政治大學、清華大學、淡江大學、臺北科技大學、臺北商業大學。 1111大學網分析,綜觀前十名排行榜,除了頂尖的「臺灣大學」、「交通大學」、「政治大學」、「清華大學」等占據榜單,還有多所技專校院「臺灣科技大學」、「臺北科技大學」、「國立臺北商業大學」入列,部分前段班的私立大學「輔仁大學」、「淡江大學」,也衝上榜,成為受到企業主歡迎的大學。值得一提的是,國立成功大學搶下「整體排名」與「公立一般大學」雙料冠軍,是今年的最大贏家。 1111人力銀行發言人黃若薇指出,「整體排行榜」的學校排名顯示,企業主心目中的優秀人才早已不分公、私立畢業,不分一般大學與科技大學背景,以「用人唯才」的角度,前10名大專校院,科技大學與私立大學佔比剛好一半。 此外,若區分公私立一般大學及科技校院來看,1111大學網調查顯示,今年最讓雇主感到滿意的「公立大學」,由成大、臺大、交大拿下前三名;「私立大學」部分則由輔仁大學蟬聯私校冠軍,淡江大學亞軍,中原大學第三名。「公立技專校院」部分,前三名分別是臺灣科技大學、臺北科技大學、高雄科技大學;「私立技專校院」則依序是致理科技大學、德明財經科技大學、明新科技大學。 1111表示,這份調查是由2,286間企業代表,在152所大專校院中,選出「整體大學排行榜」、「一般大學」、「技專校院」及「區域排名」。 為了解企業主進用人才的偏好,1111大學網進行「2021企業最愛大學問卷調查」,調查時間為2020年10月28日至11月30日,針對有選才、用才權力的企業負責人、主管,以及人資進行抽樣調查,透過線上問卷進行發送,總計回收有效樣本為2,286份。

  • 國立臺北商業大學校長張瑞雄:資本主義的危機 在於財富不均

    國立臺北商業大學校長張瑞雄:資本主義的危機 在於財富不均

     推薦書:《史迪格里茲改革宣言》(作者:作者:史迪格里茲 出版社:天下文化)  ◎我讀我思:  民主社會一直會有幾個爭辯,那就是大政府好還是小政府好?計畫經濟好還是市場經濟好?強人領導好還是庸人領導好?「史迪格里茲改革宣言」由諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲所撰寫,批判政府的很多措施讓財富集中少數人,說明市場經濟是無法解決社會的問題,並批評川普所代表的強人政治。  書中提出一套改革資本主義的具體行動計畫,主要在說明國家財富是如何創造增長的,而這增長的果實不能被少數人獨享,這樣才能挽救資本主義免於自我毀滅。

  • 我‧見‧我‧思-領導者如何 度過病毒時期

     危機使人謙卑,危機揭露了冒名頂替的領導者,並顯示了潛在領導者的優勢。  在COVID-19期間,許多領導者從他們的臥室、而不是董事會辦公室(因為在家上班)踏入了殘酷和未知的領域。一些領導者發現自己說出了以前從未說過的話,例如「我不知道」、「空前的」、「新常態」或「嚴重的」等等。  每個領導者對新冠病毒大流行的反應截然不同,不同的策略有的成功、有的失敗,但大家都學到了經驗和教訓。共同點是大家都經歷了混亂、封鎖隔離、重新開業、疫情再起的痛苦過程,但領導者要如何度過這些,繼續維持堅強並領導公司呢?  首先,要隨時給自己的身體充電,你不是超人,需要睡眠、運動和情感的支持。這次病毒的危機非常嚴重,不是幾個小時的超時工作時間就可以克服渡過,而是一個長期的抗戰。不幸的是,領導者可能將自我照顧休息與自私相混淆,並間接地向團隊傳達了過度勞累是正常的信息。所有的領導者都必須共同努力,試著不時脫下西裝、離開辦公室、休息、深呼吸、關閉手機電腦和電視。千萬不要陷入責任陷阱,認為自己需要犧牲才能解決問題,並否認自己能力有限的事實。  其次,領導者要張開自己的眼睛、耳朵和嘴巴。公司事先對2020年的任何計劃或路線圖可能到今年第二季後就變得無用。當一名登山者發現地圖與地形不同時,一定是要相信地形並臨機應變。成功的危機領導者要觀察團隊成員的情形,積極傾聽客戶的聲音(例如使用市場趨勢調查和消費數據),然後張開嘴向內部和外部溝通。領導者睜開眼睛、耳朵和嘴巴可幫助團隊成員在動盪的商業環境中掌握到公司的方向。  人是感情的動物,恐懼是在個人內心深處。儘管技術可以緩解恐懼並在病毒流行期間促成商業交易的重要工具,但技術本身是中立的。在病毒流行期間,如果沒有視訊軟體、無現金支付、網路訂購或協作等工具,我們會不知如何繼續?但這些技術雖具有實質上的意義,卻無法消除社會上人心的分離、焦慮或不確定性。所以領導者需要以更大的同理心和同情心來彌補科技的不足。  領導者可以向公司團隊發送關懷的信息,邀請團隊成員參加網路上的歡樂時光,在視訊會議上分享感人的小故事。這讓他們意識到,在危機期間及以後,大家都是一個相互關懷的團隊,都是一家人。  領導者在危機中所做的事情一定會被記住,有效的領導者會想要確定一旦危機結束後,他們會如何被記住。領導者要思考在危機時期的每個步驟,不光只是解決問題,它們都會變成領導者的遺產(Legacy),所以一定要深思熟慮,不可衝動行事。  沒有人知道我們何時可以打敗COVID-19,這一天不會很快到來。不過危機會來來往往,危機就是轉機,每一次的危機都會讓存活的領導者更加堅強!

  • 北商大與訊能集思 簽訂策略聯盟

    北商大與訊能集思 簽訂策略聯盟

     國立臺北商業大學、美商訊能集思智能科技(Synergies)日前簽訂策略聯盟,建構商業4.0數位轉型之產學生態圈為合作主軸,培育企業數位轉型所需人才。  雙方此次簽訂產學合作,期望共同打造商業數位轉型中心,透過實際AI應用案例分享,搭配Synergies的JarviX自然語言增強分析平台使用,並給予技術輔導以及AI數據分析相關應用課程,用科學驅動商學,達到分析應用人才培育及產業數位轉型的目標。  北商大校長張瑞雄表示,北商大透過JarviX平台的人工智慧,更輕鬆處理校務研究(IR)中的大量數據,學校也組成了AI團隊,從商業和服務業開始,幫助中小企業數位轉型,讓國內教育界和企業界能有長遠的發展。Synergies CEO張宗堯指出,推廣數位轉型很困難,從AI、數據分析甚至到統計,縱使是很簡單的工具,業界使用率都很低,尤其是金融和服務業,要有人人都能使用的工具。最重要的是同時讓學生也有學習的機會,在學校學習數位化解決問題方式,真正與產業接軌。  Synergies打造的JarviX自然語言智慧企業決策平台,在2019年就成為亞洲唯一在Gartner市場分析報告中被提及的增強分析平台,透過自然語言處理和內建ML演算法,能降低數據分析門檻,讓全員參與,大幅加速決策的效率。  後疫情時代,產業尋求數位轉型,政府也積極推動創新,將國際新創資源和國內應用場域做連結。Synergies在去年底受邀參加國家級的亞洲矽谷計畫,扮演智慧轉型的推動能量,這次的產學合作培育產業分析人才,更加確定Synergies用人工智慧協助台灣企業轉型的決心。

  • 我見我思-千軍易得 一將難求CRO

     大家都知道CEO(Chief Executive Officer)、CIO(Chief Information Officer)、CFO (Chief Financial Officer)和他們所負的責任,但比較少人知道CRO(Chief Restructuring Officer,首席重整官),因為這不是公司常設的位置,而是面臨危急存亡之秋才需要的。  假設一家公司處於破產邊緣,需要進行一些改變改革來挽救它,否則股東將一無所有,員工將失去工作。那個需要改變的首要就是資產負債表,特別是過度槓桿化的資本結構。但是公司內部的所有長官都束手無策,因為他們就是將公司帶到如此困境的罪魁禍首。所以對於首席執行官和董事會而言,只有一種可能的解決方案,那就是聘請一位外部的CRO。  CRO的觀念已經幾十年,但仍然只有少數人專門從事該工作。過去CRO通常是從會計師事務所出來的,作破產公司的善後或作對公司進行獨立審核的債權人顧問。如今CRO也可能來自企業界,例如一位成功領導公司轉型的首席執行官,或者一位具有財務重組經驗的首席財務官。在選擇CRO時,信任、相處的磨合和以往類似的情境經驗是關鍵。  CRO的角色有點類似公司法中「重整人」的概念,根據公司法第282條規定,「公開發行股票或公司債之公司,因財務困難,暫停營業或有停業之虞,而有重建更生之可能者,得由公司或下列利害關係人之一向法院聲請重整。」但不同點是很多人,包括大股東、工會或員工,都可以向法院申請重整。其次重整人由法院指派,所以主動權是操之於人。但聘請CRO是公司決策層內部自己的決定,一旦CRO可以成功,就不須走到向法院申請重整甚至破產的地步。  CRO的角色是臨時的「重整計畫」,包括財務的健全、營運的轉型等等,簡單的可能一年就完成,但是對於複雜的個案也有可能需要數年。一旦重整完成,公司恢復正常運作,CRO就功成身退,可以馬上轉到另一家需要重整的公司。  有效的CRO也是出色的經理人,他們在刺激挑戰團隊能力和提供支持之間取得平衡,既激勵人們改變和負責任,同時也在具有不同觀點和目標的多個內外部利益團體之間重建信任和共識。  CRO也需要一個對他們的成功至關重要的特質,那就是內外部溝通的能力。將重整計畫明白地傳達給董事會、管理階層、員工、債權人、股東、政府監理機關、新聞媒體、和其他利益相關者是一個非常重要的工作,這需要非常大的耐心和毅力。  總而言之,CRO本質上是精明有活力的,對數字有很強的理解力,是一個好的談判者,是善解人意的領導者,可以抵擋轉移批評,沒有個人情緒,並且具有與人溝通交流的能力。  大文豪海明威曾經寫道,破產有兩種情況:逐步破產和突然破產。突然破產(如因新冠肺炎影響)應該來不及重整,或重整也沒用。但逐步破產絕對有時間讓CRO來力挽狂瀾,只是千軍易得一將難求,那邊去找合適的CRO是不容易的。

  • 2020「會計菁英盃辯論比賽」由臺北商業大學奪冠

    2020「會計菁英盃辯論比賽」由臺北商業大學奪冠

    由中華民國會計研究發展基金會、會計研究月刊主辦的「會計菁英盃辯論比賽」,今年邁向第32屆,於10月17、18日在會計研究發展基金會舉辦。因應COVID-19,本屆賽事採線上直播,並於會計研究發展基金會FB及Line@同步更新賽況,共有15所大專院校會計學系組隊參加,經過18場激烈比賽,由臺北商業大學獲得冠軍,東海大學、輔仁大學、政治大學分別獲得亞軍、季軍與殿軍。 本屆辯論題目為「會計師事務所應不得同時承接同一公開發行公司之審計與顧問諮詢業務」,及「我國應課徵空屋稅」,展開論理交鋒。本屆冠亞賽特別邀請國民黨立委費鴻泰、中華民國無店面零售商業公會祕書長許生忠、四大會計師事務所代表,以及大學教授擔任比賽評審。 為遏止高房價與減少炒房,空屋稅課徵與否成為各界探討的重點。日前有民眾公共政策網路參與平臺提案應開徵空屋稅,財政部曾於 2019年8月發布新聞稿指出因空屋閒置原因難以釐清,為求公允因此不宜採行,由各地方政府因地制宜以實現居住正義。因此,命題由正反雙方就空屋稅架構、空屋態樣、辨認方式、持有人類別等方向進行更深入的探討與論述。 藍委費鴻泰在辯論賽評審講評時指出,空屋稅課徵與否,在立法院財委會也討論了許久,如何認定「空屋」於實務充滿挑戰。為了抑制房價,立法院也陸續通過了相關立法,包括房地合一課徵所得稅、奢侈稅等措施,相關的金融與稅賦政策也是執政者持續努力的方向。 歷年來費鴻泰多次參與會計菁英盃辯論比賽,辯論議題切合時事,也培養了許多會計界人才,透過雙方辯士的討論,期許真理越辯越明。 許生忠秘書長於評審講評時提及,辯士可就所辯論的議題闡述主管機關與社會大眾的看法,以使議題討論更貼切於當前政策與民眾感受。他也勉勵參賽選手應清楚且自信表達論點,並且善用道具增加說服力,透過辯論賽磨練的表達能力與臨場反應,對未來職場發展將非常有幫助。

  • 擴大稅基、掌握稅源 財部推大數據選案查核

    擴大稅基、掌握稅源 財部推大數據選案查核

     稅務的稽徵查核技術隨時代進步不斷演進,不過,也因社會經濟結構改變,還是有很多應課稅源無法掌握到。財政部次長李慶華出席由臺北商業大學舉辦「大數據選案查核的現況與發展」研討會時表示,財政部未來兩年的重要工作重點放在精準查核技能,運用AI、大數據等技術導入,來協助稅務稽徵選案查核。  臺北商業大學財政稅務系針對未來稅務機關將運用大數據選案查核,昨(30)日夥同中華民國會計師公會全國聯合會舉辦「大數據選案查核的現況與發展」研討會。  臺北商大校長張瑞雄致詞時指出,「大(大數據)、人(人工智慧)、物(物聯網)」是未來各行各業應用趨勢,也學生必學知識,所以學校的教學上也將「大人物」當成重要教學內容。會計師公會全國聯合會理事長黃奕睿出席時說,他很樂觀期待稅捐機關導入大數據選案查核,許多會計師都表達若能了解大數據的選案查核方向,也才能有方向輔導企業正確申報,同時也能降低國家稽徵成本。  李慶華應邀演講「擴大稅基與大數據稅務查核的趨勢」時說明,隨著經濟環境變化,資料來源廣泛,讓稅局的稽徵查核更為困難,財政部為了能完備稅法、掌握稅源,抓回流失稅源,會透過各部會的資料提供進行勾稽,然而,從銀行、海關、健保系統取得的資料需要透過分析與整理,因此,建立「智慧資訊平臺」將是未來財政部重要工作。  該場研討會也邀請財政資訊中心主任張文熙、關務署副署長陳依財、臺北國稅局審核員楊秀真、孫家文及臺北市稅捐稽徵處資訊室主任葉財旺等人分析如何運用大數據進行選案查核。  張文熙說明,財政資料中心為了減少在稽核時需要耗費大量時間和人工,因此,財稅中心的資料建立「進行財政資料工程」的深度學習可以解決人力比對的困難。

  • PAPAGO! 推升AI金融技術量能

    PAPAGO! 推升AI金融技術量能

     2019年集結台灣最多大學與金融機構合作的「AI金融科技聯盟」,透過三部曲深耕,完成「全國大專院校AI金融科技創新創意大賽」、「深度跨校跨系產學合作交流」等階段性任務。為擴大產、創、學合作,同步成立「AI金融科技協會」,8月7日舉辦記者會將正式號召更多產學研包括政府單位及各方高手加入,共創協會第三部曲「創新產品、衍生企業、跨向國際舞台」,為台灣AI金融科技貢獻一份心力。  今年全球經濟雖受新冠肺炎疫情衝擊影響,然而AI金融發展在世界各國不僅未見停滯,反而更見到各國卯足全力投入發展,一場金融科技創新的衝擊正快速襲捲全球!適逢金管會於2020年7月訂出台灣金融科技八大發展方向藍圖,「AI金融科技協會」於5月獲內政部核准成立宗旨與政府政策一致,更證實AI金融科技協會成立之必要性。  PAPAGO!所參與創始的「AI金融科技協會」係由普匯金融科技,結盟國立臺灣大學、國立臺北大學、國立臺北商業大學、東吳大學、國立高雄科技大學、國立臺北科技大學等六大名校,以及康和證券集團、金融科技產業公司及眾多金融機構中高階主管共同創始成立,各會員爭先挹注專業技術、實務資源經驗。  PAPAGO!董事長簡良益指出,Face8台灣臉霸人臉辨識技術團隊正逐步堆砌參與AI金融技術相關量能,面對國內金融產業對AI金融技術的需求若渴,藉由協會推動邀集產、創、學各方共同參與,對於促進國家金融科技革新速度與量能具有重大意義,亦是此次PAPAGO!參與創始「AI金融科技協會」成立之主因。

  • AI金融科技協會 廣發英雄帖

    AI金融科技協會 廣發英雄帖

     2019年集結台灣最多大學與金融機構合作的「AI金融科技聯盟」,8月7日進一步成立「AI金融科技協會」,未來將號召更多產學研包括政府單位及各方高手加入,共創協會第三部曲「創新產品、衍生企業、跨向國際舞台」,為台灣AI金融科技貢獻一份心力。  立法院副院長蔡其昌特別到場參與恭喜AI金融科技聯盟完成了三部曲的深耕,邀集了產創學合作,成立了AI金融科技協會,這是跨時代的新頁,將對台灣AI金融科技產業貢獻心力,從聯盟到協會,我們肯定普滙金融科技的推動,期盼有更多創新的成果出現。  「AI金融科技聯盟」及協會發起人之一的國立臺北商業大學校長張瑞雄表示,北商大近年也積極培育AI相關人才,校內更成立金融科技研究中心,很榮幸能加入AI金融科技協會,攜手他校與金融機構彼此不同專長領域一起互補合作,一起為台灣金融科技發展貢獻一份心力。  普滙金融科技執行長姚木川說明,協會主要做的事跟主管機關的任務目標是一致的,就是培育人才,在這兩年推動的過程中希望重新塑造金融科技的發展更符合世界潮流,因此需要透過深度的產學合作作育英才,協助傳統金融機構的轉型及協助政府單位提出法規的調整建議,這是協會成立的基本宗旨。  過去二年,「AI金融科技聯盟」透過三部曲深耕,完成「全國大專院校AI金融科技創新創意大賽」、「深度跨校跨系產學合作交流」等階段性任務。「AI金融科技協會」乃由普滙金融科技領軍,聯盟國立臺灣大學、國立臺北大學、國立臺北商業大學、東吳大學、國立高雄科技大學、國立臺北科技大學等六大名校,以及康和證券集團,上櫃研勤科技、金融科技產業公司及眾多金融機構中高階主管共同創始成立,各會員爭先挹注專業技術、實務資源經驗。第一場東吳大學「AI+金融科技」當代大師PART1講座全場超過150人座無虛席、第二場8/15為期3天「2020 Fintech種子人才研習營」也將於國立臺北商業大學舉辦,目前已超過200名莘莘學子報名參加,足見協會推動方向獲得年輕族群的認同。

  • 馬英九自爆 王建煊邀他一起當「瘋子」

    馬英九自爆 王建煊邀他一起當「瘋子」

    監察院前院長王建煊在任內曾指「馬英九總統的歷史定位大致是『無能』兩字」,也曾讚「馬總統是最沒有私心的政治人物」。臺北商業大學昨晚畢業典禮,頒授王建煊榮譽商學博士,馬英九為此在臉書發文,披露他日前拜訪王建煊夫婦,兩人暢談持續進行中的愛心公益。馬英九恭喜王獲名譽學位殊榮,大讚王「善舉成就驚人之愛,臺灣有你真好」。 馬英九還貼出王建煊寫給他的卡片,上面寫著邀馬一起當個「愛心瘋子」。 馬英九發文說,監察院前院長王建煊曾說:「時間不一定會造出一個偉人,但一定會造出一個老人」。有感於許多膝下無子的長者無所依靠,王院長在任內時賣掉自己的老公寓,用以創辦的「無子西瓜基金會」,讓沒有小孩或小孩不在身邊的人,在晚年時能受到妥善照顧。 他說,王院長過去職掌財政部時,曾於1992年獲選為亞洲最佳財政部長,從政以來即以鐵面無私、嫉惡如仇的清廉風格備受讚揚;王院長長年投身慈善事業,包括「無子西瓜基金會」在內,先後於海內外共創辦5個公益基金會,幫助無數經濟弱勢學童受教,可說是有霹靂手段,更有菩薩心腸。 馬英九說,卸下公職的王院長「退而不休」,至今仍與夫人蘇法昭老師為慈善奔走。日前他拜訪院長及夫人,談起愛心做公益,兩人有聊不完的想法與話題,為公益奉獻不遺餘力的精神,令人敬佩不已! 他說,王院長是臺北商業大學的傑出校友,北商大在今晚的畢業典禮上,將頒贈王院長名譽商學博士學位,表彰其成就與對社會的貢獻,希望青年學子都能以他為楷模。 馬英九強調,恭喜王院長榮獲名譽學位殊榮,實至名歸。「你的善舉成就驚人之愛,臺灣有你真好!」

  • 預約未來員工 金融業搶進校園

     國泰金控29日大手筆舉辦「CAP(Cathay Agile Program)敏捷實習計畫」,為2020年金融科技搶人大戰提前開打,要的「異質人才」全都是大學三、四年級或研究所在學生,提供實習時薪、保留免試工作權二年的豐厚誘因。  金融業和觀光餐飲業是服務業需才最龐大的兩大產業,民營銀行、外商銀行隨時「開缺」,除了中信金控提前因應人力準備,擁有中信金融管理學院的基礎人才培訓基地,其他金融業者都需要和大學院校合作,並開發產學研究計劃,目的都是為了更早「預約」未來員工。  金控深入大學院校攬才,包括玉山金緊抓台大管理學院、政大國際產學聯盟,合庫人壽、國泰投信聯手中央大學,交通大學與元大證券打造區塊鏈技術人才庫,遠東商銀甚至透過Bankee社群銀行,與臺灣大學、政治大學、臺北商業大學、臺北大學、高雄科技大學及東吳大學,及金融機構共組「AI金融科技聯盟」。  外商銀行渣打和星展過去以捐贈課程方式,拉近和台大、政大的熟視度,並情商大學教授介紹優質學生。花旗銀行則大打「學長姐關係」,由花旗一級主管前進校園獨立徵才,帶著年輕MA一起向台政清交在學生喊話,花旗台灣子行董事會成員也向來有台灣的財金學者,都是為了展現深入大學的想法。  遠東商銀與大學院校共組「AI金融科技聯盟」,擴及到南部大學、私立大學和技職體系,較為突破多數金融機構只看「台政清交」的狹隘,遠東商銀數位金融事業群副總經理戴松志認為,AI金融科技創新創意競賽結合產學研綜效,期望培養台灣數位金融科技人才,為金融科技的創新商模探索無限可能。  銘傳大學首創的金融科技學士、碩士學位學程中,大量安排業界主管到校結合院內師資共同授課,包括純網銀、獨角獸創辦人等。

  • 學者觀點-廢除印花稅有其必要

    學者觀點-廢除印花稅有其必要

     我國印花稅的存廢多年來論戰已久,民國74年制定新制營業稅時,將附隨營業發票課徵之印花稅納入營業稅課徵,並規劃長期將視稅收情況適時廢止印花稅;民國91年行政院財政改革委員會「印花稅及娛樂稅之檢討」報告,也曾對印花稅的缺失有過檢討並建議可調升營業稅稅率以彌補地方政府財源之原則下,廢除印花稅;民國98年行政院賦稅改革委員會「綠色稅制之研究」報告,建議以綠色稅制改革來充裕稅收,藉此改良印花稅。  因此筆者試著從租稅理論中幾個重要的租稅原則來分析印花稅的問題:  1.財政收入原則:  我國印花稅佔稅收實徵數的比重從民國63年的3.63%,至民國76年開始降到0.56%之後,幾乎都維持0.5%~0.6%之間,民國107年為121億,佔實徵數0.51%,由此可知印花稅在歲入的重要性已低。  2.租稅明確原則與稅務行政原則:  台北市稅捐處民國95年內部研究報告也指出:「印花稅係對憑證課稅,依其性質內容而定其貼花義務,惟因經濟事項繁雜,契據種類繁多,容易造成徵納雙方各自不同解讀造成課稅與否看法互異,易生爭端。例如:委任契約與承攬契約間界線模糊;買賣契約與承攬訂作契約間常混淆不清;報價單、採購單、估價單或訂單應否視為代替契據性質亦有應否貼花之爭議……」。因此如上所述徵納雙方對於憑證是否構成課稅要件及究屬何類課稅憑證時有爭議不夠明確,常會造成納稅義務人的困擾。再加上逃漏的心態與稽查的困難,印花稅實不符租稅明確性原則與稅務行政便利原則。  3.租稅公平與中立性原則:  我國印花稅法第1條:「本法規定之各種憑證,在中華民國領域內書立者,均應依本法納印花稅」,此導致部分營業人以在國外書立憑證為由,規避應納之印花稅,尤以承攬契據為甚,使國內、國外營業人於承攬我國境內業務時處於不公平的地位。此外繁瑣的憑證認定與稽徵程序也容易增加納稅義務人的遵循成本,最後甚至可能轉而逃避貼印花或取消交易,這也不符租稅中立性與公平原則。由上述說明可知,印花稅並不符合租稅課徵原則,確實有檢討的空間,若能在提出地方政府的稅收彌補配套後廢除印花稅不失為簡政便民的好選擇。  檢視107年度六個直轄市印花稅收入佔該地方政府稅收實徵數的比率為:台北市6.91% 、新北市1.97%、桃園市2.94%、台中市2.75%、台南市1.97%、高雄市2.52%,與各該直轄市其他地方稅收入比較,比重仍低。建議未來若印花稅經立法院審議通過廢止,未及納編預算之年度請主計總處衡酌中央政府財源,統籌規劃補足地方政府減少之稅收;嗣後年度則由財政部編列預算作為替代財源;長遠之計則應納入財政收支劃分法修正草案通盤處理。

  • 產學合作12年 康和證券培養逾600名學子

    產學合作12年 康和證券培養逾600名學子

     康和證券集團第12屆暑期產學合作於日前舉行開業式,12年來共有600多名學子受惠!  康和證券是國內少數願意長期投入產學合作的中型券商,總經理邱榮澄表示,康和極為重視社會新鮮人,精心安排長達六周的暑期產學合作,多元且豐富的實習活動,除了擴充專業領域,更可深入認識企業。今年更將強化與人才實質徵用連結,期待透過產學合作,吸收具潛力的菁英新銳。  第12屆暑期產學合作的參與學校更為踴躍,今年除了政治大學及臺北商業大學之外,還新增了輔仁大學、銘傳大學及東吳大學的學生。康和證券動員多個部門菁英協助學生認識證券產業,更安排參訪臺灣股票博物館,讓年輕學子見證股票從實體升級至無實體的過程。  2019年,康和邁入第30年,在國內屬於綜合券商,兼具傳統的證券經紀業務與新興的期貨選擇權等商品,都有相對應的部門提供服務。康和鼓勵學生們儘量挖掘職場前輩的經驗,充實自己的知識領域。透過產學合作,學生於就學階段即有機會在職場進行更深一層的學習,深刻了解自己的興趣和專業領域,及其所需具備的技能,提早為未來的目標做準備。  政治大學商學院教授王文英表示,一個優秀的專業商管人才,不僅應具備專業知識,更應了解產業發展及市場趨勢,企業實習是最佳途徑。學生們經由產學合作與實務接軌,強化對實務的了解,同時反思自己需要加強之處。銘傳大學經濟系主任徐耀南也表示,銘傳首次參加康和證券的產學合作,很高興看到康和證券對於產學合作的重視,這是康和對社會的回饋,也展示康和善盡企業的社會責任。

  • 尤努斯基金會攜手北商大 打造脫貧社會

    尤努斯基金會攜手北商大 打造脫貧社會

     台灣越來越多學校認同尤努斯博士幫助民眾實現脫貧的理念,4月30日臺北商業大學也加入該行列並與台灣尤努斯基金會簽訂合作協議,成為第9所成立尤努斯社會企業中心(YSBC)的大學。  2019年為台灣地方創生元年,北商大校長張瑞雄重視地方產業培養人才專業素養,積極讓學生參與社會實踐,與尤努斯基金會合作,並特別指派院長張世佳擔任YSBC中心主任。  「我們要讓台灣沒有貧窮。」副校長劉瀚宇感性發言,尤努斯博士的大愛精神令人感佩,成立的社會企業中心未來將會協助學子實踐更多的社會創新及服務精神,並將大學學術理論延伸至社企輔育、大學USR至地方創生。  尤努斯基金會董事長蔡慧玲表示,尤努斯博士創立的格萊珉銀行成功協助孟加拉等國逾1億8千萬人脫貧,是最成功的社會型企業。  該模式提供窮人高品質的信用貸款和儲蓄服務,運用精細的輔導系統,讓窮人有重生的機會,連賽勒也研究尤努斯博士的模式而榮獲諾貝爾經濟學獎!  台灣尤努斯基金會自2014年致力成立更多YSBC,大學YSBC以自已資源結合地方特色進行大學USR或高教深耕計畫,輔導在地小農或學生創業,積極配合地方政府推動社會企業競賽及職訓計畫。  尤努斯基金會指出,社企世界年會將於6月28日假泰國曼谷舉行,由尤努斯博士親自主持,歡迎認同此理念的企業能親臨此會並向尤努斯教授請益社會型企業及創新思維。詳情可查詢www.surveycake.com/s/edZ3X。

  • 18學群最愛大學 群雄逐鹿

    18學群最愛大學 群雄逐鹿

    因應社會變遷與產業需求,各學群著重的能力培養與專業訓練跟著與時並進,究竟當前趨勢是什麼?哪些科系及學校最受企業青睞?一次讓大家看個明白! 臺大、臺科大、北科大 產業進化的重要推手 隨著資訊科技的廣泛應用,包括物聯網、跨境電商、大數據分析、數位金融等各行各業,都急需資訊與工程人才,扮演著產業進化的重要推手,因此具有「資訊學群」與「工程學群」背景,將格外受到企業界重用。 綜觀排名,臺灣大學校長管中閔曾經公開表示,不論台灣社會如何變遷,臺大始終是匯聚人才、引領台灣進步的樞紐,也是一貫堅持學術自由的殿堂,因此挾其最高學府的聲望與學術優勢,今年再度蟬連企業最愛大學寶座,成為國內資訊與工程人才的孕育搖籃。而臺灣科技大學與臺北科技大學,學術理論與實作能力兼具,人才表現夠水準。 而交通大學與陽明大學議約合併,以「國立陽明交通大學」為名,雙方攜手邁向「偉大大學」之路,互相交流學生,跨領域學習,業界極為看好創造之綜效,獲企業青睞,今年在資訊學群與工程學群的排名坐二望一,表現比去年更為亮眼。 \t\t 臺灣師範大學 優秀師資孕育搖籃 在台灣教育史上,臺灣師範大學有著極為吃重的角色,培育無數優異的中學教師,而隨著時代變遷,時下產業更渴求精通數理的基礎科學研發人才,臺師大具有豐沛的人文基礎,又能融入現代科技知識,近年更成功轉型為多元化綜合大學,廣受各界好評,排名向上推進。 中興大學 生物資源學群之翹楚 生技產業正處快速發展、高度競爭的態勢,可望成為下一個兆元產業,從長照2.0到生技醫療產業,隨著新興科技的演進,醫藥衛生學群、生命科學學群、生物資源學群等畢業生,有機會成為熱門產業新秀,中興大學今年適逢創校百年,是國內歷史最悠久,第三大研究型綜合國立大學,以農業科技為基礎,充沛的研發能量,為今年生物資源學群之翹楚。 屏東科技大學延續創校路線,其熱帶農業具有歷史與環境利基,為台灣現今應用農業的主力;其熱帶農業暨國際合作系,是全台第一個國際專班,吸引全球46個國家、400多位異國學子來台搶讀,智慧農業成就有口皆碑。 成大、東海、中原 培育建築育才 建築與設計學群包括建築、都市計劃、數位媒體設計、景觀與空間設計、藝術與設計、商業設計、時尚與服裝設計等領域。建築育才聞名的成大、東海、中原等校依舊屹立不搖,而文創熱潮方興未艾,各行各業迫切需求創意人才加入,如電競及手遊等多媒體娛樂產業處於成長期,熟悉多媒體動畫的科班生身價將水漲船高。 \t 藝術學群 與時俱進創造更多可能性 因應社會變遷與產業需求,各大專院校的藝術學群教學重點也與時俱進,打破藝術不能當飯吃的舊思維,將日常生活融入美學文化,包括音樂、美術、表演、藝術與設計學類等,詮釋生命的各種可能性,職涯之路既廣且深。 臺大、政大 持續蟬聯冠、亞軍 全球競爭的時代,語言是開啟世界之路的鑰匙,為提升國家整體競爭力,行政院推動「2030雙語國家政策發展藍圖」,打造台灣成為雙語國家,重視全民英語力的提升,因此外語人才不可或缺,而招牌響亮的臺大、政大分別為今年冠、亞軍,排名與去年一致;師大近年積極轉型「跨域整合、為師為範」的綜合型大學,今年擠進前三強,比去年進步兩個名次,躍升為企業眼中最愛之外語專才名校。科技校院部分則由專精外語人才培育的文藻外語大學無懸念獲得第一。. 臺北商業大學、德明科大 深獲企業青睞 臺北商業大學創校101周年,是全台第一所商業學校,配合國家經濟成長與時俱進的調整人才培育方向,合作姐妹校遍佈五大洲24國,持續推動國際教育合作。致理科技大學,聘雇業界師資,產學合作緊密,學生實務能力強,培育商學菁英有成,因而深獲企業主歡迎。另外,以「財經」為名的德明科大也在各強環伺下在財經學群中締造佳績,學校致力耕耘商管領域頗獲企業青睞。 更多精采內容,詳見最新出刊254期《周刊王》和2140期《時報周刊》。《周刊王》與《時報周刊》聯姻,一套雙雜誌「旺透價39 元」,全省4大超商、全聯及美廉社均售。《周刊王》最新254期隨刊附贈「E奶甜心 Q匠」跨頁性感海報,值得珍藏。雜誌內還附 超商折價券,幫您激省976元,粉絲切勿錯過。

  • 兩岸新長江之光  大師工坊嶄露頭角

    兩岸新長江之光 大師工坊嶄露頭角

    武漢與台北同享世界設計之都美譽,而海報設計對於文化創意人而言是一個可以兼容並蓄傳遞城市內涵的工具。基於這個理念,旺旺中時媒體集團時際創意傳媒與武漢紡織大學聯合策劃與辦首屆「長江之光未來大師海報工作坊」。兩岸學子在武漢紡織大學聆聽大師面對面課程及系列講座,其中26到28日三天將由12位來自德國、韓國、波蘭、台灣、大陸等地的國際導師,以推廣武漢城市品牌為主題,帶領近60位台漢青年創作以武漢為意象的海報設計,冀望優勢互補中培育新一代設計人才,並為2018海峽兩岸武漢創意週擴增亮點。 學員們用兩天時間透過完成任務卡的方式,走訪武漢各景點尋找創作靈感。8/26日正式與國際級導師交流並著手海報設計,在不同風格導師的帶領與互動交流中,創作屬於自己眼中的武漢印象的海報作品。 國際知名設計師葉佑天老師上課中說道:短短三天課程最重要是對於創意發想的延續性。透過課堂上以"舉一反十"來叮嚀學生要勤奮、不斷的發想,最後不忘叮嚀學生要透過閱讀培養想像力,這些之於創意設計都是訣竅之一。 來自韓國的國寶級設計大師白金男老師,以韓國著重紮根的教育角度帶領學生培養設計思路並訓練學生透過手繪來釐清海報設計思路。他提到韓國大一學生除了必須在學期內參觀100間博物館及美術館,也必須順道參觀當地市場,這是了解當地歴史文化最直接的方式,也是一個培養創意發想根源的方法,認為學習感受與培養思路比較重要。 「長江之光未來大師工坊」是以兩岸學生隨機組隊,分組進行海報創作並輔以大師講座啟蒙的形式進行。每人設計一件代表武漢城市形象的海報參加比賽。此次台灣參與的學校計有台灣藝術大學、台灣師範大學、佛光大學、樹德科技大學、景文科技大學、臺北商業大學、台南應用科技大學及中國科技大學等優秀學生,28日競賽結束後,8月29日在武漢舉行此次"武漢長江之光"大學生海報設計賽獲獎作品展覽暨頒獎典禮,下午並舉辦海峽兩岸創意論壇,邀請國際大師就視覺表現與武漢文化與觀眾及學子一起分享創意的美好。

  • 長江之光未來大師工坊  助台漢學子接軌國際

    長江之光未來大師工坊 助台漢學子接軌國際

    為鼓勵台漢設計人勇敢挑戰自我,發揮所長並與國際接軌,由時際創意傳媒與武漢紡織大學合辦的「長江之光未來大師工坊」活動於8月23日至30日在武漢進行,24日在武漢紡織大學舉辦啟動儀式,在武漢紡織大學姜明華副校長宣布下活動正式啟動。計有台灣藝術大學、台灣師範大學、佛光大學、樹德科技大學、景文科技大學、國立臺北商業大學、台南應用科技大學及中國科技大學等校共54名台漢兩地大學生,以及來自德國、波蘭、韓國、台灣、大陸等地12位國際知名設計導師一同參與。 武漢紡織大學藝術與設計學院傅欣院長代表學校歡迎台灣的同學,並表示「長江之光未來大師工坊」是紡織大學相當重視的活動,工作坊請到國內外六位在設計領域非常著名的專家擔任導師,鼓勵學員在活動期間可以跟導師充分的交流。 時際創意傳媒總經理特助王雅芬特助表示,希望學員可以透過這次活動的「一賽、一工作坊」成為真正的一家人,並期待藉由「三展、一論壇、一畫冊」,讓學員的創作可以充分展現於大眾並成爲流傳千古的風流人物,相信在武漢紡織大學及武漢市台辦的協助下,為期六天的活動中學員們一定能夠收穫滿滿,會過得非常精彩。 代表台灣學員致詞的景文科技大學視覺傳達設計系吳曉鈞說,對武漢最有印象的是黃鶴樓古色古香的氣息,也以此理念投稿「長江之光」海報設計,很高興能參加這次活動跟兩岸的夥伴交流,期待可以得到不同的思考及創意角度,親身體驗當地文化,也很期待小組活動的時間。 武漢市台辦張強副主任則提到,紡織大學為兩岸學員搭起了平台,讓兩岸年輕人互相了解及交流,並期待學員在六位國際專業導師的輔導下有好的作品產出,也希望藉由這次的活動使台灣的同學了解武漢,對武漢有新的認知,用創作作品介紹不一樣的武漢。 啟動儀式的當天下午,由兩岸學員抽籤混合編組的各個小隊便馬不停蹄的依照活動任務卡內容,出發認識武漢、體驗武漢的人文及生活文化,為後面幾天的海報創作進行資料蒐集,呈現親眼所見的武漢印象。 「長江之光未來大師工坊」以組隊參觀和個人創作相結合的形式,透過兩岸優秀學生齊力共創武漢城市形象新風貌,呈現其城市文化特色,並推廣「武漢長江之光」城市品牌形象。活動由旺旺中時媒體集團旗下時際創意傳媒、武漢紡織大學藝術與設計學院、RCVD地域文化視覺設計研究中心、長江日報傳播研究院及長江視覺傳播中心等共同合辦,並聘請深圳國際海報節組委會執行主席陳平波、韓國國寶級設計大師白金男、國際知名設計師葉佑天、國際平面設計大師烏格里茲‧斯科懷德(Eugeniusz Skorwider)、德國著名藝術家及教育家沃爾特‧柏格莫澤(Walter Bergmoser)、意大利A Design Award設計大獎國際評審嚴章聯等六位導師親臨指導,讓百裡挑一的優秀青年能與來自各地的大師面對面,站在巨人的肩膀上看世界,完成最有創意的設計作品。

  • 北市電器公會攜北商大 推電器暨商業經管班

    北市電器公會攜北商大 推電器暨商業經管班

     為業界培訓專業人才,台北市電器公會和臺北商業大學攜手共創的電器大學今年九月開辦電器暨商業經營管理專班,向國人和業界宣告,電器產業專業知識正式在國內大專院校開班授課,為電器產業的經營環境打造嶄新的陽光能量。  電器大學策略聯盟締約典禮昨(12)日在臺北商業大學舉行,行政院祕書長卓榮泰、教育部技職司副司長謝淑貞、立委和電器空調品牌廠商到場力挺,共同見證。  電器公會理事長廖全平指出,電器產業從業人員在以往因為維持家計沒有機會求學,導致高國中畢業後就留在家中幫忙,讓持續升學成為遺憾。電器公會扮演領頭羊角色,和臺北商業大學產學合作開辦電器暨經營管理專班,提升整體產業教育水平,也為業界儲備人才。  電器暨商業經營管理專班初步先規畫學分班讓學員修讀,課程規畫包含商業基礎知識科目以及電器業相關專業科目。在修讀的過程中輔導學員報考臺北商業大學附設的專科進修學校,畢業之後可取得該校二專畢業證書(副學士學位),未來能以同等學歷修習碩士專班。  專班課程未開先轟動,電器業第一代夫妻檔率先報名,未來招生對象將從台北市電器公會擴展至全國23個縣市電器公會,學員產業涵蓋綜合家電、音響影視、特機商品(特殊性商品器材)、通信資訊、電子材料經營者或工程業者。

  • 粗暴拔管不沉默 8.5萬人連署怒吼教育部

    粗暴拔管不沉默 8.5萬人連署怒吼教育部

    教育部粗暴駁回管中閔聘任案,不僅各大學校園師生表達不滿,此事也引起關注高教的民眾憤慨。4月29日台北商業大學、中國科技大學等7所技職大學,也發起「我們不再沉默」全民連署,迄今已有8.5萬人連署。此項活動將在預計在今(4)日下午5時結束。 此連署宣言表示,大學自治和學術自由對於大學運作良好至關重要,並且是國家社會未來可持續進步的重要關鍵。更重要的是,大學自治是確保科學進步有正確研究條件的關鍵,有利於整個人類社會。 限制或破壞大學自治的嘗試有很多種形式,有些比其他更明顯,有些更受社會關注,有些則無法識別。不管怎樣,如果堤防的小洞不去關心彌補,整個大學自治潰堤是早晚的事。 在當今國際高教競爭嚴峻而國內朝野對峙環境下,堅守大學自治作為核心原則不僅具有高度的相關性,而且在社會發生問題時大學可以作為公正的仲裁者,一旦大學自治失守,社會將失去依賴,國家將紛擾不斷。因此我們呼籲教育部應該尊重大學自主,放手讓大學自治。 此連署活動發起人為臺北商業大學校長張瑞雄、中國科技大學校長俞明德、德明科技大學校長徐守德、聖約翰科技大學校長艾和昌、東南科技大學校長李清吟、東方設計大學董事長李福登、文藻外語大學校長周守民。

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