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  • 台塑6旬員工登山失蹤11天 祖靈引水救了他?

    台塑6旬員工登山失蹤11天 祖靈引水救了他?

    60歲台塑員工宋瑞雄爬來義鄉大武藏山失蹤11天,20日在春日鄉舊七佳部落南端河床奇蹟獲救毫髮無傷,他靠喝泉水、吸芒草、睡石縫活下來,不僅求生意志驚人,途中疑與祖靈的奇遇也令人嘖嘖稱奇,他稱「我有祈求山神指引一條路」,隨後與家人返回登山口謝拜山神。 \n \n 宋瑞雄指出,他年輕時隨登山隊爬了逾20座的大山,但身為屏東人卻沒爬過當地的小山,所以10日決定帶著一天份的口糧與水當天來回大武藏山,但爬到久保山至大武藏山途中發現不對勁,隨即回頭準備下山,不料回程時大迷路。 \n \n 他說,迷途中他看見春日鄉的大漢山,決定以此為標的尋找求生路,但卻頻碰峭壁找不到路,隔天攀壁時還踩到鬆落石頭不慎滑落,幸未造成傷勢,不過當下無水無糧讓他害怕,為了活下去,他開始找泉水並吸芒草汁提高血糖。 \n \n 但覓食時奇遇發生了。「我看到的應該是人?」宋回憶道,當天晚上他遇上一對默默工作的原住民男女,他彷彿見到救世主急向2人求救,但對方對他不理不睬,2小時後他再懇求2人帶他回家,不料男女竟在他轉身拿背包瞬間消失,而後又出現在溪的對岸,他見狀跟了上去,就這樣來回奔波3、4次徒勞無功。 \n \n 宋決定不再消耗體力,選擇就地休息睡在石縫中,而隔天竟發現救難直升機,他趕緊求救卻未果,他說:「我有看到救援人員,但他們沒看到我」。不過,他不放棄,相信一定會有人來救他,所以繼續留在原地後援。 \n \n 然而,宋等了3天誰也等不到,他當下向山喊話「山神我現在要走了,可以指引我一條路嗎?我會做功德回報。」隨後沿著水路尋出路,而17日他決定下山,他說,他在探索頻道學到「溯溪南下求生」,果真走了2天後在河床旁遇到部落獵人救了他。 \n \n 宋獲救後感謝大家不放棄他,直稱這趟旅程很神奇,有人告訴他那對原民男女也許是祖靈,冥冥之中在旁陪伴,但這種事他也說不清楚,就透過拜山神來答謝對他的眷顧,但他強調,乾淨的水是讓他活下去的救命丹。

  • 君鴻酒店點交查封 擇期拍賣

    君鴻酒店點交查封 擇期拍賣

     君鴻國際酒店以54億4千多萬拍定,高雄地方法院29日到場做點交作業,高雄地院表示,10月中旬院方接獲君鴻員工代聲請查封君鴻的動產,29日也同步執行查封;查封的飯店設備等動產將另移置他地保管,擇期拍賣,所得優先分配給員工作為資遣費。 \n 該酒店的舊東家與買主海霸王各聚集上百名民眾對峙,為避免雙方爆發衝突,警方出動大批人力,拉出警戒區隔開,且對於要進入酒店參加點交的人員,都要驗證身分才放行。 \n 君鴻董事長張慶輝表示,有一些不應該點交的部分,像是37樓,以及很多辦公室並不明確,也沒以查明,且公司被海霸王與管委會斷水斷電,無法清點財產,其目的何在? \n 許多君鴻員工29日到場拉白布條抗議,怒斥張慶輝坑殺員工,要求他還錢。張慶輝對此表示,他坦然面對,但公司的資產被違法剝奪,失去經營權,只能歇業。目前已經進入墊償階段,公司正在清算,如果公司資產可以處理掉,將可以解決。 \n 張慶輝也指出,一些員工日前有接到法院的函,指已經准許參與分配,但預期沒有錢可領。他不清楚政府與法院怎麼了?要把錢給海外的紙上公司與債權銀行,此事令人憤怒。他懷疑此事與選舉有關,這些人要盡快處理此事。 \n 高雄地院指出,8、9月進行君鴻酒店點交前履勘多次,都爆發君鴻酒店員工到場嗆聲並意圖阻撓法院執行公務。 \n 院方昨日申請200多名警力到場維安,場內點交過程還算順利,不排除再增派人手協助點交,趕在傍晚完成點交。若29日無法完成,30日將繼續進行,直到點交作業完成為止。

  • 白忙一場?南山評估重啟舊系統

     斥資逾百億元、上線七個多月的南山人壽新資訊系統「境界成就」,依舊有一大堆問題無法解決,在金管會主委顧立雄協調下,南山人壽25日承諾金管會與業務員,兩周內評估是否重啟舊有資訊系統,採新舊系統並行模式。保險局表示:「無論是否重啟舊系統,都是大工程」。 \n 保險局局長施瓊華強調,南山的新資訊系統不會停用,但到目前為止「不確定完全沒有問題」,現在就是要南山評估是否重啟舊有資訊系統,新舊並行,希望能找出新系統的問題。施瓊華表示,保險局每周都會找南山來了解境界的情況,希望儘早找出合適的解決方案,目前就是給南山兩周的時間,去評估如何解決現有問題。 \n 據悉,新的境界系統目前仍會出現算錯保費、找錯要保人、投資下單時間混亂等各種問題,南山人壽業務員工會原訂26日赴行政院抗議,要求恢復舊電腦系統,在顧立雄親自主持協調會、要求「一個保戶的權益都不能受損」的前提下,南山人壽25日一早發文通知所有業務員,表示兩周內會評估三方案,一是是否採取新、舊系統平行測試;二是恢復舊電腦系統的可能性;三是研究如何儘速讓新系統穩定運行。 \n 保險局表示,南山人壽必須在5月8日前完成評估,但無論是恢復舊系統與新系統並行,或讓新系統儘快順利運作,都可能是極大的工程,主要是南山人壽在2018年8月29日就停止舊系統運行,到目前已近八個月,而南山人壽有逾千萬張保單,中間有保單繳費、交易、理賠等資料,全部只輸入新系統,若要恢復舊系統運作,恐必須要補輸入保單資料到舊電腦系統,將是「很大的工程」。 \n 施瓊華強調,沒有要停掉新系統的選項,現在是因為業務員工作受影響、很急迫,且涉及廣大保戶的權益,因此要求南山評估恢復舊系統,可雙軌並行,測試出新系統的問題,至於舊系統資料欠缺的問題,可先從重要的資料先輸入,儘速解決目前困境,不要影響保戶及業務員的信心。

  • 台糖量販店轉讓 800員工預告工資將「優於勞基法」

    虧損連連的台糖量販店轉手法商家樂福進入倒數,台糖今天表示,與接手業者轉售合約已接近完成,預計簽約後3到5個月改換新招牌。今天立委關切約聘雇800員工資遣權益,台糖承諾「優於勞基法」。表示目前承接廠商願意接手舊員工,只要合約一簽,將先辦理大量解僱,發給預告工資,絕對優於勞基法一個月,至於實際幾個月,仍待協商。 \n \n台糖量販年虧3億,日前悄悄將旗下台中西屯、雲林北港、台南嘉年華購物中心、高雄楠梓、屏東等5店,外加5家中型健康超市一起打包賣給法商家樂福,此也引來量販員工人心惶惶。 \n \n立委劉世芳今天在立法院經濟委員會詢問台糖,量販事業部各店正職人員約90人,另約聘僱800多人,如轉手需啟動大量解雇法。她憂慮PT計時人員,目前保障都沒有明確,要求台糖給予承諾。 \n \n台糖董事長黃育徵回應,結束後量販正職員工會吸納到公司機制內,計時部分還在洽談中。劉世芳追問:「未來資遣費可否優於勞基法?」黃承諾:「可以」。經濟部長沈榮津也表態,會請台糖努力讓新公司接收既有員工。 \n \n台糖總經理管道一說,對方已承諾只要員工可以談,都願意接收,畢竟店家也要永續經營。不過劉世芳仍憂慮,現有員工很多是中高齡,對外商是否承接抱持很大懷疑,通常是只接一年。 \n \n管道一表示,跟接手業者洽談的合約近日就會敲定,之後會在60天內向地方勞工局通報解雇程序,會照《大量解雇法》規定。台糖同時也會分兩方向去處理現職員工,一個是人力媒合,一個是勞資協商。 \n \n \n台糖高層表示,合約簽訂後,會解雇員工,發給預告工資,絕對比勞基法規定的一個月好,實際多少則待協商。屆時願意轉到新公司的,會協助爭取比照舊有勞動條件。 \n \n管道一坦言,量販經營已經20年,由於成本沒辦法降低,獲利不多,轉手給其他人後,台糖商品仍能夠在新店家中展售是較好方法。估計合約簽署後,3到5個內改招牌。

  • 百年餅店「舊振南」與台大合作 1800萬元種樹30年

    百年餅店「舊振南」與台大合作 1800萬元種樹30年

    百年餅店「舊振南」,與台大林管處合作,在南投縣水里鄉進行長達30年的「減碳森活.從心開始」種樹造林計畫;台大林管處長蔡明哲表示,感謝舊振南對環境保護的貢獻,讓森林資源生生不息! \n \n 創立129年的舊振南餅店,實踐企業社會責任,以行動支持環境保護,23日由舊振南董事長李雄慶,率領員工到水里鄉種樹,象徵企業百年相傳,也為環境永續盡心力。 \n \n 蔡明哲表示,「減碳森活.從心開始」種樹計畫,從2018年開始、為期近30年的造林行動,由舊振南提供總數1800萬元經費,總共將種植10公頃台灣原生樹種「肖楠」,期間,由台大林管處負責撫育、管理樹苗,保證存活;每種1公頃的樹木,可以吸收67.93公噸的碳量。 \n \n 舊振南董事長李雄慶表示,每棵「肖楠」樹苗都代表對土地的珍惜,希望藉由台大實驗林的專業技術栽植及撫育,讓小樹苗開枝散葉,綿延不絕,營造美麗的森林,落實企業綠色理念。 \n \n 李雄慶表示,舊振南於2017年通過SGS碳足跡查證,招牌產品小金盒鳳梨酥,獲頒碳足跡證書,因此,執行「減碳森活.從心開始」種樹計畫,進一步展現愛護地球,實踐環境保護的決心,也希望號召更多人共襄盛舉,植樹守護土地,創造綠色永續的居住環境!

  • 花600元玩夜市射飛鏢被中指伺候 員工:這是防守!

    花600元玩夜市射飛鏢被中指伺候 員工:這是防守!

    在大東夜市花600元玩射飛鏢,卻被攤販員工比中指、罵三字經,讓莫名被罵的網友備感屈辱、PO上《爆料公社》,PO文當天行為不雅的員工還私訊爆料網友,並解釋「這是我防守的方式,不是針對你」! \n \n花了錢難道就不能有獎品?這名被射飛鏢攤販謾罵、比中指的原PO表示,一局100元的射飛鏢,他們花了400中第一隻後想在繼續玩,不料被攤販員工不斷干擾,還不停比著中指、狂噴三字經。不堪其擾的原PO向員工說「可以不要干擾嗎?」得到的回答竟是「不要,我太硬了」。聽到這句,讓原PO無言「所以我們就活該被鬧?」 \n \n事後這名原PO說道,「台南其他間老闆及員工們看到我們都還會打招呼,邀我們過去玩(已是常客),所以都不曾遇過這種狀況!」奉勸大家玩遊戲要慎選攤位,不要花錢受氣。但這名罵人的員工私訊強調,自己是遵照老闆指示嚇人,只要是客人來玩都會送他三字經、嗆聲、罵人,這是舊員工和老顧客都這樣對談才學習的,絕對不是針對她、也不是找藉口,「這是我的防守方式,我幹嘛抱歉!還有你把我拍得太醜了…」非常介意自己的臉沒被遮。 \n

  • 台中州廳辦公廳舍員工墜樓 市府協助善後

    位於台中市西區的台中州廳辦公廳舍,21日下午6點多,傳出1名女性員工墜樓,消防局獲報後抵達現場,發現有1人趴於地上,緊急搶救送到醫院後宣告不治,因現場沒有目擊者,事故如何發生與死因,仍需檢察官與法醫調查。市府表示,該員工作表現正常,也正常上下班,同事聽聞噩耗十分不捨,將依法提供家屬必要協助。 \n \n消防局昨天下午6時14分接獲通報,台中市政府位在舊市區的台中州廳辦公廳舍,傳出1名女性員工不明原因墜樓的意外。 \n \n救護人員到場發現1名女性趴於地上,面部朝下,由於傷勢嚴重,後送到中國醫藥大學附設醫院後宣告死亡,因為現場無目擊者,事故如何發生與死因,待檢察官與法醫調查釐清原因。 \n \n市府相關單位獲悉不幸消息,隨即派員前往醫院關心,市府指出,該員平時工作表現正常,也多按時上下班,同事聞訊難過不已,市府強調,將會提供家屬必要的善後協助。

  • 公司賣了 勞工如何處置?

    公司賣了 勞工如何處置?

     上個月一則令市場震撼的新聞,國內知名大廠宏達電公司召開記者會發布重大訊息,要把手機研發人員及專利等相關事業擬用330億元賣給谷歌,並稱該事業部門將有2000位研發人員與員工將隨即於買賣程序完成後轉至谷哥公司為其新東家繼續工作。 \n 接踵而來,10月初鴻海集團為強化國際通路與布局也發布重大訊息,稱鴻海規畫其旗下所屬台灣夏普及寶鑫國際投資將以5.47億元,入股震旦電信公司66%之持股,日後將掌握震旦電信160家實體通路銷售旗下產品,雙方結盟後將展開新合作。前面二則企業併購與相互持股之重大新聞發布,頓時都引起職場大震撼。也是繼日月光與矽品公司於去年決議併購後,又再度引起職場關注。 \n 近年來,自已故一代偉大創新家美國蘋果公司賈伯斯先生創新各項個人隨身聽及智慧型手機產品後,高科技技術飛速,企業進行併購並已非現今21世紀之新動態,猶記得過去20多年來陸續都有類似異業結盟合併,或同質性產業間尋求合作後得以壯大組織與取得市占版圖,比比皆有前例可循。 \n 然各產業間競爭激烈已不在話下,再受國際全球經濟市場競爭下,想藉以低生產成本高勞動力國家為策略漸漸已不復往,削價競爭也早已非良藥。因此產業間同質性高的企業為局勢所迫,紛紛向同業或競爭者尋求合作的機會。或是企業為快速整合,紛紛以併購方式為捷徑快速地取得市場人才、智財、專利等相關,於是企業併購及結盟風潮的速度也比過往更快效率更高了。 \n 除了高科技電子產業及通訊或手持裝置零組件廠的商業整合外,也不乏生技、醫葯產業、零售服務業及食品速食產業等,都是近年加入併購題材很夯的行列。 \n 企業併購後員工處置 \n 後續,將繼續引起職場關注的是,公司賣了,而新舊員工將如何處置呢?誰又在該企業併購買賣的包裹行列中呢?新舊員工留任與否事關受僱者(勞工)職場前途與個人勞動權益。而有幸如中樂透者被留任員工又如何轉任?其原屬舊雇主工作的勞工又如何給予終止僱佣?其權益如何? \n 就職場經驗與勞動專業上,筆者認為任何併購後的新事業單位,總要面臨人事改組、重組、任聘、減除人力或部分留任的人事安排問題。因此過去企業併購改組後的人力裁員事件,也常常引發職場討論。若不幸造成勞資糾紛除了影響勞工個人外,其家庭經濟陷入困境者,也是不在少數。 \n 有鑒於此,事業單位在歡欣慶祝併購之際,員工卻早已陷入不安,深恐併購後將被迫資遣解僱而失業,或雖有幸轉任後其年資權益是否消滅,勞動者之工作權似乎也隨企業併購成為另一重要議題。 \n 勞工不留任預告權益 \n 兩家事業單位結親後,經人事整頓改組,若不被繼續聘僱之勞工,則雇主應按《勞動基準法》第十六條給予勞工預告並與之終止勞動契約,要注意事業單位雇主預告勞工之義務與時間首要程序如下: \n 一、勞工工作年資三個月以上至一年未滿期間者,雇主應於十日前預告勞工。 \n 二、勞工工作年資一年以上至三年未滿期間者,雇主應於二十日前預告勞工。 \n 三、勞工工作年資三年以上期間者,雇主於三十日前預告勞工。 \n 勞工裁撤資遣權益 \n 再者,事業單位應注意勞工權益,解雇勞工即與勞工終止勞動契約後應按《勞動基準法》或《勞工退休金條例》之規定給予勞工「資遣費」之經濟補償。依勞基法舊制員工其資遣費補償應為其年資滿一年為一個月平均薪資計算,若屬新制勞工則依勞工退休金條例雇主按勞工工作年資滿一年者為其平均工資之0.5個月計算即可,最多給付至6個月最高。 \n 勞工留任年資權益 \n 勞工最終訴求為保障工作權,有幸被雇主留任者除了欣慰之餘,也會關心自身過去工作年資新東家會如何處置。按《勞動基準法》第二十條對於事業單位改組或轉讓時勞工留用或資遣有相關規定。如其留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認。 \n 這規定對於規範企業併購後的勞工年資處置問題看來已經很明確了。只是實務上,新雇主因現實考量通常不會願意概括承受舊東家隨之帶來的勞務成本,而這在兩家公司併購案計畫中應該會在討論之議案內,是否為舊雇主買回勞工年資亦或新東家繼續承認,實務上都有前例。 \n 勞工資遣工作權競合 \n 於此,持平來說,筆者認為還值得討論的是,若因企業併購後新事業單位之雇主依勞基法對於勞工留用或資遣固有其自主經營管理權,但礙於企業併購後以營運管理或勞務成本考量,政策性必須裁減人力與勞工終止勞動契約時,事涉勞工工作權之保障,其適法性如何,似乎亦有值得商榷之處。 \n 另著墨勞基法保障勞工基本工作權益之同時,則對取得併購後的一方新事業單位之雇主亦可能受限於未來經營管理上僵固的人力布局,與背負勞務成本之沉重壓力應如何兼顧,依現行法規之規定亦考驗新雇主之智慧與能力。

  • 埔里舊台電營運所拆除 將規劃收費停車場

    埔里舊台電營運所拆除 將規劃收費停車場

    埔里鎮舊台電營運所閒置30餘年,經過南門里辦公室推動,5個月前已拆除,台電並於近日完成招商,將由日商公司規劃35格收費停車位及自動收費系統,預料將能改善南昌街、中山路山王飯店商圈停車位不足的問題,南門里長陳昭維表示,改善治安死角及停車問題後,希望能帶動南門里的發展。 \n \n 埔里鎮南門里南昌街舊台電服務所及員工宿舍建於民國57年,因建物老舊且不敷使用,台電另在信義路新址興建服務所,位於市區精華商圈的舊服務所閒置近35年,歷經921大地震,建築物雖未倒塌,但部分受損,台電圍起鐵皮圍籬,禁止民眾進入,但內部雜草叢生,滋生蚊蠅,遊民入住,甚至傳出有人在裡頭吸毒,居民陳情多年,要求改善,別再成為治安、衛生死角。 \n \n 台電原計劃拆除,但國立暨南國際大學人社中心認為服務所拆了可惜,希望能轉型為地方觀光、文史或青創基地,也召開多次說明會,但因牽涉建築安全,土地又是國營事業用地,未來使用功能受到限制,活化計畫無法如願,台電今年3月發包進行拆除,280坪土地活化問題,受到民眾關注。 \n \n 近日台電公開招標,由一家日商停車場管理公司得標,未來空地將用作收費停車場,陳昭維表示,向來南昌街、中山路山王飯店商圈巷弄狹窄,停車一位難求,新停車場將釋出35個停車位,這將能改善鄰近併排停車、車禍頻傳的現象。 \n \n 陳昭維表示,原本的治安、環境毒瘤終於改善,雖然舊建物拆除有點可惜,但至少未製造另一個問題空間,已有鄰近店家表達月租停車位的意願,停車收費標準及服務內容,包商表示將在近月提出方案。

  • 嫁女兒傳公器私用 科工館長怒駁

    嫁女兒傳公器私用 科工館長怒駁

     科工館館長陳訓祥昨遭爆公器私用,本周六要嫁女兒,竟動員館內員工張羅婚事,甚至利用公帑寄發喜帖、打電話,員工敢怒不敢言痛批「玩宮廷老戲」,又恐不從遭秋後算帳。陳訓祥反駁,直斥捕風捉影,請爆料者舉具體實證,否則要上法院討公道。 \n 陳訓祥昨痛批「亂來一通」,他不是會這樣做的人,沒有要求人任何來參與他的事情,郵資他還出得起,如果有動員情事,就請對方具體指出來,不要惡意攻訐。 \n 本報接獲讀者爆料指稱,13日中午陳訓祥將在義大皇家酒店席開百桌嫁女兒,然而從今年初開始,一級主管就被下令「動起來」,該婚事也利用Line群組傳送「紅色炸彈」,發放給各往來廠商、相關人員,當天接到任務的同仁,班表須排開免輪假日館務,其他沒被「受邀」同事得假日上班,同仁擔心「沒包,年底考積受影響」,只能乖乖認栽。 \n 爆料者出示喜帖佐證,上頭明載科工館地址、電話,當成喜宴聯絡方式。據悉,秘書室員工陸續以郵寄方式,寄出近千封喜帖,每張帖子貼3張各3.5元郵票,另外更打電話確定出席人員,使得科工館郵資、電話費較去年同期暴增百倍。 \n 記者追問爆料者身分,他坦言是內部員工,因看不慣館長將公家機關當成自家,「有封疆大臣自居的舊思想」,甚至將公務人員當成奴役來使喚,擺明公器私用,「利用高階職務要求下屬協助處理私務」,疾呼監察院應介入調查,匡正館長浮濫行徑。

  • 日月光蓋女子宿舍 智慧綠建築

    日月光蓋女子宿舍 智慧綠建築

     日月光集團斥資10億元打造女子員工宿舍,昨日舉行啟用儀式,宿舍可容納3000人,有員工服務中心、台式美式多元商店街、家鄉味美食、健康育樂設施,大樓建築採太陽能板和雨水回收系統的低碳綠建築,先進又環保。宿舍落成後,周邊小吃店、商店如雨後春筍般出現,更帶動消費形成新移工商圈。 \n 昨天啟用典禮包括副市長史哲、議長康裕成、加工出口區管理處長黃文谷、經發局長曾文生、警察局長陳家欽、馬尼拉經濟文化辦事處台北分處主任Melchor Dizon、高雄分處主任Cynthia Cruz等人共同揭牌見證。 \n 資深副總周光春指出,員工是日月光重要資產,其中高雄廠2萬5千名員工,有3000人為國際移工,為了讓遠到而來的員工能有更優質的居住環境和生活品質,耗資10億元打造全新的女子宿舍。 \n 女子宿舍前身是楠梓加工區的德賢倉庫,2013年釋出時,隨即向加工區承租,並規畫為員工宿舍,藉此活化空間。整棟大樓地上8層、地下1層全新建築,基地面積為6975平方公尺。 \n 1樓為商店街、餐廳、美食街,另設祈禱室、醫療室、運動休閒區、娛樂交誼廳等公共空間;2至8樓是員工宿舍區,配有個人閱讀空間、個人層櫃、USB插孔、自助洗衣機、智慧服務台,可讓居住成員獲得即時資訊與支援。 \n 大樓頂樓架設太陽能集熱,共132片太陽能板,可節電75%,年省下電費超過800萬元,還有雨水回收系統,每年節水逾5100噸,相當於2座標準游泳池的水量;另有環保壓縮機,達到垃圾不落地。 \n 資深處長李叔霞表示,最令員工大讚貼心的是24小時智慧服務台,小從收包裹、大到訂機票,提供100多項服務;為守護員工上下班安全,今年起將派車接駁直達宿舍。 \n 她說,現入住員工約1500人,以菲律賓籍居多、占8、9成,舊宿舍員工近期也會陸續搬進來。 \n 32歲菲籍移工捷瑪琳來台工作3年多,她說,很滿意宿舍環境,餐廳乾淨、明亮,是與朋友聊天相聚好去處。

  • 號稱全台最大 日月光集團女子宿舍揭牌啟用

    號稱全台最大 日月光集團女子宿舍揭牌啟用

    日月光集團今(31)舉行女子宿舍揭幕啟用儀式,為全台號稱最大,可容納3000人,有員工服務中心、台式美式多元商店街、家鄉味美食、健康育樂設施;宿舍落成後,周邊小吃店、商店如雨後春筍般浮現,也帶動消費形成商圈。 \n \n啟用典禮邀請包括副市長史哲、議長康裕成、加工出口區管理處長黃文谷、經發局長曾文生、警察局長陳家欽、馬尼拉經濟文化辦事處Melchor Dizon 台北分處主任、Cynthia Cruz高雄分處主任等人與會。 \n \n資深副總周光春指出,員工是日月光重要資產,其中高雄廠2萬5千名員工,有3000人為國際移工,為了讓遠到而來的員工,能有更優質的居住環境和生活品質,耗資10億元全新打造女子宿舍。 \n \n女子宿舍前身是楠梓加工區的德賢倉庫,在民國102年釋出隨即向加工區承租,藉此活化空間,並規畫成員工宿舍。整棟建築採先進的低碳綠建築,年省下超過800萬元電費,節水逾5100噸,還有環保壓縮機,垃圾不落地,相當環保。 \n \n地上8層、地下1層全新建築,基地面積為6975平方公尺。一樓為商店街、餐廳、美食街,另設祈禱室、醫療室、運動休閒區、娛樂交誼廳等公共空間。 \n \n2樓至8樓是員工宿區,舒適、明亮、寬敞,配有個人閱讀空間、個人層櫃、USB插孔、自助洗衣機、智慧服務台設置,可讓居住成員獲得即時資訊與支援。 \n \n人事處長李叔霞表示,其中智慧服務台是24小時營運,小從收包裹、乃至訂機票提供100多項服務,此外多媒體視聽教室定期開設語言課程、電影欣賞,豐富員工生活。 \n \n為守護員工上下班安全,也派車接駁直達宿舍,於2018年全面轉換為電動接駁車,響應節能減碳。目前入住員工約1500人,以菲律賓籍居多,占了8、9成,未來原舊宿舍員工也會在近期陸續搬進來。

  • 盜用舊客戶個資訂車票 旅行社6員工遭起訴

    台北市某旅行社員工為應付陸客團的台北花蓮火車票需求,竟透過身分證產生器、利用舊客戶個資,以不法手段狂訂北迴線車票達1萬4000張。台北地檢署今日依偽造文書、違反個資法起訴曾男等6人。 \n \n起訴指出,曾姓、陳姓、關姓、吳姓、張姓、吳姓等6名民眾,均是北市某旅行社員工。鐵路警察去年執行「淨網專案」時發現,有大量訂票資料使用虛擬身分證字號,網路IP集中於北市某旅行社,遂著手擴大清查。 \n \n檢警查出,曾姓男子等6人訂票使用的身分證字號包括以身分證字號產生器產出的虛擬字號、親友證號,甚至使用舊客戶留存的證號,且訂票管道包括辦公室內電腦、個人手機、網咖電腦、住處電腦。 \n \n自去年2月起至12月間,曾姓男子等6人天天訂購北迴線火車票,共成功訂購1萬4000多張,若有陸客團前往花東旅遊,即向台鐵付款取票。 \n \n多名員工到案坦承不諱,仍有部分員工矢口否認,但員工供稱辦公電腦不會提供他人使用,檢警於是查扣旅行社辦公電腦送交刑事局數位鑑識還原,成功清查出每一筆訂票紀錄,讓原本否認的員工改口認罪。

  • 逾期再製乳瑪琳 遠東油脂:員工疏忽

    遠東油脂董事長特助謝賢德今天表示,員工在調度、操作過程中因疏忽,造成新、舊原料出現小部分混合,未來會加強員工教育訓練和品質管控,且已自主回收,其中有問題僅10幾噸。 \n 台北市衛生局下午前往遠東油脂台北市門市部稽查,謝賢德在衛生局相關人員稽查結束後,隨即出面對媒體說明。 \n 謝賢德說,全力配合並接受司法調查,尊重檢調調查進度,不方便對外說明細節,相信司法調查結果,並配合各地衛生局稽查,也親自向各主管單位說明。 \n 謝賢德表示,會以負責態度面對調查,因產品製造過程產生疏忽,造成各界困擾,深感抱歉,也主動下架一批可能受影響貨品。 \n 他說,接受民眾退、換貨,在期限內有空罐、半罐都願意原價退回,有發票可到原購賣單位退貨,若沒發票可到桃園總公司和台北門市退貨,會原價購回或自換新品;內部已深切檢討,並修正管控機制,強化員工教育訓練,也會加強遵守法令決心。 \n 對於使用過期的產品卻不知情,謝賢德表示,有一批即將到期原料,本來不應會進入製程,但似乎有員工在調度、操作過程因疏忽,造成新、舊原料出現小部分混合,就是需要回收那一批,已向主管單位說明,公司也著手調查。 \n 謝賢德說,其中有問題是10幾噸,因為原料進去後管線,可能有混到情形,才會造成數量變大。 \n 至於為何拖延3天才對外說明,謝賢德表示,原本預計10日說明,但因主管單位公布時,員工已下班,為了表達負責,這幾天都在處理回收下架產品,做好退貨、換貨準備。 \n 謝賢德說,從3月8日到9月30日這是有可能發生問題的產品,現已自主下架,有擴大範圍,其他產品,公司保證安全,且經過衛生局認可,希望民眾可以放心。 \n 他最後對著鏡頭表示,對於他們的疏忽,對社會各界致上歉意和對不起。1060312 \n

  • 埔里舊台電營運所將規劃停車場

    埔里鎮位於舊鬧區的台電舊服務所閒置逾30年,成為地方衛生、治安死角,台電日前決定動工拆除,並初步規劃為停車場,鄰近居民則是希望能好好妥善規劃,暨大則認為這塊地位置適中,如果轉為地方文史、公益連結平台,對埔里發展會更有助益。 \n \n台電舊服務所及員工宿舍位於南門里南昌街,建於民國57年,經歷九二一大地震,主體建築雖未倒塌,但部分受損,且建物外觀老舊,台電後來在和平東路另覓新址興建服務所,台電在舊服務所周邊圍起鐵皮,禁止民眾進入,但內部堆滿雜物,居民多次反映此地成了衛生與治安的死角。 \n \n台電原計劃拆除,但暨大日前召開多次公聽會,認為拆了可惜,如果轉型為地方公益、觀光、文史工作連結平台,對地方發展更有助益,但因此地牽涉建築安全,又是機關用地,地目未變更前限制相當多,暨大活化計畫無法實現,台電最近發包拆除,位居市中心,佔地280坪的土地未來規劃,讓鎮民相當關心。 \n \n南門里長陳昭維表示,里內的治安、衛生毒瘤好不容易去除,希望別再製造另一個問題,無論台電如何規劃,都希望能尊重在地居民意見。台電則表示,將針對機關用地容許的用途進行初步規劃,因舊服務所位於早期開發商圈,週邊道路狹窄,停車位難尋,因此將先做停車場使用,紓解商圈停車位難求的窘境。

  • 永采受理禮券退費  消費者:算有誠意

    永采受理禮券退費 消費者:算有誠意

    台中市永采烘焙坊因為勞資爭議而宣布停業,業者今天受理禮券退費,由幾名自稱舊員工的人員到場服務,陸續有消費者前來,其中一名消費者覺得業者全額退費,「算很有誠意」。 \n 台中市永采烘焙坊因為勞資爭議案而公告停業,對於手中仍持有餐券(含儲值卡)的消費者,台中市法制局主任消保官康馨壬昨天曾與業者聯繫,業者隨即公告相關退費方式。康馨壬說,業者已決定結束營業,不再復業,目前仍流通在外的約10萬元禮券,也將全數依面額退費。 \n 根據永采烘焙坊在餐廳大門貼出的退費公告指出,受理退費時間從3日起到16日的上午11時到下午4時之間,消費者都可以拿禮券(正本)前來兌換現金。 \n 今天是受理禮券退費的首日,負責人並沒有親自到場,由幾名自稱舊員工的人員進入店內,但大門仍緊閉。一名站在門外的男子自稱是舊員工,前來幫忙辦理退費,有消費者到場,代為引導進店內辦理相關事宜。 \n 陸續有消費者前來辦理退費,一名辦完後走出來的消費者表示,他是以現金6000元購買價值6600元的禮券,已用掉4000多元,還剩下約2000元,店家直接按面額退費,還不錯,「算很有誠意」。1060303 \n

  • 緬甸陸企被砸 陸學者:恐有幕後指使者

    針對緬甸陸企被砸,有中國大陸學者聲稱,緬甸的非政府組織越來越多,工會組織眾多,大多數罷工活動往往由這些工會發起,因此這一事件不能排除有「幕後機構支援的可能性」。 \n 大陸環球時報報導,長期關注緬甸事務的中國大陸華僑大學副教授黃日涵說,據他瞭解,這次陸企被砸事件是由勞資糾紛引起,而類似事件近來在緬甸並不少見。 \n 黃日涵說,更需要注意的是,隨著緬甸國內的開放程度越來越高,緬甸的非政府組織(NGO)也越來越多。 \n 他表示,目前緬甸出現了很多工會組織,且大多數罷工活動發起人往往都不是工廠的員工,而是專職的工會人員。因此,不能排除這些工會組織有「幕後機構支援的可能性」。 \n 位在緬甸舊都仰光的杭州百藝紡織製衣公司廠區,23日早上被旗下300名當地員工打破門窗、毀壞設備,事後5名帶頭者被當地警方逮捕。 \n 有報導指出,緬甸近2年來出現罷工潮,對當地許多陸資、韓資服裝廠造成衝擊。這些緬甸員工往往要求更高的工資及更少的工作時間。1060225 \n

  • 高雄市府員工餐廳全新改裝 媲美百貨公司規格

    高雄市府員工餐廳全新改裝 媲美百貨公司規格

    有20年歷史的高雄市府員工餐廳,今(3)日以舞龍舞獅熱鬧新登場,櫃位煥然一新,新增彩色座位、弧形陽台包廂、商務包廂,媲美百貨公司規格,用餐環境規格大幅提升;餐廳除定期衛生檢驗,並禁止使用一次性及美耐皿餐具。高雄市副市長許銘春表示,全新的四維公務餐廳強調健康、衛生、環保與乾淨,除了服務四維行政中心2000名市府員工,也歡迎洽公民眾與鄰近居民一起來消費體驗,見證公務餐廳的翻轉與蛻變。 \n \n今天中午在副市長許銘春與秘書處長陳瓊華一同主持下,在高雄市政府四維行政中心11樓的四維公務餐廳正式啟用。現場擠滿了許多市府員工,大家對於這座不同於以往老舊裝潢的員工餐廳,有著很深的期待,尤其是明亮舒適的用餐環境,讓人印象深刻。現場並有88碗圓滿如意湯圓大招待,在舞獅財神爺的引領下,一群人魚貫湧進了這新開張的公務餐廳。 \n \n四維公務餐廳開幕活動獨家優惠A好康,嚴選新鮮食材,豐富的飲食餐點,有自助餐、熱食、輕食、生活等四大區,服務多樣化,有熱食、輕食、簡餐及咖啡等美食,以及美髮與洗衣服務,多樣化的選擇,經濟又實惠!餐廳用餐禁止使用一次性及美耐皿餐具,店家均使用陶、瓷、玻璃或不銹鋼餐具,餐具清洗後採紫外線烘乾殺菌,膳食並每三個月抽驗檢查,確保衛生安全。為鼓勵用餐自備環保餐具,四維公務餐廳也提供5元或9折優惠方案。 \n \n副市長許銘春表示,市府看見並肯定同仁們每天辛苦的工作,把已有20年歷史的舊員工餐廳,全面改裝整修,空間更明亮、環境更舒適、飲食更安全、選擇更多樣,希望大家都能夠愉快用餐,並將好心情帶回上班公務的環境中,做好為民眾服務的角色。 \n \n高雄市政府秘書處負責此次餐廳的改裝規劃與工程,秘書處長陳瓊華指出,此次餐廳改裝最具特色的弧形陽台包廂,可以鳥瞰整個四維行政中心大樓,預估未來將成為熱門包廂;另外,設置有專業包廂,有相關商務設備,適合餐聚與會議,歡迎各局處能多加使用。1/3~1/20開幕期間,各店家也推出不同的優惠方案,歡迎大家趕快來親身消費體驗這不一樣的公務餐廳。

  • 百年餅店舊振南年節禮盒搶市 估銷2萬組

    百年餅店舊振南年節禮盒搶市 估銷2萬組

    農曆春節將至,百年餅店舊振南為搶攻年節禮盒商機,即日起搶進台北新光三越南西店、台中勤美誠品綠園道等兩處百貨商場開設快閃店,並推出4款春節期間販售的限定款禮盒,以及限量上市的手製春節甜品,搶攻公司行號送禮、走春拜年的伴手禮、謝神祭祀時的甜點供品以及全家分享的應景零食市場商機。 \n \n舊振南董事長李雄慶表示,每逢年節才會推出的強銷商品「春臨禮盒」,售價880元,往往造成消費者的搶購,甚至是供不應求的人氣甜品,包括芝麻佬、杏仁佬、花生佬、椰子佬,象徵「吃甜甜、說好話」,為來年迎個好兆頭,是消費者不能錯過的台灣傳統應景甜點,2017年1月13日前訂購,再加贈棗枝(220g)1罐,單是「春臨禮盒」,預期春節期間可望銷售2萬組。 \n \n李雄慶進一步表示,消費者只要在2017年1月13日前預購舊振南2017春節禮盒,可享滿10,001至30,000元88折、30,001-50,000元85折、50,001元以上82折的早鳥預購優惠,滿額還贈送限量春福窗花或2017精美桌曆。 \n \n李雄慶表示,除了舊振南全台16間門市據點及網路商店外,即日起至明年2/28日在台北新光三越南西店1館B2、以及本月28日起至明年2/28在台中勤美誠品綠園道1樓,都有舊振南快閃店進駐,滿足消費者採購春節禮盒的廣大需求。 \n \n其中,12月28日於台中誠品綠園道開幕的快閃店,更採用傳統製作佬類會使用到的竹篩當作禮盒陳列架,搭配金屬框架與大紅的春節喜慶顏色,融合傳統與現代,讓人印象深刻。 \n \n李雄慶強調,舊振南一直致力於本業經營,除了提供優質美味的產品,並於環境保護、社會關懷上確實的遵循法規及積極自動參與,透過2015年企業社會責任報告書說明舊振南在經營績效、公司治理、產品責任、永續環境、員工安全與福利、以及社會參與等面向所作的努力與績效。 \n \n此外,暢銷產品「鳳梨酥」也正在申請「碳足跡」標章,透過揭露從原料開採到廢棄處理過程所產生之碳排放量,不僅可以讓所有消費者知道舊振南落實環保理念的實行,更可以提升商品在市場上的競爭力。 \n \n展望2017年,百年餅店舊振南仍會持續發想文化創新的可能,在舊與新的融合下,除了帶動新的飲食風氣,也希望將漢餅美學與漢餅文化傳承下去。

  • 拚醫療觀光 民團醫旅園區相中高市舊議會

    高雄市醫學美療觀光推展協會為高雄國際醫旅園區催生,相中閒置多年的舊高雄市議會,將打造美容醫療及旅宿空間拚醫療觀光。但舊議會是歷史建物法令限制多,恐緩不濟急。 \n 高雄市醫學美療觀光推展協會昨天召集會員舉行催生高雄國際醫旅園區舊專題研討會,會中簡介台北市政府台北國際醫旅OT案啟用近兩年來的成功經驗及效益。 \n 協理理事長曹賜斌希望引進台北成功經驗到高雄,促成南北雙塔效應,吸引全球醫旅人士來台全進行醫療觀光,帶動台灣觀光產業發展。 \n 曹賜斌表示,台灣醫療水準名列世界前茅,超越大陸,近年來並吸引許多韓國整形醫師來台取經,但因台灣不懂行銷,在醫療觀光上吃了許多虧。 \n 他指出,醫療觀光爭取的對象都是醫美、牙科、眼科及整形外科、中醫等輕症治療患者,他們來台治療順道觀光意願勢必比來台進行國際醫療的重症患者高,因此受益的不僅是醫界,也會帶來觀光產值。 \n 他又說,台灣醫療技術超高,物美價廉,在醫療觀光上很有競爭力,協會成立8年來積極奔走力推醫療觀光卻四處碰軟釘,衛生局說不管觀光,觀光局則說不管醫療,在缺乏政府支持奧援下,苦無進展,希望高市觀光局能硬起來主導醫療觀光。 \n 協會於會中報告高雄市舊議會打造高雄醫旅園區計畫,要活化閒置6年的舊議會打造成美容醫療及旅宿空間,議事廳規劃為美容醫療院所,議會後棟高風大樓規劃為國際觀光旅館有100至120間客房,員工餐廳則規劃辦公室及員工宿舍;舊議會緊鄰O4捷運站交通便利,更是一大利多。 \n 協會說,高市議會議事廳屬歷史建物,協會不會改變結構,但其他兩棟並非歷史建築將會進行內部改造裝修,將以BOT案參加市府舊議會促參案,希望能如願爭取到。 \n 不過,協會會員、前屏東縣文化局長洪萬隆表示,歷史建物歸文化局列管,法令設限多,舊議會用地也要變更為商用用地,政府公文往返最快要通過也要3年,恐緩不濟急,不如結合民間如義聯集團現有資源來做醫療觀光;要看古蹟可把客人拉到台南,比看舊議會更有意義。 \n 協會會員、建築師蔡敏文也說,舊議會改造為醫旅園區技術上雖沒問題,但舊建物改造成本往往超過蓋新的,加上卡在歷史建物綁手綁腳很難做事,還是找新大樓來做較快。 \n 他又說,依他先前辦建築園冶獎經驗,法令鬆綁要快一點要從市長下手,只要市長力挺,由上而下進行跨局處協調,總是比由下而上橫向協調來得快又有效率,也可避免公務員「互踢皮球」。1051019 \n

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