搜尋結果
以下是含有臺北市勞動力重建處的搜尋結果，共06筆
-
連續兩年獲金展獎一等獎 北市勞動力重建運用處再創佳績
勞動部勞動力發展署辦理之金展獎得獎單位揭曉，臺北市勞動力重建運用處連續第二年獲得績優獎一等獎之殊榮，臺北市政府勞動局局長陳信瑜表示，只要雇主願意為身障者敞開一扇門，透過專業人員的協助、職務再設計、開發身障人力資源等，身心障礙者就可以發揮所長，適才適所的成為職場神隊友，對於附屬的重建處能連續蟬連一等獎，表示肯定。
-
重建處攜手伊甸 助心智障礙青年認識勞動教育
為協助心智障礙者認識勞動法規及勞動權益，臺北市勞動力重建運用處（簡稱重建處）今年推出勞動易讀推廣列車活動，9月2日首班列車開進了伊甸數位資料處理庇護工場，本次共有 14位身障員工參與，除研讀勞動易讀手冊，同時搭配單元活動，體驗有生以來第一次的勞動教育洗禮。
-
進用身心障礙者責任 北市勞動力重建處呼籲企業勿以繳錢規避
為促進身心障礙者就業，臺北市勞動力重建運用處今年邀集企業進行宣導，多家外商及本國企業長期以來皆未足額進用身心障礙者，於會中表示誤以為只要繳交不足額進用的差額補助費，就能代替進用身心障礙者；重建處再次鄭重呼籲尚未足額的企業，拿出具體行動，切勿存有繳錢就規避企業進用身障者的心態，如企業持續不配合，將依身心障礙者權益保障法第96條逕行開罰。
-
Google、Yahoo仍是大戶 北市緊盯依法進用身心障礙者
臺北市勞動力重建運用處為促進身心障礙者就業，今年以專案針對長期未足額進用身心障礙者的大型企業，依法要求限期提供進用策略暨預期目標，列管的9家大型企業中 ，屬金融業的玉山銀行、元大銀行皆已採取積極對策，並在期限內完成進用，兩家公司原不足額進用人數為 22人，現進用數共計32人，反而超額進用10人。重建處特別呼籲知名企業，不要再以敷衍的方式繳錢了事，應善盡企業社會責任，速完成法定義務，提供身心障礙者就業機會。
-
臺北市創新連線合作 助聘僱外籍勞工準雇主做好準備
為提升為民服務品質，臺北市就業服務處與勞動力重建運用處合作，首創全國辦理雇主聘僱外籍勞工前講習的實體諮詢服務，以協助市民做好聘僱前準備工作。 臺北市有4萬多個家庭聘僱外籍看護工，依現行法令規定，準雇主於僱用前可於就業服務機構或指定場所接受聘用前臨櫃講習，主要內容是觀看由勞動力發展署製作的講習影片。
-
身障就業社企 助身障者融入職場
讓身障就業議題產生更多的社會影響力，鼓勵身障朋友勇於踏入職場，臺北市勞動力重建運用處上周辦《黑暗陽光》首映會，讓更多人認識身障就業社會企業，Youtube搜尋「黑暗陽光黑暗陽光（臺北市社會企業紀實）」，即可觀看。