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  • 文化大學和臺科大酷點校園國際產學結盟

    文化大學和臺科大酷點校園國際產學結盟

    人文科技攜手創新創業教育與公益實踐 \n響應國際創新創業教育與大學社會責任,文化大學研發處和臺科大酷點校園簽 署國際產學合作協議,共同整合兩校和全球校友的創意和創業資源,結合教育 部、科技部和國發會的國際產學發展及地方創生計畫,鼓勵在校師生積極走向 產業和社會,實現大學創意市場化和造福社會弱勢的理想。 \n此一協議由酷點校園董事長黃丙喜和文大研發長顏敏仁代表簽署,臺灣科技大 學校長廖慶榮和文化大學校長徐興慶見證。 徐興慶指出,臺科大是技職大學體系的龍頭,科技研發、產學和教學都十分務實。文大以國際人文藝術見長,兩校合作正能發揮人文與科技核心互補的加乘 優勢。 \n文大有 375 所國際姐妹校及全球校友產業網絡,期待運用跨領域多元創 意在選定的特色產品及文創藝品的合作上發展特色成果。廖慶榮強調,文大院系完整、產學績效卓著,校友眾多也對各行各業貢獻良 多。臺科大很高興能和文大合作,一起在大學創意商品化和市場化上務實前行,為大學社會責任(USR) 和地方創生的產品打開國際市場。 酷點校園董事長黃丙喜表示,臺灣 1O5 所夥伴大學共同建置的〈善益農場〉和 〈大學市集〉兩個品牌通路,櫻花漾蘿葡、咖啡、茶葉、文創和保養品等,在 政府相關部門的政策支持下,已經獲有成功的商業化模式。今後和文大的合作 將在既有的成功模式上擴大推進。 \n文大研發長顏敏仁指出,文大長期響應教育部辦理全國大學創新創業教育並輔 導大學新創產品,此次與臺灣夥伴大學品牌通路及跨境電商結盟更加強了商業 創新與社會企業教育的實踐力。文大及臺科大跨學院的專業師生團隊以及在地 創生的重點合作項目,將協助整合夥伴大學一起來分工執行。 文大社企研究所長王振軒表示,社會企業是大學和企業實現社會責任最好的平台。鴻海集團的永齡農場將加入台科大和文大合作的在地創生團隊,結合政 府、大學、社企和非營利組織,共同來推動善益農場計畫。

  • 中臺科大兩千萬菁英入學獎學金 培育企業最愛人才

    中臺科大兩千萬菁英入學獎學金 培育企業最愛人才

    中臺科技大學甫獲2017年1111大學網調查企業最愛私立科大第9名。中臺科大李沛霖董事長率先捐助兩千萬菁英入學獎學金,鼓勵更多優秀高中職學生入學就讀,以提升整體學習風氣、動機及辦學成效,積極培育優質醫護人才。 \n位於台中市大坑風景區的中臺科大在中臺灣素有「中臺科技4321」的美譽:中部地區每4名護理師、每3名醫檢師、每2名放射師及每1名牙技師當中約有1名是中臺科大校友,加上榮獲企業最愛私立科大第9名,代表企業對中臺科大培育專業人才的肯定。中臺科大及承業生醫集團李沛霖董事長為協助中臺科大吸引更多優秀高中職學生入學慨然允諾捐助十年兩仟萬元做為菁英入學獎學金,歡迎更多優秀高中職學生加入中臺科大,成為國家及社會未來的優質人才。 \n也是中臺科大校友的李沛霖董事長表示,中臺科大長期培育優質的健康產業專業人才,在少子化衝擊、生源減少等因素影響下,學校積極提升教師人力素質,以優質的教師團隊締造有目共睹的佳績,除了專業證照及格率高於全國平均值、爭取教育高教深耕計畫補助、榮獲企業最愛第9名等亮眼表現深獲各界肯定之外,現在是開創利多、吸引更多優秀青年加入學的時刻,希望透過新生入學獎學金可以吸引更多優秀青年加入中臺,持續創造更多更好的成績。中臺科大李隆盛校長說,感謝李沛霖董事長捐贈兩千萬獎學金,這筆獎學金對校方而言,不僅是實質的挹注,也是對學校的鼓勵,歡迎優秀的高中職學生選擇中臺、成就未來。 \n中臺科大菁英入學獎學金將自107學年入學學生開始,由日間部高中申請入學、四技甄選入學、聯合登記分發及技優入學等管道入學者均可申請,依入學成績表現獲頒新台幣50、25及10萬元菁英入學獎學金,分八學期發放。其中,學測成績達65分、或聯登報考排名前3%、或技優加分標準比例45%等高中職學生最高可獲得50萬。中臺科大不畏少子化衝擊,連續11年榮獲教育部獎助教學卓越大學獎助、107年度高等教育深耕獎助金額高達四千多萬、企業最愛私立科大第9名。107學年度推出菁英入學獎金,鼓勵更多高中職學生選擇中臺科大,提升個人競爭力,迎接未來璀璨人生。 \n \n

  • 中臺結盟日本元氣集團    邁向東南亞長照培育

    中臺結盟日本元氣集團 邁向東南亞長照培育

    因應我國長照2.0人才需求及政府新南向政策,中臺科技大學與隸屬日本元氣集團的關東福祉專門學校於19日在台北六福皇宮簽訂培育長照人員的合作意向書,關東福祉專校將分享中臺科大日本的長照教育經營經驗和提供中臺科大師生到元氣集團長照機構見習及實習機會。 \n \n日本元氣集團是以結合養老、醫療和教育三領域為特色的集團,教育領域中的關東福祉專校是專門培育高齡與失能人士之照護的兩年制專校,其育才三大特色是課程與職場互動、環境與職場相連以及畢業生或集團機構優先雇用。特別是關東福祉專校也配合日本長照人才的高度需求,積極培育東南亞外國人取得「介護福祉士」證照,進而擁有在日本的工作權和居留權。 \n \n代表中臺科大簽意向書的李隆盛校長表示,中臺科大以培育健康產業專業人才為主軸,現有的老人照顧系和長期照顧碩士學位學程就是直接培育高齡與失智、失能人士之照顧服務與管理人才的系所,目前兩系所畢業生就業率和學用配合率均甚高。5月中臺科大和生策會及承業生醫集團更在台北國際會議中心合辦大規模的「2017國際長照產業領袖論壇」,廣獲好評。這回和關東福祉專校合作除了想借重日本經驗提升現有系所育才效能之外,更希望合作培育東南亞國家長照人才,以因應日我兩國長照人才需求。 \n \n日本元氣集團神成裕會長則表示,集團成立於1993年,目前正積極尋求海外大學合作、推廣新型照護模式及發展智慧照護系統,打造出全球化的養老營運集團。希望藉由簽訂合作意向書,與培育健康產業專業人才的中臺科大長期合作交流,引進日本最佳長照教育經驗,讓中臺科大成為元氣集團的堅強夥伴,成為台灣的長照人才培育示範中心。 \n \n

  • 南臺科技大學開設越南海外實習培訓專班

    南臺科技大學開設越南海外實習培訓專班

    人才培育新南向!南臺科技大學連續5年送實習生至馬來西亞、新加坡、越南、印尼、泰國等地實習,今年因應新南向,更開設越南海外實習培訓專班,完成越南文化及語言課程訓練、通過越南語面試後,由職涯發展暨校友中心主任陳定宏帶領22位工學院、商管學院及人文學院學子前往越南參訪。南臺指出,接下來將與台商企業遴選實習生前往越南實習,一條龍式新南向人才培育方式,為學生及企業創造雙贏。 \n \n此趟參訪行程包含中鋼住金、味丹、今立集團、鋒明集團、協楊木業、美之城渡假村、眾安科技、喬盟、昶勇及胡志明台北學校等地參訪,涵蓋鋼鐵、食品、鞋材、腳踏車坐墊、傢俱、膠帶、各種球類等企業類型。 \n \n「未來,想到越南就業。」企管系三年級莊幸修表示,實際到越南才發現與想像中有很大差異,不論是當地市容或是宗教文化,與台灣沒有太大落差,就連部分越南語單字也與中文很相似,同時也感受到臺商企業把員工視為重要資產,他也感謝學校提供培訓課程及參訪機會,讓到越南就業成為未來選項。 \n \n南臺科大與越南臺商清祿鞋業已有2次實習合作經驗,7位實習生在畢業後皆獲得留任,今年首次安排培訓課程與實地參訪,目的為擴大及強化南臺科大與越南臺商企業的連結。 \n \n台商企業也提醒同學,英文能力將是在多國籍幹部工作環境中,重要能力指標之一。陳定宏主任表示,南臺越南校友畢業回國後,是台商企業愛用的人才,不僅精通中英文,也了解台灣文化,對公司經營有很大幫助,校方也將繼續為台商企業及越南校友媒合就業,未來也期盼與越南校友共同拓展實習及就業機會。

  • 減少大學老師失業 教部:將降低生師比

    減少大學老師失業 教部:將降低生師比

    少子化衝擊高等教育,高教工會今天動員2、30人到教育部前抗議,要求降低大學生師比,避免老師失業。教育部回應,從今年8月1日開始,大學在1年內,全校生師比要從32降到27,日間部要從25降到23。 \n「升學回歸獎勵,評鑑不綁招生」、「擴大高教公共資源,改善生師比」,高教工會動員淡江、臺科大、臺南遠東科大及臺北海洋技術學院的多位老師,到教育部前抗議,要求保障教師工作權,不能因為學校招不到學生,就任意停聘或不續聘老師。 \n高教工會組織部主任林柏儀說,在少子化衝擊下,許多大學為了節省經營成本,想盡辦法要減少老師員額,他們恣意規定「現年升等條款」,並推行綁上行政、產學與招生績效的教師評鑑,讓大學老師無法專心於教學與研究,還要時常擔心面臨失業。 \n教育部高教司副司長饒邦安回應,將要求大學減少生師比,以降低老師被停聘或不續聘的機會。現在規定大學全校(含日間部、進修部)生師比是32、日間部則是25,從8月1日起1年內,要分別降到27、23。

  • 就業優先! 臺科大錄取生放棄大學就臺電

    台電公司花蓮區營業處為落實用人在地化政策,提供在地高職畢業生獎學金,錄取學子每學期可獲兩萬元,畢業後更可在受訓後直接進入台電工作。去年4個名額全落在花蓮高工,其中有一人還因而放棄就讀臺灣科技大學,選擇畢業後直接進台電就業。 \n學科平均80分以上,或排名全班前三分之一的花蓮地區高職3年級電子技術類科畢業生,都有資格參與台電花蓮區處技術類科獎學金的甄選。入選者不僅每學期有兩萬元獎學金,畢業後接受訓練,就能直接到臺電花蓮區處或花東供電區營運處上班。花蓮高工校長葉日陞表示,去年錄取的4個人清一色是花工電子科的學生,3人正在受訓,其中1人還為此放棄就讀臺科大的機會。 \n而今年度花蓮地區有3個名額,其中花蓮高工佔了2名,台電花蓮區營業處蔡欽堂特別號前往花蓮高工頒獎第一期獎學金時,鼓勵未入選的應屆畢業生4月份可報考國營事業雇用人員考試,同樣機會進入台電服務。 \n12年國教即將上路,技職校院也積極與技術人才需用單位合力暢通就業管道,藉以吸引學子就讀,接受技職教育。

  • 中山大媒合發表會 反應熱烈

     國立中山大學上周(5月27日)號召全國26所大專院校,以及工研院、國家實驗研究院等法人單位,在高雄蓮潭會館舉辦「醫療器材技術聯盟媒合發表會」;該活動以「智慧型醫療電子」及「臨床檢測與醫療照護」為主軸,除發表多項技術及專利,並有靜態成果展,與會者反應熱烈。 \n 負責主辦的中山大產學營運中心主任黃義佑表示,該校在去年首辦後,順利完成技轉金額高達百萬元,業界也提出許多不錯的建議與研發方向。因此今年延續熱潮,參展單位大幅成長4成。 \n 黃義佑指出,該校身為「臺灣技術聯盟」(含臺大、中興、中山、北醫、臺科大、中原、中研院等)成員之一,主要負責「生醫電子」與「海洋生技」領域,希望透過聯盟的群體推廣,不僅展現技術綜效,亦可讓聯盟交流更為緊密,並在最短時間內提供廠商各聯盟單位的研發現況。 \n 該發表會上有不少新型技術講座討論,包括:中山大學的「生醫感測之頻移讀取電路」、「應用於免疫球蛋白E檢測之彎曲平板波生醫感測器」、「可快速檢測日常用品中可塑劑之光譜化學分析系統」;中原大學的專利「心臟按摩裝置」;臺北醫學大學的「微型定量即時PCR」,以及臺灣大學的「可控制分解速率的生物陶瓷及其製法」。

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